Download Téléchargez la plaquette Taxe d`apprentissage 2014

Ecofac
GROUPE
taxe apprentissage 2014
Faites de votre
obligation fiscale,
un investissement
durable pour votre
entreprise
Devenez partenaire privilégié du Groupe ECOFAC
Bilan 2013
Le Groupe ECOFAC tient à
remercier les entreprises
qui lui ont apporté leur
soutien ces dernières années.
Cette contribution permet de nous inscrire
encore davantage dans des logiques de
qualité et de service, pour la délivrance de
nos formations. Nos écoles peuvent ainsi faire
profiter à leurs étudiants d’un accueil, d’un
suivi et d’équipements des plus favorables à
leur réussite et leur intégration professionnelle.
La taxe d’apprentissage 2013 a notamment
permis à nos écoles de s’équiper en
vidéoprojecteurs et en logiciels. Pronote,
logiciel de gestion de la vie scolaire, mis
en place cette année apporte aux étudiants,
parents et entreprises un espace d’information
qui leur est utile au quotidien.
L’année 2013 a aussi été l’occasion pour le
Groupe ECOFAC de renforcer ses filières par
le lancement de nouveaux cursus Bac +5.
Inscrit dans notre processus d’amélioration
continue, la création de notre laboratoire
d’Intelligence et d’Innovation Pédagogique
(L2IP) bénéficie maintenant d’un Crédit
Impôt Recherche. De même, notre travail
sur l’enseignement supérieur sera
prochainement certifié NF214.
Enfin, cette année riche se termine par une
nouvelle offre d’inscription qui permet aux
étudiants de suivre une formation en Bachelor
et de ne la payer qu’à la signature de leur
premier contrat de travail. Cette offre unique
traduit l’engagement du Groupe ECOFAC
dans l’accompagnement et l’intégration de
ses étudiants dans le monde professionnel.
Gilles MERCIER,
Président du Groupe Ecofac
Projets 2014 A quoi servira la taxe d’apprentissage 2014 ?
Cette année encore, votre soutien nous permettra de poursuivre notre
mission en contribuant à la mise en œuvre d'un projet pédagogique
ambitieux : former les talents de demain, autonomes, pro-actifs et créatifs
sachant faire face aux prochains défis économiques et managériaux.
1
Poursuivre le développement
de nos programmes pédagogiques
Le groupe ECOFAC adapte en permanence son offre de formation aux besoins des
entreprises en créant de nouveaux programmes et en inventant des modes d’apprentissage innovants. Ceci par l’intervention d’un corps professoral toujours plus qualitatif.
2
Adapter et renouveler
nos équipements
Parce qu’il est important que nos étudiants bénéficient des meilleures conditions
d’apprentissage, nous ne cessons d’adapter nos équipements à leurs besoins et à
ceux de leurs formateurs. Ceci par l’achat de matériels, de modules de formation à
distance et de Serious Games.
3
Renforcer l’intervention
du Service Carrière
Le Service Carrière accompagne nos étudiants tout au long de leur formation. Nous souhaitons que ce service acquière une dimension plus importante et toujours plus présente dans la construction de leur projet professionnel et de leur professionnalisation.
s
70 %
30 %
de votre versement sera destiné
à la scolarité des étudiants
financera leur accompagnement
professionnel et social
Bénéficiaire de la taxe
d’apprentissage
ISTER
Rennes Atalante / 32 rue du Chêne Germain
35510 Cesson-Sevigné
Catégories d’habilitation A/B/C
s
Le groupe ecofac
en quelques mots
Le Groupe ECOFAC s’appuie sur une expérience de plus de 25 ans en formation continue pour apporter à ses
étudiants un accompagnement professionnel et une pédagogie innovante. Il propose une formation globale des
qualifiants (CAP, Bac Pro, CQP) au Bac +5. Les diplômes délivrés sont reconnus par l'Etat et inscrits au RNCP.
