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Ensemble,
on va plus h ut
Travailler dans le secteur des hôpitaux
Vos conditions de travail
dans les hôpitaux: Mode d’emploi
www.cne-gnc.be
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Vos conditions de travail dans les hôpitaux
A qui est destinée cette brochure ?
D’abord bien sûr aux militant-e-s et aux affilié-e-s de la CNE. Mais au-delà, à tous les membres du personnel des hôpitaux et pourquoi
pas aux directions des institutions.
N’hésitez donc pas à remettre un exemplaire de cette brochure à vos collègues ou à votre direction.
Qu’allez-vous trouver dans cette brochure ?
Une foule de renseignements concernant :
La durée du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Les horaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
L’équipe mobile pour le remplacement immédiat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Le repos du dimanche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Les jours fériés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Les barèmes et la classification . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Le calcul de l’ancienneté à l’engagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Les jours de congé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Les frais de transport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Les frais de mission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Les vêtements de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Le travail de soir et de nuit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Les sursalaires pour prestations irrégulières . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Les primes pour titres et qualifications . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Le jour de carence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
La prime syndicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
L’allocation de fin d’année . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
La prime d’attractivité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
L’allocation de foyer – résidence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Les petits chômages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Les journées d’absence pour raisons familiales impérieuses . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
La dispense de prestations en fin de carrière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Le crédit-temps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
La prépension ou chômage avec complément d’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Le régime de pension complémentaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Le congé éducation payé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Les autres jours de congé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Les avantages acquis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Le règlement de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
La vie de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Le rôle de l’organisation syndicale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Comment devenir délégué syndical ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
La classification du personnel en hopitaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Les barèmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
L’intervention de l’employeur dans les frais de déplacements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Nous vous souhaitons bonne lecture et restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements.
Vos secrétaires régionaux et vos délégué(e)s CNE.
3
1. LA DUREE DU TRAVAIL
(loi du 16/03/1971)
1.1. Définition
La durée du travail est le temps pendant lequel le personnel
est à disposition de l’employeur, c’est-à-dire non seulement le
temps pendant lequel il travaille effectivement mais également
pendant lequel il peut s’attendre à un ordre ou à un appel de
l’employeur ou des patients (sonnettes p. ex.).
La durée du travail comprend donc bien TOUTES les heures de
service de garde qui maintient le travailleur sans interruption à la
disposition de l’employeur (cour de cassation 30/01/84, R.G. n°
4097).
Cela signifie que les pauses doivent être libres.
Les pauses d’1/4 H. sont obligatoires par tranche de 6 H. Si
vous ne pouvez les prendre, le temps de pause doit être comptabilisé comme temps de travail.
1.2. La durée du travail dans le secteur est de 38 H/
semaine rendues obligatoires conformément à la loi
du 10/08/2001.
1.3. Par période de 7 jours, le travailleur doit pouvoir bénéficier d’un intervalle de repos hebdomadaire de 35 H. consécutives.
1.4. Plages horaires
Les 24 H. d’une journée sont divisées en 4 plages horaires :
● le jour : de 8 H. à 18 H.
● le soir : de 18 H. à 20 H.
● la nuit : de 20 H. à 6 H.
● le matin : de 6 H. à 8 H.
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
1.5. Temps pour s’habiller
4
Le temps mis par le travailleur pour revêtir son vêtement de travail ou pour prendre une douche, dans la mesure précisément où
l’employeur impose à ses travailleurs de le faire à leur arrivée
sur leur lieu de travail est considéré comme du temps de travail,
c’est-à-dire comme du temps pendant lequel il est à la disposition
de l’employeur.
1.6. Temps de déplacements entre sites
Etant donné la fusion de plusieurs institutions, le temps de déplacements des travailleurs qui sont amenés à se déplacer de leur
site habituel de travail vers un autre site, à la demande de l’employeur, est considéré comme du temps de travail.
CONSEIL D’AMI !
Vérifiez que ces temps sont bien comptabilisés et pris en
compte !
1.7. Calcul de la moyenne de 38 heures
Seuls les horaires repris au règlement de travail peuvent être
appliqués. Ceux-ci doivent être organisés pour respecter la limite
de 38 heures en moyenne sur 4 ou 13 semaines (un trimestre = 13
semaines).
Certaines semaines peuvent compter plus de 38 heures, d’autres
moins, mais la moyenne doit être respectée:
● 4X38 heures sur 4 semaines (152 H.)
● 13X38 heures sur 13 semaines (494 H.)
CONSEIL D’AMI !
Avant d’accepter toute modification de votre horaire de
travail, vérifiez qu’il figure bien au règlement de travail !
Demandez en fin de mois le détail de votre planning qui
vous permet de voir si l’horaire réellement presté (+ heures
supplémentaires, + réunions…) figure bien sur cette fiche
récapitulative.
1.8. Dépassements interdits
1.8.1. Cycle de 13 semaines : l’horaire de travail est établi sur
un trimestre.
Sont interdits les dépassements des limites de :
● 9 heures par jour;
● 50 heures par semaine;
● la moyenne hebdomadaire sur 13 semaines (38 H. X 13 =
494 H./trimestre pour un temps plein).
Ce qui dépasse les 494 H. en fin de trimestre est interdit mais s’il
devait avoir lieu, le dépassement doit être considéré comme des
heures supplémentaires.
Au terme d’un trimestre, en comptabilisant les heures réellement
prestées et/ou valorisées (voir point 1.9.2), les jours fériés valorisés (voir point 5), les absences justifiées et/ou assimilées (maladie, vacances annuelles, congé éducation payé, petit chômage,
congé syndical…), vous ne pouvez travailler plus de 13 X la valeur
de votre durée contractuelle de travail (ex : 13X38h à temps
plein).
!
Dans tous les cas, le nombre d’heures de travail supplémentaires accumulées à l’intérieur d’un trimestre ne peut
jamais dépasser les 65 heures.
1.8.2. Cycle de 4 semaines : pour les horaires qui prévoient
des jours de plus de 9 heures.
Sont interdits les dépassements des limites de :
● 11 heures par jour,
● 50 heures par semaine
● la moyenne hebdomadaire sur 4 semaines (4x38H=152H)
Ce qui dépasse les 152 H sur 4 semaines est interdit mais s’il
devait avoir lieu, le dépassement doit être considéré comme des
heures supplémentaires.
1.9. Heures supplémentaires
1.9.1. Définition
Est à considérer comme heure supplémentaire, toute heure prestée au-delà de l’horaire prévu. Les heures supplémentaires sont
interdites, sauf dans des cas très particuliers qui nécessitent l’autorisation de la délégation syndicale ou de l’inspection sociale.
1.9.2. Valorisation
Les heures supplémentaires, qu’elles aient été prestées légalement ou non, doivent être payées ET récupérées :
payée : avec le salaire du mois pendant lequel il a presté les
heures supplémentaires, le travailleur doit recevoir un sursalaire
pour les heures supplémentaires.
Celui-ci est de
● 50 % de la valeur des heures prestées
● 1 00% pour les heures supplémentaires prestées les dimanches
et jours fériés;
récupérée : lorsqu’il récupérera les heures, le travailleur recevra la rémunération normale afférente aux heures qu’il aurait dû
prester.
Salaire et sursalaire sont calculés en tenant compte des primes
éventuelles.
Exemple : une heure supplémentaire prestée la nuit vaut 135 % de
la rémunération horaire normale auxquels s’ajoute un sursalaire
de 50% des 135%, soit: heure de nuit = heure à 135% + 50% (des
135%)= 202,5%.
3. EQUIPE MOBILE POUR LE REMPLACEMENT
IMMEDIAT (EMRI)
1.10. Valorisation des jours assimilés
3.2 L’équipe mobile est flexible au niveau des services. Ce n’est pas pour ça qu’elle doit l’être pour
les horaires!
Les périodes assimilées à du temps de travail (maladies, jours de
repos compensatoires pour jour férié, …) doivent être comptabilisées comme si le travailleur avait effectivement travaillé au lieu
d’être absent, conformément à l’horaire de travail affiché. !
En aucun cas, la comptabilisation des périodes assimilées
ne peut aboutir à ce que le travailleur «doive» des heures
à l’employeur, ou soit en négatif, c’est-à-dire qu’il devrait
prester, lorsqu’il retravaille, des heures en plus de celles
initialement prévues dans son horaire.
2. HORAIRES
Depuis 2010, les horaires doivent être transmis aux travailleurs
suffisamment à l’avance, soit pour le 15 du mois ou le 1er jour du
mois qui précède le début des prestations.
3.1. L’équipe mobile est utilisée prioritairement
pour le remplacement immédiat du personnel absent
(absence non programmée).
S’il n’y a pas assez de travail pour ce remplacement immédiat,
l’équipe peut être affectée :
● à du remplacement programmé à l’avance mais de courte
durée;
● pour faire face à une surcharge de travail temporaire, au-delà
de l’activité normale d’un service;
●…
CONSEIL D’AMI !
Votre hôpital a pu établir des critères spécifiques. Renseignez-vous !
CONSEIL D’AMI !
Renseignez-vous sur ce qui a été prévu au niveau des horaires pour les équipes mobiles dans votre hôpital !
4. REPOS DU DIMANCHE
( A.R. du 15/02/1968 – Loi du 16/03/1971)
Loi du 16/03/1971, art. 16 : Quand il y a travail du dimanche,
un jour de repos doit être octroyé dans les six jours qui suivent ce
dimanche.
A.R. du 15/02/1968, art. 2 : Lorsqu’on a travaillé le dimanche, le
repos compensatoire est octroyé, à la demande du travailleur ou
sur proposition de l’employeur, et moyennant l’accord écrit des
deux parties, dans les quatre semaines qui suivent ce dimanche.
CONSEIL D’AMI !
Vérifiez quand vous devez recevoir vos horaires dans votre
hôpital !
5. JOURS FERIES
Modification de l’horaire définitif
5.1. Droit aux jours feriés
Un horaire définitif ne peut être modifié que pour des raisons
imprévisibles et justifiées tant du fait du travailleur que de l’employeur.
Si le travailleur demande une modification d’horaire, il doit avoir
l’accord de son responsable hiérarchique.
Si c’est l’employeur qui la demande, le travailleur doit avoir
donné son accord.
La loi garantit le droit à 10 jours fériés sur l’année.
Tous les travailleurs ont droit à un jour de remplacement payé
quand un jour férié coïncide avec un dimanche ou un jour habituel
d’inactivité.
Le jour de compensation est à accorder dans les 6 semaines qui
suivent.
Temps partiels
Que l’horaire soit fixe ou cyclique, dans le cadre du calcul de la
durée du travail, le jour férié non presté doit être comptabilisé de
la manière suivante :
● les jours fériés qui tombent dans une période habituelle
d’inactivité ne sont pas valorisés;
● les jours fériés qui tombent dans une période normale d’activité sont valorisés à hauteur du travail effectué habituellement ce jour-là.
(Loi du 04/01/1974)
5
Si l’horaire n’est pas précisé dans le contrat et le règlement de
travail, le travailleur a droit aux 10 jours fériés par an dont la
valeur est la moyenne journalière. Donc, un mi-temps 19 H./
semaine aura droit à 38 H. non prestées mais payées sur l’année.
5.2. En cas de travail un jour férié
Le travailleur a droit à la rémunération correspondant au travail
effectué ce jour-là majorée des primes pour horaires irréguliers
ET à un repos compensatoire.
Pour les temps plein :
½ journée de compensation si la prestation était de moins de 4
heures; 1 journée si la prestation était de plus de 4 heures.
Pour les temps partiels :
La durée du repos compensatoire est égale à la durée réelle du
travail effectué pendant le jour férié.
5.3. Valeur salariale
Chaque jour férié correspond à des heures non prestées mais
payées.
Ces heures sont à payer en tenant compte du salaire de base et
d’une moyenne des primes perçues sur une période de référence
de 4 semaines.
N.B. : En cas de prestations un jour férié, le travailleur a droit à
un sursalaire de 56 % sur toutes les heures prestées.
6. BAREMES ET CLASSIFICATION
(CCT du 26/01/2009)
CONSEIL D’AMI !
Faites inscrire dans le contrat votre fonction et votre catégorie salariale de même que l’ancienneté reprise.
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
Salaire garanti minimum
Le salaire minimum garanti, c’est-à-dire en dessous duquel
personne ne peut être payé dans les hôpitaux, est depuis le
01/12/2012 de 1724,17 € par mois (index 160,84).
Dans les grilles salariales, les montants inférieurs sont théoriques :
les montants de ces grilles ne sont à prendre en compte que s’ils
sont supérieurs aux salaires minima repris ci-dessus.
Pour le personnel employé (voir chapitre «statut du personnel»),
la rémunération mensuelle reprise dans le barème est la rémunération fixe de base pour un temps plein.
6
7. CALCUL DE L’ANCIENNETE A L’ENGAGEMENT
(CCT du 01/07/1975 – CCT du 27/10/2003)
Lors de l’engagement, l’employeur doit reprendre l’ancienneté du
travailleur selon les conditions suivantes :
En cas de travail précédent dans un établissement de même type
(hôpitaux, maison de repos ou tout établissement de la CP 330),
sans interruption de plus d’un an avec l’emploi actuel :
● d urant les 3 premiers mois, aucune reprise d’ancienneté obligatoire;
● du 4e mois au 12e mois, la moitié du nombre d’années d’ancienneté de service reconnues dans l’institution où il a été
occupé en dernier lieu (durant 13 mois au moins) doit être
reprise.
Exemple : j’ai travaillé 12 ans en hôpital, je change d’employeur.
Les 3 premiers mois peuvent être sans ancienneté.
Du 4e au 12e mois, je reçois 6 ans d’ancienneté.
Ensuite, le mois anniversaire de mon entrée en service, je reçois
une année d’ancienneté supplémentaire.
Et ainsi de suite chaque mois anniversaire.
En cas de travail précédent dans un établissement de type différent ou interruption de plus d’un an avec l’emploi actuel
(exemple : Soins à domicile, MR,...) :
● durant les 6 premiers mois, aucune reprise d’ancienneté obligatoire;
● du 7e au 12e mois, la moitié du nombre d’années d’ancienneté reconnues dans l’institution où il a été occupé en dernier
lieu (durant 13 mois au moins) doit être reprise.
L’ancienneté barémique est calculée à partir du 1er jour du mois
de l’engagement.
CONSEIL D’AMI !
Rien n’empêche de négocier une ancienneté qui aille au-delà
de ce que prévoit la convention. Dans ce cas, faites inscrire
l’ancienneté reprise dans le contrat.
Pour les travailleurs qui ont réussi avec succès la formation
d’infirmier (formation 600), le travailleur et l’employeur peuvent
convenir d’une modification de la fonction du travailleur.
L’ancienneté acquise est celle acquise dans la fonction précédente
mais plafonnée à l’ancienneté qu’il pourrait faire valoir s’il avait
entamé sa carrière dans la nouvelle échelle barémique.
Le travailleur doit recevoir de son employeur un avenant à son
contrat, signé par ce dernier.
L’avenant doit contenir :
● la fonction nouvelle;
● la nouvelle échelle barémique et éventuellement la catégorie
correspondante;
● la nouvelle ancienneté barémique;
● la date d’entrée en vigueur de cet avenant.
8. JOURS DE CONGE
(A.R. du 02/05/1996 – CCT du 29/06/1992)
En plus des 20 jours (régime de travail de 5 jours/ semaine) ou
24 jours (régime de travail de 6 jours/ semaine) de vacances
annuelles, le personnel des hôpitaux a droit à 4 jours de congés
payés supplémentaires.
Ces 4 jours sont octroyés selon les mêmes modalités que les jours
de vacances légaux. Ils sont pris avant les jours de vacances ordinaires. Si ces deux jours n’ont pu être pris en raison de la suspension ou de la rupture de contrat, ils doivent être payés (à la valeur
de 7H36’ chacun pour un emploi temps plein en régime de 5 j./
semaine).
Une période de repos de minimum 10 jours ouvrables consécutifs est obligatoire.
L’employeur ne peut vous obliger à prendre des jours de congé. Il
s’agit d’un choix individuel du travailleur.
!
La CNE se bat pour que tout soit mis en œuvre pour l’octroi
d’une période de congé comptant 3 week-ends consécutifs.
Les jeunes de moins de 25 ans qui terminent leurs études et travaillent durant au moins un mois ont également droit à 20 jours de
congé.
9. FRAIS DE TRANSPORT
(CCT du 29/06/2009)
Tous les travailleurs ont droit à une intervention de l’employeur
dans leurs frais de transport entre le domicile et le lieu de travail,
selon les modalités suivantes :
● s i transport SNCB : gratuité
● s i autres moyens de transport :
- selon la distance : voir grille en page 41
- si transport unique : 71,8 % de l’abonnement
● si voiture privée : à partir du 4e km : 4/5 de la grille en page 41.
● s i vélo : 0,21 euros/km.
! En cas de service coupé, paiement double.
● S i plusieurs moyens de transport, on calcule chacun séparément puis on additionne les montants.
● il est possible de se mettre d’accord avec son employeur sur
montant moyen forfaitaire par mois.
CONSEIL D’AMI !
Vérifiez son application sur vos fiches !
