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Lille’s Challenge Big Data
Au cœur des Big Data
Challenge Big Data et Santé
Dossier de Candidature
ET LE SOUTIEN DE
Challenge Big data et Santé
Lille’s Challenge
Big Data
Lille’s Challenge Big Data
Fiche d’engagement
Je, soussigné(e) (nom et prénoms, date et lieu de naissance)
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Entreprise : ……………………………………………………………………………………………………….…………………..
Fonction : ………………………………………………………………………………………………………………………………
Adresse E-mail : …………………………………………………………………………………………………………………….
Téléphone : …………………………………………………………………………………………………….……………………..
Nom du projet : ……………………………………………………………………………………………………………………..
candidate à l’appel à projets « Big Data et Santé » pour répondre au challenge (un seul choix
possible) :
□
Analyse Métier et Contextualisée des Logs Infrastructure, Réseau, Accès et Applis
□
Corrélations entre l’activité et des données d’environnement « macro »
□
Identification de la fréquence de pathologies et leurs traitements à partir des fichiers
régionaux ou nationaux disponibles
□
Radiomics ONCOLille
Implantation géographique :………………………………………………………………………………………………….
et certifie avoir pris connaissance du règlement du challenge, accessible sur le site
challenges.euratechnologies.com et en accepter les conditions sans réserve.
Fait à …………………………………… , le ………………………………………
(signature + cachet de l’entreprise obligatoire)
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Challenge Big data et Santé
Lille’s Challenge
Big Data
MODE D’EMPLOI
Pour établir au mieux votre dossier de participation :
1. Lisez attentivement le règlement du challenge
2. Complétez et signez la fiche d’engagement
3. Un dossier de pré-sélection est à envoyer pour le 17 juillet 2015, contenant la fiche
d’engagement ainsi qu’une description d’environ 3 pages de la solution proposée et
de quelle manière elle répond au challenge ciblé
4. Le dossier complet de présentation est à envoyer avant le 15 octobre 2015,
a. Décrivez votre solution en suivant le plan indicatif ci-dessous et joignez-y votre
curriculum vitae détaillé et, s’il y a lieu, celui de votre (ou vos) partenaire (s)
Les produits et solutions proposés doivent correspondre à l’un des jeux
de données fournis par les Sponsors, ainsi qu’aux problématiques que les
Organisateurs ont attachées à chacun de ces jeux de données. Les projets
attendus se traduiront par la mise sur le marché d’un produit ou/et service à
horizon 12 / 24 mois.
b. Remplissez la liste des dépenses prévisionnelles
5. Adressez l’ensemble
des
éléments
de
votre
dossier par
mail à :
[email protected]
DATE LIMITE DE DÉPÔT DU DOSSIER DE PARTICIPATION
17 juillet 2015 minuit
DATE LIMITE DE RECEPTION DU DOSSIER COMPLET POUR LES PROJETS RETENUS
15 octobre 2015 minuit
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Challenge Big data et Santé
Lille’s Challenge
Big Data
PLAN INDICATIF DU DOSSIER
COMPLET DE PRESENTATION
(20 pages environ)
1. Présentation du produit / projet
origine / genèse du projet
historique de la société
description détaillée
 du produit, service ou procédé
 du caractère innovant de la technologie
 de quelle manière la solution proposée répond au challenge ciblé
équipe
état d’avancement du projet
2.
-
Stratégie
Marché ciblé
Modèle économique
Stratégie produit (y compris protection intellectuelle et stratégie R&D)
Stratégie commerciale
Stratégie de communication
3.
-
Moyens humains et équipe dirigeante
profil du dirigeant (candidat, autre…)
composition de l'équipe fondatrice (compétence, fonction, complémentarité)
investissements humains prévisionnels (effectifs, qualification et rôle)
4. Besoins financiers et financement prévisionnel
- planning des dépenses prévisionnelles
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Challenge Big data et Santé
Lille’s Challenge
Big Data
LISTE DES DÉPENSES PRÉVISIONNELLES
Rappel : les candidats doivent
nécessaires à l’expertise du projet.
fournir toutes
les informations
Phase 1
du
au
complémentaires
Phase 2
du
au
Phase 3
du
au
24 mois maximum
Frais de personnel
affecté au projet
Prix de
l'heurei
Nombre
d'heures
Montant
Nombre
d'heures
Montant
Nombre
d'heures
Montant
Cadres, ingénieurs et
docteurs
Techniciens
Autres (préciser)
A - Sous-total Frais
de personnel
Frais généraux
(forfaits équivalents à
20% des frais de
personnels)
B- Sous-total frais
généraux
Total général (A+B)
Taux horaire direct = (salaire brut annuel (d’après DAS) + charges sociales) / 1600 heures. DAS :
Déclaration annuelle des salaires
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