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// éCOnOMIE /////
congés d’été ou
Même si la tendance depuis quelques années est à
partir plus régulièrement, mais moins longtemps, les
congés d’été restent le must des périodes de vacances.
Selon les études, 61% des français partent en vacances
en juillet-août. C’est tout simplement presque les ¾ de
la population en transhumance : un bonheur pour les
vacanciers, mais un casse-tête majeur pour entreprises
et commerçants. Du coup, 40% d’entreprises ferment
carrément leurs portes pendant la période estivale, et
ceux qui restent ouverts s’adaptent au mieux.
L’AVIS DU COMMERÇANT
M. Vaissière, gérant de Beauty Success à
Colomiers, nous parle de cette adaptation.
« Nous voyons notre activité réduite de 30%
en août. Les gens sont partis en vacances, il
y a un manque de fréquentation partout. De
plus, en août les après-midis sont très chaudes. Entre
13h00 et 17h00 il n’y a personne, les gens qui ne sont pas
partis sont dans la piscine ou à la sieste ! » Ce qui diminue
davantage la consommation. « Mais cela n’est pas forcément négatif. Par exemple, mes employées sont contentes
de pouvoir prendre des congés pendant l’été. Et celles qui
ne partent pas ne restent pas les bras croisés ! Nous en
» Car
le mois d’août reste en effet une période propice à faire tout
ce que l’on n’a pas le temps de faire pendant l’année. Puis,
la rentrée arrive et l’activité reprend.
UNE SOLUTION ?
« Dans une ville comme Colomiers, par rapport à des
villes balnéaires, nous faisons de bons mois de janvier,
février et mars. Puis mai est assez faible, avec tous les
ponts, et juillet-août c’est les vacances. Du coup, à la
rentrée il est important de compenser cette baisse : communiquer, lancer des opérations spéciales, proposer des
promotions... pour faire redémarrer la machine. »
L’AVIS DE L’EMPLOYEUR
Catherine Regimbeau, responsable
RH chez IGE-xAO, nous fait part de
l’organisation de l’entreprise pendant les
vacances d’août. « C’est en effet une
période de très faible activité. Au début,
nous fermions deux semaines, puis nous
Cela ne pénalise personne, puisque 99% de nos employés prenaient déjà volontairement leurs congés en
août, et ça permet de bien organiser la société. »
Cependant, très souvent les entreprises organisent un
service minimum dans certains départements, ce qui
fait que l’activité ne s’arrête pas complètement. « En
effet, nous maintenons certains services à minima,
mais cela ne sert à rien de garder trop de permanences, du fait qu’ailleurs aussi tout le monde est en
congés. Par exemple, une année une standardiste a
assuré une présence un vendredi de l’Assomption.
une erreur ! ».
Les chiffres
La France est championne du monde en nombre de
jours de vacances, avec 30,6 jours par an.
plus productifs au monde (45,4 ¤ / heure), devant les
EEUU (41,5 ¤) et les autres pays européens (37 ¤)
UNE SOLUTION ?
S’il est vrai que cela arrange les vacanciers, l’absence
d’activité pendant l’été peut s’avérer pénalisante pour le
développement, notamment après un mois de mai où les
périodes actives sont en pointillé. Sur ce point, Mme Regimbeau nous fait part de son expérience et de son avis.
« Il est vrai que tout cela n’est pas très facile à gérer. Le
mois de mai est compliqué, de par les ponts et aussi parce
qu’il faut solder ses congés. Et puis, quelques semaines
après, c’est le grand départ. Une solution serait peut-être
d’annualiser les congés du premier janvier au 31 décembre. Comme ça, nous n’aurions pas à les solder en
mai, et la traversée du désert serait moins longue ! »
Le poids du tourisme
Alors que l’économie somnole sur une serviette, durant l’été il y a un secteur qui bat son plein : le tourisme ! L’augmentation de l’activité pendant les mois
de juillet-août est évidente, et se concentre notamment dans la restauration et l’hébergement. Le verdict
risme s’élèvent à 40 Milliards d’Euros par an. En 2012,
la France a encore été la première destination touristique mondiale, avec 81,2 millions de bourlingueurs
en chef sur notre territoire. En Midi-Pyrénées, l’emploi salarié lié aux activités touristiques est estimé à
44 000 postes en moyenne, et représente 4,5 % de
l’emploi salarié dans notre région.
20 800 - c'est le nombre d'emplois générés par le tourisme en Haute-Garonne pendant l'été. 3,6 % - c'est
la moyenne d'emplois dans le secteur touristique dans
notre département. Source : OCDE, Eurostat.
Philippe Jouannaux
Sopra Group, spécialiste de l’ingénierie informatique
Ce mois-ci, notre amphitryon d’honneur était
Philippe Jouannaux, directeur régional de SOPRA
Group, le géant de l’ingénierie informatique installé au Perget. Si nous l’avons choisi, c’est surtout pour démarrer l’été avec un (très) bon café
aromatisé aux (très) bonnes nouvelles.
LE CHOIX DE COLOMIERS
SOPRA Group est présent dans 26 villes en France,
en dans une dizaine de pays partout dans le monde.
Nous nous sommes intéressés au choix de Colomiers
pour leur implantation toulousaine. « Nos principaux
clients sont installés dans le secteur : Airbus, EADS,
Thales… Le Perget s’est offert à nous comme un emplacement idéal : nous sommes à proximité de nos
clients, et à la fois d’autres services stratégiques tels
que les accès routiers, le train ou l’aéroport. » De ce
fait, trois sites ont vu le jour dans la zone : deux bâtiments aux Perget, qui accueillent respectivement 180
et 400 personnes, et un troisième aux Ramassiers,
accueillant environ 400 collaborateurs.
LES PROFILS
« L’essentiel de nos équipes sont des ingénieurs, que
formatique. Nous accueillons aussi beaucoup de stagiaires, que nous formons et accompagnons pour les
intégrer à nos effectifs. » Quelques métiers transverses
emploie au total plus de 15.000 personnes.
LE NOUVEAU BÂTIMENT
Les perspectives de croissance sont tellement importantes que le Groupe a décidé de faire construire un nouveau bâtiment au Perget. « Les travaux du nouveau bâtiment on déjà démarré, nous allons doubler la surface
pour faire face à une forte prévision d’embauche, mais
aussi pour anticiper les évolutions ultérieures. Les objeclons mettre l’accent aussi sur la qualité des services. » A
la clé de cette forte évolution, plus de 300 postes en
perspective.
DE BONNES RELATIONS DE VOISINAGE
« Sur Colomiers, SOPRA emploie plus de 1000 personnes.
Evidemment, cela génère de l’activité, et les commerçants
aux alentours en sont très satisfaits. Nous entretenons
également de très bons rapports avec la municipalité. Par
exemple, nous avons souhaité les informer des perspectives de développement du Groupe, et ils ont adhéré au
projet immédiatement. C’est important pour nous, car
malgré son caractère international, SOPRA s’inscrit sincèrement dans une dimension locale : si nous pouvons faire
travailler les commerces et les professionnels du coin,
nous n’hésitons pas, bien au contraire. Cela fait même
partie de notre politique d’achats. »
Diagonale n°101 /
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