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les Services
LE CONTEXTE
DE L’EMPLOI DIRECT EN 2008
À LA PERSONNE
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter
EN FRANCE
3,5
millions de
particuliers-employeurs
86%
1,6
des emplois
à domicile
million
de salarié(e)s
VOS INTERLOCUTEURS
RÉGIONAUX ET NATIONAUX
EN MIDI-PYRÉNÉES
171 000
AGEFOS PME Midi-Pyrénées
83 000
FEPEM
particuliers-employeurs
salarié(e)s
Siège régional :
14, avenue de l’Europe • BP 42125 • 31521 Ramonville-Saint-Agne Cedex
Tél. : 0825 077 078 (0,15€/mn)
Siège national : 50, avenue Daumesnil • 75579 Paris Cedex 12
Tél. : 0825 07 64 64 (0,15€/mn)
E-mail : [email protected]
Association régionale : FEPEM Midi-Pyrénées • 11, bd Récollets • 31078 Toulouse Cedex 4
Tél. : 05 61 62 02 06
E-mail : [email protected]
Formulaire d'adhésion à la Fepem :
Informations concernant votre (vos) salarié(s)
Travaux ménagers
Aide à la personne handicapée (-60 ans)
Garde d'enfants à votre domicile
Groupe IRCEM
261, avenue des Nations Unies • 59672 Roubaix Cedex 1
Tél. : 03 20 45 57 00
E-mail : [email protected]
Nombre de salariés
Type d'emploi à domicile
actuellement fourni :
60, rue Saint Blaise • BP 136 • 61004 Alençon Cedex
Tél. : 0820 000 019 (0,12€/mn)
E-mail : [email protected]
Nombre d'heures
mensuelles travaillées :
Date
et signature :
Assistante maternelle agréée
Réalisation couleur-citron.com 2010
IFEF
PARTICULIER-EMPLOYEUR
MODE D'EMPLOI
10 questions
pour exercer pleinement
son rôle d'employeur direct
Garde d'enfants partagée
Jardinier, gardien
Aide personne agée dépendante
Autre
J'atteste de ma volonté d'adhérer à la Fepem et je confirme l'exactitude des informations ci-contre.
Ci-joint un chèque de 80€ à l'ordre de la Fepem.
Fédération des Particuliers-Employeurs de France
10questions
LES QUESTIONS ESSENTIELLES
A VOUS POSER
pour exercer pleinement
son rôle d'employeur direct
En plus d’être une solution économiquement intéressante,
être particulier-employeur présente un avantage essentiel :
la maîtrise intégrale du choix de votre employé(e) et de votre relation
avec lui/elle.
Mais être particulier-employeur signifie également avoir des droits et des
devoirs. Il faut se poser les bonnes questions au bon moment.
En phase de recrutement
01► Comment définir clairement les missions
de mon/ma futur(e) salarié(e) ?
02►
Où trouver le/la salarié(e) idéal(e) ?
TOUTES LES REPONSES
SONT ACCESSIBLES
A chaque étape de votre parcours en tant que
particulier-employeur, vous trouverez toutes les
informations nécessaires pour mener à bien vos
démarches, en consultant notamment :
www.fepem.fr
Le site d’information dédié à l’emploi direct et au particulier-employeur
Vous y trouvez des éléments informatifs sur tous les sujets liés au statut de
particulier-employeur, notamment : les conventions collectives applicables, le CESU
(chèque emploi service universel), les aides financières (exonération de charges,
réduction ou crédit d’impôts,...), les allocations spécifiques (APA, PAJE, ...), etc.
www.particulieremploi.fr
04► Quel est le contrat de travail le plus adapté dans ma situation,
avec quelle durée de travail ?
Lorsque vous avez recruté votre salarié(e)
www.institut-fepem.fr
05► Quelles sont les formalités à accomplir et auprès de qui ?
06► Comment organiser cette nouvelle relation professionnelle ?
07►
Quel mode de rémunération adopter ?
08► Quels sont les avantages à accompagner mon salarié
dans sa formation professionnelle ?
09► Comment gérer les congés payés ?
10► Quels sont les modes de rupture du contrat ?
NE VOUS INQUIÉTEZ PAS
Toutes ces questions trouvent évidemment des réponses. La preuve ?
Plus de
3
millions de français sont
particuliers-employeurs
Vous n’êtes pas seul(e)…
Choisir l’emploi direct
implique des droits et des devoirs
La Fepem, Fédération des Particuliers-Employeurs,
représente tous les particuliers-employeurs auprès
des pouvoirs publics et des partenaires sociaux.
Par ailleurs, la Fepem est là pour vous accompagner
au quotidien et défendre vos intérêts de
particulier-employeur.
En adhérant pour un an à la Fepem, vous bénéficiez notamment :
►
Le site de mise en relation directe et gratuite des particuliers entre eux
pour toute recherche de services à domicile
Les salariés et les demandeurs d’emploi proposent leurs services de garde d’enfants,
entretien de la maison, soutien scolaire, jardinage, assistance informatique… et les
particuliers-employeurs déposent leurs offres d’emploi 24h/24 sur toute la France.
03► De quelles aides financières puis-je éventuellement bénéficier ?
A QUOI SERT LA FEPEM ?
POURQUOI Y ADHERER ?
Le site de l’IFEF, Institut Fepem de l’emploi familial
L’IFEF assure le dispositif de formation professionnelle continue pour les salariés
du particulier-employeur et les assistants maternels.
