Download Vendredi 12 décembre 2014 SAINT-ÉTIENNE

LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIRE
organise
LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIRE MOBILISÉ POUR L’EMPLOI
Vendredi 12 décembre 2014
SAINT-ÉTIENNE
Centre de congrès - Espace Fauriel
Éditorial
Cette année tout particulièrement, l’emploi reste la priorité majeure du
Conseil général de la Loire. Nous mobilisons ainsi un budget conséquent en
faveur de l’accompagnement des demandeurs d’emploi mais aussi pour
soutenir l’activité économique, le monde de l’entreprise et de l’artisanat,
créateurs d’emploi.
En aidant fortement l’activité économique départementale, nous souhaitons
renforcer notre attractivité pour donner un maximum de chances aux
habitants de notre département, particulièrement les plus jeunes d’entre eux,
de vivre et de travailler dans un territoire dynamique et porteur d’avenir.
C’est dans cet esprit que nous avons choisi de renouveler une nouvelle fois
l’opération des “Rendez-Vous de l’Offre d’Emploi” qui, comme vous le savez,
constitue de véritables forums de recrutement qui se concrétisent, chaque
année, par de nombreuses embauches, représentant autant de victoires dans
notre lutte quotidienne en faveur de l’emploi.
Aussi, afin d’optimiser votre parcours lors de l’une de ces manifestations,
nous avons donc choisi d’éditer ce livret qui vous permettra, nous l’espérons,
de cibler parfaitement vos recherches et d’évaluer les solutions qui s’offrent
à vous.
Pour gagner la bataille de l’emploi, chaque piste doit être envisagée et toutes
les énergies doivent être mobilisées. Ce n’est qu’à ce prix que nous parviendrons,
ensemble, à mettre en œuvre un levier efficace et concret d’action en faveur
de l’emploi.
En proposant ces “Rendez-Vous de l’Offre d’Emploi”, le Conseil général de la Loire
met à votre disposition un levier concret pour vous permettre d’accéder à l’emploi.
Nous formons le vœu que vos projets s’inscrivent et se concrétisent pleinement
dans le cadre de cette opération.
Jean-François Barnier
Le Vice-Président du Conseil général
en charge de l’Insertion
Bernard Bonne
Président du Conseil général
de la Loire
Bienvenue aux “Rendez-vous de l’Offre d’Emploi”
VOUS Y TROUVEREZ :
• Des offres d’emploi d’entreprises présentes aujourd’hui pour recruter
Pour les rencontrer, suivez le mode d’emploi indiqué ci-dessous :
ETAPE N°1 : Consultez les offres d’emploi proposées
Dirigez-vous vers la zone d’affichage des offres (panneaux orange dans le salon Passementiers).
ETAPE N°2 : Une offre vous intéresse ? Prenez un rendez-vous !
Notez le prénom de l’hôte ou de l’hôtesse mentionné en bas à gauche de l’offre, ainsi que
l’intitulé du poste et rendez-vous auprès de lui ou d’elle muni(e) de votre CV.
ETAPE N°3 : N’oubliez pas de confirmer votre entretien !
L’hôte ou l’hôtesse en charge de l’annonce vous a remis une carte de rendez-vous, rejoignez
immédiatement la zone d’entretiens pour le valider.
• Un atelier en libre accès pour aborder sereinement la rencontre avec son futur employeur,
plus largement vous aider à valoriser vos compétences et prendre confiance : Comment se
présenter pour faire une bonne première impression ? maîtriser son stress ? déjouer les
questions pièges ? (mezzanine - 1er étage)
• Des conseils sur la formation, l’orientation, l’alternance, les aides à la reprise d’activité
(aides aux déplacements, aides au déménagement, gardes d’enfants, permis de conduire…), des
outils pour l’accompagnement des publics, la création d’activité…
Présentez-vous sur les stands en libre accès des partenaires (cf liste page suivante).
• Des opportunités d’emploi sont également disponibles auprès des représentants de
différents secteurs professionnels (aide à domicile, assistante maternelle, BTP, bois, numérique,
agro-alimentaire, technologies médicales, design, transport, optique, agriculture, métallurgie,
emplois saisonniers, sécurité publique, sport…)
Présentez-vous sur les stands en libre accès des partenaires (cf liste page suivante).
• Un Espace de Pratique Numérique - EPN
Optimisez votre recherche d’emploi avec internet, créez votre CV, consultez un portail
emploi/formation, consultez les sites internet des entreprises présentes, des offres d’emploi…
N’oubliez pas de remplir le QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION (remis à l’accueil) avant de
quitter ce forum qui, nous l’espérons, vous sera agréable et utile.
Bon forum à tous !
3
PLAN DU CENTRE DES CONGRÈS
DE SAINT-ÉTIENNE
Le grand salon
(Rez de chaussée)
Mini-conférences
MÉTIERS
38 DE L’AIDE
À DOMICILE
ASSISTANTE
14 MATERNELLE
ARMÉE
DE TERRE
13
MAISON DÉPARTEMENTALE
DE L’HABITAT ET DU LOGEMENT
MIFE
39
Pôle Missions Jeunes
emploi locales
Agri ALPIES
44
AFPA
8
40
9
CIBC
20
10
CIDFF
21
Loire
Prof.Sport
35
47
Police
Nationale
48
TIL
29
FNTR
23
50
34
CTP SPORALTEC
19 CDG 42
Logistique 42 UIMM
33
52
Héliose IFB42 DESIGNERS +
32
24
31
BTP
28
PÔLE
ARMÉE
DE L’AIR NUMELINK MARINE AGRO GENDARMERIE
12
41
37
43
30
Les numéros inscrits ici correspondent aux pages de ce livret
4
Salon Passementiers
(Rez de chaussée)
Prise de rendez-vous
OFFRES
D’EMPLOI
Uniscité
16 CAP EMPLOI
53
42
MAISON
LOIRE
AUTONOMIE
PARRAINAGE
DES JEUNES
Missions
locales
CMA 18
PÔLE EMPLOI
EPN
25
40
36
CCI 17
11
TALENTS
51
CROISÉS
APEC
Asso42
15
UASEL
PÔLE
TECH
MÉD
45
SDIS
49
PÔLE
OPTIQUE RA
46
Suite du plan
page suivante
5
44
Mezzanine
(1er étage)
22
Atelier “Comment bien
Préparer son entretien
de recrutement”
6
LES PARTENAIRES DU FORUM
• AFPA : Association pour la Formation Professionnelle des Adultes
• AGRI EMPLOI - JEUNES AGRICULTEURS
• ALPIES
• APEC : Association pour l’Emploi des Cadres
• ARMÉE DE L’AIR
• ARMÉE DE TERRE
• ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)/FAMILIAL(E) MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE
(Conseil général de la Loire)
• ASSO_42 UASEL : Union des Associations de Saint-Étienne et de la Loire
• CAP EMPLOI
• CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE SAINT-ÉTIENNE MONTBRISON
• CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DE LA LOIRE
• CDG 42 : Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Loire
• CIBC LOIRE : Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences
• CIDFF : Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles
• COMMENT BIEN PRÉPARER SON ENTRETIEN
• CTP LOIRE : Compétences en Temps Partagé
• DESIGNERS +
• EPN : Espace Public Numérique
• LISTE DES ESPACES PUBLICS NUMÉRIQUES
• FÉDÉRATION DU BTP : Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics
• FNTR/LOIRE - FNTV LOIRE
• GENDARMERIE NATIONALE
• HÉLIOSE : Espace info énergie de le Loire
• INTERFORÊT BOIS 42
• LOGISTIQUE 42
• LOIRE PROFESSION SPORT
• MAISON DÉPARTEMENTALE DE L’HABITAT ET DU LOGEMENT (Conseil général de la Loire)
• MAISON LOIRE AUTONOMIE (Conseil général de la Loire)
• MARINE NATIONALE
• MÉTIERS DE L’AIDE A DOMICILE (Conseil général de la Loire)
• MIFE LOIRE SUD
• MISSIONS LOCALES
• NUMELINK
• PARRAINAGE DES JEUNES (Conseil général de la Loire)
• PÔLE AGRO ALIMENTAIRE
• PÔLE EMPLOI
• PÔLE DES TECHNOLOGIES MÉDICALES
• PÔLE OPTIQUE RHÔNE-ALPES
• POLICE NATIONALE
• RÉSEAU DE TRANSPORT TIL (Conseil général de la Loire)
• SDIS 42 : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Loire
• SPORALTEC
• TALENTS CROISÉS
• UIMM : Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
• UNISCITÉ
7
p. 8
p. 9
p. 10
p. 11
p. 12
p. 13
p. 14
p. 15
p. 16
p. 17
p. 18
p. 19
p. 20
p. 21
p. 22
p. 23
p. 24
p. 25
p. 26-27
p. 28
p. 29
p. 30
p. 31
p. 32
p. 33
p. 34
p. 35
p. 36
p. 37
p. 38
p. 39
p. 40
p. 41
p. 42
p. 43
p. 44
p. 45
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p. 47
p. 48
p. 49
p. 50
p. 51
p. 52
p. 53
L’équipe du Conseil général de la Loire
vous souhaite une bonne journée !
