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M A G A Z I N E D ’ I N F O R M A T I O N q u i ra s s em b l e l e s F O N C T I O N N A I R E S F É D É R A U X Quelqu chose e racont à er fedra.b elgium ? .be Travail d’équipe (D)FACT vous tend la main Au secours des Belges à l’étranger Major Ronny Piens | Défense Florinda Baleci | attachée au centre de crise des affaires étrangères magazine bimestriel - juin 2012 - n° 104 | www.fedra.belgium.be le trajet reportage carrière Où vont les Belges en vacances ? Les enjeux de la biodiversité Stress au travail Contenu Billet D'humeur choisi (D)FACT prête main-forte en cas de crise Ça nous rassemble p. 19 ECO2 milite pour moins de CO2 Carrière p. 16 Stress au travail Mode d’emploi p. 18 (D)FACT vous tend la main Méthodologies ou mûre réflexion ? entendu Travail d’équipe p. 08 08 02 /03 Le bon plan 'out of office' Reportage p. 12 “On ne peut pas régler le problème du stress uniquement en prenant en compte ceux qui en souffrent.” Sofie Martens Carrière p. 16 La biodiversité menacée rubriques à vous la parole N° 104 - année 12 juin 2012 colophon Quelle valeur ajoutée peuvent nous apporter des mo- Fédra est édité par Propaganda, à l’initiative du Service public fédéral Personnel & Organisation. Tous les fonctionnaires fédéraux reçoivent gratuitement cette revue. Les articles, opinions et points de vue publiés dans fédra ne lient en rien ni l’autorité, ni le SPF Personnel & Organisation. Ils n’engagent que l’éditeur responsable. dèles et des méthodologies populaires de gestion tels que ITIL, PRINCE2, ISO 9001, le Tableau de bord prospectif, CMMI, ASL et COBIT ? De tels modèles et méthodologies agissent souvent comme des prismes au travers desquels les professionnels observent la réalité. Les nouveaux événe- Éditeur responsable Michel Libens ments sont présentés à la direction via des tableaux de Concept et réalisation Propaganda sa Imperiastraat 16 1930 Zaventem www.propaganda.be de garder le contrôle nécessaire sur l’organisation. bord attractifs aux mille couleurs, pour lui permettre Ces présentations ont toutefois tendance à forteCHRISTIAN VAN WAEYENBERGE I Technologie de l’information et de la communication – SPF Finances 04-05 Christian Van Waeyenberge est expert financier et ICT au sein du projet départemental ATLAS (processing – storage) et également coordinateur du Quality Management and Control meetings d’un tout nouveau département au sein du Service d’encadrement ICT. Baromètre 06-07 L’administration fédérale en chiffres et en lettres Le trajet 10-11 Où les Belges partent-ils en vacances ? Dos à dos 15 L’amour au travail 12 L’impact de la biodiversité vu Il y a de la vie à l’INCC(*) Lors d’un décès suspect, les médecins légistes prélèvent des œufs ou des larves de mouches et les font éclore. Sur base du moment de la naissance de la mouche adulte, les enquêteurs peuvent déterminer le moment du décès. * Institut National de Criminalistique et de Criminologie – Bruxelles ( ) 19 La bourse aux plantes du groupe de travail d’ECO2 Avantages Fed+ L’Actu en jeu L'été olympique 20-21 22-23 Équipe de production John Ceuppens, Nathalie Jolie, Erik Keustermans, Ruth Nys, Sarah Van Moll Après ses études en Business Administration – Informatique, il a décroché plusieurs certificats de renommée mondiale en ITIL, PRINCE2, COBIT – COSO – VAL IT. Il possède de nombreuses années d’expérience au sein du Business et ICT du SPF Finances. Une bonne communication avec les supérieurs hiérarchiques et les collègues du département est sa priorité absolue. Équipe de rédaction Grete Flies, Peyo Lissarrague, Annemie Speybrouck, Dries Van Damme Photographie Bart Cloet, Nathalie Blancquaert Adresse de la rédaction Fédra, c/o Propaganda Imperiastraat 16 1930 Zaventem T. 02/725 29 10 F. 02/725 29 11 [email protected] www.fedra.belgium.be www.propaganda.be Vous aimeriez écrire le prochain billet d’humeur ? Faites-le-nous savoir à [email protected]. La parole est à vous … ment simplifier la réalité et à la déformer. La réalité pour résoudre des incidents, implémenter des modifications, mises à jour, sorties et contrôler les services est bien loin de ce qui doit vraiment être amélioré au niveau de la qualité, de l’efficacité et de la flexibilité par rapport à la diversité et à la complexité des services IT à fournir. Lorsque ces techniques traduisent la réalité en une image simpliste, l’implémentation aura de maigres chances de réussir et le résultat final sera par conséquent bien loin des attentes. Les différents aspects que sont le changement, les intérêts individuels, la culture, la base, les compétences, la disponibilité du matériel et des outils nécessaires et, naturellement, le soutien de la direction sont en effet déterminants pour la réussite de ces Adresse incorrecte ? Pour rectifier vos coordonnées ou nous communiquer un changement d’adresse, veuillez vous adresser exclusivement à votre service du personnel. méthodologies. Abonnement Vous prenez bientôt votre pension et souhaitez continuer à recevoir fédra ? Inscrivez-vous sur www.fedra.belgium.be/ abonnement_fr. sont pas de vains mots pour l’amélioration d’orga- Pour ne plus recevoir fédra en version imprimée mais uniquement en version électronique, www.fedra.belgium.be/ abonnement_fr. Fédra a été imprimé sur du papier 100 % recyclé. Je me réjouis toutefois d’encore rencontrer des professionnels et des managers pour qui mûre réflexion, intelligence, créativité et leadership sans faille ne nisations ICT, et qui, dans l’exercice de leur mandat, démontrent que ne pas reprendre aveuglément tous Avantages Fed+ Une sélection des avantages les plus récents réservés aux fonctionnaires fédéraux P. 20 les standards, théories, procédures, méthodologies et processus porte également, sinon plus, ses fruits. Ils laissent à leurs collaborateurs le temps de mûrir leur réflexion, ce qui rend de tels départements particulièrement attrayants. Christian Van Waeyenberge à vous la parole 04 /05 VOTé Solution du concours fédra n° 103 Ça n’engage que vous ! Découvrez les résultats des sondages en ligne. Vous souhaitez recevoir la newsletter électronique de fédra ? Inscrivez-vous sur www.fedra.belgium.be. Nous sommes passés à l’heure d’été dans la nuit du 24 au 25 mars. Comment répartiriezvous le temps ? 33 % Heure d’été perpétuelle Quels sont les principaux avantages du job crafting ? 27 % Une interprétation personnelle de votre mission 20 % La maîtrise de votre carrière 27 % Une occasion de dégager une image Le débat sur le marché de l’énergie en Belgique fait couler beaucoup d’encre. Quelle est votre réaction ? fournisseur positive de vous-même Heure d’hiver au travail 42 % 27 % fournisseur d’énergie 44 % Je change de L’ajout d’une nouvelle 87 % OUI Continuer à dimension à votre 29 % changer d’heure collaboration avec les J’attends encore à compléter en majuscules Prénom :____________________________ 13 % NON Nom :______________________________ __________________________________ Que suis-je ? 29 % 22 % perpétuelle Aux yeux de la loi, chaque citoyen belge est un donneur d’organe, sauf s’il avertit la commune qu’il refuse tout prélèvement. Êtes-vous prêt(e) à être donneur d’organe ? Je reste chez mon d’énergie actuel Vous vous apprêtez à prendre votre pension et vous désirez continuer à recevoir fédra ? Inscrivez-vous sur www.fedra.belgium.be/abonnement_fr ou complétez ce formulaire et renvoyez-le à l’adresse mentionnée ci-dessous. L’administration fédérale a décroché le Randstad Award de l’employeur le plus attractif. Une récompense méritée ? 