Download brochure d`information

Les
organismes
liés à
l’emploi, la
formation
et
l’insertion
En Brabant wallon
2014
Vous êtes sans emploi ? Vous ne savez pas par où commencer vos
recherches, à quel organisme vous adresser ? Vous souhaitez
reprendre une formation ou faire le point … ?
Cette brochure a pour objectif de vous donner un aperçu des
missions, des objectifs, des actions, des coordonnées des organismes
actifs sur le territoire brabançon en matière d’emploi, de formation et
d’insertion.
Par souci de visibilité et de diffusion de l’information, le Comité
subrégional de l’Emploi et de la Formation du Brabant wallon
(CSEF Bw) a estimé nécessaire de financer cette publication.
Le CSEF Bw est un lieu de remise d’avis, de rencontre, et de
concertation des partenaires au niveau du territoire du Brabant
wallon, sur les thèmes de l’emploi, de la formation, en lien avec
l’enseignement.
Le CSEF a pour mission de définir les enjeux que les opérateurs
considèrent comme prioritaires et d’interpeller sur ces
problématiques, de les rassembler afin de correspondre aux besoins
du terrain, et de mettre en place des actions. Par exemple, nous
avons finalisé un outil de coaching Mobilité, organisé un Rallye
Diversité, mis en place des groupes de travail « Accueil de
l’enfance » et « Métiers en pénurie », développé des ateliers
d’expression et de participation destinés aux demandeurs d’emploi,
travaillé le champ des stéréotypes liés au genre, soutenu le dispositif
de validation des compétences, réalisé des études sectorielles sur les
besoins en compétences, organisé des visites de centres de formation
et d’entreprises…
Pour toute autre information concernant nos actions, nos projets,
nous vous invitons à consulter notre site internet : www.csefbw.be –
067/79 49 70
J’ai terminé mes
études ou j’ai
perdu mon
emploi…
Que dois-je faire ?
Classement alphabétique
ALE, Agence locale pour l’Emploi
Public-cible
Les chômeurs de longue durée et les demandeurs d’emploi bénéficiant du revenu
d’intégration sociale ou de l’aide sociale
Missions/Objectifs
L’ALE permet de se réintégrer dans le monde du travail en offrant la possibilité
d’exercer des activités non rencontrées par le circuit du travail régulier (jardinage,
aides diverses…) au profit notamment de personnes privées, des autorités locales, des
écoles, des Asbl. Ces activités leur permettent d’augmenter leur revenu (allocations
sociales) et d’obtenir différents avantages. L’ALE est également chargée de
promouvoir le « plan Activa » auprès des demandeurs d’emploi. L’ALE offre
également une aide personnalisée aux chercheurs d’emploi : aide à la recherche
d’emploi, rédaction de CV, de lettre de motivation,…
Actions :
L’aide à des tâches temporaires ou exceptionnelles qui sont apparues ou qui se sont
accrues considérablement à la suite d'évolutions récentes de la société, et qui ne
peuvent ni être effectuées par le personnel ordinaire ni dans le circuit de travail
régulier (par exemple, l’aide occasionnelle à la bibliothèque communale, l’aide à
l'accompagnement des personnes socialement défavorisées, l’aide à la protection de
l'environnement et à la rencontre des besoins des quartiers, régler la circulation à la
sortie des écoles).
Les tâches qui par leur nature, leur importance ou leur caractère occasionnel sont
habituellement effectuées par des bénévoles, et qui ne relèvent pas de la gestion
journalière. Il doit s'agir de tâches qui ne peuvent ni être effectuées par le personnel
ordinaire ni dans le circuit de travail régulier (par exemple, l’aide administrative lors
de la réalisation d'activités exceptionnelles, l’aide lors de l'organisation et du
déroulement de différents événements, l’aide à l'entretien des terrains de sport et des
vestiaires, steward ; par exemple, l’ accueil des enfants avant et après l'école, aide à
l'organisation d'activités parascolaires, aide à l'accompagnement d'enfants à des
activités, aide à l'accompagnement en bus scolaire).
En ce qui concerne le secteur de l'horticulture: toutes les activités appartenant au
secteur, sauf exception ex : la plantation et l'entretien des parcs et des jardins. En ce
qui concerne le secteur de l'agriculture: les activités saisonnières correspondant à des
périodes de pointe, par ex. le semis et la récolte.
