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PRÉSENTATION NOUVEAUTÉ Titre : Chaos, mode d’emploi Sous-titre : Solutions individuelles Auteur : et collectives Bruno MARION Collection : Société civile ISBN : 978 2 36429 049 5 EAN : 9782364290495 Prix : 16 € Date d’office en librairie : 12/05/2014 Date de livraison : MAI 1– 30/04/2014 Nb. Pages : 216 pages Format : 12 x 22 cm Poids : 270 g Code Dilicom : 3082 Genre/ Rayon : essai Publics : tous Mots-clés : Théorie du chaos, approche fractale, évolution, mode de vie, management -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Phrase d’accroche : comprendre et naviguer dans la vie grâce à la théorie du chaos PRÉSENTATION Une grille de lecture basée sur les théories du chaos pour comprendre le monde actuel, ses évolutions et ses mutations. Des solutions pour une évolution positive dans ce monde turbulent, à la fois individuelle et collective. ARGUMENTAIRE • • • • • • Véritable livre à la fois de réflexion et livre-outil qui permet de comprendre et d’agir dans un monde devenu turbulent et chaotique. Il balaie un grand nb de domaines, de nos relations, notre mode de vie, jusqu’à l’économie et le management, en y apportant l’approche fractale. Les nombreuses histoires, exemples et anecdotes qui illustrent les différents sujets permettent d’aborder des concepts à priori pointus comme les théories du chaos pour les mettre à disposition d’un large public de manière très simple et pratique. Trois parties : La première décrit comment et pourquoi le monde est devenu turbulent et chaotique. La seconde propose des outils très simples issus des théories du chaos : l’évolution des systèmes chaotiques et les images fractales. La troisième partie, la plus importante, décrit comment nous pouvons évoluer et nous développer dans ce monde chaotique. Des exemples illustrent concrètement les aspects du développement individuel, des institutions et surtout des organisations. Les conférences et les séminaires que l’auteur anime touchent plusieurs milliers de personnes chaque année. Sujet assez complexe mais approche très simple, abordable par tous. L’AUTEUR Bruno MARION est un auteur médiatique, spécialiste de l'Asie et des grandes évolutions internationales. Il conseille des entreprises multinationales et anime dans le monde entier des conférences sur les grandes mutations internationales et des séminaires de coaching interculturel sur l'Asie. www.brunomarion.com Il vit à Paris IV et en Ardèche. Il est l'auteur de livres de référence sur les comportements d'affaires en Asie tels que : - Asie, business et bonnes manières (Editions d’Organisations, 1993) - Réussir avec les Asiatiques (Eyrolles, nouvelle édition en 2012) - Prospective d'un monde en mutation (Editions l'Harmattan, Avril 2010) Livre collectif avec Edgar Morin, Matthieu Ricard, Michel Saloff Coste, Carine Dartiguepeyrou, etc. PRÉSENTATION NOUVEAUTÉ TABLE DES MATIERES Introduction Mode d’emploi 1ère partie : Ça va de mieux en mieux, de plus en plus mal, de plus en plus vite Le nombre La vitesse Les interactions Le chaos de l’information Le monde est-il devenu fou ? 2e partie : Avoir les bonnes lunettes et les bons outils Avez-vous les bonnes lunettes ? Première révolution : Combien de temps pour remplir votre baignoire ? Deuxième révolution : Tout est relatif Troisième révolution : Un saut quantique Quatrième révolution : Pourquoi les théories du chaos sont importantes pour vous ? Que nous apprend l’évolution des systèmes chaotiques ? Fractales kesako ? 3e partie : Alors, on fait quoi ? Comment abandonner la vision linéaire et binaire ? - Quelle séparation politique Droite – Gauche ? - Un nouveau rapport féminin – masculin - La monde de la mode et des branchés - De nouveaux modes de consommation - Quels lieux d’éducation et de savoir ? De la vision linéaire/binaire à la vision fractale : que nous apprend la rencontre des grandes philosophies asiatiques et occidentales ? Le vrai, le bon et le beau Notre espèce évolue, et vous ? La vie de Kevin : comment la vie est devenue fractale ? Identités fractales… Qui suis- je ? Comment trouver l’être authentique ? Votre cerveau est fractal et chaotique ! Qu’est-ce qu’un être fractal ? Comment organiser sa vie de façon fractale ? Des biorythmes plus fractals ! Sources de dépression, de maladies, ou d’évolution ? Comment prendre les bonnes décisions dans un monde chaotique ? Pour aller plus loin : Conscience fractale ? Univers fractal ? L’évolution de nos cultures et de nos rapports sociaux Avez-vous une relation d’amour « fractale » ? Qu’est-ce qu’une nouvelle culture mondiale ? Le monde selon Huntington… et le monde que nous voulons construire ! Comment notre écriture a-t-elle évoluée ? Une civilisation et une humanité plus fractale Une nouvelle morale fractale ? Émergence d’une nouvelle conscience collective fractale : elle est déjà là ! Au-delà du réel ? Vivre ensemble : que nous apprend le vivant ? Le collectif : une société, des institutions, un apprentissage et des organisations, plus fractals ? Vers une démocratie plus juste, plus efficace, plus fractale ? Une digression : faut-il croire aux sondages ? Une chaine de production-consommation-élimination plus fractale ? Vers des réseaux d’énergie fractals ? Allons-nous vers une infinité de nouvelles monnaies ? Quelles nouvelles voies pour l’éducation et l’apprentissage ? Éducation conceptuelle occidentale ou apprentissage pratique asiatique : vers une intégration fractale ? Une répartition moins linaire des lieux et des âges d’apprentissage. Comprendre et faire évoluer nos organisations L’organisation fractale, c’est quoi ? Organisations en essaims fractals Auto-organisation : comment maintenir la survie d’une équipe, d’une organisation, d’une entreprise, dans un système chaotique ? PRÉSENTATION NOUVEAUTÉ Les processus de régulation dans les organisations - Les ambianceurs - Les sociocrateurs - Les médiateurs - Les experts - Les reporters - Les bidouilleurs - Les innovateurs - Les parrains et marraines - Les coachs - Les incubateurs. Le jeu comme processus de régulation ? Pourquoi promouvoir la diversité dans une organisation fractale ? Quelle vision pour l’entreprise ou l’organisation fractale ? Quels systèmes d’information dans une organisation fractale ? Qu’est-ce qu’un manager fractal ? La gestion du temps et des priorités dans un monde turbulent et chaotique La méthode de résolution fractale des problèmes Conclusion : Émergence ou effondrement Un avenir radieux : l’émergence est possible ! Vivent les papillons… Bibliographie