60 % OUI 40 % NON Adresse e-mail :_______________________ Solution : Victoria Amazonica Ces collè gues gagnent un Golden Pass pour Wali bi – Belle waer de Park : A di Raz, Katty Tierenteyn, Jo Van Ruyskensve lde Où était Ernesto ? __________________________________ N° :________________________________ Boîte :______________________________ Code postal :_________________________ Localité :____________________________ Pays :______________________________ Matricule :___________________________ Service public / ministère / organisation : autres LU sur www.fedra.belgium.be Quelques commentaires sur l’article ‘Job crafting’. Jocelyne Guyaux a dit le 21 avril 2012 Je pense que c'est une excellente idée qui ne peut que motiver les agents à aimer travailler mais elle n'est pas suffisante ! Actuellement, l'expertise se perd et certains jobs ne sont pas assez (re)connus ou mal interprétés. Les Cercles de développement oui, mais de véritables cercles de développement avec une ‘récompense’ à l'appui quand il y a un très bon travail accompli (comme dans le privé) : cela motiverait l'agent aussi (ce qui n'est pas le cas pour le moment). à force de rassembler les bonnes idées, les agents seront motivés et viendront travailler avec plaisir. L'évolution de la carrière serait plus juste pour tout le monde aussi. Adresse privée :_______________________ Manuela Wintermans a dit le 20 avril 2012 C’est une bonne idée, mais elle n’est pas applicable à tous. Vous devez d’abord disposer d’un chef de service souple qui ne voit pas en ses collaborateurs des pions incapables de penser par eux-mêmes et qui n’ont pas voix au chapitre. Le contenu de votre ‘job’ doit aussi se prêter au ‘job crafting’. Quelqu’un qui passe sa journée à répondre au téléphone peut difficilement se voir assigner d’autres tâches. De plus en plus souvent, l’administration tue dans l’œuf toute initiative de son personnel. L’ordinateur décide de qui fait quoi (datamining, analyse de risque …). Les initiatives personnelles dans notre SPF ne sont pas récompensées, au contraire. Ce n’ é tait pas évident cette fois. Non, je n’ é tais pas au Musée du Jouet à Malines. Je m’ é tais par contre caché dans le Fin Shop. Savez-vous quelle cachette fédérale j’ a i trouvé cette fois-ci ? Retrouvez-moi vite au verso de ce magazine et envoyez votre réponse sur www.fedra.belgium.be/magazine_fr. __________________________________ __________________________________ Je prends ma pension le :________________ Numéro FED+ :________________________ À renvoyer à : Propaganda - Rédaction fédra Imperiastraat 16, 1930 Zaventem Si vous ne souhaitez pas recevoir le magazine imprimé fédra dans votre boîte aux lettres, merci de nous le signaler via www.fedra.belgium.be/abonnement_fr. baromètre 06 /07 Les geckos à la rescousse Personne n’aime avoir des cafards chez soi, et le Jardin botanique national de Meise non plus. C’est pourquoi cet endroit s’est armé de 12 geckos pour éradiquer l’insecte glouton de manière naturelle. “L’avantage de ces lézards tropicaux, c’est que ‘L’alimentation durable’ se poursuit Moins de viande, plus de légumes mois de mai de l’année passée le projet ce sont des prédateurs naturels, qui permettent de La base militaire de Coxyde est un endroit qui frappe l’imagination. réduire l’utilisation des pesticides”, explique Jean-Pol Le 29 août, ce lieu passionnant dévoile ses secrets durant une journée Olbrechts, député pour l’environnement. “En outre, portes ouvertes gratuite. Le thème, ‘Des services d’aide au profit de la les geckos – tout comme les cafards – sont des ani- Nation’, vous réserve des démonstrations dynamiques et vous permettra maux nocturnes et sont donc actifs aux mêmes heures. de jeter un œil dans les coulisses des organisations impliquées dans les Enfin, une telle serre tropicale propose le même climat secours. Ne manquez pas cet événement et participez à la Runway Run, que celui de leur biotope naturel. Les geckos ne survivent pas sous notre climat belge et ne risquent donc pas de devenir des espèces invasives en cas d’évasion. Le SPP Développement durable a lancé au Une base militaire ouvre ses portes une course à pied sur les pistes du champ d’aviation au profit de Make A Wish. Inscriptions sur www.lopenvoorhetgoededoel.be/fr. Langues pour débutants Nouvelles formations à l’IFA des services publics fédéraux un modèle EU Social Webdoc bis En septembre, l’IFA lance des formations de néerlandais et de d’alimentation plus sain. Les restaurants Nous vous avions déjà français pour débutants. “L’accent y sera mis encore davantage du SPF Justice et du SPF Finances ainsi que parlé, dans le précédent sur le transfert de connaissances et de compétences sur le lieu la cafétéria du SPF P&O ont rejoint le projet numéro de fédra, du EU de travail”, explique la formatrice Dominique Guiette. “Nous 20 % des Belges cultivent eux- pilote : les chefs et personnels de cuisines ont Social Webdoc, un projet voulons sensibiliser les responsables et collègues pour créer un mêmes des fruits ou des légumes reçu une formation spécialisée sur la cuisine de documentaire Web sur cadre stimulant et encourager les élèves à utiliser la langue. Nous et, dans 8 cas sur 10, dans leur propre végétarienne et les légumes de saison. Le res- la solidarité et les services avons développé de nouveaux outils pour cela, comme le potager. Les tomates (54 %) et les taurant de la Chancellerie du Premier ministre sociaux en Europe. Comme Pote-à-langues : un cahier dans lequel l’élève définit et gère son pommes (60 %) sont les plus cultivées. a également emboîté le pas. “Nous pouvons il s’agit d’une première trajet d’apprentissage.” Ces formations sont en outre plus longues parler d’une réussite”, se réjouit Martine expérience, l’organisation Vandervennet. “Les clients ont à peine remar- aimerait bien insister sur que les actuelles : 30 leçons de 3 heures de septembre à juin. Les inscriptions suivent la procédure habituelle : www.ofoifa.belgium.be. qué que le menu proposait moins de viande et et clarifier certains points. étaient ravis de recevoir plus ou d’autres sortes Le fait, par exemple, que le de légumes dans leur assiette. Au SPF P&O, projet s’intéresse à la façon ils ont même pu faire des suggestions et, à la dont les services sociaux Justice, le plat végétarien du jeudi est toujours permettent de rendre plus libre le citoyen européen. Le but n’est pas de renforcer la fort apprécié.” Le projet pilote est désormais tendance à la privatisation dans le secteur social. Au contraire ! La question est posée de bouclé, mais le SPP Développement durable savoir comment et pourquoi une telle privatisation : que signifie-t-elle exactement pour entend bien essayer dès septembre d’introduire la solidarité ? L’opposition privé-public n’entre pas en ligne de compte, car il y a par l’alimentation durable dans d’autres restaurants. exemple des initiatives privées émanant de la vie associative qui contribuent pleinement à la solidarité. Partagez vos avis et idées sur http://eusocialwebdoc.wordpress.com. ‘Alimentation durable’ avec comme objectif de faire adopter par les onze restaurants À suivre ! Le Belge et sa voiture Roulez jeunesse ! Une étude réalisée par le Service public fédéral Mobilité et Transport atteste qu’en 2010 : www.mobilit.fgov.be 82.6 milliards (82.600.000.000) km ont été parcourus cette année-là par les voitures personnelles des Belges, un nouveau record. Source : Le Belge et son potager, une étude du CRIOC (avril 2012) Selor accélère la cadence 77 % des kilomètres sont parcourus par des véhicules diesel. 