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SI T E R H DE L’I NSER M MODE D’EM PLOI Voici plus de 3 années que le site des Ressources Humaines de l ’Inserm est en ligne. Vous êtes nombreux à le consulter mais savez-vous vraiment tout ce que vous pouvez y trouver ? Comment vous y connecter ? Visite guidée... 2 L a nc é en o c tobre 2 0 02 , le site de s re s s ou rc e s hu ma i ne s de l ’ I ns er m (c i-aprè s dénom mé le site R H) e s t u n out il d ’ info r m at ion p our tou s l e s s a l a r i é s e t d e t ravail pa r t agé p our l a c ommun auté R H d e l ’ In se r m . I l a p ou r obje c t i f s de : d prop o s er u ne i n for mat ion ac t u a l i s é e c onc er na nt l a p ol it ique de s re s s ou rc e s hu ma i ne s au n ive au nat iona l, d per met t re la compréhension des m issions et des enjeu x du D é p a r t e m e nt d e s r e s s o u r c e s hu m a i n e s d e l ’ I n s e r m , d me t t re à d i s p o sit ion de s p er s on nel s de s out i l s e t de s s er v ic e s pr at ique s a f i n de si mpl i f ier leu r s déma rc he s c onc er na nt leu r v ie profe s sion nel le . D e ja nv ier à dé c embre 2 0 05, le site R H a en re g i s t ré 135. 0 0 0 c on ne c t ion s . E n 3 a n s , s a f ré quent at ion a au g menté de plu s de 14 0 % . 3 A CCU E I L Pou r vou s con ne c ter au site R H de l’ I ns er m, rende zvou s à l’ad re s s e su iv a nte : w w w.rh .i ns er m .f r A vot re a r r ivé e su r le site R H, l a pa ge d ’ac c uei l vou s don ne ac c è s : à des accès intranet spécifiques à un lien vers le site internet institutionnel de l’Inserm via le logo Inserm à 5 rubriques principales à une boîte à outils avec moteur de recherche aux 10 plus récentes actualités à 2 dossiers d’information 4 A C T UA L I T E S Toute l’i n for mat ion su r l’ac t u a l ité R H de l’ I ns er m au n ive au nat iona l Ac t u a l i s é e ré g u l ièrement , c e t te r ubr ique pré s ente de s don né e s d ’ac t u a l ité s c l a s s é e s pa r d ate : A la Une : des brèves à portée nationale Les archives de toutes les brèves et de tous les dossiers Zoom sur Zoom sur : des dossiers d’information plus complets pour faire le point sur un sujet d’actualité ou mieux connaître une rubrique du site 5 R H PR AT IQU E De s s er v ic e s pou r vou s ac compa g ner au quot id ien C e t te r ubr ique vou s don ne ac c è s à : des ressources documentaires à but pratique des offres : - de mobilité chercheurs et ITA* - d’emplois ITA* à durée déterminée - de stages de formations chercheurs et ITA* des annuaires : - le personnel du DRH au Siège - le personnel RH en région - le personnel et les structures Inserm des informations sur l’organisation et la stratégie du DRH * ITA : ingénieurs, techniciens et administratifs, employés sur des fonctions d’accompagnement de la recherche 6 VOUS ET E S Une r ubr ique r ien que pou r vou s De s i n for mat ion s p er s on na l i s é e s su iv a nt vot re prof i l : En poste à l’Inserm : l’essentiel de l’information relative à votre situation professionnelle (recrutement, évaluation, rémunération, mobilité...) Visiteur : - les métiers de l’Inserm et les concours, - les offres d’emploi et de mobilité, - l’accueil en formation de recherche Directeur de structure : - un accès au module de recrutement des ITA en ligne , - une aide à la formalisation d’une offre de mobilité chercheurs, - des guides et outils pratiques relatifs à l’activité et aux conditions de travail des personnels de votre structure 7 M OT S CL EFS R H Une i n for mat ion approfond ie su r le s g r a nde s t hémat ique s de s re s s ou rc e s hu ma i ne s C e t te r ubr ique me t à vot re d i s p o sit ion : Des données générales relatives à la carrière des fonctionnaires ITA et chercheurs