En chiffres
5 filières principales
> Vente, Management & Stratégie d’Entreprise
> Marketing & Communication
> Banque - Finances - Assurance
> Ressources Humaines
> Santé & Social
25
années d’expériences dans l’enseignement supérieur du commerce
80collaborateurs
800 étudiants
450
étudiants en alternance
2
écoles
Ecofac Business School (Le Mans)
s
120
intervenants / formateurs
Le Service Carrière un accompagnement sur mesure de l’étudiant
Ce service vise à apporter aux étudiants un professionnalisme et une culture d’entreprise qui
leur permettent de faire la différence sur le marché de l’emploi. Il propose un véritable accompagnement
à chaque étape de la construction de leur projet professionnel :
AVANT
> Point sur le projet de
l'étudiant
> Mise en relation avec
notre réseau d'entreprises
> Positionnement du jeune
en entreprise
PENDANT
Accompagnement dans la
construction du projet individuel
et professionnel :
> Coaching carrière
personnalisé
> Ateliers méthodologiques
> Ateliers métiers
APRÈS
> Soutien de l'étudiant
dans sa recherche d'emploi
> Coaching recrutement
personnalisé
et ISTER (Rennes)
s
Une pédagogie innovante 3 campus
+ de 20 000
Ecofac Business School place 3 compétences-clés au cœur de son projet
ProCréativité
activité
pédagogique : l’autonomie, la créativité et l’esprit d’initiative. Entourée
d’une équipe de formateurs bénéficiant d’une forte expérience professionnelle, les écoles du Groupe ECOFAC dispensent des formations pragmatiques et actives basées sur l’entraînement.
L’étudiant est mis au cœur de son apprentissage au travers de cas pratiques en lien avec de réels
besoins d’entreprises. De par son expérience en formation continue, Ecofac Business School
apporte à ses étudiants des techniques opérationnelles et innovantes comme la Technique de
Vente par Comportements d’Achat (TVCA).
> Ister - Rennes Atalante
> Tour Emeraude - Le Mans
> Monthéard - Le Mans
personnes formées chaque année
d’enseignantschercheurs
1 laboratoire
90
%
d’étudiants décrochent
un emploi dans les 3 mois
suite à la formation
Ecofac
GROUPE
tournée vers l’opérationnalité
Autonomie
nouveauté
s
p
Laboratoire d’Intelligence et
d’Innovation Pédagogique (L2IP)
Depuis 2013, le Groupe ECOFAC bénéficie d’un Crédit Impôt Recherche permettant de financer
ses recherches axées sur l’efficacité des dispositifs de formation.
Notre laboratoire travaille tant sur nos activités de formation continue que sur l’enseignement
supérieur. Il vise à créer des parcours d’entraînement (apprentissage immersif) qui permettent,
au delà de l’appropriation de savoirs, une mise en pratique et le développement
de compétences et d’aptitudes.
Le Laboratoire ECOFAC utilise notamment les nouveaux usages pédagogiques
comme les Serious Games et les intègre au sein de ces dispositifs d’entraînement interactifs.
s
Investissez
dans leS ÉCOLES DU Groupe ECOFAC
En nous versant votre taxe d’apprentissage, vous contribuez dès aujourd’hui au développement des talents
qui participeront demain à la performance de votre entreprise. Nous mettons à votre disposition toute l’expertise
de nos équipes pour vous apporter des réponses au plus près de vos attentes.
1
Développer votre proximité
avec les étudiants
Rencontrez nos étudiants, orientez-les dans leur choix de carrière,
repérez vos futurs talents, associez-les à vos projets stratégiques.
Aidez-nous à révéler leurs potentiels et soutenez-les dans la réalisation
de projets porteurs et innovants.
2
3
Mettez tous les atouts de votre côté pour recruter nos talents.
Bénéficiez de l’accompagnement de notre Service Carrière dans
le recrutement de nos étudiants et diplômés (emplois, stages,
contrats de professionnalisation). Diffusez dans notre réseau
vos offres d’emploi ou de stage.
Devenez un partenaire durable
Participez aux projets pédagogiques (cas pratiques, conférences
métiers, jeux d’entreprises, parrainages, jurys...). Faites participer
les étudiants dans la mise en œuvre de missions, études et recherches
encadrées par nos pôles d’experts pédagogiques. Construisez
durablement avec le Groupe ECOFAC.
s
4
Ecofac
Recrutez nos étudiants
et diplômés
Business School
ECOLE SUPÉRIEURE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT
Externalisez votre R&D
Soutenez notre Laboratoire de recherche d’Intelligence et d’Innovation
Pédagogique (L2IP) et formez vos collaborateurs de manière efficace
grâce à une pédagogie innovante. Contribuez à développer nos dispositifs
basés sur le développement des aptitudes et compétences.
