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Mission LocaLe
du pays messin
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News
Second semestre 2014
E N T R E P R I S E S E T PA R T E N A R I AT
Interim
Dans le cadre du partenariat engagé avec les entreprises de travail
temporaire, la Mission Locale du Pays Messin intervient dans la
préparation des jeunes sélectionnés. Aidés des parrains, les conseillers
référents travaillent à la validation et à la valorisation des expériences
professionnelles. Ils programment ainsi des sessions d’information, de
préparation aux entretiens, de visites d’entreprise, de recherche de stages.
En octobre, l’agence d’intérim Adecco organisait des recrutements pour
des contrats de professionnalisation. D’autres missions sont également
proposées à des jeunes peu qualifiés et éloignés du marché de travail.
Recrutement en direct
Afin de développer les partenariats avec le monde de l’entreprise et
répondre efficacement aux offres, les principaux secteurs professionnels
sont répartis entre les conseillers de la Mission Locale. Ces derniers
démarchent les employeurs, organisent des rencontres afin de faire
correspondre les compétences validées aux besoins des entreprises. Les
contacts pris amènent à l’organisation de recrutement, la préparation et
l’accompagnement des jeunes à leur intégration dans l’entreprise. Ainsi,
dernièrement, Toy’sRUs recrutait vingt CDD en vente et accueil pour les
vacances de Noël.
Recrutement à distance
Depuis quatre ans, parrain et conseiller de la Mission Locale organisent des
processus de recrutement en emplois saisonniers pour les saisons
hivernale et estivale à Chambéry, Courchevel, Bourg Saint Maurice ou La
Rochelle. Pluriactivité Action Formation, organisme recruteur, propose des
contrats de professionnalisation en restauration, hôtellerie, secrétariat,
vente et pour les métiers de praticien spa, moniteur de ski, plagiste. Des
formations concernent également le Brevet Professionel de la Jeunesse,
de l’Education Populaire et du Sport, activités aquatiques et nautiques en
été et le Diplôme d’Etat de moniteur alpin en hiver.
C A F É S D E L’ E M P L O I E T F O R U M S
P R E PA R AT I O N À L’ E M P L O I
V i s i t e d e l ’a r m é e
E m p l o i s d ’Av e n i r
Mardi 14 octobre 2014, des recruteurs des trois armées, terre, mer, air, ont
présenté au cours d’un café de l’emploi plusieurs des nombreux métiers
composant l’armée. Des modalités d’accès et de recrutement, notamment
en matière de savoirs de base, aux conditions physique et psychologique,
beaucoup de questions ont été posées et abordées. A la suite de cette
rencontre, les jeunes candidats pourront passer un bilan de santé, se
préparer aux tests d’entrée ou intégrer le dispositif Epide qui permet de
travailler le projet professionnel, découvrir un métier par la réalisation de
stages de longue durée et s’y adapter par la formation et la remise à niveau.
Au sein de la Mission Locale du Pays Messin, la création des
emplois d’avenir s’est accompagnée de celle d’un pôle dédié à la
prospection d’entreprises et au suivi des jeunes. Composé de cinq
personnes, ce pôle assure la mise en relation et la mobilisation des
jeunes et des employeurs. En complément, s’organisent sur les
antennes de Borny et de Woippy, trois ateliers hebdomadaires de
recherche d’emploi, à destination de tous les jeunes sans diplôme
ou vivant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Zo o m s u r l es t rava u x p u b l i c s
Mercredi 17 septembre 2014, étaient conviés, lors d’un café de l’emploi, Loren
Collin, Chargée de mission emploi formation au Groupement d’Employeurs
pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) du BTP LORRAINE et M. Schneider,
Chef de chantier de la société SOGEA. Cette rencontre a permis d’échanger
autour des métiers, dont celui de canalisateur, et des formations, en
particulier le bac professionnel TP. Malgré la crise affectant
l’ensemble du secteur, qui rend difficile les conditions d’accès, des
cursus peuvent ainsi aboutir à l’adaptation et à la maîtrise d’un métier.
F o r u m d e l ’a l t e r n a n c e
Le 11 septembre 2014, la Mission Locale du Pays Messin a organisé un
forum de l’alternance à Maizières-Lès-Metz, donnant l’occasion pour
120 jeunes d’intensifier leur recherche avant la fin des signatures pour
l’année 2014-2015. Etaient présents les Centres de Formation pour
Apprentis, les Chambres Consulaires et la Chambre de Commerce et
d’Industrie. Ce forum fait suite aux ateliers de recherche de contrats en
alternance, du niveau CAP au BTS, organisés par la Mission Locale et
l’Apef. Comme chaque année, ces ateliers se déroulent d’avril à octobre.
Petite enfance et métiers du social
Deux semaines consécutives, début octobre 2014, ont été consacrées
aux métiers de la Petite Enfance et du Social, en partenariat avec le
Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Metz. Plus de 75 jeunes
ont ainsi pu échanger avec les professionnels présents autour des métiers
d’assistant(e) maternel(le), d’agent territorial, d’auxiliaire de puériculture
et de vie, de moniteur éducateur et d’assistant(e) médico-psychologique.
Préparation aux recrutements
Chaque mois, l’action Mode d’Emploi permet aux jeunes CIVIS de se
préparer aux entretiens d’embauche. Les groupes, composés de 10
jeunes chacun, travaillent durant deux jours, à l’appropriation des codes
socioprofessionnels et des savoirs-être afférents aux postes visés.