Contact: www.onem.be , onglet ALE, ou via votre administration communale
L'AWIPH est un organisme public chargé de mener à bien la
politique wallonne en matière d'intégration des personnes
handicapées.
Public-cible
Les personnes présentant un handicap et les entreprises qui
souhaitent les engager sous contrat de travail ou les maintenir au
travail moyennant des aménagements.
Actions :
L’AWIPH propose des aides à l'emploi et à la formation et des
interventions financières dans l'acquisition ou l'équipement de
matériel spécifique qui favorise l'autonomie au quotidien. De plus,
elle agrée et subventionne aussi des services qui accueillent,
hébergent, emploient, forment, conseillent et accompagnent les
personnes handicapées.
Il existe plusieurs mesures d’aides à l’emploi qui permettent
l’accessibilité de la personne handicapée au circuit normal ou adapté
du travail.
Le listing complet des entreprises de travail adapté, des institutions
agréées peut être téléchargé sur le site internet de l’Awiph.
Contact:
http://www.awiph.be/ - Bureau d'Ottignies : 010/23 05 60 [email protected]
Carrefour Emploi Formation
0rientation
Structure ouverte d’accueil, d’information et de soutien à la recherche
d’emploi, de formation et de création d’activités
Public-cible
Aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs, aux jeunes à partir de 16 ans.
Aux partenaires de l’insertion socioprofessionnelle
Missions/Objectifs
Mise à disposition de la documentation et de la technologie pour travailler
avec ou sans l’aide des conseillers et/ou entretiens individuels en fonction de
la demande.
Services gratuits
Actions :
Entretiens individuels avec ou sans rendez vous.
Séances collectives généralistes, sur les métiers ou pour la création
d’activité.
Mise à disposition de facilités technologiques (tél, fax, pc, scanneur,
copieuse).
Mise à disposition d’informations en libre accès selon 4 axes: emploi,
formation, orientation, création d’activité.
Contact:
Par téléphone au 067/ 88 42 40
[email protected]
Directement dans les installations à Nivelles (rue de Soignies n°7), selon les
horaires d’ouverture.
Sur RDV lors des permanences dans les Maisons de l’Emploi de Genappe,
Ottignies, Rixensart, Waterloo, Orp-Jauche, Perwez et au Forem Brabant
wallon Emploi à Tubize et Wavre
www.leforem.be
Les CPAS
Un CPAS, ou "centre public d'action sociale", assure la prestation d'un certain nombre
de services sociaux et veille au bien-être de chaque citoyen. Chaque commune ou ville
a son propre CPAS offrant un certain nombre de services. Les CPAS ont aussi pour
mission d’analyser le droit à l’insertion sociale et au revenu d’intégration
(anciennement « Minimex ») et l’application de la loi sur le « Domicile de secours ».
Public-cible
En Belgique bon nombre de gens disposent de moyens de subsistance insuffisants ou
sont parfois sans domicile fixe. Toutes ces personnes peuvent bénéficier, sous
certaines conditions (âge, résidence, origine,…) de l'assistance sociale du CPAS.
Missions/Objectifs
Si vos moyens de subsistance sont insuffisants et que vous ne pouvez changer cette
situation par vous-même, vous avez droit, sous certaines conditions, à un revenu
d'intégration. Pour connaître vos droits et obligations quant au revenu d'intégration, il
est préférable de vous adresser au CPAS de la commune où vous résidez
habituellement (même sans y avoir de domicile !)
Pour toutes les informations sur le droit à l’intégration sociale (revenu d’intégration),
suivre le lien :https://www.socialsecurity.be/fr –vie privée – précarité.
Actions :
Voici quelques exemples de services proposés par le CPAS :
•
Aide financière, logement, aide médicale, aide et soins à domicile, mise
au travail, médiation de dettes et guidance budgétaire, etc .
•
Aide et/ou accompagnement pour la recherche de formation visant à
préparer à l’entrée en formation qualifiante ou à l’emploi ;
•
Aide et/ou orientation pour la recherche de formation spécifique,
réalisation de Curriculum vitae, informations diverses concernant les aides
à l’embauche et les filières de recherches d’emplois. Possibilité d’une mise
à l’emploi par le biais des article 60§7 et 61 de la loi qui organise les
CPAS.