0.8 % des kilomètres sont parcourus au gaz. 0.0002 % des kilomètres sont parcourus par des véhicules électriques. De l’avis du secrétaire d’État, Hendrik Bogaert, une année, c’est trop long pour une procédure de sélection. La sélection et l’embauche du personnel de l’administration sont en effet fixées par un arrêté royal vieux de 75 ans. Ces procédures, lourdes et dépassées, génèrent des délais de recrutement beaucoup trop longs et, par conséquent, les candidats trouvent souvent un autre emploi avant même d’avoir reçu une réponse. C’est pourquoi Hendrik Bogaert a soumis un projet d’arrêté royal afin de moderniser la procédure et d’appliquer un modèle de screening en 2 modules, et de ne publier certaines offres d’emploi plus que durant 7 jours, au lieu de 14. Le Conseil des Ministres a approuvé la proposition, qui permettra de ramener la durée d’une sélection statutaire chez Selor de parfois 12 mois à 12 semaines. Goal ! Goal ! Goal ! Goal ! Goal ! Goal ! Goaaaaaal ! Ce cri de Roger Laboureur a rejoint la mémoire footballistique collective et vous le retrouverez sans doute dans l’exposition GOAAAL ! aux Archives générales du Royaume. Trophées, dossiers, maillots, photos, affiches et autres souvenirs mettent de la couleur aux 400 mètres d’archives de l’Union royale belge des sociétés de football-association. Vous avez encore jusqu’au 29 septembre pour aller humer gratuitement l’ambiance de cent ans de passion, de jeu, de solidarité, d’hostilité, de symboles, d’idéologie, d’argent et de pouvoir. Une façon idéale de commencer cet été sportif, durant lequel Wimbledon, l’Euro, le Tour de France et les Jeux olympiques nous réservent de grands moments de sport. Plus d’infos sur www.arch.be. 15 % Les Belges roulent en moyenne 15 % de plus que les autres Européens. 20 % Les Belges roulent en moyenne 20 % de plus que les Français. 24 % Les Belges roulent en moyenne 24 % de plus que les Hollandais. 15.649 km est la moyenne annuelle d’une voiture personnelle belge. 487 voitures pour 1.000 habitants, chiffre comparable à celui de nos pays voisins. travail d'equipe 08/09 08 /09 XX (D)FACT vous tend la main Équipe de crise pour interventions rapides Le Centre de Crise des Affaires étrangères intervient lorsque les Belges connaissent ou risquent de connaître des difficultés à l’étranger. Une collaboration étroite avec la Défense permet d’apporter l’aide nécessaire dans la zone de crise. • texte : D. Van Damme I photo : B. Cloet • Ronny Piens, Défense, Florinda Baleci, attachée au Centre de Crise des Affaires étrangères, et William De Baets, directeur du Centre de Crise des Affaires étrangères : “Offrir aux Belges à l’étranger une aide supplémentaire en situation de crise, telle est notre mission.” La somme des parties La Belgique est représentée à l’étranger par des am- Lors du tremblement de terre en Haïti en 2010, par et la Défense collaborent très étroitement à cet bassades, consulats, bureaux de coopération au dé- exemple, un important groupe de Belges était pré- égard. Major Piens : “Nous planifions un maxi- veloppement et consulats honoraires. sent dans le pays. La Belgique n’y dispose toutefois Le contingency planning commun des Affaires étrangères et de la Défense trace les grandes lignes des plans pour les missions possibles dans des zones à risques. Lors d’une crise, ces postes ne sont pas pas d’une ambassade et le consul honoraire ne se toujours en mesure d’offrir toute l’aide trouvait pas dans le pays au moment de la catas- en cas de situations de crise. Même lorsque les missions de FACT ne comprennent initialement mum à l’avance et nous nous préparons au mieux pas de composante militaire, la Défense est quand aux catastrophes et risques potentiels.” Les plans même impliquée dans la préparation, ainsi que communs visent à informer le mieux possible les dans la formation des volontaires. William De Belges à l’étranger et leur permettre, si possible, de Baets : “Imaginez des Belges qui veulent rentrer suffisante. C’est pourquoi le projet trophe. William De Baets : “La Belgique a déployé FACT (Foreign Affairs Crisis Team) a une aide humanitaire via B-FAST, mais une équipe été mis sur pied. Le Service public fédé- de crise s’est aussi rendue sur place pour apporter prendre à temps les mesures nécessaires. Au cours en urgence en Belgique et qui, paniqués, arrivent à d’une mission de DFACT au Mali – pour y aider le l’aéroport – avec ou sans leurs papiers. Nous appre- ral Affaires étrangères dispose pour ce une aide consulaire. Les Belges pouvaient nous poste diplomatique à élaborer le plan de crise – le nons aux membres de l’équipe comment installer ‘team’ d’une poule de quarante volon- adresser directement leurs questions.” En Haïti, il pays venait d’être le théâtre d’un coup d’état. “Nous sur place un consulat, comment accueillir les gens, taires. Il s’agit de profils variés – des s’agissait d’une mission DFACT (Defense & Foreign sommes directement passés à l’exécution accélérée comment gérer le stress, la presse locale, etc.” Des diplomates et consuls aux fonctionnaires internes – Affairs Crisis Team) : une mission à composante des plans”, explique Florinda Baleci, attachée du exercices sont également organisés. Début mai, la qui peuvent à très court terme renforcer les postes militaire. Durant ce genre de mission, la Défense Centre de Crise des Affaires étrangères. “Une des pour assister les Belges à l’étranger. peut notamment mettre à disposition des moyens de transport et assurer la surveillance et la protection Défense a simulé l’évacuation d’un groupe d’envitâches de DFACT consistait à contacter les Belges au ron 600 Belges lors de l’exercice ‘Active Trip 2012’. Mali, à les tenir informés des dernières évolutions Major Piens : “Nous avons élaboré un scénario Si une crise éclate, le Centre de Crise des Affaires du poste et/ou de l’équipe FACT. “Suite au tremble- et à leur communiquer des recommandations.” étrangères entre en action. “Les causes d’une crise ment de terre, la police et l’armée ne fonctionnaient peuvent être très variées”, précise William De plus en Haïti”, ajoute le major Ronny Piens. “Les miBaets, directeur du Centre de Crise des Affaires litaires belges se sont rendus sur place pour protéger étrangères. “Il peut s’agir d’une catastrophe natu- les deux missions : consulaire et humanitaire.” complet. 1.300 militaires et 600 citoyens ont participé à l’exercice.” Une mission au Liban est pré- Une précieuse collaboration vue en juin. Les Affaires étrangères et la Défense Lorsque les Belges ne peuvent plus quitter un pays y affineront le plan de crise actuel pour la région. en crise par leurs propres moyens, il peut être décidé de les évacuer d’une région. Là aussi, les relle, comme un tremblement de terre ou un tsunami, mais aussi de troubles politiques, de violences Plan de crise sur mesure Affaires étrangères et la Défense collaborent très ethniques, d’un accident impliquant un groupe de Le volet militaire représente toujours la dernière étroitement. Les Affaires étrangères et la Défense Belges, etc.” étape d’une intervention. Les Affaires étrangères unissent leur savoir-faire pour porter assistance Réagissez à cet article www.fedra.belgium.be Le Centre de Crise des Affaires étrangères : envoie une équipe FACT (Foreign Affairs Crisis Team) dans une zone de crise pour y assister l’ambassade, le consulat, le bureau de coopération au développement ou le consulat honoraire. La Défense : fournit la composante militaire d’une mission DFACT (Defense & Foreign Affairs Crisis Team) et se charge notamment de la surveillance et de la protection ainsi que de l’appui logistique éventuel. Le trajet 10 /11 LES 5 PAYS LES PLUS VISITÉS AU MONDE NOMBRE ANNUEL DE TOURISTES ÉTRANGERS (EN MILLIONS) ÂGE DES VOYAGEURS BELGES et + 65 % 20 ,4 4 ans 45-6 29,45 % 54,9 ESPAGNE CHINE 50,9 52,2 5,2 % 60,8 % 0,9 % 5,2 % 7,75 % CAMPING 8,95 % 27,9 % HÔTEL 15,46 % RÉSIDENCE SECONDAIRE 16 % HÉBERGEMENT PRIVÉ (amis, famille) HÉBERGEMENT LOUÉ ITALIE 74,2 43,2 ns 4a -4 25 COXYDE 566.760 FRANCE MODE DE TRANSPORT NIEUPORT 548.934 BRUXELLES 566.034 ÉTATSUNIS 15-24 ans TYPE D'HÉBERGEMENT DES VOYAGEURS BELGES BLANKENBERGE 517.690 9,1 % % 28 31 % s an 5% 11, OÙ VONT LES BELGES EN VACANCES ? 