Download Pôle Ressources CJD- lettre info numéro 4 février

N°4
Février
Mars
2010
Le Pôle Ressources Cadres et Jeune Diplômé(e)s,
mode d’emploi
1. Notre conseiller fait un point avec vous sur votre recherche d’emploi et vous
oriente vers le contact ou la prestation adaptée, lors d'un entretien individuel
que nous programmons ensemble.
2. Nous mettons en place régulièrement des partenariats avec les entreprises et
les branches professionnelles.
3. Nous organisons chaque mois des réunions d'informations sur des
thématiques récurrentes telles que le travail à temps partagé, Dynamicadres,
les opportunités du secteur associatif, le management de transition, l'intérim
cadres, l'emploi des cadres de plus de 50 ans, des informations sur les
métiers, etc... et montons des ateliers spécifiques répondant à vos attentes.
4. Nous vous proposons d'insérer votre offre de services dans notre base de
compétences.
5. Nous mettons à votre disposition un fonds documentaire et des revues
spécialisées pour les cadres et jeunes diplômés.
La base Offres de compétences du Pôle Ressources
service
Le Pôle Ressources Cadres et Jeunes Diplômés vous propose de diffuser votre
offre de services anonymement auprès d’employeurs ayant des opportunités
d’embauches.
Lors du premier entretien avec la conseillère du Pôle Ressources Cadres et
Jeunes Diplômés, vous signez l’autorisation de diffusion de votre offre. Vous
remplissez vous-même cette offre selon les critères de compétences,
expériences, formations, mobilité, salaire.
Dans un second temps, vos coordonnées seront envoyées aux employeurs
intéressés afin que ceux-ci puissent prendre contact avec vous.
- Votre offre de services est insérée et diffusée pendant une durée de 6 mois
maximum, renouvelable sur demande et dans la limite d’une année.
- Le Pôle Ressources Cadres et Jeunes Diplômés ne garantit pas le résultat et
ne fournit qu’un moyen supplémentaire d’entrer en relation avec les employeurs.
- Le Pôle Ressources Cadres et Jeunes Diplômés décline
responsabilité de l’utilisation des données transmises aux employeurs.
toute
- Vous avez un droit d’accès, d’information et de rectification de vos données
auprès de :
Pôle Ressources Cadres et Jeunes Diplômés
MDEE14 – Mairie de Paris
13, rue Rémy Dumoncel
75014 Paris
01 56 54 29 60
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Jeunes Diplômé(e)s et Cadres créateurs d’entreprises
Vous avez un savoir-faire, une passion, une envie d’organiser votre travail à
votre façon.
Un profil d’entrepreneur sommeille en vous.
Osez envisager la possibilité de devenir chef d’entreprise en créant votre propre
activité.
Les MdEE vous accompagnent jusqu’à la concrétisation de votre projet en
mettant à votre disposition de multiples services :
Un référent pour votre projet, qui vous suit tout au long de votre
parcours
Un référent en création d’entreprise assure un premier accueil personnalisé. Un
entretien de 30 à 45 minutes est effectué afin d’obtenir un diagnostic de votre
projet.
Il vous oriente ensuite vers les prestataires les plus adaptés.
Interface avec les intervenants, il suit votre projet jusqu’à sa concrétisation.
Sur rendez-vous, venez rencontrer :
Claire Hao, référente création d’entreprise à la MdEE14
Abderrhamane Medjeber, référent création d’entreprise à la MdEE20
Aicha Azariz , référente création d’entreprise à la MdEE13
Marc Menu, référent création d’entreprise à la MdEE18
Claire Debacq, référente création d’entreprise à la MdEE19
La base d’idées BALISE
De l’idée au projet, les MDEE vous proposent de découvrir BALISE, une base
de données comprenant des centaines d’exemples de créations d’entreprises.
Un atelier basé sur l’utilisation de cette base de données et animé par le
référent en création d’entreprise vous permet de confirmer votre envie de créer,
faire naître des idées puis un projet.
=> sur inscription, un atelier en moyenne tous les 15 jours dans chaque MdEE
Des réseaux d’aide à la création d’entreprise dans un même lieu
-Aide personnalisée au montage de projet : ADIL Boutique de Gestion, Boutique
de gestion de Paris, Projet 19
-Créer au féminin : IRFED Europe
-Méthodologie de la création d’entreprise, informations sur le statut juridique et
social, la fiscalité, le montage financier : ADIL, BGP, PROJET 19, couveuse
GEAI, ADIL Couveuse, INSEEC, Carrefour des associations parisiennes,
Fédération Française de la Franchise, Régime Social Indépendant, ADIE,
OSEO, Coopaname et autres coopératives d’activité et d’emploi…
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Mars
2010
Témoignage d’un cadre, créateur d’entreprise
Après une vingtaine d’années d’expérience professionnelle en qualité de
graphiste dans plusieurs agences de publicité parisiennes, je me suis retrouvé
sans emploi suite à la liquidation de la société dans laquelle je travaillais.
Désireux de changer d’orientation en mettant à profit les compétences
professionnelles que j’avais su développer pendant ces années, j’ai tout d’abord
suivi en 2007 une formation de webmaster, une manière d’utiliser mes qualités
de graphiste alliées aux nouvelles technologies.
Souhaitant m’installer à mon compte avec l’appui de réseaux personnels,
entre autre le soutien d’un webmaster à New-York, j’ai été épaulé par la
e
couveuse d’entreprises du 14 pour développer ce projet.
J’ai pu bénéficier de précieux conseils, tant sur le plan de la viabilité de ma
future entreprise que sur les orientations à donner à mon activité.
La création de mon auto-entreprise a aussi été favorisée par un soutien en
matière de comptabilité et de gestion.