Ce sont des exemples qui sont aussi fonction de la taille du CPAS ; un CPAS d’une
ville aura une offre de services plus importante qu’un CPAS rural, notamment.
Contact:
Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à prendre contact avec le
CPAS de votre commune dont les coordonnées sont reprises sur le site
www.siss.be/repertoire Autre site intéressant, l’espace Fédération des CPAS de
l’Union des Villes et Communes de Wallonie :
http://www.uvcw.be/espaces/cpas/86.cfm
Centre Régional d’Intégration du
Brabant Wallon (CRIBW)
Public-cible
Personnes issues de l’immigration, associations et organismes publics.
Missions/Objectifs
Le Centre Régional d’Intégration du Brabant Wallon encourage, soutient et
coordonne toute initiative en vue de favoriser l’intégration des personnes
étrangères, ou d’origine étrangère, et l’action interculturelle au profit de
l’ensemble de la population du Brabant Wallon.
Actions :
Services aux personnes étrangères ou d’origine étrangère:
•
•
•
•
•
Le développement d’activités d’intégration sociale,
d’insertion professionnelle, ainsi qu’en matière de logement
et de santé.
La promotion de la formation de ces personnes.
Leur accompagnement ou leur orientation dans toutes les
démarches d’insertion.
La promotion de leur participation à la vie culturelle, sociale
et économique.
La promotion des échanges interculturels et du respect des
différences.
Centre documentaire avec des outils pédagogiques, formations, animations,
campagnes de sensibilisation (brochures-affiches-DVD- -site internet …)
Contact:
CRIBW – www.cribw.be, Tél. : 067/33.15.69
17a rue de l’Industrie, 1400 Nivelles
[email protected] , page facebook cribw asbl
LE FOREM – Emploi
Public-cible
Tout demandeur d’emploi libre ou indemnisé inscrit.
Missions/Objectifs
Le Forem est le service public wallon de l'emploi et de la formation. Le
Forem facilite l’adaptation et l’insertion des demandeurs d’emploi et des
travailleurs dans le marché de l’emploi en les conseillant et les
accompagnant dans leur recherche d’emploi et de développement des
compétences.
Actions :
Démarches administratives :
•
Analyse de la situation,
•
réalisation d’actes administratifs nécessaires,
•
information et orientation vers les personnes, services ou
organismes compétents.
Gestion du parcours professionnel :
•
Réalisation de l’entretien de bilan,
•
élaboration d’un plan d’action adapté à la personne et aux besoins
du marché de l’emploi,
•
suivi et planification des actions à mener en fonction du parcours
professionnel.
Contact:
www.leforem.be
Le Forem Brabant wallon – Direction régionale Emploi
067/28.08.11 – rue de Soignies 7 à 1400 Nivelles.
Les Maisons de l’Emploi
Née d’un partenariat entre la Commune, le CPAS et le Forem, la Maison de
l’Emploi (MdE) associe de nombreux acteurs de l’insertion
socioprofessionnelle.
Public-cible
A tout public : chercheurs d’emploi, étudiant, travailleurs, employeurs
Missions/Objectifs
Lieu privilégié d’accueil, d’information et de conseil de proximité sur toutes
les questions liées à l’emploi et à la formation.
Actions :
Une équipe de conseillers est à la disposition du public pour :
•
Conseiller et accompagner dans la recherche d’emploi et/ou de
formation
•
Mettre en contact avec les partenaires internes ou externes de la
MdE
•
Mettre à disposition la logistique nécessaire à la recherche d’un
emploi : PC, Internet, téléphone …Offrir de la documentation
utile : techniques de recherche d’emploi, législation sociale,
formations, métiers, aides à l’emploi …
•
Soumettre des offres d’emploi et de formation mises à jour
quotidiennement
•
Réaliser les démarches administratives : inscription, changement
d’adresse, mise à jour de dossier, attestations diverses, …
Contacts:
Genappe : Tél. :067/41.17.20 ; Ottignies : Tél : 010/42.10.20 ;
Perwez : Tél. : 081/25 46 10 ; Rixensart : Tél. : 02/634 40 50 ; Waterloo :
Tél. : 02/357 02 00 ;
Des permanences et des formations de partenaires sont organisées au sein de
la MdE (sur rendez-vous). Pour toute information supplémentaire, consultez
le site internet : www.leforem.be
ONEM
L’ONEM est l’Office national de l’emploi, une institution publique de
sécurité sociale.
