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Des formations pour les TPE et PME
Optimiser son management et son
développement
INSCRIPTIONS : www.cgpme-paris-idf.fr
Pour en savoir plus :
CGPME Paris Ile-de-France
19 rue de l’Amiral d’Estaing
75116 PARIS
01 56 89 09 30
www.cgpme-paris-idf.fr
Contacts :
Marchés publics, RSE et santé :
Léa PONS - [email protected]
01 56 89 09 42
RH et crise
Julien Dauzats - [email protected]
01 56 89 09 33
Avec le soutien de...
PRÉFET
DE LA RÉGION
D'ILE-DE-FRANCE
ACCOMPAGNEMENTS PME
MODE D’EMPLOI
DES FORMATIONS SUR DES THEMES CLEFS
POUR LES DIRIGEANTS DE TPE ET PME
EN MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT
• Accéder aux marchés publics
• Développez votre responsabilité sociétale
• Management de la Santé et Prévention des risques
professionnels
• Gérer les ressources humaines en périodes de crise
ACCEDER AUX MARCHES PUBLICS GRACE AUX GME
Créer et sécuriser un Groupement Momentané d’Entreprises
En France, 80 000 organismes proposent des marchés publics, soit plus de
120 milliards d’euros de marché. Comment y accéder en tant que TPE/PME?
• Formation collective - 1 journée
- Comprendre l’environnement et la règlementation des marchés publics.
- Comment former un groupement momentané d’entreprises pour
répondre à un appel d’offre
- Construire sa réponse efficacement en prévenant les risques potentiels
• Formation et soutien personnalisé aux groupements momentanés
d’entreprise (GME)
- Trouver des partenaires et formaliser un GME
- Améliorer son offre commerciale,
- Répondre aux premiers appels d’offres en GME
DEVELOPPEZ VOTRE RESPONSABILITE SOCIETALE
De la prise de conscience aux premières mesures
La RSE est devenue un facteur de différenciation et de pérennité pour les
PME. Mais par où commencer ? Comment l’intégrer dans votre démarche
commerciale et y associer efficacement votre équipe ?
• Formation collective - 1 journée
- Appréhender les différentes notions de l’engagement responsable
- Comprendre les différents acteurs et vers qui se tourner
- Prendre conscience du rôle que mon entreprise peut jouer
- Comment faire de la RSE un axe de différenciation et de
développement commercial ?
• Formation personnalisée intra-entreprise
- Bénéficier d’un diagnostic personnalisé
- Fixer l’ambition de votre entreprise et mobiliser vos équipes
- Construire une feuille de route opérationnelle
- Evaluer les gains attendus
MANAGEMENT DE LA SANTE
ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Limiter les arrêts maladies et accidents du travail,
prévenir le stress, prévenir les troubles musculo-squelettiques…
En moyenne, pour 1 euro dépensé en santé et sécurité au travail,
le retour sur investissement est en moyenne de 2.90 euros.
• Plusieurs thématiques de formation
(de 1 à 2 jours maximum par formation)
- Sauveteurs et secouristes du travail
- Elaborer et pérenniser son Document Unique
- Travail sur écran et ergonomie des postes
- Prévenir le stress et les burn-out dans mon entreprise
- La pénibilité au travail : les obligations légales de l’employeur
- Analyser et prévenir les risques dans l’entreprise
GESTION DES RH EN PERIODE DE CRISE
Prendre du recul sur les compétences dont vous disposez dans
votre entreprise pour anticiper des changements favorables à
votre développement
En identifiant vos points forts et vos besoins en matière de gestion des
ressources humaines, vous renforcez votre savoir-faire de manager.
• Formation collective - 1 journée
- Développer les compétences commerciales des collaborateurs
- Faire face à ses concurrents
- Renforcer son chiffre d’affaires
• Formation personnalisée intra-entreprise - 1 jour - 3 thèmes
- Tirer profit d’Internet pour générer de la croissance
- Faciliter l’accès au financement afin de mettre en œuvre la stratégie de son
entreprise
- Accompagnement des TPE-PME dans la gestion des ressources humaines
pour générer de la croissance