Formations
Orientation
AFPA
AFPA - 1er organisme francais de formation qualifiante pour adultes
L'AFPA LA HAUTE PERFORMANCE SOCIALE :
L’AFPA c’est : 5 000 formateurs - 270 ingénieurs de formation - 600 collaborateurs
dédiés à la restauration et à l'hébergement - 200 personnes en charge de l'accueil
130 animateurs socio-éducatifs.
L’AFPA c’est : 4 DOMAINES DE COMPÉTENCES :
- ingénierie de qualification et de certification
- formation des adultes
- conseil aux organisations, aux territoires et aux individus
- accompagnement des mutations économiques.
L'offre de formation et de validation du CENTRE AFPA SAINT-ÉTIENNE :
bâtiment - gros œuvre et second œuvre - électricité - électronique - mécanique productique - métallurgie - tertiaire administratif - tertiaire services - vendeur
spécialisé en magasin - négociateur technico-commercial - attaché commercial agent de sûreté et de sécurité - transport de voyageurs et de marchandises logistique - entreposage.
L'offre de formation et de validation du CENTRE AFPA ROANNE :
fabricant de vêtements sur mesure - automatisme et informatique industrielle électronique - bâtiment second œuvre commerce - développement personnel et
professionnel - ingénierie de formation et pédagogie - conduite routière tertiaire services - proximité - hôtellerie et restauration - agent d’entretien du
bâtiment - transport de voyageurs et de marchandises.
Contact
AFPA SAINT-ÉTIENNE :
30 bd du 8 mai 1945
42000 Saint-Étienne
[email protected]
AFPA ROANNE :
13 avenue du Polygone
42300 Roanne
[email protected]
Plus d’infos sur : www.afpa.fr
8
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
AGRI EMPLOI / JEUNES AGRICULTEURS
L'agriculture est un secteur en pleine évolution, les conditions de travail
sont de plus en plus confortables et les tâches très variées (nature,
animaux, utilisation de techniques de pointe...).
Vous souhaitez découvrir les différentes possibilités d'évoluer en agriculture ?
Nos deux structures pourront vous informer et répondre à vos questions de
manière personnalisée.
Vous voulez créer ou reprendre une activité agricole ?
La structure "Jeunes agriculteurs" vous informe sur les différentes possibilités et
vous oriente vers les démarches à accomplir pour mener à bien votre projet.
Vous cherchez un emploi ? L'agriculture : une voie à envisager.
Agri emploi pourra vous parler des conditions d'emploi et évolutions professionnelles,
en vous montrant la diversité des métiers, tant par les secteurs que par la polyvalence
des métiers.
Contact
Cité de l'agriculture
43 avenue Albert Raimond
42272 Saint-Priest-en-Jarez
Agriemploi 42 : 04 77 92 24 66
Jeunes Agriculteurs : 04 77 92 12 01
Plus d’infos sur : www.jeunes-agriculteurs.fr/contact-ja-rhone-alpes/loire-42
9
Emplois
saisonniers
ALPIES
Alpies est une association loi 1901 qui a 23 ans d’existence.
Alpies propose des emplois “saisonniers” obligatoirement “logés” et le plus
souvent “nourris”, par l’employeur.
À travers l’action, le public va ainsi :
- acquérir une plus grande autonomie, dans sa vie personnelle mais aussi dans
ses démarches d’insertion,
- adapter son comportement au comportement attendu tant en situation d’emploi
qu’envers ses collègues et les clients,
- découvrir en lui des aptitudes insoupçonnées et développer de nouvelles
compétences tout en se forgeant une expérience valorisante reconnue sur le
marché du travail et donc une plus grande ouverture sur l’emploi,
- s’ouvrir à l’émergence possible de nouveaux projets professionnels et dans des
professions à fort potentiel de recrutement.
Contact
ALPIES
185 rue Jean Voillot - 69100 Villeurbanne
Tél. : 04 78 30 19 01
Fax. 04 78 39 33 65
[email protected]
Plus d’infos sur : www.alpies.fr/presentation.htm
10
Emplois
Cadres
APEC
Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec accompagne et conseille les cadres
tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution,
ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de
leur 1er emploi. Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs
recrutements et la gestion des compétences internes. Observatoire du marché de
l’emploi des cadres, l’Apec apporte analyses et repères sur les grandes tendances.
Les cadres, qu’ils soient en veille ou en réflexion, dans une démarche d’évolution ou de
mobilité, interne ou externe, les jeunes à la recherche de leur premier emploi, trouvent à
l’Apec toutes les informations sur le marché de l’emploi, les offres d’emploi cadres, les
conseils et les services pour anticiper ou conduire leur évolution ou leur mobilité, entrer
en relation avec les entreprises, ou préparer leur recherche d’emploi. Les consultants de
l’Apec les conseillent et les accompagnent dans la mise en œuvre de leur projet.
Que ce soit pour leurs recrutements de cadres ou la gestion des compétences, l’Apec
développe pour les entreprises un ensemble de services pour diffuser leurs offres
d’emploi cadres, faciliter et optimiser leurs recrutements, fidéliser leurs collaborateurs,
faire évoluer les pratiques RH.
Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et apporte tous les repères
pour suivre et anticiper les évolutions du marché de l’emploi grâce notamment à ses
grandes enquêtes annuelles -prévisions de recrutement des entreprises, mobilité des
cadres, insertion des jeunes diplômés, salaires et des études spécifiques auprès des
cadres et des entreprises sur des thématiques clés.
L’Apec en quelques chiffres
• 37 000 entreprises clientes et 935 000 cadres et jeunes issus
de l’enseignement supérieur utilisent les services de l’Apec
• 510 000 offres d’emploi diffusées en 2013
• 4,5 millions de visites par mois sur apec.fr
• 15 délégations territoriales, 47 centres, 900 collaborateurs
Contact
Immeuble Le Galatée
1 bis rue Lieutenant Morin
42000 Saint-Étienne
Tél. : 0810 805 805
Plus d’infos sur : www.apec.fr
11
Sécurité
publique
ARMÉE DE L’AIR
Aviateurs…
Dans l’armée de l’air, pilotes, contrôleurs aériens, mécaniciens, commandos,
manutentionnaires, pompiers, informaticiens… sont tous des aviateurs.
Nous intervenons, en vol et au sol, en France et sur les théâtres d’opérations
extérieures, pour contribuer à la sécurité sur le territoire national et au maintien
de la paix dans le monde. Acteurs clés de l’environnement aéronautique et
spatial, nous travaillons dans de nombreux domaines en étroite collaboration
avec nos partenaires nationaux et internationaux, civils et militaires.
Pour répondre aux enjeux des décennies à venir, l’armée de l’air diversifie ses
recrutements, multipliant ainsi les possibilités de parcours. Nous engageons
chaque année, dans une cinquantaine de métiers, plus de 2 000 jeunes issus de
cursus variés (du niveau 3e à Bac +5).
Notre objectif : donner à chacun les moyens d’acquérir, d’éprouver et de renforcer
ses compétences, en vue d’une première expérience professionnelle ou d’un parcours
à construire au sein de la Défense.
