Download Programa Renting Empleados 2015

Programa Renting Empleados 2015
Programa para empleados
Nos complace presentaros el Programa Renting Empleados 2015, dándole así
continuidad al proyecto que lanzamos hace 2 años y que nació con el firme propósito
de permitir que en todo momento los empleados podamos conducir un vehículo de
nuestra marca con unas cuotas muy atractivas, adecuándose siempre la oferta
puntual a los coches de stock y a la situación de mercado.
Por lo tanto y de acuerdo con dicha situación, los modelos ofertados en el programa
podrán variar a lo largo del año.
Partiendo de esta base, en el momento de la renovación, la empresa se compromete a
que las cuotas de referencia no superarán un incremento del 10%* de año en año
(*no aplicable a promociones especiales).
¡Ya somos más de 400 compañeros los que nos hemos apuntado al programa de
empleados entre todas las empresas!
No te olvides de leer la información complementaria del programa en la Intranet:
Manual del usuario
Proceso de solicitud
2 Renting Empleados 2015
Novedades Programa 2015
Se incluye en la oferta el CLA y el Clase C Estate.
Igualmente, incluimos ofertas para vehículos con línea o paquete AMG, aumentando
así la atractividad y deportividad de los mismos. Las primeras unidades con dichas
ejecuciones estarán disponibles a partir de finales de mayo, y tendrán prioridad los
renovadores.
El GLA no estará disponible, al menos, este año.
Las cuotas se calculan en base a un % del PVP del vehículo.
Ofrecemos una promoción especial de stock de Clase B 180 CDI y 200 CDI,
limitada a 30 uds. (ver página 4)
3 Renting Empleados 2015
Oferta Programa 2015 (desde 01.04)
La cuota del alquiler mensual que paga el empleado se calcula en base a un % del PVP del
vehículo + sus extras (precio de lista con impuestos y transporte).
La oferta está sujeta a la disponibilidad de vehículos en stock de MBE (menos E, SLK y V,
que serán de programa) y hasta un máximo de 600, teniendo preferencia los renovadores.
Modelos y precios:
Cuota mensual válida para 20.000 kms anuales
o
A 180 CDI
1,00%
o
A 200 CDI
0,93%
o
B 180 CDI
0,90%
Promoción especial stock: 0,80% (10 uds.)
o
B 200 CDI
0,90%
Promoción especial stock: 0,85% (20 uds.)
o
CLA 200 CDI
0,90%
o
CLA 220 CDI aut.
0,90%
o
C 220 BT
0,86%
o
C 220 BT Estate
0,90%
o
E 220 CDI
0,92%
o
SLK 200
0,94%
o
V 200 CDI
0,90%
o
V 220 CDI
0,90%
Adjuntamos a esta presentación ejemplos para cada modelo.
4 Renting Empleados 2015
Características del producto
• Contrato de arrendamiento financiero con servicios incluidos (“Renting”)
• Plazo / km:
12 meses y 20.000 Km.
12 meses y 30.000 Km.
12 meses y 40.000 Km.
• No hay costes de entrada
• Seguro: Incluido en la cuota.
• IVTM (impuesto de circulación): Está incluido en la cuota.
• Se incluye la tarjeta combustible CEPSA de forma gratuita y opcional, con
descuentos de entre 0,03€ y 0,06€ por litro consumido.
• El exceso de kilometraje sobre lo contratado se facturará por el importe
estipulado en el contrato, según la tabla siguiente:
€/km
€/km
€/km
Clase A
0,07 + IVA
CLA
0,08 + IVA
Clase E
0,13 + IVA
Clase B
0,07 + IVA
Clase C
0,10 + IVA
SLK
0,12 + IVA
5 Renting Empleados 2015
€/km
Clase V
0,03 + IVA
Características del producto
• Todos las cuotas están calculadas sobre la premisa de 20.000 kms./año, pudiendo
el empleado contratar opcionalmente un mayor kilometraje, con su incremento de
cuota correspondiente:
•Opción A: 30.000 kms., que incluye un mantenimiento
•Opción B: 40.000 kms., que incluye un mantenimiento y un cambio de neumáticos
• El vehículo ha de devolverse en todos los kilometrajes con un mínimo de
profundidad de dibujo residual de los neumáticos de 3mm. En función del estilo de
conducción, puede haber mayor desgaste de neumáticos en km inferiores a 40.000.