Si la direction refuse de vous remettre un accusé de réception pour l’attestation, envoyez-lui par la poste.
10. FRAIS DE MISSION
Si, pendant votre travail, vous êtes amené à vous déplacer avec
votre véhicule privé pour des raisons de service (courses, transport des patients,…), l’employeur doit vous rembourser au moins
0,3461 euros par km ! (Référence services publics - du 1er juillet
2013 au 30 juin 2014)
11. VETEMENTS DE TRAVAIL
(A.R. 06/07/2004 – MB 03/08/2004)
L’employeur est tenu de fournir gratuitement un vêtement de
travail à ses travailleurs et il assure, à ses frais, le nettoyage, la
réparation et l’entretien de ces vêtements ainsi que leur renouvellement en temps utile.
Il est interdit de permettre à un travailleur d’assurer lui-même la
fourniture, le nettoyage, la réparation et l’entretien du vêtement
de travail ou de renouveler celui-ci, même contre paiement d’une
prime ou d’une indemnité.
Le vêtement de travail reste la propriété de l’employeur.
12. TRAVAIL DE NUIT
(Loi du 16/03/1971 - A.R. 28/11/2011)
Loi du 16 mars 1971 - Art 35, § 2 : «Par travail de nuit, il faut
entendre le travail exécuté entre 20H et 6H.»
!
Toute prestation à l’intérieur de cette période est à payer
avec un sursalaire de 35%.
13. SURSALAIRES POUR PRESTATIONS IRREGULIERES
(CCT du 04/03/2011)
Sont concernées :
● les heures de soirée,
● les heures de nuit,
● les heures de samedi,
● les heures de dimanche,
● les heures de jours fériés,
● les heures de service coupé
(c’est-à-dire au moins 4 heures d’interruption entre 2 prestations).
Montant :
● 20 % de supplément pour les prestations entre 19 et 20 H. (en
semaine)
● 26 % pour le samedi,
● 35 % pour le travail de nuit (en semaine et le samedi),
● 50 % pour les services coupés (sur toutes prestations de la
journée avant et après interruption),
● 56 % pour le dimanche et les jours fériés (y compris la nuit).
N.B. : Pour le samedi, dimanche et jour férié, les heures doivent
être comptées entre 0 h. le matin et 24 h. le soir.
Attention! Les différentes primes ne sont pas cumulables.
Dans le cas où deux primes pourraient être attribuées, la plus
favorable sera prise en compte.
Les suppléments doivent être calculés sur le salaire réel.
Cela signifie que, lorsque votre salaire est supérieur au salaire
barémique auquel vous auriez normalement droit, le supplément
doit être calculé sur le salaire brut figurant sur la fiche de paie.
14. PRIMES POUR TITRES ET QUALIFICATIONS
(A.R. du 28/12/2011)
Ces primes sont effectives pour les infirmiers de SIAMU, gériatrie,
oncologie, diabétologie, néonatologie et pédiatrie qui exercent
effectivement la fonction.
● Primes pour titre particulier : 3.616,84 €
● Primes pour qualification particulière : 1.205,58 € (septembre
2013)
La prime est versée annuellement en septembre par l’employeur
aux infirmiers. La prime est versée au prorata du temps de travail
et du nombre de mois travaillés du 1er septembre de l’année précédente au 31 août de l’année en cours. Elle est indexée.
Si vous changez d’institution, la prime vous est due au prorata du
nombre de mois prestés dans l’institution où vous étiez.
CONSEIL D’AMI !
Vérifiez son application sur vos fiches !
De plus, les heures prestées entre 18 H. et 20 H. et entre 6 H.
et 8 H. doivent être assimilées à des heures de nuit si ces heures
s’intègrent dans une prestation telle que définie ci-dessus.
Les prestations de nuit effectuées le dimanche ou la nuit des
jours fériés donnent droit à un supplément de 56 %.
7
15. JOUR DE CARENCE
(CCT du 07/12/2000)
Pour le personnel ouvrier, le premier jour d’absence par suite de
maladie ou d’accident – appelé jour de carence doit être payé par
l’employeur, comme pour les employés.
16. PRIME SYNDICALE
(DECLARATION du 18/12/1995)
CONSEIL D’AMI !
Parlez-en à vos collègues syndiqués ou non et réclamez les
formulaires !
La CNE a obtenu que le personnel des hôpitaux bénéficie d’une
prime syndicale. Cela signifie que, s’il est affilié à une organisation syndicale, tout membre du personnel doit réclamer auprès de
cette organisation un formulaire.
Ce formulaire, une fois rempli, doit être retourné à l’organisation.
Celle-ci lui rembourse alors une partie de sa cotisation, à savoir
62 € (pour un temps plein) et 31 € (pour un mi-temps), s’il
répond aux conditions.
17. ALLOCATION DE FIN D’ANNEE
(CCT du 25/09/2002)
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
La prime de fin d’année est composée de 2 parties :
● une partie fixe ou forfait, calculée chaque année. Montant en
2012 : 328,80 €.
● une partie variable qui correspond à 2.5 % de la rémunération
annuelle brute indexée, c’est-à-dire : salaire brut d’octobre X
12 X 0,025.
Il faut aussi tenir compte de la prime reçue dans le cadre de la
dispense de prestations de fin de carrière.
Pour les travailleurs à temps partiel, la partie fixe de la prime est
calculée au prorata de la durée contractuelle du travail.
Pour les travailleurs engagés après le 1er janvier, la prime est calculée au prorata du nombre de mois de travail (en 9e, la période
de référence s’étalant de janvier à septembre).
La prime est payée en une fois dans le courant du mois de décembre.
Les travailleurs en période d’essai, licenciés pour motif grave,
dans un contrat étudiant, dans un contrat de remplacement (si la
personne remplacée y a droit) n’y ont pas droit.
8
18. PRIME D’ATTRACTIVITE
(CCT du 30/06/2006)
Tous les membres du personnel ont droit à la prime d’attractivité.
Elle est payée annuellement.
Elle est composée :
● d ’une partie fixe indexée. Pour 2012 : 620,37 euros. Pour les
temps partiels, cette partie forfaitaire est proportionnelle.
● d ’une partie variable qui s’y ajoute : un montant équivalent à
0,53 % de la rémunération brute d’octobre du travailleur X 12
(y compris l’allocation de foyer-résidence mais pas les autres
primes, suppléments et indemnités).
Soyez attentifs !
Pour bénéficier de la prime d’attractivité complète, il faut avoir
presté du 1er janvier au 30 septembre de l’année en cours (engagement avant le 16 du mois). La prime d’attractivité est propor-
tionnelle à la partie de la période pendant laquelle le travailleur
a travaillé.
La prime n’est pas due en cas de licenciement pour faute grave ou
en période d’essai. En cas de contrat de remplacement, le remplaçant ne touche la prime que si le remplacé n’y a pas droit.
19. ALLOCATION DE FOYER OU DE RESIDENCE
(CCT du 25/09/2002)
L’Allocation de foyer = 96,49 € brut pour les travailleurs à temps
plein. L’allocation de foyer est octroyée aux personnes mariées
ou cohabitant légalement, ainsi qu’aux travailleurs ayant un ou
plusieurs enfants à charge et pour lequel il perçoit des allocations
familiales, après déclaration sur l’honneur rédigée par le travailleur et remise par celui-ci au service du personnel.
L’Allocation de résidence = 48,24 € brut pour les travailleurs à
temps plein. L’allocation de résidence est octroyée aux travailleurs qui ne perçoivent pas d’allocation de foyer.
L’allocation est calculée sur le salaire annuel et est payée en
même temps que le salaire du mois.
Ces allocations diminuent de moitié lorsque la rémunération annuelle brute atteint 25.734,42 € et disparaissent progressivement
pour les salaires bruts annuels dépassant 29.338,86 €.
20. PETITS CHOMAGES
A l’occasion de certains événements familiaux et afin de remplir
certaines obligations civiques, tous les travailleurs ont droit, avec
maintien de leur rémunération normale, de s’absenter de leur
travail.
La liste de circonstances de «petits chômages» est disponible
auprès de votre secrétariat régional ou dans votre règlement de
travail.
21. JOURNEES D’ABSENCE AUTORISEE POUR DES
RAISONS FAMILIALES IMPERIEUSES
( CCT du 24/09/1979)
21.1 Définition
Tout motif imprévisible indépendant du travailleur qui requiert
l’intervention urgente et indispensable du travailleur pour autant
que l’exécution du contrat de travail rende impossible cette intervention.
21.2. Modalités
Tout travailleur a droit à une absence non rémunérée pour les cas
suivants :
● Accident, maladie, ou décès d’un descendant, du conjoint ou
d’une autre personne qui fait partie du ménage ;
● Accident, maladie, ou décès d’un père, d’une mère ou d’un
descendant vivant seul ;
● Nécessité de garde d’enfants du travailleur;
● Dommages matériels importants à l’habitation du travailleur.
Le travailleur peut s’absenter la durée nécessaire pour faire face
aux problèmes cités ci-dessus, à l’intérieur de la limite de 10
jours par an.
Pour le travailleur à temps partiel, la durée de congé est proportionnelle.
Il y aura lieu de prévenir l’employeur à l’avance. Si ce n’est pas
possible, le prévenir dans les plus brefs délais.
La raison doit être prouvée par toute voie de droit (document,
témoins,…)
Ces absences ne sont pas considérées comme temps de travail
pour le salaire, mais entrent en ligne de compte pour l’assimilation à la sécurité sociale et pour les avantages éventuellement
prévus liés au nombre de journées prestées (ex. : prime de fin
d’année, …).
Ce règlement ne constitue qu’un minimum. Votre établissement
a le droit d’augmenter le nombre de jours de congé pour motifs
impérieux ou de rémunérer certains d’entre eux.
22. DISPENSE DE PRESTATIONS DANS LE CADRE
DE LA PROBLEMATIQUE DE FIN DE CARRIERE
(CCT du 26/10/2005)
1ère mesure
Fonctions qui bénéficient automatiquement de la dispense :
● le personnel infirmier (en ce compris, les infirmiers sociaux et
gradués en santé communautaire) ;
●les collaborateurs logistiques intégrés dans les équipes de
soins ;
●le personnel soignant ;
●les techniciens du matériel médical, notamment le personnel
occupé dans les services de stérilisation;
●les brancardiers ;
●les travailleurs qui portent de l’assistance morale, philosophique et religieuse ;
●les éducateurs et le personnel accompagnant, intégrés dans
les équipes de soins ;
●les assistants sociaux et les assistants psychologiques occupés
dans les équipes de soins ou intégrés dans le programme thérapeutique ;
●les travailleurs visés à l’article 54 bis et 54 ter de l’A.R. n°
78 ;
●les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, les logopèdes, les
audiologues, les diététiciens, les psychologues, orthopédagogues et pédagogues, animateurs et tous les autres membres
du personnel, occupés dans les équipes de soins ou intégrés
dans le programme thérapeutique.
●les chefs de service et les chefs de service adjoints qui
encadrent directement les catégories de personnel susmentionnées bénéficient également d’office de la dispense de
prestations de travail.
Diminution du temps de travail (dispense de prestations) :
● 45 ans : 96 heures de dispense de prestations par an ou 8 h
par mois
● 50 ans : 192 heures de dispense de prestations par an ou 2 X
8 h par mois
● 55 ans : 288 heures de dispense de prestations par an ou 3 X
8 h par mois proportionnelle au temps contractuel pour les
temps partiels.
!
L’employeur doit demander au personnel infirmier son choix dans
le 3ème mois précédant les 45-50-55 ans.
L’option de la dispense est toujours définitive. On peut convertir la prime en dispense à tout moment. On peut faire coexister
prime et dispense à partir de 50 ans.
2e mesure
Personnel assimilé par des prestations irrégulières.
Est assimilé, le personnel qui a effectué (pour les temps plein) 200
heures de prestations irrégulières dans les 24 mois qui précèdent
l’âge des 45-50-55 ans, ou dès qu’il a effectué ces 200 heures dans
une période de 24 mois consécutifs.
Pour les travailleurs à temps partiel, les 200 heures sont à calculer
au prorata de la durée de travail contractuelle.
Les périodes de suspension de contrat sont neutralisées (moyenne
de prestations irrégulières des périodes réellement prestées).
Diminution du temps de travail (disp. de prestations)
● 45 ans : 96 heures de dispense de prestations par an
● 50 ans : 192 heures de dispense de prestations par an
● 55 ans : 288 heures de dispense de prestations par an proportionnelle au temps contractuel pour les temps partiels.
!
La réduction se fait toujours en jours complets de congés
et par mois civil, fixés dans l’horaire sauf accord syndical.
3e mesure - autre personnel
Le personnel non concerné par les 1ere et 2eme mesures ci-dessus
bénéficie aussi de dispense de prestations.
● 50 ans : 38 heures de dispense de prestations par an
● 52 ans : + 38 heures de dispense de prestations par an (total
= 76 heures).
● 55 ans : + 76 heures de dispense de prestations par an (total
= 152 heures).
La dispense de prestation est proportionnelle au temps contractuel pour les temps partiels.
!
La réduction se fait toujours en jours complets de congés
et par mois civil, fixés dans l’horaire sauf accord syndical.
23. LE CREDIT-TEMPS
(CCT du 10/12/2007 et CCT n°103 au CNT))
Le droit au crédit-temps a été instauré pour les travailleurs à
temps plein ou temps partiel.
Différentes modalités sont prévues pour organiser concrètement
cette matière (réduction 4/5e temps, à mi-temps ou temps plein).
ATTENTION !
Le gouvernement prend des mesures visant à limiter l’accès au
crédit-temps. Si vous êtes intéressé, contactez votre délégué CNE
ou votre secrétariat régional.
La réduction se fait toujours en jours complets de congés
et par mois civil, fixés dans l’horaire sauf accord syndical.
L’option de transformer les heures en prime de 5,26 %, 10,52 % ou
15,78 % du salaire n’est autorisée que pour les infirmier(e)s tant
que cette profession est reconnue comme « en pénurie ».
9
24. LA PREPENSION appelée «CHOMAGE
AVEC COMPLEMENT D’ENTREPRISE»
(CCT du 13/12/2010)
!
Des changements sont à prévoir dans ce chapitre en fonction des décisions gouvernementales dans le cadre du plan
d’austérité.
Les demandes de formation doivent être rentrées au
service du personnel de l’institution au plus tard le 31
octobre de l’année en cours.
L’employeur ne peut refuser ce droit.
27. AUTRES JOURS DE CONGE
Un travailleur âgé, victime d’un licenciement et ayant acquis une
certaine ancienneté peut bénéficier, en plus de ses allocations de
chômage et jusqu’à l’âge de la retraite, d’une indemnité complémentaire de prépension*, à charge de l’employeur.
Le congé parental et le congé pour soins palliatifs sont accessibles
pour l’ensemble des travailleurs, moyennant certaines conditions.
Ils font l’objet d’une réglementation spécifique disponible, sous
forme de brochure, dans votre secrétariat régional.
Prépension* à temps plein à partir de 58 ans
(jusqu’au 31/12/2014)
28. AVANTAGES ACQUIS
L’ensemble des éléments repris dans cette brochure sont des minima légaux ou réglementaires. La direction ne peut, en aucun cas,
se prévaloir de ces minima pour supprimer ou revoir des conditions de travail ou de rémunérations plus avantageuses existantes.
Chômage avec complément d’entreprise à temps
plein à partir de 56 ans
29. LE REGLEMENT DE TRAVAIL
En 2013 et 2014, le travailleur doit pouvoir:
● j ustifier d’un passé professionnel de 33 ans en tant que salarié;
● avoir travaillé 20 ans dans un régime de travail comportant
des prestations de nuit;
● avoir été licencié pour bénéficier d’une indeminité complémentaire de prépension, à charge de l’employeur.
Une copie du règlement de travail doit être remis à chaque travailleur dès avant la signature du contrat.
Le règlement de travail détermine toute une série d’éléments
relatifs à vos droits et obligations de travailleur dans l’institution,
tels que :
● les horaires;
● les sanctions possibles;
● les procédures en cas de maladie, d’accident de travail…
●…
Lisez-le attentivement et n’hésitez pas à questionner la CNE si
certains articles vous posent question.
(CCT n°106 au CNT)
*Dorénavant, on ne parlera plus de prépension, mais de «chômage
avec complément d’entreprise» !
25. REGIME DE PENSION COMPLEMENTAIRE
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
!
Prépension* conventionnelle
Il y a obligation de remplacer le travailleur prépensionné par un
chômeur indemnisé pour une période minimale de 36 mois.
10
Les temps partiels y ont accès s’ils ont des horaires irréguliers.
Depuis le 01/01/2011, les travailleurs ont droit à une pension
complémentaire.
N’y ont pas droit :
● les intérimaires,
● les étudiants ou travailleurs en formation professionnelle
individuelle en entreprise,
● les pensionnés au travail,
● les médecins en formation de spécialiste.
La pension complémentaire est versée au travailleur lors de sa
mise à la retraite le 1er jour du mois qui suit son 65ème anniversaire, ou en cas de décès.
Le travailleur qui quitte le secteur des soins de santé pourra disposer de ses droits à la pension après la fin de l’emploi mais au
plus tôt à partir de 60 ans.