0-1 4 DESTINATION DES BELGES EN EUROPE ET HORS EUROPE OSTENDE 599.919 TAUX DE VACANCIERS BELGES PAR RÉGION TOTAL : 8.991.710 4% EN BELGIQUE : 1.640.348 7,5 % À L’ÉTRANGER : 7.351.362 9,3 % (HORS TOURISME D’AFFAIRES) 18,2 % Région Bruxelles Région flamande Capitale wallonne NOMBRE DE VOYAGES DES BELGES DE PLUS DE 4 JOURS DANS L'ANNÉE 26,6 % 43 % (EN NOMBRE DE NUITÉES) 58 % DESTINATION DES BELGES EN BELGIQUE 61 % (DE PLUS DE 4 JOURS) FRANCE BELGIQUE ESPAGNE ITALIE TURQUIE Source : Direction générale Statistique et Information économique ©2010 reportage 12 /13 Les enjeux de la biodiversité Une récente étude de la Commission européenne de régulation – qui servent à la production de tous les De tout pour faire un monde montre que seules 34 % des personnes interrogées autres services, comme le cycle de l’eau ou la forma- savent ce qu’est la biodiversité, et qu’à peine 15 % se tion/rétention du sol ; et enfin des services culturels et sentent concernées par le sujet. En clair, deux tiers des sociaux, qui vont de l’offre d’emploi aux valeurs esthé- citoyens européens n’ont aucune idée des évolutions tiques ou éducatives.” En 1992, à Rio, lors d’un sommet de la terre qui a fait date, trois conventions internationales ont été signées. L’une d’elles, concernant la biodiversité, a fait entrer le terme dans le langage courant et a inscrit la question dans tous les agendas politiques. Vingt ans plus tard, alors qu’un nouveau sommet de la Terre se tient au Brésil, que reste-t-il de la biodiversité ? de la nature autour de nous, et de leur impact sur nos • texte : P. Lissarrague I photo : istock • Rio en 1992, la Belgique a désigné un Point Focal pour vies. Pourtant, depuis 1970, la perte de la biodiversité s’élève à 30 %. Un chiffre qui monte à 60 % dans les zones tropicales. Comme tous les pays ayant signé la Convention sur la Diversité Biologique (CDB), adoptée lors du sommet de la Biodiversité. Rattaché à l’Institut royal des Sciences naturelles de Belgique, il coordonne la mise en œuvre de la CDB. Marc Peeters, un des collaborateurs de ce Point Focal, nous rappelle ce que recouvre le terme de “La biodiversité, c’est, avant toute chose, une série de services écosystémiques, dont nous bénéficions et dont nous avons besoin.” Gwendoline Viatour, WWF biodiversité : “La biodiversité existe à trois niveaux. Il y a bien sûr le niveau des espèces, le plus connu, 18.500 Aller plus loin espèces animales en Belgique Espèces diparues en Belgique : crapaud sonneur, grand dauphin, esturgeon, bruant ortolan 30 % de perte de biodiversité depuis 1970 Cette notion de services, dits écosystémiques, est no- veau de la diversité génétique, c’est-à-dire la varia- tamment au cœur des travaux pour la biodiversité au bilité entre les individus d’une même espèce et entre fédéral. Sabine Wallens, experte en biodiversité à la les espèces elles-mêmes. Ce sont ces trois niveaux qui DG Environnement du SPF Santé publique, Sécurité sont à préserver et nous avons tous un rôle à jouer, de la Chaîne alimentaire et Environnement : “C’est une pour chacun d’entre eux.” notion forte, qui touche tout le monde et qui véhicule un message positif. Il faut montrer qu’il y a des oppor- espèces végétales en Belgique 35.000 mais aussi le niveau des écosystèmes et enfin le ni- Quelques lectures et pistes pour tout savoir - ou presque sur la biodiversité : Je donne vie à ma planète un excellent site d’informations pour les jeunes et les moins jeunes, où l’on retrouve des jeux, des supports éducatifs à destination des écoles et des brochures très complètes. Une initiative conjointe du Point Focal et du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement. www.jedonnevieamaplanete.be Le site du WWF www.wwf.be et sa version ‘kids’ http://kids.wwf.be Une diversité au service des hommes tunités, y compris économiques, liées à la préservation Mais au fait, pourquoi faut-il préserver cette biodiver- de la biodiversité. Pour certaines entreprises, celles sité ? On pourrait, après tout, voir dans la disparition qui vendent de l’eau minérale par exemple, cela paraît de certaines espèces une forme de sélection naturelle. évident. L’eau minérale doit sa qualité et sa richesse en Ce serait oublier que les causes principales de dispa- minéraux à la biodiversité et aux écosystèmes. Mais il rition de la biodiversité sont multiples : perte d’habi- y a des avantages dans tous les secteurs. Chacun a son tats et fragmentation des écosystèmes, surexploitation, rôle à jouer et des bénéfices à tirer de la biodiversité.” pollution, réchauffement climatique et propagation des espèces invasives. Dans tous les cas, l’homme a Parler d’une même voix une grande part de responsabilité. Qui dit modification La DG environnement a lancé, dans cette optique, une du climat, dit déplacements des espèces, perturbation étude pour certains secteurs économiques sélectionnés des migrations et des écosystèmes. “Chaque année, et organisera en juin une rencontre avec des entre- nous consommons 50 % de plus que ce que la terre prises. “Nous voulons voir avec ces entreprises et les peut régénérer en 1 an”, souligne Gwendoline Viatour fédérations quelles actions sont possibles. Nous vou- du WWF. “Si l’on ajoute à cela la perte de la biodiver- lons les mobiliser et, de manière participative, trouver sité, on comprend que nous allons vers un épuisement avec elles des solutions”, ajoute Sabine Wallens. de notre planète. La biodiversité, c’est, avant toute En collaboration avec le Point Focal, une série de chose, une série de services écosystémiques, dont formations sur la biodiversité et les services écosys- nous bénéficions et dont nous avons besoin. On peut témiques a également été mise en place. “C’est la les classer en quatre grandes catégories. Il y a les ser- continuité logique du plan fédéral pour l’intégration vices d’approvisionnement, puisque la nature nous de la biodiversité. D’avril à septembre, ces formations fournit des matières premières ; des services de régulation, comme l’absorption du CO2 par les forêts ; des s’adressent à différents services publics : le trans- services de support – qui recoupent parfois les services EMAS (le système européen d’audit et de management port par rail, le transport maritime, le réseau fédéral reportage Dos à dos 14 /15 L’amour au travail environnemental), le SPF économie. L’objectif est une prise de conscience et, à terme, l’intégration par ces entités de la biodiversité dans leur travail quotidien.” “Un des problèmes de la Belgique, en matière de biodiversité, c’est sa structure fragmentée au niveau politique”, souligne Marc Peeters. “Les problèmes sont très différents selon les zones, et la multiplicité des compétences (province, région, fédéral) ne rend pas toujours les choses faciles.” Du point de vue de la conservation, les compétences fédérales se limitent en effet au milieu marin et à l’import-export d’espèces exotiques. Le reste relève souvent de la compétence régionale. D’où l’importance du Point Focal pour créer les synergies nécessaires ? “L’importation d’animaux ou de plantes est un sujet crucial”, ajoute Sabine Wallens. “Certaines espèces invasives exotiques colonisent des espaces et déséquilibrent totalement des écosystèmes. Faire du bruit pour le monde du silence À l’occasion de la journée de la biodiversité, le 22 mai dernier, le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement a lancé une campagne pour rappeler l’importance de la préservation des milieux marins. Baptisée ‘Où est Suzette ?’ en français et ‘Waar is Gust?’ en néerlandais, elle a été lancée au Muséum des Sciences naturelles par les ministres Johan Vande Lanotte et Melchior Wathelet. www.ouestsuzette.be Dans son pays d’origine, un animal peut parfaitement Dites-nous ce que vous en pensez sur www.fedra.belgium.be être un vecteur de biodiversité, et en Belgique une menace.” C’est notamment le cas de certaines per- Deux fonctionnaires au lien particulier se livrent sans tricher à notre jeu – a priori innocent – de questionsréponses. Cette fois, c’est au tour de Freddy Paret et de Roos Saelens de s’affronter. Ils travaillent tous les deux comme gardiens à la prison d’Anvers. • texte : G. Flies I photo : B. Cloet • Quelle est votre plus grande fierté ? Roos : À quarante ans, j’ai commencé une formation en sciences de la famille. La dernière année, j’ai combiné mes études avec mon ménage et un travail, et j’en suis très fière. ruches, achetées comme animaux de compagnie et Freddy : Mon changement de carrière : devenir gardien de prison qui se sont ensuite échappées ou ont été abandonnées après avoir travaillé pendant 25 ans comme boulanger. dans la nature, et qui sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses à Bruxelles. Marc Peeters : “Les gens ne Quels sont vos héros des temps modernes ? comprennent pas toujours le problème des perruches. Roos : Ceux qui s’investissent chaque jour pour leurs prochains, Ce sont des oiseaux qu’on imagine menacés, et comme mais que vous ne voyez jamais dans les médias. en plus ils sont beaux … Mais ils mettent réellement Freddy : J’ai beaucoup de respect pour les personnes qui se donnent en danger l’écosystème et génèrent de nombreuses sans compter pour les autres. nuisances.” On pourrait également citer la coccinelle asiatique, aujourd’hui interdite à la vente en Belgique de nature, on en chiffre le coût.” De nombreuses ONG Quelle loi aimeriez-vous faire promulguer/abroger ? (mais pas en France, par exemple). Utilisée comme in- défendent cette position, ainsi que celle d’un renfor- Roos : La loi de principes sur l’administration pénitentiaire et le secticide biologique, elle menace la survie des espèces cement institutionnel de la CDB. Sabine Wallens : statut juridique des détenus devrait être révisée, car elle est, selon de coccinelles indigènes. Le Point Focal a publié sur le “Rio ‘92 a accouché de trois conventions séparées, une moi, trop souple sur certains points. sujet une brochure reprenant dix espèces invasives en sur la biodiversité, une sur le changement climatique Freddy : Selon moi, la loi de principes sur l’administration pénitenti- Belgique. et une sur la désertification. C’était probablement aire et le statut juridique des détenus doivent être révisés. une erreur. Les problèmes sont liés, il faut des syner- Nature sans frontières gies. Sinon on finit par se retrouver à prendre, comme Avec qui (vivant ou disparu) aimeriez-vous prendre Qu’il s’agisse de perte de biodiversité due au réchauf- dans le cadre de l’adaptation au changement clima- l’ascenseur ? Que lui demanderiez-vous ? fement climatique ou aux espèces invasives, qui font tique, des mesures qui peuvent avoir un impact sur la Roos : Je demanderais à la ministre de la Justice, aussi souvent leur apparition lorsque le climat se modi- biodiversité.” Annemie Turtelboom, et au directeur général des établissements fie, personne ne conteste la nécessité d’agir rapidement pénitentiaires, Hans Meurisse, de venir passer quelques jours sur le et collectivement. Pour le WWF, des mesures sont à “Le climat belge ne se fait pas en Belgique”, rappelle terrain pour qu’ils réalisent que ce qu’ils écrivent sur papier n’est pas prendre, tant au niveau local qu’international. “Il faut Gwendoline Viatour. “C’est la raison pour laquelle le toujours réalisable dans la pratique. supprimer les subsides qui nuisent. Le charbon, le pé- WWF mène des actions autours d’espèces menacées, Freddy : Je proposerais à la ministre Annemie Turtelboom de consul- trole, la pêche et l’agriculture non durables ne doivent qui sont à la fois des symboles mais aussi des espèces ter des agents et/ou gardiens expérimentés – qui peuvent vraiment plus être soutenus”, insiste Gwendoline Viatour. ‘parapluie’. Elles sont la clé de voûte d’un écosystème. parler de leur vécu – avant de prendre des décisions sur les prisons. “À Rio, une grande étape serait la reconnaissance d’une On retire une pièce, et tout s’effondre.” C’est le cas valeur économique de la biodiversité. Aujourd’hui, le des abeilles, maillon essentiel de la biodiversité en Quel conseil donneriez-vous à vos collègues ? PIB, qui nous sert de référence pour déterminer la Belgique, et dans le monde, par leur action de pollinirichesse d’un pays, ne tient absolument pas compte sation. Même si la raison de leur disparition progres- Roos : Qu’ils ne sont pas dans un parc d’attractions, mais qu’ils des valeurs environnementales.” Un point sur lequel sive reste incertaine, on a du mal à imaginer un monde familier n’est donc pas adapté. Marc Peeters abonde : “Il faudrait que le PIB intègre privé de leurs bourdonnements et des fleurs qu’elles Freddy : Qu’une certaine distance est nécessaire dans nos contacts la biodiversité. Et que, lorsqu’on change une pastille font prospérer. avec les détenus. exercent un travail qui exige de la sécurité. Un comportement trop Roos Saelens Freddy Paret Âge : 53 ans Fonction : chef d’équipe dans l’aile F (internés) de la prison d’Anvers Années de service : 9 ans Se définit comme : consciencieuse, communicative, ouverte, compatissante et favorable à la concertation Âge : 52 ans Fonction : assistant de surveillance pénitentiaire chef d’équipe à la prison d’Anvers Années de service : 11 ans Se définit comme : ouvert, honnête, ayant l'esprit d’équipe, franc et doué pour la résolution de conflits Roos et Freddy se sont mis en couple après avoir été collègues pendant trois ans à Gand. Ils forment une équipe solide sur tous les fronts, même si, à leur plus grand malheur, ils n’ont pas pu continuer à travailler dans le même service. C’était possible à la prison d’Anvers, mais après plusieurs expériences négatives, ils ont décidé de ne plus le faire. Ils ont toutefois conservé le même horaire, ce qui leur permet de faire le trajet ensemble. Ils profitent de la route pour parler de leur journée, pour ne plus devoir le faire une fois rentrés à la maison. Pour Roos, c’est une façon idéale de marier – tout en les séparant – travail et vie privée. Freddy se souvient très bien du jour où il a rencontré Roos à la prison de Gand : pour lui, c’était un vrai coup de foudre. Lors de la formation qu’il lui a prodiguée, le courant est tout de suite passé entre eux, avant de carrément faire des étincelles ! Depuis le début, les sujets de conversation ne manquaient pas et ils ont ensuite constaté que même sans mots ils se comprenaient. Le monde pénitentiaire n’est pas un environnement de travail évident, c’est pourquoi Freddy trouve très important, en tant que couple, de pouvoir se comprendre en un regard. Retrouvez les réponses de Roos et Freddy aux 5 autres questions sur www.fedra.belgium.be carrière 16 /17 “En retard, en retard !”, s’exclame le petit lapin blanc journées de formation ont récemment été organisées d’Alice au Pays des Merveilles, pourchassant les pré- autour de la gestion du stress. Sofie Martens, Talent cieuses minutes qui ne cessent de lui échapper et re- manager SPF Santé publique : “On ne peut