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Un mode d’emploi pour
passer à ll’action
action
Symposium APEX,
APEX 30 mai 2012
Par : Marie-Claude Pelletier
Présidente–directrice générale
Un mode d’emploi pour
passer à l’action
• Initiative du Groupe Entreprises en santé
• Norme, créée en 2008, base consensuelle
• Processus permettant de créer un environnement favorisant la santé physique ET psychologique • Approche volontaire et participative
• Responsabilité partagée (employeur, gestionnaire, employé)
• Processus en 5 étapes pour passer à l’action
• Une certification, optionnelle
Entreprise en santé
2
Un p
processus en 5 étapes
p
1.Engagement de la direction
2.Comité santé et mieux-être
3.Collecte de données
4.Plan d’action structuré
4
5.Évaluation
Une certification,
ifi
i
optionnelle
i
Entreprise en santé
HABITUDES
de VIE
Alimentation
Exercice
Tabagisme
Stress
Pratiques
d
de
GESTION
ÉQUILIBRE
Vie/Travail
Télétravail
Horaire de travail
Support
ENVIRONNEMENT
de Travail
Communication
Reconnaissance
Autonomie
Climat
Santé-sécurité
Milieu favorable
Soutien
Les impacts observés
2
• Tangibles
↓ Absentéisme
↓ Taux de roulement
↓ Cotisation SST
↓ Assurances
collectives
– ↓ Présentéisme
– ↑ Recrutement
–
–
–
–
• Intangibles
– ↑ Climat de travail
– ↓ Griefs et conflits
– ↑ Motivation/
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Engagement
– ↑ Qualité du service
– ↑ Créativité
– ↑ Qualité des
décisions
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AVEC MARIE‐CLAUDE PELLETIER À :
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