26. CONGE – EDUCATION PAYE
Un travailleur à temps plein a droit, si la formation est reconnue
à 120 heures de congé éducation payé, pour une formation professionnelle et 80 heures pour une formation générale, pendant le
temps de travail.
30. LA VIE DE L’ENTREPRISE
Les procès-verbaux des réunions de conseils d’entreprise (CE) et
des Comités de Prévention et de Protection au Travail (CPPT) sont
accessibles pour tous les travailleurs. Ils contiennent des informations très utiles pour chacun.
Leur affichage est obligatoire.
CONSEIL D’AMI !
Vous ne les trouvez pas ?
Demandez-les à votre délégué syndical !
EN QUOI LE SYNDICAT PEUT-IL VOUS ETRE UTILE ? PRENEZ VOTRE AVENIR EN MAINS !
1. L’information
Vous venez de le constater, la CNE vous informe !
Par des documents comme ceux-ci, mais aussi en répondant à vos
questions : par téléphone ou par écrit, ou lors d’un entretien.
Voyez la liste des contacts ci-après.
La CNE est le lieu où vous pouvez obtenir un maximum d’informations sur la législation sociale mais aussi sur le cadre des hôpitaux.
2. La défense
Chaque semaine, chaque jour, les délégué(e)s et permanent(e)s
défendent individuellement les affilié(e)s des hôpitaux : contrats
mal rédigés, fiches de salaires non délivrées, salaire pas respecté,
horaires illégaux...
Les délégations syndicales défendent collectivement le personnel : règlement de travail, conventions d’entreprise, horaires, …
Dans celles de plus de 50 ou de 100 travailleurs, des Comités pour
la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) et des Conseils
d’Entreprise (CE) peuvent être mis en place.
En commission paritaire (lieu paritaire employeurs-représentants
des travailleurs) sont conclues des conventions collectives de travail, telles que dispense de prestations, prime d’attractivité. La
CNE participe aussi à de nombreuses séances de conciliation pour
défendre les travailleurs du secteur.
1. Continuez à vous tenir informé(e) et à informer vos collègues.
L’information est le point de départ de l’autonomie.
2. Affiliez-vous en renvoyant le bulletin figurant p. 12.
Une affiliation est non seulement un geste de défense individuelle, mais surtout un acte de solidarité et de renforcement de
l’action collective.
3. Participez. Les résultats positifs ne s’obtiennent qu’avec vous.
Ensemble, on va plus haut !
4. Plus jamais la loi du silence : contactez-nous !
COMMENT DEVENIR DELEGUE
Le (la) délégué(e) dispose d’une protection pour assumer son
mandat de représentation des collègues.
Si vous êtes intéressé(e) par une information complémentaire,
contactez un membre de l’équipe syndicale CNE de votre institution ou votre permanent(e) régional(e) en toute discrétion s’il n’y
a pas encore de délégation (voir page de couverture).
3. La promotion du personnel des hôpitaux
Que ce soit :
● e n commission paritaire : pour les conventions qui règlent vos
conditions de travail;
● à l’INAMI, au Ministère des Affaires sociales et de la Santé :
pour le financement de votre secteur;
● d ans les commissions : commission technique de l’art infirmier
(CTAI), Conseil national de l’art infirmier (CNAI);
● d ans les travaux de l’Institut de Classification (IF-IC).
Partout, la CNE agit, jour après jour, pour :
● a méliorer vos conditions et le cadre de votre travail;
● r econnaître certains métiers comme lourds;
● f avoriser la conciliation de la vie familiale, professionnelle et
sociale.
4. Par la promotion de l’ensemble des travailleurs
C’est la CNE qui a obtenu un plan de revalorisation du personnel
de la santé.
La CNE défend un projet de société solidaire, où la sécurité
sociale est maintenue comme obstacle à l’exclusion, où le travail
est un droit pour tous, où la dignité humaine est la règle…
Pour obtenir les documents et informations nécessaires, contactez
votre délégué(e) CNE ou votre secrétariat régional s’il n’y a pas de
délégation CNE dans votre institution (voir page de couverture).
11
12
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
Localité
N° registre national
N° compte
N°
Nat.
Homme/Femme*
Boîte
Commission paritaire
Profession . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . * Biffer les mentions inutiles
temps) – Pensionné * Depuis le …………./……………/………….. Formation scolaire : …………………………………………...
CAUSE DE NON-OCCUPATION : Maladie – Chômeur – Indemnité d’attente – Stage d’attente – Interruption de carrière (mi-temps/plein
Temps plein / Temps partiel . . . . / . . . . / . . . . depuis le . . . . . / . . . . / . . . . à . . . / . . . . / . . . . .
oEmployé-e oCadre
n°ONSS
Nature de l’entreprise/institution: Université-Recherche
Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom de l’actuel employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Données lieu de travail
Afin que nous puissions vous servir le plus rapidement possible, vos données personnelles sont traitées et conservées sur ordinateur. Si vous souhaitez plus d’information sur la manière dont ses données sont protégées, consultez la brochure de la CSC relative à la protection de la vie privée.
Téléphone
App.
Matricule
Membre depuis le . . . . . . . . . . . . . . . . . Vient de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date . . . . . . / . . . . . . . / . . . . . . . . Signature . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Date de naissance
Code postal
Rue
NOM et PRENOM (pour les femmes mariées, inscrire le nom de jeune fille)
Réservé à l’administration
Centrale (nom, code) Bulletin d’affiliation
Classification du personnel
1. PERSONNEL TECHNIQUE ET PARAMÉDICAL
2. PERSONNEL INFIRMIER ET SOIGNANT
Grade
Echelle
Grade
Echelle
Classeur
1.12
Auxil. non diplômé nursing hostess
1.22
Expéditionnaire
1.12
Aide familiale/senior
1.26
Commis
1.22
Aide sanitaire et puéricult.
1.35
Commis principal
1.26
Assist. en soins hospitaliers
1.40-1.57
Commis en chef
1.40
Infirmier breveté A2
1.43-1.55
Rédacteur
1.50
Infirmier gradué et accoucheur A1
1.55-1.61-1.77
Laborantin A2 et Éducateur A2 (1)
1.43-1.55
Infirmier gradué A1+ spécialisation
Diététicien - kinésiste
1.55-1.61-1.77
1.55-1.61-1.77
(+2 ans)
Infirmièr en chef adjoint et accoucheur en
chef adjoint
1.61-1.77
Infirmier en chef et accoucheur en chef
1.78 spéc
Ergothérapeute - logopède
Assist. labor. clinique
Educateur A1
Assist. labor. clinique en chef
1.78 spéc.
Ingénieur technicien
1.66
Ingénieur industriel
1.80
Ingénieur technicien princ.
1.81
(1 ) II y divergence de vues sur la classification des éducateurs
A2 au sein de la Commission paritaire
3. PERSONNEL ADMINISTRATIF
4. PERSONNEL OUVRIER
Grade
Echelle
Grade
Echelle
Classeur
1.12
Ouvrier non qualifié
1.12
Expéditionnaire
1.12
Personnel d’entretien
1.12
Commis et commis dactylo
1.22
Ouvrier semi-qualifié B
1.12
Commis princ. et commis dactylo princ.
1.26
Ouvrier qualifié A
1.14
Commis en chef et commis dactylo en chef
1.40
Ouvrier qualifié B
1.22
Commis sténo-dactylo
1.24
Premier ouvrier A
1.26
Commis sténo-dactylo princ.
1.30
Premier ouvrier B
1.30
Commis sténo-dactylo chef
1.45
Chef d’équipe B
1.40
Rédacteur
1.50
Chef des ouvriers
1.54
Rédacteur comptable
1.31
Chef d’atelier
1.59
Secrétaire de direction
1.39
Secrétaire médicale A1
1.39
Secrétaire direct, principale
1.53
Sous-chef de bureau
1.47
Vérificateur
1.62
Chef administratif
1.63
Assistant social
1.55-1.61-1.77
Assist. social en chef
1.78 spéc.
Secrétaire d’administration
1.80
13
14
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
1.12
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
1.659,98 € 10,0808 € 5,6452 € 5,0404 € 3,5283 € 2,6210 € 96,49 € 48,24 € 87,31 € 174,63 € 261,94 €
1
1.799,02 € 10,9252 € 6,1181 € 5,4626 € 3,8238 € 2,8406 € 96,49 € 48,24 € 94,63 € 189,26 € 283,89 €
2
1.808,47 € 10,9826 € 6,1503 € 5,4913 € 3,8439 € 2,8555 € 96,49 € 48,24 € 95,13 € 190,25 € 285,38 €
3
1.817,92 € 11,0400 € 6,1824 € 5,5200 € 3,8640 € 2,8704 € 96,49 € 48,24 €
95,62 € 191,25 € 286,87 €
4
1.827,37 € 11,0974 € 6,2145 € 5,5487 € 3,8841 € 2,8853 € 96,49 € 48,24 € 96,12 € 192,24 € 288,36 €
5
1.836,82 € 11,1548 € 6,2467 € 5,5774 € 3,9042 € 2,9002 € 96,49 € 48,24 € 96,62 € 193,23 € 289,85 €
6
1.846,26 € 11,2121 € 6,2788 € 5,6061 € 3,9242 € 2,9151 € 96,49 € 48,24 € 97,11 € 194,23 € 291,34 €
7
1.855,71 € 11,2695 € 6,3109 € 5,6348 € 3,9443 € 2,9301 € 96,49 € 48,24 € 97,61 € 195,22 € 292,83 €
8
1.865,16 € 11,3269 € 6,3431 € 5,6635 € 3,9644 € 2,9450 € 96,49 € 48,24 € 98,11 € 196,21 € 294,32 €
9
1.874,61 € 11,3843 € 6,3752 € 5,6922 € 3,9845 € 2,9599 € 96,49 € 48,24 € 98,60 € 197,21 € 295,81 €
10
1.932,80 € 11,7376 € 6,5731 € 5,8688 € 4,1082 € 3,0518 € 96,49 € 48,24 € 101,67 € 203,33 € 305,00 €
11
1.942,24 € 11,7950 € 6,6052 € 5,8975 € 4,1283 € 3,0667 € 96,49 € 48,24 € 102,16 € 204,32 € 306,49 €
12
1.951,70 € 11,8524 € 6,6373 € 5,9262 € 4,1483 € 3,0816 € 96,49 € 48,24 € 102,66 € 205,32 € 307,98 €
13
1.961,15 € 11,9098 € 6,6695 € 5,9549 € 4,1684 € 3,0965 € 96,49 € 48,24 € 103,16 € 206,31 € 309,47 €
14
1.970,60 € 11,9672 € 6,7016 € 5,9836 € 4,1885 € 3,1115 € 96,49 € 48,24 € 103,65 € 207,31 € 310,96 €
15
1.980,05 € 12,0246 € 6,7338 € 6,0123 € 4,2086 € 3,1264 € 96,49 € 48,24 € 104,15 € 208,30 € 312,45 €
16
1.989,50 € 12,0820 € 6,7659 € 6,0410 € 4,2287 € 3,1413 € 96,49 € 48,24 € 104,65 € 209,30 € 313,94 €
17
1.998,95 € 12,1394 € 6,7981 € 6,0697 € 4,2488 € 3,1562 € 96,49 € 48,24 € 105,14 € 210,29 € 315,43 €
18
2.008,40 € 12,1967 € 6,8302 € 6,0984 € 4,2688 € 3,1711 € 96,49 € 48,24 € 105,64 € 211,28 € 316,93 €
19
2.017,85 € 12,2541 € 6,8623 € 6,1271 € 4,2889 € 3,1861 € 96,49 € 48,24 € 106,14 € 212,28 € 318,42 €
20
2.027,30 € 12,3115 € 6,8944 € 6,1558 € 4,3090 € 3,2010 € 96,49 € 48,24 € 106,64 € 213,27 € 319,91 €
21
2.036,75 € 12,3689 € 6,9266 € 6,1845 € 4,3291 € 3,2159 € 96,49 € 48,24 € 107,13 € 214,27 € 321,40 €
22
2.046,20 € 12,4263 € 6,9587 € 6,2132 € 4,3492 € 3,2308 € 96,49 € 48,24 € 107,63 € 215,26 € 322,89 €
23
2.055,65 € 12,4837 € 6,9909 € 6,2419 € 4,3693 € 3,2458 € 96,49 € 48,24 € 108,13 € 216,25 € 324,38 €
24
2.065,10 € 12,5411 € 7,0230 € 6,2706 € 4,3894 € 3,2607 € 96,49 € 48,24 € 108,62 € 217,25 € 325,87 €
25
2.074,55 € 12,5985 € 7,0552 € 6,2993 € 4,4095 € 3,2756 € 96,49 € 48,24 € 109,12 € 218,24 € 327,36 €
26
2.084,00 € 12,6559 € 7,0873 € 6,3280 € 4,4296 € 3,2905 € 96,49 € 48,24 € 109,62 € 219,24 € 328,86 €
27
2.093,45 € 12,7132 € 7,1194 € 6,3566 € 4,4496 € 3,3054 € 96,49 € 48,24 € 110,12 € 220,23 € 330,35 €
28
2.093,45 € 12,7132 € 7,1194 € 6,3566 € 4,4496 € 3,3054 € 96,49 € 48,24 € 110,12 € 220,23 € 330,35 €
29
2.093,45 € 12,7132 € 7,1194 € 6,3566 € 4,4496 € 3,3054 € 96,49 € 48,24 € 110,12 € 220,23 € 330,35 €
30
2.093,45 € 12,7132 € 7,1194 € 6,3566 € 4,4496 € 3,3054 € 96,49 € 48,24 € 110,12 € 220,23 € 330,35 €
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2.093,45 € 12,7132 € 7,1194 € 6,3566 € 4,4496 € 3,3054 € 96,49 € 48,24 € 110,12 € 220,23 € 330,35 €
Sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
15
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84%
1.14
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
1.687,37 € 10,2472 € 5,7384 € 5,1236 € 3,5865 € 2,6643 € 96,49 € 48,24 € 88,76 € 177,51 € 266,27 €
1
1.831,13 € 11,1202 € 6,2273 € 5,5601 € 3,8921 € 2,8913 € 96,49 € 48,24 € 96,32 € 192,63 € 288,95 €
2
1.848,61 € 11,2264 € 6,2868 € 5,6132 € 3,9292 € 2,9189 € 96,49 € 48,24 € 97,24 € 194,47 € 291,71 €
3
1.866,09 € 11,3325 € 6,3462 € 5,6663 € 3,9664 € 2,9465 € 96,49 € 48,24 € 98,16 € 196,31 € 294,47 €
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1.883,57 € 11,4387 € 6,4057 € 5,7194 € 4,0035 € 2,9741 € 96,49 € 48,24 € 99,08 € 198,15 € 297,23 €
5
1.901,05 € 11,5448 € 6,4651 € 5,7724 € 4,0407 € 3,0016 € 96,49 € 48,24 € 100,00 € 199,99 € 299,99 €
6
1.918,53 € 11,6510 € 6,5246 € 5,8255 € 4,0779 € 3,0293 € 96,49 € 48,24 € 100,91 € 201,83 € 302,74 €
7
1.936,01 € 11,7571 € 6,5840 € 5,8786 € 4,1150 € 3,0568 € 96,49 € 48,24 € 101,83 € 203,67 € 305,50 €
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1.953,49 € 11,8633 € 6,6434 € 5,9317 € 4,1522 € 3,0845 € 96,49 € 48,24 € 102,75 € 205,51 € 308,26 €
9
1.970,96 € 11,9694 € 6,7029 € 5,9847 € 4,1893 € 3,1120 € 96,49 € 48,24 € 103,67 € 207,34 € 311,02 €
10
2.037,59 € 12,3740 € 6,9294 € 6,1870 € 4,3309 € 3,2172 € 96,49 € 48,24 € 107,18 € 214,35 € 321,53 €
11
2.058,84 € 12,5031 € 7,0017 € 6,2516 € 4,3761 € 3,2508 € 96,49 € 48,24 € 108,29 € 216,59 € 324,88 €
12
2.080,09 € 12,6321 € 7,0740 € 6,3161 € 4,4212 € 3,2843 € 96,49 € 48,24 € 109,41 € 218,83 € 328,24 €
13
2.101,33 € 12,7611 € 7,1462 € 6,3806 € 4,4664 € 3,3179 € 96,49 € 48,24 € 110,53 € 221,06 € 331,59 €
14
2.122,59 € 12,8902 € 7,2185 € 6,4451 € 4,5116 € 3,3515 € 96,49 € 48,24 € 111,65 € 223,30 € 334,94 €
15
2.143,83 € 13,0192 € 7,2908 € 6,5096 € 4,5567 € 3,3850 € 96,49 € 48,24 € 112,77 € 225,53 € 338,30 €
16
2.165,08 € 13,1483 € 7,3630 € 6,5742 € 4,6019 € 3,4186 € 77,48 € 29,24 € 113,88 € 227,77 € 341,65 €
17
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18
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19
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2.441,32 € 14,8259 € 8,3025 € 7,4130 € 5,1891 € 3,8547 € 48,24 € 24,12 € 128,41 € 256,83 € 385,24 €
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2.441,32 € 14,8259 € 8,3025 € 7,4130 € 5,1891 € 3,8547 € 48,24 € 24,12 € 128,41 € 256,83 € 385,24 €
Sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84%
1.22