Accès sur l’expression orale et l’élaboration d’argumentaires, cette
préparation aide à la compréhension du métier et à la clarté de son propos,
indispensables pour convaincre un futur employeur. Amené à se développer
sur tout le bassin d’emploi, un premier module s’est déroulé en septembre
à Maizières-Lès-Metz, complété par le soutien d’un parrain présent sur la
permanence. La prochaine session aura lieu à Rombas les 25 et 26 novembre.
R e c h e r c h e d ’e m p l o i 2 . 0
Partenaires privilégiés de la Mission Locale, les associations de
quartier travaillent en partenariat avec les conseillers et proposent
notamment des ateliers. Ainsi, l’association Tousbranchés.com du Nord
de Metz anime, de septembre à décembre, un atelier basé sur l’outil
informatique permettant d’approfondir les techniques de recherche
d’emploi. En créant et en utilisant une boite mail, un compte DropBox, un
espace emploi et des sites spécialisés emploi, cet atelier encourage l’accès
au numérique et la prise d’autonomie dans la recherche d’emploi.
V I E P R AT I Q U E E T Q U O T I D I E N N E
Formation aux Premiers Secours
Destinées aux jeunes Civis, des formations de Prévention et Secours
Civiques de niveau 1 (PSC1) sont proposées régulièrement par la
Mission Locale. Dispensées par l’Antenne des Moniteurs et
Instructeurs de Secourisme des Sapeurs-Pompiers de Metz, elles
permettent de se former aux techniques de prévention et aux
premiers gestes de secours en cas d’accident. Indispensable dans
les filières sociales, cette formation s’élargit également à d’autres
publics. Ainsi, 20 jeunes ont pu en bénéficier depuis avril 2014.
Accès au logement
Essentiel à la prise d’autonomie, l’accès au logement se révèle être
de plus en plus difficile. Afin d’informer sur les possibilités d’aides
et les conditions requises pour accéder à un logement, un atelier
hebdomadaire prépare, en interne, les jeunes aux ressources financières
insuffisantes. Cet atelier s’articule avec le CLLAJ Boutique Logement et
intervient en amont des premières démarches de recherche d’un logement.
Mobilité locale
Souvent
obligatoire,
le
permis
de
conduire
reste
pour
beaucoup inaccessible, par manque d’argent et de préparation
au code de la route. Afin de soutenir les jeunes dans
cet apprentissage, deux actions ont démarré au mois d’octobre.
Une première, animée par l’organisme Lorraine Sécurité Routière
(organisme en charge de la formation des futurs Moniteurs d’auto-école)
s’adresse aux jeunes CIVIS. Une seconde action hebdomadaire,
d’une durée de 12 semaines, organisée par l’association Tousbranchés.com,
sensibilise au vocabulaire et à l’analyse d’images via l’outil numérique.
Santé et protection sociale
Afin de sensibiliser les jeunes aux questions de santé et les rendre
ainsi plus autonome, la Mission Locale et ses différents partenaires
de l’action santé social organisent des ateliers autour de nombreux
sujets : estime de soi, acquisition des compétences psychosociales,
hygiène
de
vie,
alimentation,
prévention
aux
MST et aux addictions. L’accès aux droits est également abordé
lors de permanences de la CPAM et des informations collectives
de
la
mutuelle
jeune
ACORIS.
Chaque
mois,
les jeunes peuvent également bénéficier de bilans de santé.
I N I T I AT I V E S J E U N E S
C r é a t i o n d ’e n t r e p r i s e s
Des réunions d’information autour de la création d’entreprise sont
régulièrement proposées. A cette occasion, des organismes partenaires
interviennent aux différents stades du projet de création.
Ainsi, l’Association pour le Droit à l’Initiative Economique (ADIE)
informe, initie et impulse l’idée. L’association CityLab traduit l’idée
en projet. Quant à l’outil régional ALEXIS, il propose un
accompagnement renforcé afin de concrétiser un projet déjà défini.
B é n évo l a t
Lundi 20 octobre, la Mission Locale du Pays Messin a organisé au sein
du CLTEP, Centre Laïque Talangeois d’Education Permanente, une
réunion de présentation du Service Civique. Ce dispositif offre la
possibilité à tous les jeunes de 16 à 25 ans de développer de
nouvelles activités au sein d’une association, d’une collectivité ou d’un
établissement public. A cette occasion, était invité Nicolas Haussy, en
qualité de référent départemental du Service Civique à la Direction
Départementale de la Cohésion Sociale. Deux autres rencontres ont
également permis de mettre en relation jeunes et structures d’accueil.
Mobilité européenne
Dans le cadre de la semaine de la mobilité, Julie Gratz, chef de projet
au Centre Européen Robert Schuman, est intervenue le 17 septembre à
l’antenne du Nord de Metz. Elle y a présenté le nouveau programme de
mobilité Erasmus +, dont le Service Volontaire Européen. Sans condition
d’accès, ni frais de voyage et de séjour, tout jeune de 17 à 30 ans peut
s’immerger dans un pays européen ou voisin de 2 à 12 mois afin d’y réaliser
des missions à vocation socio-culturelle, sportive, éducative ou solidaire.
C i t oye n n e t é
Dans le cadre du projet « Citoyenneté d’ici et d’ailleurs », né du
partenariat entre la Mission Locale et les équipes de prévention
spécialisée du CMSEA, 41 jeunes ont mis en pratique, au-travers de
diverses actions, les notions de citoyenneté active, locale et
européenne. Les droits et devoirs, la mobilité, l’accès à la culture
et aux langues étrangères ont également été abordés. Ainsi, les
participants ont pu découvrir les métiers de la culture à l’Arsenal,
échanger avec de jeunes globetrotters et construire leur vision de
l’Europe lors des visites de la Maison Robert Schuman, du Château
de Malbrouck et de Schengen.