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 Termes de référence pour le recrutement d’un(e) consultant(e) national(e) pour l’accompagnement de l’Institut National de la Statistique (INS) dans la conception et la production d’un Rapport Genre et la systématisation de sa production annuelle Refrence : 04/2015/GK/WS Lieu
Date estimée de début de la mission
Langues requises
Nombre de jours
Durée de contrat
Supervision
Tunis 15 juin 2015 Arabe et français 60 jours de travail effectif 6 mois Chargé de projet I ‐ Contexte et justification Dans le cadre de l’intégration de l’approche Genre dans la production des indicateurs statistiques ainsi que des études approfondies relatives à la situation des femmes en Tunisie, l’Institut National de la Statistique, avec l’appui d’ONU Femmes, compte mettre en œuvre un programme d’analyse approfondie Genre des données disponibles ainsi qu’un mécanisme de reporting Genre annuel selon les standards internationaux. En effet, partant du constat que plusieurs entités et acteurs en Tunisie produisent des données relatives directement ou indirectement au Genre mais que ces données restent éparpillées et par conséquent difficilement accessibles, l’INS a souhaité instaurer l’élaboration d’un « Rapport Statistiques Genre » et ce, dans le but : ‐ Regrouper et centraliser les données produites ; ‐ Faciliter l'évaluation des écarts entre hommes et femmes dans les divers aspects du développement, en rendant les informations statistiques pertinentes selon le genre accessibles à une large audience C’est dans ce cadre que l’INS, en partenariat avec ONU Femmes, compte lancer un appel à consultation pour le recrutement d’un/e consultant(e) expert/e national/e appelé/e à concevoir un rapport Genre selon la nomenclature internationale et accompagner l’INS pour la collecte, l’analyse et la production annuelle de cette batterie d’indicateurs à partir de 2015. II ‐ Objectif général et spécifiques II.1 ‐ Objectif général Mise en œuvre d’un « Rapport Genre » type qui contient tous les indicateurs nationaux liés au genre, selon des standards internationaux1, avec la description de toutes les métadonnées ainsi que la mise en réseau des différents partenaires impliqués. 1
Notamment ceux produits et validés par UN Stat 1 II.2 ‐ Objectifs spécifiques 1‐ Etat des lieux et étude de l’existant : faire le diagnostic des indicateurs nationaux Genre des différentes structures. 2‐ Identification des indicateurs produits directement et les indicateurs qui peuvent être déduits et qui ne sont pas exploités, y compris auprès des autres partenaires institutionnels. 3‐ Elaboration du canevas du Rapport Genre : y compris, notamment mais non exclusivement, la forme et les thèmes du rapport, les principaux axes d’analyse, les variables, les indicateurs, la méthode de calcul… 4‐ Elaboration d’une stratégie de coopération et de coordination entre les différents acteurs avec attribution des tâches et fixation des délais et mise au point d’un projet de convention et un système/mécanisme de réseautage efficace. 5‐ Collecte des indicateurs genre des différents partenaires et élaboration du premier Rapport Genre en Tunisie. 6‐ Construction d’une base de données genre sous une application de diffusion standard et mise au point de son manuel d’utilisation (Dev‐info,…) III– Résultats attendus : Le/la consultant(e) doit travailler conjointement et en étroite collaboration avec l’équipe de l’INS pour aboutir aux résultats suivants : ‐ Etat descriptif détaillé des indicateurs genre disponibles dans les différentes structures partenaires / acteurs institutionnels ‐ La forme définitive du rapport genre basé sur les indicateurs genre fixés avec les métadonnées nécessaires ‐ Orientation sur la stratégie de coopération entre les différents acteurs institutionnels producteurs de données Genre et mécanismes de coordination en matière d’échange des statistiques genre ‐ Projet de convention et réseautage approprié pour la mise en œuvre de cette stratégie de coopération ‐ Appui à l’élaboration et finalisation du premier rapport genre en Tunisie ‐ Structuration d’une base de données genre sur (Dev‐info) avec alimentation par les indicateurs collectés pour le premier rapport IV– Tâches et responsabilités : Le/la consultant(e), sous la supervision directe du chargé de projet et en étroite collaboration avec le(s) cadre(s) de l’INS en charge du suivi de ce rapport, aura comme responsabilités de : ‐ Conduire l’étude des données existantes auprès de l’INS et des différentes structures produisant des données genre ; ‐ Présenter les résultats de cette phase de diagnostic aux partenaires (à déterminer avec les cadres de l’INS et l’équipe de projet ONU Femmes) ; 2 ‐