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
1.782,77 € 10,8265 € 6,0628 € 5,4133 € 3,7893 € 2,8149 € 96,49 € 48,24 € 93,77 € 187,55 € 281,32 €
1
1.926,53 € 11,6996 € 6,5518 € 5,8498 € 4,0949 € 3,0419 € 96,49 € 48,24 € 101,34 € 202,67 € 304,01 €
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2.556,46 € 15,5250 € 8,6940 € 7,7625 € 5,4338 € 4,0365 € 134,47 € 268,94 € 403,41 €
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2.556,46 € 15,5250 € 8,6940 € 7,7625 € 5,4338 € 4,0365 € 134,47 € 268,94 € 403,41 €
Sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
1.24
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
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Ancienneté
56%
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35%
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FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
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1.797,88 € 10,9183 € 6,1142 € 5,4592 € 3,8214 € 2,8388 € 96,49 € 48,24 € 94,57 € 189,14 € 283,71 €
1
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2
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5
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Sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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Indice-Pivot : 119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
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Mensuel Horaire
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FIN DE CARRIERE
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Ancienneté
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FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
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1.818,66 € 11,0445 € 6,1849 € 5,5223 € 3,8656 € 2,8716 € 96,49 € 48,24 € 95,66 € 191,32 € 286,98 €
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Sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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Index: 160,84%
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Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
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Ancienneté
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FOYER RESIDENCE 45 ANS
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1.873,44 € 11,3772 € 6,3712 € 5,6886 € 3,9820 € 2,9581 € 96,49 € 48,24 € 98,54 € 197,09 € 295,63 €
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2.332,45 € 14,1647 € 7,9322 € 7,0824 € 4,9576 € 3,6828 € 48,24 € 24,12 € 122,69 € 245,37 € 368,06 €
15
2.355,12 € 14,3024 € 8,0093 € 7,1512 € 5,0058 € 3,7186 € 48,24 € 24,12 € 123,88 € 247,76 € 371,64 €
16
2.377,79 € 14,4400 € 8,0864 € 7,2200 € 5,0540 € 3,7544 € 48,24 € 24,12 € 125,07 € 250,14 € 375,22 €
17
2.400,45 € 14,5776 € 8,1635 € 7,2888 € 5,1022 € 3,7902 € 48,24 € 24,12 € 126,26 € 252,53 € 378,79 €
18
2.423,12 € 14,7153 € 8,2406 € 7,3577 € 5,1504 € 3,8260 € 48,24 € 24,12 € 127,46 € 254,91 € 382,37 €
19
2.445,79 € 14,8529 € 8,3176 € 7,4265 € 5,1985 € 3,8618 € 47,43 € 23,31 € 128,65 € 257,30 € 385,95 €
20
2.468,45 € 14,9906 € 8,3947 € 7,4953 € 5,2467 € 3,8976 € 26,46 € 2,34 € 129,84 € 259,68 € 389,52 €
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23
2.536,45 € 15,4036 € 8,6260 € 7,7018 € 5,3913 € 4,0049 € 133,42 € 266,83 € 400,25 €
24
2.559,12 € 15,5412 € 8,7031 € 7,7706 € 5,4394 € 4,0407 € 134,61 € 269,22 € 403,83 €
25
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26
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29
2.673,85 € 16,2379 € 9,0932 € 8,1190 € 5,6833 € 4,2219 € 140,64 € 281,29 € 421,93 €
30
2.673,85 € 16,2379 € 9,0932 € 8,1190 € 5,6833 € 4,2219 € 140,64 € 281,29 € 421,93 €
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2.673,85 € 16,2379 € 9,0932 € 8,1190 € 5,6833 € 4,2219 € 140,64 € 281,29 € 421,93 €
Sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
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Ancienneté
56%
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FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
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0
1.914,82 € 11,6285 € 6,5120 € 5,8143 € 4,0700 € 3,0234 € 96,49 € 48,24 € 100,72 € 201,44 € 302,16 €
1
2.071,01 € 12,5770 € 7,0431 € 6,2885 € 4,4020 € 3,2700 € 96,49 € 48,24 € 108,94 € 217,87 € 326,81 €
2
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3
2.105,80 € 12,7883 € 7,1614 € 6,3942 € 4,4759 € 3,3250 € 6,49 € 48,24 € 110,77 € 221,53 € 332,30 €
4
2.123,20 € 12,8939 € 7,2206 € 6,4470 € 4,5129 € 3,3524 € 96,49 € 48,24 € 111,68 € 223,36 € 335,04 €
5
2.140,60 € 12,9996 € 7,2798 € 6,4998 € 4,5499 € 3,3799 € 96,49 € 48,24 € 112,60 € 225,19 € 337,79 €
6
2.182,65 € 13,2549 € 7,4227 € 6,6275 € 4,6392 € 3,4463 € 61,24 € 24,12 € 114,81 € 229,61 € 344,42 €
7
2.224,70 € 13,5103 € 7,5658 € 6,7552 € 4,7286 € 3,5127 € 48,24 € 24,12 € 117,02 € 234,04 € 351,06 €
8
2.266,74 € 13,7656 € 7,7087 € 6,8828 € 4,8180 € 3,5791 € 48,24 € 24,12 € 119,23 € 238,46 € 357,69 €
9
2.308,79 € 14,0210 € 7,8518 € 7,0105 € 4,9074 € 3,6455 € 48,24 € 24,12 € 121,44 € 242,88 € 364,33 €
10
2.398,90 € 14,5682 € 8,1582 € 7,2841 € 5,0989 € 3,7877 € 48,24 € 24,12 € 126,18 € 252,36 € 378,55 €
11
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12
2.483,00 € 15,0789 € 8,4442 € 7,5395 € 5,2776 € 3,9205 € 13,01 € 130,61 € 261,21 € 391,82 €
13
2.525,05 € 15,3343 € 8,5872 € 7,6672 € 5,3670 € 3,9869 € 132,82 € 265,64 € 398,45 €
14
2.567,09 € 15,5896 € 8,7302 € 7,7948 € 5,4564 € 4,0533 € 135,03 € 270,06 € 405,09 €
15
2.609,26 € 15,8457 € 8,8736 € 7,9229 € 5,5460 € 4,1199 € 137,25 € 274,49 € 411,74 €
16
2.652,14 € 16,1061 € 9,0194 € 8,0531 € 5,6371 € 4,1876 € 139,50 € 279,01 € 418,51 €
17
2.695,02 € 16,3665 € 9,1652 € 8,1833 € 5,7283 € 4,2553 € 141,76 € 283,52 € 425,27 €
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19
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20
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21
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3.209,54 € 19,4911 € 10,9150 € 9,7456 € 6,8219 € 5,0677 € 168,82 € 337,64 € 506,47 €
Sal.
1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
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Mensuel Horaire
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Ancienneté
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FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
1.935,78 € 11,7558 € 6,5832 € 5,8779 € 4,1145 € 3,0565 € 96,49 € 48,24 € 101,82 € 203,64 € 305,47 €
1
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2.117,34 € 12,8583 € 7,2006 € 6,4292 € 4,5004 € 3,3432 € 96,49 € 48,24 € 111,37 € 222,74 € 334,12 €
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11
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13
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2.738,19 € 16,6287 € 9,3121 € 8,3144 € 5,8200 € 4,3235 € 144,03 € 288,06 € 432,09 €
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2.738,19 € 16,6287 € 9,3121 € 8,3144 € 5,8200 € 4,3235 € 144,03 € 288,06 € 432,09 €
Sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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1.984,35 € 12,0507 € 6,7484 € 6,0254 € 4,2177 € 3,1332 € 96,49 € 48,24 € 104,38 € 208,75 € 313,13 €
1
2.140,54 € 12,9992 € 7,2796 € 6,4996 € 4,5497 € 3,3798 € 96,49 € 48,24 € 112,59 € 225,18 € 337,78 €
2
2.140,54 € 12,9992 € 7,2796 € 6,4996 € 4,5497 € 3,3798 € 96,49 € 48,24 € 112,59 € 225,18 € 337,78 €
3
2.176,58 € 13,2181 € 7,4021 € 6,6091 € 4,6263 € 3,4367 € 66,84 € 24,12 € 114,49 € 228,98 € 343,46 €
4
2.176,58 € 13,2181 € 7,4021 € 6,6091 € 4,6263 € 3,4367 € 66,84 € 24,12 € 114,49 € 228,98 € 343,46 €
5
2.224,64 € 13,5100 € 7,5656 € 6,7550 € 4,7285 € 3,5126 € 48,24 € 24,12 € 117,02 € 234,03 € 351,05 €
6
2.224,64 € 13,5100 € 7,5656 € 6,7550 € 4,7285 € 3,5126 € 48,24 € 24,12 € 117,02 € 234,03 € 351,05 €
7
2.320,76 € 14,0937 € 7,8925 € 7,0469 € 4,9328 € 3,6644 € 48,24 € 24,12 € 122,07 € 244,14 € 366,22 €
8
2.320,76 € 14,0937 € 7,8925 € 7,0469 € 4,9328 € 3,6644 € 48,24 € 24,12 € 122,07 € 244,14 € 366,22 €
9
2.416,88 € 14,6774 € 8,2193 € 7,3387 € 5,1371 € 3,8161 € 48,24 € 24,12 € 127,13 € 254,26 € 381,38 €
10
2.464,94 € 14,9693 € 8,3828 € 7,4847 € 5,2393 € 3,8920 € 29,71 € 5,59 € 129,66 € 259,31 € 388,97 €
11
2.549,04 € 15,4800 € 8,6688 € 7,7400 € 5,4180 € 4,0248 € 134,08 € 268,16 € 402,24 €
12
2.549,04 € 15,4800 € 8,6688 € 7,7400 € 5,4180 € 4,0248 € 134,08 € 268,16 € 402,24 €
13
2.633,76 € 15,9945 € 8,9569 € 7,9973 € 5,5981 € 4,1586 € 138,54 € 277,07 € 415,61 €
14
2.633,76 € 15,9945 € 8,9569 € 7,9973 € 5,5981 € 4,1586 € 138,54 € 277,07 € 415,61 €
15
2.719,52 € 16,5153 € 9,2486 € 8,2577 € 5,7804 € 4,2940 € 143,05 € 286,09 € 429,14 €
16
2.719,52 € 16,5153 € 9,2486 € 8,2577 € 5,7804 € 4,2940 € 143,05 € 286,09 € 429,14 €
17
2.805,29 € 17,0362 € 9,5403 € 8,5181 € 5,9627 € 4,4294 € 147,56 € 295,12 € 442,67 €
18
2.805,29 € 17,0362 € 9,5403 € 8,5181 € 5,9627 € 4,4294 € 147,56 € 295,12 € 442,67 €
19
2.891,07 € 17,5571 € 9,8320 € 8,7786 € 6,1450 € 4,5648 € 152,07 € 304,14 € 456,21 €
20
2.891,07 € 17,5571 € 9,8320 € 8,7786 € 6,1450 € 4,5648 € 152,07 € 304,14 € 456,21 €
21
2.976,84 € 18,0780 € 10,1237 € 9,0390 € 6,3273 € 4,7003 € 156,58 € 313,16 € 469,75 €
22
2.976,84 € 18,0780 € 10,1237 € 9,0390 € 6,3273 € 4,7003 € 156,58 € 313,16 € 469,75 €
23
3.062,61 € 18,5988 € 10,4153 € 9,2994 € 6,5096 € 4,8357 € 161,09 € 322,19 € 483,28 €
24
3.062,61 € 18,5988 € 10,4153 € 9,2994 € 6,5096 € 4,8357 € 161,09 € 322,19 € 483,28 €
25
3.148,38 € 19,1197 € 10,7070 € 9,5599 € 6,6919 € 4,9711 € 165,60 € 331,21 € 496,81 €
26
3.148,38 € 19,1197 € 10,7070 € 9,5599 € 6,6919 € 4,9711 € 165,60 € 331,21 € 496,81 €
27
3.234,15 € 19,6406 € 10,9987 € 9,8203 € 6,8742 € 5,1066 € 170,12 € 340,23 € 510,35 €
28
3.234,15 € 19,6406 € 10,9987 € 9,8203 € 6,8742 € 5,1066 € 170,12 € 340,23 € 510,35 €
29
3.319,92 € 20,1615 € 11,2904 € 10,0808 € 7,0565 € 5,2420 € 174,63 € 349,26 € 523,88 €
30
3.319,92 € 20,1615 € 11,2904 € 10,0808 € 7,0565 € 5,2420 € 174,63 € 349,26 € 523,88 €
31
3.319,92 € 20,1615 € 11,2904 € 10,0808 € 7,0565 € 5,2420 € 174,63 € 349,26 € 523,88 €
Sal.
1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
23
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
1.40
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
1.984,34 € 12,0507 € 6,7484 € 6,0254 € 4,2177 € 3,1332 € 96,49 € 48,24 € 104,38 € 208,75 € 313,13 €
1
2.134,53 € 12,9627 € 7,2591 € 6,4814 € 4,5369 € 3,3703 € 96,49 € 48,24 € 112,28 € 224,55 € 336,83 €
2
2.134,53 € 12,9627 € 7,2591 € 6,4814 € 4,5369 € 3,3703 € 96,49 € 48,24 € 112,28 € 224,55 € 336,83 €
3
2.170,58 € 13,1816 € 7,3817 € 6,5908 € 4,6136 € 3,4272 € 72,40 € 24,15 € 114,17 € 228,35 € 342,52 €
4
2.170,58 € 13,1816 € 7,3817 € 6,5908 € 4,6136 € 3,4272 € 72,40 € 24,15 € 114,17 € 228,35 € 342,52 €
5
2.206,63 € 13,4006 € 7,5043 € 6,7003 € 4,6902 € 3,4842 € 48,24 € 24,12 € 116,07 € 232,14 € 348,21 €
6
2.206,63 € 13,4006 € 7,5043 € 6,7003 € 4,6902 € 3,4842 € 48,24 € 24,12 € 116,07 € 232,14 € 348,21 €
7
2.242,67 € 13,6195 € 7,6269 € 6,8098 € 4,7668 € 3,5411 € 48,24 € 24,12 € 117,96 € 235,93 € 353,89 €
8
2.242,67 € 13,6195 € 7,6269 € 6,8098 € 4,7668 € 3,5411 € 48,24 € 24,12 € 117,96 € 235,93 € 353,89 €
9
2.278,72 € 13,8384 € 7,7495 € 6,9192 € 4,8434 € 3,5980 € 48,24 € 24,12 € 119,86 € 239,72 € 359,58 €
10
2.326,78 € 14,1302 € 7,9129 € 7,0651 € 4,9456 € 3,6739 € 48,24 € 24,12 € 122,39 € 244,78 € 367,17 €
11
2.374,84 € 14,4221 € 8,0764 € 7,2111 € 5,0477 € 3,7497 € 48,24 € 24,12 € 124,92 € 249,83 € 374,75 €
12
2.374,84 € 14,4221 € 8,0764 € 7,2111 € 5,0477 € 3,7497 € 48,24 € 24,12 € 124,92 € 249,83 € 374,75 €
13
2.422,90 € 14,7139 € 8,2398 € 7,3570 € 5,1499 € 3,8256 € 48,24 € 24,12 € 127,44 € 254,89 € 382,33 €
14
2.422,90 € 14,7139 € 8,2398 € 7,3570 € 5,1499 € 3,8256 € 48,24 € 24,12 € 127,44 € 254,89 € 382,33 €
15
2.470,95 € 15,0058 € 8,4032 € 7,5029 € 5,2520 € 3,9015 € 24,15 € 0,03 € 129,97 € 259,94 € 389,92 €
16
2.470,95 € 15,0058 € 8,4032 € 7,5029 € 5,2520 € 3,9015 € 24,15 € 0,03 € 129,97 € 259,94 € 389,92 €
17
2.519,01 € 15,2976 € 8,5667 € 7,6488 € 5,3542 € 3,9774 € 132,50 € 265,00 € 397,50 €
18
2.519,01 € 15,2976 € 8,5667 € 7,6488 € 5,3542 € 3,9774 € 132,50 € 265,00 € 397,50 €
19
2.567,07 € 15,5895 € 8,7301 € 7,7948 € 5,4563 € 4,0533 € 135,03 € 270,06 € 405,08 €
20
2.567,07 € 15,5895 € 8,7301 € 7,7948 € 5,4563 € 4,0533 € 135,03 € 270,06 € 405,08 €
21
2.615,37 € 15,8828 € 8,8944 € 7,9414 € 5,5590 € 4,1295 € 137,57 € 275,14 € 412,71 €
22
2.615,37 € 15,8828 € 8,8944 € 7,9414 € 5,5590 € 4,1295 € 137,57 € 275,14 € 412,71 €
23
2.664,38 € 16,1804 € 9,0610 € 8,0902 € 5,6631 € 4,2069 € 140,15 € 280,29 € 420,44 €
24
2.664,38 € 16,1804 € 9,0610 € 8,0902 € 5,6631 € 4,2069 € 140,15 € 280,29 € 420,44 €
25
2.713,38 € 16,4780 € 9,2277 € 8,2390 € 5,7673 € 4,2843 € 142,72 € 285,45 € 428,17 €
26
2.713,38 € 16,4780 € 9,2277 € 8,2390 € 5,7673 € 4,2843 € 142,72 € 285,45 € 428,17 €
27
2.762,39 € 16,7756 € 9,3943 € 8,3878 € 5,8715 € 4,3617 € 145,30 € 290,60 € 435,91 €
28
2.762,39 € 16,7756 € 9,3943 € 8,3878 € 5,8715 € 4,3617 € 145,30 € 290,60 € 435,91 €
29
2.811,39 € 17,0732 € 9,5610 € 8,5366 € 5,9756 € 4,4390 € 147,88 € 295,76 € 443,64 €
30
2.811,39 € 17,0732 € 9,5610 € 8,5366 € 5,9756 € 4,4390 € 147,88 € 295,76 € 443,64 €
31
2.860,40 € 17,3709 € 9,7277 € 8,6855 € 6,0798 € 4,5164 € 150,46 € 300,91 € 451,37 €
Sal.