Public-cible
Toute personne sans emploi et touchant un revenu de remplacement.
Missions/Objectifs
L’ONEM met en œuvre le système d’assurance-chômage
chômage et certaines
mesures pour l’emploi. Il agit sur 6 domaines : la prévention,
l’indemnisation, la (ré) insertion, la conciliation entre vie privée et vie
professionnelle, l’information et le contrôle.
Actions :
Le bureau du chômage
•
octroie le droit aux allocations de chômage et fixe le montant de
l’allocation;
•
vérifie les allocations payées par les organismes de paiement;
•
organise et se charge de promouvoir les mesures d’insertion pour aider les
chômeurs à trouver plus rapidement un emploi;
•
maintient le système du chômage en intervenant de manière préventive et
en luttant contre l’usage impropre, l'abus et la fraude organisée ou non;
•
applique les dispositions légales et réglementaires en matière d’assurance
chômage (en cas d’infraction: application de sanctions);
•
délivre les attestations de chômage;
•
fournit des informations aux travailleurs, aux employeurs ensemble avec
les organismes de paiement;
•
suit l'activation du comportement de recherche d'emploi.
Contact : www.onem.be Chaussée de Bruxelles 88 à 1400 Nivelles, tél. :
067/89.21.50
Les syndicats
Public-cible
Les salariés (ouvriers, employés ou cadres) et les personnes qui sont sans
emploi.
Missions/Objectifs
Les syndicats sont des organisations qui défendent les intérêts des
travailleurs et des demandeurs d’emploi dans un nombre important de lieux
de négociation et de concertation: les entreprises, les secteurs, les entités
fédérées, ceci contre paiement d’une cotisation… Ils servent d'interlocuteurs
sociaux et sont reconnus par les pouvoirs publics.
Actions :
Ils proposent plusieurs types de services à leurs affiliés : service juridique,
formations, animations, conseils et accompagnement et informent sur les
droits et les obligations. Renseignez-vous auprès de votre syndicat pour
connaître les activités proposées par chacun.
Les syndicats sont également des organismes de paiement qui ont pour
mission d’offrir un service à l’assuré social dans les domaines suivants :
o La fourniture aux chômeurs des renseignements et documents nécessaires
; o L'introduction de toute demande d'allocations auprès des bureaux du
chômage ; o Le paiement des allocations du chômage et d'autres indemnités.
Contacts:
CGSLB (Centrale générale des syndicats libéraux de Belgique):
www.cgslb.be , Nivelles : 067/21.10.09.
CSC (Confédération des syndicats chrétiens) : csc-brabant-wallon.csc-enligne.be , 067/88.46.11.
FGTB (Fédération générale des travailleurs de Belgique) : www.fgtb-bw.be ,
067/21.50.06.
Remarque : La Caisse auxiliaire de paiements des allocations de chômage
(CAPAC) est une institution publique de paiement des allocations de
chômage : www.capac.fgov.be , Nivelles : 067/21.04.75, Wavre :
010/22.31.96
Quels sont
les organismes
de formation
et
d’insertion
de ma région ?
Classement alphabétique
CEFA : Centre d’Education et de Formation par
l’Alternance
Public-cible
Les jeunes de 15 à 25 ans.
Les inscriptions ont lieu toute l’année et chaque parcours est individualisé.
Missions/Objectifs
Le CEFA organise des formations par le biais de l’alternance de 2 jours de
formation au centre (formation générale et professionnelle) et de 3 jours
d’insertion en entreprise, sous contrat de travail ou contrat spécifique à
l’alternance.
Actions :
Le CEFA propose des formations variées dans les secteurs suivant :
L’industrie : électricien, métallier-soudeur…
La construction : menuisier, ouvrier qualifié en gros œuvre, monteur en
sanitaire et chauffage, maçon, couvreur, ouvrier carreleur…
L’hôtellerie-alimentation : équipier polyvalent en restauration, traiteur
organisateur de banquets, cuisinier de collectivité…
L’économie : auxiliaire administratif et d’accueil, vendeur…
Les services aux personnes : aide-familial, aide-soignant, aide-ménager…
Il offre également la possibilité d’obtenir le CESS (certificat d’enseignement
secondaire supérieur) au terme d’une 7ème professionnelle réussie.