Contact
Bureau Marine de Lyon
Quartier Général Frère
4 rue Gustave Nadaud - BP14
69007 Lyon
Tél. : 04 37 27 26 70
[email protected]
Plus d’infos sur : www.air-touteunearmee.fr
12
Sécurité
publique
ARMÉE DE TERRE
Militaires de l’Armée de terre : de nombreux métiers sont proposés : maintenance
des véhicules, maintenance électronique, maintenance informatique, maintenance
optronique, télécommunications, ressources humaines, aéronautique, combattant
de l’infanterie, du génie ou de l’artillerie…
Profils recherchés : de 18 A 28 ANS, de nationalité française, de sans
diplôme à diplôme Bac+5, conscience des contraintes et spécificités du métier
de soldat (mobilité, disponibilité, bonne condition physique),
- cherchant une qualification, qualifiés et diplômés (BEPC, CAP ou BEP jusqu’à
bac+5),
- cherchant une première expérience professionnelle d’exception.
Postes proposés : affectations dans toute la France dans des unités opérationnelles et de soutien à l’issue de la formation.
Contact
CIRFA de Saint-Étienne
31 rue Voltaire - BP 40299
42014 Saint-Étienne CEDEX 02
Tél. : 04 77 43 59 80
[email protected]
Plus d’infos sur : SENGAGER.FR
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Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)/FAMILIAL(E)
MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE
Quels sont les professionnels
de l’accueil individuel...
Chez un assistant maternel, dans une crèche familiale ou en garde à domicile,
le bébé bénéficie d’un accueil individuel. Les assistants maternels sont agréés
par le Président du Conseil général pour la garde de 1 à 4 enfants à leur domicile.
L’agrément et le suivi sont assurés par le service de Protection Maternelle et
Infantile (PMI). Les assistants maternels sont indépendants ou placés sous
l’autorité d’une crèche. Les Relais d’Assistants Maternels (RAM) informent les
parents sur les différents modes d’accueil et accompagnent les assistants maternels
indépendants dans l’exercice de leur métier.
En garde à domicile, l’enfant est placé sous la responsabilité d’une personne
employée par les parents. De nombreux organismes de prestation de services
agréés encadrent la garde à domicile.
ASSISTANT FAMILIAL : UN MÉTIER ET UNE FORMATION QUALIFIANTE
L'assistant familial embauché par le Conseil général de la Loire est un salarié non
titulaire de la Fonction Publique Territoriale. La spécificité de ce métier, exercé
24h/24, engage le salarié et avec lui, l'ensemble de sa famille.
C'est la raison pour laquelle l'appellation "famille d'accueil" est communément
utilisée. Le rôle de la famille d'accueil est d'aider un enfant à grandir tout en lui
permettant de conserver un lien avec sa famille, lui apporter la sécurité, l'affection
et les conditions matérielles nécessaires à son épanouissement. Le Conseil général
de la Loire recrute les familles d'accueil à la suite de la procédure d'agrément et
après un entretien d'embauche gérés par la Cellule Placement Familial.
... et de la petite enfance ? :
Information sur les formations et les métiers de la petite enfance.
Plus d’infos sur : www.loire.fr rubrique enfance et famille
14
Associations
Opportunités
d’emplois
ASSO_42 UASEL
(Union des Associations de Saint-Étienne et de la Loire)
Asso_42, en tant que point d’appui à la vie associative, est confrontée régulièrement
à de nombreuses questions de dirigeants associatifs sur la fonction employeur.
Quelles sont mes obligations quand je recrute un nouveau salarié ?
Comment rédiger les contrats de travail ? Quels sont les différents types
de contrats aidés ? Comment puis-je former mon salarié ?
1. Aide à l’élaboration et au montage de projet de création d’emplois :
conseils sur le recrutement (bourse d’emploi pour les associations).
2. Accompagnement sur les procédures administratives liées à l’emploi :
montage des dossiers, recherche de financements, définition du profil de poste,
élaboration du contrat de travail, mise en place des méthodes de management.
Mise en place d’outils de gestion financière : compte de résultat, bilan, budget
prévisionnel, étude de coût du poste, anticipation de la fin des aides à l’emploi.
3. Conseils et informations sur les obligations de l’employeur et la gestion
des ressources humaines : audit sur la gestion administrative et sociale des
emplois existants (application des conventions collectives, respect des obligations
juridiques, sociales et fiscales).
Conseils sur la gestion des ressources humaines : formation professionnelle
continue, aide à la résolution de litiges et de contentieux, méthodes et outils
techniques pour la gestion salariale et administrative.
Contact
Maison des associations
4 rue André Malraux
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 33 90 23
[email protected]
Plus d’infos sur : www.asso42.fr
15
Travailleurs
handicapés
Accompagnement
CAP EMPLOI
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés à hauteur de 6% est l'un des
leviers indispensables pour faire évoluer favorablement l'emploi des personnes
en situation de handicap. Opérateur de placement spécialisé, identifié dans le
cadre de la loi de février 2005, le réseau national Cap Emploi délivre une offre de
services de proximité à destination des personnes handicapées et des employeurs
publics et privés.
Spécialisé dans l'adéquation emploi, compétences et handicap, Cap Emploi 42
est l'un des interlocuteurs privilégiés pour engager une démarche de recrutement
d'une personne reconnue travailleur handicapé.
Le service s'adresse :
- aux personnes engagées dans une démarche active d'accès ou de retour à l'emploi,
- aux employeurs privés ou publics, quel que soit l'effectif.
Contact
Cap Emploi Loire
Siège :
17 rue de l'Apprentissage
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 49 73 49
Plus d’infos sur : www.handiplace.org/capemploi/cap42
16
Création d’activités
Apprentissage
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE
SAINT-ÉTIENNE MONTBRISON
Le point “A” Service Apprentissage, est l’interlocuteur privilégié des entreprises
et des apprentis.
Ce service fait partie du réseau national des points “A” et a été mis en place afin
de simplifier les démarches administratives liées au contrat d’apprentissage.
- La CCI accueille et sensibilise les jeunes sur leurs parcours professionnels
par la voie de l’apprentissage.
- La CCI informe et accompagne les entreprises pour leur recherche de candidats
en apprentissage.
- Au travers de sa bourse de l’apprentissage, la CCI assure une mise en relation
entreprises / candidats en cohérence avec leurs besoins.
- La CCI simplifie, accompagne et traite les formalités d’apprentissage.
- En cas de litige entre l’employeur et l’apprenti(e), la CCI propose une médiation
gratuite aux deux parties.
Contact
57 cours Fauriel
42024 Saint-Étienne cedex 2
Tél. : 04 77 43 04 23
[email protected]
Plus d’infos sur : www.saint-etienne.cci.fr
17
Création d’activités
Apprentissage
Artisanat
CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT
DE LA LOIRE
Le Pôle Création Reprise Transmission d’entreprises,
• accompagne les porteurs de projet pour créer ou reprendre en leur
proposant un parcours en 4 étapes adapté à leurs besoins : réunion
d’information, entretien individuel, formation et expertise du projet,
• met à disposition des repreneurs des listes d’entreprises à reprendre,
• établit un diagnostic d’entreprise pour les cédants d’entreprise, diffuse
leur annonce et les conseille en matière de transmission d’entreprise.
Le Service Jeunes & Entreprises
• informe les jeunes :
- sur les métiers de l’artisanat,
- sur les filières de formation dont l’apprentissage,
- sur les perspectives de carrière et les possibilités d’emploi.
• accompagne les candidats à l’apprentissage dans l'élaboration et la validation
de leur projet professionnel,
• propose des offres d’apprentissage et met en lien les candidats avec des
entreprises.
Contacts
Saint-Étienne :
rue de l'Artisanat - BP 724 - 42951 Saint-Étienne Cedex 09
Roanne :
Espace Mermoz - 14 rue du Moulin Paillasson- 42300 Roanne
Montbrison :
2 place des Comtes du Forez - BP48 - 42600 Montbrison
Tél. : 04 77 92 38 00
[email protected] ; [email protected]
Plus d’infos sur : www.cma-loire.fr
Apprentissage - Artisanat
18
Fonction
publique
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION
PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA LOIRE (CDG 42)
Le CDG 42, un acteur RH au service des collectivités territoriales et des établissements publics de la Loire. Établissement public local agissant pour le compte
de 450 collectivités affiliées de la Loire, le CDG 42 assure la gestion des carrières
de 7 000 agents territoriaux.
