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Edition 2015/16 PRESENTATION L 2 SOMMAIRE 01 • • • • MODE D’EMPLOI DU GUIDE Le Recrutement LES FICHES PRATIQUES ASSOCIEES 02 Professionnelle • • ? LES FICHES PRATIQUES ASSOCIEES 03 • • • LES FICHES PRATIQUES ASSOCIEES ANNUAIRE DES ACTEURS 3 Mode d’emploi du Guide V ! Je souhaite recruter Je souhaite former ou me former 4 01 Le Recrutement Contenu de cette partie Les fiches pratiques associées 5 D Service à distance APEC : « Votre potentiel sourcing » Acteur Contenu - obligatoire APEC 0810 00 76 80 6 Atelier APEC : « Rechercher efficacement dans les CVthèques Acteur Contenu APEC - Atelier APEC : « Rédiger une offre attractive » Acteur Contenu APEC 7 Les conseils en recrutement de l’APEC Acteur Contenu APEC 0810 007 680 Atelier de recherche de candidats de Cap emploi Acteur Contenu Cap Emploi 8 L’Espace Recrutement Pôle Emploi « dépôt d’offre et recherche de candidats » Acteur Contenu Pôle emploi 9 FICHE PRATIQUE 01 FICHE PRATIQUE 02 FICHE PRATIQUE 03 FICHE PRATIQUE 04 10 FICHE PRATIQUE A Outils et sites utiles • • • • 11 01 L FICHE PRATIQUE DESCRIPTION DU POSTE 12 02 PROFIL RECHERCHE 13 U FICHE PRATIQUE ou 14 03 FICHE PRATIQUE Site Internet 04 Public Pôle emploi APEC E-DRH - - - 15 L L Atelier APEC : « Questionner efficacement en entretien de recrutement » Acteur Contenu - APEC - « Période de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP » Acteur Contenu - Pôle emploi - - - 16 Acteur Contenu - Pôle emploi Acteur « La pré-sélection de candidats» Contenu Pôle emploi - Cap emploi 17 FICHE PRATIQUE 05 FICHE PRATIQUE 06 FICHE PRATIQUE 07 18 A FICHE PRATIQUE Avant l’entretien de recrutement • • • Déroulement de l’entretien • Phase d’accueil • Phase de questions 19 05 FICHE PRATIQUE 06 ANALYSE DE L’ENTRETIEN ou Total 20 - - - - Total 21 Total Total Total 22 Total - 23 Total Total L FICHE PRATIQUE 24 07 L Qui peut devenir tuteur Formation du tuteur 25 A FICHE PRATIQUE 26 08 P « L’adaptation du profil du candidat avec l’AFPR et la POEI » AFPR Publics • Prise en charge 27 POEI AFPR POEI 28 « Le contrat de professionnalisation » Publics - - - 29 « Le contrat d’apprentissage » - Publics 30 Liste des acteurs pouvant vous accompagner dans la mise en place d’un contrat de professionnalisation et d’un contrat d’apprentissage Acteurs Pôle emploi 31 Acteurs Cap emploi OPCA 32 Le Contrat Unique d’Insertion et le Contrat Initiative Emploi (CUI/CIE) Publics - 33 Le Contrat « Emploi d’Avenir » Le Contrat de Génération Prestation APEC Acteur Objectif Intergénération » Contenu APEC - - 34 Dispositif ARDAN «Action Régionale pour le Développement d’Activités Nouvelles» CNAM Philippe RIQUELME Contacts Catherine MATTEI 35 FICHE PRATIQUE 09 FICHE PRATIQUE 10 36 FICHE PRATIQUE Acteurs APEC Cap emploi Cap entreprise DIRECCTE UT 06 Espace Emploi Espace Emploi 37 09 Acteurs - MDPH Pôle emploi 38 FICHE PRATIQUE C 39 10 02 Professionnelle Contenu de cette partie • • • Les fiches pratiques associées • • • • • • • • • 40 L Accompagnement - - 41 Comment identifier votre OPCA ? • • • • • 42 A Le moteur de recherche de la formation continue sur la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (Maison de l’Emploi de la C.A.S.A.) - 43 La mutualisation des besoins en formation par la E-DRH 06 44 FICHE PRATIQUE 11 FICHE PRATIQUE 12 FICHE PRATIQUE 13 FICHE PRATIQUE 14 • • • FICHE PRATIQUE 15 FICHE PRATIQUE 16 FICHE PRATIQUE 17 FICHE PRATIQUE 18 FICHE PRATIQUE 19 45 L FICHE PRATIQUE -10 CPF - FPSPP - 11 10 à plus PRO CIF PF Total 46 - FICHE PRATIQUE L CDI à temps plein 12 en CDD - DIF Qu’est-ce que le CPF ? Quelques sites utiles pour comprendre le CPF • • • 47 L FICHE PRATIQUE • • • Pourquoi un entretien professionnel ? Pour aller plus loin 48 13 IDENTIFICATION DU SALARIE DESCRIPTION DU POSTE ACTUEL COMPETENCES