Contacts:
CEFA de Court-Saint-Etienne
Rue Belotte, 7
Sur RDV au 010/ 61 41 68
CEFA de Rebecq/Quenast
rue de l’école 86
067/63.62.99
Entreprises de Formation par le Travail (EFT)
Les EFT assurent la formation par le travail des demandeurs d’emploi qui
rencontrent d’importantes difficultés d’insertion. Elles visent l’acquisition
ou le renforcement de compétences suffisantes pour permettre soit la
conclusion d’un contrat de travail, soit l’accès à une formation davantage
qualifiante. La formation pratique par le travail se réalise en situation réelle
au sein de l’EFT et ou dans le cadre d’un stage externe.
Public-cible
Demandeurs d’emploi inoccupés inscrits au FOREM depuis 2 ans minimum
et ne possédant pas le diplôme secondaire supérieur. Minimum 18 ans.
Missions/Objectifs
Prodiguer des cours théoriques collectifs et suivi individualisé.
Accompagner les stagiaires dans la formation pratique par le travail en
situation réelle, dans la recherche de stage externe et dans sa recherche
d’emploi.
Les EFT en Brabant wallon
AID BW : 02/355.62.61 – www.aid-bw.be
Secteurs: Services aux personnes, (éco)-Construction, Ressourcerie
Ateliers de PONTAURY : 071/72.59.85 – www.pontaury.be
Secteurs : (éco)-Construction – Horeca
APIDES : 010/61.17.84 – www.apides.be.
Secteurs: Vente, Construction
CRABE : 010/81.40.50- www.crabe.be.
Secteur : Maraîchage biologique
LaPasserelle : 02/390.05.10http://aid-com.be/fr/membre/la-passerelle-eft
Secteur : Service aux personnes
Le BRIC : 067/21.53.69 – www.lebric.be
Secteurs : Vente, Construction, Espaces verts
Parfums du monde : 02/366.02.74-http://aid-com.be/fr/membre/parfumdu-monde-eft Secteur : Horeca
Le Forem - Formation
Public-cible
Demandeurs d’emploi ou travailleurs.
Missions/Objectifs
Le service clientèle de La Formation favorise l’accès à
l’information ; il accueille, informe sur les différentes formations
qualifiantes.
Actions :
Il est possible de suivre des formations complètes qui visent
l’apprentissage d’un métier ou des modules de formation spécifiques
si l’on souhaite se perfectionner dans une branche ou acquérir une
nouvelle compétence.
A la demande des entreprises, Forem Formation organise également
des formations collectives ou individuelles adaptées.
Quelques exemples : néerlandais, anglais, peintre en bâtiment,
nettoyage professionnel, magasinier-cariste, construction, soudure,
électromécanique, secrétariat, comptabilité…
Contact:
www.leforem.be
Le Forem Brabant wallon – Direction régionale Formation
Tél. : 067/89.52.49 – [email protected]
2 sites : Tubize et Nivelles.
0800/93 947
La formation en alternance des apprentis et futurs
chefs de PME
Se former en alternance, c’est du concret !
Apprenez votre métier avec des professionnels dans le cadre d’une
formation en alternance avec l’IFAPME. L’alternance c’est une immersion
en entreprise associée à 8h ou 12h de cours chaque semaine et une
rémunération chaque mois.
Public-cible
Dès 15 ans, les formations en apprentissage.
Dès 18 ans et sans limite d’âge maximum, les formations chef d’Entreprise.
Missions/Objectifs
Le Service IFAPME du Brabant Wallon accueille et oriente les futurs
apprenants. Il les aide également à obtenir un plan de formation
personnalisé. Le service accompagne les apprenants tout au long de leur
parcours : en entreprise
reprise et au Centre de formation IFAPME où les
formations générales et professionnelles sont dispensées.