pas régler doutant le couperet de l’irascible Reine de cœur. Vous le problème du stress uniquement en prenant en avez dit stressé ? Nous n’avons pourtant rien à envier compte ceux qui en souffrent. Si l’entourage profes- à l’élégante boule de poil sortie de l’imagination de sionnel ne change pas lui aussi, rien ne bouge. C’est Lewis Carroll. Si l’on en croit une récente étude de la raison pour laquelle, lors des formations que nous l’Organisation de coopération et de développement avons organisées, nous avons également fait partici- économique (OCDE), intitulée Mal-être au travail ? per le management. Les personnes qui s’étaient ins- Mythes et réalité sur la santé mentale au travail, les crites savaient d’ailleurs que leur chef suivait aussi travailleurs des pays développés sont au bord de la une formation (pas la même), dans un groupe diffé- crise de nerf. Environ 20 % de la population d’âge actif rent bien sûr.” dans la zone OCDE souffrent de troubles mentaux. Retrouver l’équilibre à long terme La maladie du siècle ? Olivier Collart, collaborateur au centre de formation, Il s’agit ici de pathologies avérées, à savoir des dé- ajoute : “Nous avons senti que les participants avaient pressions graves, des toxicomanies sévères et toute besoin d’un suivi après les séances de formation. une série de troubles psychiatriques diagnostiqués. Nous avons donc encore organisé un brainstorming Mais on sait que le stress est un facteur de dévelop- pour connaître leurs souhaits en matière de gestion pement de ces troubles, quand il n’en est pas la cause. du personnel. Certaines idées étaient déjà en place, Toujours selon l’OCDE, le mal-être au travail est un mais tout le monde ne le savait pas. Les activités spor- défi prioritaire pour les années à venir. Les auteurs tives, comme le yoga, sur le temps de midi, n’étaient du rapport chiffrent même, prudemment, le coût ainsi pas connues de tous. Nous sommes en train de la mauvaise santé sur le marché de l’emploi. En de faire un bilan pour voir les suites à donner à tout Europe, elle représenterait 3 à 4 % du PIB. L’impact cela. Il y a, en tous les cas, une prise de conscience ; sur la productivité est également très clair quand on le stress est négatif pour tous, à tous les niveaux et il observe les taux d’absentéisme liés au mal-être : deux faut agir sur de nombreux points, que ce soit l’espace fois plus d’absence pour maladie chez les personnes de travail, le management ou la communication, mais présentant des troubles mentaux et une productivité aussi la nutrition par exemple. C’est un vaste chantier. trois fois moindre. Il demande une politique sur le long terme, qui doit être intégrée comme une valeur commune.” Marché aux idées Le 7 juin dernier, le SPF P&O organisait un ‘marché aux idées’ sur le stress. “Lors de cette demijournée, nous avons abordé différents thèmes, avec des acteurs fédéraux mais aussi extérieurs”, souligne Jack Hamande, Directeur Général Organisation et Développement au SPF P&O. “Nous voulons partager les bonnes pratiques et aider les organisations à se préparer ; que toutes les actions possibles soient réalisées.” La conférence, orientée vers les témoignages et l’aspect concret, s’est organisée autour de 5 points : - La prise de conscience du management ; - Le fonctionnement de l’administration ; - La communication ; - Le soutien du personnel ; - L’impact de la vie privée. Plus d’infos : [email protected] Une étude de Medex sur les congés de maladie dans la fonction publique belge confirme l’influence du stress sur l’absentéisme. En 2010, avec 28 % des congés de maladie, c’est la première cause d’absence des fonctionnaires, devant les affections respiratoires (23 %), Travail, alerte au stress les troubles locomoteurs (19 %), les pathologies gastro-intestinales (18 %) et les maladies cardio-vasculaires (5 %). Les racines du mal Jack Hamande, Directeur Général Organisation et Votre avis nous intéresse La rubrique Carrière se veut un espace de réflexion et de débat. Nos façons de travailler évoluent constamment, et nos aspirations professionnelles autant que personnelles changent elles aussi. Nous voulons ici nous interroger ensemble sur ces évolutions. Nous vous invitons à poursuivre le débat, en répondant notamment aux questions suivantes : Participez au débat sur notre site Web www.fedra.belgium.be et donnez votre avis Développement au SPF P&O : “Notre environnement ➜ Comment gérez-vous le stress au travail ? de travail évolue. La manière dont nous délivrons ➜ Votre administration ou votre service prend-il des initiatives pour nos services, les horaires, qui s’adaptent aux modifications de la société, l’âge des fonctionnaires, tout cela change. Et qui dit changement dit inquiétude. Les conditions de travail ont beau s’améliorer au fil des décennies, le stress lié à l’activité professionnelle ne fait qu’augmenter. Sous toutes les latitudes, les pathologies qui en découlent touchent de plus en plus de travailleurs, avec des conséquences sur la qualité de vie, mais aussi sur les résultats économiques. Nous devons donc travailler à différents niveaux pour • texte : P. Lissarrague I photo : Corbis • de la Chaîne alimentaire et Environnement, où des prévenir et sensibiliser sur le stress.” Les niveaux qu’évoquent Jack Hamande seront le fil conducteur diminuer le stress lié au travail ? ➜ Avez-vous suivi ou aimeriez-vous suivre une formation sur ce thème ? N’oubliez pas de participer au sondage : Soufrez-vous d’un stress lié à votre emploi ? Oui, beaucoup Oui, parfois Non, jamais d’une grande conférence sur le stress au travail le 27 novembre prochain, qui fera suite au ‘marché aux idées’ du 7 juin dernier. Même son de cloche au SPF Santé publique, Sécurité Nous attendons vos remarques et suggestions sur www.fedra.belgium.be mode d'emploi ça nous rassemble Apprenez à déléguer pour des vacances sans travail ECO2 Pour partir en vacances libéré de tout stress, fixez vos priorités, laissez de côté vos dossiers moins urgents et organisez à temps le transfert efficace de votre travail. Du teambuilding à l’état pur. En effet, tout le monde est (temporairement) remplaçable. Organisezvous à temps C’est une fâcheuse vérité : les problèmes environnementaux, les malades et les pauvres existent. ECO2, le groupe de travail dédié au développement durable au sein de l’Office national de Sécurité sociale (ONSS), tente toutefois d’embellir le monde à l’aide de modestes initiatives. Planifiez un débriefing Informez Non, vous ne devez pas déjà avoir l’esprit en vacances une semaine à l’avance. Préparez votre absence en gérant votre agenda. Évitez les réunions inutiles, n’ajoutez pas au dernier moment un nouveau projet à votre agenda et évitez au maximum toute surcharge de travail. Cela vous permettra de boucler correctement vos tâches courantes sans accroître inutilement la charge de travail de vos collègues. milite pour moins de CO2 Rédigez un document de transfert Fixez vos priorités Prévenez à temps votre chef, vos collègues, clients et autres concernés que vous partez en vacances. Ils pourront ainsi également traiter ce pour quoi ils ont besoin de vous. Voyez avec votre chef qui s’occupera du suivi de vos affaires courantes. Sélectionnez la bonne personne pour déléguer. Et communiquez à temps à vos contacts les coordonnées de votre remplaçant. Activez votre ‘out of office’ et indiquez qui contacter pour quel sujet. Faites aussi le point avec votre supérieur et vos collègues sur votre disponibilité pendant vos vacances. Échelonnez votre to-do list. Parez au plus urgent. Donnez la priorité absolue à ce qui ne peut pas attendre. Vous éviterez ainsi à votre collègue ‘remplaçant’ des surprises désagréables. Ce que vous transférez pendant vos vacances doit être suivi à ce moment. Ne donnez pas à votre collègue une interminable liste de tâches que vous avez négligées. Répertoriez vos tâches et établissez un planning de transfert. N’attendez pas la dernière minute pour briefer votre successeur. Faites-le une semaine à l’avance et impliquez votre collègue dans un dossier compliqué en guise d’essai, pour être certain que la matière soit bien comprise. Expliquez ce qui exige un suivi et comment le faire, analysez les risques (quels sont les risques acceptables ou non) et communiquez les résultats escomptés. Épargnez à vos collègues les détails superflus. Donnez aussi la chance à votre successeur d’agir à sa manière. Osez déléguer, clarifiez vos attentes et faites confiance à celui ou celle qui s’occupera de vos tâches. Après votre retour, comptez deux jours pour traiter vos e-mails et remettre vos tâches sur les rails. Planifiez avant votre départ un moment de débriefing avec votre successeur. Prévoyez suffisamment de temps pour parcourir tous les dossiers et les résultats afin de pouvoir rapidement reprendre les rênes. Montrez votre gratitude envers votre successeur. Un merci fait des miracles. 18 /19 • texte : G. Flies I photos : B. Cloet • Le film d’Al Gore, Une vérité qui dérange, sorti en profit de jeunes défavorisés. Nous avons collecté des 2007, est à la base d’ECO2. Lorsque ce film a été cadeaux de Noël et de nouvel an qui ne plaisaient pas présenté aux fonctionnaires de l’ONSS, les réac- pour les offrir à Poverello. Nous avons organisé un tions ont fusé. “Nous avons commencé à réfléchir petit-déjeuner contre le cancer. Mais nous proposons ensemble au développement durable”, raconte Marc aussi des excursions éducatives, comme une prome- Coomans, collaborateur communication, amou- nade guidée dans la Forêt de Soignes ou une visite reux de la nature et ex-bûcheron professionnel. au Musée des Sciences naturelles. Nous prévoyons “La bourse d’échange de plantes a été l’une de nos en moyenne une activité par mois. L’une de mes premières initiatives et en est à sa cinquième édi- actions préférées – que nous espérons réitérer cette tion. L’idée était : les personnes travaillent mieux année – était le ‘câlin collectif’ : nous avons réservé dans un environnement sain. Pourquoi dès lors ne un accueil chaleureux à tout le monde. Il est grati- pas s’échanger des plantes de bureau ? Notre bourse fiant de constater que nos initiatives suscitent des présente des plantes vivaces, des plants de légumes, réactions. Elles créent une sorte de solidarité entre des semences, des arbustes, des buissons, mais éga- les personnes. Ce renforcement de l’esprit d’équipe lement des livres, des outils de jardinage, des pots … fait plaisir à voir.” Chaque année est placée sous un thème. Un expert du jardinage biologique. C’est un vrai plaisir de voir La bonne volonté transcende les institutions fédérales que la bourse est une réussite. Non seulement pour Ce groupe de travail n’est cependant pas un cas isolé les amateurs expérimentés de jardinage qui viennent à l’ONSS. ECO2 essaie aussi d’impliquer d’autres ins- y échanger de tout, mais aussi pour les amateurs qui titutions fédérales dans ses activités : le SPF Santé se posent beaucoup de questions et les débutants qui publique avait ainsi son stand à la bourse aux plantes. viennent chercher leur première plante.” “Tout le monde est toujours le bienvenu, car nous externe vient également nous parler du compost et Marc Coomans, un amoureux de la nature, milite pour la solidarité entre les fonctionnaires. Chaque mois, les idéalistes d’ECO2 se penchent sur le développement durable, au sens large du terme. aimerions rassembler encore plus de monde, au-delà Approche sociale des frontières des SPF. Nous recevons déjà des réac- Le climat est un point essentiel du groupe de travail tions enthousiastes et il est bon de constater chez nos sur le développement durable, mais les idéalistes collègues – y compris l’administrateur général – la d’ECO2 ne se limitent pas à ce thème. Leurs activités, volonté de participer à un monde durable. Même si pour lesquelles ils se réunissent tous les mois, n’ont cela ressemble parfois à une goutte dans l’océan.” pas forcément une finalité écologique. Elles parti- Si vous vous demandez pourquoi l’ONSS récolte de- cipent souvent d’une approche sociale. “Nous avons puis des années des bouchons de bouteilles en plas- organisé une bourse de jouets de deuxième main au tique, ne manquez pas l’activité de septembre. plus d’infos Pour plus d'infos sur les activités de l'équipe ECO2, vous pouvez écrire à : [email protected]. Avantages 20 /21 ‘In Flanders Fields’ 100 ans en arrière ColliShop Chaque mois, de nouvelles réductions exclusives sur divers articles et gammes de l’assortiment de ColliShop. www.femmesdaujourdhui.be Le féminin le plus lu belge D ’AUJ O U R D ’ H U I Bornéo Le paradis perdu des orangs-outans Déco Du style et de l’audace GUIDE CULTURE MOSQUITO ++++ SENSATIONNEL TELERAMA ++++ INOUBLIABLE ELLE ++++ MAGISTRAL LIBERATION Hebdomadaire n° 1/5 janvier 2012/2,20 € Tickets de cinéma Découvrez via www.fedplus.be les différentes réductions sur les tickets de cinéma au Kinépolis, à l’UGC et à Utopolis-Imagix. 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Le lien avec de bataille d’alors.” Cette philo- mois, avaient pour but d’offrir aux l’histoire est resserré, car, grâce à visiteurs une expérience intense une expérience totale impression- sophie bien étayée est en outre durant leur visite de notre passé. nante, c’est comme si le visiteur espace éducatif, un centre de con- “Le musée devait indubitablement était plongé dans cette époque-là naissance plus grand et un confort être agrandi”, explique le coordi- ou à cet endroit-là. Il peut presque du visiteur accru, au sens large du nateur Piet Chielens. “Mais la com- littéralement marcher dans les tra- terme. À un jet de pierre d’Ypres, mémoration de la guerre en 2014 ces des soldats, car le musée n’est on retrouve Zonnebeke, où le a aussi été une grande motivation qu’une introduction à la visite du Memorial Museum Passchendaele pour l’aborder différemment. Dès reste de la région, qui abrite encore 1917 s’intéresse également à la aujourd’hui, nous optons réso- d’autres importants témoignages de la 1re GM. Cerise sur le gâteau, Grande Guerre. Cela mérite le lument pour une approche plus déplacement. Avantage FED+ Les membres FED+ paient 5,5 euros au lieu de 8 euros pour une visite au In Flanders Fields Museum. Cette réduction est valable pour le titulaire de la carte FED+ sur présentation de la carte. Pour le Memorial Museum Passchendaele 1917, les membres FED+ paient 3 euros au lieu de 5 euros, valable pour 5 personnes sur présentation de la carte FED+. www.fedplus.be Explorez les Près de 3.000 euros contre le cancer Dimanche 27 mai, 27.500 sportifs ont couru les 20 kilomètres de Bruxelles, parmi lesquels de nombreux fonctionnaires de la .be Team. Tout s'est bien déroulé selon Florian De Blaere de FED+ :”Aucun problème logistique et aucun accident à signaler. 