Download Evaluation par les A2

Les animateurs A2 parlent de leur responsable.
Note d’évaluation formative du ® à destination du permanent référent
On attend de vous…
Chers A2, voici une mission pour vous… Vous exprimer ! Nous vous demandons de prendre quelques instants, par année,
pour vous pencher sur ce document qui parle de votre ou vos responsable(s) et de répondre aux questions suivantes…
Pourquoi ?
-
Pour vous permettre de partager votre ressenti, de dire ce que vous avez à dire…
Cela peut aider le(s) R à identifier ses/leurs points forts et points faibles et les aider à se remettre en question.
Permettre au(x) responsables de rester dans l'optique "d'éducation permanente" et de continuer à évoluer.
Rassure-toi, en répondant sincèrement aux questions posées, tu critiques les responsables par rapport à leur rôle, leurs
missions et non leur personne. L'objectif est de leur permettre d’avancer et d'évoluer ! Ce document est confidentiel.
Mode d’emploi :
-
Pour une plaine, les animateurs se réunissent par année de formation en mi-activité et en fin d’activité.
Pour un séjour, l’équipe des animateurs se réunit en mi-activité et en fin d’activité.
Cette fiche est remise et expliquée au permanent référent dès qu’elle est complétée.
Le permanent référent fait un retour aux responsables en synthétisant et en reformulant.
Il est demandé que chaque critère soit discuté. Plusieurs points sont abordés sous forme de questions ouvertes.
Merci d’ y répondre de manière la plus constructive et objective possible (en relatant des faits passés)
LIEU de la plaine/ du séjour
DATE
NOM du responsable
NOM de l’adjoint
PREPARATION DE L'ACTIVITE : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

Prévoir, animer des réunions de préparation et en
assurer le suivi (prises de décision, heures de
rendez-vous,…)

D’aider s'il y a des problèmes lors des prépas tout
en veillant à ce que chacun s'y implique.

Distribuer les tâches (grands jeux, ALS, …) et veiller
à un bon équilibre dans les équipes.

Gérer l'organisation logistique (répartition locaux,
repas, matos, …).

Etablir un R.O.I. avec l'équipe et construire le projet
de l'activité.
ANIMATION : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

S’assurer de la qualité de l’animation et proposer
des moyens pour y arriver (soutien, outils, …)

Prendre part, en partie et dans la mesure du
possible, aux activités (rassemblements, grands
jeux, par exemple)…

De soutenir les équipes d’animation dans les
prépas, sur le terrain,…

Coordonner les activités spéciales (piscine,
excursions, …)

D’être le garant des valeurs J&S dans l’animation…
REUNIONS DU SOIR : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

Prévoir un temps pour évaluer les animations, au
jour le jour.

D’animer et d’assurer le suivi (prises de décision,
répartition des tâches,…) des réunions d'évaluation


journalière. Les réunions doivent être constructives
et variées.
De permettre à chacun de s’exprimer
De tenir compte de l’évaluation de la journée
passée pour organiser la journée du lendemain.
INFRASTRUCTURES ET MATERIEL : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

Répartir les locaux, d’organiser le lieu

Veiller au rangement et à la bonne hygiène des
locaux d’animation et de vie.

Veiller à la bonne gestion du matériel (non
gaspillage, réapprovisionnement,…)
SANTE : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

Veiller au bien-être de son équipe (lui y compris) et
au bien-être des enfants.

Prévoir des trousses de soins en suffisance (grande
et petites).

Informer l’équipe des particularités des enfants, s’il
y en a, des soins éventuels à administrer.

Etre vigilant à la confidentialité des infos sur la
santé de tous les animateurs ou les enfants sous sa
responsabilité.
RELATIONNEL : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

Susciter une dynamique d’équipe positive.

Instaurer un climat de confiance entre les
animateurs, lui-même, les permanents, les enfants,
les parents,…

Accueillir les animateurs, les enfants, les parents,
les partenaires, les permanents.

Veiller à une bonne communication avec les
parents, permanents, partenaires, enfants, …

Trouver des moyens pour permettre à chacun de
prendre sa place dans l’équipe.

En cas de conflit, le gérer de manière objective.
ETRE UN MODELE : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

D’être un modèle J&S en respectant le R.O.I, les
règles d ‘or, le projet pédagogique J&S…
EVALUATION : Que souhaitez-vous dire aux responsables par rapport à ce point ?
Un responsable a comme mission de :

D’évaluer les journées, les animations et les
animateurs en milieu de parcours et à la fin de
l’activité

S’auto-évaluer.
Si des points n’ont pas été abordés, n’hésitez pas à les ajouter, merci !