Por lo tanto, para los contratos a 20.000 y 30.000 km., el empleado puede optar
por contratar en cuota un cambio de neumáticos de forma opcional.
• En caso de saltar el mantenimiento por superar los 20.000 kms. contratados,
éste correrá a cargo del empleado.
6 Renting Empleados 2015
Devolución del vehículo
Debido a las dudas que han surgido con respecto a todo el tema
relacionado con la devolución del coche, tasación de daños, franquicias,
etc, nos gustaría resaltar los principales temas a tener en cuenta:
• Una vez finalizado el contrato, se procederá a tasar los posibles daños del
vehículo, que deberán ser asumidos por el empleado, según las siguientes reglas:
• El seguro contempla una franquicia de 180 € por parte del vehículo durante la vida del
contrato, con un máximo de 600 € en caso de partes múltiples a la finalización.
1. Para los coches que a la devolución tengan menos de 2.000 € en daños, se
tendrán que asumir las franquicias que le correspondan hasta un límite de 600€.
⇒Los primeros 400€ serán asumidos por MBE (importe libre de pago)
2. Para los coches que a la devolución tengan más de 2.000 € en daños, se
tendrán que asumir, igualmente, las franquicias que le correspondan hasta un
límite de 600€.
⇒ En este caso, NO se aplicará el importe libre de pago, por lo tanto no hay
subvención por parte de MBE.
7 Renting Empleados 2015
Devolución del vehículo
• Los daños por mal uso o negligencia, los del interior del vehículo así como los
de los neumáticos NO están cubiertos por las franquicias, por lo que deberán ser
asumidos íntegramente por el empleado.
• Los neumáticos dañados serán tasados por un importe fijo independientemente
del importe de los daños, según el modelo. Ejemplo: clase A (225/45 R17_91W/Y,
no Runflat) 125 €, clase B y CLA (225/40 R18_92W/Y, no Runflat) 144 €; Clase B
y CLA (225/40 R18_92W, Runflat) 180 €; otros modelos y medidas a consultar.
⇒ Se reduce así considerablemente el importe que debe asumir el empleado
con respecto a los años anteriores.
• No obstante, siempre cabe la posibilidad que el empleado cambie por su cuenta
los neumáticos antes de la devolución del vehículo, siempre y cuando se
sustituyan por la misma medida y misma marca o marca equivalente.
• Por el bien de todos, ¡cuida tu coche! Nos beneficiamos todos.
• Más detalles sobre seguro y franquicia en el manual del usuario.
8 Renting Empleados 2015
Programa 2015
CASO 2: Daños totales > 2.000 €
CASO 1: Daños totales < 2.000 €
Ejemplos de aplicación de Franquicia a la finalización – todos los importes sin IVA
CASO 1.1.Daños totales : 1.500€
100€
(sin daños interiores ni neumáticos)
350€
0€
1000€
0€
Aplicación Franquicia seguro:
Delantera – 100€ (no supera franquicia)
Trasera – 50€ (no supera franquicia)
Lateral Izquierdo – 180€
Lateral Derecho – 180€
TOTAL = 510€ FR
Aplicación Importe libre pago MBE :
- 400€ Importe Libre de Pago
(sin daños interiores ni neumáticos)
150€
200€
150€
600€
150€
100€
100€
9 Renting Empleados 2015
1500€
Aplicación Franquicia seguro:
Delantera – 0€
Trasera – 100€ (no supera franquicia)
Lateral Izquierdo – 180€
Lateral Derecho – 180€
TOTAL = 460€ FR
Sub-total = 200€
+ Daños interiores – 70€
+ 2 neumáticos dañados (en función del
modelo) – 300€
TOTAL importe a abonar = 570€
CASO 2.2.Daños totales: 2.300€
600€
(sin daños interiores ni neumáticos)
Aplicación Franquicia seguro:
Delantera – 180€
Trasera – 180€
Lateral Izquierdo – 180€
Lateral Derecho – 180€
TOTAL = 600€ FR (importe máximo)
Aplicación Importe libre pago MBE :
- 400€ Importe Libre de Pago
300€
CASO 2.1.Daños totales: 2.200€
0€
1000€
70€
150€
Sub-total = 110€
+ Daños interiores – 0€
+ Ningún neumático dañado – 0€
TOTAL importe a abonar = 110€
50€
CASO 1.2.Daños totales: 1.900€
400€
(sin daños interiores ni neumáticos)
150€
1.000€
200€
70€
Aplicación Franquicia seguro:
Delantera – 180€
Trasera – 180€
Lateral Izquierdo – 180€
Lateral Derecho – 180€
TOTAL = 600€ FR (importe máximo)
NO SE APLICA Importe libre pago MBE
NO SE APLICA Importe libre pago MBE
Sub-total = 460€
+ Daños interiores – 100€
+ 2 neumáticos dañados (en función del
modelo) – 300 €
Sub-total = 600€
+ Daños interiores – 70€
+ 1 neumáticos dañado (en función del modelo)
– 150€
TOTAL importe a abonar = 860€
500€
TOTAL importe a abonar = 820€
Participantes en el programa
• Empleados fijos en plantilla y jubilados.
