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Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche Mission de la Stratégie et des Systèmes d’Information (MISSI) Délégués Régionaux chargés d’Ingénierie de la Formation Répertoire annuel des chantiers Année 2013 Contact : Gilles TATIN Animateur national du réseau des DRIF Tél : 06.82.78.70.78 [email protected] [email protected] Sommaire Mode d’emploi du répertoire annuel Les Délégués Régionaux Ingénierie de Formation (DRIF) Index thématiques des chantiers L’activité des DRIF en 2012 ALSACE 3 4 6 7 9 - 10 AQUITAINE 11 - 12 AUVERGNE 13 - 14 BASSE-NORMANDIE 15 - 16 BOURGOGNE 17 - 18 BRETAGNE 19 - 20 CENTRE 21 - 22 CHAMPAGNE-ARDENNE 23 - 24 CORSE 25 - 26 FRANCHE-COMTE 27 - 28 GUADELOUPE-MARTINIQUE-GUYANE 29 - 30 HAUTE-NORMANDIE 31 - 32 ILE DE FRANCE 33 - 34 LANGUEDOC ROUSSILLON 35 - 36 LIMOUSIN 37 - 38 LORRAINE 39 - 40 MIDI-PYRENEES 41 - 42 PAYS DE LA LOIRE 43 - 44 POITOU-CHARENTES 45 - 46 PACA 47 - 48 REUNION 49 - 50 RHONE-ALPES 51 - 52 2 Mode d’emploi du répertoire annuel des DRIF Le répertoire annuel des chantiers DRIF est un document d’information sur l’activité des DRIF au niveau régional, national et international. Il présente les chantiers réalisés au cours de l’année civile 2013, sous la forme de fiches synthétiques, classées par région. Ces fiches peuvent comporter des chantiers et actions de portées interrégionale ou national. Cela explique qu’un chantier interrégional ou national conduit en équipe par plusieurs DRIF, peut être relaté dans plusieurs fiches. Chaque fiche apporte des informations succinctes sur un chantier ou une mission : La commande (l’origine du chantier, qui l’a commandé) L’objectif (quel est le but visé) Le contenu (ce qu’a fait le DRIF, éventuellement la démarche utilisée, son rôle dans le chantier) Le résultat (les incidences possibles pour l’enseignement agricole) Les principaux financeurs (comment ont été financés les chantiers suivis par le DRIF) Les partenariats professionnels (les principaux partenaires du DRIF, dans son activité) Les documents disponibles (si des documents relatifs au chantier sont disponibles, diffusables ou diffusés, ils sont signalés) Afin d’aller plus loin dans l’information, le lecteur pourra s’il le souhaite, prendre contact avec le DRIF qui a conduit tel ou tel travail, chantier et mission pour lui demander des précisions sur le contexte, sur les méthodes et les démarches utilisées ; en bref sur tous les aspects transférables d’un chantier et qui ne remettent pas en cause la confidentialité que le DRIF doit à son commanditaire. Après lecture de ce répertoire annuel des chantiers DRIF 2013, nous resterons à votre écoute et disposition, en particulier pour améliorer la présentation de ce document, afin qu’il puisse vous satisfaire et vous servir pleinement. Pour faire vos remarques et suggestions, merci de nous adresser un mail à l’adresse : [email protected] 3 Les Délégués Régionaux Ingénierie de Formation (DRIF) Les DRIF Le « délégué » reçoit délégation du DRAAF ou DAAF pour contribuer à la mise en œuvre des politiques du Ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l’Aménagement du Territoire en région et à l’adaptation de l’Enseignement Agricole : il s’agit d’une délégation de missions. Cette délégation se réfère à la mission d’animation et d’appui du SRFD ou SFD. Elle porte sur un champ technique bien délimité, chacun intervenant en tant qu’expert dans son domaine. Missions La mission des délégués régionaux chargés d’ingénierie de la formation (DRIF) porte sur la relation emploi-formation sous ses trois dimensions, professionnelle, territoriale et sociale. Ils interviennent prioritairement, mais pas exclusivement, dans les domaines de compétences du Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt (MAAF). Leurs activités s’inscrivent dans le cadre des cinq missions de l’enseignement agricole. La mission des DRIF fait partie intégrante du dispositif d’appui et de développement de l’Enseignement Agricole. Elle s’inscrit dans une dimension politique et stratégique, au service des acteurs institutionnels pour contribuer à la prise de décision. Les DRIF participent à la définition des orientations en matière d’enseignement et de formation, à la conception des dispositifs qui les accompagnent, au suivi et à l’évaluation de leurs effets. Dans le cadre de cette mission les DRIF produisent des informations et des ressources pour l’action c’est-à-dire des connaissances, des méthodes d’intervention, des outils, des compétences. Missions atypiques des DRIF En référence avec la note de service DGER/SDSFRD/N2007-2079, SG/SM/SDMS/N2007-1404, en date du 18 juin 2007, les DRIF peuvent se voir confier des « missions atypiques » : Les DRIF sont appelés à exercer pour partie de leur temps de travail des «missions atypiques». Dans l’essentiel des cas, il s’agit de missions d’expertise telle que la rédaction de référentiels professionnels de diplômes, des études sectorielles, des études préalables, pour le compte de la DGER. Il s’agit d’ingénierie de formation dite institutionnelle, considérées comme mission nationale délocalisée. Activités Les activités des DRIF s’organisent selon deux modalités, l’une permanente, l’autre en réponse à des demandes. Activités permanentes : Il s’agit d’exercer une fonction de veille et de prospective sur le système éducatif et l’emploi relevant des compétences du MAAF, notamment sur l’ensemble des champs de l’ingénierie de la formation, d’animer, de coordonner, de participer à des travaux de réseaux d’acteurs ou d’instances impliqués dans la relation emploi formation en région. Activités en réponse à des demandes de commanditaires régionaux, nationaux et internationaux : Il s’agit de réaliser des études, diagnostics, audits, évaluations… afin de concourir à la définition de politiques publiques et à toute décision relative à l’enseignement et la formation (notamment PREA), d’accompagner des projets institutionnels en faisant le lien avec les politiques publiques, de branche ou de territoire, d’accompagner la conception de dispositifs liés notamment à l’activité et aux missions de l’enseignement agricole, de participer à la conception des certifications, d’apporter un appui méthodologique aux réseaux d’établissements. 4 Les « chantiers » DRIF Les DRIF interviennent sur ce qui s’appelle un « chantier ». Quatre critères caractérisent un chantier DRIF : La réponse à une commande. Une démarche méthodologique négociée. Des résultats attendus et des productions (un rapport d’étude, un référentiel, un dispositif…). Une temporalité (un début, une fin). Par contre, le fait que ce chantier fasse ou non l’objet d’un financement n’est pas une caractéristique spécifique. Bénéficiaires Les bénéficiaires de l’activité des DRIF peuvent être en fonction des chantiers : Instances nationales (MAAF et autres ministères) Instances régionales (DRAAF ou DAAF et autres services déconcentrés), Collectivités territoriales, OPCA, branches, Chambres consulaires, associations… Commanditaires internationaux, Indirectement, les acteurs du système éducatif agricole : élèves, stagiaires, formateurs, chefs d’établissements… Savoirs & savoir-faire mobilisés Les savoirs et savoir-faire que mobilise les DRIF dans leurs missions sont divers et renvoi à leur expériences et formation : Sur le plan méthodologique : Conception de méthodes, démarches et outils pour la conduite de l’expertise (études, audit, diagnostics…), conception et pilotage de projets, ingénierie financière, coordination, organisation du travail, maîtrise des méthodes d’intervention en sciences sociales (réalisation d’enquêtes, conduite d’entretiens, animation de réunion ou de groupes de travail…), rédaction de documents (rapport d’opportunité, d’étude, d’expertise, référentiels…), capacités de synthèse, de coordination et d’animation de groupes ou de dispositifs de projets éducatifs…, capacités de communication notamment dans des situations de négociation. Sur l’environnement professionnel Connaissance des secteurs professionnels relevant de la compétence du MAAF, maîtrise des dispositifs de certification et de leur élaboration, connaissance des dispositifs, des organisations et des acteurs de la formation professionnelle en général et de l’Enseignement Agricole en particulier. Posture professionnelle La posture professionnelle des DRIF se définit en référence aux principes de l’expertise institutionnelle, définie dans la note de service DGER/SDPEF/SDSFRD/N2005-2091 du 13 décembre 2005 portant sur l’ingénierie de formation. Cette expertise se veut impartiale, neutre et distanciée ; rigoureuse et fiable ; partagée. Elle est réfutable car si elle aide la décision, elle n’interfère pas sur elle. Pour être fiable et rigoureuse, l’expertise institutionnelle des DRIF s’appuie sur un travail d’étude, d’analyse et d’investigations sur le terrain même ou s’exerce la relation emploiformation : les entreprises et les territoires. Elle implique le respect de règles déontologiques afin de préserver son indépendance et sa neutralité. 5 Index thématiques des chantiers DRIF Les mots-clés ont été choisis en référence aux cinq missions de l'enseignement agricole, aux projets et programmes portés par ces missions et aux activités des DRIF, activités, qui selon la note de service concernant les missions spécifiques d'ingénierie de la formation (DGER/SDSFRD/N2007-2079 - SG/SM/SDMS/N2007-1404 - Date : 18 juin 2007), s'organisent selon deux modalités : 1. Activités permanentes, 2. Activités en réponse à des demandes de commanditaires régionaux, nationaux et internationaux. Mots clés A Accompagnement Analyse Appui 18, 22, 26, 28, 40 12, 22, 24, 26, 32, 34, 36, 38, 42, 48, 50, 52 12, 16, 22, 24, 26, 28, 30, 36, 38, 42, 44, 48, 52 B Branche 20, 42, 44, 48 C Certification CPRDFP Conception Coopération 20, 22, 24, 28, 30, 32, 36, 44, 48 36, 44, 48, 50 24, 26, 30, 32, 52 12, 38, 48, 52 D Décrochage Durable Dispositif 38, 50 16, 18, 32, 36 10, 14, 22, 26, 28, 30, 32, 36, 38, 44, 48, 52 E EDD Emploi Expérimentation 16, 32 10, 12, 20, 22, 24, 30, 32, 36, 38, 50 16, 32, 36, 44, 50 F Filière Formation 12, 14, 18, 20, 22, 24, 30, 38, 44 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 34, 36, 38, 40, 42, 44, 46, 48, 50, 52 H Habilitation 18, 24, 26, 28 I Ingénierie Insertion 12, 14, 18, 20, 22, 28, 30, 36, 38, 48 12, 16, 18, 20, 28, 30, 32, 36, 38, 48 L Licence 22, 42, 48 M Mission 10, 20, 22, 24, 26, 28, 34, 36, 42, 44, 46, 48, 50, 52 P Politique PREA Projet Prospective 24, 26, 28, 32, 42, 50 10, 12, 14, 16, 18, 22, 30, 32, 34, 36, 38, 46, 48, 50 10, 12, 14, 16, 18, 22, 28, 32, 34, 36, 38, 40, 42, 48, 52 10, 22, 24, 30, 36, 42, 46 Q Qualité 12, 28, 32, 36 R Référentiel Rénovation Réseau 10, 12, 16, 20, 22, 30, 32, 34, 36, 38, 46, 48, 50 12, 22, 28, 32, 36, 38, 48 10, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 28, 30, 32, 44, 46, 48 T Territoire 32, 36, 50 U UNEP 10, 12, 26, 34, 44, 46, 52 V VAE Veille 14, 24, 26, 30, 44, 48 20, 22, 24, 26 6 L’activité des DRIF en 2013 Au niveau régional, les DRIF contribuent à la mise en œuvre de la politique du MAAF en matière de formation, d’emploi et d’adaptation de l’enseignement technique agricole au contexte local. Au niveau national, la DGER et le Secrétariat général (Service des ressources humaines Observatoire des missions et des métiers) font appel aux compétences des DRIF pour contribuer à des expertises nationales. En 2013, les DRIF ont conduit des travaux d’études, de diagnostic, d’analyse des emplois et besoins de formation, de rénovation et de conception de formations et diplômes, de rédaction de projets, d’accompagnement et d’animation de dispositif ou de projet, de formation, de communication, de veille. Dans le cadre de leur mission d’appui à l’appareil de formation de l’Enseignement Agricole, ils ont participé au montage et au suivi de projets, tel que les Projets Régionaux de l’Enseignement Agricole (PREA), les Projets Régionaux Agriculture Durable (PRAD), les projets européens, les Contrats de plan régionaux de développement de la formation professionnelle (CPRDFP). Ils ont également participé à la mise en place des politiques publiques telle que « Produisons autrement ». L’animation de partenariats, la coordination de programmes, la mission de coopération internationale, la mission insertion, la Validation des Acquis de l’Expérience, le suivi des exploitations agricoles, l’ingénierie de projets de formation pour le développement de l’offre de licence professionnelle ont fait partie de leurs activités en réponse à des commandes des SRFD et des établissements. L’appui aux acteurs de la formation professionnelle continue et apprentissage, l’appui au chef de SRFD pour l’aide à la décision, l’accompagnement de travaux sur les pratiques pédagogiques en direction des établissements, leurs ont permis d’apporter une expertise dans les trois voies de formations. Dans le cadre leurs missions d’expertise nationales, ils ont participé à la rénovation des diplômes BTSA ACSE et DARC et CAPA, engagée par la Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche (DGER). Sous la responsabilité des sous direction des Politiques de Formation et d’Education (POFE), de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) et de l’Innovation (Bureau des Relations Extérieurs et de la Coopération Internationale de l’enseignement agricole - BRECI), ils ont conduit 23 chantiers d’ingénierie, d’intérêts national ou international. Les membres du réseau des DRIF ont eu en charge l’écriture des référentiels professionnels de niveau V et III, la conduite d’études d’opportunité et la préparation de note de service. La réponse à ces commandes institutionnelles s’est faite en étroite collaboration avec les autres acteurs impliqués dans les chantiers de rénovation de titres et diplômes, et en particulier l’Inspection de l’Enseignement Agricole et AgroSup Dijon. Les DRIF ont enfin participé aux travaux de partenaires du Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt (MAAF) et de l’Observatoire des métiers et des missions (OMM) et œuvré pour des partenaires étrangers (Algérie, Arménie, Cameroun, Madagascar, Tunisie, Ukraine…) avec le BRECIEA. Tous les chantiers conduits par les DRIF avaient un lien avec les secteurs professionnels de l’Enseignement Agricole : la production agricole, l’horticulture, la viticulture, les industries agroalimentaires, les travaux paysagers, les métiers de la forêt, l’environnement, … Enfin, l’année 2013 a été marquée par l’écriture d’une note de service qui rénove la note de service structurant leurs missions (DGER/SDSFRD/N2007-2079 SG/SM/SDMS/N2007-1404 7 en date du 18 juin 2007) et qui précise l’organisation et la gouvernance des missions d’expertise nationales pour le compte de l'administration centrale : service des ressources humaines (SRH) et direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGER). Les