Le CDG 42 : des pôles de compétences dédiés au service public local.
Outre les missions obligatoires qui s'adressent aux collectivités et à leurs
établissements publics (gestion des carrières des fonctionnaires, instances
paritaires, etc.) ainsi qu'aux personnes en recherche d'un emploi territorial
(organisation des concours, gestionnaire de la bourse de l'emploi territorial), le
CDG 42 intervient en qualité de prestataire de services. Il met à la disposition
des collectivités de la Loire des intervenants dans les domaines de l'archivage, la
prévention des risques professionnels, l'assistance juridique, le remplacement de
postes administratifs et la médecine préventive.
Qu'est-ce qu'un Centre de gestion ?
Qu'est-ce que la fonction publique territoriale, quels sont ses métiers,
ses employeurs ?
Comment être recruté(e) par une collectivité ?
Contact
24 rue d'Arcole
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 42 96 85
Fax : 04 77 42 96 88
Centre de gestion
de la fonction publique
territoriale de la Loire
Plus d’infos sur : www.cdg42.org et www.emploi-territorial.fr
19
Bilan de
compétences
Orientation
CIBC DE LA LOIRE
Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences
Du droit au bilan de compétences à l’orientation tout au long de la vie et au
conseil en validation des acquis de l’expérience, le réseau des CIBC s’est développé,
ancrant ses pratiques au plus près des hommes, des entreprises et des territoires.
En même temps que la notion de trajectoire professionnelle remplace la vision
figée de l’adéquation au poste de travail, les CIBC ont généralisé des approches
plus dynamiques de gestion des carrières, dans lesquelles l’individu joue un rôle
premier.
L’orientation est ainsi devenue une démarche de construction des personnes, un
des facteurs principaux de la sécurisation des parcours professionnels, anticipant
et préparant les changements et transitions de carrière. Ils s’affirment comme le
réseau de l’orientation tout au long de la vie.
Partenaires sociaux, État, Région, représentants des branches professionnelles et
des chambres consulaires construisent ensemble désormais les missions des CIBC.
Qu'est ce qu'un bilan de compétences, à quoi ça sert ? et comment faire ?
Comment être accompagné(e) dans ses projets, utiliser un DIF, le service
Diapason ?
Contact
18 avenue Augustin Dupré
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 01 34 60
Fax 04 77 01 34 57
[email protected]
Plus d’infos sur : www.cibc42.fr
20
Public féminin
Accompagnement
CIDFF (Centre d'Information sur les Droits
des Femmes et des Familles)
Droit du travail/aide à l'emploi : information gratuite et confidentielle.
Les juristes et conseillères emploi du Centre d'Information sur les Droits des
Femmes et des Familles vous accueillent et vous renseignent pour des sujets divers :
droit du travail, discriminations, égalité femmes-hommes au travail, congés
maternité et paternité, congé parental, droit de la famille, autorité parentale,
régimes matrimoniaux et création d'entreprise, séparation...
Le CIDFF accompagne également les femmes dans leur recherche d'emploi et
leur création d'activité au cours de rendez-vous individuels ou d'actions
collectives. Permanences à Saint-Étienne, Roanne, Andrézieux-Bouthéon, Feurs,
Le Chambon-Feugerolles, Montbrison, Pélussin, Saint-Chamond.
Le CIDFF de la Loire est une association Agréée par l'État pour la promotion de
l'égalité entre les femmes et les hommes, et membre du réseau national et
régional des CIDFF.
Contact
18 avenue Augustin Dupré
Maison de l'Emploi et de la Formation Loire Sud
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 33 01 55
[email protected]
Plus d’infos sur : www.cidff42.fr
21
Conseils
en recrutement
COMMENT BIEN PRÉPARER SON ENTRETIEN
Atelier :
Comment se préparer pour faire une première bonne impression ?
Comment maîtriser son stress ?
Comment déjouer les questions pièges ?
Quelques clés pour aborder sereinement la rencontre avec son futur employeur…
Fort de cette connaissance des attentes des employeurs et du besoin de préparation
des candidats, le Conseil général de la Loire propose un atelier en accès libre et
situé sur la mezzanine du Centre de Congrès (1er étage).
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Cadres
Accompagnement
CTP LOIRE "Compétences en temps partagé"
Compétences en Temps Partagé Loire est un groupement de professionnels
confirmés, immédiatement opérationnels qui assurent la promotion auprès des
chefs d'entreprises et des institutions du département, du concept de "Travail en
temps partagé".
L'objectif de notre association est triple :
• Accompagner nos adhérents cadres, agents de maitrise, etc…, dans leur évolution
de compétences, soit en temps partagé, soit à temps plein.
• Rencontrer les entreprises afin d'expliquer et développer la notion de temps
partagé sur des missions de courte, moyenne et/ou longue durée (par exemple : un
suivi qualité, un processus de mise en route de production, la coordination de
projet de mise en place d'ERP).
• Mettre en relation nos adhérents compétents dans différentes fonctions avec
les entreprises demandeuses de ces savoir-faire.
Venez nous rencontrer pour échanger soit sur le stand CTP LOIRE des rendez-vous de
l’offre de l’emploi à Montbrison, Roanne et Saint-Étienne soit dans nos antennes.
Contacts
Bureau de Saint-Chamond
27 rue François Gillet
42400 Saint-Chamond
Tél. : 04 77 31 33 60
[email protected]
Bureau de Roanne
Salle 311
CCI Roanne
Tél. : 04 77 44 54 64
[email protected]
Plus d’infos sur : www.ctp-loire.fr
23
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
DESIGNERS+
Designers+ est un réseau de professionnels du design rhônalpins dont l’objectif
est de rassembler et de valoriser les compétences des designers et des métiers
associés au design afin de favoriser l'innovation sur le territoire.
Vous souhaitez découvrir les différents champs d'application du design ?
Des exemples concrets de projets en design produit, design graphique, design
d'espace vous sont présentés.
Vous souhaitez créer votre agence de design ?
Designers+ vous accompagne dans vos démarches.
Vous souhaitez connaître les différentes formations de designers ?
Designers+ vous oriente sur les métiers.
Contact
5 rue javelin pagnon
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 82 50 00 20
[email protected]
Plus d’infos sur : collectif-designersplus.fr
24
Accompagnement
offres
d’emploi
ESPACE PUBLIC NUMÉRIQUE (EPN)
GRATUIT ET OUVERT A TOUS
Coaché par les animateurs multimédia de la Cyberloire, cet espace vous accueille
et vous guide pour mieux utiliser internet dans votre recherche d'emploi.
Sur ce stand, vous pourrez :
- accéder à des ordinateurs connectés à internet et à une imprimante,
- vous faire aider dans la création ou la mise en forme de votre CV,
- apprendre à créer ou à gérer une adresse e-mail,
- consulter les offres d'emploi et les sites web des entreprises présentes
aujourd'hui,
- découvrir des sites internet dédiés à l'emploi, la formation, aux stages,
- retrouver l'Espace de Pratique Numérique (EPN) le plus proche de chez vous,
- poser des questions sur les problèmes que vous rencontrez avec l'informatique.
