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Salon des Métiers et de la Formation pour l’Emploi › Entrée gratuite 23|24 janvier 2015 Parc des Expos de Toulouse › 9h30 à 18h www.form-avenir.com GUIDE PRATIQUE Planning des Ateliers › Vendredi 23 janvier Horaires SALLE 3 SALLE 2 SALLE 1 Veille personnalisée et recherche d’information en ligne : comment exploiter les ressources du net et des réseaux sociaux afin de s’informer efficacement SALLE 4 10h15 11h15 Formations et aides pour la création et la reprise d’entreprise Bilan de compétence 11h30 12h30 Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) Se former dans l’industrie : dispositifs, certification et témoignages La Formation, Mode d’Emploi La reprise des études dans l’enseignement supérieur 14h00 15h00 Personnes Handicapées: Aides à la Formation et à l’Alternance Expérience ? Pensez VAE ! Rencontrez les professionnels des secteurs qui recrutent ! Se former en alternance 15h15 16h15 La Formation, Mode d’Emploi Midi-Pyrénées Formations Métiers : un site du CarifOref pour s’informer sur les métiers et les formations Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) Le Fongecif Midi-Pyrénées (FMP) : Des outils pour l’évolution et le changement professionnel 16 30 17h30 Quels sont les avantages de l’apprentissage dans le BTP (salaire plus élevé, aides au permis de conduire, …) ? h Expérience ? Pensez VAE ! › Samedi 24 janvier SALLE 1 SALLE 2 SALLE 3 SALLE 4 10h15 11h15 Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) Formations et aides pour la création et la reprise d’entreprise Rencontrez les professionnels des secteurs qui recrutent ! Le Fongecif Midi-Pyrénées (FMP) : Des outils pour l’évolution et le changement professionnel 11h30 12h30 La Formation, Mode d’Emploi Se former dans l’industrie : dispositifs, certification et témoignages Bilan de compétence Expérience ? Pensez VAE ! 14h00 15h00 Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) La Formation, Mode d’Emploi Entreprendre en coopérative d’activités et d’emplois et/ou d’entrepreneur.e.s La V.A.E. dans l’enseignement supérieur 15h15 16h15 Se former en alternance Expérience ? Pensez VAE ! Midi-Pyrénées Formations Métiers : un site du CarifOref pour s’informer sur les métiers et les formations Ces métiers méconnus du BTP qui recrutent S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 3 Liste des Exposants par Pôle J Information, Orientation et Financement REGION MIDI-PYRENEES AFPA AGEFIPH Midi-Pyrénées AGEFOS PME Midi-Pyrénées CARIFOREF Midi-Pyrénées Chambres de Métiers et de l’Artisanat de Midi-Pyrénées CIBC Midi-Pyrénées CRIJ Midi-Pyrénées Ecole Régionale de la 2ème chance Midi-Pyrénées Enseignement Catholique Midi-Pyrénées FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) La DIRECCTE Midi-Pyrénées OPCALIA Midi-Pyrénées / FONGECIF Midi-Pyrénées Pôle Emploi Pôle Enseignement Supérieur Université Toulouse 1 - Capitole / Université de Toulouse Jean Jaurès / Université Toulouse III - Paul Sabatier / Institut de la Promotion Supérieure du Travail - Conservatoire National des Arts et Métiers / Point Relais Conseil VAESUP Midi-Pyrénées J9 Réseau des GRETA Midi-Pyrénées J5 J12 J1 J6 J13 J14 J8 J3 J2 J4 J15 J7 J16 J11 J10 K Administration et Services Publics K1 Armée de l’Air (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées Air de Toulouse) K4 CDG Midi-Pyrénées - Fonction Publique Territoriale K2 Gendarmerie Nationale - Centre d’Information et de Recrutement de Toulouse K3 Police Nationale L Agriculture et Agro-alimentaire D Bâtiment et Travaux Publics M Industrie & Aéronautique D1 Espace Information Métiers D5 Espace d’Animation et de Démonstration sur M5 Espace d’Animation et de Démonstration sur D3 D7 D4 D2 D8 D6 E Commerce et Services E1 E14 E13 E4 E20 E2 E22 E9 E6 E12 E7 E11 E21 E15 E19 E3 E10 E18 E17 E16 L4 Auteuil Formation Continue - CFC St Louis L5 Chambre Régionale d’Agriculture Midi-Pyrénées L3 Espace Emploi Formation E8 de la Sécurité L2 For’Mip E5 Prosforma Sécurité B Arts, Communication, Audiovisuel et Informatique H Environnement et Développement Durable B1 B7 B10 B9 B2 B3 B5 B8 B6 B4 Espace Information Métiers ACT Formation Action First AP Formation Artoris Inside CESI Ecole Supérieure Privée Ariès - Graphic and Motion Design Formasup’ Montauban MAO CENTER PREP’ART / Ecole Européenne de l’Art et des Matières les Métiers de l’Aéronautique M6 ACF SUD M7 ADRAR Formation M4 Les Industries Technologiques Secteur Industrie M1 Espace Information Métiers M2 Espace d’Animation et de Démonstration sur les Métiers de l’Industrie et de la Métallurgie M11 Centre de Formation La Salle Toulouse M9 CESI M3 CFA Union Nationale des Industries de Carrières et Matériaux Midi-Pyrénées M10 DERICHEBOURG Evolution Formation M2 Les Compagnons du Devoir et du Tour de France M8 ORT France G Propreté G1 Espace d’Animation et de Démonstration sur les Métiers de la Propreté G1 CFA Propreté - INHNI i Sanitaire et Social i1 Espace Information Métiers i3 Aisthesis Formation i4 Direction Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) i7 Formations Sanitaires et Sociales agréées et autorisées par la Région Midi-Pyrénées i6 Institut Supérieur d’Optique i5 L.A. Conseils i2 LEPRP L’Oustal A Transport et Logistique E5 Espace d’Animation et de Démonstration sur les métiers COOP de France Midi-Pyrénées / ARIA Midi-Pyrénées 4 Espace Information Métiers A lot of English Adonis - Rose Carmin Adrar Formation Cépière Formation CESI CFA DIFCAM Banque et Assurance Dawan - Formations Informatiques Ecole Supérieure Privée d’Esthétique Esther Mario ESICAD Formaposte Midi Atlantique Groupe IGS Formation Continue JurisCampus LENO Lycée Professionnel Myriam Marge Verlair Ecole Privée d’Esthétique et de Bien-Être ORT France Réseau des Ecoles Vidal Réseau Régional des Maisons Familiales Rurales Midi-Pyrénées Toulouse Business School - Executive Education et Mastères Spécialisés Universal Languages Secteur Sécurité FAFSEA Délégation Midi-Pyrénées / AREFA Midi-Pyrénées L1 IFRIA Midi-Pyrénées (CFA des Industries Alimentaires) / les Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics Auteuil Formation Continue - CFC St Louis CFA Régional du BTP - Pierre Paul Riquet CFPCT Toulouse - Palays FTIB Les Compagnons du Devoir et du Tour de France Les Compagnons du Tour de France - CFA Bâtiment FCMB Secteur Aéronautique H1 Espace Information Métiers H3 IDGEO H2 VEOLIA C Hôtellerie, Restauration et Tourisme C1 C2 C3 C4 Espace