370 des 463 coureurs fédéraux inscrits ont franchi la ligne d’arrivée, ce qui n’est pas rien. Six de nos coureurs se sont en plus placés dans le top 100, avec un meilleur temps à 1h7m43s. Comme à l’accoutumée, les familles et autres supporters étaient nombreux à avoir fait le déplacement. Ce qui garantit toujours une bonne ambiance. Après la course, chacun a pu en profiter pour reprendre des forces. Le montant total que nous avons récolté pour la Fondation contre le cancer s’élève à 2.963 euros.” mise à l’honneur grâce au nouvel 8 sens Au Muséum des Sciences naturelles, l’exposition Bozar Studios stage pour enfants Pendant l’été, Bozar Studios propose aux enfants âgés de 6 à 12 ans une exploration dans les sphères artistiques. Vous bénéficiez d'une réduction de 25 % sur cette activité et sur toutes les autres productions de BOZAR STUDIOS. Expo : Une vie à la mode. Vêtements de Femme 1750-1950 Exposition temporaire au Musée de la Mode de la Province d’Anvers à visiter jusqu’au 13 août. Sur présentation de votre carte FED+, vous payez 6 euros au lieu de 8 euros. Cette offre est valable pour 2 personnes. Jusqu'à l'âge de 26 ans, le prix d'entrée est de 1 euro. Expo Atomium : L’eau pour tous Sur présentation de votre carte FED+, vous payez 9 euros au lieu de 11 euros pour la visite de l'Atomium et de l’exposition temporaire ‘L’eau pour tous’. Valable pour maximum 4 personnes. L’exposition a lieu jusqu’au 2 septembre. Nuit Musicale de Seneffe La Nuit Musicale se déroule le samedi 11 août au domaine du Château de Seneffe. Bénéficiez d’une réduction de 5 euros sur le tarif prévente en commandant vos tickets en ligne. Sortilège.be Diverses réductions à l’achat de tickets à la caisse ou en ligne pour accéder à l'aventure du Sortilège (Bruxelles). Réduction valable pour 4 personnes. temporaire Sensations ! ne s’intéresse pas seulement aux sens ‘humains’ que sont la vue, l’ouïe, l’odorat, le toucher et le goût. “Vous y découvrez aussi la ma- Thermes de Spa Réduction jusqu’à 15 % sur l’entrée aux thermes et sur les soins. Maximum 2 personnes. Découvrez les détails de l’offre sur www.fedplus.be. Festival Scène sur Sambre Bénéficiez d’une réduction de 5 euros en commandant vos tickets en ligne pour le festival Scène Sur Sambre qui se déroule à Thuin le 31 août et le 1er septembre. Daoust Un service d’aide-ménagère via des titresservices. En plus de votre avantage fiscal, vous bénéficiez d’une réduction de 0,50 euros par heure prestée. nière dont les animaux exploitent leurs sens, y compris des sens plus extraordinaires (magnétique, électrique et thermique)”, explique Isabelle Avantage FED+ Les membres FED+ paient 8 euros au lieu de 9 euros pour la visite de l’expo Sensations !, accessible jusqu’au 2 septembre. Le billet donne également accès à l’exposition permanente. La réduction est valable pour le titulaire de la carte FED+ accompagné d’une deuxième personne. Participez également au concours de la page 23 de ce magazine : il y a 25 x 4 entrées à gagner pour cette expo ! www.fedplus.be Van Loo, responsable de la communication. “L’exposition adopte une approche interactive pour illustrer la différence entre les perceptions des hommes et des animaux et la manière dont ces derniers utilisent leurs sens. Vous pourrez ainsi découvrir comment une abeille s’y prend pour trouver du nectar à l’aide de la lumière ultraviolette. Ou vous glisser dans la peau d’une chauve-souris pour entendre des ultrasons. “L’expo s’adresse aux enfants de 6 ans et plus, mais ce sujet intéressera tout le monde. Même les adultes seront parfois surpris. Cinq activités sont également prévues pour les 3-6 ans, comme l’arsenal d’oreilles d’animaux que les tout-petits pourront essayer.” Une expérience familiale idéale pour, entre autres, tous les jours de pluie. Rendez-vous sur www.sciencesnaturelles.be pour toutes les infos et pour découvrir les ateliers spéciaux qui se déroulent durant les grandes vacances. Expo : Les Pleurants. Tant d’amours et tant de larmes. (Musea Brugge) Réduction de 2 euros pour la visite de l’exposition ‘Les Pleurants’. L’exposition se déroule jusqu’au 19 août. En plus, il y a des tickets d’entrée à gagner. Rendez-vous jusqu’au 29 juin sur www.fedplus.be pour participer au concours. Krëfel Réduction de 8 % sur vos achats chez Krëfel. Cette réduction est possible via la commande de bons d’achats. Plus d’informations sur www.fedplus.be. Movie Park Germany Vous payez 24 euros au lieu de 30 euros pour un ticket en ligne via le webshop du Movie Park Germany. Vos tickets sont valables toute la saison 2012, excepté du 27 octobre au 31 octobre 2012. Pour en savoir plus sur les offres précitées et les avantages FED+ réservés aux fonctionnaires fédéraux, rendez-vous sur le site www.fedplus.be. Vous souhaitez être tenu(e) informé(e) des offres les plus récentes ? Inscrivez-vous sans tarder à la lettre électronique de FED+. l’Actu en jeu 22 /23 Mots-Caches* ATHLETE - BRONZE - CHUTE - COULOIR - DETENTE DOUBLER - EFFORT - ELAN - EQUIPE - FOND LICENCE - LIEVRE - MARQUE - MARTEAU MINIME - PERCHE - RECORD - REPECHE RYTHME - SELECTION Retrouvez les mots listés ci-dessus dans la grille. Les lettres restantes forment un mot de 6 lettres. Un tour de piste énigme QUE SUIS-je ? Faites vos jeux ! ATHLETE de LICENCE prenaient C’ était à l’ époque où les jeuxBRONZE tout en long ueu r LIEVRE l’a ltitude. L’heure des envolsCHUTE ciel. Certains MARQUE et des poings dressés vers leCOULOIR es situ ation, d’ a utrMARTEAU parlèrent de renversement deDETENTE MINIME nteur acquit en de surprise de taille. Mon inve DOUBLERenc ore que PERCHE s grande tout cas une réputation pluEFFORT ies plus tard, la RECORD sa mé daille et quatre déc ennELAN … d’or grâce à mo iREPECHE Belgique elle aussi se cou vritEQUIPE RYTHME La Belgique en forme olympique 2012, année olympique. Comme tous manqueront pas de débarquer sur les les quatre ans, la grande fête du sport rives de la Tamise. La Belgique sera mondial revient prendre possession de bien présente, dans les stades mais nos gazettes et de nos petits écrans. Cet aussi en dehors, avec une Belgium été, à partir du 27 juillet, c’est Londres House qui s’annonce déjà comme qui s’y colle. La capitale britannique un rendez-vous incontournable des attend de pied ferme les foules qui ne supporters … FOND Connaissez vos classiques* GAGNEZ Lors de quelle édition des Jeux Olympiques ces sportifs belges ont-ils remportés une médaille d'or ? ndant Participez au concours fédra en répo à cette énigme en ligne sur .fedra.belgium.be/avantages. www s FED+ et le Muséum des Sciences naturelle de r valeu e (d’un ts ticke 4 x vous offrent 25 ns ! 9 euros par ticket) pour l’expo ‘Sensatio au ’ aux. anim des ceux et Testez vos sens elles. Muséum des Sciences naturelles à Brux SELECTION E C N E C I L I E V R E S R C E U N C D E T E N T E R E O Q H A T H M R R E L T Y L U U E L C A B E H E R F T B L I I E R R C C C O E O H U O P P Q O O R T F C T N M O I E U N R E I le diagramm e de manière à ce doku que tous les chiffreSu s de 1 à 9 n’ apparaissent qu’ une seule fois dans chaque rangée, cha que colonne et chaque carré de 3 cases sur 3. Remplissez la grille avec des chiffres de 1 à 9 afin que chaque ligne, chaque colonne et chaque bloc de 3 cases par 3 contiennent tous les chiffres de 1 à 9. 7 1 6 4 9 3 3 Année : Ville organisatrice : Discipline : Année : Ville organisatrice : Discipline : Année : Ville organisatrice : Discipline : Année : Ville organisatrice : Discipline : Année : Ville organisatrice : Discipline : 6 2 1 Justine Henin Eugène Van Roosbroeck 8 9 Gaston Roelants Gaston Reiff E M I N I M A R T E A U N S U D OKU* Complétez 7 Robert Van de Walle F A O R D E D R E Z D P O 3 Règlement en ligne. Avec le soutien de www.fedplus.be 8 9 7 4 6 7 9 3 1 2 9 5 8 © DENKSPORT PUZZELB LADEN Retrouvez les solutions sur : www. fedra. belgium. be/magazine_fr België - Belgique PB 9099 Gent X B763 MAGAZINE D’INFORMATION qui rassemble les FONCTIONNAIRES FÉDÉRAUX Magazine bimestriel, juin 2012, n° 104 Bureau de dépôt Gent X Adresse de l’expéditeur : Propaganda nv/sa, Imperiastraat 16, 1930 Zaventem p106214 cache-cache Où suis-je ? J’ATTENDS VOS RéPONSES SUR www.fedra.belgium.be/ magazine_FR