DRIF ont participé activement à cette réflexion et rédaction (SG/SRH/N2013-1053, DGER/SDPOFE/MISSI/N2013-2030 en date du 6 mars 2013) qui précise que la fonction d'ingénierie de formation est une fonction stratégique pour les services du MAAF. Au travers de cette note de service, le réseau des DRIF évolue en se structurant en trois pôles professionnalisés : - l'ingénierie de formation en région, dans le cadre des objectifs des DRAAF/DAAF ; - l'expertise nationale sur les référentiels et études nécessaires au pilotage des dispositifs de formation, pour la DGER ; - l'expertise nationale sur les missions et les métiers du ministère, pour le SRH-OMM. Les DRIF sont positionnés au sein des DRAAF/DAAF, et ils sont missionnés pour remplir des activités relevant de leur fonction. Ils travaillent en réseau pour la réalisation de leurs missions régionales et nationales. Ce réseau s’appuie sur le travail collaboratif et la mutualisation. Les chantiers sont donc conduits en équipe (DRIF chef de projet et DRIF en appui) ce qui permet de croiser les méthodes d’approches, d’expertises et d’analyses, d’assurer une couverture plus vaste des investigations et recherches auprès des entreprises et sur les territoires, d’assurer la professionnalisation des nouveaux DRIF et la continuité des chantiers. En conclusion, le réseau des DRIF est composé de 22 DRIF qui ont échangé 511 messages sur leur conférence institutionnelle, dans le cadre de 1035 journées de missions d’expertise nationales. Celles-ci ont permis la conduite de 16 chantiers nationaux, soit 5 référentiels professionnels, 5 recueils de fiches compétences, 2 études d’opportunité, 2 chantiers VAE, 2 études OMM et 7 chantiers internationaux. Gilles TATIN Animateur national du réseau des DRIF 8 ALSACE Rémy BATTINGER DRAAF/SRFD ALSACE 14 rue du Maréchal Juin – CS 31009 67070 STRASBOURG cedex [email protected] Tél : 03 69 32 51 28 – Fax : 03 69 32 51 25 (Activité à mi-temps couplée au commissionnement Chargé de l'inspection de l'apprentissage) 9 Fiche : région ALSACE Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Alsace Rémy BATTINGER - DRAAF/SRFD Alsace 14 rue du Maréchal Juin - CS 31009 - 67070 Strasbourg cedex Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande SRFDE Alsace Objectif : - Suivi du PREA 2009-2014. Contenu : - Assistance technique pour l’organisation des groupes de travail sectoriels et des réunions « Pôles de compétences ». Résultats : - Tenue des journées « Pôles de compétences » pour les secteurs des productions et du paysage. ----------------------------------------------------------------------------Commande : SRFDE Alsace Objectif : - Préparation bilan PREA 2009-2014. Contenu : - Mise en place d’une méthodologie de bilan et de prospective. Résultats : - Tableau de bord de suivi du PREA. ----------------------------------------------------------------------------Commande : SFRDE Alsace Objectif : - Intervention TUTAC : accueil des nouveaux enseignants et formateurs. Contenu : - Information sur les référentiels, les dispositifs et les modalités de formation (temps de formation en entreprise). ----------------------------------------------------------------------------Commande : Région Alsace Objectifs : - Pour le secteur « Sanitaire et social », actualisation du guide des métiers, préparation du forum 2014 et participation aux travaux du COT. Résultats : - Plan d’actions 2014 du COT et forum des métiers du sanitaire et social en février 2014. Commande : SRFDE Objectif : - Partenariat UNEP et renouvellement Charte DRAAF-UNEP Nord-Est. Contribution : - Participer aux instances et groupes de travail de l’UNEP (commission emploi, AG…). Principaux financeurs Partenariats professionnels* Activités et/ou chantiers nationaux Activités et/ou chantiers internationaux Commande : Projet Inter-reg « CERTI-Rhin Alsace Baden-Württemberg » 2009-2013 Objectif : - Mise en place d'un réseau transfrontalier de formation professionnelle pour les publics à besoins spécifiques (niveau V). Contenu : - Expertise en ingénierie de formation, contribution technique, pédagogique (pour la formation et l’évaluation) et interprétariat/traduction pour les travaux des différents groupes techniques (travaux paysagers et services en milieu rural et viticulture). Résultat : Colloque de clôture du projet. ------------------------------------------------------------------------------------ Commande : Projet Inter-reg « Certi-Bio-Rhin » 20132015 Objectif : - Mise en place d’un réseau transfrontalier de formations en agriculture biologique (productions végétales, maraîchage et viticulture). Pays partenaires : - Allemagne (Rhénanie-Palatinat, Bade-Wurtemberg), France (Alsace) et Suisse (Jura suisse, Bâle campagne). Contribution : - Expertise en ingénierie de formation, contribution technique, pédagogique et interprétariat/traduction pour les travaux du groupe viticulture. Résultat : - Projet initié en 2013. Documentations disponibles auprès du DRIF Partenariat avec les secteurs professionnels : UNEP, Syndicats viticoles (AVA, SYNVIRA), FAFSEA, VIVEA, des instances professionnelles allemandes… Rendu final du projet Certi-Rhin Documentation relative au projet Certi-Bio-Rhin Documentation relative à l’apprentissage transfrontalier Contrat d’objectifs pour différents secteurs Partenariat avec le Conseil Régional, la Chambre régionale d'agriculture, la DIRECCTE, les instances régionales des Länder allemands … Partenariat avec les centres de formation : CFA, CFPPA 10 AQUITAINE Dominique BAUDRY DRAAF/SRFD AQUITAINE 51 rue Kiéser 33077 BORDEAUX [email protected] Tél : 05 56 00 42 58 - Fax : 05 56 00 42 50 11 Fiche : région AQUITAINE DRIF Aquitaine Dominique BAUDRY - DRAAF/SRFD Aquitaine 51 rue Keiser, 33077 Bordeaux cedex Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : Contribution à l’élaboration des contrats d’objectifs des métiers de l’agriculture, de la forêt, des services, des IAA auprès du Conseil Régional Aquitaine. Objectif : Participer aux orientations prises lors des comités de pilotage. Contenu : Contribuer aux diagnostics des secteurs et filières. Résultat : Statistiques et analyses. Validation des COM. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Charte DRAAF - UNEP qualité apprentissage dans le domaine des travaux paysagers. Objectif : Améliorer les relations entreprises- CFA-apprentisfamilles Contenu : Charte qui précise les bonnes pratiques adoptées par le CFA, l’apprenti et le professionnel maître d’apprentissage. Résultat : Suivi de la Charte au niveau régional et réunion du comité de pilotage pour évaluation, avec mise à jour de la liste des entreprises signataires sur le site Internet de la DRAAF. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Convention DRAAF - UNEP Objectif : Favoriser les rencontres entre les entrepreneurs du paysage et les enseignants. Contenu : Convention qui précise les relations entre la DRAAF, les établissements de formation aux travaux paysagers et l’UNEP, dans la relation emploi-formation. Résultat : Organisation d’une journée de rencontre entrepreneurs du paysage-enseignants, présentation des formations, du marché de l’emploi par l’UNEP, de chantiers pédagogiques et signature de la convention DRAAF-UNEP Aquitaine. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Évaluation intermédiaire du PREA aquitain. Objectif : Faire un point d’étape de la réalisation des modalités du PREA 2011-2015. Contenu : Bilan des modalités mises en place, reportées ou ajoutées, en fonction des axes stratégiques du PREA. Résultat : Document présenté en CREA du 11 décembre 2013. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Étude d’opportunité DRAAF. Objectif : Opportunité de mise en place de formations BTSA TC jardin et végétaux d’ornement. Contenu : Étude des besoins de qualification de niveau III. Résultat : Note d’opportunité. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Étude d’opportunité DRAAF. Objectif : Opportunité de mise en place d’une formation BTSA Génie des Équipements Agricoles. Contenu : Analyse de la carte des formations au niveau national, de l’insertion professionnelle et de l’origine des étudiants dans les régions limitrophes. Résultat : Note d’opportunité. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : Chef de projet CAPA production partie Productions animales. Objectif : Rénovation des référentiels professionnels CAPA. Contenu : Référentiel professionnel. Résultat : Référentiel professionnel validé en CNS. ---------------------------------------------------------------------------Commande : DRIF en appui BTSA ACSE. Objectif : Rénovation du diplôme. Contenu : Référentiel professionnel. Résultat : Référentiel professionnel validé en CNS. Activités et/ou chantiers internationaux Commande : Mission de coopération franco-algérienne DGER. Objectif : Assurer le suivi de la coopération institutionnelle franco-algérienne dans le domaine de la formation agricole entre la DGER et la partie algérienne. Contenu : - Analyse des besoins de formation pour des chefs d’exploitation des établissements d’enseignement agricole algériens et élaboration d’une session de formation - Réalisation d’un audit, avec le CGAAER, de l’appareil d’enseignement agricole algérien, à la demande du gouvernement algérien. Résultat : - Organisation d’une session de formation, avec l’IEA, pour les chefs d’exploitation des établissements d’enseignement agricole - Production d’un rapport d’expertise destiné aux autorités algériennes. Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF - Partenariats avec les secteurs professionnels : UNEP, IAA, FIBA, FAFSEA, VIVEA. - Partenariats institutionnels : DIRECCTE, Conseil Régional Aquitaine, Chambre Régionale d’Agriculture, CARIF-OREF. - Partenariats avec l’inspection de l’Enseignement agricole, les EPLEFPA pour mobilisation de leur expertise dans le cadre de groupes de travail pour la rénovation des référentiels professionnels et l’écriture du PREA. Partenariats dans le cadre de la coopération franco-algérienne ; EPLEA, DGER, CGAAER, DGPAAT, IEA, CIHEAM, Ambassade de France à Alger, Ministère de l’agriculture et du développement rural algérien. 12 - Consultation possible des référentiels professionnels sur sites ministériels et RNCP. - Documents régionaux sur demande auprès du DRIF. - Informations sur le programme de coopération institutionnelle franco-algérien. AUVERGNE Youcef ELMEDDAH DRAAF/SRFD AUVERGNE Site de Marmilhat - BP45 63370 LEMPDES [email protected] Tél : 04 73 42 27 78 - Fax : 04 73 42 27 91 Mobil : 06 85 73 62 86 13 Fiche : région AUVERGNE Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Auvergne Youcef ELMEDDAH - DRAAF/SRFD Auvergne DRAAF SRFD Auvergne - Site de Marmilhat BP 45 - 63370 Lempdes Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Correspondant régional VAE. Contenu : - Animation du dispositif VAE, régulation et instruction des dossiers. Résultat : - Une centaine de dossiers traités en moyenne par an. - Animation du réseau des accompagnateurs. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Animation et régulation du dispositif Certiphyto. Contenu : - Relations et formation des professionnels du secteur (application et distribution). Résultat : - Suivi de 24 centres habilités. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Gestion de la mesure 111A du PDRHN. Contenu : - Animation et gestion du dispositif. Résultat : - 40 projets en 2013 (VIVEA Fncofor, CRPPF). - Modérateur de la Conf PDRH. - Participation active à l’harmonisation des pratiques en région. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Actualisation du PREA. Contenu : - Diagnostic de la filière IAA. - Animation du groupe de travail de la filière. Résultat : - Plan d’action PREA en cours d’élaboration. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/Rectorat Objectif : - Projet VAE pour les travailleurs en ESAT. Contenu : - Etude d’ingénierie pour la mise en place du dispositif. Résultat : - En cours en partenariat avec les ESAT de la région. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Partenariat avec GIP CARIF-OREF. Contenu : - Échanges de données et de pratiques sur les formations et les métiers. Résultat : - Participation active à l’harmonisation des pratiques en région. Commande : DRAAF/DIRECCTE Objectif : - Mise en place de la charte IAA 2013 en région. Contenu : - Animation réunions avec les partenaires, définition des priorités régionales, sélection des projets. Résultat : - Conventionnement 2011 finalisé. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : Ministère Justice et DGER Objectif : - Mise en œuvre du projet pédagogique au Centre d’Education Fermé (CEF) à Pionsat (63). Contenu : - Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique. Résultat : - Un formateur mis à disposition par la DGER pour le CEF. Activités et/ou chantiers internationaux Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF VEVEA FAFSEA, Chambres agriculture, DIRECCTE, Carif-OREF Auvergne, Opcalim… Sur demande…. Documents mis à disposition sur la Conf des DRIF… 14 BASSE-NORMANDIE Thierry CLABAUT DRAAF/SRFD BASSE-NORMANDIE 6, bvd Général Vanier CS 95181 14070 Caen cedex [email protected] [email protected] Tél : 02 31 24 99 79 - Fax : 02 31 24 97 01 15 Fiche : région BASSE-NORMANDIE Thierry CLABAUT - DRAAF/SRFD Basse-Normandie 6, bvd Général Vanier - 14070 Caen cedex Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Basse-Normandie Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : DRAAF Basse Normandie : quelle évolution de la formation cidricole en Basse Normandie (suite étude menée avec le DRIF de Bretagne). Objectif : - Répondre à une demande des professionnels du secteur cidricole Contenu : - Rencontres avec professionnels et conseil régional, réunions techniques avec équipes de direction et techniques de l’EPLEFPA et du CFPPA. Résultat : - Rédaction d’une SIL par l’équipe du CFPPA avec ouverture rentrée 2014. ------------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER-SRFD-DRDFE-Partenaires régionaux de l’enseignement agricole bas normand, Conseil régional BN. Objectif : - Poursuite de l’expérimentation Filagri en 2013 (insertion des jeunes filles en minorité de nombre dans certaines options de l’enseignement agricole). Contenu : - Animation comité de pilotage, suivi évaluation de l’action expérimentale avec 5 établissements publics et 1 établissement privé bas normands. Partenariat financier FSE-CRIPT. Résultat : - Réalisation de plusieurs films avec l’appui de la DIRCOM du MAAF spectacles dans le cadre de théâtre forum. - Poursuite sous une autre forme dans le projet GAIA. ------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF-SRFD, Conseil Régional BN Objectif : - Réseau EDD dans les EPL de Basse Normandie. Contenu : - Coordonner le réseau de 12 correspondants locaux avec l’appui d’1 correspondant régional. - Participer