Actions :
L’IFAPME propose plus de 130 formations dans des secteurs variés :
alimentation, métiers économiques, informatique, soins aux personnes,
construction,
nstruction, artisanat, mécanique, soins aux animaux, mode, tourisme et
loisirs… Ces formations permettent d’obtenir un certificat d’apprentissage
ou un diplôme de chef d’entreprise, homologués par la Communauté
Française.
Contact:
Service IFAPME du Brabant Wallon www.ifapme.be
Tél : 010/42.02.02 [email protected]
MISSION REGIONALE POUR L’EMPLOI EN
BRABANT WALLON (MIREBW)
La mission régionale pour l’emploi est un organisme d’insertion
socioprofessionnelle qui propose divers dispositifs menant à l’emploi.
Public-cible
Toute personne inscrite comme demandeur d’emploi et répondant
ndant à l’un des
critères suivants :
Ne pas avoir de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)
Avoir minimum deux ans de chômage sur les 3 dernières années
Être bénéficiaire du revenu d’intégration sociale ou de l’aide sociale
Être inscrit à l’AWIPH
Être réfugié reconnu ou ressortissant étranger autorisé au séjour
Réintégrer le marché de l’emploi après une longue période d’inactivité.
Etre travailleurs dans le cadre d’un emploi tremplin 3 mois avant la fin du
contrat
Missions/Objectifs
Accompagnement individuel ou collectif dans la recherche d’un emploi
durable et de qualité. Organisation de formations alternées en vue d’une
insertion professionnelle.
Actions :
L’accompagnement à l’emploi - jobcoaching : Ce dispositif permet
d’accompagner la personne vers un emploi durable et de qualité sur base
d’un objectif professionnel : rédaction du curriculum vitae, de la lettre de
motivation, décodage des offres d’emploi, préparation à l’entretien
d’embauche, accompagnement par un coach
ch dans les démarches auprès des
employeurs ainsi que dans l’emploi.
La formation alternée : Des formations courtes sont organisées pour
répondre aux besoins des entreprises et portent sur les métiers en pénurie tels
que vendeur-caissier-réassortisseur, commis
mmis de cuisine et commis de salle,
technicien de surface en milieu hospitalier, … Elles comportent une
formation théorique et un stage pratique en entreprise.
Contact :
Mire BW, Rue de la science 16, 1400 Nivelles 067/63.97.39
www.mirebw.be
Organismes d'Insertion socioprofessionnelle (OISP)
Les OISP développent des actions de formation et/ou d’insertion sociale et
professionnelle de personnes faiblement qualifiées et fragilisées de par leur
parcours de vie difficile. Les centres OISP forment et accompagnent vers
l’emploi leurs stagiaires ou leurs apprenants en leur permettant d’acquérir
des compétences sociales, transversales, relationnelles et techniques.
Public-cible
Les personnes en recherche d’emploi de 18 ans ou plus, ayant des difficultés
d’insertion ou un parcours social difficile. Conditions : être demandeur
d’emploi inoccupés depuis 2 ans minimum ou ne possédant pas le diplôme
de l’enseignement secondaire supérieur.
Missions/Objectifs
Accompagner les stagiaires tout au long de leur formation, évaluer leurs
progrès, les aider à développer leur projet.
Les OISP en Brabant wallon
AID BW - OISP : 067/ 21 03 58- www.aid-bw.be Secteurs : Bureautique,
Infographie-prépresse
CADRECI : 02/355.45.16- www.cadreci.be Secteurs : Travaux de bureau,
Mobilisation, Informatique, Langues
CESEP : 067/89.08.50- www.cesep.be Secteurs : Informatique, Travaux de
bureau, Organisation d’évènements
Collectif des femmes : 010/47.92.83- www.collectifdesfemmes.be
Secteurs : Orientation, Informatique, Services aux personnes, Langues,
PME
CRABE : 010/81.40.50- www.crabe.be. Secteurs : Formation de base,
Espaces verts
Lire et écrire : 067/84.09.46- http://brabant-wallon.lire-et-ecrire.be
Secteur : Formation de base – Alphabétisation
Mode d’emploi : 067/84.13.75http://www.viefeminine.be Secteur :
Mobilisation socioprofessionnelle, remise à niveau
S.J.B (Service Jeunesse Brabant) : 081/65.70.71- www.sjb-formation.be
Secteurs : Informatique, Langues, Travaux de bureau, Webdesign
L’enseignement de Promotion sociale
L’enseignement de Promotion sociale propose une gamme très vaste de
formations organisées en journée et en soirée. Les formations sont
dispensées par des établissements d’enseignement pour les travailleurs et les
demandeurs d’emploi désireux d’améliorer leurs qualifications.