Les rencontres avec de futurs entrepreneurs dans des domaines d’activités
très différents du mien mais parfois complémentaires ont été également
l’occasion de développer un réseau nouveau de relations avec lesquelles, pour
certaines, nous avons le souhait de mener à bien des projets communs
Focus Accompagnement Hauts Diplômé(e)s
Avec CLAF accompagnement
Claf Accompagnement propose aux hauts diplômés de niveau bac+4 minimum ,
ainsi qu’aux doctorants et aux docteurs, titulaires de leurs diplômes depuis
moins de 18 mois et sans expérience dans le secteur recherché, une prestation
d’accompagnement à la recherche d’emploi, combinée à des formations en
anglais et en bureautique.
Objectifs : identifier les compétences et aptitudes, clarifier et valider les choix
professionnels, connaître l’offre du marché et élaborer une stratégie de
recherche et de contacts avec les entreprises pour accéder à un emploi.
D’une durée de six mois, la prestation s’articule autour d’entretiens individuels et
de participation à des ateliers de techniques de recherche d’emploi:
-pendant trois mois, un entretien hebdomadaire et deux ateliers de 3 heures
-puis les trois mois suivants, un entretien et un atelier tous les quinze jours
Des formations de remise à niveau sur les principaux logiciels de bureautique
ainsi qu’en anglais seront proposées en lien avec les projets professionnels des
bénéficiaires (70 heures de formation maximum)
Lors de la reprise d’emploi, Claf Accompagnement assurera un suivi pendant
trois mois (contact physique ou téléphonique hebdomadaire, et entretiens si
nécessaire)
Si vous êtes intéressé(e) , contactez la MdEE concernée :
e
-MdEE 13, pour les parisiens des 1,2,3,4,5,12,13 arrondissements
e
-MdEE 14, pour les parisiens des 6,7,8,14,15,16 arrondissements
e
-MdEE 18, pour les parisiens des 9,10,11,17,18,19,20 arrondissements
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Hôtel Royal Monceau
Présentation
Dans le cadre de son ouverture prévue au mois de mai 2010, le Royal
Monceau (Raffles Paris), Hôtel 4 étoiles composé de 150 chambres et
suites, recrute l’ensemble de son personnel.
Le groupe Groupe Fairmont Raffles Hotels est une référence internationale
dans l’hôtellerie de prestige. Il poursuit son développement dans le Monde
avec 15 ouvertures prévues d’ici 2012, dont le Royal Monceau, Raffles Paris,
comme première étape Européenne.
Recrutements de cadres et agents de maîtrise
De nombreux postes de niveaux cadres et agents de maîtrise sont à
pourvoir :
Sales marché Amérique Latine, Sales événementiel, Maîtres d’hôtel,
Chef Réceptionniste, Chefs concierges, Superviseurs restauration,
Chef réception, Chefs de rang, Chefs de partie, Chefs de brigade, Chefs
barman, Assistants chef réception, Responsable room service,
Responsables réservation, Gouvernantes, Responsables mini-bar h/f
ème
Dans cette perspective, la Maison des Entreprises et de l’Emploi du 14
organise plusieurs sessions de pré-recrutement à partir du mois de février,
au cours desquelles vous pourrez bénéficier d’un entretien avec les chargés
de recrutement de l’Hôtel Royal Monceau.
Pour toute demande de renseignements, vous pouvez contacter :
Sarah-Béatrice Pèpe
01.56.54.29.76/ [email protected]
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Cadres et Jeunes Diplômés
Programmation
MARS 2010 – AVRIL 2010
MOIS
MARS
THEMES
NTERVENANTS
Présentation de la prestation
hauts diplômé(e)s
CLAF
Mardi 02/03/2010 à 09h30
Présentation du CV Vidéo
Mozaïk RH
Mardi 16/03/2010 à 14h30
Présentation d’une formation
d’attaché de recherche
Institut Léonard de
Vinci
clinique
Conférence : responsabilité
sociétale des entreprises ;
CDME
Développement durable :
quels enjeux pour l’emploi
des cadres
Changer de métier grâce au
FONGECIF
congé individuel de formation
Présentation de la prestation
hauts diplômé(e)s
CLAF
Comment effectuer des
missions en entreprises
(présentation de
Dynamicadres)
1) Région Ile de
France 3) Sipca
Mercredi 17/03/2010 à 14h
Lundi 22/03/2010 à 14h30
Mardi 23/03/2010 à 09h30
Jeudi 25/03/2010 à 09h30
Mercredi 24/03/2010 à 14h30
Présentation d’une formation ADEMA/ECOLES
au management associatif
DES MINES
Mercrdi 31/03/2010 à 9h30
Rencontre de professionnels
RH en activité : « Les rendez- DRH d’entreprises
vous RH »
Fixés lors du 1er entretien
avec la conseillère du Pôle
Ressources Cadres et Jeunes
Diplômés(e)
Identifier ses compétences
transférables (Transférence)
AVRIL
JOURS
Présentation de l’Economie
Sociale et Solidaire
Travailler à temps partagé
Conseillère Pôle
Fixés par la conseillère du
Ressources Cadres Pôle Ressources Cadres et
et Jeunes Diplômés Jeunes Diplômés(e)
Ressources
Solidaires
L’Atelier (Conseil
régional Ile de
France)
OTP, UGEF,
CDME
Mercredi 07/04/2010 à 14h30
Mardi 13/04/2010 à 9h30
Présentation d’une formation
MINEA
D’Adjoint(e) DRH
Mardi 13/04/2010 à 14h
Information sur le
« Management de transition » ESSENSYS
+ présentation de missions
Mercredi 14/04/2010 à 09h30
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