Information Métiers Catalyse Grand Sud Tourism School I.R.T.H. Institut Régional de Tourisme et d’Hôtellerie A1 Espace Information Métiers A4 Espace d’Animation et de Démonstration sur A2 A5 A6 A3 les Métiers du Transport et de la Logistique AFT - Métiers du Transport / Logistique / Ambulancier Fauvel CSQUA Groupe Promotrans Medialis F Création et Reprise d’Entreprise F3 La Maison de l’Initiative F1 Partenaire Carrière F2 Val’ Talents Coopératives d’activités et d’entrepreneur.e.s Plan du Salon Avec le soutien de Salle 5 Salle 1 Salle 2 Salle 3 D5 A4 i4 D4 D6 D7 A5 A3 A6 A2 D2 D8 i1 A1 B5 B6 B4 B7 B3 B2 E17 E15 B8 B9 E16 E6 E5 E7 E14 E4 E8 E13 B10 E18 E19 E20 J6 J4 J13 J3 J7 J2 J8 J1 J9 J11 J12 C4 C2 C1 E9 E12 E10 E2 E11 E1 J14 F2 H2 F3 H3 H1 K2 K3 K1 K4 d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n M3 L4 L1 L5 M8 M9 L2 M2 M10 Espace exposants M11 M1 Accueil Général S a l o n M4 J10 E22 Espace lecture WC Plateau TV E21 L3 F1 M7 M5 J16 E3 M6 J15 B1 C3 Salle 4 J5 i2 G1 i6 i7 i3 D3 i5 Espace Bar / Restauration D1 p o u r l ’ E m p l o i ENTRÉE HALL 6 5 Editorial Cher(e)s visiteurs, Pour cette 10ème édition anniversaire de Form’Avenir, nous avons le plaisir de vous accueillir sur ce salon des Métiers et de la Formation pour l’Emploi, au Parc des Expositions de Toulouse. Cette nouvelle édition consacre cette année encore, au travers de la formation, une approche sectorielle par métiers. Ainsi, vous pourrez, en fonction de l’orientation professionnelle que vous souhaitez, découvrir l’ensemble des organismes, dispositifs, financements, susceptibles de vous aider afin de débuter, faire évoluer, ou bien réorienter votre parcours professionnel. Le climat économique et social dans lequel nous nous trouvons rend au combien nécessaire de s’intéresser aux questions de formation professionnelle, ainsi qu’à la découverte des métiers et secteurs d’activité qui font la richesse économique de notre territoire. En cette 10ème édition, l’ensemble des exposants, organismes de formation, acteurs institutionnels, associatifs, branches professionnelles, toujours plus nombreux, sont présents afin de répondre aux questions que vous vous posez concernant les métiers, la formation professionnelle, les moyens d’y accéder, les financements existants, ainsi que l’ensemble des offres en Midi-Pyrénées. N’hésitez pas à aller à leur rencontre sur leurs stands. Ils sauront vous informer et vous aiguiller au mieux selon votre profil et votre parcours professionnel. Ils sauront également vous informer sur l’ensemble des nouveaux dispositifs, engendrés par la Réforme de la formation professionnelle. De nombreux ateliers seront animés sur cette thématique : inscrivez-vous auprès de notre personnel d’accueil ou sur internet. Enfin, pour vous aider à optimiser votre visite, ce guide est à votre disposition pendant le salon et même après. Il vous sera utile au cours de l’évolution de votre parcours professionnel et vous donnera toutes les adresses utiles en matière de métiers et de formation professionnelle. Pour conclure, nous tenons à remercier tous nos partenaires, l’ensemble de nos exposants, et bien sûr la Région Midi-Pyrénées, sans qui cette manifestation ne serait pas possible. L’équipe de Form’Avenir 6 Sommaire PLANNING DES ATELIERS 3 LISTE DES EXPOSANTS ET PLAN DU SALON 4 ÉDITORIAL 6 Présentation des exposants 8 8 15 16 20 24 28 36 38 41 46 48 51 54 › › › › › › › › › › › › › Information, Orientation et Financement Administration et Services Publics Agriculture et Agro-alimentaire Arts, Communication, Audiovisuel et Informatique Bâtiment et Travaux Publics Commerce et Services Environnement et Développement Durable Hôtellerie, Restauration et Tourisme Industrie et Aéronautique Propreté Sanitaire et Social Transport et Logistique Création et Reprise d’Entreprise PLANNING DES ATELIERS S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 55 7 Information, Orientation et Financement RÉGION MIDI-PYRÉNÉES Contact : 22, boulevard Maréchal Juin 31406 Toulouse Cedex 9 Tél. 05 61 33 50 50 www.midipyrenees.fr La formation professionnelle, une priorité pour la Région Midi-Pyrénées. La Région accompagne les jeunes et les adultes dans leurs besoins de formation tout au long de la vie : - Les Maisons Communes Emploi Formation : un choix de proximité Réparties sur tout le territoire de Midi-Pyrénées, les MCEF permettent aux demandeurs d’emploi, salariés, étudiants… de trouver en un même lieu toutes les réponses sur l’orientation, la formation et l’emploi. - Le Service Public de la Formation Professionnelle : lutter contre les inégalités d’accès à la formation et à l’emploi Un des outils du SPRF est le Programme Régional de Formation Professionnelle qui répond à la demande de formation des midi-pyrénéens en offrant des parcours individualisés de formation conduisant à la qualification et à l’emploi. - L’apprentissage : une autre façon de se former L’apprentissage permet aux jeunes de se former tout en travaillant et en percevant un salaire. La Région Midi-Pyrénées soutient les apprentis grâce à des aides au transport, hébergement, restauration et à une bourse à l’achat de premier équipement et leur assure de bonnes conditions d’études en finançant le fonctionnement des formations, la rénovation et l’équipement des CFA et des aides régionales aux employeurs d’apprentis. - La VAE : l’obtention d’un diplôme par la reconnaissance de son expérience professionnelle La Région pilote et finance un réseau de 60 « Points Relais Conseils » chargés d’informer, orienter, conseiller et suivre les candidats à la VAE dans leurs démarches. - Les formations sanitaires et sociales agréées et autorisées par la Région 8000 étudiants se répartissent dans 52 centres de formation sur l’ensemble du territoire de Midi-Pyrénées. La Région accorde des bourses aux étudiants de ces filières, assure la gratuité des formations de niveau V sous condition et finance le fonctionnement des instituts et écoles de formation de ces deux secteurs. PLAN AFPA AFPA, 1er organisme de formation des actifs (salariés et demandeurs d’emploi). Entreprise de l’économie sociale et solidaire, engagée dans une démarche d’utilité sociale. Avec plus de 120 formations qualifiantes et plus de 400 formations courtes de perfectionnement l’AFPA propose un large choix d’actions dans 3 secteurs : le BTP, l’industrie et le tertiaire, pour les salariés et les demandeurs d’emploi. › Formations qualifiantes. › Contrats de professionnalisation. › Congé