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UN MODE D’EMPLOI Des actions structurantes pour soutenir la réussite du Plan Nord Appuyer les travailleurs et les entreprises dans le cadre du Plan Nord S’assurer de la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée pour répondre aux besoins des entreprises Soutenir la création et le maintien d’emplois au nord comme au sud du 49e parallèle 2 MESURES ET SERVICES D’EMPLOI-QUÉBEC Services aux individus Information sur le marché du travail Placement en ligne Formation Apprentissage en milieu de travail Services-conseils et soutien financier aux entreprises Aide à la création d’emploi Formation et développement de la main-d’œuvre Gestion des ressources humaines Qualification professionnelle Recrutement Recrutement international 3 DES RÉPONDANTS PLAN NORD DANS TOUT LE RÉSEAU EMPLOI-QUÉBEC Présent sur tout le territoire québécois 17 directions régionales, dont une au Saguenay–Lac-Saint-Jean, une sur la Côte-Nord et une dans le Nord-du-Québec. 135 centres locaux d’emploi (CLE), dont 6 au Saguenay–Lac-SaintJean, 6 sur la Côte-Nord et 4 dans le Nord-du-Québec. 9 points de service, dont 3 dans le Nord-du-Québec. Centre d’assistance au placement (CAP) Information sur les services d'Emploi-Québec. Assistance quant à l'utilisation de l'application Internet Placement en ligne (Volet Plan Nord). Ligne d’information : Plan Nord - Mode d’emploi Téléphone : 1 888 EMPLOIS (387-5647) 4 PROJETS ÉCONOMIQUES D’ENVERGURE ET PROJETS MAJEURS Rôle Soutien à l’adaptation de la main-d’œuvre par le recours à des formations qualifiantes et transférables partout au Québec. Part d’Emploi-Québec Jusqu’à 25 % des coûts admissibles pour la mise en œuvre d’un plan de formation. 5 SALONS DE LA MAIN-D’OEUVRE ET FOIRES DE L’EMPLOI Emploi-Québec fera connaître les emplois générés par le Plan Nord, notamment par l’organisation de foires de l’emploi et de salons de la main-d’œuvre dans les 17 régions du Québec. Dans les régions du Sud, en 2012, le Plan Nord aura sa place dans quelque 62 salons et foires. 6 ATLAS SUR LA MOBILITÉ DE LA MAIN-D’ŒUVRE Outil disponible en 2012, destiné à faire état et à analyser la mobilité des travailleurs dans les régions du Québec vers les territoires visés par le Plan Nord Suivi de l’évolution des migrations en vue d’en analyser les différentes provenances Les données de l’Atlas contribueront à la mise en place de politiques, de plans d’action ou de programmes qui tiendront compte de l’impact du Plan Nord sur les travailleurs habitant sur ce territoire et sur la main-d’œuvre des autres régions du Québec. 7 UN MODE D’EMPLOI D’autres engagements en faveur de la main-d’œuvre et des entreprises Groupe des partenaires emploi Plan Nord Recours à des conseillers autochtones Reconduction d’ententes spécifiques et financières Réalisation d’études, d’analyses et de recherches Stratégie web 8 Merci! 9