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Prendre contact avec les différents partenaires et animer des réunions de diagnostic et déterminer des indicateurs genre de chaque structure ; Elaborer le canevas du rapport ; Elaborer une stratégie de coordination et de coopération ; Accompagner et appuyer les cadres de l’INS pour l’élaboration, la validation et la finalisation du premier Rapport final Genre ; Mise au point et validation de la première base de données genre. V – Produits attendus Le/la consultant(e) doit fournir les produits suivants : ‐ Liste des indicateurs genre dégagés avec métadonnées et dictionnaire de données ; ‐ Canevas type du Rapport Genre ; ‐ Stratégie de coopération et de coordination et projet de convention avec les différents partenaires ; ‐ Finalisation du premier Rapport sur les données genre en Tunisie en Arabe et en Français. VI– Qualification et Compétences requises Les candidats doivent remplir les conditions suivantes : ‐ Diplôme universitaire en statistique ou en démographie ou domaine connexe ; ‐ Avoir des connaissances approfondies en statistiques et en démographie ; ‐ Avoir une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de l’analyse des statistiques ; ‐ Avoir une expérience de plus de 07 ans dans le domaine de l’analyse Genre ; ‐ Une expérience combinant « Analyse Statistiques » et « Analyse Genre » sera un atout ; ‐ Avoir une expérience confirmée en Communication et animation de discussions entre partenaires ; ‐ Avoir une expérience en communication et animation de discussions entre partenaires ; ‐ Maîtrise parfaite de l’arabe et du français. VII – Durée de la consultation et honoraires La durée de la consultation est estimée à 60 jours de travail. Le paiement des honoraires sera en Cinq (05) tranches comme suit : Livrables Termes de paiement ‐ Validation de la liste des indicateurs genre dégagés avec métadonnées et 30% dictionnaire de données et du canevas type du rapport ‐
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Validation de la stratégie de coopération et de coordination et projet de convention avec les différents partenaires Finalisation du premier rapport sur le genre en Tunisie 30% 40% 3 XII – Grille d’évaluation et modalités de soumission Le comité technique tiendra compte des propositions techniques et financières selon la méthode suivante : Evaluation technique des offres : CARACTERISTIQUES Note max 1000
1. Qualifications du/de la candidat(e) 400 Diplôme universitaire ‐ Maîtrise 30 pts 1.1 Formation ‐ Master 40 pts ‐ Doctorat 50 pts Expérience dans le domaine d’analyse statistique et/ou démographie ‐ 10‐15 ans 50 pts ‐ 15‐20 ans 80 pts ‐ > 20 ans 100 pts Expérience en analyse genre ‐ 7‐10 ans 100 pts ‐ > 10 ans 150 pts 1.2 Expérience Bonus pour l’expérience associant « Analyse Genre » et « Analyse statistique » ‐ 50 pts Expérience en Communication et animation de discussions entre partenaires ‐ <= 5 expériences <=30 pts ‐ 5‐7 expériences 40 pts ‐ > 7 expériences 50 pts 2 Méthodologie 600 2.1 Compréhension des TdR 100 pts 2.2 Pertinence et clarté de la méthodologie 500 pts ‐ Etapes d’intervention clairement explicitées ‐ Sous activités entreprises, lors de chaque étape, claires, suffisamment détaillées ‐ Enchaînement des différentes étapes clair et logique ‐ Planning et calendrier d’intervention clair et logique ‐ Résultat de chaque étape bien explicité Seront éliminées à l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique (NT) inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points) 4 Evaluation Financière des offres : Les offres financières des candidatures ayant obtenu une note technique >= 700 points
seront ensuite examinées. Chaque offre financière (F) recevra une note financière (NF)
calculée par comparaison avec la proposition financière la moins disant (Fm) de la manière
suivante : NF = 100 x Fm /F (F étant le prix de la proposition financière).
Pour finir, les propositions seront ensuite classées en fonction de la note totale pondérée :
Note Totale pondérée = 0,7XNT + 0,3XNF. L’Offre sera adjugée à l’égard de la soumission
ayant obtenu la note totale pondérée la plus élevée.
Dossier de soumission : Le dossier de soumission devra comporter :  Une offre technique comprenant : o Une note méthodologique détaillée expliquant l’approche proposée, l’intervention du/de la consultant(e) dans le cas où il/elle est retenu(e), incluant un chronogramme o Le CV de/la consultant(e)  Une offre financière détaillée mentionnant le taux journalier par consultant(e) Envoi des dossiers de soumission : Les dossiers de soumission peuvent être envoyés : 1‐ Soit par email au Bureau d’ONU Femmes à l’adresse suivante : [email protected] L’offre technique et l’offre financière devront être envoyées dans des mails séparés comportant respectivement comme objet : o « Consultation Rapport Genre – UNW‐INS – Offre Technique » o « Consultation Rapport Genre – UNW‐INS – Offre Financière » 2‐ Soit par courrier ou par porteur au bureau de l’ONU Femmes à l’adresse suivante : « ONU Femmes Tunisie – Boulevard de la Terre ‐ Immeuble Yasmine Tower ‐ Apt A2‐3/4 , 2éme étage, Centre Urbain nord » L’offre technique et l’offre financière devront être envoyées dans des enveloppes fermées et séparées comportant respectivement les mentions suivantes : o « Consultation Rapport Genre – UNW‐INS – Offre Technique » o « Consultation Rapport Genre – UNW‐INS – Offre Financière » Le dernier délai pour la réception des offres est fixé au 08 Juin 2015 à 17h00 (Heure de Tunis). 5