Download charte entreprise version finale

• Des fiches techniques sur les contrats, mesures et dispositifs de formation existant pour l’emploi des jeunes, fiches de
postes
• Un vadémécum des bonnes pratiques forum et outil d’évaluation d’impact
• L’outil « Mode d’emploi LUCIDE » pour lutter contre toutes
formes de discrimination dans vos procédures de recrutement
• Des documents d’information sur le travail, l’emploi, les territoires et les jeunes
• Des synthèses territorialisées, lettres thématiques relatives à
l’insertion des jeunes, rapport d’activité des ML/PAIO, lettre de
conjoncture
• Des Informations sur l’aide à la création ou à la reprise d’entreprise
• Une entrée « entreprises » sur le site internet régional www.
missionslocales-hautenormandie.com
CONTACTS
ARML et Animation du réseau régional des
Missions Locales et P.A.I.O de Haute-Normandie
27 rue de Sotteville - 76100 ROUEN (métro :
arrêt Honoré de Balzac - Direction Technopôle).
tél. 02.90.87.00.39 / fax 02.35.03.20.99
Email: [email protected]
MISSION LOCALE DE
L’AGGLOMERATION ROUENNAISE
Président : Frédéric SANCHEZ
Directrice : Annie JEANNE
33, avenue Champlain, 76100 ROUEN.
tél. 02.32.81.63.70 / fax 02.32.81.63.71
Email : [email protected]
MISSION LOCALE DE
L’AGGLOMÉRATION HAVRAISE
Présidente : Agathe CAHIERRE
Directeur : Clotaire N’DAH
14, place du Chillou, 76600 LE HAVRE
tél. 02.35.43.45.29 / fax 02.35.43.29.56
Email : [email protected]
MISSION LOCALE RURALE DU TALOU
Présidents : Jean-Marie LEDUC, Paul CARON.
Directrice : Odile GASSER
2, Place de l’Eglise, 76950 LES GRANDES VENTES
tél. 02.35.85.99.85 / fax 02.35.04.32.57
Email : [email protected]
>4
MISSION LOCALE DIEPPE
COTE D’ALBATRE
Président : Frédéric ELOY
Directeur : Francis GRAVIER
8, Avenue Normandie Sussex,
BP98 - 76203 DIEPPE
tél. 02.35.84.96.56 / fax 02.32.90.09.10
Email : [email protected]
MISSION LOCALE
AGGLOMERATION D’ELBEUF
Président : Christian CUIGNIEZ
Directeur : Pierre LE SAOUT
136, Rue Petou, BP 412, 76504 ELBEUF
tél. 02.32.96.44.30 / fax 02.32.96.44.39
Email : [email protected]
Site : www.mission-locale-elbeuf.org
MISSION LOCALE
CAUX SEINE AUSTREBERTHE
Président : Mr. LAUSSON
Directeur : Philippe MASSON
20, Rue Carnot, 76190 YVETOT
tél. 02.35.95.01.43 / fax 02.35.95.07.27
Email : [email protected]
P.A.I.O DE FECAMP-VALMONT
Présidente : Estélle GRELIER
Directrice : Huguette DUBOIS
5 rue Théagène Bouttart, 76400 FECAMP
tél. 02.35.29.06.18 / fax 02.35.29.06.88
Email : [email protected]
P.A.I.O DE LA POINTE DE CAUX
Président : Daniel FIDELIN
Intérim : Mr RECHER
Maison canton, 76280 CRIQUETOT-L’ESNEVAL
tél. 02.35.27.28.08 / fax 02.35.28.64.86
Email : [email protected]
Site : www.paiopointedecaux.fr.st
MISSION LOCALE PAYS DE
CAUX VALLÉE DE SEINE.