1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
24
Indice-Pivot :
1.40 - 1.57 Mensuel Horaire
indexé
indexé
Ancienneté
56%
0
1.984,34 € 12,0507 € 6,7484 € 1
2.134,53 € 12,9627 € 7,2591 € 2
2.134,53 € 12,9627 € 7,2591 € 3
2.170,58 € 13,1816 € 7,3817 € 4
2.170,58 € 13,1816 € 7,3817 € 5
2.206,63 € 13,4006 € 7,5043 € 6
2.206,63 € 13,4006 € 7,5043 € 7
2.494,99 € 15,1517 € 8,4850 € 8
2.494,99 € 15,1517 € 8,4850 € 9
2.531,04 € 15,3707 € 8,6076 € 10
2.579,09 € 15,6625 € 8,7710 € 11
2.627,64 € 15,9573 € 8,9361 € 12
2.627,64 € 15,9573 € 8,9361 € 13
2.676,65 € 16,2549 € 9,1027 € 14
2.676,65 € 16,2549 € 9,1027 € 15
2.725,65 € 16,5525 € 9,2694 € 16
2.725,65 € 16,5525 € 9,2694 € 17
2.774,66 € 16,8502 € 9,4361 € 18
2.774,66 € 16,8502 € 9,4361 € 19
2.823,67 € 17,1478 € 9,6028 € 20
2.823,67 € 17,1478 € 9,6028 € 21
2.872,67 € 17,4454 € 9,7694 € 22
2.872,67 € 17,4454 € 9,7694 € 23
2.921,68 € 17,7430 € 9,9361 € 24
2.921,68 € 17,7430 € 9,9361 € 25
2.970,69 € 18,0406 € 10,1027 € 26
2.970,69 € 18,0406 € 10,1027 € 27
3.019,69 € 18,3382 € 10,2694 € 28
3.019,69 € 18,3382 € 10,2694 € 29
3.068,70 € 18,6358 € 10,4360 € 30
3.068,70 € 18,6358 € 10,4360 € 31
3.117,71 € 18,9334 € 10,6027 € Sal.
1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € Vos conditions de travail dans les hôpitaux
50%
6,0254 € 6,4814 € 6,4814 € 6,5908 € 6,5908 € 6,7003 € 6,7003 € 7,5759 € 7,5759 € 7,6854 € 7,8313 € 7,9787 € 7,9787 € 8,1275 € 8,1275 € 8,2763 € 8,2763 € 8,4251 € 8,4251 € 8,5739 € 8,5739 € 8,7227 € 8,7227 € 8,8715 € 8,8715 € 9,0203 € 9,0203 € 9,1691 € 9,1691 € 9,3179 € 9,3179 € 9,4667 € 5,2354 € 35%
4,2177 € 4,5369 € 4,5369 € 4,6136 € 4,6136 € 4,6902 € 4,6902 € 5,3031 € 5,3031 € 5,3797 € 5,4819 € 5,5851 € 5,5851 € 5,6892 € 5,6892 € 5,7934 € 5,7934 € 5,8976 € 5,8976 € 6,0017 € 6,0017 € 6,1059 € 6,1059 € 6,2101 € 6,2101 € 6,3142 € 6,3142 € 6,4184 € 6,4184 € 6,5225 € 6,5225 € 6,6267 € 3,6647 € 26%
3,1332 € 3,3703 € 3,3703 € 3,4272 € 3,4272 € 3,4842 € 3,4842 € 3,9394 € 3,9394 € 3,9964 € 4,0723 € 4,1489 € 4,1489 € 4,2263 € 4,2263 € 4,3037 € 4,3037 € 4,3811 € 4,3811 € 4,4584 € 4,4584 € 4,5358 € 4,5358 € 4,6132 € 4,6132 € 4,6906 € 4,6906 € 4,7679 € 4,7679 € 4,8453 € 4,8453 € 4,9227 € 2,7224 € 50 ANS
208,75 € 224,55 € 224,55 € 228,35 € 228,35 € 232,14 € 232,14 € 262,47 € 262,47 € 266,27 € 271,32 € 276,43 € 276,43 € 281,58 € 281,58 € 286,74 € 286,74 € 291,89 € 291,89 € 297,05 € 297,05 € 302,20 € 302,20 € 307,36 € 307,36 € 312,52 € 312,52 € 317,67 € 317,67 € 322,83 € 322,83 € 327,98 € 181,38 € 55 ANS
313,13 €
336,83 €
336,83 €
342,52 €
342,52 €
348,21 €
348,21 €
393,71 €
393,71 €
399,40 €
406,98 €
414,64 €
414,64 €
422,38 €
422,38 €
430,11 €
430,11 €
437,84 €
437,84 €
445,58 €
445,58 €
453,31 €
453,31 €
461,04 €
461,04 €
468,77 €
468,77 €
476,51 €
476,51 €
484,24 €
484,24 €
491,97 €
272,07 €
Index: 160,84%
FIN DE CARRIERE
FOYER RESIDENCE 45 ANS
96,49 € 48,24 € 104,38 € 96,49 € 48,24 € 112,28 € 96,49 € 48,24 € 112,28 € 72,40 € 24,15 € 114,17 € 72,40 € 24,15 € 114,17 € 48,24 € 24,12 € 116,07 € 48,24 € 24,12 € 116,07 € 1,92 € 131,24 € 1,92 € 131,24 € 133,13 € 135,66 € 138,21 € 138,21 € 140,79 € 140,79 € 143,37 € 143,37 € 145,95 € 145,95 € 148,53 € 148,53 € 151,10 € 151,10 € 153,68 € 153,68 € 156,26 € 156,26 € 158,84 € 158,84 € 161,41 € 161,41 € 163,99 € 90,69 € 119,62(base 2004) 01-12-12
SUPPLEMENTSALLOCATION
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
25
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
1.43-1.55 Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.056,43 € 12,4885 € 6,9936 € 6,2443 € 4,3710 € 3,2470 € 96,49 € 48,24 € 108,17 € 216,34 € 324,50 €
1
2.212,62 € 13,4370 € 7,5247 € 6,7185 € 4,7030 € 3,4936 € 48,24 € 24,12 € 116,38 € 232,77 € 349,15 €
2
2.212,62 € 13,4370 € 7,5247 € 6,7185 € 4,7030 € 3,4936 € 48,24 € 24,12 € 116,38 € 232,77 € 349,15 €
3
2.248,67 € 13,6559 € 7,6473 € 6,8280 € 4,7796 € 3,5505 € 48,24 € 24,12 € 118,28 € 236,56 € 354,84 €
4
2.248,67 € 13,6559 € 7,6473 € 6,8280 € 4,7796 € 3,5505 € 48,24 € 24,12 € 118,28 € 236,56 € 354,84 €
5
2.296,73 € 13,9478 € 7,8108 € 6,9739 € 4,8817 € 3,6264 € 48,24 € 24,12 € 120,81 € 241,62 € 362,42 €
6
2.296,73 € 13,9478 € 7,8108 € 6,9739 € 4,8817 € 3,6264 € 48,24 € 24,12 € 120,81 € 241,62 € 362,42 €
7
2.607,21 € 15,8333 € 8,8666 € 7,9167 € 5,5417 € 4,1167 € 137,14 € 274,28 € 411,42 €
8
2.607,21 € 15,8333 € 8,8666 € 7,9167 € 5,5417 € 4,1167 € 137,14 € 274,28 € 411,42 €
9
2.680,73 € 16,2797 € 9,1166 € 8,1399 € 5,6979 € 4,2327 € 141,01 € 282,01 € 423,02 €
10
2.729,73 € 16,5773 € 9,2833 € 8,2887 € 5,8021 € 4,3101 € 143,58 € 287,17 € 430,75 €
11
2.803,24 € 17,0238 € 9,5333 € 8,5119 € 5,9583 € 4,4262 € 147,45 € 294,90 € 442,35 €
12
2.803,24 € 17,0238 € 9,5333 € 8,5119 € 5,9583 € 4,4262 € 147,45 € 294,90 € 442,35 €
13
2.876,76 € 17,4702 € 9,7833 € 8,7351 € 6,1146 € 4,5423 € 151,32 € 302,64 € 453,95 €
14
2.876,76 € 17,4702 € 9,7833 € 8,7351 € 6,1146 € 4,5423 € 151,32 € 302,64 € 453,95 €
15
2.950,27 € 17,9166 € 10,0333 € 8,9583 € 6,2708 € 4,6583 € 155,18 € 310,37 € 465,55 €
16
2.950,27 € 17,9166 € 10,0333 € 8,9583 € 6,2708 € 4,6583 € 155,18 € 310,37 € 465,55 €
17
3.023,79 € 18,3631 € 10,2833 € 9,1816 € 6,4271 € 4,7744 € 159,05 € 318,10 € 477,15 €
18
3.023,79 € 18,3631 € 10,2833 € 9,1816 € 6,4271 € 4,7744 € 159,05 € 318,10 € 477,15 €
19
3.097,30 € 18,8095 € 10,5333 € 9,4048 € 6,5833 € 4,8905 € 162,92 € 325,84 € 488,75 €
20
3.097,30 € 18,8095 € 10,5333 € 9,4048 € 6,5833 € 4,8905 € 162,92 € 325,84 € 488,75 €
21
3.170,81 € 19,2560 € 10,7834 € 9,6280 € 6,7396 € 5,0066 € 166,78 € 333,57 € 500,35 €
22
3.170,81 € 19,2560 € 10,7834 € 9,6280 € 6,7396 € 5,0066 € 166,78 € 333,57 € 500,35 €
23
3.244,33 € 19,7024 € 11,0333 € 9,8512 € 6,8958 € 5,1226 € 170,65 € 341,30 € 511,96 €
24
3.244,33 € 19,7024 € 11,0333 € 9,8512 € 6,8958 € 5,1226 € 170,65 € 341,30 € 511,96 €
25
3.317,84 € 20,1488 € 11,2833 € 10,0744 € 7,0521 € 5,2387 € 174,52 € 349,04 € 523,56 €
26
3.317,84 € 20,1488 € 11,2833 € 10,0744 € 7,0521 € 5,2387 € 174,52 € 349,04 € 523,56 €
27
3.391,35 € 20,5953 € 11,5334 € 10,2977 € 7,2084 € 5,3548 € 178,39 € 356,77 € 535,16 €
28
3.391,35 € 20,5953 € 11,5334 € 10,2977 € 7,2084 € 5,3548 € 178,39 € 356,77 € 535,16 €
29
3.391,35 € 20,5953 € 11,5334 € 10,2977 € 7,2084 € 5,3548 € 178,39 € 356,77 € 535,16 €
30
3.391,35 € 20,5953 € 11,5334 € 10,2977 € 7,2084 € 5,3548 € 178,39 € 356,77 € 535,16 €
31
3.391,35 € 20,5953 € 11,5334 € 10,2977 € 7,2084 € 5,3548 € 178,39 € 356,77 € 535,16 €
Sal.
1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
26
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index : 160,84%
1.45
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.068,44 € 12,5614 € 7,0344 € 6,2807 € 4,3965 € 3,2660 € 96,49 € 48,24 € 108,80 € 217,60 € 326,40 €
1
2.218,63 € 13,4735 € 7,5452 € 6,7368 € 4,7157 € 3,5031 € 48,24 € 24,12 € 116,70 € 233,40 € 350,10 €
2
2.218,63 € 13,4735 € 7,5452 € 6,7368 € 4,7157 € 3,5031 € 48,24 € 24,12 € 116,70 € 233,40 € 350,10 €
3
2.254,68 € 13,6924 € 7,6677 € 6,8462 € 4,7923 € 3,5600 € 48,24 € 24,12 € 118,60 € 237,19 € 355,79 €
4
2.254,68 € 13,6924 € 7,6677 € 6,8462 € 4,7923 € 3,5600 € 48,24 € 24,12 € 118,60 € 237,19 € 355,79 €
5
2.290,73 € 13,9113 € 7,7903 € 6,9557 € 4,8690 € 3,6169 € 48,24 € 24,12 € 120,49 € 240,98 € 361,48 €
6
2.290,73 € 13,9113 € 7,7903 € 6,9557 € 4,8690 € 3,6169 € 48,24 € 24,12 € 120,49 € 240,98 € 361,48 €
7
2.326,78 € 14,1302 € 7,9129 € 7,0651 € 4,9456 € 3,6739 € 48,24 € 24,12 € 122,39 € 244,78 € 367,17 €
8
2.326,78 € 14,1302 € 7,9129 € 7,0651 € 4,9456 € 3,6739 € 48,24 € 24,12 € 122,39 € 244,78 € 367,17 €
9
2.362,82 € 14,3491 € 8,0355 € 7,1746 € 5,0222 € 3,7308 € 48,24 € 24,12 € 124,28 € 248,57 € 372,85 €
10
2.410,88 € 14,6410 € 8,1990 € 7,3205 € 5,1244 € 3,8067 € 48,24 € 24,12 € 126,81 € 253,62 € 380,44 €
11
2.458,94 € 14,9328 € 8,3624 € 7,4664 € 5,2265 € 3,8825 € 35,26 € 11,14 € 129,34 € 258,68 € 388,02 €
12
2.458,94 € 14,9328 € 8,3624 € 7,4664 € 5,2265 € 3,8825 € 35,26 € 11,14 € 129,34 € 258,68 € 388,02 €
13
2.507,00 € 15,2247 € 8,5258 € 7,6124 € 5,3286 € 3,9584 € 131,87 € 263,74 € 395,60 €
14
2.507,00 € 15,2247 € 8,5258 € 7,6124 € 5,3286 € 3,9584 € 131,87 € 263,74 € 395,60 €
15
2.555,05 € 15,5165 € 8,6892 € 7,7583 € 5,4308 € 4,0343 € 134,40 € 268,79 € 403,19 €
16
2.555,05 € 15,5165 € 8,6892 € 7,7583 € 5,4308 € 4,0343 € 134,40 € 268,79 € 403,19 €
17
2.603,12 € 15,8084 € 8,8527 € 7,9042 € 5,5329 € 4,1102 € 136,92 € 273,85 € 410,77 €
18
2.603,12 € 15,8084 € 8,8527 € 7,9042 € 5,5329 € 4,1102 € 136,92 € 273,85 € 410,77 €
19
2.652,13 € 16,1060 € 9,0194 € 8,0530 € 5,6371 € 4,1876 € 139,50 € 279,00 € 418,51 €
20
2.652,13 € 16,1060 € 9,0194 € 8,0530 € 5,6371 € 4,1876 € 139,50 € 279,00 € 418,51 €
21
2.701,14 € 16,4037 € 9,1861 € 8,2019 € 5,7413 € 4,2650 € 142,08 € 284,16 € 426,24 €
22
2.701,14 € 16,4037 € 9,1861 € 8,2019 € 5,7413 € 4,2650 € 142,08 € 284,16 € 426,24 €
23
2.750,14 € 16,7013 € 9,3527 € 8,3507 € 5,8455 € 4,3423 € 144,66 € 289,31 € 433,97 €
24
2.750,14 € 16,7013 € 9,3527 € 8,3507 € 5,8455 € 4,3423 € 144,66 € 289,31 € 433,97 €
25
2.799,15 € 16,9989 € 9,5194 € 8,4995 € 5,9496 € 4,4197 € 147,24 € 294,47 € 441,71 €
26
2.799,15 € 16,9989 € 9,5194 € 8,4995 € 5,9496 € 4,4197 € 147,24 € 294,47 € 441,71 €
27
2.848,16 € 17,2965 € 9,6860 € 8,6483 € 6,0538 € 4,4971 € 149,81 € 299,63 € 449,44 €
28
2.848,16 € 17,2965 € 9,6860 € 8,6483 € 6,0538 € 4,4971 € 149,81 € 299,63 € 449,44 €
29
2.897,16 € 17,5941 € 9,8527 € 8,7971 € 6,1579 € 4,5745 € 152,39 € 304,78 € 457,17 €
30
2.897,16 € 17,5941 € 9,8527 € 8,7971 € 6,1579 € 4,5745 € 152,39 € 304,78 € 457,17 €
31
2.946,17 € 17,8917 € 10,0194 € 8,9459 € 6,2621 € 4,6518 € 154,97 € 309,94 € 464,91 €
Sal.