Plus d’infos sur : www.rdac.fr
25
Liste
des
EPN
à moins de 20 km
de Saint-Étienne
CENTRE SOCIAL SOUS PAULAT
(Source Numérique)
2 chemin de Sous Paulat
42700 - Firminy
04 77 56 32 09
MAISON DE QUARTIER
DU CRÊT DE ROCH
65 rue de l’Éternité
42000 - Saint-Étienne
04 77 33 15 90
CYBER ESPACE MÉDIATHÈQUE
LOUIS ARAGON
3 cours Gambetta
42800 - Rive-de-Gier
04 77 83 07 59
MAISON DE QUARTIER DU SOLEIL
24 rue Beaunier
42000 - Saint-Étienne
04 77 25 94 70
[email protected]
[email protected]
ESPACE CYBER BASE
MAISON DE L’EMPLOI
DE SAINT-ÉTIENNE
Avenue Augustin Dupré
42000 - Saint-Étienne
04 77 01 35 35
PIJ LA TALAUDIERE
3 bis rue Georges Clémenceau
42350 - La Talaudière
04 77 53 95 30
SERVICE MUNICIPAL JEUNESSE
56 boulevard Waldeck Rousseau
42400 - Saint-Chamond
04 77 31 40 10
HABITATS FOYER
JEUNECLAIRVIVRE
69 rue Jean Parot
42100 - Saint-Étienne
04 77 45 54 00
[email protected]
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ESPACE INFO JEUNE
6 Rue de la Résistance
42000 - Saint-Étienne
04 77 48 77 00
CENTRE SOCIAL DE BEAULIEU
11 boulevard karl Marx
42100 - Saint-Étienne
04 77 21 71 37
CENTRE SOCIAL ARLEQUIN
DE TERRENOIRE
21 rue du Docteur Louis Destre
42100 - Saint-Étienne
04 77 95 68 30
[email protected]
ZOOMACOM
7 place Maréchal Foch
42100 - Saint-Étienne
04 77 93 32 26
[email protected]
MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE
DE SAINT-ÉTIENNE
20-24 rue Jo Gouttebarge
42001 - Saint-Étienne 1
04 77 43 09 91
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Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
FÉDÉRATION DU BÂTIMENT
ET DES TRAVAUX PUBLICS
La fédération du BTP de la Loire est une organisation professionnelle regroupant
plus de 700 employeurs du bâtiment et des travaux publics du département,
dont l’une des missions consiste à travailler sur l’orientation professionnelle et
l’emploi.
Pourquoi venir sur le stand de la fédération du BTP ?
- Pour collecter des informations sur une orientation dans le BTP ;
- Pour obtenir des informations sur des formations dans le BTP ;
- Pour une recherche d’emploi dans le BTP.
Que peut m’apporter la fédération du BTP ?
- Me renseigner sur des informations générales sur le BTP, des opportunités
d’emplois, me donner des conseils pratiques ;
- Me donner des informations sur la pertinence d’une orientation dans le secteur
du BTP ;
- M’aider à trouver ou me conseiller sur l’intérêt d’une formation dans le BTP ;
- M’aider à trouver un emploi dans le BTP ;
- Diffuser ma recherche d’emploi auprès des entreprises adhérentes.
Contact
17 rue de l’Apprentissage
BP 80045
42002 Saint-Étienne cedex 1
Tél. : 04 77 42 36 86
Plus d’infos sur : www.btp-loire.ffbatiment.fr
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Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
FNTR LOIRE / FNTV LOIRE
La FNTR Loire et la FNTV Loire, regroupées au sein du Syndicat des Transports
Routiers de la Loire, ont pour mission de représenter la profession et à ce titre
d’être l’interface entre les entreprises, les organismes et institutions, les
politiques, le grand public.
Dans le cadre de leurs missions, elles développent depuis de nombreuses années
l’information sur les différents métiers de la branche et orientent selon les
besoins.
La FNTR Loire et la FNTV Loire ont pour objectif de rapprocher la demande
d’emploi de l’offre des entreprises.
Pour ce faire, un partenariat fort est en place avec tous les prescripteurs, lesquels
sont nos relais auprès des demandeurs d’emploi.
Contact
46 rue de la Talaudière
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 47 60 30
[email protected]
[email protected]
Plus d’infos sur : www.maisondutransport-loire.fr
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Sécurité
publique
GENDARMERIE NATIONALE
En 2015, la gendarmerie nationale recrutera :
• 3 000 sous-officiers (catégorie B) au niveau national. Jeunes âgés de 18 à 35
ans possédant au minimum un BAC. Inscription par internet.
• 150 officiers (catégorie A). Jeunes de 18 à 27 ans possédant un master II.
6 000 gendarmes adjoints volontaires (catégorie C). Jeunes de 18 à 26 ans sans
aucune condition de diplôme.
Contact
GENDARMERIE NATIONALE
CENTRE D'INFORMATION ET DE RECRUTEMENT
2 rue Bichat - Allée 38
69002 Lyon
Tél. : 0 820 820 821
[email protected]
Plus d’infos sur : www.lagendarmerierecrute.fr
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Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
HÉLIOSE - Espace info énergie de la Loire
Héliose est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, dont l’objectif est
d’accompagner les Ligériens pour les aider à réduire leur impact sur l’environnement.
Elle apporte son expertise dans le domaine des économies d’énergie, des énergies
renouvelables, de l’éco-consommation et de l’éco-mobilité.
Pour cela, elle :
- sensibilise aux enjeux du développement durable,
- anime l’Espace info énergie de la Loire et offre une information personnalisée
et gratuite, un conseil objectif et indépendant,
- accompagne les porteurs de projets,
- propose des formations aux différents publics.
Héliose est financée par l’ADEME, la Région Rhône-Alpes et des collectivités locales.
Elle agit en partenariat avec les collectivités et en lien avec les acteurs locaux tels
que les professionnels du bâtiment et de l’énergie, les agriculteurs, les professionnels
du tourisme ou encore les porteurs d’initiatives privées (SCI, associations).
Quels sont les métiers en lien avec le développement durable, les énergies
renouvelables ?
Quelles formations et quelles perspectives d'avenir pour ces métiers ?
Quels employeurs sur le territoire ?
Contact
Héliose
5 avenue Albert Raimond
42270 Saint-Priest-en-Jarez
Tél. : 04 77 31 61 16
Fax : 04 77 29 08 29
Plus d’infos sur : www.heliose42.org
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Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
INTER FORÊT-BOIS 42
Inter Forêt-Bois 42 est l'interprofession du bois dans la Loire qui rassemble les
acteurs de la filière bois, de la forêt à la transformation et à la mise en œuvre du
bois dans le bâtiment.
Inter Forêt-Bois 42 communique, forme, informe, accompagne les entreprises
du bois de la Loire, quel que soit leur secteur d'activité, ainsi que les maîtres
d'ouvrages publics et privés et peut à ce titre vous informer sur les différents
métiers de la filière.
Contact
20 rue Balaÿ
42000 Saint-Étienne
[email protected]
Inter Forêt-Bois 42
Plus d’infos sur : www.ifb42.com
32
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
LOGISTIQUE 42
Logistique 42 est une grappe d’entreprises qui rassemble une soixantaine de
logisticiens d’horizons différents. Professionnels d’entreprises industrielles,
prestataires de services, mais aussi des organismes de formation et des
institutionnels.
Véritable pôle d’échanges, de relais et de réflexion, sa vocation est d’identifier les
besoins et les potentialités logistiques mais aussi de répondre aux attentes de ses
membres par des actions concrètes sur des problèmes logistiques d’aujourd’hui
et de demain.
Quels métiers puis-je faire avec mon CACES (Certificat d’Aptitude à la
Conduite En Sécurité) ?
Selon les niveaux, le CACES est nécessaire pour des postes comme CARISTE,
CHAUFFEUR LIVREUR…
Contact
Laëtitia DUCREUX
[email protected]
20 rue Balaÿ
42100 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 32 02 43
Plus d’infos sur : www.logistique42.com
33
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
LOIRE PROFESSION SPORT
Association d’aide à la professionnalisation et au développement de l’emploi
dans le secteur du sport. Nous intervenons sur le département de la Loire pour :
Accompagner les associations sportives
- Définir un profil d’emploi en lien avec le projet du club : élaboration d’une fiche
de poste, montage d’un budget, recherche d’aide à l’emploi, définition du profil,
recrutement…
- Structurer la fonction employeur dans les associations sportives : réalisation
d’outils de gestion (planning prévisionnel, entretien annuel, plan de formation).
- Construire et formaliser le projet du club dans une perspective de développement
et de pérennisation des activités et des emplois.
Simplifier l’emploi dans le secteur sportif
Partenaire de l’URSSAF de la Loire dans le cadre du dispositif IMPACT Emploi,
nous proposons de :
- réaliser les bulletins de payes, déclarations de charges trimestrielles ou annuelles,
bordereaux de formation professionnelle, médecine du travail, arrêt maladie,
- assurer une veille règlementaire : évolution de la convention collective du sport,
de la réglementation du travail, aides à l’emploi,
- mutualiser le temps de travail des éducateurs et animateurs sportifs dans le
cadre d’un service de mise à disposition sans but lucratif.
