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www.formationchampagneardenne.org
Le 30 septembre dernier, l’ARIFOR a réuni près d’une cinquantaine d’acteurs de la formation, l’insertion et
l’orientation au sein de ses locaux pour inaugurer le site régional rénové sur l’offre de formation
professionnelle et continue de Champagne-Ardenne.
Les financeurs de l’ARIFOR (Etat, Région) mais aussi les principaux partenaires de ce site (l’Education nationale et
Pôle emploi) ont pu prendre la parole et exprimer les orientations politiques pour une meilleure lisibilité de l’offre
de formation professionnelle et une mobilisation renforcée des publics les moins qualifiés.
De gauche à droite : JR.De Pasquale Direction formation orientation Région,
MN d’Hooge, présidente de l’Arifor, représentant le président de Région,
M. Vilain représentant JP Mimeur Direccte et JL. Dodé SAIO/Onisep
Les partenaires présents
L’attractivité et le dynamisme que ce site Internet entend refléter est le fruit d’un travail en partenariat avec l’ensemble
des partenaires de la formation (financeurs, Education nationale, prescripteurs de formation, organismes de
formation..), ce qui confirme aujourd’hui sur la toile, son statut de site unique en région sur l’offre de formation
professionnelle.
Avec cette version de dernière génération, trois objectifs prioritaires :
-
Améliorer la réponse aux demandes du public par le biais de l’enrichissement de la recherche avec l’intégration d’une
aide à la saisie et d’une documentation décrivant les voies d’accès à la formation,
-
Développer l’interactivité de l’applicatif avec l’internaute (possibilité de préinscription en ligne, …) et avec les organismes
de formation (mise en ligne de leurs actualités).
-
Faciliter les développements ultérieurs comme par exemple la production d’un catalogue dynamique de formation Pôle
emploi/Conseil régional permettant des pré réservations de places de stages dans le souci de réduire les temps d’attente
à l’entrée en formation des demandeurs d’emploi.
Le site en chiffres
929 organismes et établissements de formation (plus de 350 organismes de formation disposent d’un compte pour la saisie
en ligne de leur offre) et 8 838 actions de formations professionnelles
Depuis l’ouverture du site en janvier 2011 : 104 897 visites (sur 2011) soit 264 % d’augmentation par rapport à la même
période en 2010 (26 631 visites) et 381 109 pages vues (sur 2011) soit 281 % d’augmentation par rapport à la même période
en 2010 (91 806 pages vues).
Des supports de communication Affiches et plaquettes « mode d’emploi » sont disponibles pour les professionnels afin de
faire connaître le site auprès de leurs publics - Contact ARIFOR : Sandrine Poirier (mail : [email protected])
Le 30 septembre, une journée aussi pour découvrir les missions de l’ARIFOR et toutes ses nouveautés
ZOOM sur
Le programme de professionnalisation des acteurs 2011-2012
La mission de professionnalisation confiée par l’Etat et la Région bénéficie aussi de
financements FSE et représente une offre élargie d’actions qui servent à accompagner et à
soutenir la pratique des professionnels qui travaillent sur le champ de la formation, de
l’insertion et de l’orientation.
Cette offre qui se présente sous la forme d’une brochure diffusée en 2 000 exemplaires sur
toute la région Champagne Ardenne se renouvelle chaque année. Elle cherche à s’adapter dans un environnement de
mobilité pour pouvoir répondre à des attentes et à des besoins qui évoluent sans cesse et très vite avec :
- La loi relative à la formation tout au long de la vie et les nouveaux dispositifs
-
Le contexte de compétitivité économique et la nécessité d’élever le niveau de qualification
Les tensions sur le marché du travail et les situations difficiles que vivent certains publics
Les technologies dorénavant devenues un outil incontournable dans le secteur de la formation.
On imagine aisément comment les professionnels peuvent être bousculés, déstabilisés dans leur pratique quotidienne
et pourquoi ils doivent être eux-mêmes régulièrement formés et accompagnés.
C’est tout l’enjeu du programme de professionnalisation.
Construire cette offre de professionnalisation nécessite donc, en continu, un
important travail de veille pour connaître les évolutions, repérer les grandes
tendances mais, il faut surtout pouvoir les traduire en problématiques et
besoins de formation afin de construire un cahier des charges et lancer un
marché public. C’est la première étape.
La seconde, c’est d’analyser toutes les offres reçues et de sélectionner les
prestataires qui vont animer les actions.
La troisième étape consiste au travail de réécriture pédagogique et marketing
des fiches qui composent ce programme.
Enfin, pour aboutir au produit final, le travail s’achève avec la conception de la
charte graphique qui se veut elle aussi professionnalisante. En effet, chaque
année on cherche à interpeller les professionnels sur une notion qui touche la
pratique professionnelle en l’illustrant avec un thème en relation avec
l’environnement.
Pour 2011/2012, le thème à l’honneur est le partenariat avec une charte
construite autour de la flore.
Avec sa trentaine d’actions, le programme s’adresse à un large éventail de
professionnels. Il s’agit de pouvoir traiter différents pans de l’activité
professionnelle :
-
Information / orientation
Ingénierie de l’individualisation
Accompagnement des parcours d’insertion
Accompagnement psychosociologique
Ingénierie et animation en formation
-
FOAD
Projet et développement de la formation
Tutorat dans les organisations du travail
Cette année, pour renforcer les compétences en ingénierie pédagogique, (activité au cœur des pratiques
de formation et insuffisamment développée par les acteurs de terrain), l’Arifor propose une formationaction au caractère particulier dans son organisation : l’idée est de faire travailler un groupe
accompagné par un prestataire sur des commandes de formation réelles émanant d’organismes de
formation de la région. Les professionnels intéressés soit pour participer à ce groupe de travail, soit
pour passer une commande peuvent contacter Marie-liesse Nimier, responsable du programme.
A noter : depuis 2010, l’équipe de l’Arifor anime quelques unités éducatives du Master CIREF (conception
en ingénierie et recherche en formation) dans le cadre d’un partenariat avec l’IUFM de ChampagneArdenne.
Nombre de journées de formation mises en place
2007
98
2008
93
2009
97
2010
101
Nombre de stagiaires accueillis
2007
475
2008
408
2009
571
2010
567
Marie Liesse Nimier
Responsable de la
mission
professionnalisation
des acteurs
Pour en savoir plus
sur le programme :
www.arifor.fr