individuel de formation. › Formations courtes de perfectionnement (DIF, plan de formation). › Période de professionnalisation. › Validation des Acquis de l’Expérience dans les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. › Bilan de compétences. Présente dans tous les départements de la région, l’AFPA est plus qu’un organisme de formation : elle s’appuie sur la pédagogie du concret avec l’apprentissage de gestes professionnels et des formateurs tous issus du milieu professionnel. AGEFIPH Midi-Pyrénées 8 J 5 J 12 Contact : 1 allée Jean Griffon CS 14416 31405 Toulouse Cedex 4 www.midi-pyrenees.afpa.fr Contact : 17, boulevard de la Gare BP 95827 31505 Toulouse Cedex 5 Tél. 0 800 11 10 09 www.agefiph.fr PLAN PLAN J 1 L’Agefiph est issue de la loi du 10 juillet 1987 dont l’objectif est de favoriser l’emploi des travailleurs handicapés. Apportant des réponses concrètes et opérationnelles dans le domaine de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi, nous animons, coordonnons et finançons un réseau de partenaires présents dans les départements, spécialistes des questions liées à l’emploi et au handicap. › Notre intervention couvre toutes les étapes du projet professionnel : - Préparation à l’emploi / Soutien à la recherche d’emploi / Accès à l’emploi / Compensation du handicap. - Maintien dans l’emploi / Création d’activité. › Notre priorité : développer la qualification, notamment par l’alternance, des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés. Pour permettre aux personnes handicapées d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer un métier, accéder à un emploi ou se maintenir dans l’emploi, nous participons au financement d’actions de formation en complément des dispositifs de droit commun : - Formations de remise à niveau ; - Formations pré qualifiantes ou qualifiantes ; - Formations dans le cadre d’un maintien dans l’emploi ; - Contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Nos aides à la formation s’adressent aux personnes handicapées et aux entreprises dans le cadre de l’accès à l’emploi ou du maintien dans l’emploi. Selon les actions, l’Agefiph cofinance des coûts de formation avec la région, l’Etat, les collectivités territoriales ou l’ASP. Près de 2 500 personnes handicapées sont formées tous les ans en Midi-Pyrénées avec le concours de l’AGEFIPH. AGEFOS PME MIDI-PYRÉNÉES AGEFOS PME est un OPCA interprofessionnel et interbranches (50 branches professionnelles adhérentes). 1er gestionnaire des fonds de la formation professionnelle en France, il couvre en Midi-Pyrénées plus de 15 000 entreprises et 180 000 salariés. Interface entre les entreprises, leurs salariés et les différents acteurs économiques, politiques et sociaux sur les champs de l’emploi et de la formation, AGEFOS PME : › Collecte les fonds de la formation professionnelle et Finance la formation des salariés › Accompagne entreprises et salariés dans leurs démarches et leurs évolutions › Propose des solutions personnalisées et des outils adaptés aux besoins de formation › Mutualise les moyens disponibles au service de leur développement › Mobilise des financements régionaux, nationaux et européens pour co-financer leur investissement formation. › Favorise l’accès et le retour à l’emploi au travers de son implication sur le Contrat de Professionnalisation, le CSP, la portabilité du DIF ou la POE. AGEFOS PME est présent sur tout le territoire national et en Midi-Pyrénées au travers d’un siège régional et de 8 implantations départementales. 16 conseillers assurent quotidiennement un service de proximité à ses entreprises adhérentes. PLAN CarifOref Midi-Pyrénées Contact : 19, rue Carmin 31670 Labège Cedex Tél. 05 62 24 05 99 Fax 05 62 24 05 98 e-mail : [email protected] www.cariforef-mp.asso.fr www.mpfm.fr J 13 Le CarifOref, Centre d’Animation, de Ressources et d’Information sur la Formation - Observatoire Régional Emploi formation est une association créée en 1986, financée par l’Etat, la Région Midi-Pyrénées et le Fonds Social Européen. Nous contribuons à la mise en oeuvre des politiques régionales en développant des projets d’observation et d’analyse de la relation Emploi-Formation, d’information sur la formation et d’animation des acteurs de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’emploi. Présidente : Sylvie Bories, conseillère régionale. www.mpfm.fr : le site d’information public du CarifOref Midi-Pyrénées. Toute l’information sur les formations, les métiers porteurs et les dispositifs de formation en Midi-Pyrénées. Chambres de Métiers et de l’Artisanat de Midi-Pyrénées Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat relèvent du service public de formation. Leur Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat avec ses huit antennes départementales accueille plus d’un tiers des apprentis de Midi-Pyrénées, 6500 jeunes chaque année qui se forment dans plus de 40 métiers : - Bâtiment : gros oeuvre et finitions - Paramédical, coiffure, esthétique - Electricité, électronique, électrotechnique - Mécanique, carrosserie - Hôtellerie-restauration - Transports, conduite, manutention, magasinage - Métiers de l’alimentation - Travail du bois - Commerce et distribution - Management de la petite entreprise - Diplômes préparés : CAP - MC - BP - BAC PRO - BTS ainsi que des Licences Pro (Management, Design…). Les Centres d’Aide à la Décision, les “CAD”, conseillers spécialistes de l’apprentissage et de l’emploi, sont à votre disposition pour toute information et conseil concernant l’Orientation, la formation, l’emploi et la création d’entreprise. Le Conseil de la Formation finance les actions de formation professionnelle à destination des entreprises artisanales. PLAN CIBC MIDI-PYRÉNÉES Contact : Tél. 05 63 66 51 37 www.cibc.net S a l o n d e s PLAN J 14 J 8 Notre métier : Accompagner le changement et les évolutions professionnelles. Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels et de démarches de GPEC, les CIBC Midi-Pyrénées réalisent des prestations de bilans, d’orientation et d’évaluation, des conseils en VAE, des conseils en Ressources Humaines et des formations soit chaque année, près de 10 000 prestations individualisées, dont 4 500 bilans de compétences et 5000 conseils en Validation des Acquis de l’Expérience. Près d’un tiers de ces prestations s’adressent à un public salarié avec, notamment, la réalisation de bilans de compétences dans le cadre du congé bilan. Les CIBC disposent d’une connaissance des bassins d’emploi et d’un positionnement dans leur environnement : - Une antériorité de 26 ans sur la région Midi-Pyrénées. - Une équipe de 80 salariés sur 8 départements. - Un ancrage territorial et économique au plus près des personnes et des entreprises avec 50 sites d’accueil. - Une mission de Point Relais Conseil en VAE confiée par le Conseil Régional. - Une présence effective au sein des Maisons Communes Emploi Formation / Maisons de l’Emploi. M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 9 Information, Orientation et Financement Contact : Parc Technologique du Canal 14, avenue de l’Europe Bât. Houston - BP 42125 31521 Ramonville St Agne Cedex Tél. 05 62 26 83 26 www.agefos-pme-mp.com Contact : 59 ter, chemin Verdale 31240 Saint-Jean Tél. 05 62 22 94 22 www.crm-midi-pyrenees.fr www.urma-mp.fr PLAN J 6 CRIJ Midi-Pyrénées Contact : 17, rue de Metz 31000 Toulouse Métro Esquirol du lundi au vendredi de 10h à 12h30 et de 13h30 à 18h Tél. 05 61 21 20 20 e-mail : [email protected] www.crij.org › Accompagnement à la recherche d’informations : - Orientation métiers emploi - Premier contact avec le monde du travail - Mobilité internationale - Logement Droits sociaux et démarches administratives. - Accompagnement personnalisé au CRIJ, avec ou sans rendez-vous : - du lundi au vendredi de 10h à 12h30 : emploi formation métiers - les lundi et mercredi de 13h30 à 17h30 : mobilité internationale - le jeudi de 13h30 à 16h : droits et démarches. › Des annonces, mise à jour quotidienne, service gratuit (dépôt et consultation) : - Jobs - Stages - Volontariat - Logement (du studio au T3, de particulier à particulier, sans frais d’agence, colocation ) - Equiper son logement. › Des services : - Bureautique. - Espace voyages : séjours UCPA, billetterie SNCF et Avion, carte d’étudiant internationale ISIC, forfaits de ski, Eurolines. - Dossiers CAF-Locapass, Pass Log… Toute l’actu sur www.crij.org et les adresses des structures Information Jeunesse en Région Midi-Pyrénées. ÉCOLE RÉGIONALE DE LA 2ème CHANCE MIDI-PYRÉNÉES Contact : 57, allée de Bellefontaine - BP13589 31035 Toulouse Cedex 1 Tél. 05 34 63 79 80 e-mail : [email protected] www.er2c-mip.com PLAN J 4 › Formations proposées : - Formation initale sous statut scolaire, sous statut apprenti, contrat de professionnalisation. - Formation continue. › Profil des stagiaires : - Du post collège aux reconversions professionnelles, de la seconde à l’enseignement supérieur. - Formation tout au long de la vie. › Informations complémentaires : - L’enseignement catholique associé à l’Etat par contrat propose des formations professionnelles par voie scolaire ou par voie d’apprentissage. Les programmes scolaires sont ceux de l’Education Nationale. - Les formations par apprentissage sont portées par le CFA ASPECT Midi-Pyrénées par convention avec le conseil régional Midi-Pyrénées. - Le réseau Renasup regroupe l’ensemble des établissements de l’Enseignement Catholique Midi-Pyrénées qui rassemble les formations post-bac en initial, alternance ou contrat de professionnalisation. - Le SAAR (Service Accueil et Aide au Recrutement) accompagne les personnes dont le projet est de devenir professeur : de professeur des écoles à professeur dans l’enseignement supérieur, du statut de suppléant à celui de titulaire. FAF.TT (Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) Contact : 14, rue Riquet 75940 Paris Cedex 19 Tél. 01 53 35 70 00 e-mail : [email protected] www.faftt.fr PLAN J 2 › Formations proposées : Formation individualisée à visée professionnelle avec remise à niveau sur les savoirs de base. › Profil des stagiaires : - 18-30 ans sans diplôme ni qualification. - Personnes souhaitant se donner les moyens de leur réussite professionnelle. ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE MIDI-PYRÉNÉES Contact : 28 rue de l’Aude 31500 Toulouse Tél. 05 61 80 49 17 e-mail : [email protected] [email protected] www.ddec09-31.org www.aspect-mipy.fr www.renasup-mp.fr 10 PLAN J 3 Le FAF.TT est l’OPCA et OPACIF (Organisme Paritaire Collecteur Agréé et Organisme Paritaire Agréé pour le Congé Individuel de Formation) de la branche du travail temporaire. Il gère les aspects administratifs et financiers des actions de formation des salariés intérimaires et permanents. Il a également un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des entreprises de travail temporaire et des salariés. Lieu d’échanges et de capitalisation des bonnes pratiques, le FAF.TT développe des partenariats avec les acteurs nationaux et locaux de l’emploi, pour répondre au mieux aux problématiques d’emploi, de formation et d’insertion de chaque bassin d’emploi. PLAN J 15 PLAN FONGECIF Midi-Pyrénées Le Fongecif Midi-Pyrénées accompagne la sécurisation des parcours professionnels des salariés du secteur privé dans la majorité des domaines d’activité. Il assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation, de conseil et d’accompagnement pour les salariés en CDI ou anciens bénéficiaires de CDD. Une équipe de chargés d’accueil et d’information et de conseillers proposent un panel de services : permanences d’accueil et d’information, réunions d’information sur les dispositifs, ateliers projet, ateliers vae, entretiens individuels, flash conseil… Il assure un service de proximité dans 18 villes de Midi-Pyrénées en lien avec le Réseau des Maisons Communes Emploi Formation et des Bureaux Territoriaux du Conseil Régional. En 2013, 20 407 salariés ont bénéficié d’un service du Fongecif Midi-Pyrénées. Il finance des dispositifs dont les salariés peuvent s’emparer à leur initiative comme autant de moyens pour évoluer, se reconvertir, maintenir ou développer leur employabilité. En 2013, ont été financés 1392 congés individuels de formation et formations hors temps de travail (941 CIF CDI, 54 FHTT, 397 CIFCDD), 729 bilans de compétences, 142 VAE, 93 bilans créateurs d’activité. LA DIRECCTE MIDI-PYRÉNÉES Contact : 5, Esplanade Compans Caffarelli BP 98016 31080 Toulouse Cedex 6 Tél. 05 62 89 81 00 Fax 05 62 89 81 01 e-mail : [email protected] www.midi-pyrenees.direccte.gouv.fr Interlocuteur privilégié des entreprises, des salariés et des acteurs socio-économiques pour : - Accompagner le développement des entreprises, de l’emploi et des compétences - Agir contre le chômage et les exclusions - Garantir les droits des salariés et soutenir le dialogue social - Assurer la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs › La DIRECCTE