Contact
Loire Profession Sport
Maison Départementale des Sports
4 rue des Trois Meules - BP 90144
42012 Saint-Étienne CEDEX 2
Tél. : 04 77 59 56 12
[email protected]
Plus d’infos sur : www.professionsport42.com
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Logement
mobilité
professionnelle
MAISON DE L’HABITAT ET DU LOGEMENT
Lieu d’accueil, d’information et d’orientation sur le logement, pour tous les Ligériens.
• Un point unique d’information,
• un lieu ouvert à tous et gratuit,
• des réponses systématiques : immédiate, différée, ou une orientation vers des
interlocuteurs spécialisés,
• des informations relatives aux économies d’énergie,
• des conseils architecturaux,
• des juristes experts dans le domaine du logement de l’Agence Départementale
d’Informations sur le Logement (ADIL42) qui répondent à toutes vos questions
juridiques, financières et fiscales.
Le logement est au cœur des enjeux de mobilité professionnelle et de
retour à l’emploi.
La Maison du Logement vous permet :
• Si vous êtes demandeur d’emploi ou si vous avez le projet de changer d’emploi
et que vous hésitez à saisir une opportunité professionnelle car elle engendrerait
un changement de résidence : de vous informer sur les aides facilitant l’accès au
logement et un déménagement.
• Si vous êtes jeune salarié, en recherche de logement mais que vous ne savez pas
comment financer le dépôt de garantie : de vous expliquer le dispositif Loca-Pass.
• Si vous êtes chef d’entreprise et que vous rencontrez des difficultés de recrutement
directement liées à la mobilité des demandeurs d’emploi, ou si vos salariés
rencontrent des difficultés financières liées au logement : de vous mettre en
contact avec les acteurs les plus à même à résoudre ces difficultés.
• Si vous êtes intérimaire et que l’on vous propose une mission éloignée de votre
domicile : de vous renseigner sur le dispositif Mobili’pro, service gratuit de
recherche de logement provisoire et sur les aides financières permettant la prise
en charge d’une partie des frais d’hébergement.
Contact
Maison de l’Habitat du Logement
20 rue Balaÿ
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 59 96 50
Plus d’infos sur : www.loire.fr
35
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
MAISON LOIRE AUTONOMIE
Le guichet unique pour toutes les questions liées au handicap.
- Un lieu d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil pour les
personnes handicapées et leur famille.
- Un accès unique aux droits et aux prestations pour les personnes handicapées.
Depuis 2012, la MDPH est devenue la Maison Loire Autonomie pour offrir un
accompagnement global aux personnes fragilisées par l’avancée en âge ou une
situation de handicap.
L’insertion professionnelle des personnes handicapées, un rendez-vous
majeur dans un parcours vers l’autonomie.
La Maison Loire Autonomie :
- reconnaît la qualité de travailleur handicapé, qualité qui favorise l’accès à
l’emploi et le maintien dans l’emploi.
Contact
MLA
23 rue d’Arcole
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 49 91 91
Plus d’infos sur : www.loire.fr
36
Sécurité
publique
MARINE NATIONALE
La Marine Nationale propose des postes en CDD d’une durée de 10 ans, 4 ans et
1 an, avec possibilité de renouvellement et d’évolution vers un CDI.
Postes d’officier marinier : CDD (10 ans), BAC à BAC+3 :
- 35 métiers dans les domaines de la mécanique et électrotechnique, les opérations
navales, la bureautique, la restauration, la maintenance aéronautique.
Postes de matelot de la flotte : CDD (4 ans), 3e de collège à BAC :
- mécanique et électrotechnique
- opérations navales
- bureautique
- restauration
- maintenance aéronautique
Postes de volontaire : CDD (1 an), 3e de collège à BAC+2 :
- restauration
- bureautique
- opérations navales
- sécurité logistique
Conditions d’accès :
- Être âgé de plus de 17 ans et de moins de 26 ans.
- Être apte médicalement
- Être de Nationalité Française
- Avoir effectué sa journée défense citoyenneté
- Savoir nager
- Niveau scolaire 3e de collège à BAC+3.
Contact
Centre d’information et de recrutement des forces armées
Bureau Marine
4 rue Gustave Nadaud
BP 14 - 69007 Lyon
Tél. : 04 37 27 36 10
[email protected]éfense.gouv.fr
Plus d’infos sur : www.etremarin.fr
37
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
MÉTIERS DE L'AIDE À DOMICILE
Depuis 10 ans, le Conseil général de la Loire mène une politique de modernisation
du secteur de l'aide à domicile. Cette dernière a pour objectif de répondre, de
manière uniforme, sur l'ensemble du département, aux besoins des personnes
dépendantes en raison de leur âge ou d'un handicap.
À l'horizon 2030, 34% de la population ligérienne aura plus de 60 ans. Parallèlement,
l'espérance de vie augmente d'année en année et l'âge moyen d'entrée en institution
ne cesse d'être repoussé (actuellement 85 ans).
Les mutations du secteur du maintien à domicile, en termes de besoins des
bénéficiaires et de compétences ont un fort impact en terme de recrutement.
Une chargée de mission du Conseil général se tient à votre disposition pour vous
présenter les différents métiers de cette branche.
Contact
Conseil général de la Loire
Pôle Vie Sociale - MLA Direction de l’autonomie
23 rue d'Arcole
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 49 92 21
Plus d’infos sur : www.loire.fr
38
Formations
Orientation
MIFE LOIRE SUD
Vous êtes...
Salariés, intérimaires, saisonniers, travailleurs indépendants, demandeurs d’emplois
de moins de 6 mois...
Vous souhaitez...
- Évoluer dans votre emploi,
- Changer de métier, prendre un nouveau départ dans votre vie professionnelle,
- Faire reconnaître vos compétences,
- Faire valider vos acquis de l’expérience,
- Suivre une formation,
- Créer votre activité, votre emploi,
- Sécuriser votre parcours professionnel.
Avec la MIFE...
soyez acteur de votre carrière professionnelle tout au long de la vie. La MIFE
LOIRE SUD est un service gratuit et de proximité (permanences sur l’Ondaine, le
Pilat et le haut-Pilat, la vallée du Gier) où vous pourrez bénéficier d’un accueil
personnalisé et d’un accompagnement individualisé.
Contact
MIFE Loire Sud
Maison de l’emploi
18 avenue Augustin Dupré
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 01 33 40
[email protected]
Plus d’infos sur : www.guidanceloire.org
39
Public jeune
Alternance
MISSIONS LOCALES
Notre mission est l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement
des jeunes demandeurs d’emploi.
La Mission Locale, association membre du Service Public de l’Emploi, aide les
jeunes à entrer dans la vie active. En lien avec les partenaires locaux, elle
apporte des réponses aux questions qu’ils se posent aussi bien dans le
domaine de l’emploi que celui de la formation, la santé, le logement ou les loisirs.
Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus
• Sortis du système scolaire,
• En demande d’insertion sociale et professionnelle.
Mission Locale
Saint-Étienne et sa couronne
18 avenue Augustin Dupré
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 01 34 00
[email protected]
Mission Locale Vallée de l’Ondaine
et Haut-Pilat
44 bis rue de la Tour Varan
42700 Firminy
Tél. : 04 77 10 19 99
[email protected]
Mission Locale Gier Pilat
Bât. Pôle Jeunesse
Esplanade Melchior Mitte de Chevrière
42400 Saint-Chamond
Tél. : 04 77 29 98 00
[email protected]
Mission Locale Gier Pilat
Antenne de Rive-de-Gier
100 rue Jean Jaurès
42800 Rive-de-Gier
Tél. : 04 77 75 56 87
[email protected]
PLATEFORME INSERTION PROFESSIONNALISATION MOBILITÉ
Créé en 2012, avec le soutien financier de l’État, de la Région Rhône-Alpes et de
l’Europe, IPM propose d’accompagner les jeunes Rhônalpins dans la mise en
place de leurs projets de Mobilité Internationale : stages, formations, emplois
et projets autonomes à l’étranger.
IPM : 18 avenue Augustin Dupré 42000 Saint-Étienne - 1er étage
Tél. : 04 77 01 34 00 - Fax : 04 77 01 34 07
Plus d’infos sur : www.missions-locales.org
40
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
NUMÉLINK, the creative IT cluster
La dynamique numérique en Rhône-Alpes
Numélink est un cluster qui regroupe des entreprises issues du secteur numérique
installées dans le département de la Loire et dans les territoires limitrophes.