aux réunions du RNEDD, du réseau GRAINE en région, aux assises du DD organisé par le Conseil régional. - Accompagner les établissements s’engageant dans une démarche de refonte de leur projet EPL intégrant une dimension durable. Résultat : - Insertion de 3 établissements publics dans la nouvelle démarche EDD initiée par le conseil régional. - Implication de 2 EPL dans l’organisation logistique des assises 2013. - Labellisation d’1 EPL dans le cadre du cahier des charges « région ». ------------------------------------------------------------------------------------Commande : SRFD- Agence de l’eau SN en lien avec conseil régional et chambres d’agriculture. Objectif : - Conduire, montrer, vulgariser les pratiques de réduction des intrants phytosanitaires sur les exploitations des EPL (IFT de –50% en 2013) dans le cadre du réseau des exploitations agricoles et horticole des EPL bas normands. Contenu : - Animation du comité de pilotage, suivi et évaluation de l’action animée par une jeune ingénieure contractuelle embauchée à cet effet pour 3 ans (2010-2013). - Arrêt de l’expérimentation au 30/06/2013 suite au départ de l’animatrice. Résultat : - Réduction de 50% atteinte; 2 actions de démonstration – communication menées. - Modification des systèmes fourragers des exploitations des EPL avec prolongation sous forme d’engagement dans Pôle de recherche expérimentale, RMT, CASDAR. Commande : DRAAF-SRFD Objectif : - Participation au suivi du schéma des exploitations et ateliers technologiques. Contenu : - Réunion de travail, suivi des investissements. Résultat : - Modernisation des équipements et installations existantes (stabulation pour bovins, ateliers porcins et maréchalerie, création de nouveaux ateliers (hall cidricole). Principaux financeurs -------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF-SRFD Objectif et contenu : - Suivi des CFPPA de la région avec participation aux différents conseils, à la communication du réseau, animation de réunions trimestrielles. - Participation à différents conseils de centres ou d’administration d’EPL. -------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF-SRFD Objectif : - Animation du réseau des exploitations et des ateliers technologiques. Contenu : - Réunion trimestrielle des directeurs, appui pour dossiers tiers temps et chefs de projets. - Insertion dans la dynamique Pole Ruminants initiée par la Chambre Régionale. - Participation à la rédaction brochure interrégionale en lien avec le GIS. Résultat : - Intégration des exploitations d’élevage dans la dynamique Pole Ruminants : 7 axes de travail impliquant 7 groupes projets/ travail mené en concertation avec nos collègues de Haute Normandie. - Mise en place de 2 nouveaux chefs de projet et d’un tiers temps régional. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER Objectif : - Participation à l’élaboration du référentiel professionnel du futur CAPA production. Contenu : - Bibliographie, entretiens, groupes de travail, rédaction… Résultat : - Référentiel présenté en CNS fin 2013. Gestion du CRIPT: recherche de cofinancements (fonds européens, Conseil Régional, Agence de l’eau,...), Financement sous l’autorité de la SRFD d’actions spécifiques (conventionnement, suivi, évaluation,...) 16 BOURGOGNE Bruno COGOURDANT DRAAF/SRFD BOURGOGNE 4 bis rue Hoche BP 87865 - 21078 DIJON cedex [email protected] [email protected] Tél : 03 80 39 30 55 - Fax : 03 80 39 31 92 17 Fiche : région BOURGOGNE Bruno COGOURDANT - DRAAF SRFD Bourgogne 4 bis rue Hoche - BP 87865 - 21078 Dijon cedex Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Bourgogne Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : DRAAF Objectif : - Réaliser les seconds bilans de progression du PREA et du PREAP 20102014. Contenu : - Travail très important de coordination et de suivi des 90 actions affichées en relation avec l’ensemble des chefs de projets. Résultat : - Bilan de progression du PREAP présenté en CTREA (octobre). - Bilan de progression du PREA présenté en CREA (novembre). ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Objectif : - Produire une note de sur l’insertion professionnelle des apprenants pour un secteur professionnel choisi (une action du PREA). Contenu : - Étude confiée à des élèves-ingénieurs d’AgroSup Dijon. Résultat : - Rapport écrit et soutenance orale en janvier concernant la filière élevage et valorisation du cheval (voir ci-dessous). Commande : Conseil régional Objectif : - Mise en place du portail régional d’information sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans le cadre du nouveau service public régional de l’information et de l’orientation. Contenu : - Participation au groupe de travail. Résultat : - Réalisation du portail en 2014. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Réseau des CFPPA (CRIPT / REPAFEB) Objectif : - Expérimenter la mise en œuvre de la « modularisation de l’offre de formation des CFPPA ». Contenu : - Choix et écriture de modules de formation dans le cadre d’une ingénierie commune de formation et d’information (LHEO) ---------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Objectif : - Chaque apprenant durant son parcours de formation doit pouvoir appréhender, dans leurs dimensions technico-économiques, plusieurs modes de production en lien avec l’agriculture durable (une action du PREA). Contenu : - Étude confiée à des élèves-ingénieurs d’AgroSup Dijon. Résultat : - Rapport écrit et soutenance orale en janvier (voir ci-dessous). Commande : DRAAF - Représentants de la Justice en région Objectif : - Signature et début de mise en œuvre d’une convention de partenariat entre la DRAAF, la DISP et la DRPJJ. Contenu : - Déclinaison au niveau régional de la convention nationale. Résultat : - Convention signée en janvier 2013. - Organisation des forums métiers au sein des Centres de détention. - Réflexion pour la mise en œuvre de TIG au sein des établissements publics. ---------------------------------------------------------------------------Commande : Préfet de région - DRJSCS Objectif : - Élaboration du Plan régional d’Actions pour la Jeunesse. Contenu : - Participation aux réunions du groupe de pilotage pour l’écriture du plan. Résultat : - Présentation en décembre du plan d’actions en CAR thématique aux Préfets de région et de départements. Commande : Réseau des CFPPA et des CFA (CRIPT / REPAFEB) Objectif : Mettre en place au niveau régional : - du BP REH en bi-qualification avec le BP JEPS - du CS restauration collective par apprentissage en relation avec le CCC et la FRMFR. Contenu : - Travail d’ingénierie institutionnel. Résultat : - Fiche de présentation des deux projets pour recherche de cofinancements et validation du projet par les secteurs professionnels. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : EPLEFPA forestier de Velet Objectif : - Réaliser un simulateur de combiné d’abattage de nouvelle génération. Contenu : - Réunion de travail avec la direction de l’établissement et médiation avec le Conseil régional pour l’accompagnement du projet. Résultat : - Fiche de présentation du projet pour recherche de partenariats et de co-financements. Activités et/ou chantiers nationaux ---------------------------------------------------------------------------- Principaux financeurs Résultat : - 24 nouveaux modules de formation créés d’une durée de 1 à 8 jours. ------------------------------------------------------------------------ ---------------------------------------------------------------------------- Commande : Conseil régional Objectif : - Écriture du schéma régional des formations sanitaires et sociales. Contenu : - Participation aux groupes de travail pour son écriture. Résultat : - Le schéma va être soumis très prochainement au vote des élus. (Travail en relation avec l’animatrice du réseau des CFPPA et une chef de projet au niveau régional). Commande : DGER Objectif : - Participer à la rédaction de la nouvelle note de service sur l’habilitation des centres de formation à mettre en œuvre les UC et CCF. Contenu : - Groupe de travail national. Résultat : - Arrêté et note de service en attente de signature. Activités et/ou chantiers internationaux État Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF - Rapport d’étude intitulé : « La réalité de l'insertion des élèves et apprentis de la filière élevage et valorisation du cheval en Bourgogne » - Rapport d’étude intitulé : « Les élèves sortant de l’enseignement agricole appréhendent-ils divers modes de production en lien avec l’agriculture durable ?» Chambres d’agriculture Conseil du cheval de Bourgogne ENSAM de Cluny 18 BRETAGNE Patrick GAUTIER DRAAF/SRFD BRETAGNE Cité de l’Agriculture - 15 avenue de Cucillé 35047 RENNES cedex [email protected] Tél : 02 99 28 22 53 - Fax : 02 99 28 22 59 19 Fiche : région BRETAGNE Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Bretagne Patrick GAUTIER – DRAAF/SRFD Bretagne Cité de l’Agriculture - 15 avenue de Cucillé - 35047 Rennes cedex Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DRAAF/SRFD - Mission permanente Objectif : Contribuer à la mise en œuvre de la déclinaison bretonne du PDRH (Programme de Développement Rural Hexagonal). Contenu : Collaboration à l’instruction des offres des OPCA et des organismes de formation proposées dans le cadre de la réponse aux appels d'offres PDRH-Bretagne (mesure 111A formation volets agroenvironnement, économie d'énergie, forêt). Instruction et contrôle du volet formation des MAE 214 du PDRH (mesures agroenvironnementales). Résultats : Avis donnés suite à l’instruction. Bilan du contrôle qualitatif et quantitatif des formations aimables Renforcement des relations de collaboration avec SREFAA et SRETEF. ----------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD - Mission permanente Objectif : Assurer une veille permanente sur le système éducatif et la relation emploi-formation dans les secteurs relevant de l'enseignement agricole. Contenu et Résultat : Recherche, examen et diffusion d'informations notamment en direction des acteurs de l'enseignement agricole publics et privés, de l'équipe du SRFD, de différents réseaux et groupes de travail. Participer à des conférences, salons, manifestations et réunions rentrant dans cette activité de veille. ----------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : Production d’une étude sur l’insertion des apprenants de la filière horticole bretonne et l’attractivité des métiers de la filière. Contenu : Définition du cahier des charges, validation par les partenaires professionnels, encadrement d’un stagiaire de master ingénierie de formation chargé des travaux d’enquête, coordination de la production d’étude. Résultat : Étude livrée et validée en juin 2013. ----------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : Vérifier l’opportunité de créer une filière Bac pro SAPAT par apprentissage en Bretagne. Contenu : Recherche et traitement de la documentation Cartographie des Bac Pro SAPAT en France. Questionnaire et interviews de coordonnateurs de filières bac pro SAPAT par apprentissage. Écriture d’un rapport. Résultat : Rapport portant sur l’opportunité de l’ouverture d’un bac pro SAPAT par apprentissage en Bretagne. Commande : DGER Objectif : Production de passerelles entre le CQP conducteur de machines et le CAPA industries agroalimentaires. Contenu : Comparaison des diplômes du MAAF et des CQP. Comparaison des référentiels professionnels. Travaux avec Eduter et l’IEA sur la partie professionnelle du référentiel de certification du CAPA. Comparaison des référentiels de certification (partie professionnelle) Résultats : Production de la partie professionnelle du référentiel de certification du CAPA IA. Première esquisse des passerelles. ----------------------------------------------------------------------------------------- Commande : DGER Objectif : Production du référentiel professionnel et des fiches compétences du CAPA industries agroalimentaires. Contenu : Coordination du chantier. Animation d’e groupes métiers DRIF-DGER - Représentants de la branche alimentaire. Production d’une version ajustée du référentiel professionnel. Résultat : Référentiel livré et validé en CNS. ----------------------------------------------------------------------------------------- Commande : DGER Objectif : Production du référentiel professionnel et des fiches compétences du BTSA ACSE Contenu : Révision du référentiel existant. Recherche et traitement documentaire. Participation à des colloques nationaux sur l’évolution du monde agricole. Ateliers d’écriture. Réunion de validation intermédiaires du référentiel avec l’IEA et la DGER. Résultat : Livraison et validation en CNS du référentiel professionnel du BTSA ACSE. ---------------------------------------------------------------------------------------- Commande : DGER Objectif : Production du référentiel professionnel et des fiches compétences du CAPA Ouvrier d’exploitation agricole. Contenu : Interviews de professionnels du secteur. Participation aux travaux à distance et aux ateliers d’écriture. Correction de différentes parties du référentiel. Résultat : Référentiel livré et validé en CNS. ----------------------------------------------------------------------------------------- Commande : DGER Objectif : Mise à jour du guide d’écriture des référentiels professionnels Contenu : Termes de référence et Étapes de la mise à jour du guide. Négociations d’une collaboration avec les Éditions Educagri en vue de l’édition du guide. Réunions avec le groupe de DRIF impliqués. Résultat : Compte rendu de réunion listant les éléments du guide à mettre à jour. Production d’une première version du cahier des charges de concernant l’édition du guide. ----------------------------------------------------------------------------------------- Commande : Observatoire des métiers de l'alimentation (OMM) Objectif : Production d’une étude sur les métiers de la forêt et du bois au MAAF et à l’ONF. Contenu : Participation aux travaux préalables aux enquêtes (échantillon, questionnaire, guide de saisie,…). Réalisations d’interviews dans les services forestiers des DDT , DRAAF et à l’ONF. Contribution au traitement des données et à la production de résultats intermédiaires pour les COPIL de l’étude. Contribution à l’écriture de l’étude. Résultat : Document d'étude en cours de finition. Activités et/ou chantiers internationaux OMM/MAAF, FEADER, DGER, Ministère de l'éducation Chilien… Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Missions régionales : Agriculture : Chambre Régionale d'Agriculture, FAFSEA, VIVEA, OPCA Forêt, Exploitations horticoles, Représentants des OPA horticoles Missions nationales : Industries agroalimentaires : Alliance 7, ANIA, OPCALIM Éleveurs engagés dans les groupements et syndicats des branches aviculture et production porcine SD Forêt de la DGPAAT, agents patrimoniaux de l’ONF Bretagne, Services forestiers