est organisée autour de : - 3 Pôles : Pôle Entreprises, Emploi et Économie (3E) ; Pôle Concurrence, Consommation, Répression des Fraudes et Métrologie (C) ; Pôle Politique du travail (T) - Une Mission Synthèses, chargée de la production statistique, des études et évaluations des politiques publiques mises en œuvre au sein de la DIRECCTE. Elle assure un appui aux services opérationnels et participe au débat public régional par des collaborations et partenariats avec d’autres services d’études et observatoires. - 8 Unités Territoriales (UT) : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn et Tarn-et-Garonne. PLAN OPCALIA Midi-Pyrénées Contact : 11, boulevard des Recollets 31078 Toulouse Cedex 4 Tél. 05 61 14 51 61 www.opcalia-mp.com S a l o n d e s PLAN J 7 J 16 OPCALIA est un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) interprofessionnel et interbranches (29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité partenaires). Deuxième collecteur français, il regroupe 95 000 entreprises pour un montant de collecte de 660 millions d’euros. En Midi-Pyrénées, son équipe de 28 salariés, répartie sur les 8 départements, est au service des 4 500 entreprises adhérentes et de leurs salariés. Elle accompagne les entreprises pour optimiser leurs investissements en formation et développent des services de proximité : conseil, information, élaboration de projets formation, financement. OPCALIA Midi-Pyrénées mène une politique de partenariat avec l’ensemble des acteurs de la formation et de l’emploi : - Europe à travers le Fond Social Européen géré par la DIRECCTE - ETAT avec la signature, en région, de 4 ADEC gérés par la DIRECCTE et ces Unités Territoriales - ETAT avec la signature, au niveau national, de 2 EDEC gérés par la DGEFP - POLE EMPLOI en finançant la formation des salariés licenciés économiques (CSP) - ORGANISMES DE FORMATION dans la construction de parcours professionnalisants - AGEFIPH avec la mise en oeuvre d’une offre de service ALTHER - FPSPP sur 5 projets territoriaux - Conseil Régional sur l’accompagnement de salariés. M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 11 Information, Orientation et Financement Contact : 4, rue Giotto Parc Technologique du Canal 31520 Ramonville Saint Agne Tél. 05 62 26 87 87 e-mail : [email protected] www.fongecifmp.org J 16 Pôle emploi Midi-Pyrénées Contact : Direction Régionale 33/43, avenue Georges Pompidou BP 93186 31131 Balma Cedex Votre agence Pôle emploi Tél. 39 49 Gratuit ou 0,11 E par appel depuis une ligne fixe ou d’une box. Coût d’une communication normale depuis un mobile. www.pole-emploi.fr et www.observatoire-emploi-mp.fr Pôle emploi, Midi-Pyrénées : au service des demandeurs d’emploi et des entreprises. › Une offre de service : - Pour les DEMANDEURS D’EMPLOI : · Quatre modalités de suivi et d’accompagnement en fonction des besoins et attentes des demandeurs d’emploi. Un conseiller accompagne le demandeur d’emploi dans toutes ses démarches, de l’indemnisation à l’aide au retour à l’emploi. Il propose des offres adaptées à sa demande, l’oriente sur les actions de formation et lui présente les différentes aides (aides à l’embauche, aides à la mobilité, et aides à la reprise d’emploi). · Des services à distance : avec le 39 49 (Gratuit ou 0,11€ par appel depuis une ligne fixe ou une box. Depuis un mobile facturé au prix d’une communication normale.) Pôle-emploi.fr donne accès à un ensemble de services en ligne pour les demandeurs d’emploi (espace candidats) : dépôt de CV, pré-inscription, actualisation de son dossier d’indemnisation, consultation d’offres d’emploi, informations juridiques et réglementaires, conseils de Pôle emploi. - Pour les ENTREPRISES : · Pour les recrutements ou des questions liées aux contributions, un seul numéro de téléphone : 39 95 (0.15€/mn) ou pole-emploi.fr (24h/24h, 7j/7j). · Des aides au recrutement et à la formation simplifiées. · Des équipes mobilisées pour aller à la rencontre des entreprises et anticiper leurs besoins. · Sur pole-emploi.fr, un espace dédié où l’entreprise peut gérer sa recherche en déposant son offre et consulter des CV. › L’orientation et la Formation : Pôle emploi intervient sur l’orientation du demandeur d’emploi en fonction de son projet. Mais il est aussi présent sur le champ de la formation professionnelle. Il intervient en matière de formation professionnelle, aussi bien auprès des demandeurs d’emploi que des personnes en activité qui souhaitent évoluer dans leur parcours professionnel, sans se substituer aux obligations de l’employeur. Les conseillers de Pôle emploi prospectent les entreprises locales afin d’identifier des opportunités pour les demandeurs d’emploi de manière proactive et en anticipation du besoin. RÉSEAU DES GRETA MIDI-PYRÉNÉES Contact : 1, allée des Pionniers de l’Aéropostale Espace Montaudran 31400 Toulouse Tél. 05 61 17 73 04 e-mail : [email protected] www.reseau-greta.ac-toulouse.fr 12 PLAN J 11 › Formations proposées : - Formations métiers certifiantes (titres professionnels, diplômes du CAP au BTS, CQP), tous secteurs d’activités : industrie, BTP, transport, logistique, hôtellerie/restauration, secrétariat, comptabilité, gestion, management, développement personnel, bureautique, environnement, sécurité, propreté, sanitaire et social, langues, arts graphiques, audiovisuel… - Formations spécifiques modulaires métiers. - Formation générale et remise à niveau, langues. - Préparation aux divers concours. - Formations spécifiques compétences clés, Français Langues Etrangères, FLI… - Formations sur mesure, personnalisées. › Profil des stagiaires : - Le Réseau des GRETA accueille tous les publics : demandeurs d’emploi, salariés, cadres d’entreprises, stagiaires en contrat de professionnalisation, ou particuliers. › Informations complémentaires : - Les GRETA (GRoupements d’ETAblissements), réseau de formation des adultes de l’Education nationale existent maintenant depuis 40 ans. Ils favorisent l’acquisition de compétences tout au long de la vie, clef de la réussite professionnelle et de l’épanouissement personnel. Le Réseau des GRETA accompagne la montée en compétences des salariés, renforce l’employabilité des demandeurs d’emplois, aide à la reconversion professionnelle et à la préparation des concours. - L’académie de Toulouse compte 4 GRETA répartis sur les 8 départements de la Région Midi-Pyrénées, (réforme nationale en cours). PLAN J 9 PLAN ▼ PÔLE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR J 10 UNIVERSITÉ Toulouse 1 - CAPITOLE J 10 Contact : 2, rue Doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse Cedex 9 Bureaux : Manufacture des tabacs 21, allées de Brienne Tél. 05 61 12 86 56 e-mail : [email protected] www.ut-capitole.fr www.ut-capitole.fr/formcont Formation Continue, Validation des Acquis et Apprentissage - FCV2 A › Formations proposées : Domaine “droit, économie, gestion” - Capacité en droit - Diplômes professionnalisés à Bac +2, Bac +3, Bac +5 Diplômes d’université de spécialisation et formations ponctuelles dans le domaine sus-nommé. › Profil des stagiaires : En formation continue : personnes souhaitant soit valider leur expérience professionnelle soit acquérir des savoirs complémentaires qualifiants, afin de conforter leur employabilité et/ou réorienter, voire modifier, leur trajectoire professionnelle. Tous statuts confondus (personnes en activité, personnes en recherche d’emploi, salariés, professions libérales… etc.). Jeunes de - de 26 ans en alternance (professionnalisation, apprentissage). › Informations complémentaires : Parcours financés par le Conseil régional Midi-Pyrénées pour les demandeurs d’emploi dans le cadre du PRFP. Conseil et ingénierie de formation, aide au positionnement sur les formations du domaine, pôle de validation des acquis. Université de Toulouse - Jean Jaurès Service Commun de la Formation Continue › Formations proposées : - Autour de 3 grands champs disciplinaires : Arts, Lettres, Langues et Philosophie - Sciences Humaines et Sociales Informatique, Mathématiques et Technologies. - Formations diplômantes (générales, professionnelles) en présentiel, Formations Ouvertes A Distance (FOAD), formations en alternance (apprentissage - professionnalisation), sessions de formations pour se perfectionner, conférences pour approfondir sa culture générale. › Profil des stagiaires : - Tous publics (salariés, libéraux, individuels, demandeurs d’emplois, jeunes de - de 26 ans pour les formations en apprentissage). › Informations complémentaires : - Financement de la Région Midi-Pyrénées pour les formations inscrites au Programme Régional des Formations Professionnelles - PRFP. - Ingéniérie et Conseil en Formation Continue auprès du public et des entreprises. - Cellule de Validation des acquis, VA, VAE. Pour plus de détails, consulter notre site internet. UNIVERSITÉ TOULOUSE III - PAUL SABATIER Contact : 118, route de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 9 Bureaux : 1, avenue Latécoère Tél. 05 61 55 66 30 e-mail : [email protected] http://mfca.ups-tlse.fr www.univ-tlse3.fr S a l o n d e s PLAN J 10 M é t i e r s e t d e PLAN J 10 Mission Formation Continue et Apprentissage › Formations proposées : - Diplômes professionnalisés à Bac +2, Bac +3 et Bac +5, dans les secteurs Sciences, Santé, Technologies, Ingénierie, Sport. - Diplômes d’université, stages qualifiants. › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi, salariés, libéraux, individuels du niveau Bac à Bac +8. - Jeunes de moins de 26 ans pour les formations en apprentissage. › Informations complémentaires : - Validation des acquis : VA - VAE. - Enseignements à distance multimédia. - Formation post universitaire des Médecins, Pharmaciens, Dentistes et Paramédicaux. - Formations en alternance : contrat d’apprentissage, contrat/période de professionnalisation. - Financement Région pour les formations inscrites au PRFP pour les demandeurs d’emploi. l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 13 Information, Orientation et Financement Contact : 5, Allées Antonio Machado 31058 Toulouse Cedex 9 Tél. 05 61 50 47 18 e-mail : [email protected] www.univ-tlse2.fr www.sfc.univ-tlse2.fr PLAN ▼ PÔLE ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR INSTITUT DE LA PROMOTION SUPÉRIEURE DU TRAVAIL CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS Contact : Ipst-Cnam Maison de la Recherche et de la Valorisation 118 route de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09 Tél. 05 62 25 52 00 www.ipst-cnam.fr PLAN J 10 Mission Formation Continue et Apprentissage › Formations proposées : - Formations professionnelles diplômantes de niveau Bac à Bac +5 et qualifiantes dans les domaines scientifiques, techniques industrielles, ressources humaines, comptabilité, gestion, anglais. › Profil des stagiaires : - Tout public (salariés, demandeurs d’emploi, individuels,...). › Informations complémentaires : - Financement de la Région Midi-Pyrénées pour les formations inscrites au Programme Régional des Formations Professionnelles - PRFP. - Cours du soir, cours du jour, formations en alternance, FOAD, VAE, VAP, VES : pour plus de détails, consulter notre site internet. Point Relais Conseil VAESUP Midi-Pyrénées Contact : Université de Toulouse Département “formation et vie étudiante” 15, rue des Lois 31000 Toulouse Tél. 05 61 12 86 56 et 05 34 32 31 04 e-mail : [email protected] [email protected] www.vaesup-mip.info 14 PLAN J 10 PLAN J 10 › Certifications proposées : Le portail numérique VAESUP propose un outil d’information et d’orientation complet sur la procédure de validation des acquis de l’expérience pour les diplômes de l’enseignement supérieur public en Midi-Pyrénées. › Profil des stagiaires : Sont concernées toutes personnes justifiant d’au moins 36 mois d’expérience, continue ou discontinue, salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu et le niveau du diplôme postulé et ce quels que soient son âge et sa situation professionnelle. › Informations complémentaires : Vous souhaitez faire reconnaître les acquis de votre expérience professionnelle en vue de l’obtention d’un diplôme de l’enseignement supérieur inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP). Vous trouverez sur le Point Relais Conseil numérique une information actualisée sur la réglementation en matière de validation d’acquis, les fiches descriptives des diplômes, les personnes à contacter, les procédures et conditions de mise en oeuvre, les différents modes de financement ainsi que les prestations d’accompagnement proposées par chaque établissement. VAESUP est le résultat du travail collaboratif des établissements d’enseignement supérieur public en Midi-Pyrénées associant les Universités, les Ecoles d’ingénieur regroupées au sein du CRIVA et l’IPST-CNAM. Administration et Services Publics PLAN Armée de l’Air K 1 Contact : 4, rue Delpech Tél. 05 61 21 59 71 e-mail : [email protected] www.airtouteunearmee.fr › Statut