Les personnes à la recherche d'un emploi peuvent consulter en permanence
l'annuaire des professionnels du numérique, sur le site www.numelink.com qui
présente chaque entreprise, ses coordonnées et contacts, sur une fiche descriptive
détaillée.
Les visiteurs peuvent-ils déposer leurs CV ?
Numélink dispose d'une base de données de toutes les recherches de stages et
d'emplois, qu'elle met en permanence à la disposition de ses adhérents.
Les visiteurs peuvent les déposer sur le stand.
Numélink mène une action pour le télétravail. En quoi consiste-t-elle ?
Les salariés ou auto-entrepreneurs, commerciaux, désireux de télétravailler dans
un espace professionnel peuvent profiter de Zenn’it, un nouvel espace professionnel et de services pour les télétravailleurs, conçu dans un concept zen.
Plusieurs sites sont à votre service.
Contact
60 rue des Aciéries
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 79 30 25
Plus d’infos sur : www.numelink.com
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Public jeune
Parrainage
PARRAINAGE DES JEUNES
Trouver un emploi, gagner son premier salaire, réaliser son projet professionnel…
c’est un véritable parcours dans lequel beaucoup de jeunes Ligériens sont engagés.
Pour leur donner davantage de chances, le Conseil général de la Loire a mis en
place le Parrainage des jeunes.
Vous recherchez votre premier emploi, vous êtes jeune diplômé(e) et résidez dans
la Loire, vous pouvez devenir filleul et bénéficier d’un accompagnement par un
professionnel qui accepte de parrainer votre recherche d’emploi.
Votre engagement :
- être sérieux, motivé et autonome pour mener à bien votre recherche d’emploi,
- être actif dans vos démarches de parrainage,
- informer impérativement votre conseiller du Parrainage de l’évolution de votre
situation.
Le soutien du parrain :
- accès au réseau professionnel et relationnel,
- conseils,
- orientation,
- écoute.
Le parrain ne s’engage pas à vous faire embaucher, mais à vous accompagner
dans vos démarches de recherche d’emploi.
Pour tout renseignement et pour vous inscrire :
N° VERT : 0800 42 42 22
Un conseiller emploi-insertion vous accompagnera dans vos démarches.
Contact
Conseil général de la Loire
2 rue Charles de Gaulle - 42000 Saint-Étienne
Plus d’infos sur : www.loire.fr
42
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
PÔLE AGRO-ALIMENTAIRE
Le Pôle Agro-alimentaire Loire présente les différents métiers du secteur
agroalimentaire ainsi que les différentes formations accessibles dans la Loire.
L'ensemble de ces informations est également disponible sur le site :
www.poleagroalimentaireloire.com
Quels apports pour les visiteurs ?
En fonction du parcours et des attentes, un premier conseil et une orientation
vers les structures les plus compétentes (centres de formation, VAE, APECITA, etc.).
Les C.V. déposés pourront être diffusés aux adhérents de l'association.
Contact
Pôle Agroalimentaire Loire
20 rue Balaÿ
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 49 25 76
Plus d’infos sur : www.poleagroalimentaireloire.com
43
Demandeurs
d’emploi
Accompagnement
PÔLE EMPLOI
Pôle emploi accueille, informe, oriente et accompagne les personnes à la
recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un conseil professionnel, facilite
leur mobilité géographique et professionnelle et participe aux parcours d’insertion
sociale et professionnelle.
Trois canaux pour accéder à nos services :
- rencontrer physiquement un conseiller en agence,
- appeler le 39 49 pour s’inscrire ou obtenir tout autre renseignement sur sa
situation personnelle,
- se connecter au site pole-emploi.fr pour déposer son CV, se préinscrire, actualiser
son dossier d’indemnisation…
Sur le stand Pôle emploi, des conseillers sont à votre écoute pour vous
renseigner sur :
- les services de Pôle emploi,
- les aides, les prestations facilitant votre recherche d’emploi,
- l’orientation professionnelle et la formation,
- l’emploi à l’international.
Plus d’infos sur : www.pole-emploi.fr
44
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
PÔLE DES TECHNOLOGIES MÉDICALES
Le Pôle des Technologies Médicales est une structure associative créée en 1993,
à l'initiative de la Ville de Saint-Étienne, pour promouvoir et développer la filière
des technologies médicales. Héritière des industries textiles et mécaniques, qui
ont contribué à l'essor du département, la filière des technologies médicales est
particulièrement active dans la Loire.
Pour accompagner son développement, le Pôle s'est donné une double mission :
1 - Mettre en relation les compétences de chacun avec les expertises des
industriels de la région.
2 - Favoriser la compétitivité des entreprises, notamment en dynamisant
l'innovation.
Quelles sont les technologies présentes dans le domaine de la santé ?
Quels sont les profils recherchés par les entreprises des technologies
médicales ?
Quelles sont les compétences appréciées pour travailler dans le monde
de la santé ?
Contact
3 rue de la Productique
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 91 16 65
[email protected]
Plus d’infos sur : www.pole-medical.com
45
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
PÔLE OPTIQUE RHÔNE-ALPES
Le Pôle Optique Rhône-Alpes a pour objet le développement et la mise en valeur
de la filière optique dans la région. Il a pour vocation de promouvoir les technologies
dans les domaines de l’optique instrumentale, de la photonique et la vision en
lien avec la demande industrielle, pour contribuer à l’essor économique régional
et créer des emplois industriels.
Qu’est-ce que l’optique/photonique ?
C'est l'ensemble des domaines d'application des sciences et des techniques qui
portent sur l'utilisation de la lumière. Cela comprend aussi bien l'éclairage que
l'énergie photovoltaïque ou toutes les formes d'imagerie (médicale, vision
industrielle, vidéo grand public, ...).
Quelle est la place de l’industrie de l’optique/photonique en région
Rhône-Alpes ?
Rhône-Alpes est la deuxième région française en optique avec plus de 300 entreprises
qui emploient près de 10 000 personnes.
Quelles sont les perspectives de développement dans le domaine de
l’optique/photonique ?
La photonique est une discipline très innovante qui intervient dans de nombreux
produits (téléphones portables, écrans plats, ...). Son taux de croissance est supérieur
à 10 %, à comparer aux 4% de l'ensemble de l'économie mondiale.
Contact
Bâtiment des Hautes Technologies
20 rue Benoît Lauras
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 28 07 01 75
[email protected]
Plus d’infos sur : www.pole-ora.com
46
Sécurité
publique
POLICE NATIONALE
L’ Unité Promotions Recrutement et Égalité des Chances de la Police Nationale a
pour objectif de promouvoir l’ensemble des métiers au sein de son institution.
Deux filières vous sont proposées :
- métiers actifs (adjoint de sécurité, gardien de la paix, lieutenant et commissaire
de police),
- police technique et scientifique (agent spécialisé, technicien, ingénieur).
Dans le cadre de l’égalité des chances, diverses formations vous sont
offertes :
- cadet de la République
- classes préparatoires intégrées (Officier et Commissaire de Police)
Des délégués au recrutement sont à votre écoute pour vous renseigner sur les
métiers, concours, voie contractuelle et classes préparatoires intégrées.
Contact
Délégation Interrégionale au Recrutement de la Police Nationale
Zone Sud-Est
Unité Promotions Recrutement et Égalité des Chances
56 rue de la Charité
69002 Lyon
Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Tél. : 04 72 75 36 70
[email protected]
Plus d’infos sur : www.lapolicenationalerecrute.fr
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Mobilité
RÉSEAU DE TRANSPORT TIL
(Transports Interurbains de la Loire)
Le réseau TIL est le réseau des Transports Interurbains de la Loire organisé et
financé par le Conseil général de la Loire. Le TIL est composé de 26 lignes régulières
qui circulent toute l'année, sauf le 1er mai.
Elles desservent près de 160 communes de la Loire. Les lignes sont organisées
pour permettre une desserte efficace et fréquente des agglomérations et communes
importantes du département. 12 lignes desservent Saint-Étienne à partir du Pilat
(Marlhes, Bourg-Argental, Le Bessat), du Montbrisonnais (Bonson, Sury-Le-Comtal,
Montbrison), la Plaine du Forez (Feurs, Balbigny, Veauche, Saint-Galmier), mais aussi
de Saint-Bonnet-Le-Château, Usson-en-Forez, Montrond-les-Bains, Chazelles-sur-Lyon...