• Empresas: Todas las empresas del grupo Daimler en España. También tienen acceso los jubilados de
Daimler con residencia en España.
• Uso: para el empleado y los siguientes familiares (padre, madre, hijo, cónyuge y pareja legalmente
constituida). Los contratos irán a nombre del empleado, pudiendo designar como conductor habitual a
alguno de los anteriores.
• Este vehículo supone una retribución en especie sujeta a impuestos y computable en la base de
cotización a la S.Social, de acuerdo con la Ley de IRPF y Ley S.Social respectivamente.
Adicionalmente, el IVA que se genera por esta retribución en especie también será imputable al
empleado y se descontará del neto de su nómina.
• Si se produjera un impago de alguna cuota, el empleado autoriza en el contrato a RRHH para proceder
a descontar dicha cantidad de la nómina.
• En el caso de que se extinga la relación contractual del empleado con su empresa, MBFS procederá a
la extinción del contrato de Renting y el empleado deberá devolver el vehículo.
• Un empleado con un Renting en vigor podrá seguir beneficiándose de este programa en caso de
solicitar una excedencia; en cambio, no podrá solicitar un nuevo Renting estando de excedencia.
• Cada empleado sólo podrá tener un contrato de Renting de este programa al año, pero es compatible
con la adquisición de un vehículo nuevo o un vehículo usado con descuento de empleados.
• Cualquier coche usado procedente de Renting de empleado no podrá ser adquirido con descuento de
empleado.
10 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
Clase A 180 CDI
P.V.P. 28.536 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Línea Urban (P59)
Paquete retrovisores (P49)
Paquete Iluminación (U62)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 1,00 %:
285€**
Cuota mensual con línea AMG 1,00%: 300 €
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (429), techo (413), cámara marcha atrás (218), navegador Becker MAP Pilot (509), ayuda
activa para aparcar (235), tempomat (440).
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 18€/mes, al que se le aplicará el tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 4€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
11 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
Clase A 200 CDI
P.V.P. 31.686 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Línea Urban (P59)
Paquete retrovisores (P49)
Paquete Iluminación (U62)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 0,93 %:
294€**
Cuota mensual con línea AMG 0,93%: 308 €
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (429), techo (413), cámara marcha atrás (218), navegador Becker MAP Pilot (509), ayuda
activa para aparcar (235), tempomat (440).
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 20€/mes, al que se le aplicará el tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 4€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
12 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
Clase B 180 CDI
P.V.P. 29.835 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paquete Sport (DA1)
Paquete retrovisores (P49)
Paquete Iluminación (U62)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 0,90 %:
269€**
Cuota mensual con Paquete Sport AMG 0,9 %: 274 €
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (429), techo (413), cámara marcha atrás (218), navegador Becker MAP Pilot (509), ayuda
activa para aparcar (235), tempomat (440).
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 20€/mes, al que se le aplicará el tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 4€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
13 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
Clase B 200 CDI
P.V.P. 32.385 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paquete Sport (DA1)
Paquete retrovisores (P49)
Paquete Iluminación (U62)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 0,90 %:
290€**
Cuota mensual con Paquete Sport AMG 0,90%: 297 €
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (429), techo (413), cámara marcha atrás (218), navegador Becker MAP Pilot (509), ayuda
activa para aparcar (235), tempomat (440).
