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14 MANAGEMENT La motivation, un levier essentiel du management Objectifs - Comprendre le processus de la motivation - Identifier les ressorts d’une pratique managériale motivante Programme Le processus de la motivation L’intérêt de la motivation De la motivation individuelle à la mobilisation des équipes Les champs d’action du manager : motivation professionnelle, implication du collaborateur, mobilisation du groupe La motivation : mode d’emploi Le manager, gestionnaire de sa propre motivation Les leviers d’action du manager : organisation du travail et relation individuelle La mise en œuvre d’une communication motivante et adaptée Les différents styles de communication L’adaptation de son style de communication à ses collaborateurs Le "mix-motivation" et son adaptation au participant : plan d’action PARCOURS NOUVEAU MANAGER Isabelle DEPREZ, diplômée MBA HEC, master ESCP Europe et Inspection du Trésor. Elle est experte en management, influence et leadership. Isabelle a été dirigeante d’organisations et de réseaux dans les secteurs privé et public. INFORMATIONS PRATIQUES A Paris : 15 novembre 2013 - Code MA02 –3P 11 mars 2014 - Code MA02-4P 10 septembre 2014 - Code MA02-5P Méthodes pédagogiques Etudes de cas Jeux de rôles A Lille : Public Manager, dirigeant Pré-requis 2 octobre 2013 - Code MA02–3L 15 janvier 2014 - Code MA02-4L 8 octobre 2014 - Code MA02-5L Management d’équipe Durée 1 jour (7h) Tarif 550 € HT (déjeuner inclus) Pour vous inscrire à cette formation, rendez-vous sur www.ieseg.fr/executive-education Ce programme peut être adapté à votre entreprise. Contact : Céline Lévy, [email protected] Découvrez l’ensemble de notre offre sur : www.ieseg.fr/executive-education Lille Tél : 03.20.29.62.27 3 rue de la Digue F-59000 Lille Paris Tél : 01.55.91.98.02 Socle de la Grande Arche 1 Parvis de La Défense F-92044 Paris La Défense cedex [email protected]
