Download plan de acción 2012 oficina de egresados

PLAN DE ACCIÓN 2012
OFICINA DE EGRESADOS
PROYECTOS
OBJETIVOS
ENTREGABLES
CRONOGRAMA
Sitio web Egresados
Fomentar sentido de pertenencia con los Código fuente de la página.
Febrero 3 –Marzo 15 –Abril 30
egresados
Mapa del sitio. Plantilla para el sitio web
egresados. (Banner y botones)
Banco del Tiempo
Generar un servicio de prestaciones de Manual de usuario. Manual técnico.
Febrero 3 –Marzo 15 –Abril 30
servicios profesionales entre egresados de la Código fuente del programa. Estadísticas de
Universidad
uso
Actualización de las bases de Mejorar la comunicación y la interrelación los
datos
egresados directa con los egresados
Se entregan las bases de datos cargadas en Febrero 3 –Marzo 15 –Abril 30
el SIA
Implementación del sistema Administrar de una mejor manera los eventos Manuales de usuario y técnico. Código Marzo 15 –Abril 30
de información Plataforma de que realiza la oficina
fuente del sistema.
Evento
Estadística de los eventos
jul-30
Análisis y diseño del sistema Promocionar las ofertas laborales del medio Manuales de usuario y técnico. Código Febrero 3 –Marzo 15 –Abril 30
de información Plataforma hacia nuestros egresados
fuente del sistema
laboral
Modulo de estadística
Integrar herramientas estadísticas descriptivas Implementación del software. Respectivos Febrero 3 –Marzo 15 –Abril 30
informes generados
Modulo de foros en el sitio Permitir mayor participación e interacción con Modulo de foros en ejecución
web de egresados
los diferentes actores sociales y los servicios
ofrecidos por la oficina y las oportunidades
del medio.
Febrero 3 –Marzo 15 –Abril 30
Reconocimiento
egresados ilustres.
Mayo - Noviembre
los Promover el reconocimiento de los egresados Inscripciones y
que son ejemplo para las generaciones futuras Evidencia del proceso
Mercado laboral
Mejorar las oportunidades laborales de los Participantes y seguimiento de casos
egresados
ene-20
jun-25
dic-14
Construyendo redes de apoyo Generar redes de apoyo para de
para el desarrollo misional de
oficina de egresado
Educación no formal
Lineamientos para identificar
la
pertinencia
de
los
programas académicos de la
universidad
de
caldas
vicerrectoría
académica
oficina de evaluación y
calidad académica
Evaluaciones
Satisfacción del clientes
Evaluaciones de los cursos
Identificar las necesidades de formación en Informe de los proyectos
educación no formal y proponer alternativas
de
Determinar criterios y procedimiento para:
Identificar la percepción de los egresados y
empleadores sobre la calidad de la formación
recibida en la U. de C.
Establecer los principales referentes socioeconómicos
y
educativos
para
la
determinación de la pertinencia de la oferta
académica nueva y existente de la U. de C.
Recaudo e informe
Evidencias de asistencia
Informes de los estudios
Marzo
Diciembre
Febrero -Marzo
Febrero-Diciembre
Definir aspectos de las condiciones laborales
de los egresados, como referente para valorar
la pertinencia de los programas académicos.
Asociaciones de egresados
Promover el sentido de pertenencia con las Evidencias de las asesorías
profesiones de los diferentes programas
Febrero-Diciembre