ASSOCIEES 49 - FORMATION FORMATION SOUHAITEE DE LA FORMATION LES COMPETENCES ACTUELLES FORMATIONS OU ACTIONS NECESSAIRES DISPOSITIFS DE LA FORMATION CONTINUE MOBILISABLES 50 SYNTHESE ET COMMENTAIRES SYNTHESE ET COMMENTAIRES DU SALARIE Date et signature Date et signature 51 L FICHE PRATIQUE • • • • • • Pour aller plus loin • • 52 14 FICHE PRATIQUE L Catégorie 1 : Catégorie 2 : - Limites 53 15 Qui est concerné ? Quel financement ? Modèle de plan de formation • • • • 54 µ PLAN DE FORMATION 2015 SALARIE Formation Identifiée 55 FINANCEMENT EVALUATION / SUIVI 56 FICHE PRATIQUE L • • ( Qui est concerné ? • • • • Quelle formation ? • • • • Quel financement ? 57 16 Sa mise en œuvre Accompagnement 58 FICHE PRATIQUE A Pour quels bénéficiaires ? • • Quelles sont les modalités de mise en œuvre ? • • 59 17 Modalités particulières au CIF CDD • • Quel est le coût pour l’entreprise ? La formation hors temps de travail est-elle possible ? • • • 60 L FICHE PRATIQUE Quels intérêts pour l’entreprise ? • • • • Qui peut en bénéficier ? Pour quelles certifications ? • • • • • Quelles sont les modalités de mise en œuvre ? 61 18 L FICHE PRATIQUE • • • • Quelles sont les modalités de mise en œuvre ? 62 19 03 Contenu de cette partie • • • • Les fiches pratiques associées • • • • • • • • 63 D ORGANISME COORDONNEES DIRECCTE UT 06 Site internet Site internet CGPME Site internet MEDEF Site internet 64 ORGANISME COORDONNEES Site internet 65 L • • • • • Quelques sites utiles • • • • • 66 T Obligations liées à la Formation Professionnelle Obligations liées à la sécurité et à l’hygiène au travail • • • 67 Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés Acteur Contenu - - - - 68 Heures SAMETH d’Handy Job : «Conseils pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés » Acteur Contenu SAMETH - « Mission Handicap d’OPCALIA » Acteur Contenu OPCALIA 69 « AGEFIPH - Dispositif THEMIS » Acteur Contenu AMF et AGEFIPH - - Obligations liées à l’intergénération 70 Acteur Contenu - APEC - 71 FICHE PRATIQUE 20 FICHE PRATIQUE 21 FICHE PRATIQUE 22 FICHE PRATIQUE 23 FICHE PRATIQUE 24 FICHE PRATIQUE 25 FICHE PRATIQUE 26 FICHE PRATIQUE 27 72 FICHE PRATIQUE L La rédaction du contrat de travail Où trouver des modèles de rédaction d’un contrat de travail ? 73 20 Les différents types de contrats de travail et période d’essai CDI Contrat à Temps CDD Temporaire - - 74 FICHE PRATIQUE P Qu’est-ce qu’une convention collective ? Application de la convention collective • • • • ( 75 21 L FICHE PRATIQUE • • 76 22 FICHE PRATIQUE L 23 Composition du Conseil de Prud’hommes Quel Conseil de Prud’hommes choisir ? • Quelle est la procédure à suivre ? - • 77 U FICHE PRATIQUE Quels sont les obligations de chacune des parties ? • • • • 78 24 • • • • • • • • Le contenu de la convention de stage 79 Quelques sites où déposer son offre de stage • • • • • Pour tous renseignements complémentaires • • 80 FICHE PRATIQUE I Quelle est la procédure ? L • • • 81 25 Les principaux avantages Pour l’employeur Pour le salarié Conseil utile 82 FICHE PRATIQUE • • • • • Les différents types de licenciements personnels Procédure de licenciement • • • • • • 83 26 • • Calcul des indemnités de licenciement Tableau récapitulatif des indemnités en fonction du motif Licenciement pour Licenciement pour 84 Licenciement pour FICHE PRATIQUE • • • Les différents types de licenciements économiques • • • 85 27 ANNUAIRE DES ACTEURS ADEFIM Corse AGEFOS PME APEC 86 CAP ENTREPRISE – FONDATION PSP ACTES - CNAM 87 DIRECCTE UT 06 88 FAFIEC FONGECIF OPCALIA 89 90 NOTES 91 Ce document a été réalisé dans le cadre du projet de GPEC territoriale de Sophia Antipolis Conception : Maison de l’Emploi de la CASA C/O Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis Les Genêts 449, route des crêtes - BP 43 06901 Sophia Antipolis Cedex Mise en page :