des DDTM (Gironde, Landes, Ille et Vilaine,Loire atlantique) et des DRAAF Bretagne, Pays de Loire et Poitou Charente Étude sur l’insertion des apprenants de la filière horticole bretonne et l’attractivité des métiers de la filière Rapport portant sur l’opportunité de l’ouverture d’un bac pro SAPAT par apprentissage en Bretagne Référentiel professionnel et recueil des fiches compétences du CAPA IAA Premiers résultats Passerelles entre le CAPA IA et le CQP Conducteur de machines Référentiel professionnel et recueil des fiches compétences du BTSA ACSE 20 CENTRE Gilles TATIN DRAAF/SRFD CENTRE Cité administrative Coligny – 131 rue du Faubourg Bannier 45042 ORLEANS cedex 01 [email protected] Tél : 06 82 78 70 78 - Fax : 02 34 34 63 09 21 Fiche : région CENTRE Gilles TATIN - DRAAF Centre Cité administrative Coligny, 131 rue du Faubourg Bannier, 45042 Orléans Cedex 1 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Centre Commande : DRAAF Centre Objectif : - Accompagner les acteurs du SRFD et des établissements publics dans la mise en œuvre de la FPCA. Contenu : - Appui au dispositif de FPCA. - Analyse et propositions de structuration de l’ingénierie de développement dans les CFPPA. - Construction des pôles de compétences. - Participation aux réunions de direction EPLEFPA. - Participation aux instances régionales. Résultat : - Expertise, appui. ----------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Centre Objectifs : - Participer aux travaux de prospective, dans le cadre du PSEAP. Contenu : - Participation à l’analyse de la relation emploi/formation des filières IAA et Forêt. Résultat : - Fourniture d’informations et références sur les filières. ----------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Centre Objectifs : - Ingénierie pédagogique pour la semestrialisation des BTSA ACSE, et STA en région Centre. - Permettre à des étudiants de l’EA et des étudiants de pays membre de l’UE de réaliser une mobilité pédagogique en Europe. Contenu : - Ingénierie du dispositif de formation. - Construction des partenariats. - Création des outils de reconnaissance des acquis (ECTS). Pays partenaires : Espagne, Italie, Bulgarie, Belgique, Grèce, Pologne, Suède, Portugal, Pays Bas, Russie, Ukraine. Résultat : - Conduite de groupe de travail et ingénierie du dispositif. ----------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Centre Objectif : - Accompagnement du développement de licences professionnelles. Contenu : - Licence en lien avec le pôle viticole d’Amboise (37). - Licence des « métiers du grain », site de Nermont (28). Pays partenaires : Espagne, Italie, Belgique, Grèce, Pays Bas. Résultat : - Appui à l’ingénierie des dispositifs. Commande : DGER Objectifs : Animation - Animer le réseau national des DRIF nationale - Accueillir les « news DRIF » du réseau - Organiser la professionnalisation des membres (22) - Assurer la veille pour le réseau DRIF - Coordonner les chantiers et les missions d’expertises nationales des DRIF MAAF-DGER Principaux financeurs Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER - s/d POFE/BDET Objectifs : - Étude sectorielle dans les secteurs de la production agricole et de l’aménagement (suite travaux CAPA 2012). Contenu : - Analyse des secteurs, des emplois et compétences. - Prospective et évolution des dispositifs de formation. Résultat : - Rapport d’étude et présentation en CNS. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DGER - s/d ESR/BFES Objectifs : - Rénovation des BTSA ACSE et DARC. Contenu : - Contexte socio-économique du secteur professionnel. - Emplois visés par le diplôme. - Fiche descriptive d’activités. - Liste des situations professionnelles significatives et finalités du travail. - SPS et fiches de compétences. Résultat : - Rédaction des référentiels professionnels et des fiches compétences. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DGER - s/d ESR/BFES Objectifs : - Rénovation du CAPA production et ARC. Contenu : - Contexte socio-économique du secteur professionnel. - Emplois visés par le diplôme. - Fiche descriptive d’activités. - Liste des situations professionnelles significatives et finalités du travail. - SPS et fiches de compétences. Résultat : - Rédaction des référentiels professionnels et des fiches compétences. Activités et/ou chantiers internationaux Commande : CIRAD, département Agriculture de Conservation (AC) Pays partenaires : GSDM Madagascar Objectifs : - Développer l’AC par la mise en place d’une formation de spécialisation « Conseiller en AC ». Contenu : - Validation du référentiel professionnel. - Rédaction du référentiel de certification. - Préparation du référentiel de formation. Résultat : - Projet de référentiel de titre de conseiller en AC. ----------------------------------------------------------------------------Commande : AFOP I Pays partenaires : Cameroun Objectifs : - Participation aux travaux du consortium. - Réponse à l’appel d’offre AFOP II. Contenu : - Ingénierie des formations agricoles. Résultat : - Mise en œuvre des dispositifs de formation. Contenu : - Liens avec la DGER, l’inspection de l’EA, Eduter, … - Coordination des chantiers nationaux DGER : rénovation BTSA, Bac Pro, CAPA, études sectorielles, chantiers internationaux, … - Organisation des journées de professionnalisation - Représentation du réseau auprès des institutions et partenaires Résultat : - Animation et coordination du réseau Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Publications du réseau des DRIF, référentiels professionnels du MAAF Axereal, CCI, Coop de France, FAFSEA, VIVEA, Conseil Régional, APECITA, Chambre Régionale d’Agriculture, GIP ALFA Centre… 22 CHAMPAGNE-ARDENNE Jacques MINICHIELLO DRAAF/SRFD CHAMPAGNE-ARDENNE Complexe agricole du Mont Bernard Route de Suippes 51037 CHALONS EN CHAMPAGNE cedex [email protected] Tél : 03 26 66 20 61 - Fax : 03 26 64 69 07 23 Fiche : région CHAMPAGNE-ARDENNE Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Champagne-Ardenne Jacques MINICHIELLO – DRAAF/SRFD Champagne-Ardenne Sylvie BRASSENS à compter de septembre 2012 Complexe agricole du Mont Bernard - Route de Suippes 51037 Chalons en Champagne Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : DRAAF/SRFD - Animation régionale Objectif : - Mise en place avec les directeurs d’établissements publics & privés d’une politique commune de communication pour l’orientation & le recrutement de jeunes & moins jeunes vers les métiers de l’agriculture. Contenu : - 10 formes contacts différents pour faire connaître l’E.A. - Veille auprès des EPL et partenaires. Résultat : - Communiquer aux futurs effectifs de la FI, FPC & F /apprentissage de l’E.A. Commande : DRAAF/SRFD - Suivre les actions mise en place au titre du Grenelle 2 Objectif : - Assurer la délivrance de la phyto-certification. Contenu : - Réunions nationales, mise en place d’un nouveau logiciel de suivi de la certification, de l’inscription du demandeur jusqu’à l’habilitation du candidat. -Test et suivi des difficultés d’application, échanges avec les partenaires nationaux. Résultat : - Suivi permanent, appui du réseau & conférence CIPP. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD - Animation régionale / Appui & transfert Objectif : - Tenir un suivi avec les prescripteurs, financeurs & prospecteurs pour obtenir un maximum de possibilités de mener à bien notre politique commune de communication sur la formation. Contenu : - Assister pour le SRFD à toutes les réunions, commissions & pôles qui correspondent à cette commande. - Veille & diffusion de données pour la campagne d’incitation à entrer dans les formations aux métiers de l’élevage. Résultat : - Publications, sites forum, contrat d’objectifs avec la CRCA. Activités et/ou chantiers inter-régionaux ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD - Conception de FTLV & VAE Objectif : - Accompagner et appuyer le délégué FPC dans la mise en place et suivi de la FTLV & la VAE. Contenu : - Superviser & aider aux besoins du résultat ciblé (suivi régional, réunions, CCREFP…) - Contribution à la manifestation marquant les 10 ans de la VAE. Résultat : - Rendre proche d’utilisation la FTLV & VAE en Champagne Ardenne - Présence du réseau E.A. aux « dix ans de la VAE ». Commande : DRAAF/ SRFD Champagne Ardenne et Picardie Analyse des emplois d’avenir Objectif : - Suivre les actions du pôle IAR pour y insérer nos aptitudes de formations agricoles. Contenu : - Au sein du pôle IAR en participant aux commissions d’orientation. - Stratégies, analyse les potentialités de formations qui pourraient être mise en place dans un délai court ou plus long, dans l’avenir… Résultat : - Avoir une stratégie à proposer et informer. - Participation au séminaire du pôle IAR et échanges avec les partenaires de la filière agro-ressources, privés & recherches. Activités et/ou chantiers nationaux & internationaux ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD - Analyse des emplois Objectif : - Suivre l’insertion de nos apprenants pour connaître & prévoir les besoins en formation et les effectifs. Contenu : - Réunions, veille, appui à l’animation. - Contribution à la définition des codes NAF, ROME, PCS destinés à l’élaboration du document diagnostic/prospective du contrat d’objectifs agriculture. Résultat : - Anticiper les orientations de la formation agricole. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD - Suivre les actions du chargé de FPC et apprentissage Objectif : - Suivre la délivrance des habilitations. - suivi des demandes ciblées des établissements. Contenu : - Superviser & aider aux besoins du résultat ciblé (suivi régional, réunions, …). - Suivre le PDRH et mise en place de la prochaine mouture du PDRH. Résultat : - Clôture du PDRH - Nouvel organigramme du suivi des habilitations et mise en place du prochain PDRH. DGER pour le national & régional (rémunération DRIF) Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Chambres consulaires dont CRCA, CCI ; OPEQ, ONISEP, ARIFOR, APECITA, Conseil Régional, Rectorat, AFPA, DRTEFP, DIREECT, DRIF Limousin & Lorraine… 24 Rapports de circonstances, publications… CORSE Martine DOSSOT DRAAF/SRFD CORSE CS10002 20704 AJACCIO cedex 9 [email protected] Tél : 04 95 77 72 32 - Fax : 04 95 73 46 33 25 Fiche : région CORSE Martine DOSSOT – DRAAF-SRFD Corse CS 10002- 20704 Ajaccio cedex 9 Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Corse Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : DRAAF-SRFD Objectif : - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques régionales de formation. Contenu : - Analyses, contributions et expertises. Résultat : - Production d'éléments d'aide à la décision. Commande : DRAAF-SRFD Objectif : - Appui au SRFD et aux établissements dans la mise en œuvre des missions de formation continue et de l'apprentissage. Contenu : - Accompagnement des acteurs et des dossiers. - Habilitation des formations. Résultat : - Expertise, mise en cohérence, harmonisation. Commande : DRAAF-SRFD Objectif : - Participation au CCREFP. - Participation aux travaux du CCESR. - Participation au CESC. Contenu : - Participation aux travaux des instances régionales traitant des problématiques emploi/formation. - Veille sur les propositions d’actions au niveau régional. Résultat : - Reconnaissance de l’enseignement agricole ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF-SRFD Objectif : - Développement qualitatif et quantitatif de l'apprentissage en région. Contenu : - Participation aux comités technique et de pilotage du COM apprentissage. - Appui aux CFA(s). - Développement des relations avec les différents acteurs. Résultat : - Animation, appui et évaluation de la voie de l'apprentissage en région. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF-SRFD Objectif : - Élaboration d'un document d’orientation stratégique de l'enseignement agricole. Contenu : - Organisation des travaux, appui à la rédaction. Résultat : - Contribution au prochain CPRDF. Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Fonction de veille permanente sur les questions d'emploi, de formation et de qualification dans les secteurs relevant de l''Enseignement agricole. Contenu : - Collecte, analyse, mobilisation et diffusion des informations. Résultat : - Conception de projets ou de dispositifs. - Appui aux équipes des EPL. -----------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Mise en œuvre Convention cadre MSA/DIRECCTE/DRAAF. Contenu : - Accompagnement des établissements dans la réalisation des actions déclinées dans les axes stratégiques. - Suivi de la convention. Résultat : - Amélioration de la prévention des risques dans les EPL et dans les entreprises partenaire. ----------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Correspondance régionale VAE. Contenu : - Pilotage et suivi de la mise en œuvre de la VAE au service et relations avec les partenaires (CFPPA, Ministères certificateurs, OPCA(s), Collectivité territoriale de Corse..). - Animation et professionnalisation de la mission. - Élaboration d'une charte régionale de bonnes pratiques pour la prestation accompagnement des CFPPA. Résultat : - Développement quantitatif et qualitatif de la VAE. Principaux financeurs Partenariats professionnels* Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Partenariat UNEP Méditerranée. Contenu : - Déclinaison régionale de la convention interrégionale Méditerranée. - Mise en œuvre d'actions améliorant les relations centres/entreprises. Résultat : - Renforcement partenariat Établissements/UNEP régionale. - Promotion du secteur. Activités et/ou chantiers internationaux Documentations disponibles auprès du DRIF Collectivité territoriale de Corse, DIRECCTE, Chambres consulaires, OPCA(s), GIP-OREF Corse Compétences, EPLEFPA(s) 26 FRANCHE-COMTE Dominique RAGOT DRAAF/SRFD FRANCHE-COMTE 191 rue de Belfort 25000 BESANCON cedex [email protected] Tél : 03 81 47 75 35 - Fax : 03 81 47 75 48 27 Fiche : région FRANCHE-COMTE Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Franche-Comté Dominique RAGOT – DRAAF/SRFD Franche-Comté 191 rue de Belfort - 25000 Besançon cedex Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Assurer la fonction de chef SRFD adjoint. Contenu : - Assurer la suppléance du chef du SRFD en cas de besoin. - Représenter l’autorité académique auprès des partenaires sur des dossiers transversaux. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du PSP FrancheComté. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du PREA FrancheComté et à son articulation avec le PSP. - Assurer la coordination du PREAP. - Apporter un appui à la chargée d’insertion au sein du service. - Suivre et accompagner les projets d’établissements - Contribuer à la communication institutionnelle (dossier de presse, communications diverses…). Résultat : - Usage interne à la DRAAF et au service public d’éducation. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Suivi de la mission structures. Contenu : - Contribuer à la définition des structures pédagogiques toutes voies et dispositifs. - Superviser le suivi des effectifs toutes voies et dispositifs, valoriser les données. - Gérer les dossiers de CTREA et de CREA relatifs au PREAFC, PREAP, effectifs et structures. - Assurer l’accompagnement régional des rénovations et réformes. - Assurer l’articulation régionale des politiques publiques en matière de formation en fonction des enjeux nationaux (Ministères chargés de l’éducation, du travail, de la santé) et régionaux (CRFC). - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels. - Assurer la validation des modules et enseignements facultatifs. Résultat : - Usage interne à la DRAAF et au service public d’éducation. ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Assurer la mission de chargé de FCPA. Contenu : - Gérer le dispositif CFC. - Assurer la mise en place et le développement de l'application Indexa2 dans le cadre du pôle examens-certificationsévaluation. - Suivre et évaluer le réseau des CFAA-CFPPA de FrancheComté. - Assurer l’habilitation des formations FPCA. - Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels. - Participer aux conseils de centre et de perfectionnement en qualité d’autorité académique. - Assurer l’enquête vulnérabilité des centres. - Assurer le suivi de la gestion du protocole. - Assurer le suivi BOP de 143-04-03. Résultat : - Usage interne à la DRAAF et au service public d’éducation. Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Assurer la fonction de DRIF. Contenu : - Accompagner les établissements sur des travaux « d’ingénierie de formation ». - Participer à des chantiers dits « d’ingénierie de formation » en fonction des priorités régionales. Résultat : - Usage interne à la DRAAF et au service public d’éducation. Principaux financeurs Partenariats professionnels* Activités et/ou chantiers nationaux Activités et/ou chantiers internationaux Documentations disponibles auprès du DRIF 28 GUADELOUPE-MARTINIQUE-GUYANE Hervé ANTOINE DAAF/SFD MARTINIQUE Jardin Desclieux - BP 642 97262 FORT-DE-FRANCE cedex [email protected] Tél : 05 96 71 91 16 - Fax : 05 96 71 21 25 29 Fiche : région ANTILLES-GUYANE Hervé ANTOINE – DAAF/SFD Martinique Jardin Desclieux - BP 642 - 97262 Fort-de-France cedex DRIF Antilles-Guyane Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : DAAF/SFD Martinique Objectif : - Appui aux centres, animation du réseau Formation Agri-Madinina (FAM). Contenu : - Création du site www.formationagrimadinina.fr Résultat : - Création et animation du site Internet. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DAAF/SFD Guyane – Martinique - Guadeloupe Objectif : - Appui à la mise en place de dispositifs de formation FI scolaire, par apprentissage et FPCA, VAE, Certifications. Contenu : - Ingénierie de formation ; conception d’un dispositif de formation. Résultat : - Opérationnalité du dispositif et suivi. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DAAF/SFD – FAFSEA-VIVEA Objectif : - Répondre à des problématiques de formation pour les salariés et chefs d’exploitation, domaines agricoles et IAA. Contenu : - Conception de plans de formation (SFD/DAAF/CFPPA/FAFSEA). Résultat : - Opérationnalité des dispositifs. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DAAF/SFD Guyane, Martinique Objectif : - Appui aux centres, apport d’aide à l’ingénierie de formation dans les CFPPA et CFA en liaison avec la profession. Contenu : - Études sectorielles, pour les départements de la Martinique et de la Guyane. Résultat : - Conception de dispositifs qualifiants et certifiant. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DAAF/SFD Martinique Objectif : - Réactualisation des sites : www.agrimetiersmartinique.fr et site DAAF 972 service formation et développement. Contenu : - Site internet. Résultat : - Réactualisation et animation du site. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : Conseil Régional Objectif : - Appui étude Contrat d’Études Prospectives. Contenu : - Apport données et rédactionnel. Résultat : - Rédactionnel des documents. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DAAF/SFD Martinique Guyane Objectif : - Appui au rédactionnel des PREA. Contenu : - Apport données et rédactionnel. Résultat : - Rédactionnel en cours. Principaux financeurs Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER DRIF appui référentiel BTSA DARC Objectif : - Réactualisation des référentiels de diplômes. Contenu : - Référentiels. Résultat : - Référentiels diplômes. Activités et/ou chantiers internationaux DTEFP, Conseil Régional Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Consultation possible du site « filières et métiers en agriculture en Martinique » : www.agrimetiersmartinique.fr et du site du réseau des CFPPA et CFAA de la Martinique www.formationagrimadinina.fr Consultation possible des référentiels professionnels sur site du MAAF et RNCP Documents régionaux sur demande auprès du DRIF Partenariats avec les secteurs professionnels : OPCA FAFSEAVIVEA, AGEFOSPME, OPCALIA, FONGICIF Partenariats avec les secteurs institutionnels : UAG, DIECCTE, Conseil Régional, Chambre d’Agriculture, CNFPT,…. 30 HAUTE-NORMANDIE Emmanuel BON DRAAF/SRFD HAUTE-NORMANDIE Cité Administrative – 2 rue St Sever 76032 ROUEN cedex [email protected] Tél : 02 32 18 95 21 - Fax : 02 32 18 95 06 31 Fiche : région HAUTE-NORMANDIE Emmanuel BON – DRAAF/SRFD Haute-Normandie Cité administrative - 2 rue St Sever - 76032 Rouen cedex DRIF Haute-Normandie Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : SRFD de la DRAAF Haute-Normandie Objectif : - Animation et suivi du Projet Régional de l’Enseignement Agricole (2011/2014). Contenu : - Animer les comités de pilotage et comité de programmation du PREA. Résultat : - Une dynamique régionale soutenue par un plan d’actions. Commande : SRFD Haute-Normandie Objectif : - Pilotage, animation et évaluation du dispositif régional « Établissements et écoles du Développement Durable » de Haute-Normandie. Contenu : - Ingénierie de développement de l’EDD avec nos 15 partenaires institutionnels. Résultat : - Un réseau de 242 établissements & label régional EDD à trois niveaux. ----------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER (BVIE) et DRAAF Haute-Normandie Objectif : - Organisation de la 1ère rencontre nationale des écodélgué(e)s de l’EA dans le cadre du Programme Européen Jeunesse en Action (PEJA). Contenu : - Mobilisation de 56 jeunes issus de 14 régions pendant trois journées de rencontre en lien avec nos partenaires institutionnels et associatifs. Résultat : - Une déclaration finale des jeunes et un 8 pages avec le journal Globules et une expérimentation régionale sur la représentation des écologué(e)s dans les CI et CA. - Un projet de chantier national (DRIF) sur les compétences acquises par les délégués et écodélégué(e)s. Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 ----------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Haute-Normandie Objectif : - Organisation et animation du séminaire régional « Agroécologie : concepts scientifiques et pratiques agricoles ». Contenu : - Informer les agents de la fonction publique d’État et les agents intéressés de la fonction publique territoriale de la politique du Ministère en charge de l’agriculture «Agricultures : produisons autrement» et le « Projet agroécologique pour la France ». - Créer les conditions pour favoriser l’émergence d’une vision partagée des enjeux liés à la mise en œuvre du « Produire autrement » au plan régional. Résultat : - Une large mobilisation des agents du MAAF, de l’EA et de leurs partenaires. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : SRFD de la DRAAF Haute-Normandie Objectif : - Organisation et animation du séminaire régional « Certification environnementale : quelles perspectives pour la filière et les formations horticoles ». Contenu : - Échanges et analyses de pratiques techniques et pédagogiques. Résultat : - Mise en réseau des ateliers technologiques et pédagogiques horticoles de l’EAP, du CNEAP et de l’EN. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER (BIPI) et DRAAF Haute-Normandie Objectif : - Animation, suivi et évaluation du réseau régional des exploitations agricoles et ateliers technologiques de l’enseignement agricole public. Contenu : - Rencontres thématiques bimensuelles du réseau (diversification des SdC, SST, …). Résultat : - Mise en réseau des EA & AT, lisibilité et visibilité de la politique régionale du SRFD. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : SRFD Haute-Normandie Objectif : - Animation de la concertation & ingénierie du projet régional de RFD en agroforesterie porté par l’EPL de l’Eure dans le cadre de l’AAP (2014) chef de projet et de partenariat dans les EPLEFPA. Contenu : - Implantation d’un réseau de parcelles de référence et de démonstration comme support de la mise en réseau des acteurs haut normands de la recherche, de la formation et du développement de l'agroforesterie : une réponse agroécologique aux problématiques de qualité des sols, de l'eau et des paysages. Résultat : - Pré-sélection du projet pour audition auprès de la DGER. Projet non retenu. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Haute-Normandie Objectif : - Participation de l’EAP à la mise en œuvre du plan Ambition Bio 2017. Contenu : - Contribution de l’EAP à la synthèse régionale. Résultat : - Pilotage d’un groupe de travail « Création d’une plateforme régionale d’expérimentation & démonstration en AB » pour la RFD. Principaux financeurs Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : SRFD Haute-Normandie Objectif : - Pilotage et animation du réseau régional des écodélégué(e)s de l’EA. Contenu : - Deux journées de formation en EDD pour les écodélégué(e)s & AAP (2014) pour soutenir l’engagement citoyen des jeunes en faveur du DD. Résultat : - Mobilisation de 60 jeunes & pédagogie de projet. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Réseau Rural Haut-Normand et DRAAF Objectif : - Pilotage, organisation et co-animation du séminaire régional « La place des jeunes dans les politiques de développement des territoires hauts normands » avec le journal Globules. Contenu : - Animation de tables rondes avec les acteurs hauts-normands des politiques jeunesses. Résultat : - Une large mobilisation des acteurs et un quatre page réalisé avec le journal Globules et les apprenants du lycée agricole d’Yetot. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER du MAAF (DRIF en appui) Objectif : - Rénovation du référentiel professionnel du BTSA ACSE et DARC. Contenu : - Contexte socio-économique, FDA, SPS et fiches de compétences. Résultat : - Livraison, présentation et validation en CNS le 25 juin 2013. -----------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER du MAAF (DRIF en appui) Objectif : - Rénovation du référentiel professionnel du CAPA Productions. Contenu : - FDA, SPS et fiches de compétences. Résultat : - Livraison, présentation et validation en CNS le 17 novembre 2013. DGER du MAAF, AgroSup Dijon, Programme Européen Jeunesse en Action (PEJA), FEADER Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Enseignement agricole public et privé (CNEAP, FMFR et UNREP), DGER, Conseil Régional, Conseils Généraux, Éduction nationale, Chambres départementales et régionale d’agriculture, ESITPA, OPA, DRJSCS, Monde associatif… PREA, Charte et label « Établissements et écoles du Développement Durable » (EdDD), 8 p. « L’Écho des délégué(e)s », 4 p. « Le mouv’rural », Diaporama « Implication de l’EAP Haut normand dans Ecophyto, Fiche de présentation et étude de faisabilité du Projet de RFD en Agroforestier 32 ILE DE FRANCE Annick DIOLEZ DRIAAF/SRFD ILE DE FRANCE 18 avenue Carnot 94234 CACHAN cedex [email protected] Tél : 01 41 24 17 56 - Fax : 01 41 24 17 65 33 Fiche : Région Ile de France Annick Diolez - DRIAAF Ile de France 18, avenue Carnot - 94234 Cachan cedex Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Ile de France Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande DRIAAF/SRFD Objectif : - Élaborer et conduire le PREA 2013-2018. - Construire une vision partagée du projet avec les partenaires. Contenu : - Définition méthodologie et calendrier. - Consultation des acteurs : animation d’ateliers et groupe de travail pour les phases d’émergence et stratégiques du projet. - Analyse et synthèse des ateliers, et proposition d’un plan d’actions,… - Identification de chefs de projets. - Pilotage en mode projets du PREA. Résultat : - PREA validé au CREA juin 2013. - Document de communication en phase de finalisation. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRIAAF/SRFD Objectif : - Élaborer et conduire le PREAP 2013-2018 en cohérence avec le PREA. - Construire une vision partagée du projet avec les établissements publics. Contenu : - Définition méthodologie et calendrier. - Consultation des acteurs de l’enseignement public : animation d’ateliers et groupe de travail pour les phases d’émergence et stratégiques du projet. - Analyse et synthèse des ateliers, et proposition d’un plan d’actions, identification de chefs de projets. - Pilotage en mode projets du PREAP. Résultat : - PREAP validé au CTREA novembre 2013. - Document de communication en phase de finalisation. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRIAAF/SRFD Objectif : - Étudier les besoins en formation dans le secteur de la sylviculture et de l’exploitation forestière en IDF. Contenu : - État des lieux partagé sur l’emploi avec l’ensemble des acteurs. - Consultation des acteurs sur les besoins en compétences et en formation. Résultat : - Étude mettant en évidence des besoins de bûcherons qualifiés. - Ouverture probable d’un BPA bûcheronnage en formation continue. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRIAAF/SRFD Objectif : - Étudier les besoins en emplois, compétences et formation dans le secteur de la cressiculture en IDF. Contenu - État des lieux partagé sur l’emploi avec l’ensemble des acteurs. - Consultation des acteurs sur les besoins en compétences et en formation : constitution d’un groupe métier. Résultat : - Étude en cours de finalisation. Commande : Participation à la commission service public de l’orientation (SPO) Objectif : - Participer à la commission service public de l’orientation (SPO). - Représenter la DRIAAF et faire connaître l’enseignement agricole. Contenu : - Participation aux réunions de la commission. Résultat : - Document sur le projet du SPO francilien en cours de finalisation. Principaux financeurs Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER Objectif : - Conduire une étude sectorielle dans les secteurs de la production et de l’aménagement (suite travaux 2012). - Apporter des éléments d’analyse pour le choix des spécialités de CAPA. Contenu : - Coordination des travaux de l’équipe projet. - Rédaction du document final. Résultat : - Présentation en CNS fin janvier 2013. ---------------------------------------------------------------------------------------- Commande : DGER Objectif : - Élaborer le référentiel professionnel et les fiches compétences du CAPA Lad-cavalier d’entraînement. Contenu : - Coordination du chantier. - Consultation des professionnels du secteur des courses. - Écriture du référentiel professionnel. Résultat : - Présentation en CNS en décembre 2013. ---------------------------------------------------------------------------------------- Commande : DGER Objectif : - Participer à l’élaboration du référentiel professionnel et les fiches compétences du CAPA « production ». Contenu : - En charge du secteur « élevage équin » : consultation des professionnels, écriture FDA et SPS pour ce secteur. - Participation à la rédaction du document final : contexte, FDA, SPS. Résultat : - Document en cours de finalisation. Activités et/ou chantiers internationaux DRIAAF, Conseil Régional, DIRECCTE Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF PREA 2013-2018 PREAP 2013-2018 Étude sectorielle CAPA Étude emploi-formation secteur de la forêt Chambre régionale agriculture, TEE IDF, UNEP, ARIA, Conseil régional, OPCA, Rectorats, Pôle Emploi, Mission Locale 34 LANGUEDOC-ROUSSILLON Julio ZURITA DRAAF/SRFD LANGUEDOC-ROUSSILLON Maison de l’Agriculture Place Antoine Chaptal - CS 70039 34060 MONTPELLIER cedex 02 [email protected] Tél : 04 67 41 80 18 35 Fiche : région LANGUEDOC ROUSSILLON Julio ZURITA – DRAAF-SRFD Languedoc Roussillon Place Antoine Chaptal – CS 70039 – 34060 Montpellier – Cedex 02 Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF : Languedoc Roussillon Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux et InterRégionaux Commande : Conseil Régional, SRFD de la DRAAF Languedoc-Roussillon Objectif : Participer à l’analyse, suggestion et décision des partenaires institutionnels de la formation professionnelle et partenaires sociaux pour le prévisionnel des formations/Emplois, AIO, apprentissage, formation continue, développement du territoire, … Contenu : - Participer en tant que représentant de l’État de l’EA au comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle (CCREFP) du CPRDFP LanguedocRoussillon. Résultat : - Représenter l’EA auprès de différents partenaires institutionnels, professionnels et Conseil Régional de la région. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : Conseil Régional, SRFD de la DRAAF Languedoc-Roussillon Objectif : Participer à l’analyse pour préparer le prévisionnel des formations/aux besoins des emplois en Languedoc-Roussillon. Contenu : - Participer au « plan régional de développement de la formation professionnelle (PRDFP) du Languedoc-Roussillon. Résultat : - Participer aux réunions du Conseil Régional pour vérifier et/ou ajouter dans la programmation annuelle certaines formations répondant aux besoins d’insertion et d’intégration professionnelle pour les secteurs agricoles, des industries agroalimentaire et sanitaire et social. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : Académie de Montpellier (GIP Formative - département du CAFOC) et SRFD de la DRAAF du Languedoc-Roussillon Objectif : Participer en tant que jury pour le titre « assistant administratif de coopérative vinicole » de niveau II. Contenu : - Mémoire professionnel, grille comportant les critères de validation, préparer l’entretien individuel pour valider les compétences du métier. Résultat : - Valider les compétences professionnelles du métier. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : Académie de Montpellier (GIP Formative - département du CAFOC) et SRFD de la DRAAF du Languedoc-Roussillon Objectif : Participer au jury pour la validation d’une unité de formation « de l’ingénierie de formation à l’ingénierie pédagogique ». Contenu : - Mémoire professionnel, grille comportant les critères de validation, préparer l’entretien individuel pour valider les connaissances du métier. Résultat : - Validation d’une unité de formation de niveau II. ------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : SRFD de la DRAAF Languedoc-Roussillon. Objectif : Participer à la réalisation du Projet Régional d’Enseignement Agricole Languedoc-Roussillon pour les années 2013-2016. Contenu : - Le PREA est élaboré autours de trois axes : 1-La valorisation d’un enseignement agricole de qualité ; 2-La nécessité de l’innovation ; 3-L’insertion sociale, scolaire et professionnelle ; 4-Le pilotage et l’évaluation des actions du projet régional. Résultat : - En cours de finition pour publication en papier et par la suite au site de la DRAAF Languedoc-Roussillon. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : Institutions de l’État (DRJSCS, DRAAF-SRFD, EN, DIRECCTE, Conseil Régional,…) du Languedoc-Roussillon Objectif : Représenter l’Enseignement Agricole à la commission du RNCP LR. Contenu : - Travail de partenariat et participation au Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Résultat : - Participer aux réflexions, vérifications, validations des agréments de formations à habiliter, titres et ou diplômes pour l’inscrire au RNCP. Travail guidé par l’inspecteur de l’EN pour le SGAR (Secrétariat général pour les affaires régionales - LanguedocRoussillon). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : Fédération de spiruline de France et le SRFD de la DRAAF LanguedocRoussillon et PACA Objectif : Participer à l’organisation des comités de coordinations régionaux pour aider au choix de formation de la spiruline dans le déploiement des compétences des agriculteurs. Contenu : - Participer aux réflexions pour intégrer la spiruline dans les formations professionnelles de l’EA. Résultat : - En cours de validation par la DGER pour réaliser une étude d’opportunité. Commande : MDE-ADEME et SRFD de la DRAAF- Languedoc-Roussillon Objectif : Participer au comité de pilotage d’un projet national organisé par la Maison De L’Emploi (MDE) de la Petite Camargue Héraultaise de Lunel et l’ADEME pour réfléchir sur les nouvelles compétences des métiers en lien avec le développement durable… Contenu : - En tant que représentant du SRFD de la DRAAF Languedoc-Roussillon, participer pour aider à la décision des orientations à prendre et en particulier en relation avec les formations des nouvelles compétences des métiers agricoles. Résultat : - En cours de réalisation par les responsables professionnels de l’AREFA, CIVAM, … --------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : Atout Métiers LR, SRFD-DRAAF Languedoc-Roussillon Objectif : Représenter l’enseignement agricole dans les études d’Atout Métiers Languedoc-Roussillon. Contenu : - Participer à des réunions de réflexion pour intégrer les formations (FI, FC, FC) des établissements d’enseignement agricole dans les dispositifs d’informations d’Atout Métiers Languedoc-Roussillon (MLI, Pole Emploi, …). Résultat : - En cours de réalisation pour intégrer les catalogues des formations dans le CARIF du Languedoc-Roussillon. --------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : SRFD de la DRAAF pour participer à un travail de partenariat avec les acteurs de la formation professionnelle du Languedoc-Roussillon Objectif : Dans le cadre d’une Expérimentation Recherche Innovation (ERI) du Conseil Régional, participer à l’ingénierie pour élaborer un référentiel de formation pour la « professionnalisation des acteurs de la formation individualisée ». Contenu : - Élaborer une unité d’enseignement universitaire (SUFCO Montpellier 3) pour un master de formation de formateur. - En application de la convention cadre définissant le partenariat entre l’AFPA, Atout Métiers LR, la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle du LR), le SUFCO (Université Montpellier 3), l’EN (Éducation Nationale - GIP Formative - département du CAFOC) et la DRAAF pour la mise en œuvre du projet « professionnalisation des acteurs de la formation individualisée ». Résultat : - En cours, réaliser un référentiel de formation pour élaborer une unité d’enseignement universitaire pour la formation des acteurs de la formation individualisée. --------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : SRFD de la DRAAF Languedoc-Roussillon Objectif : Développer la communication pour intégrer les formations (FI, FA, FC) de l’Enseignement Agricole dans les dispositifs d’informations : MLI, Pole Emploi, Colloques, Expositions des journées d’information pour les formations… Contenu : - Participer au comité de pilotage de l’AIO en tant que représentant (SRFD-DRAAF) de l’État sur les formations agricoles, agroalimentaires et aquacoles. Résultat : - En cours de réalisation, le travail de partenariat de différents acteurs de la formation en Languedoc-Roussillon... Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER du MAAF Objectif : - Appui à l’ingénierie de formation pour la rénovation du CAPA IAA. Contenu : - Description du contexte socio-économique, FDA et SPS. Résultat : - Participer en appui à la rédaction de la rénovation d’un référentiel professionnel. --------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER du MAAF Objectif : Participer en tant que DRIF en appui à l’étude prospective CAPA OEA production végétal. Contenu : - Réaliser des entretiens professionnels afin de repérer : les fonctions, activités et compétences des salariés agricoles. - Participer à l’analyse des activités et mise en relation avec les SPS et fiches de compétences. Résultat : - En cours de validation du référentiel professionnel du CAPA OEA production végétale. -------------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER du MAAF Objectif : Participer en appui à rédaction d’une synthèse du secteur viticole (CAPA Vigne et vin). Contenu : - Participer à la réflexion pour organiser les concepts théoriques et pratiques d’un document synthétisant les emplois, les besoins des compétences par rapport aux offres d’emplois, les besoins de qualification et description d’un prévisionnel du secteur viticole. Résultat : - En cours de décision… DGER du MAAF, Conseil Régional, Eduter-AgroSup Dijon, Académie de Montpellier GIP Formative. Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Préfet de Région, DIRECCTE, Conseil Régional, Atout Métiers LR (OREF-CARIF), EPLEFPA(s), CFA-CFPPA, DGER, AgroSup, ARML, MLIJ, CAFOC, Rectorat (EN), SUFCO, AFPA, FFP LR, Maison de l’Emploi Lunel, ADEME, DRJSCS, … 36 PREA, Référentiel professionnel, Référentiel de Formation, Référentiel de Certification LIMOUSIN Michel VAZEIX DRAAF-SRFD Limousin Immeuble le Pastel - 22 rue des Pénitents Blancs - CS 13196 87039 LIMOGES cedex [email protected] Tél : 05 55 12 92 69 - Fax : 05 55 12 92 59 37 Fiche : région LIMOUSIN Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Limousin Michel Vazeix - DRAAF Limousin – SEADCP Chef d’Unité « ingénierie des compétences professionnelles et innovation » Immeuble Le Pastel – 22 rue des Pénitents Blancs – CS 13916 – 87039 Limoges cedex 1 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : DRAAF / CREA : appui à la création d’une filière BTSA Génie des Équipements Agricole sur l’EPLEFPA de Saint Yrieix La Perche (87) Objectif : - Assurer l’interface entre l’établissement et ses partenaires pour mobiliser les ressources nécessaires à la réussite du projet. Contenu : - A partir de la lecture du référentiel de diplôme et de l’analyse des ressources de l’EPLEFPA, construire une démarche méthodologique permettant de construire un projet recevable par l’Inspection de l’Enseignement Agricole et permettant le recrutement des étudiants à la rentrée 2013. Résultat : - Rapport favorable de l’Inspection Agricole sur la création de la filière dans le LPA avec les premiers recrutements d’étudiants à la rentrée 2013. ----------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF / CREA : créer un dispositif d’anticipation et traitement du décrochage scolaire en classes de BTSA dans le cadre du plan régional de réussite éducative (pilotage Cheffe de SRFD) Objectif : - Anticiper le décrochage scolaire et limiter les déperditions en cours de formation. Contenu : - Élaboration d’un dispositif régional en coopération avec les Directrices et Directeurs Adjoints des EPLEFPA du Limousin pour soutenir leurs actions dans le cadre de l’autonomie pédagogique des équipes. Résultat : - Mise en œuvre opérationnelle d’un dispositif validé par les EPLEFPA et en CREA. Commande : Fédération Régionale du Transport Routier (FNTR) et Interprofession du bois (BoisLim) : conception d’un dispositif d’ingénierie de formation destiné à analyser les emplois et les compétences dans le domaine du transport du bois rond en Limousin. Objectif : - Identifier les emplois et les compétences et proposer un dispositif de formation adapté aux besoins en compétences des transporteurs et des ETF. Contenu : - Chantier d’ingénierie de formation : conception méthodologique et ingénierie financière de l’action. Résultat : - Un chantier régional engagé sous le pilotage du CFPPA de Meymac - Neuvic en partenariat avec l’AFPA Limousin, l’AFT-IFTIM, L’EPLE Saint Exupéry (Limoges) ; résultats attendus en juin 2014. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : Région : mobilisation des ressources pour mettre en place un forum de l’emploi en Limousin les 112 et 13 septembre 2013 Objectif : - Mobiliser les demandeurs d’emploi sur des offre d’emploi non satisfaites. Contenu : - Mobilisation des partenaires et identification des offres d’emploi en agriculture, forêt, IAA, travaux paysagers. Résultat : - Réussite du forum avec implication forte de l’enseignement agricole. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : Entreprise Découpe de viande Plainnemaison (groupe Beauvallet) à Limoges : concevoir un dispositif de formation permettant l’intégration de 25 salariés en boucherie industrielle. Objectif : - Concevoir un dispositif impliquant un partenariat entre une entreprise et un centre de formation. Contenu : - Définition du dispositif permettant à l’entreprise de négocier avec un centre de formation ciblé. Résultat : - Engagement du partenariat entre le CFPPA de Limoges et l’entreprise sur la base de la structuration du projet par le DRIF pour 15 salariés en intégration progressive par la formation. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF EPLEFPA – Limousin : mobiliser les ressources pour soutenir la modernisation pilotage pédagogique en BTSA dans les EPLEFPA de la région Limousin (composante du plan régional de réussite éducative en Limousin). Objectif : - Rendre accessibles les ressources nécessaires aux projets des établissements de la région pour moderniser le pilotage pédagogique en BTSA dans la perspective des évolutions de l’enseignement supérieur dans le cadre européen et en anticipation de la loi du 22 juillet 2013. Contenu : - Relecture des référentiels des diplômes en coopération avec la région Centre pour mutualiser les expériences et analyser les perspectives de modernisation du pilotage pédagogique Résultat : - Les équipes disposent des outils et supports de travail pour construire leurs projets pédagogiques dans la perspective de renforcer l’enseignement supérieur en Limousin dans le respect de l’autonomie pédagogique des établissements. ----------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRJSCS / DRAAF : établir un premier bilan des actions régionales visant la réussite éducative dans les EPLEFPA de la région Objectif : - Préparer le pacte de réussite éducative en coopération avec la Région Limousin. Contenu : - Plan de réussite éducative piloté par la chargée d’insertion avec la Cheffe du SRFD. Résultat : - Plan de réussite éducative DRAAF - Limousin conduit par la Cheffe du SRFD. ----------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF / Université de Limoges CRAL : définir un plan d’action de développement de l’enseignement supérieur en Limousin dans le cadre d’Agro Sup Limousin (partenariat avec l’Université, les 3 Chambres consulaires, les partenaires professionnels de l’agriculture, de la forêt-bois, des IAA, la Région Limousin, PrismeLimousin, les EPLEFPA). Objectif : - Définir une stratégie à moyen terme en matière d’enseignement supérieur et de recherche autour d’un dispositif régional d’enseignement supérieur et de recherche dans le face aux enjeux du développement agricole dans le cadre de la future loi d’Avenir : réconcilier économie et écologie, produire autrement, enseigner autrement,… Contenu : - Plan d’action. Résultat : - Concertation avec avis favorable de la profession agricole, du CTREA, du CREA et Présidence de l’Université. -----------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF : contribuer à établir un diagnostic territorial dans le but de faire des propositions pour la programmation des fonds européens et des travaux sur le CPER 2014-2020. Objectif : - Produire des supports de négociation avec les partenaires régionaux et les autres services de l’État. Contenu : - Diagnostic sur les problématiques de développement en Limousin sur les volets : agriculture, forêt-bois, agroalimentaire. Résultat : - Diagnostic et « fiches projets » validés par les services de la DRAAF et les partenaires et le SGAR. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER : contribution à la rénovation des CAPA Objectif : - Finaliser le travail engagé en 2012 (fin de chantier). Contenu : - Échanges avec les collègues DRIF. Résultat : - Production de propositions formalisées par les chefs de projets pour la DGER. Activités et/ou chantiers internationaux Principaux financeurs Etat, Région, partenaires, OPCA, Pôle Emploi Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Chambre Régionale d’agriculture, Chambre régional des Métiers et de l’Artisanat, Chambre régional de commerce et de l’Industrie, Interprofession du bois (BoisLim), CRPF Limousin, Interprofession des IAA (ALIA), Coop de France, Fédération régionale des Transports Routiers (FNTR), L’AREFA Limousin, (avec implication et contribution de l’ensemble des services de la DRAAF – Limousin en fonction des chantiers) Disponible sur demande selon les chantiers 38 LORRAINE Eric ELBISSER DRAAF/SRFD LORRAINE 76 Avenue André Malraux 57046 METZ cedex [email protected] Tél : 03 55 74 11 63 - Fax : 03 55 74 11 49 39 Fiche : région LORRAINE DRIF Lorraine Eric ELBISSER - DRAAF Lorraine 76 Avenue André Malraux - 57046 - METZ Cedex Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : Élaboration du PREA Lorrain Objectif : - Animation et suivi des groupes de travail. Contenu : - Suivi de projet. Résultat : - Réalisation des actions prévues dans le projet. ----------------------------------------------------------------------------Commande : Accompagnement RVP - Réforme des lycées Objectif : - Référent régional RVP et Réforme des lycées. Contenu : - Relais sur la réglementation. - Identification des besoins et proposition d’actions. Résultat : - Soutien à la mise en œuvre dans les établissements. ----------------------------------------------------------------------------Commande : Communication régionale sur les métiers et les formations Objectif : - Contribuer à une meilleure connaissance des métiers et des formations. Contenu : - Réalisation d’outils de communication et de journées d’information. Résultat : - 4 pages sur les formations insérées dans le document « après la 3ème » de l’Onisep. - Réalisation par l’Onisep de 6 vidéos sur les métiers et les formations. - Réalisation de 4 journée d’information des professeurs principaux et des conseillers d’orientation - psychologue. Activités et/ou chantiers nationaux Activités et/ou chantiers internationaux Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Conseil Régional, DIRECCT, Chambres d’agriculture, DISP, Éducation Nationale, AIAL, OPCA, Branches professionnelles, établissements d’enseignement agricole 40 MIDI-PYRENEES Laurent LELLI DRAAF/SRFD MIDI-PYRENEES Cité administrative Bât E – Bvd Armand Duportal 31074 TOULOUSE [email protected] Tél : 05 61 10 62 10 - Fax : 05 61 10 62 43 41 Fiche : région MIDI-PYRENEES DRIF Midi-Pyrénées Laurent LELLI - DRAAF/SRFD Midi-Pyrénées Cité administrative Bât E - Bvd Armand Duportal - 31074 Toulouse cedex 09 Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : Mise en œuvre du Régional de l’Enseignement Agricole Objectif : - Communiquer aux partenaires les orientations stratégiques et leviers d’actions du PREA 2013-2017 et engager la phase opérationnelle. Contenu : - Définition d’une plaquette de communication du PREA. - Restitutions départementales du PREA aux partenaires institutionnels, professionnels. - Engagement des orientations stratégiques. Résultat : - Validation du bilan du travail réalisé au CREA de décembre 2013. - Actions engagées dans les 5 orientations stratégiques, programmation pour 2014. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : Métiers de la forêt et du bois Objectif : Anticiper l’évolution des métiers et des compétences des services de l’État en charge des politiques de la forêt et du bois au MAAF. Contenu : - Enquêtes, dimension prospective, évolution des missions professionnelles des agents, compétences nécessaires à l’exercice des missions… Résultat : - Rapport en cours d’écriture… Activités et/ou chantiers internationaux ---------------------------------------------------------------------------------------- Commande : Appui à la mise en place des licences professionnelles / DRAAF MP Objectif : - Aider les EPL de MP engagés dans un projet de LP à le conduire jusqu’à la phase d’instruction du dossier au niveau national. Contenu : - Analyse de l’existant ; étude d’opportunité ; calibrage des attentes de la profession ; appui au montage du dossier sur le plan administratif et pédagogique ; participation aux réunions régionales à ce sujet (Conseil Régional + Universités). Résultat : - Différents avis rendus sur des dossiers déjà élaborés. Participation à différents conseils de perfectionnement de LP, sollicitations diverses pour participer à certains projets émergeants… ---------------------------------------------------------------------------------------- Commande : Construction d’un partenariat avec le Rectorat sous la forme d’une convention cadre de collaboration DRAAFSRFD/ Rectorat Objectif : - Décliner les thèmes et actions de collaboration. Contenu : - Préciser les acteurs ou services en charge de la mise en œuvre des actions. Résultat : - Écriture d’une convention qui sera signée en 2014. ---------------------------------------------------------------------------------------- Commande : Suivi des Contrats de site de l’enseignement supérieur et de la recherche du Conseil Régional de MidiPyrénées Objectif : - Suivre les contrats de site engagées pour coordonner l’investissement des établissements publics et privées agricoles dans cette action. Contenu : - Examen des dossiers rédigés avec le Rectorat. Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Conseil Régional de MP, Rectorat d’Académie, Universités, PRES et Toulouse Agricampus, Carif-Oref, branches professionnelles, Chambre Régionale d’Agriculture, INRA, CCI, CRCI, lycées EN, Réseau Paysage de Midi-Pyrénées, Educagri Editions, autres services de la DRAAF 42 PAYS DE LA LOIRE Martial LOIRET DRAAF/SRFD PAYS DE LA LOIRE 5, rue Françoise GIROUD - CS 67516 44275 NANTES cedex 2 [email protected] Tél : 02 72 74 72 24 - Fax : 02 72 74 72 39 43 Fiche : région PAYS DE LA LOIRE Martial LOIRET - DRAAF/SRFD Pays de la Loire 5, rue Françoise GIROUD - CS 67516 44275 NANTES cedex 2 Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Pays de la Loire Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : État/ Conseil régional Objectif : - Mise en œuvre de l’évaluation de l’état d’avancement du CPRDFP 2011-2014. Contenu : - Contribution à la finalisation des indicateurs de suivi « État » du CPRDFP avec les autres services de l’État, participation aux commissions de suivi du CPRDFP avec l’ensemble des partenaires (CR Pays de Loire, Services de l’État, CARIF-OREF, partenaires sociaux, CRA, CCI, …) ainsi qu’aux différentes commissions du CCREFP. Résultat : - Finalisation des indicateurs de suivi du contrat de plan (cosignature DRAAF). -----------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/DGER Objectif : - Lancement de la mise en œuvre du PREA. Contenu : - En partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés, formalisation du plan d’actions pour la mise en œuvre du PREA 2013-2016 (contenu, objectifs, échéancier, communication …). - Participation aux comités de pilotage du Plan d’actions collectives. Résultat : - Validation des travaux par le CREA. - Mise en place d’une communication adaptée à destination de l’ensemble des acteurs concernés. - Mise en place sur 2013, avec l’ensemble des acteurs des secteurs concernés, de 4 ½ journées thématiques régionales autour de la Production, la Transformation, les Services et l’Aménagement. -----------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/Réseau CFPPA-CFA/LIGERIAA/ Région / PE/ CARIF-OREF / EN-DAFPIC Objectif : - Travailler à l’amélioration de l’attractivité du secteur agro-alimentaire.. Contenu : - Poursuite des travaux visant à promouvoir l’attractivité de la filière agro-alimentaire en Pays de la Loire. Résultat : - Forums d’information à destination des prescripteurs. - Participation du réseau des centres publics aux actions de communication en partenariat avec la branche, contributions aux travaux des Assises régionales de l’agro-alimentaire, contribution aux travaux des dialogues sectoriels de la Région, appui à la mise en place de Plateformes régionales d’innovation (PRI)… -----------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/ Conseil régional / EPLEFPA Objectif : - Mise en œuvre du programme de l’offre publique régionale de formation continue et apprentissage pour l’année 2013. Contenu : - Appui au réseau CFPPA-CFA dans la construction d’actions conduites collectivement (FPC/apprentissage). Résultat : - Formalisation de la programmation 2012 du plan d’actions collectives porté par le réseau des centres publics. -----------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/CRA/Fédérations d’enseignement/AFPA/EN/AFPI Objectif : - Travailler à la préparation de réponses régionales et départementales cohérentes dans le secteur de l’agriculture, du paysage, et de la transformation, dans le cadre du marché public d’achat de formation de la Région. Contenu : - État des lieux de l’offre de formation régionale (répartition, nature, identification des mandataires potentiels, modalités de partenariats entre cotraitants …) et étude des modalités d’intégration du parcours 3P dans les formations diplômantes conférant la capacité professionnelle (volumes, nature, prestataires …).. Résultat : - Mise en place d’un COPIL (DRAAF/CRA/Fédérations) dédié, formalisation de l’offre 3P dans les formations diplômantes, signature par l’ensemble des acteurs des conventions régionales et départementales de partenariats. -----------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF / CARIF-OREF Objectif : - Développer la VAE pour les diplômes du MAAF en région et améliorer les systèmes de mutualisation des données des différents certificateurs sur le plan régional. Contenu : - Pilotage et suivi de la mise en œuvre de la VAE avec l’ensemble des partenaires et contribution à la mise en place d’un outil commun de collecte des données VAE. Résultat : - Mise en place et suivi des jurys régionaux. - Suivi des candidats à la VAE en lien avec les antennes DRAAF et les professionnels. - Participation aux travaux de la commission « certification-VAE » du CCREFP. Travaux préparatoires à la mise en place d’un outil commun de collecte de données. Commande : DGER/CCC/DRAAF Objectif : - Étudier les conditions de poursuite de l’expérimentation CS Restauration collective par la voie de l’apprentissage. Contenu : - Bilan et évaluation de l’expérimentation en région et en inter-région avec la DGRE, l’IEA, les CFA concernés, le CR Pays de Loire, les acteurs de la branche, les partenaires institutionnels et les financeurs. Résultat : - Poursuite de l’expérimentation mise en place des cycles de formation par apprentissage. Principaux financeurs Activités et/ou chantiers nationaux Commande : Contribution à l'évolution du dispositif national VAE Objectif : - Définir les évolutions à apporter au dispositif. Contenu : - Contribution aux groupes de travail technique national sur la mise en œuvre de la VAE avec la DGER. Résultat : - Définition des pistes de travail et des évolutions à apporter. - Participation aux rencontres régionales et nationales des correspondants régionaux VAE. Activités et/ou chantiers internationaux DRAAF, MAAF/DGER, Conseil Régional Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Conseil Régional, SPR Pays de Loire, DRAAF, CARIF-OREF, DIRECCTE et UT, EN-DAFPIC, DRJSCS, PE, CRA, Branches professionnelles, CFPPA/CFA, AFPA, entreprises, LIGERIAA, UNEP,FMN, CCC (Comité de Coordination des Collectivités), OPCA, SRAFT, SRISE, DGER, APECITA 44 Comptes-rendus, rapports, programmes, documents de promotion POITOU-CHARENTES Dominique de MARTEL DRAAF/SRFD POITOU-CHARENTES 15, rue Arthur Ranc – BP 40537 86020 POITIERS cedex [email protected] Tél : 06 26 40 10 48 - Tél bureau : 05 49 03 11 72 45 Fiche : région POITOU CHARENTES DRIF Poitou-Charentes Dominique de MARTEL - DRAAF/SRFD POITOU CHARENTES 15, Rue Arthur Ranc - BP 40537 - 86020 Poitiers cedex Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : Responsable du PREA Objectif : - Mettre en place le PREA 2013-2017. Contenu : - Élaboration d’un diagnostic. - Organisation d’une journée de séminaire pour validation et réflexions sur les prospectives. Résultat : - Diagnostic validé et la journée de séminaire a été réalisée le 13 novembre. - Les résultats des prospectives seront présentés en 2014. ----------------------------------------------------------------------------Commande : Mise en place d’une SIL Agent Technique du littoral Objectif : - Apporter un appui méthodologique. Contenu : - Réalisation de FDA/SPS/ fiches compétences. Résultat : - Validation des FDA/SPS et fiches de compétences lors de deux séances avec les futurs employeurs. ----------------------------------------------------------------------------Commande : Participer au réseau des CFPPA régionaux Objectif : - Apporter un appui méthodologique. Contenu : - Mise en place des axes stratégiques, échanges de pratiques sur les procédures SPRFP. Résultat : - Validation au cours des comités de pilotage des axes et procédures. ----------------------------------------------------------------------------Commande : Développer des partenariats avec le monde professionnel Objectif : - Améliorer l’efficacité des actions. Contenu : - Élaboration d’un cahier des charges. Résultat : - Avec ADEFA FAFSEA mise en place d’actions en collaboration avec l’animateur régional : POEC…. ----------------------------------------------------------------------------Commande : Titulaire nommé pour la commission évaluation du CCREFP Objectif : - Expertiser les projets. Contenu : - Participations aux réunions de travail. Résultat : - Validation de la création CFA sport. - Validation de la transformation de la SIL apiculture en CS. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : En appui : Écriture référentiel professionnel CAPA horticulture, maraichage et caprin Objectif : - Adapter les référentiels. Contenu : - Participation à l’élaboration FDA, SPS et fiches de compétences. Résultat : - Voir CNS. ------------------------------------------------------------------------ Activités et/ou chantiers internationaux Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF Conseil Régional, Chambre régionale et départementale, VIVEA, FAFSEA ; UNEP, EDT, ADEFA 46 PROVENCE ALPES COTE D’AZUR Myriam BOREL DRAAF/SRFE Provence Alpes Côte d’Azur 132 Boulevard de Paris CS 70059 13331 MARSEILLE Cedex 03 [email protected] Tél : 06 18 37 67 99 Fax : 04 13 59 36 32 47 Fiche : région PROVENCE ALPES COTE D’AZUR DRIF PACA Myriam BOREL - DRAAF/SRFE Provence-Alpes-Côte d'Azur 132, Boulevard de Paris CS 70059 - 13331 MARSEILLE cedex 03 Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Commande : SRFE - Animation régionale Objectif : - Appuyer le service examens : diplômes en UC et CCF, travail en lien avec les présidents de jury. Contenu : - Habilitations des nouvelles formations. - Validations MIL MAR MAP. --------------------------------------------------------------------------------- Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 Commande : SRFE - Animation régionale Objectif : - Représentation de la DRAAF dans toutes les manifestations relatives à la VAE. Contenu : - Formation CARIF Espace compétences. Résultat : - Visibilité de l’expérience du ministère en matière de VAE. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Objectif : - Représenter la DRAAF-SRFE. Contenu : - Membre du comité scientifique et du CA de l’Observatoire régional des métiers - ORM PACA (OREF). - Membre Groupe technique multipartite (GTM) de la Commission "Suiviévaluation du CPRDFP". ---------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/DGER Objectif : - Actualiser le PREA pour la période 2011-2015. Contenu : - Animation des ateliers, production des documents intermédiaires de travail. Résultat : - PREA PACA en cours. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF Objectif : - Appui à la chargée FPC&A. Contenu : - Ingénierie de formation des CFA-CFPPA et participation aux comités de pilotage du réseau Unis Vert, instruction dossiers d’habilitation. - Suivi, appui mise en place Espaces tests Agricole en lien avec les exploitations agricoles des EPLEFPA. - Suivi animation groupe de travail pour évolution de la carte des formations en Vaucluse : BTSA GDEA et CS Restauration collective par apprentissage. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER Objectif : - Dynamiser l’offre de formation IAA régionale. Contenu : - Réunions avec professionnels, appui étude d’opportunité pour mise en place atelier de transformation au sein d’un EPL. Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER - EDUTER Objectif : Appui à la professionnalisation des acteurs de la VAE, représentation ministère dans les manifestations relatives à la VAE. Contenu : - Formation des membres de jurys VAE, analyse expertise des pratiques, appui aux évolutions du dispositif, participation aux journées techniques et d’animation des correspondants régionaux VAE. Résultat : - Harmonisation nationale des pratiques, actualisation Note de Service en cours. --------------------------------------------------------------------Commande : DGER Objectif : Expertise du dispositif Différent & Compétent. Contenu : - Analyse du processus, participation à jury d’évaluation, propositions de suite à donner. Résultat : - Nouvelle étude pour établir lien avec systèmes de certifications généraux ou particuliers. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER Objectif : Rénovation CAPA IA. - Proposer un CAPA IA innovant et en lien avec les certifications de branche et le BPA TA. Contenu : - Production Référentiel Professionnel dans un objectif de cohérence avec autres certifications pour faciliter production de passerelles et en accord avec les principes des autres CAPA en cours de rénovation. - Participation réunions avec les professionnels du secteur IAA. Résultat : Présenté en CNS le 21 novembre. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : DGER Objectif : Actualiser les Référentiels du MAAP : BTSA Analyse et Conduite des Systèmes d’Exploitation. Contenu : - Élaboration du référentiel professionnel, SPS. Résultat : Présenté en CNS le juin 2013, en consultation à ce jour. --------------------------------------------------------------------Commande : DGER Objectif : Rénovation CAPA « Ouvrier agricole » - Proposer un CAPA ouvrier d’exploitation favorisant l’employabilité des détenteurs. Contenu : - Participation groupe de travail pluriel (DGER/IEA/DRIF/EDUTER). - Production du Référentiel Professionnel, des SPS et Fiches compétences. Résultat : Présenté en CNS le 17 décembre. Activités et/ou chantiers internationaux Commande : CRIPT Paca Objectif : Appui à la modernisation du Centre de formation professionnelle Agricole de Sbeïtla, gouvernorat de Kasserine. Contenu : - Appui à élaboration d’un programme visant à professionnaliser les formateurs sur les aspects agriculture bio, agritourisme, transformation des produits de l’exploitation. Résultat : Dossier déposé au CR PACA cofinanceur du projet. ---------------------------------------------------------------------------------Commande : Conseil Régional PACA Objectif : Proposer des actions de coopération inter-établissement avec l’Arménie. Contenu : - Accueil d’une mission arménienne en Paca pour repérage formes agritouristiques. Résultat : Une action relative à l’agritourisme en démarrage avec un établissement co-porteur d’une licence professionnelle « Tourisme solidaire ». Principaux financeurs Partenariats professionnels* Documentations disponibles auprès du DRIF 48 ILE DE LA REUNION Christiane DURAND-GASSELIN DAAF ILE DE LA REUNION Parc de la Providence 97489 SAINT-DENIS cedex [email protected] Tél : 02 62 30 88 47 ou 06 92 88 73 41 - Fax : 02 62 30 89 99 49 Fiche : région ILE DE LA REUNION DRIF Ile de la Réunion Christiane DURAND-GASSELIN – DAAF/SFDE de la réunion Bvd de la Providence – 97489 Saint Denis cedex Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers inter-régionaux Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 Commande : SFD Objectif : - diagnostic du PREA 2007-2013N Contenu : - État des lieux de l'enseignement agricole en formation initiale à La Réunion en 2013. - Évolution de 2007 à 2013. Résultat : - Powerpoint présenté au CREA. ----------------------------------------------------------------------------Commande : SFD Objectif : - Lutter contre le décrochage scolaire à La Réunion. Contenu : - Avec le chargé de mission insertion, élaboration d'un diagnostic sur le décrochage scolaire, et d'un plan d'actions dans les établissements de formation initiale. - Mise en place d'un système de pilotage de ce plan d'action. - Animation de la convention avec les missions locales. Résultat : - Création d'une commission régionale de lutte contre le décrochage. - Plan d'action en cours de validation. ----------------------------------------------------------------------------Commande : SFD Objectif : - Contribution à l'évaluation du CPRDFP Contenu : avec les partenaires du CPRDFP - Rédaction d'une charte d’engagement sur l'évaluation. - Rédaction d'un protocole d'évaluation du CPRDFP. - participation à une expérimentation nationale sur l'évaluation du CPRDFP sur le public « demandeurs d'emplois ». Résultat : - Intégration des spécificités de l'enseignement agricole dans la politique régionale de formation. ----------------------------------------------------------------------------Commande : SFD-CARIF OREF Objectif : - Économie verte à La Réunion. Contenu : - Vision actualisée des activités, emplois et formations en lien avec l'économie verte sur le territoire réunionnais. - Tendance des emplois et métiers à l'horizon 2010, facteurs influents. - Analyse de l'offre de formation et identification des freins pour accompagner leur développement. Résultat : - Participation au forum des métiers de la croissance verte. - Étude disponible sur le site du CARIF OREF. ----------------------------------------------------------------Commande : DAAF Objectif : - Élaboration du PRAD. Contenu : - Participation aux différents groupes de travail. Résultat : - Document en cours de finalisation. Conseil Régional, DAAF Principaux financeurs Partenariats professionnels* Activités et/ou chantiers nationaux Commande : DGER Objectif : - Élaboration des référentiels professionnels et des recueils de fiches de compétences des spécialités du secteur « production » du CAPA. Contenu : - Enquêtes auprès des établissements, des professionnels, des institutions. Résultat : - Document rédigé collectivement par les DRIF. ----------------------------------------------------------------------Commande : DGER Objectif : - Actualisation du référentiel professionnel et recueil des fiches de compétences du BTSA DARC (Développement de l'Agriculture des Régions Chaudes). Contenu : - Enquêtes des professionnels, des institutions. - Travail bibliographique. Résultat : - Document rédigé collectivement par les DRIF. Activités et/ou chantiers internationaux Documentations disponibles auprès du DRIF DTEFP, VIVEA, FAFSEA, ASP, Conseil Régional, Chambre d’Agriculture, Pôle emploi, ADI, DTEFP, Missions locales …. Sur tous les chantiers cités 50 RHONE-ALPES Laurence PERROT-MINOT DRAAF/SRFD RHONE-ALPES 165 rue de Garilbaldi - BP 3202 69401 LYON cedex 03 [email protected] Tél : 06 78 20 52 09 ou 04 78 63 14 00 FAX : 04 78 63 34 17 51 Fiche : région RHONE-ALPES Principales activités et/ou chantiers conduits en 2013 DRIF Rhône-Alpes Laurence PERROT-MINOT - DRAAF/SRFD Rhône-Alpes Cité administrative de la Part-Dieu - BP 3202 - 165 rue Garibaldi - 69401 Lyon Activités et/ou chantiers régionaux Activités et/ou chantiers régionaux Commande : DRAAF/SRFD Objectif : PREA/PREAP Contenu : - Coordination et présentation aux instances CREA et CTREA des travaux de mise en œuvre des actions. - Consultations des Organisations syndicales, directeurs d’EPLEFPA pour élaboration du PREAP. Résultat : - Tableau de bord des avancées des fiches actions, plan d’action du PREAP en cours. Commande : DRAAF/DIRECCTE Objectif : - Suivi de la charte IAA 2013 et bilan 2012 en région. Contenu : - Animation réunions avec les partenaires, définition des priorités régionales, sélection des projets. Résultat : - Conventionnement 2013 finalisé. --------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/DIRECCTE Objectif : - Suivi de la charte de coopération DRAAF/UNEP. Contenu : - Élaboration et Mise en œuvre. Résultat : - Signature de la charte régionale, plan d’action élaboré. --------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/DIRECCTE Objectif : - Réflexions sur la place de l’EA et AT dans les EPLEFPA. Contenu : - Co-animation d’un groupe de travail avec le chargé de mission au SRFD. Résultat : - Mise en place d’un groupe de travail et plan d’action en discussion. ---------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Appui au CSRFD pour l’évolution des formations en région. Contenu : - Analyse des demandes et des évolutions des structures. Résultat : - Mise en place d’une procédure d’élaboration, fourniture d’éléments d’aide à la décision : constitution de documents chiffrés de présentation de l’EA en région et d’une projection classes et effectifs à l’horizon 2015. ---------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Proposition d'une nouvelle organisation du service / production de données suite au développement de DECIEA. Contenu : - Analyse du fonctionnement, des données disponibles, des productions à réaliser, des usages. Résultat : - Analyse du fonctionnement actuel réalisé, proposition d'organisation en test. ---------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Organisation d’un séminaire Directeurs/SRFD. Contenu : - Co-construction des objectifs à atteindre, organisation, capitalisation et suites à envisager. Résultat : - Organisation d’un séminaire en mai 2013 sur le thème de la pédagogie, 2 jours, très bonne participation, document de capitalisation des échanges, suites mises en œuvre. ---------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD/CRIPT Objectif : - Conception de projets ou de dispositifs. Contenu : - Collaboration avec l’animatrice et les directeurs d’EPLEFPA pour un projet avec les EPLEFPA cofinancé par le conseil régional. Résultat : - Mise en place de formations, collaboration aux nouvelles instances de gouvernance, suivis financiers et administratifs, suite du projet en co-construction DRAAF / Directeurs des EPLEFPA. ---------------------------------------------------------------------------------------------------Commande : DRAAF/SRFD Objectif : - Contrat d’objectif agricole. Contenu : - Suivi du COEF agricole. Résultat : - Élaboration carnet de bord, indicateurs… du COEF en région. - Participation dans le cadre d’un secrétariat technique avec FAFSEA, VIVEA, Conseil Régional, chambre régionale d’agriculture… Activités et/ou chantiers nationaux Activités et/ou chantiers internationaux Principaux financeurs Documentations disponibles auprès du DRIF Partenariats professionnels* Chambre d’agriculture, CARIF/OREF, Conseil régional, DIRECCTE, EPLEFPA, UNEP, OPCA 52 53