1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84 % 1.47
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.116,51 € 12,8533 € 7,1978 € 6,4267 € 4,4987 € 3,3419 € 96,49 € 48,24 € 111,33 € 222,66 € 333,99 €
1
2.272,70 € 13,8018 € 7,7290 € 6,9009 € 4,8306 € 3,5885 € 48,24 € 24,12 € 119,54 € 239,09 € 358,63 €
2
2.272,70 € 13,8018 € 7,7290 € 6,9009 € 4,8306 € 3,5885 € 48,24 € 24,12 € 119,54 € 239,09 € 358,63 €
3
2.308,74 € 14,0207 € 7,8516 € 7,0104 € 4,9072 € 3,6454 € 48,24 € 24,12 € 121,44 € 242,88 € 364,32 €
4
2.308,74 € 14,0207 € 7,8516 € 7,0104 € 4,9072 € 3,6454 € 48,24 € 24,12 € 121,44 € 242,88 € 364,32 €
5
2.356,81 € 14,3126 € 8,0151 € 7,1563 € 5,0094 € 3,7213 € 48,24 € 24,12 € 123,97 € 247,94 € 371,90 €
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2.356,81 € 14,3126 € 8,0151 € 7,1563 € 5,0094 € 3,7213 € 48,24 € 24,12 € 123,97 € 247,94 € 371,90 €
7
2.452,92 € 14,8963 € 8,3419 € 7,4482 € 5,2137 € 3,8730 € 40,83 € 16,71 € 129,02 € 258,05 € 387,07 €
8
2.452,92 € 14,8963 € 8,3419 € 7,4482 € 5,2137 € 3,8730 € 40,83 € 16,71 € 129,02 € 258,05 € 387,07 €
9
2.549,04 € 15,4800 € 8,6688 € 7,7400 € 5,4180 € 4,0248 € 134,08 € 268,16 € 402,24 €
10
2.597,10 € 15,7719 € 8,8323 € 7,8860 € 5,5202 € 4,1007 € 136,61 € 273,21 € 409,82 €
11
2.682,76 € 16,2921 € 9,1236 € 8,1461 € 5,7022 € 4,2359 € 141,11 € 282,23 € 423,34 €
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2.682,76 € 16,2921 € 9,1236 € 8,1461 € 5,7022 € 4,2359 € 141,11 € 282,23 € 423,34 €
13
2.768,53 € 16,8129 € 9,4152 € 8,4065 € 5,8845 € 4,3714 € 145,62 € 291,25 € 436,87 €
14
2.768,53 € 16,8129 € 9,4152 € 8,4065 € 5,8845 € 4,3714 € 145,62 € 291,25 € 436,87 €
15
2.854,30 € 17,3338 € 9,7069 € 8,6669 € 6,0668 € 4,5068 € 150,14 € 300,27 € 450,41 €
16
2.854,30 € 17,3338 € 9,7069 € 8,6669 € 6,0668 € 4,5068 € 150,14 € 300,27 € 450,41 €
17
2.940,07 € 17,8547 € 9,9986 € 8,9274 € 6,2491 € 4,6422 € 154,65 € 309,30 € 463,94 €
18
2.940,07 € 17,8547 € 9,9986 € 8,9274 € 6,2491 € 4,6422 € 154,65 € 309,30 € 463,94 €
19
3.025,84 € 18,3756 € 10,2903 € 9,1878 € 6,4315 € 4,7777 € 159,16 € 318,32 € 477,48 €
20
3.025,84 € 18,3756 € 10,2903 € 9,1878 € 6,4315 € 4,7777 € 159,16 € 318,32 € 477,48 €
21
3.111,62 € 18,8965 € 10,5820 € 9,4483 € 6,6138 € 4,9131 € 163,67 € 327,34 € 491,01 €
22
3.111,62 € 18,8965 € 10,5820 € 9,4483 € 6,6138 € 4,9131 € 163,67 € 327,34 € 491,01 €
23
3.197,39 € 19,4173 € 10,8737 € 9,7087 € 6,7961 € 5,0485 € 168,18 € 336,37 € 504,55 €
24
3.197,39 € 19,4173 € 10,8737 € 9,7087 € 6,7961 € 5,0485 € 168,18 € 336,37 € 504,55 €
25
3.283,16 € 19,9382 € 11,1654 € 9,9691 € 6,9784 € 5,1839 € 172,69 € 345,39 € 518,08 €
26
3.283,16 € 19,9382 € 11,1654 € 9,9691 € 6,9784 € 5,1839 € 172,69 € 345,39 € 518,08 €
27
3.368,93 € 20,4591 € 11,4571 € 10,2296 € 7,1607 € 5,3194 € 177,21 € 354,41 € 531,62 €
28
3.368,93 € 20,4591 € 11,4571 € 10,2296 € 7,1607 € 5,3194 € 177,21 € 354,41 € 531,62 €
29
3.454,70 € 20,9800 € 11,7488 € 10,4900 € 7,3430 € 5,4548 € 181,72 € 363,43 € 545,15 €
30
3.454,70 € 20,9800 € 11,7488 € 10,4900 € 7,3430 € 5,4548 € 181,72 € 363,43 € 545,15 €
31
3.454,70 € 20,9800 € 11,7488 € 10,4900 € 7,3430 € 5,4548 € 181,72 € 363,43 € 545,15 €
Sal.
1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
1.50
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
1.854,75 € 11,2637 € 6,3077 € 5,6319 € 3,9423 € 2,9286 € 96,49 € 48,24 € 97,56 € 195,12 € 292,68 €
1
2.010,94 € 12,2122 € 6,8388 € 6,1061 € 4,2743 € 3,1752 € 96,49 € 48,24 € 105,78 € 211,55 € 317,33 €
2
2.028,34 € 12,3179 € 6,8980 € 6,1590 € 4,3113 € 3,2027 € 96,49 € 48,24 € 106,69 € 213,38 € 320,07 €
3
2.045,73 € 12,4235 € 6,9572 € 6,2118 € 4,3482 € 3,2301 € 96,49 € 48,24 € 107,61 € 215,21 € 322,82 €
4
2.063,13 € 12,5291 € 7,0163 € 6,2646 € 4,3852 € 3,2576 € 96,49 € 48,24 € 108,52 € 217,04 € 325,56 €
5
2.080,53 € 12,6348 € 7,0755 € 6,3174 € 4,4222 € 3,2850 € 96,49 € 48,24 € 109,44 € 218,87 € 328,31 €
6
2.122,58 € 12,8901 € 7,2185 € 6,4451 € 4,5115 € 3,3514 € 96,49 € 48,24 € 111,65 € 223,30 € 334,94 €
7
2.164,62 € 13,1455 € 7,3615 € 6,5728 € 4,6009 € 3,4178 € 77,91 € 29,66 € 113,86 € 227,72 € 341,58 €
8
2.206,67 € 13,4008 € 7,5044 € 6,7004 € 4,6903 € 3,4842 € 268,61 € 24,12 € 116,07 € 232,14 € 348,21 €
9
2.248,72 € 13,6562 € 7,6475 € 6,8281 € 4,7797 € 3,5506 € 229,72 € 24,12 € 118,28 € 236,57 € 354,85 €
10
2.338,83 € 14,2034 € 7,9539 € 7,1017 € 4,9712 € 3,6929 € 146,36 € 24,12 € 123,02 € 246,04 € 369,07 €
11
2.380,88 € 14,4588 € 8,0969 € 7,2294 € 5,0606 € 3,7593 € 107,47 € 24,12 € 125,23 € 250,47 € 375,70 €
12
2.422,93 € 14,7141 € 8,2399 € 7,3571 € 5,1499 € 3,8257 € 68,57 € 24,12 € 127,45 € 254,89 € 382,34 €
13
2.464,98 € 14,9695 € 8,3829 € 7,4848 € 5,2393 € 3,8921 € 29,68 € 5,56 € 129,66 € 259,32 € 388,97 €
14
2.507,02 € 15,2248 € 8,5259 € 7,6124 € 5,3287 € 3,9584 € 131,87 € 263,74 € 395,61 €
15
2.549,07 € 15,4802 € 8,6689 € 7,7401 € 5,4181 € 4,0249 € 134,08 € 268,16 € 402,24 €
16
2.591,12 € 15,7355 € 8,8119 € 7,8678 € 5,5074 € 4,0912 € 136,29 € 272,59 € 408,88 €
17
2.633,76 € 15,9945 € 8,9569 € 7,9973 € 5,5981 € 4,1586 € 138,54 € 277,07 € 415,61 €
18
2.676,64 € 16,2549 € 9,1027 € 8,1275 € 5,6892 € 4,2263 € 140,79 € 281,58 € 422,37 €
19
2.719,51 € 16,5152 € 9,2485 € 8,2576 € 5,7803 € 4,2940 € 143,05 € 286,09 € 429,14 €
20
2.762,39 € 16,7757 € 9,3944 € 8,3879 € 5,8715 € 4,3617 € 145,30 € 290,60 € 435,91 €
21
2.805,27 € 17,0360 € 9,5402 € 8,5180 € 5,9626 € 4,4294 € 147,56 € 295,11 € 442,67 €
22
2.848,15 € 17,2964 € 9,6860 € 8,6482 € 6,0537 € 4,4971 € 149,81 € 299,63 € 449,44 €
23
2.891,02 € 17,5568 € 9,8318 € 8,7784 € 6,1449 € 4,5648 € 152,07 € 304,14 € 456,20 €
24
2.933,90 € 17,8172 € 9,9776 € 8,9086 € 6,2360 € 4,6325 € 154,32 € 308,65 € 462,97 €
25
2.976,78 € 18,0776 € 10,1235 € 9,0388 € 6,3272 € 4,7002 € 156,58 € 313,16 € 469,74 €
26
3.019,65 € 18,3380 € 10,2693 € 9,1690 € 6,4183 € 4,7679 € 158,83 € 317,67 € 476,50 €
27
3.062,53 € 18,5984 € 10,4151 € 9,2992 € 6,5094 € 4,8356 € 161,09 € 322,18 € 483,27 €
28
3.105,40 € 18,8587 € 10,5609 € 9,4294 € 6,6005 € 4,9033 € 163,34 € 326,69 € 490,03 €
29
3.148,28 € 19,1191 € 10,7067 € 9,5596 € 6,6917 € 4,9710 € 165,60 € 331,20 € 496,80 €
30
3.148,28 € 19,1191 € 10,7067 € 9,5596 € 6,6917 € 4,9710 € 165,60 € 331,20 € 496,80 €
31
3.148,28 € 19,1191 € 10,7067 € 9,5596 € 6,6917 € 4,9710 € 165,60 € 331,20 € 496,80 €
sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84% 1.53
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.176,58 € 13,2181 € 7,4021 € 6,6091 € 4,6263 € 3,4367 € 66,84 € 24,12 € 114,49 € 228,98 € 343,46 €
1
2.332,77 € 14,1666 € 7,9333 € 7,0833 € 4,9583 € 3,6833 € 48,24 € 24,12 € 122,70 € 245,41 € 368,11 €
2
2.332,77 € 14,1666 € 7,9333 € 7,0833 € 4,9583 € 3,6833 € 48,24 € 24,12 € 122,70 € 245,41 € 368,11 €
3
2.368,82 € 14,3856 € 8,0559 € 7,1928 € 5,0350 € 3,7403 € 48,24 € 24,12 € 124,60 € 249,20 € 373,80 €
4
2.368,82 € 14,3856 € 8,0559 € 7,1928 € 5,0350 € 3,7403 € 48,24 € 24,12 € 124,60 € 249,20 € 373,80 €
5
2.416,88 € 14,6774 € 8,2193 € 7,3387 € 5,1371 € 3,8161 € 48,24 € 24,12 € 127,13 € 254,26 € 381,38 €
6
2.416,88 € 14,6774 € 8,2193 € 7,3387 € 5,1371 € 3,8161 € 48,24 € 24,12 € 127,13 € 254,26 € 381,38 €
7
2.513,00 € 15,2611 € 8,5462 € 7,6306 € 5,3414 € 3,9679 € 132,18 € 264,37 € 396,55 €
8
2.513,00 € 15,2611 € 8,5462 € 7,6306 € 5,3414 € 3,9679 € 132,18 € 264,37 € 396,55 €
9
2.609,25 € 15,8457 € 8,8736 € 7,9229 € 5,5460 € 4,1199 € 137,25 € 274,49 € 411,74 €
10
2.658,26 € 16,1433 € 9,0402 € 8,0717 € 5,6502 € 4,1973 € 139,82 € 279,65 € 419,47 €
11
2.744,03 € 16,6641 € 9,3319 € 8,3321 € 5,8324 € 4,3327 € 144,34 € 288,67 € 433,01 €
12
2.744,03 € 16,6641 € 9,3319 € 8,3321 € 5,8324 € 4,3327 € 144,34 € 288,67 € 433,01 €
13
2.829,80 € 17,1850 € 9,6236 € 8,5925 € 6,0148 € 4,4681 € 148,85 € 297,69 € 446,54 €
14
2.829,80 € 17,1850 € 9,6236 € 8,5925 € 6,0148 € 4,4681 € 148,85 € 297,69 € 446,54 €
15
2.915,57 € 17,7059 € 9,9153 € 8,8530 € 6,1971 € 4,6035 € 153,36 € 306,72 € 460,08 €
16
2.915,57 € 17,7059 € 9,9153 € 8,8530 € 6,1971 € 4,6035 € 153,36 € 306,72 € 460,08 €
17
3.001,34 € 18,2268 € 10,2070 € 9,1134 € 6,3794 € 4,7390 € 157,87 € 315,74 € 473,61 €
18
3.001,34 € 18,2268 € 10,2070 € 9,1134 € 6,3794 € 4,7390 € 157,87 € 315,74 € 473,61 €
19
3.087,11 € 18,7477 € 10,4987 € 9,3739 € 6,5617 € 4,8744 € 162,38 € 324,76 € 487,15 €
20
3.087,11 € 18,7477 € 10,4987 € 9,3739 € 6,5617 € 4,8744 € 162,38 € 324,76 € 487,15 €
21
3.172,88 € 19,2685 € 10,7904 € 9,6343 € 6,7440 € 5,0098 € 166,89 € 333,79 € 500,68 €
22
3.172,88 € 19,2685 € 10,7904 € 9,6343 € 6,7440 € 5,0098 € 166,89 € 333,79 € 500,68 €
23
3.258,66 € 19,7894 € 11,0821 € 9,8947 € 6,9263 € 5,1452 € 171,41 € 342,81 € 514,22 €
24
3.258,66 € 19,7894 € 11,0821 € 9,8947 € 6,9263 € 5,1452 € 171,41 € 342,81 € 514,22 €
25
3.344,43 € 20,3103 € 11,3738 € 10,1552 € 7,1086 € 5,2807 € 175,92 € 351,83 € 527,75 €
26
3.344,43 € 20,3103 € 11,3738 € 10,1552 € 7,1086 € 5,2807 € 175,92 € 351,83 € 527,75 €
27
3.430,20 € 20,8311 € 11,6654 € 10,4156 € 7,2909 € 5,4161 € 180,43 € 360,86 € 541,29 €
28
3.430,20 € 20,8311 € 11,6654 € 10,4156 € 7,2909 € 5,4161 € 180,43 € 360,86 € 541,29 €
29
3.515,97 € 21,3520 € 11,9571 € 10,6760 € 7,4732 € 5,5515 € 184,94 € 369,88 € 554,82 €
30
3.515,97 € 21,3520 € 11,9571 € 10,6760 € 7,4732 € 5,5515 € 184,94 € 369,88 € 554,82 €
31
3.515,97 € 21,3520 € 11,9571 € 10,6760 € 7,4732 € 5,5515 € 184,94 € 369,88 € 554,82 €
sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84 %
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Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
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Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.190,59 € 13,3032 € 7,4498 € 6,6516 € 4,6561 € 3,4588 € 53,88 € 24,12 € 115,23 € 230,45 € 345,68 €
1
2.340,78 € 14,2153 € 7,9606 € 7,1077 € 4,9754 € 3,6960 € 48,24 € 24,12 € 123,13 € 246,25 € 369,38 €
2
2.340,78 € 14,2153 € 7,9606 € 7,1077 € 4,9754 € 3,6960 € 48,24 € 24,12 € 123,13 € 246,25 € 369,38 €
3
2.376,83 € 14,4342 € 8,0832 € 7,2171 € 5,0520 € 3,7529 € 48,24 € 24,12 € 125,02 € 250,04 € 375,06 €
4
2.376,83 € 14,4342 € 8,0832 € 7,2171 € 5,0520 € 3,7529 € 48,24 € 24,12 € 125,02 € 250,04 € 375,06 €
5
2.412,88 € 14,6531 € 8,2057 € 7,3266 € 5,1286 € 3,8098 € 48,24 € 24,12 € 126,92 € 253,83 € 380,75 €
6
2.412,88 € 14,6531 € 8,2057 € 7,3266 € 5,1286 € 3,8098 € 48,24 € 24,12 € 126,92 € 253,83 € 380,75 €
7
2.448,93 € 14,8720 € 8,3283 € 7,4360 € 5,2052 € 3,8667 € 44,52 € 20,40 € 128,81 € 257,63 € 386,44 €
8
2.448,93 € 14,8720 € 8,3283 € 7,4360 € 5,2052 € 3,8667 € 44,52 € 20,40 € 128,81 € 257,63 € 386,44 €
9
2.484,98 € 15,0909 € 8,4509 € 7,5455 € 5,2818 € 3,9236 € 11,18 € 130,71 € 261,42 € 392,13 €
10
2.533,03 € 15,3828 € 8,6144 € 7,6914 € 5,3840 € 3,9995 € 133,24 € 266,47 € 399,71 €
11
2.581,09 € 15,6746 € 8,7778 € 7,8373 € 5,4861 € 4,0754 € 135,77 € 271,53 € 407,30 €
12
2.581,09 € 15,6746 € 8,7778 € 7,8373 € 5,4861 € 4,0754 € 135,77 € 271,53 € 407,30 €
13
2.629,67 € 15,9697 € 8,9430 € 7,9849 € 5,5894 € 4,1521 € 138,32 € 276,64 € 414,96 €
14
2.629,67 € 15,9697 € 8,9430 € 7,9849 € 5,5894 € 4,1521 € 138,32 € 276,64 € 414,96 €
15
2.678,68 € 16,2673 € 9,1097 € 8,1337 € 5,6936 € 4,2295 € 140,90 € 281,80 € 422,70 €
16
2.678,68 € 16,2673 € 9,1097 € 8,1337 € 5,6936 € 4,2295 € 140,90 € 281,80 € 422,70 €
17
2.727,68 € 16,5649 € 9,2763 € 8,2825 € 5,7977 € 4,3069 € 143,48 € 286,95 € 430,43 €
18
2.727,68 € 16,5649 € 9,2763 € 8,2825 € 5,7977 € 4,3069 € 143,48 € 286,95 € 430,43 €
19
2.776,69 € 16,8625 € 9,4430 € 8,4313 € 5,9019 € 4,3843 € 146,05 € 292,11 € 438,16 €
20
2.776,69 € 16,8625 € 9,4430 € 8,4313 € 5,9019 € 4,3843 € 146,05 € 292,11 € 438,16 €
21
2.825,70 € 17,1601 € 9,6097 € 8,5801 € 6,0060 € 4,4616 € 148,63 € 297,26 € 445,90 €
22
