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Istituto Comprensivo “Biagio Siciliano” 
Sede Scuola Infanzia Sorveglianza sanitaria: insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e
sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e
alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.
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Unità produttiva: stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di beni o all’erogazione di
servizi, dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale.
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Valutazione dei rischi: valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e
sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria
attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad
elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di
salute e sicurezza.
6. FIGURE PRINCIPALI
Il D. Lgs. n. 81/2008 individua e indica con chiarezza le principali figure che devono occuparsi di
sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
6.1 Datore di lavoro
Il datore di lavoro è definito come il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o,
comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore
presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in
quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.
Il datore di lavoro non può delegare, in nessun caso, le seguenti attività:
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La valutazione di tutti i rischi con la conseguente adozione dei documenti previsti dall’articolo
28 del D. Lgs. 81/08:
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La designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi e di tutte le
figure del sistema prevenzionale.
Il D. Lgs. 81/08 (art. 2, comma 1, lettera b ) precisa che per tutta la Pubblica Amministrazione datore
di lavoro è il dirigente al quale spettano i poteri di gestione ovvero il funzionario, pur senza qualifica
dirigenziale, quando sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale. Per esso valgono quindi
tutti gli obblighi previsti dalla normativa in capo al datore di lavoro e, in particolare, quelli indicati
nell’art. 18 del D. Lgs. 81/08. Peraltro, l’identificazione della figura del Datore di Lavoro nel DS per gli
istituti scolastici era già chiaramente stabilita con il D.M. n. 292 del 21/06/1996, art. 1 lett. c.
6.2 Preposti
Il preposto è definito come quella persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di
poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività
lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da
parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Ai sensi dell’art. 19 del D. Lgs. 81/2008, i preposti, secondo le loro attribuzioni e competenze, devono:
a) Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge,
nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi
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