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Médecine du travail
Santé au travail
Bulletin d’inscription
Bulletin à découper, à remplir (recto/verso) et à adresser au plus tard le 31 janvier 2016.
Université de Rennes 1
Service Formation Continue
6, Rue Kléber - 35000 Rennes
L’accord de votre employeur est indispensable et nous permet d’établir une convention de formation (celui-ci peut également centraliser les
demandes de pré-inscription et nous adresser une commande globale pour votre service).
Les coûts des formations sont indiqués nets de taxe, ils comprennent les frais pédagogiques, la documentation et les repas du midi pendant la
formation.
La gratuité est accordée pour toute participation* multiple de 10 provenant de la même structure (la 10e inscription d’un groupe de 10, les 10e et
20e inscriptions d’un groupe de 20...).
(*) Gratuité accordée au regard de la fiche d’émargement témoignant de la présence effective des stagiaires
Nous nous réservons la possibilité d’annuler ou de reporter à une date ultérieure une formation si le nombre d’inscriptions est trop faible ou pour
cause de motifs intercurrents (grève des transports, intempéries, etc.).
Bulletin à utiliser autant de fois que vous le désirez en le photocopiant.
Le programme et ce bulletin sont également disponibles sur le site : sfc.univ-rennes1.fr
Visa de l’employeur et nom du responsable
de la formation de l’entreprise
Nom et adresse de l’entreprise ou du Service de Santé au travail
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Coordonnées de la personne qui participera aux
séances programmées (informations obligatoires)
Fonction dans le SST :  médecin  infirmière
 IPRP
 assistante
Nom : .........................................................................................................
Prénom : .....................................................................................................
Courriel : .....................................................................................................
Adresse : .....................................................................................................
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autres
professionnels
THÈMES
médecin du
travail
Inscriptions
DATES
TARIFS
15 janvier
295 €

Addictologie et Santé au travail
21 et 22 janvier
505 €

Gestion des conflits et pratique de la médiation – module 1
28 et 29 janvier
505 €

4 et 5 février
505 €

mi-février à mi-juin
715 €

Plainte mnésique au travail : burn-out ou début d’Alzheimer ?
26 février
295 €

Santé mentale et risques psychosociaux
3 et 4 mars
505 €

10 mars
295 €

17 et 18 mars
505 €


Les « pénibilités » du travail et rôle de l’expérience
21 avril
295 €


Les nanomatériaux : un enjeu majeur pour la Santé au travail ?
22 avril
295 €


Cadre juridique de la rupture du contrat de travail liée à la Santé au travail
28 avril
295 €

26 et 27 mai + 6
octobre (TP)
715 €


De la physiologie du sommeil à la gestion des horaires atypiques
2 et 3 juin
505 €


Comment interroger la dimension psychosociale du travail sur le terrain ?
9 et 10 juin
505 €


Repérage et prise en charge des situations de souffrance au travail
16 et 17 juin
505 €


24 juin (distance) et 9
décembre (présentiel)
505 €

8 et 9 septembre
505 €

15 et 16 septembre
505 €

Les affections psychiatriques
22 septembre
295 €

Stress et contraintes psycho-organisationnelles
29 septembre
295 €

Les maladies professionnelles émergentes environnementales
30 septembre
295 €

L’équipe pluridisciplinaire : mode d’emploi pour construire des projets de santé avec les
différents acteurs : médecins, infirmiers, assistants, ergonomes, psychologues du travail.
6 et 7 octobre
505 €


Faire face à une urgence vitale ou potentielle
13 octobre
295 €


Obésité et travail
14 octobre
295 €

Les risques psychosociaux au travail
10 novembre
295 €
Nouveautés et actualités sur les TMS et lomboradiculalgies
18 novembre
295 €

Actualités en neurologie
24 novembre
295 €

Problématiques ORL et la Santé au travail
25 novembre
295 €

Animer un groupe et des réunions fertiles
1er et 2 décembre
505 €


8 décembre
295 €


15 et 16 décembre
505 €


Actualisation d’infectiologie et en vaccination
Se positionner face à des interlocuteurs « hostiles » : entretien
motivationnel et démarche comportementale
La nutrition adaptée aux horaires atypiques (DPC)
Apports de l’imagerie dans l’exploration des troubles musculo-squelettiques
Communication en situation difficile
L’ergonomie au travail : outils et travaux pratiques
Évaluation des pratiques professionnelles en médecine du travail (DPC)
Gestion des conflits et pratique de la médiation - module 2
Exploration fonctionnelle respiratoire
L’activité physique en Santé au travail : une solution pour prévenir des TMS ?
Le risque vibratoire en milieu professionnel : corps entier, bras et main
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