2.825,70 € 17,1601 € 9,6097 € 8,5801 € 6,0060 € 4,4616 € 148,63 € 297,26 € 445,90 €
23
2.874,71 € 17,4577 € 9,7763 € 8,7289 € 6,1102 € 4,5390 € 151,21 € 302,42 € 453,63 €
24
2.874,71 € 17,4577 € 9,7763 € 8,7289 € 6,1102 € 4,5390 € 151,21 € 302,42 € 453,63 €
25
2.923,71 € 17,7554 € 9,9430 € 8,8777 € 6,2144 € 4,6164 € 153,79 € 307,57 € 461,36 €
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2.923,71 € 17,7554 € 9,9430 € 8,8777 € 6,2144 € 4,6164 € 153,79 € 307,57 € 461,36 €
27
2.972,72 € 18,0530 € 10,1097 € 9,0265 € 6,3186 € 4,6938 € 156,37 € 312,73 € 469,10 €
28
2.972,72 € 18,0530 € 10,1097 € 9,0265 € 6,3186 € 4,6938 € 156,37 € 312,73 € 469,10 €
29
3.021,73 € 18,3506 € 10,2763 € 9,1753 € 6,4227 € 4,7712 € 158,94 € 317,89 € 476,83 €
30
3.021,73 € 18,3506 € 10,2763 € 9,1753 € 6,4227 € 4,7712 € 158,94 € 317,89 € 476,83 €
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3.070,73 € 18,6482 € 10,4430 € 9,3241 € 6,5269 € 4,8485 € 161,52 € 323,04 € 484,56 €
sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
31
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84 %
1.55 61 77 Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.228,63 € 13,5342 € 7,5792 € 6,7671 € 4,7370 € 3,5189 € 48,24 € 24,12 € 117,23 € 234,45 € 351,68 €
1
2.390,85 € 14,5193 € 8,1308 € 7,2597 € 5,0818 € 3,7750 € 48,24 € 24,12 € 125,76 € 251,52 € 377,28 €
2
2.390,85 € 14,5193 € 8,1308 € 7,2597 € 5,0818 € 3,7750 € 48,24 € 24,12 € 125,76 € 251,52 € 377,28 €
3
2.462,94 € 14,9571 € 8,3760 € 7,4786 € 5,2350 € 3,8888 € 31,56 € 7,44 € 129,55 € 259,10 € 388,65 €
4
2.462,94 € 14,9571 € 8,3760 € 7,4786 € 5,2350 € 3,8888 € 31,56 € 7,44 € 129,55 € 259,10 € 388,65 €
5
2.535,02 € 15,3949 € 8,6211 € 7,6975 € 5,3882 € 4,0027 € 133,34 € 266,68 € 400,03 €
6
2.535,02 € 15,3949 € 8,6211 € 7,6975 € 5,3882 € 4,0027 € 133,34 € 266,68 € 400,03 €
7
2.889,02 € 17,5447 € 9,8250 € 8,7724 € 6,1406 € 4,5616 € 151,96 € 303,92 € 455,89 €
8
2.889,02 € 17,5447 € 9,8250 € 8,7724 € 6,1406 € 4,5616 € 151,96 € 303,92 € 455,89 €
9
2.962,54 € 17,9911 € 10,0750 € 8,9956 € 6,2969 € 4,6777 € 155,83 € 311,66 € 467,49 €
10
3.011,54 € 18,2887 € 10,2417 € 9,1444 € 6,4010 € 4,7551 € 158,41 € 316,81 € 475,22 €
11
3.085,06 € 18,7352 € 10,4917 € 9,3676 € 6,5573 € 4,8712 € 162,27 € 324,55 € 486,82 €
12
3.085,06 € 18,7352 € 10,4917 € 9,3676 € 6,5573 € 4,8712 € 162,27 € 324,55 € 486,82 €
13
3.158,57 € 19,1816 € 10,7417 € 9,5908 € 6,7136 € 4,9872 € 166,14 € 332,28 € 498,42 €
14
3.158,57 € 19,1816 € 10,7417 € 9,5908 € 6,7136 € 4,9872 € 166,14 € 332,28 € 498,42 €
15
3.232,08 € 19,6280 € 10,9917 € 9,8140 € 6,8698 € 5,1033 € 170,01 € 340,01 € 510,02 €
16
3.485,31 € 21,1658 € 11,8528 € 10,5829 € 7,4080 € 5,5031 € 183,33 € 366,65 € 549,98 €
17
3.558,82 € 21,6123 € 12,1029 € 10,8062 € 7,5643 € 5,6192 € 187,19 € 374,39 € 561,58 €
18
3.558,82 € 21,6123 € 12,1029 € 10,8062 € 7,5643 € 5,6192 € 187,19 € 374,39 € 561,58 €
19
3.632,33 € 22,0587 € 12,3529 € 11,0294 € 7,7205 € 5,7353 € 191,06 € 382,12 € 573,18 €
20
3.632,33 € 22,0587 € 12,3529 € 11,0294 € 7,7205 € 5,7353 € 191,06 € 382,12 € 573,18 €
21
3.705,85 € 22,5052 € 12,6029 € 11,2526 € 7,8768 € 5,8514 € 194,93 € 389,86 € 584,78 €
22
3.705,85 € 22,5052 € 12,6029 € 11,2526 € 7,8768 € 5,8514 € 194,93 € 389,86 € 584,78 €
23
3.779,36 € 22,9516 € 12,8529 € 11,4758 € 8,0331 € 5,9674 € 198,79 € 397,59 € 596,38 €
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3.852,88 € 23,3981 € 13,1029 € 11,6991 € 8,1893 € 6,0835 € 202,66 € 405,32 € 607,98 €
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3.852,88 € 23,3981 € 13,1029 € 11,6991 € 8,1893 € 6,0835 € 202,66 € 405,32 € 607,98 €
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3.926,39 € 23,8445 € 13,3529 € 11,9223 € 8,3456 € 6,1996 € 206,53 € 413,06 € 619,58 €
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3.926,39 € 23,8445 € 13,3529 € 11,9223 € 8,3456 € 6,1996 € 206,53 € 413,06 € 619,58 €
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3.926,39 € 23,8445 € 13,3529 € 11,9223 € 8,3456 € 6,1996 € 206,53 € 413,06 € 619,58 €
sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84%
1.55 61 77 + 2Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.390,85 € 14,5193 € 8,1308 € 7,2597 € 5,0818 € 3,7750 € 48,24 € 24,12 € 125,76 € 251,52 € 377,28 €
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2.462,94 € 14,9571 € 8,3760 € 7,4786 € 5,2350 € 3,8888 € 31,56 € 7,44 € 129,55 € 259,10 € 388,65 €
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3.926,39 € 23,8445 € 13,3529 € 11,9223 € 8,3456 € 6,1996 € 206,53 € 413,06 € 619,58 €
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sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
33
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84 %
1.59
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.320,76 € 14,0937 € 7,8925 € 7,0469 € 4,9328 € 3,6644 € 48,24 € 24,12 € 122,07 € 244,14 € 366,22 €
1
2.470,94 € 15,0057 € 8,4032 € 7,5029 € 5,2520 € 3,9015 € 24,16 € 0,03 € 129,97 € 259,94 € 389,91 €
2
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3
2.506,99 € 15,2246 € 8,5258 € 7,6123 € 5,3286 € 3,9584 € 131,87 € 263,74 € 395,60 €
4
2.506,99 € 15,2246 € 8,5258 € 7,6123 € 5,3286 € 3,9584 € 131,87 € 263,74 € 395,60 €
5
2.543,04 € 15,4436 € 8,6484 € 7,7218 € 5,4053 € 4,0153 € 133,76 € 267,53 € 401,29 €
6
2.543,04 € 15,4436 € 8,6484 € 7,7218 € 5,4053 € 4,0153 € 133,76 € 267,53 € 401,29 €
7
2.579,09 € 15,6625 € 8,7710 € 7,8313 € 5,4819 € 4,0723 € 135,66 € 271,32 € 406,98 €
8
2.579,09 € 15,6625 € 8,7710 € 7,8313 € 5,4819 € 4,0723 € 135,66 € 271,32 € 406,98 €
9
2.615,39 € 15,8829 € 8,8944 € 7,9415 € 5,5590 € 4,1296 € 137,57 € 275,14 € 412,71 €
10
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11
2.713,40 € 16,4782 € 9,2278 € 8,2391 € 5,7674 € 4,2843 € 142,72 € 285,45 € 428,17 €
12
2.713,40 € 16,4782 € 9,2278 € 8,2391 € 5,7674 € 4,2843 € 142,72 € 285,45 € 428,17 €
13
2.762,41 € 16,7758 € 9,3944 € 8,3879 € 5,8715 € 4,3617 € 145,30 € 290,61 € 435,91 €
14
2.762,41 € 16,7758 € 9,3944 € 8,3879 € 5,8715 € 4,3617 € 145,30 € 290,61 € 435,91 €
15
2.811,42 € 17,0734 € 9,5611 € 8,5367 € 5,9757 € 4,4391 € 147,88 € 295,76 € 443,64 €
16
2.811,42 € 17,0734 € 9,5611 € 8,5367 € 5,9757 € 4,4391 € 147,88 € 295,76 € 443,64 €
17
2.860,43 € 17,3710 € 9,7278 € 8,6855 € 6,0799 € 4,5165 € 150,46 € 300,92 € 451,38 €
18
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3.056,45 € 18,5615 € 10,3944 € 9,2808 € 6,4965 € 4,8260 € 160,77 € 321,54 € 482,31 €
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3.105,46 € 18,8591 € 10,5611 € 9,4296 € 6,6007 € 4,9034 € 163,35 € 326,69 € 490,04 €
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3.154,47 € 19,1567 € 10,7278 € 9,5784 € 6,7048 € 4,9807 € 165,93 € 331,85 € 497,78 €
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Mensuel Horaire
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FIN DE CARRIERE
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Ancienneté
56%
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FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.504,96 € 15,2123 € 8,5189 € 7,6062 € 5,3243 € 3,9552 € 131,76 € 263,52 € 395,28 €
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2.815,50 € 17,0982 € 9,5750 € 8,5491 € 5,9844 € 4,4455 € 148,10 € 296,19 € 444,29 €
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3.411,79 € 20,7194 € 11,6029 € 10,3597 € 7,2518 € 5,3870 € 179,46 € 358,92 € 538,38 €
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3.485,30 € 21,1658 € 11,8528 € 10,5829 € 7,4080 € 5,5031 € 183,33 € 366,65 € 549,98 €
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3.558,82 € 21,6122 € 12,1028 € 10,8061 € 7,5643 € 5,6192 € 187,19 € 374,39 € 561,58 €
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3.705,85 € 22,5052 € 12,6029 € 11,2526 € 7,8768 € 5,8514 € 194,93 € 389,86 € 584,78 €
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3.926,39 € 23,8445 € 13,3529 € 11,9223 € 8,3456 € 6,1996 € 206,53 € 413,06 € 619,58 €
sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
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Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
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Ancienneté
56%
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35%
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FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.506,99 € 15,2246 € 8,5258 € 7,6123 € 5,3286 € 3,9584 € 131,87 € 263,74 € 395,60 €
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2.627,63 € 15,9573 € 8,9361 € 7,9787 € 5,5851 € 4,1489 € 138,21 € 276,43 € 414,64 €
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21
3.509,85 € 21,3148 € 11,9363 € 10,6574 € 7,4602 € 5,5418 € 184,62 € 369,24 € 553,85 €
22
3.509,85 € 21,3148 € 11,9363 € 10,6574 € 7,4602 € 5,5418 € 184,62 € 369,24 € 553,85 €
23
3.595,62 € 21,8357 € 12,2280 € 10,9179 € 7,6425 € 5,6773 € 189,13 € 378,26 € 567,39 €
24
3.595,62 € 21,8357 € 12,2280 € 10,9179 € 7,6425 € 5,6773 € 189,13 € 378,26 € 567,39 €
25
3.681,39 € 22,3566 € 12,5197 € 11,1783 € 7,8248 € 5,8127 € 193,64 € 387,28 € 580,92 €
26
3.681,39 € 22,3566 € 12,5197 € 11,1783 € 7,8248 € 5,8127 € 193,64 € 387,28 € 580,92 €
27
3.767,16 € 22,8775 € 12,8114 € 11,4388 € 8,0071 € 5,9482 € 198,15 € 396,31 € 594,46 €
28
3.767,16 € 22,8775 € 12,8114 € 11,4388 € 8,0071 € 5,9482 € 198,15 € 396,31 € 594,46 €
29
3.852,93 € 23,3984 € 13,1031 € 11,6992 € 8,1894 € 6,0836 € 202,66 € 405,33 € 607,99 €
30
3.852,93 € 23,3984 € 13,1031 € 11,6992 € 8,1894 € 6,0836 € 202,66 € 405,33 € 607,99 €
31
3.852,93 € 23,3984 € 13,1031 € 11,6992 € 8,1894 € 6,0836 € 202,66 € 405,33 € 607,99 €
sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
36
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
1.63
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.506,99 € 15,2246 € 8,5258 € 7,6123 € 5,3286 € 3,9584 € 131,87 € 263,74 € 395,60 €
1
2.664,39 € 16,1805 € 9,0611 € 8,0903 € 5,6632 € 4,2069 € 140,15 € 280,29 € 420,44 €
2
2.664,39 € 16,1805 € 9,0611 € 8,0903 € 5,6632 € 4,2069 € 140,15 € 280,29 € 420,44 €
3
2.701,15 € 16,4038 € 9,1861 € 8,2019 € 5,7413 € 4,2650 € 142,08 € 284,16 € 426,24 €
4
2.701,15 € 16,4038 € 9,1861 € 8,2019 € 5,7413 € 4,2650 € 142,08 € 284,16 € 426,24 €
5
2.750,16 € 16,7014 € 9,3528 € 8,3507 € 5,8455 € 4,3424 € 144,66 € 289,32 € 433,98 €
6
2.750,16 € 16,7014 € 9,3528 € 8,3507 € 5,8455 € 4,3424 € 144,66 € 289,32 € 433,98 €
7
2.848,18 € 17,2966 € 9,6861 € 8,6483 € 6,0538 € 4,4971 € 149,81 € 299,63 € 449,44 €
8
2.848,18 € 17,2966 € 9,6861 € 8,6483 € 6,0538 € 4,4971 € 149,81 € 299,63 € 449,44 €
9
2.946,20 € 17,8919 € 10,0195 € 8,9460 € 6,2622 € 4,6519 € 154,97 € 309,94 € 464,91 €
10
2.995,21 € 18,1895 € 10,1861 € 9,0948 € 6,3663 € 4,7293 € 157,55 € 315,10 € 472,64 €
11
3.080,98 € 18,7104 € 10,4778 € 9,3552 € 6,5486 € 4,8647 € 162,06 € 324,12 € 486,18 €
12
3.080,98 € 18,7104 € 10,4778 € 9,3552 € 6,5486 € 4,8647 € 162,06 € 324,12 € 486,18 €
13
3.166,75 € 19,2313 € 10,7695 € 9,6157 € 6,7310 € 5,0001 € 166,57 € 333,14 € 499,71 €
14
3.166,75 € 19,2313 € 10,7695 € 9,6157 € 6,7310 € 5,0001 € 166,57 € 333,14 € 499,71 €
15
3.252,52 € 19,7522 € 11,0612 € 9,8761 € 6,9133 € 5,1356 € 171,08 € 342,17 € 513,25 €
16
3.252,52 € 19,7522 € 11,0612 € 9,8761 € 6,9133 € 5,1356 € 171,08 € 342,17 € 513,25 €
17
3.338,30 € 20,2731 € 11,3529 € 10,1366 € 7,0956 € 5,2710 € 175,59 € 351,19 € 526,78 €
18
3.338,30 € 20,2731 € 11,3529 € 10,1366 € 7,0956 € 5,2710 € 175,59 € 351,19 € 526,78 €
19
3.424,07 € 20,7939 € 11,6446 € 10,3970 € 7,2779 € 5,4064 € 180,11 € 360,21 € 540,32 €
20
3.424,07 € 20,7939 € 11,6446 € 10,3970 € 7,2779 € 5,4064 € 180,11 € 360,21 € 540,32 €
21
3.509,83 € 21,3148 € 11,9363 € 10,6574 € 7,4602 € 5,5418 € 184,62 € 369,23 € 553,85 €
22