Plusieurs modules de formation entièrement financés sont ainsi proposés chaque
année dans le cadre du plan de formation de l'employeur et du droit individuel
à la formation (DIF).
D’une permanence téléphonique régionale pour des questions ne nécessitant pas
de recherche particulière
►
D’un lieu ressources régional d'accueil et d'informations, situé à Toulouse
►
De documents périodiques d'informations actualisées
►
De l'abonnement à notre journal La Voix du Particulier-Employeur
►
De la possibilité de participer à l'assemblée générale de votre Fepem régionale
Formulaire d'adhésion à la Fepem :
Informations vous concernant
Madame
www.agefos-pme-midipyrenees.com
Le site de l’Agefos PME Midi-Pyrénées
Vous y trouvez des informations relatives à votre branche professionnelle
(assistants maternels ou salariés du particulier-employeur), ainsi que les modalités
de mise en œuvre de la formation de votre salarié(e). Agefos PME est l’OPCA
(organisme paritaire collecteur agréé) de votre branche ;
à ce titre, il finance la formation de vos salarié(e)s.
www.ircem.fr
Le site de l’IRCEM, groupe de protection sociale
des Emplois de la famille
Ce site vous renseigne sur les différents aspects de la protection
sociale des emplois de la famille : retraite, prévoyance et mutuelle.
Mademoiselle
Première adhésion
Renouvellement
Monsieur
Nom
Prénom
Date de naissance
Activité professionnelle
Adresse domicile
Code postal
Tél. domicile
Ville
Tél. mobile
E-mail
Veuillez remplir ce formulaire en joignant un chèque de 80€ à l'ordre de la FEPEM, et l'envoyer à cette
adresse : Fédération des Particuliers Employeurs, 50 avenue Daumesnil, 75579 Paris Cedex 12
10questions
LES QUESTIONS ESSENTIELLES
A VOUS POSER
pour exercer pleinement
son rôle d'employeur direct
En plus d’être une solution économiquement intéressante,
être particulier-employeur présente un avantage essentiel :
la maîtrise intégrale du choix de votre employé(e) et de votre relation
avec lui/elle.
Mais être particulier-employeur signifie également avoir des droits et des
devoirs. Il faut se poser les bonnes questions au bon moment.
En phase de recrutement
01► Comment définir clairement les missions
de mon/ma futur(e) salarié(e) ?
02►
Où trouver le/la salarié(e) idéal(e) ?
TOUTES LES REPONSES
SONT ACCESSIBLES
A chaque étape de votre parcours en tant que
particulier-employeur, vous trouverez toutes les
informations nécessaires pour mener à bien vos
démarches, en consultant notamment :
www.fepem.fr
Le site d’information dédié à l’emploi direct et au particulier-employeur
Vous y trouvez des éléments informatifs sur tous les sujets liés au statut de
particulier-employeur, notamment : les conventions collectives applicables, le CESU
(chèque emploi service universel), les aides financières (exonération de charges,
réduction ou crédit d’impôts,...), les allocations spécifiques (APA, PAJE, ...), etc.
www.particulieremploi.fr
04► Quel est le contrat de travail le plus adapté dans ma situation,
avec quelle durée de travail ?
Lorsque vous avez recruté votre salarié(e)
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05► Quelles sont les formalités à accomplir et auprès de qui ?
06► Comment organiser cette nouvelle relation professionnelle ?
07►
Quel mode de rémunération adopter ?
08► Quels sont les avantages à accompagner mon salarié
dans sa formation professionnelle ?
09► Comment gérer les congés payés ?
10► Quels sont les modes de rupture du contrat ?
NE VOUS INQUIÉTEZ PAS
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Les salariés et les demandeurs d’emploi proposent leurs services de garde d’enfants,
entretien de la maison, soutien scolaire, jardinage, assistance informatique… et les
particuliers-employeurs déposent leurs offres d’emploi 24h/24 sur toute la France.
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A QUOI SERT LA FEPEM ?
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Le site de l’IFEF, Institut Fepem de l’emploi familial
L’IFEF assure le dispositif de formation professionnelle continue pour les salariés
du particulier-employeur et les assistants maternels.
Plusieurs modules de formation entièrement financés sont ainsi proposés chaque
année dans le cadre du plan de formation de l'employeur et du droit individuel
à la formation (DIF).
D’une permanence téléphonique régionale pour des questions ne nécessitant pas
de recherche particulière
►
D’un lieu ressources régional d'accueil et d'informations, situé à Toulouse
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Madame
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Le site de l’Agefos PME Midi-Pyrénées
Vous y trouvez des informations relatives à votre branche professionnelle
(assistants maternels ou salariés du particulier-employeur), ainsi que les modalités
de mise en œuvre de la formation de votre salarié(e). Agefos PME est l’OPCA
(organisme paritaire collecteur agréé) de votre branche ;
à ce titre, il finance la formation de vos salarié(e)s.
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Mademoiselle
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adresse : Fédération des Particuliers Employeurs, 50 avenue Daumesnil, 75579 Paris Cedex 12
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14, avenue de l’Europe • BP 42125 • 31521 Ramonville-Saint-Agne Cedex
Tél. : 0825 077 078 (0,15€/mn)
Siège national : 50, avenue Daumesnil • 75579 Paris Cedex 12
Tél. : 0825 07 64 64 (0,15€/mn)
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Tél. : 05 61 62 02 06
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Travaux ménagers
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Tél. : 03 20 45 57 00
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60, rue Saint Blaise • BP 136 • 61004 Alençon Cedex
Tél. : 0820 000 019 (0,12€/mn)
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