Des liens vers le site institutionnel concernant l’ accueil, le suivi et la formation des chercheurs Des informations sur les conditions et l’ environnement de travail à l’ Inserm Un lien vers le site du Comité d’ action et d’ entraide sociale de l’ Inserm 8 A CCE S R E SE RV E S I l s ouv rent su r de s e spac e s i nt r a net ac c e s sible s g r âc e à u n mot de pa s s e . S ont dé jà en l ig ne , le s e s pac e s : G A I A , s it e d e l ’a p p ré c i a t i o n d e s p e r s o nn e l s I TA a c c e s s i bl e l o r s d e s c a m p a g n e s d ’a p p ré c i a t i o n . For u m s R H , à d e s t in a t i o n d e s c o mmu n a ut é s d e m é t i e r re s s o u rc e s hu m a in e s , i l s p e r m e t t e nt d ’ é c h a nge r m é th o d o l o g i e s , p ra t i q u e s e t d o c u m e nt a t i o n d e ré fé re n c e . Mo du le Re c r uteme nt , ré s e r vé a u x re s p o n s a bl e s d ’ é q u i p e s e t a u x re s p o n s a bl e s re s s o u rc e s hu m a in e s p o u r d é p o s e r d e s of f re s d ’e m p l o i I TA à d u ré e d é t e r min é e e t gé re r l e s c a n d i d a t u re s e n l ig n e . B a s e Ac t ion s de For m at ion , d e s t in é e a u x re s p o n s a bl e s Fo rm a t i o n p o u r l a mi s e e n l ig n e d e s s t a ge s d e fo r m a t i o n p e r m a n e nt e . E sp a c e c ont r ibuteu r s du site , à l ’u s a ge d e l a v ing t a in e d e c o nt r i b ut e u r s q u i m e t t e nt à j o u r l e s it e R H . 9 C ONSE I L S PR AT IQU E S POU R BI E N NAV IGU E R L a c on nex ion au site R H Pou r vou s c on ne c ter au site R H, ouv re z vot re nav igateu r I nter ne t e t t ap er l ’ad re s s e su iv a nte : w w w. rh . i n s er m .f r d a n s l a ba r re d ’ad re s s e . L e s nav igateu rs opt i m i s é s pou r le site R H Vou s ê te s su r P C , vou s p ouve z nav ig uer ave c : - Inte r n e t E x pl o re r ve r s ion s 6 . x e t s u pé r i e ure s - Moz il l a Fire fox ve r s ion s 1.0.4 e t s u pé r i e ure s - Moz il l a ve r s ion s 1.7 e t s u pé r i e ure s - Ne t sc a pe Nav igato r ve r s ion s 7. x Vou s ê te s su r Mac , vou s p ouve z nav ig uer ave c : - Moz il l a Fire fox ve r s ion s 1.0.4 e t s u pé r i e ure s - Moz il l a ve r s ion s 1.7 e t s u pé r i e ure s - Ne t sc a pe Nav igato r ve r s ion s 7. x - S afa r i Vou s ê te s su r L i nu x ou Un i x, vou s p ouve z nav ig uer ave c : - Moz il l a Fire fox ve r s ion s 1.0.4 e t s u pé r i e ure s - Moz il l a ve r s ion s 1.7 e t s u pé r i e ure s - Ne t sc a pe Nav igato r ve r s ion s 7. x Tou s c e s nav igateu r s s on télé c ha rge a ble s en l ig ne d a n s l a r ubr ique A ide (voi r pa ge su iv a nte , l a B oîte à out i l s). Ac c é der à u ne r ubr ique Pou r ac c é der au menu d ’u ne r ubr ique c om me Ac t u a l ité s , R H P r at ique , Vou s ê te s , Mot s C lef s ou Ac c è s Ré s er vé s , f a ite s g l i s s er l a s ou r i s su r s on t it re : le menu dérou l a nt s e dé pl ie . C l ique z a lor s su r l ’opt ion qu i vou s i ntére s s e . 10 Pou r a l ler plu s loi n Pou r l i re l ’ i n for mat ion a f f ic hé e su r le site , c l ique z su r le s ment ion s rou ge s : c e s ont le s l ien s qu i vou s a mènent au x do c ument s ou pa ge s dé si ré s (« Lire », «Té l é ch a r ge r »…). Si auc u ne ment ion rou ge n’e s t v i sible , c l ique z su r le t it re de s i n for mat ion s , en noi r. C herc her u ne i n for mat ion L a fonc t ion «Re c herc he » de l a «B oîte à out i l s » vou s p er me t de re t rouver r apidement toute s le s i n for mat ion s su r u n t hème don né , que l le s que s oient leu r d ate de pa r ut ion e t l a r ubr ique . I l vou s su f f it de t ap er u n mot- c lé : pa r e xemple , c onc our s , ré mun é rat ion , c ongé … Appa r