Président : Dominique ANNETTA
Directrice : Julie GILBERT-D’HALLUIN
3, Rue Fauquet Lemaitre, 76170 LILLEBONNE
tél. 02.35.38.19.89 / fax 02.35.39.06.39
Email : [email protected]
MISSION LOCALE
PAYS D’EVREUX et EURE-SUD
Présidente : Sophie BUQUET-RENOLLAUD
Directrice : Anne BONMARTEL
42, Rue du Maréchal Joffre, 27000 EVREUX
tél. 02.32.39.77.04 / fax 02.32.39.61.47
Email : [email protected]
P.A.I.O DE VERNON SEINE VEXIN
Présidente : H. SEGURA
Directeur : François ROUJOLLE
23, Rue Steiner, BP 328, 27203 VERNON cedex
tél. 02.32.51.50.65 / fax 02.32.51.74.58
Email : [email protected]
MISSION LOCALE
LOUVIERS/VAL-DE-REUIL/ANDELLE
Présidente : Janick LEGER-LESOEUR
Directrice : Christine RANNOU
4, Rue septentrion, BP 222, 27100 VAL-DE-REUIL
tél. 02.32.59.76.80 / fax 02.32.59.76.87
Email : [email protected]
Site : www.missionlocalelouviersvaldereuilandelle.fr
INSERTION 16/25
BERNAY/PONT-AUDEMER
Président : Hervé MAUREY
Directeur : Hervé HANOY
9, Rue de la Tremblaye, 27300 BERNAY
tél. 02.32.43.36.80 / fax 02.32.45.77.87
Email : [email protected]
www.missionslocales-hautenormandie.com //////////////////////////
mai 2009/////////////////////////
Des outils actualisés
pour accompagner les entreprises /////
Un partenariat
actif avec :
• Les Services de l’Etat
• Les Elus et Collectivités
• Les entreprises
• Les organismes sociaux
• Les organismes de formation
• Les associations
ARML
27 rue de Sotteville BP 51053
76 172 Rouen cedex 1
CHARTE D’ENGAGEMENT
DES MISSIONS LOCALES DE
HAUTE-NORMANDIE :
« Un réseau engagé pour l’intégration
durable des jeunes en entreprise »
Les Missions Locales affirment leurs
engagements de coopération avec leurs
partenaires économiques ////////////////////////////
Présent sur l’ensemble du territoire haut-normand, le
réseau des ML de Haute-Normandie compte 13 structures engagées
dans une même dynamique : assurer une mission de service public
pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans.
Le réseau des missions locales de Haute Normandie
est un réseau de proximité au service d’un territoire, de sa population
et de ses entreprises. Parce qu’il procède de cette volonté de proximité il développe une offre de services dans laquelle le public jeune
est indissociable du partenaire entreprise.
Les 37000 jeunes accueillis chaque année dans les
Missions Locales de la région sont autant de salariés à venir.
Les Missions Locales s’engagent à mettre au
service des jeunes et des entreprises : /////////
Leur forte implication dans le territoire, ses réseaux
•d’acteurs,
qu’ils relèvent du domaine social, économique, ou de la
citoyenneté….
Leur connaissance et leur expertise des questions
•touchant
à l’insertion de la jeunesse : les données qu’elles collectent
via leur Observatoire Régional permettent de capitaliser les solutions
et réponses qui peuvent être apportées pour répondre au défi de
l’insertion des jeunes.
•
Leur approche globale qui permet de proposer une offre
de services complète destinée à faciliter le recrutement et l’intégration
des jeunes.
démarche pour le développement durable
•et Leur
au service d’entreprises socialement responsables : les entreprises
avec lesquelles elles travaillent deviennent des partenaires sur le
moyen et le long terme.
tél. 02 90 87 00 39 / fax 02 35 03 20 99
>1
« Un réseau engagé pour l’intégration durable des jeunes en entreprise »
ENGAGEMENT
UNE OFFRE DE SERVICES
ADAPTEE AUX JEUNES ET AUX ENTREPRISES
3
APPUI À L’INTÉGRATION DES JEUNES.
OBJECTIF :
ENGAGEMENT
• Bénéficier d’un interlocuteur unique tout au long de la période
d’intégration du salarié.
• Disposer de conseils et services (logement, restauration, transport...).
facilitant l’intégration des jeunes.