Public-cible
Les formations sont destinées à des personnes qui ont déjà une
qualification professionnelle et qui veulent se perfectionner, se
spécialiser, mettre à jour leurs connaissances, se recycler, se former.
Elles sont aussi destinées à des demandeurs d'emploi, qualifiés ou non,
à la recherche d'une formation qui leur permettra de trouver ou de
retrouver un emploi.
Missions/Objectifs
L’enseignement de Promotion sociale offre à toute personne de plus de 15
ans de très nombreuses possibilités d’acquérir des compétences et/ou un
(des) titre(s) d’études en vue de son insertion dans le monde du travail.
Actions :
Les formations possibles sont très variées et touchent à de multiples
domaines dont voici quelques exemples : technique, informatique, langues,
services aux personnes, aide-ménager(ère), aide-soignant(e), auxiliaire de
l’enfance, éducateur (trice), restaurateur (trice) cuisine et salle,
infographie…
Contacts:
CFCS (Ottignies,Tubize) :02/209.23.23 – www.viefeminine.be onglet
Formations
CPFB(Louvain-la-Neuve) :010/47.82.49–www.cpfb.be
IEPSCF (Braine-l’Alleud):02/-384.43.22 – www.promotionsociale.be
IEPSCF(Court-Saint-Etienne-Rixensart-Jodoigne) :010/61.18.6602/654.00.30 www.promsocbw.be
Ifosup (Wavre):010/22.20.26–www.eicw.be
IPFC (Nivelles, Tubize, Waterloo, Wavre) :067/89.40.60- www.ipfc.be
Les Régies des Quartiers
Les Régies des Quartiers ASBL sont actives sur des quartiers d’habitations
sociales et/ou de rénovation urbaine. Leurs missions se déclinent en deux
axes complémentaires : le développement de la dynamique de quartier et
l’accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle.
Public-cible
Les personnes venant à la Régie doivent être inscrites comme
demandeuses d’emploi et être domiciliées dans l’entité où se situe la
régie. Elles ne doivent pas posséder de pré-requis particuliers pour
entrer en formation. L’entrée en formation peut se faire tout au long de
l’année. L’âge minimal est de 18 ans.
Missions/Objectifs
La Régie a comme objectif d’améliorer l’image des quartiers de
logements sociaux par la revalorisation du patrimoine via la formation
et l’animation avec les habitants. Cet espace de formation permet aux
stagiaires de trouver leur propre projet professionnel.
Actions :
Les Régies dispensent de la préformation dans différents secteurs dont
le parachèvement du bâtiment…. Elles apportent une aide dans
l’orientation socioprofessionnelle, dans la recherche active d’emploi
ainsi qu’un accompagnement socio-administratif et un apprentissage à
la citoyenneté.
Contact:
Braine-l’Alleud : 02/387.46.91, [email protected]
Chastre-Rixensart : 0494/350.780, [email protected]
Ottignies LLN : Sur RDV au 010/61.54.56 ou par mail [email protected]
Rixensart-Genval : 0497/635.442, [email protected]
Tubize : rue de Mirande 13, Tél. :02/355.29.84, [email protected]
Autres pistes…
Les Centres de compétences
Public- cible
Le développement des compétences des travailleurs, les demandeurs
d'emploi, les étudiants, les enseignants, les chefs et cadres
d'entreprise
Missions/Objectifs cible
Les Centres de compétence sont des pôles de formation, de veille et
de sensibilisation ; ils s’inscrivent dans une logique de
développement économique et social, pour répondre à des besoins en
formation exprimés par les entreprises et les travailleurs.
Conçus selon une approche ouverte et multifonctionnelle, les centres
sont des lieux de formation modernes mais aussi des espaces
dédicacés à la connaissance, au savoir-faire.
Actions :
Les Centres de compétence sont au nombre de 25, répartis partout en
Wallonie. Ils développent des formations dans des domaines aussi
diversifiés que l’imprimerie, le travail du bois, l’informatique, le
tourisme, la boucherie, le stylisme, la mécanique, la chimie, la
logistique, le commerce, l’industrie alimentaire, l’environnement,
etc.