a ît a lor s l a l i s te de s ré su lt at s , ave c de s l ien s ver s l ’ i n for mat ion re c herc hé e . AST UC E Pou r t r ou ve r tou s l e s d o c u me nt s c onc e r n a nt l e s c on gé s , t ap e z « c on gé * ». L e mot e u r d e r e c he r c he t r ou ve r a au s s i bie n l e s mot s « c on gé » qu e « c on gé s ». E n c l iqu a nt su r «Re c herc he av a nc é e », v i sible s ou s le mo teu r de re c herc he , vou s p ou r re z ef fe c t uer u ne re c herc he plu s pré c i s e pa r r ubr ique , d ate , nombre de ré su lt at s , en i nc lu a nt ou e xc lu a nt c er t a i ne s e x pre s sion s… C onsu lter u n doc u ment Pou r c on su lter u n do c u ment , c l ique z su r l a ment ion « Lire ». Télé c ha rger u n doc u ment Po u r t é l é c h a g e r u n d o c u m e nt , c l i q u e z s u r l a m e n t i o n «Té l é c h a r g e r ». C er t a i n s do c u ment s s ont en re g i s t ré s s ou s le s for mat s Word , Powe p oi nt ou E xc el . L or s qu’ i l s s ont volu m i neu x, i l s s ont a lor s «z ipp é s», c’e s t-à- d i re c ompre s s é s , p ou r ac c é lérer le té lé c h a rgement . Pou r le s ouv r i r, c l ique z su r le Z I P, pu i s su r le t it re du do c u ment . L’ouver t u re s e f a it automat iquement . Vou s p ouve z au s si l ’en re g i s t rer su r vot re d i s que du r a f i n de le c on su lter hor s l ig ne . 11 D ’aut r e s d o c u me nt s s ont for m at é s PDF (i l s n e p e u v e nt ê t r e mo d i f i é s). Pou r l e s ou v r i r, c l iq u e z d e s s u s . Ac r o b a t R e a d e r, l o g i c i e l i n s t a l l é s u r v ot r e p o s t e q u i p e r m e t l e u r l e c t u r e , d é m a rr e r a aut om at iq u e me nt . S i c e d e r n i e r n’e s t p a s i n s t a l l é s u r v o t r e ord i n at e u r, v ou s p ou ve z l e t é l é c h a r ge r d a n s l a r u br i q u e « A i d e » d e l a « B oît e à out i l s » ou c ont a c t e z v ot r e r e s p on s a b l e i n for m a t i que. I mpr i mer u n doc u ment Pour imprimer un document, cliquer sur l ’ icône Impression v isible en haut à droite des pages du site. Pou r n’ i mpr i mer que l ’ i n for mat ion qu i vou s i ntére s s e , i l f aut l a s éle c t ion ner à l ’a ide de l a s ou r i s . P u i s , c l ique z su r l a fonct ion I mpr i mer de vot re nav igateu r d a n s le menu Fic h ier e t c o c he z l a ment ion S éle c t ion d a n s l a z one d ’ i mpre s sion . L a boîte à out i l s E n haut , à gauc he de l ’ é c r a n, l a B oîte à out i l s e s t v i sible su r toute s le s pa ge s du site . E l le vou s prop o s e , out re le moteu r de re c herc he dé c r it su r l a pa ge pré c é dente : - u n pl an du s ite i nter ac t i f, - u ne pa ge Ai d e /Foire au x qu e s t ion s me t t a nt à vot re d i s p o sit ion le té lé c h a rgement de s log ic iel s e t de s nav igateu r s c ompat ible s ave c le site , u n de s c r ip t i f de s r ubr ique s prop o s é e s e t l a l i s te de s que s t ion s le s plu s f ré quem ment p o s é e s pa r le s i nter naute s , - u ne r ubr ique C ont a c t s p ou r c ont ac ter le we bme s t re e t t rouver le s c o ordon né e s de s re s p on s a ble s re s s ou rc e s hu ma i ne s de l ’ I n s er m, - u n Gl o s s aire de s ter me s l ié s au x re s s ou rc e s hu ma i ne s ut i l i s é s su r le site . C ON TAC T We bme s t re : A n ne R A M AGE - a n ne .r a ma ge @ tolbi ac .i n s er m . f r D é pa r tement de s Re s s ouc e s Hu ma i ne s Bu re au du Sy s tème d ’ I n for mat ion de s Re s s ou rc e s Hu ma i ne s R é d a c t i o n : A n n e R a m a g e , S I R H - D R H - C r é a t i o n : A u d r e y R a u d i n , D R H - Av r i l 2 0 0 6 101, rue de Tolbiac 75654 Paris Cedex 13 Tél. 01 44 23 60 00 Fax 01 45 85 68 56 http://www.inserm.fr