3.509,83 € 21,3148 € 11,9363 € 10,6574 € 7,4602 € 5,5418 € 184,62 € 369,23 € 553,85 €
23
3.595,61 € 21,8357 € 12,2280 € 10,9179 € 7,6425 € 5,6773 € 189,13 € 378,26 € 567,39 €
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3.595,61 € 21,8357 € 12,2280 € 10,9179 € 7,6425 € 5,6773 € 189,13 € 378,26 € 567,39 €
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3.681,38 € 22,3566 € 12,5197 € 11,1783 € 7,8248 € 5,8127 € 193,64 € 387,28 € 580,92 €
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3.681,38 € 22,3566 € 12,5197 € 11,1783 € 7,8248 € 5,8127 € 193,64 € 387,28 € 580,92 €
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3.767,15 € 22,8774 € 12,8113 € 11,4387 € 8,0071 € 5,9481 € 198,15 € 396,30 € 594,46 €
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3.767,15 € 22,8774 € 12,8113 € 11,4387 € 8,0071 € 5,9481 € 198,15 € 396,30 € 594,46 €
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3.852,92 € 23,3983 € 13,1030 € 11,6992 € 8,1894 € 6,0836 € 202,66 € 405,33 € 607,99 €
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sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84 %
1.66
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.629,66 € 15,9696 € 8,9430 € 7,9848 € 5,5894 € 4,1521 € 138,32 € 276,64 € 414,96 €
1
2.764,48 € 16,7884 € 9,4015 € 8,3942 € 5,8759 € 4,3650 € 145,41 € 290,82 € 436,23 €
2
2.764,48 € 16,7884 € 9,4015 € 8,3942 € 5,8759 € 4,3650 € 145,41 € 290,82 € 436,23 €
3
2.862,51 € 17,3836 € 9,7348 € 8,6918 € 6,0843 € 4,5197 € 150,57 € 301,14 € 451,70 €
4
2.862,51 € 17,3836 € 9,7348 € 8,6918 € 6,0843 € 4,5197 € 150,57 € 301,14 € 451,70 €
5
2.960,54 € 17,9790 € 10,0682 € 8,9895 € 6,2927 € 4,6745 € 155,72 € 311,45 € 467,17 €
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2.960,54 € 17,9790 € 10,0682 € 8,9895 € 6,2927 € 4,6745 € 155,72 € 311,45 € 467,17 €
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3.058,56 € 18,5742 € 10,4016 € 9,2871 € 6,5010 € 4,8293 € 160,88 € 321,76 € 482,64 €
8
3.058,56 € 18,5742 € 10,4016 € 9,2871 € 6,5010 € 4,8293 € 160,88 € 321,76 € 482,64 €
9
3.156,58 € 19,1695 € 10,7349 € 9,5848 € 6,7093 € 4,9841 € 166,04 € 332,07 € 498,11 €
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11
3.303,61 € 20,0624 € 11,2349 € 10,0312 € 7,0218 € 5,2162 € 173,77 € 347,54 € 521,31 €
12
3.303,61 € 20,0624 € 11,2349 € 10,0312 € 7,0218 € 5,2162 € 173,77 € 347,54 € 521,31 €
13
3.401,64 € 20,6577 € 11,5683 € 10,3289 € 7,2302 € 5,3710 € 178,93 € 357,85 € 536,78 €
14
3.401,64 € 20,6577 € 11,5683 € 10,3289 € 7,2302 € 5,3710 € 178,93 € 357,85 € 536,78 €
15
3.499,66 € 21,2530 € 11,9017 € 10,6265 € 7,4386 € 5,5258 € 184,08 € 368,16 € 552,25 €
16
3.499,66 € 21,2530 € 11,9017 € 10,6265 € 7,4386 € 5,5258 € 184,08 € 368,16 € 552,25 €
17
3.597,68 € 21,8483 € 12,2350 € 10,9242 € 7,6469 € 5,6806 € 189,24 € 378,48 € 567,71 €
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3.597,68 € 21,8483 € 12,2350 € 10,9242 € 7,6469 € 5,6806 € 189,24 € 378,48 € 567,71 €
19
3.695,71 € 22,4436 € 12,5684 € 11,2218 € 7,8553 € 5,8353 € 194,39 € 388,79 € 583,18 €
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3.891,76 € 23,6342 € 13,2352 € 11,8171 € 8,2720 € 6,1449 € 204,71 € 409,41 € 614,12 €
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3.891,76 € 23,6342 € 13,2352 € 11,8171 € 8,2720 € 6,1449 € 204,71 € 409,41 € 614,12 €
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4.087,81 € 24,8247 € 13,9018 € 12,4124 € 8,6886 € 6,4544 € 215,02 € 430,04 € 645,06 €
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4.087,81 € 24,8247 € 13,9018 € 12,4124 € 8,6886 € 6,4544 € 215,02 € 430,04 € 645,06 €
sal.min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
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CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84%
1,78S
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.873,56 € 17,4508 € 9,7724 € 8,7254 € 6,1078 € 4,5372 € 114,94 € 151,15 € 302,30 € 453,45 €
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2
2.987,34 € 18,1418 € 10,1594 € 9,0709 € 6,3496 € 4,7169 € 119,49 € 157,13 € 314,27 € 471,40 €
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3.070,50 € 18,6467 € 10,4422 € 9,3234 € 6,5263 € 4,8481 € 122,82 € 161,51 € 323,02 € 484,52 €
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3.070,50 € 18,6467 € 10,4422 € 9,3234 € 6,5263 € 4,8481 € 122,82 € 161,51 € 323,02 € 484,52 €
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3.236,80 € 19,6567 € 11,0078 € 9,8284 € 6,8798 € 5,1107 € 129,47 € 170,26 € 340,51 € 510,77 €
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12
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13
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14
3.535,27 € 21,4692 € 12,0228 € 10,7346 € 7,5142 € 5,5820 € 141,41 € 185,96 € 371,91 € 557,87 €
15
3.618,42 € 21,9742 € 12,3056 € 10,9871 € 7,6910 € 5,7133 € 144,74 € 190,33 € 380,66 € 570,99 €
16
3.618,42 € 21,9742 € 12,3056 € 10,9871 € 7,6910 € 5,7133 € 144,74 € 190,33 € 380,66 € 570,99 €
17
3.701,58 € 22,4792 € 12,5884 € 11,2396 € 7,8677 € 5,8446 € 148,06 € 194,70 € 389,41 € 584,11 €
18
3.701,58 € 22,4792 € 12,5884 € 11,2396 € 7,8677 € 5,8446 € 148,06 € 76,65 € 194,70 € 389,41 € 584,11 €
19
3.784,73 € 22,9842 € 12,8712 € 11,4921 € 8,0445 € 5,9759 € 151,39 € 76,65 € 199,08 € 398,15 € 597,23 €
20
3.784,73 € 22,9842 € 12,8712 € 11,4921 € 8,0445 € 5,9759 € 151,39 € 76,65 € 199,08 € 398,15 € 597,23 €
21
3.867,88 € 23,4892 € 13,1540 € 11,7446 € 8,2212 € 6,1072 € 154,72 € 76,65 € 203,45 € 406,90 € 610,35 €
22
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23
3.951,03 € 23,9941 € 13,4367 € 11,9971 € 8,3979 € 6,2385 € 158,04 € 76,65 € 207,82 € 415,65 € 623,47 €
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4.034,19 € 24,4991 € 13,7195 € 12,2496 € 8,5747 € 6,3698 € 161,37 € 76,65 € 212,20 € 424,40 € 636,60 €
26
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27
4.117,34 € 25,0041 € 14,0023 € 12,5021 € 8,7514 € 6,5011 € 164,69 € 76,65 € 216,57 € 433,14 € 649,72 €
28
4.117,34 € 25,0041 € 14,0023 € 12,5021 € 8,7514 € 6,5011 € 164,69 € 76,65 € 216,57 € 433,14 € 649,72 €
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4.117,34 € 25,0041 € 14,0023 € 12,5021 € 8,7514 € 6,5011 € 164,69 € 76,65 € 216,57 € 433,14 € 649,72 €
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sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
39
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12Index: 160,84%
1.80
Mensuel HoraireSUPPLEMENTSALLOCATIONFIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
3.001,33 € 18,2267 € 10,2070 € 9,1134 € 6,3793 € 4,7389 € 120,05 € 157,87 € 315,74 € 473,61 €
1
3.148,38 € 19,1197 € 10,7070 € 9,5599 € 6,6919 € 4,9711 € 125,94 € 165,60 € 331,21 € 496,81 €
2
3.148,38 € 19,1197 € 10,7070 € 9,5599 € 6,6919 € 4,9711 € 125,94 € 165,60 € 331,21 € 496,81 €
3
3.280,10 € 19,9197 € 11,1550 € 9,9599 € 6,9719 € 5,1791 € 131,20 € 172,53 € 345,07 € 517,60 €
4
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3.411,82 € 20,7196 € 11,6030 € 10,3598 € 7,2519 € 5,3871 € 136,47 € 179,46 € 358,92 € 538,39 €
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7
3.543,54 € 21,5195 € 12,0509 € 10,7598 € 7,5318 € 5,5951 € 141,74 € 186,39 € 372,78 € 559,17 €
8
3.543,54 € 21,5195 € 12,0509 € 10,7598 € 7,5318 € 5,5951 € 141,74 € 186,39 € 372,78 € 559,17 €
9
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13
3.987,71 € 24,2168 € 13,5614 € 12,1084 € 8,4759 € 6,2964 € 159,51 € 209,75 € 419,51 € 629,26 €
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3.987,71 € 24,2168 € 13,5614 € 12,1084 € 8,4759 € 6,2964 € 159,51 € 209,75 € 419,51 € 629,26 €
15
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4.251,15 € 25,8167 € 14,4574 € 12,9084 € 9,0358 € 6,7123 € 170,05 € 223,61 € 447,22 € 670,83 €
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40
CP 330 - Barèmes des hôpitaux privés
Indice-Pivot :
119,62(base 2004) 01-12-12
Index: 160,84%
1.81
Mensuel Horaire
SUPPLEMENTSALLOCATION
FIN DE CARRIERE
indexé
indexé
Ancienneté
56%
50%
35%
26%
FOYER RESIDENCE 45 ANS
50 ANS
55 ANS
0
2.989,08 € 18,1523 € 10,1653 € 9,0762 € 6,3533 € 4,7196 € 157,23 € 314,45 € 471,68 €
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4.447,22 € 27,0074 € 15,1241 € 13,5037 € 9,4526 € 7,0219 € 233,92 € 467,85 € 701,77 €
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sal. min. 1.724,17 € 10,4707 € 5,8636 € 5,2354 € 3,6647 € 2,7224 € 90,69 € 181,38 € 272,07 €
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
INTERVENTION PATRONALE DANS L'ABONNEMENT SNCB - 01/02/2013
DISTANCE en
km (Aller)
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40-42
43-45
46-48
49-51
52-54
55-57
58-60
61-65
66-70
71-75
76-80
81-85
86-90
91-95
96-100
101-105
106-110
111-115
116-120
121-125
126-130
131-135
136-140
141-145
146-150
151-155
156-160
161-165
166-170
171-175
176-180
181-185
186-190
191-195
196-200
SEMAINE
MOIS
TRIMESTRE
ANNEE
Interv. Empl.
Interv. Empl.
Interv. Empl.
Interv. Empl.
€
7,3
7,9
8,4
8,9
9,4
9,9
10,4
11,0
11,5
12,1
12,6
13,1
13,6
14,1
14,6
15,3
15,8
16,3
16,8
17,4
17,9
18,4
19,1
19,5
19,9
20,6
21,0
21,8
23,3
24,4
26,0
27,5
29,0
30,0
31,5
32,0
33,5
34,5
36,0
38,0
40,0
41,5
43,0
44,5
46,0
48,0
49,5
51,0
53,0
54,0
56,0
58,0
59,0
61,0
63,0
64,0
66,0
67,0
69,0
71,0
73,0
74,0
76,0
78,0
79,0
€
24,4
26,0
28,0
30,0
31,0
33,0
35,0
37,0
38,5
40,0
42,0
43,5
45,0
47,5
49,0
51,0
53,0
54,0
56,0
58,0
59,0
62,0
63,0
65,0
67,0
68,0
70,0
73,0
78,0
82,0
87,0
91,0
96,0
101,0
104,0
107,0
111,0
115,0
120,0
126,0
132,0
137,0
143,0
148,0
153,0
160,0
165,0
171,0
177,0
181,0
187,0
192,0
198,0
203,0
211,0
214,0
220,0
225,0
231,0
236,0
242,0
246,0
253,0
258,0
264,0
€
68,0
74,0
78,0
83,0
88,0
93,0
98,0
103,0
108,0
113,0
118,0
122,0
127,0
132,0
137,0
142,0
147,0
152,0
157,0
162,0
167,0
172,0
177,0
182,0
187,0
191,0
197,0
206,0
218,0
229,0
244,0
256,0
268,0
282,0
291,0
299,0
310,0
322,0
336,0
354,0
368,0
383,0
400,0
415,0
430,0
447,0
462,0
477,0
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538,0
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568,0
592,0
601,0
615,0
631,0
646,0
661,0
676,0
691,0
708,0
723,0
738,0
€
243,0
264,0
280,0
297,0
314,0
331,0
348,0
366,0
383,0
402,0
420,0
436,0
455,0
472,0
489,0
507,0
524,0
542,0
560,0
579,0
596,0
614,0
632,0
650,0
667,0
684,0
701,0
733,0
776,0
818,0
871,0
914,0
957,0
1.008,0
1.039,0
1.070,0
1.108,0
1.149,0
1.201,0
1.265,0
1.317,0
1.369,0
1.429,0
1.481,0
1.534,0
1.597,0
1.650,0
1.703,0
1.763,0
1.816,0
1.869,0
1.922,0
1.975,0
2.028,0
2.114,0
2.146,0
2.199,0
2.252,0
2.306,0
2.359,0
2.412,0
2.466,0
2.529,0
2.583,0
2.637,0
41
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
Notes
42
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43
ADRESSES DE CONTACT
CNE HAINAUT
Eric CAUDRON
[email protected]
Rue Prunieau, 5
6000 CHARLEROI
Tél. : 071 23 08 80
Fax : 071 23 08 79
Frédéric LEFEBVRE
[email protected]
Avenue des Etats-Unis, 10/5
7500 TOURNAI
Tél : 069 88 07 49
Fax : 069 88 07 92
CNE NAMUR – LUXEMBOURG
Claire DE PRYCK
[email protected]
Chaussée de Louvain, 510
5004 BOUGE
Tél. : 081 25 90 74
Fax : 081 25 90 32
CNE LIEGE
Raymond VRIJDAGHS
[email protected]
Boulevard Saucy, 10
4020 LIEGE
Tél. : 04 340 74 90
Fax : 04 340 74 99
44
CNE Eupen
Vera HILT
[email protected]
Rue d’Aix-la-Chapelle 89, 4700 Eupen
Tél. : 087 85 99 26
Fax : 087 85 99 41
CNE NATIONALE
Yves HELLENDORFF
[email protected]
Avenue Schuman, 52
1400 Nivelles
Tél. : 067 88 91 91
Fax : 067 88 91 97
www.cne-gnc.be
Ed. resp. : Yves Hellendroff • 52 avenue Robert Schuman • 1400 Nivelles • Avril 2013
Vos conditions de travail dans les hôpitaux
CNE BXL – BRABANT WALLON
Anne-Thérèse DESTREBECQ
[email protected]
Rue Plétinckx, 19
1000 BRUXELLES
Tél. : 02 557 86 12
Fax : 02 557 86 39