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 22€/mes, al que se le aplicará tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 5€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
14 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
CLA 200 CDI
P.V.P. 35.540 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Línea Urban (P59)
Paquete retrovisores (P49)
Paquete Iluminación (U62)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 0,90 %:
319€**
Cuota mensual con línea AMG 0,90%: 332 €
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (429), techo (413), cámara marcha atrás (218), navegador Becker MAP Pilot (509), ayuda
activa para aparcar (235), tempomat (440).
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 26€/mes, al que se le aplicará tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 6€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
15 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
CLA 220 CDI automático
P.V.P. 40.715 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Línea Urban (P59)
Paquete retrovisores (P49)
Paquete Iluminación (U62)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 0,90 %:
365€**
Cuota mensual con línea AMG 0,90%: 378 €
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (429), techo (413), cámara marcha atrás (218), navegador Becker MAP Pilot (509), ayuda
activa para aparcar (235), tempomat (440).
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 30€/mes, al que se le aplicará tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 6€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
16 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
Clase C 220 BT
P.V.P. 42.911 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paquete Sportive (DA1)
Paquete Avantgarde interior (P14)
ILS+LED (642+628)
Asientos traseros partidos (287)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 0,86 %:
370€**
Cuota mensual con línea AMG 0,86%: 382 €
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, techo (413),
navegador Garmin MAP Pilot (357), cristales tintados (840), bloqueo indep. maletero (887)
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 32€/mes, al que se le aplicará tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 7€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
17 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
Clase C Estate 220 BT
P.V.P. 44.707 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paquete Sportive AMG (DA3)
Paquete Avantgarde interior (P14)
ILS+LED (642+628)
Cuota mensual* 0,90 %:
401€**
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (427), techo (413), navegador Garmin MAP Pilot (357), cristales tintados (840), bloqueo
indep. maletero (887)
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 33€/mes, al que se le aplicará tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 7€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
18 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
Clase E 220 BT
P.V.P. 47.840 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paquete Avantgarde plus (DA1)
ILS+LED (642+628)
Alfombrillas (U12)
Cuota mensual* 0,92 %:
440€**
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (427), cuero, techo (414), comand APS (527), media interface (518), control ángulo muerto
(234)
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 22€/mes, al que se le aplicará tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 5€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
19 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
SLK 200
P.V.P. 47.560 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paquete Deportivo (952)
Parktronic (230)
Arcos protección aluminio (B15)
Cuota mensual* 0,94 %:
445€**
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (427), paquete AMG, faros ILS(622), media interface (518), airguide (283), airscarf (403),
Becker Map (509), comand APS (527), levas volante (428)
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe de la retribución en especie imputable al empleado para este vehículo (con esta ejecución) es de 201€/mes, al que se le aplicará tipo de retención
correspondiente. El IVA imputable al empleado asciende a 42€/mes (ver pág.10 tratamiento fiscal).
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
20 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
V 200 CDI
P.V.P. 45.676 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paq. deportivo con suspensión agility (FP5)
Tempomat (MS1)
Puerta lateral izquierda (T19)
Configuración 7 plazas (US5)
Cuota mensual* 0,90 %:
411€**
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (G42), climatización trasera (HZ7), configuración 8 plazas, navegador (EG9). Otros extras
consultar.
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe para la retribución en especie de este coche con esta ejecución está aún pendiente por definir. Este importe se imputará en la nómina y a la que se le
aplicará el tipo de retención que le corresponda a cada empleado.
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
21 Renting Empleados 2015
Ejemplos modelos y cuotas
V 220 CDI
P.V.P. 48.379 €
Ejemplo equipamiento mínimo adicional al de serie:
Paq. deportivo con suspensión agility (FP5)
Tempomat (MS1)
Puerta lateral izquierda (T19)
Configuración 7 plazas (US5)
Cuota mensual* 0,90 %:
435€**
Extras adicionales posibles (recálculo cuota e importe retribución): Pintura metalizada, cambio
automático (G42), climatización trasera (HZ7), configuración 8 plazas, navegador (EG9). Otros extras
consultar.
*
Cuota para 20.000 kms.
** El importe para la retribución en especie de este coche con esta ejecución está aún pendiente por definir. Este importe se imputará en la nómina y a la que se le
aplicará el tipo de retención que le corresponda a cada empleado.
*** Ejemplo de coche de stock, sujeto a disponibilidad. Imagen no corresponde con vehículo ofertado
22 Renting Empleados 2015