Contact:
Forem Formation - Réseau des Centres de compétence
Tél. : +32 (0)71/20 65 89
Email : [email protected]
www.leforem.be
Les Structures d'Accompagnement à l'Autocréation
d'Emploi (SAACE)
Public-cible
Les demandeurs d’emploi qui désirent se lancer comme indépendant
et créer leur propre entreprise. Le travail indépendant peut être une
solution alternative à la recherche d’un emploi salarié.
Missions/Objectifs
Le statut d’indépendant effraie souvent les demandeurs d’emploi car
ils risquent de perdre leur protection sociale en cas d'échec de leur
projet.
Grâce à l'accompagnement de ce service:
- soit, le projet démontre sa viabilité et le candidat peut adopter
en toute sécurité le statut d’indépendant ;
- soit, l’essai n’est pas concluant et la personne conserve
l’ensemble de ses droits sociaux
Le service lui propose alors une autre orientation vers un ou
plusieurs opérateurs de formation ou d’insertion.
Contacts:
Azimut : 071/202.180 – www.azimut.cc
Créa-Job : 010/24.76.62– www.creajob.be
Crédal Entreprendre: 010/48.35.90 – www.credal.be
Groupe One : 0800/99.149 – 067/87.80.17 – www.groupeone.be
Job’In : 067/63.91.50 – www.jobin.be
Jecréemonjob.be : 071/23.24.00 – www.jecreemonjob.be
Start Construction : 069/452.230 – www.startconstruction.be
Validation des compétences
Public-cible
Les Titres de compétence sont accessibles à toute personne (H/F) dès 18 ans,
quelle que soit la manière dont elle a acquis ses compétences. La validation
porte sur les compétences professionnelles, c’est-à-dire sur la capacité à
réaliser une tâche professionnelle de manière satisfaisante. Il est donc
indispensable que la personne dispose d’une expérience professionnelle
antérieure pertinente et suffisante.
Missions/Objectifs
De nombreux travailleurs et demandeurss d’emploi possèdent des
compétences acquises sur le terrain mais ne disposent d’aucun titre
correspondant à leurs capacités. Le dispositif de validation des compétences
a précisément pour but de reconnaître officiellement les savoirs et savoirsavoir
faire professionnels acquis en dehors des filières de formation classiques.
Cette reconnaissance est organisée par un Consortium de validation des
compétences regroupant les opérateurs de formation et via des Centres de
validation qui organisent les épreuves dontt la réussite aboutit à la délivrance
de Titres de compétence.
Actions :
Domaines d’activité : Administration-économie-gestion,
gestion, Arts et culture,
Automobile, Commerce et distribution, Construction, Électricité,
Environnement, Industrie et commerce alimentaires, Industrie
Technologique, Informatique, Logistique, Services aux personnes.
Contact:
Les centres de validations sont répartis sur le territoire de la Wallonie. Pour
plus d’informations, veuillez visiter le site internet www.cvdc.be ou
téléphoner aux numéros verts : Le Forem tél. : 0800/939 47 ; IFAPME tél. :
0800/90 133.
Brochure « Clés pour le premier emploi » :
www.emploi.belgique.be
Brochure « Coup d’pouce » :
http://cohésionsociale.wallonie.be
Le Centre pour l’Egalité des Chances :
www.diversite.be
Le guide social, informations, services, conseils :
http://public.guidesocial.be
Infor Jeunes Brabant wallon:
www.ijbw.be
Infor Jeunes Waterloo :
www.inforjeuneswaterloo.org
L’Institut pour l’Egalité des Hommes et des Femmes :
www.iefh.belgium.be
La Province du Brabant wallon :
www.brabantwallon.be
SIEP (Service d’Information sur les Etudes et les Professions) :
www.siep.be
Site Info social santé en Brabant wallon :
www.siss.be
SOS Dépannage asbl :
www.sosdepannageasbl.be
La valorisation des acquis de l’expérience ou VAE :
http://www.vae-universite.be/
Nous remercions toutes les personnes qui ont participé à
la réalisation de cette brochure. www.csefbw.be