Les écoles du groupe ecofac
ISTER / www.ister.fr
ECOFAC BUSINESS SCHOOL
Depuis 2000, l’ISTER forme à Rennes 350 étudiants par an.
L’ISTER délivre des diplômes RNCP en BTS, Bachelor (Bac +3)
et Bac +5, en formation initiale ou en alternance.
2 pôles de formation
> Ecole Supérieure de Commerce & Management
> Enseignement Sanitaire & Social
En 2014, le pôle Ecole Supérieure de Commerce & Management
de l’ISTER passera sous le nom d’Ecofac Business School .
Depuis 1989, Ecofac Business School forme
au Mans 500 étudiants par an.
Ecofac Business School délivre des diplômes
RNCP en BTS, Bachelor (Bac+3) et Bac +5.
Elle forme en alternance ou en formation
initiale aux métiers du commerce et du
management.
www.ecofac-bs.com
s
Date limite de versement : 28 / 02 / 2014
La taxe d'apprentissage a pour but de financer le développement
des formations technologiques et professionnelles. Elle est due
principalement par les entreprises employant des salariés et exerçant une activité commerciale, industrielle ou artisanale.
> Son montant est calculé sur la base des salaires versés
l'année précédente
En 2013, elle s’élève à 0.68 %* (dont 0,18 % de Contribution au
Développement de l’Apprentissage - CDA) de la masse salariale.
> Elle se divise en 2 parties : le quota, qui sert à financer l’apprentissage, et le hors quota (barème), qui permet de financer des
formations premières et technologiques.
* Pour les entreprises de plus de 250 salariés, la taxe d’apprentissage est majorée lorsque le seuil
d’alternants est inférieur à 4 % de l’effectif moyen annuel.
Décomposition de la taxe
d’apprentissage 2014
s
taxe d'apprentissage 2014
mode d'emploi
Cette contribution est la seule dont vous pouvez choisir le(s) bénéficiaire(s). Pour
continuer à développer ses projets et assurer une offre de service à ses étudiants et
à votre entreprise, le Groupe ECOFAC a besoin de votre soutien.
1/ Calculez votre taxe brute 2013 (cf schéma)
2/ Remplissez le bordereau remis par votre Organisme
Collecteur de la Taxe d’Apprentissage (OCTA)
Le Groupe ECOFAC est habilité à percevoir la partie hors quota de votre taxe
d’apprentissage pour les catégories A, B et C
Indiquez le montant de taxe d'apprentissage que vous souhaitez nous reverser.
Il est important de préciser ISTER ainsi que l’adresse mentionnée ci-dessous :
Etablissement ISTER Adresse
Rennes Atalante
32, rue du Chêne Germain
35510 Cesson-Sévigné
Masse salariale brute
p En cas d’erreur, votre versement sera attribué par l’Organisme
Collecteur (OCTA) à l’école de son choix.
Taxe brute : 0,5 %
Quota 57 %
Nos
formations
Hors quota 43 %
Qualifiant :
CAP / CQP /
Bac Pro
Catégorie A
Catégorie B
Catégorie C
(ex. ouvriers qualifiés)
(ex. cadres moyens)
(ex. cadres sup.)
Diplôme de
> Niveau V
> Niveau IV
Diplôme de
Niveau III
Niveau II
Diplôme de
> Niveau I
BTS
Bachelor
40 %
40 %
20 %
Bac + 4
Bac + 5
Le Groupe ECOFAC est habilité à recevoir la partie
hors quota de la taxe d’apprentissage pour les
catégories A, B et C
Bénéficiaire
Hors quota Hors quotaHors quota de la taxe
Catégorie
A Catégorie B Catégorie C
d’apprentissage
•
•
•
•
p Vous pouvez donc cocher les catégories d'habilitation A, B, C
dans votre bordereau
3/ Renvoyer le bordereau à votre OCTA :
avant le 28 février 2014
Nous annoncer votre versement
p
Infos & conseils
Floriane SUIRE
02 43 50 06 98
[email protected]
www.groupe-ecofac.fr
•
Ister
Rennes Atalante
32, rue du Chêne
Germain
35510 CessonSévigné
Nous vous proposons de nous communiquer par email ou par courrier votre
annonce de versement. Il nous sera ainsi possible de vous remercier et
d’intégrer le montant de votre versement dans les prévisions de recettes
du Groupe ECOFAC.
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