Download Synthèse du bilan PDIE

Bilan des
Plans de Déplacements
Inter-Entreprises (PDIE)
de Saint-Quentin-en-Yvelines
2009-2015
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SYNTHÈSE
PDIE ?
Le PDIE (Plan de Déplacements Inter-Entreprises) correspond
à une démarche concertée au niveau d’une zone d’activités
économiques. Son objectif est de favoriser les déplacements
des salariés et de réduire la pollution liée au trafic routier en
favorisant les solutions de déplacement alternatives à la voiture
individuelle.
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Depuis 2009, 5 PDIE ont été mis en place, permettant
d’améliorer
les déplacements de 50 000 salariés.
LOCALISATION DES PLANS DE DÉPLACEMENTS INTER-ENTREPRISES (PDIE)
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SAINT-RÉMYLÈS-CHEVREUSE
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SUR LE TERRITOIRE DE L’AGGLOMÉRATION
Méthodologie
CASQY/DTD - FA - Juin 2014
Une démarche partenariale : Casqy - CCI Versailles-Yvelines - DeltasSQY
Etape 1
Etape 2
Etape 3
Etape 4
Réalisation d’un diagnostic détaillé
Elaboration du plan d’actions
Mise en œuvre du plan d’actions et organisation d’ateliers thématiques
Bilan annuel et suivi des actions mises en œuvre
Sa
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PDIE : pour une meilleure prise en compte des besoins des salariés
Les axes de travail
Rapprocher
les salariés et
visiteurs des
entreprises
Agir pour la
rationalisation
des déplacements
professionnels
Renforcer
l’attractivité
des transports
collectifs
Développer
une mutualisation
des moyens entre
entreprises
Engager des
actions de
communication
autour des PDIE et
de la mobilité
Renforcer
l’usage des
modes doux ou
actifs
Rationaliser
l’usage de
la voiture
individuelle
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Des résultats concrets
Développer une mutualisation des moyens entre entreprises
Une démarche mutualisée pour renforcer les leviers d’actions
(lobbying sur les grands projets d’aménagement du territoire)
réation de l’association d’entreprises Deltas SQY
C
(40 adhérents, dont les entreprises structurantes du territoire)
Renforcer l’attractivité des transports collectifs
Améliorer l’offre bus desservant les secteurs PDIE
→ renfort de lignes
→ création d’arrêts de bus
→ modification de tracés
→ adaptation d’horaires
→ c réation de lignes interurbaines, permettant de raccorder SaintQuentin-en-Yvelines aux principaux pôles régionaux.
Exemple : 91-10 Saint-Quentin-en-Yvelines → Orly
La fréquentation des lignes de bus augmente quand l’offre est construite en
fonction des besoins exprimés par les salariés.
Exemples :
475 +83% entre 2012 et 2014
463 + 21% entre 2012 et 2014
415 + 31% entre 2012 et 2014
Sa
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Rationaliser l’usage de la voiture individuelle
Promouvoir le covoiturage
Places de parking réservées
aux covoitureurs
0 en 2009
56 en 2014
Du site internet à la plateforme
dynamique de Wayz-Up
914
salariés (Technocentre Renault,
Hilti, Snecma-Safran et Crédit Agricole
SA) inscrits sur la plateforme.
Plus de 8 inscrits sur 10 ont trouvé au
moins un covoitureur pertinent sur
leur trajet et leurs horaires
Promouvoir l’autopartage
Véhicules en autopartage
0 en 2009
1576 en 2014
Des flottes d’entreprises moins polluantes
Véhicules électriques
0 en 2009
106 en 2014
L’éco-conduite
Salariés bénéficiant de formations à l’éco-conduite
1020 en 2009
3628 en 2014
Sa
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Renforcer l’usage des modes de circulation « douce » ou « active »
Venir au travail à vélo
Places de stationnement vélos
en entreprises
250 en 2010
550 en 2014
Entreprises aidant les
collaborateurs dans l’achat
des vélos électriques (VAE)
0 en 2010
2 en 2014
Agir pour une rationalisation des déplacements professionnels
Télétravail
Entreprises ayant mis en place des accords cadre
2 en 2010
7 en 2014
Rapprocher les salariés des entreprises
Au-delà des transports, un travail coopératif engagé sur le logement :
Forums logement, guide salarié "logement mode d’emploi", rapprochement
des collecteurs du 1% logement, ...
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Engager des actions de communication
Semaine de la mobilité
Événement annuel organisé dans le cadre
de la Semaine Européenne de la Mobilité :
informations, animations, ateliers, présentations
de nouvelles solutions de mobilité (autopartage,
VAE, ...).
51 stands
d’informations
en entreprises
LA SEMAI
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MOBIL ÉENNE
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16-22
Une démarche récompensée
→ Prix Européen des PDIE en 2010
→ Trophée de la mobilité en 2015
SEPTE
MBRE
Saint-Quentin-en-Yvelines
5
50 000
PDIE,
salariés