• S’informer sur les dispositifs publics d’aide à l’embauche ou pour le
développement de carrière des jeunes salariés.
1
APPUI À L’ÉMERGENCE DE CANDIDATURES
SUR DES MÉTIERS ET DES OFFRES D’EMPLOI.
OBJECTIF :
• Permettre de dynamiser les relations avec le public jeune.
• Valoriser l’image d’un secteur d’activité, présenter les métiers.
• Mobiliser des compétences disponibles et des candidatures
pertinentes pour un emploi ou une période d’immersion en entreprise.
Les Missions Locales et PAIO s’engagent à partager son expertise et à communiquer
sur l’ensemble de son offre de services pour assurer l’intégration des jeunes en entreprise.
TYPES D’ACTIONS :
• Information et conseil de l’entreprise sur les dispositifs et actions de formation existants,
pour faciliter le recrutement, le maintien dans l’entreprise ou le développement de compétences des jeunes.
• Proposition à l’entreprise de services et de conseils pour faciliter l’insertion (logement, restauration, transport...)
• Proposition le cas échéant, d’un d’accompagnement post recrutement (médiation, soutien pour l’intégration, aide
au maintien...).
• Contact avec l’entreprise avant la fin de la période d’essai en cas de recrutement géré par la Mission Locale.
• Désignation d’un référent unique.
Les Missions Locales et PAIO s’engagent à promouvoir auprès de l’ensemble
de leurs publics les métiers et secteurs professionnels, et notamment
les métiers qui rencontrent des tensions en terme de recrutement.
TYPES D’ACTIONS :
• Organisation de réunions collectives d’information sur les métiers.
• Organisation et/ou contribution à des forums au plan local et régional.
• Information, conseil, orientation de jeunes.
• Mise en place d’outils ou d’actions d’observation ou d’évaluation.
ENGAGEMENT
4
APPUI
ENEN
ŒUVRE
D’UNE
POLITIQUE
APPUIÀÀLALAMISE
MISE
ŒUVRE
D’UNE
POLITIQUE
DE
SOCIALE
D’ENTREPRISE
(RSE).(RSE).
DE RESPONSABILITÉ
RESPONSABILITÉ
SOCIALE
D’ENTREPRISE
ENGAGEMENT
OBJECTIF :
2
• S’informer et bénéficier d’outils sur les politiques, dispositifs, mesures ou
processus participant à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes formes
de discrimination.
• Identifier des candidatures correspondant à la déclinaison d’une politique
de Responsabilité Sociale d’Entreprise (candidatures issues de quartiers
sensibles/jeunes peu qualifiés/recrutement issu de la diversité).
• Contribuer au développement d’actions citoyennes et solidaires sur un territoire.
APPUI
APPUI AU
AURECRUTEMENT.
RECRUTEMENT.
OBJECTIF :
• Bénéficier d’un appui à l’élaboration
ou à la mise à jour de fiches de postes.
• Faciliter la recherche et la présélection des candidats.
• Organiser les recrutements selon les délais
et les conditions préalablement fixés.
Les Missions Locales et PAIO s’engagent pour un développement durable
et au service d’entreprises socialement responsables.
TYPES D’ACTIONS :
Les Missions Locales et PAIO s’engagent à promouvoir auprès
de l’ensemble de leurs publics les offres ou opportunités d’emploi.
TYPES D’ACTIONS :
• Mise en place d’un protocole qualité pour traiter la demande de l’entreprise et garantir la qualité de service.
• Préparation systématique des jeunes avant un entretien avec un employeur.
• Organiser le cas échéant des actions ; de recrutement locales ou régionales.
>2
• Promotion du parrainage.
• Promotion d’accords d’engagement nationaux ou régionaux existants.
• Signature d’accords de mécénat de compétences, signature d’accords régionaux de partenariat.
• Promotion d’outils en faveur de recrutement non discriminatoire.
• Accompagnement de jeunes issus “ de la diversité ”.
• Conception et développement de projets d’actions citoyennes et solidaire ou accompagnement d’actions initiées
innovantes par les entreprises.
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