Depuis 2007, le réseau TIL propose aux voyageurs un tarif simple et équitable,
quelle que soit la distance parcourue :
• 2 € le trajet,
• 18 € le titre de 10 trajets,
• 40 € l’abonnement mensuel.
Le tarif réduit TIL + permet aux étudiants, seniors (dès 70 ans), personnes
handicapées, bénéficiaires du RSA et aux anciens combattants de profiter d'une
réduction de 25 % sur le tarif TIL.
Un nouveau système billettique "sans contact" est proposé dans tous les cars du
réseau TIL depuis février 2013. Les titres de transport des voyageurs réguliers
(carnets de 10 trajets et abonnements) sont chargés sur une carte billettique
MobiTIL ou OùRA!. Cette carte est disponible auprès des transporteurs TIL, à
l'Espace transport de Châteaucreux et en gare routière de Roanne. Il suffit de
fournir une photo d'identité, les justificatifs en cas de tarif réduit, et 5 € pour les
frais d'établissement. Les tickets à l’unité s’achètent toujours auprès du conducteur.
Contact
Conseil général de la Loire
2 rue Charles de Gaulle 42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 48 42 50
Fax 04 77 48 43 77
Plus d’infos sur : www.loire.fr/TIL
48
Sécurité
publique
SDIS DE LA LOIRE
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Loire est un établissement
public administratif chargé de la lutte contre les incendies, de la prévention des
risques ainsi que des personnes, des biens et de l’environnement.
Il comporte un corps départemental de sapeurs-pompiers professionnels et
volontaires, un service de santé et de secours médical. Il est organisé en 72 centres
d'incendie et de secours répartis sur tout le département de la Loire.
Le SDIS de la Loire, c’est aussi une diversité de métiers : informaticiens, formateurs,
secrétaires, mécaniciens, infirmiers, médecins, ingénieurs, juristes…
Contact
Service départemental d’incendie et de secours de la Loire
8 rue du Chanoine Ploton
CS 50541
42007 Saint-Étienne Cedex 1
Tél. : 04 77 91 08 00 - Fax : 04 77 91 08 05
[email protected]
Plus d’infos sur : www.sdis42.fr
49
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
SPORALTEC :
Catalyseur d’innovations pour le sport
Sporaltec est le cluster rhônalpin qui regroupe les entreprises, les laboratoires de
recherche et les centres techniques du secteur du sport.
Son objectif : renforcer la créativité et la capacité d’innovation des entreprises
du sport.
2 domaines d’activité stratégique : Sport santé et Sports de nature
Nos missions :
· accompagner les entreprises dans leur démarche d’innovation,
· mutualiser les moyens de R&D et plateformes d’expérimentation,
· former et informer sur les dernières technologies et innovation dans le marché,
· mettre en réseau les entreprises et rechercher des partenaires,
· promouvoir et faire connaître les compétences des entreprises adhérentes au
niveau national et international,
· améliorer la compétitivité des entreprises par le biais de l’innovation.
Contact
1 rue de l’Informatique
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 39 00 31
[email protected]
50
Création
d’activités
Accompagnement
TALENTS CROISÉS
l'entreprise plurielle
TALENTS CROISÉS offre un véritable espace de TESTS à la création d’entreprise
mais aussi la possibilité d’ENTREPRENDRE de manière individuelle avec un statut
de salarié, en bénéficiant de la dynamique d’un réseau actif de 200 entrepreneurs
ainsi que d’un accompagnement personnalisé.
Dès l’entrée à TALENTS CROISÉS nous déployons notre offre de services :
• Un hébergement juridique : le porteur de projet n’a pas besoin de s’immatriculer
nous prêtons notre cadre juridique. Son statut devient celui d’une S.A.R.L.
(société à Responsabilité Limitée). Le porteur de projet a une existence légale lui
permettant d’exercer son activité.
• Des services adaptés : notamment une couverture d’activité par notre assurance
responsabilité civile professionnelle (RcPro)…
• Un appui administratif et comptable : nous réalisons la facturation clients,
nous tenons la comptabilité, et nous nous chargeons de l’ensemble des déclarations
fiscales et sociales.
• Un accompagnement individuel personnalisé au service de la réussite du
porteur de projet : nous abordons les thématiques en lien avec le développement :
comptabilité, gestion, stratégie, commercial, communication, marketing, juridique...
• Un accompagnement collectif sous forme d’ateliers ou de formations.
Nous organisons tous les mois des réunions d’information collective.
Contacts
• Siège à Firminy (44 rue de la tour de Varan - 42700 Firminy)
• Site à Roanne (2 rue Brison - 42300 Roanne)
• Permanences à Saint-Étienne - Saint-Chamond - Montbrison
Sandrine LABRANCHE - Chargée d’Accompagnement
Tél. : 04 77 10 19 87 - Mail : [email protected]
Plus d’infos sur : www.talentscroises.fr
51
Connaissance
des métiers
Opportunités
d’emploi
UIMM Loire
(Union des industries et métiers de la métallurgie)
Quels sont les métiers du secteur de la métallurgie et plus largement de
l’industrie ?
Quels diplômes ou formations faut-il avoir pour exercer un métier dans
ce secteur ?
Recrutez-vous dans ce secteur ?
L'UIMM Loire assure la promotion des métiers des entreprises technologiques et
industrielles du département.
Avec plus de 1 200 entreprises travaillant dans des secteurs divers (nucléaire,
militaire, design, industriel, automobile, aéronautique, ferroviaire...), vous avez la
possibilité de choisir des métiers très variés : technicien BE, régleur, technicien
méthodes, dessinateur industriel, technicien de maintenance, chaudronnier,
technico-commercial, conducteur de ligne...
Lors des Rendez-vous de l'Offre d'Emploi, nous vous proposons de découvrir des
métiers passionnants dans des secteurs méconnus !
Contact
Cité des entreprises
16 boulevard de l'Étivallière
42950 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 92 89 80
Plus d’infos sur : www.uimm-loire.com
ou www.les-industries-technologiques.fr
52
Public jeune
Service civique
UNISCITÉ
UnisCité est l’association pionnière du Service Civique en France. Elle offre aux
16-25 ans une expérience unique d'engagement et de solidarité.
Pendant 9 mois, 4 jours par semaine, des volontaires en Service Civique à Unis-Cité
Loire, contribuent à améliorer la vie en société en travaillant pour des structures
d’intérêt général (associations, collectivités…).
• Travail en équipe : les équipes sont constituées selon des critères de diversité
où les différences culturelles, sociales, éducatives créeront des échanges constructifs
et une dynamique commune.
• Projets sur 5 grandes thématiques :
- solidarité intergénérationnelle
- lutte contre les discriminations
- jeunesse, sport et cohésion sociale
- environnement de développement durable
- lutte contre la précarité et l’exclusion
• Une Formation Civique et Citoyenne : pour que les jeunes puissent se forger
un regard critique sur la société.
• Un accompagnement au Projet d'Avenir : effectué avec les volontaires de
façon individuelle et collective.
Unis-Cité recrute uniquement sur la motivation, la capacité à travailler en
équipe et l'envie de s'engager pour un projet citoyen.
La prochaine rentrée aura lieu en octobre 2015, nous organiserons des réunions
d’informations dès février, venez y assister en vous inscrivant sur le site :
www.uniscite.fr/antenne/loire
Contact
15 rue Henri Gonnard
42000 Saint-Étienne
Tél. : 04 77 21 44 09
Plus d’infos sur : www.uniscite.fr
53
Notes
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LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIRE
propose
OPÉRATION
Parrainage
des
jeunes
Un professionnel vous guide
dans la recherche de votre 1er emploi.
Le Conseil général mobilisé pour l'emploi
Construisons ensemble
l'avenir de la Loire
www.covoiturage-loire.fr
Roulons collectif !
CRÉATION : DIRECTION DE LA COMMUNICATION - CG42 - DÉPÔT LÉGAL : 11/14 - CRÉDIT PHOTOS : HIT THE ROOF
“Devine avec qui
j’ai covoituré
ce matin ?”