Militaire : Après les différentes phases de sélection et réussite aux tests accès possible aux emplois de pilote, mécanicien avion, technicien avionique, administrateurs réseaux informatiques, assistant RH, d’autres spécialités nous consulter. : Les formations sont assurées par l’armée de l’air et sont rémunérées. › Profil des stagiaires : Les candidats doivent être de nationalité française, remplir des conditions d’âge, de diplôme, être apte physiquement et avoir effectué la journée défense et citoyenneté. Pour les pilotes sous-contrat et les sous-officiers : moins de 24 ans à la date de dépôt du dossier ; les militaires du rang : moins de 25 ans ; pour les officiers sous-contrat : moins de 30 ans. › Informations complémentaires : Les postes à pourvoir sont situés sur les bases aériennes de la métropole. La durée du 1er contrat est variable entre 4 ans et 6 ans et 3 ans pour les officiers sous-contrat. CDG Midi-Pyrénées - Fonction Publique Territoriale › Informations complémentaires : Interface entre les collectivités territoriales et les demandeurs d’emploi, les centres de gestion de la FPT de Midi-Pyrénées participent à la promotion de l’emploi territorial. Leurs missions : - rapprocher les employeurs territoriaux des candidats à un emploi ; - faciliter le recrutement et la mobilité des agents de la FPT ; - informer le public sur l’emploi territorial. Dans le cadre du salon, les CDG de la région Midi-Pyrénées vous proposent informations et conseils afin de vous aider dans votre recherche d’emploi. Une documentation est à votre disposition pour mieux vous faire connaître les métiers territoriaux et conditions d’accès à la FPT. GENDARMERIE NATIONALE - CENTRE D’INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DE TOULOUSE Contact : 202, avenue Jean Rieux 31055 Toulouse Cedex Tél. 05 61 17 48 49 e-mail : [email protected] www.lagendarmerierecrute.fr › Formations proposées : Gendarmes Adjoints volontaires - Sous-offciers - Officiers - Militaires du Corps Administratif et Technique. › Profil des candidats : 17 à 35 ans - De nationalité Française - Non diplômés à BAC +5 - Bonne condition physique Grande disponibilité - Goût de l’action - Sens du service public. › Informations complémentaires : - Chaque année la Gendarmerie Nationale propose environ 10000 postes à l’échelon national. - Recrutement permanent sur tests de sélection pour GAV - Sur concours pour Sous-Officiers et Officiers. PLAN POLICE NATIONALE K 3 Contact : 98, chemin du Cdt Joël Le Goff - BP 95708 31057 Toulouse Cedex 1 Tél. 05 62 12 80 08 e-mail : [email protected] › Formations proposées : Recrutement uniquement sur concours. › Profil des stagiaires : 17 à 35 ans - De sans diplôme à Bac +5. S a l o n l a d e s M é t i e r s e t d e PLAN K 2 F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 15 Administration et Services Publics Sites Internet : www.cdg09.fr www.cdg12.fr www.cdg31.fr www.cdg32.fr www.cdg46.fr www.cdg65.fr www.cdg81.fr www.cdg82.fr PLAN K 4 Agriculture et Agro-alimentaire AREFA Midi-Pyrénées Contact : 22, avenue des peupliers 31320 Castanet Tél. 09 53 11 79 55 e-mail : [email protected] www.midi-pyrenees.anefa.org L’AREFA (Association Régionale Emploi Formation en Agriculture) a pour missions : - de développer l’emploi agricole via la Bourse de l’emploi avec le recueil des offres et candidatures, la mise en relation et le placement ; - de communiquer sur les métiers et les formations de l’agriculture ; - d’informer sur l’emploi agricole et les besoins en recrutement de salariés. Elle est votre premier interlocuteur pour toute demande relative à l’emploi et la formation en production agricole. AUTEUIL FORMATION CONTINUE - CFC ST LOUIS Contact : 105, rue Nicolas-Louis Vauquelin 31100 Toulouse Tél. 05 61 80 75 75 e-mail : [email protected] www.cfc31.com 16 PLAN L 4 › Formations proposées : - Préqualification Ouvrier en Aménagement Paysager, découverte des métiers. - Qualification BPA / CAPA Travaux d’Aménagement Paysager, sessions courtes, etc… - Titre professionnel ouvrier paysagiste. › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi, salariés (contrat de professionnalisation, Plan de formation, CSP, CIF, DIF, POE…), artisans, particuliers… › Informations complémentaires : - Des formations individualisées. - Des actions de formations conventionnées (Conseil Régional et Pôle Emploi), pour les demandeurs d’emploi. - Des formations adaptées aux besoins des entreprises, assurées par d’anciens professionnels, experts sur leurs champs de compétences et experts de l’accompagnement vers l’emploi et l’insertion. Chambre Régionale d’Agriculture MIDI-PYRÉNÉES Contact : BP 22107 31321 Castanet-Tolosan Tél. 05 61 75 26 00 www.mp.chambagri.fr PLAN L 3 Les Chambres d’agriculture sont des établissements publics qui représentent les professionnels de l’agriculture et les accompagnent dans leur développement. Dans le domaine de la formation, elles ont un rôle de service public : › d’accueil et d’accompagnement de tout public ayant un projet d’activité en milieu rural ; › d’information et d’orientation sur les métiers et les formations agricoles ; › de préparation aux métiers de l’agriculture (formations, stages) ; › d’information sur l’apprentissage et d’accompagnement à la recherche d’un contrat d’apprentissage ; › d’organisation de stages en entreprise agricole ; › de formation des professionnels de l’agriculture (agriculteurs, salariés agricoles, chefs d’entreprise accueillant des stagiaires et des apprentis) ; › de veille sur l’évolution des compétences en agriculture et des besoins en formation. La Chambre Régionale d’Agriculture coordonne l’action des 8 Chambres d’agriculture départementales de Midi-Pyrénées. PLAN L 5 FAFSEA Délégation Midi-Pyrénées Contact : Immeuble Octopussy - Bât. B 16, avenue de l’Europe Parc du Canal 31520 Ramonville Tél. 05 61 73 06 84 Fax 05 61 73 20 23 e-mail : [email protected] www.fafsea.com Le Fonds national d’Assurance Formation des Salariés des exploitations et Entreprises Agricoles est un OPCA/OPACIF de référence en matière de formation professionnelle, notamment des entreprises agricoles et des secteurs connexes. Il assure une double mission : la collecte et le financement des actions de formation et l’accompagnement des entreprises adhérentes par la mise en place de solutions sur mesure destinées à optimiser leur politique de formation professionnelle continue. Structure de proximité présente sur 22 sites régionaux, le FAFSEA, par son action, contribue à développer l’emploi qualifié en France tout en soutenant la performance de ses 190 000 entreprises adhérentes. Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le FAFSEA accompagne les entreprises dans la mise en place des dispositifs phares. › Le FAFSEA soutient les entreprises et les salariés par : - des solutions sur mesure pour élaborer un plan de formation individuel ou collectif ; - une offre de formations diversifiée et disponible à tout moment à la demande ; - de nombreux outils performants : guides de formation, guides méthodologiques et pédagogiques, kits d’évaluation, services web et web mobile, etc... › Le FAFSEA accompagne et finance : - les plans de formation individuels et collectifs ; - les formations en alternance comme les contrats et périodes de professionnalisation ; - les CIF (Congés Individuels de Formation), les bilans de compétences et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ; - le CPF (Compte Personnel de Formation) ; - le CEP (Conseil en Evolution Professionnelle). Le FAFSEA finance également des dispositifs de formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi. PLAN For’Mip Réseau des 19 centres de Formations pour Adultes et Apprentis de l’Enseignement Agricole Public de Midi-Pyrénées. › Formations proposées : Du CAP à la Licence professionnelle, des CQP et des formations courtes dans les domaines suivants : - Agriculture et élevage - Maintenance des matériels agricoles, de travaux publics et de parcs et jardins - Agroalimentaire et contrôle qualité - Aménagement paysager, environnement, eau et forêt - Services aux personnes et aux territoires - Activité équestre, soigneur animalier, éducateur canin - Technique commerciale (alimentaire, animalerie, animaux du vivant…) - Transport et électrotechnique - Compétences clés, savoirs de base, informatique, langue étrangère - Insertion › Profil des stagiaires : - Classe de préapprentissage - Alternant sous contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation - Stagiaires de la formation continue : salariés au titre du plan de formation, du compte personnel de formation, période de professionnalisation, demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés, intérimaires, particuliers › Informations complémentaires : - Individualisation des parcours de formation - Accompagnement VAE, PPP, découverte des métiers agricoles - Formation Ouverte à Distance - Attestation et livret de compétences IFRIA MIDI-PYRÉNÉES (CFA des Industries Alimentaires) / Coop de France Midi Pyrénées / ARIA MIDI-PYRÉNÉES Contacts : IFRIA Midi-Pyrénées 24, rue Alsace Lorraine 31000 Toulouse Tél. 05 62 30 15 50 e-mail : [email protected] www.ifria-mp.fr Coop de France Midi-Pyrénées Maison de la Coopération Agricole 2, rue Daniel Brisebois BP 82256 Auzeville 31322 Castanet Tolosan Cedex Tél. 05 61 75 17 50 Fax 05 61 75 42 80 e-mail : [email protected] www.cdf-mp.coop d e s M é t i e r s e t ARIA Midi-Pyrénées 3, rue ariane Napacenter - Bât A BP 72137 31521 Ramonville Saint Agne Cedex Tél. 05 34 40 44 11 e-mail : [email protected] www.aria-mp.com PLAN L 1 › Formations proposées : - Formation professionnelle continue : . des administrateurs de coopératives . des salariés des coopératives . des adhérents de coopératives . des adhérents des IAA . des futurs salariés avec le PASS IFRIA, POEC - Formation par apprentissage de Bac à Bac +4 dans la filière alimentaire : . Bac Pro Bio-industries de Transformation en 2 ou 3 ans* · Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels en 1 ou 2 ans* · Brevet Professionnel Industries Alimentaires · BTSA Sciences et Technologies des Aliments · Licence 3 en gestion parcours en Commerce et Vente en agroalimentaire · Titre RNCP de Responsable de Développement en Agro-industrie (Bac +4) *en fonction du dernier niveau de formation d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 17 Agriculture et Agro-alimentaire L 2 Contact : Réseau For’Mip CFPPA de Ondes Fournery 31330 Ondes Tél. 06 41 72 35 72 e-mail : [email protected] S a l o n PLAN L 3 Fiche sectorielle › Agriculture Les métiers phares Le secteur F i c h e s e c t o r i e l l e › Agriculture Midi-Pyrénées est la première région française en nombre d’exploitations agricoles. L’agriculture régionale est dominée par l’élevage des ovins, bovins et les grandes cultures. Notre région est leader dans la production de lait de brebis, de soja, de blé dur, de semences de maïs... De nombreux produits sous signe de qualité font la réputation de Midi-Pyrénées. La région se démarque également par le développement de l’agriculture biologique (première position en nombre d’hectares), ainsi que des circuits courts (dans le cadre d’une diversification des activités agricoles). › Exploitant / Exploitante agricole L’exploitant agricole cultive des fruits, des légumes, des céréales et/ ou élève des animaux… Dans les grandes exploitations, sa fonction s’apparente à celle d’un chef d’entreprise. Ses activités sont de plus en plus diversifiées. › Conseiller / Conseillère agricole Le conseiller agricole apporte son expertise à l’exploitant agricole et l’aide à prendre des décisions sur des investissements, des choix de semences, de cultures ou encore de bétail. Il est en relation avec les centres de recherche pour tenir les exploitants informés des dernières innovations. › Arboriculteur / Arboricultrice Viticulteur / Viticultrice L’arboriculteur cultive des arbres, notamment des arbres fruitiers. Il assure leur entretien, leur taille, leur protection et récolte les fruits. Le viticulteur est spécialisé dans la culture de la vigne afin de produire du raisin pour la consommation directe ou pour transformation en jus de fruit, vin… Les tendances En Midi-Pyrénées L’agriculture est confrontée au problème du renouvellement de ses actifs dans un contexte global de vieillissement de la population. Plus de la moitié des responsables d’exploitation en Midi-Pyrénées ont plus de 50 ans et nombre d’entre eux n’ont pas de successeur. Par ailleurs, la prise en compte des exigences des consommateurs, la nécessité de “produire mieux” et de respecter l’environnement bouleversent les métiers de l’agriculture. Des opportunités d’emploi existent donc dans la reprise des exploitations mais également dans le salariat qui tend à se développer sur des fonctions techniques pour faire face aux enjeux du monde agricole (métiers de techniciens-commerciaux, paysagistes...). › Un peu plus de 47 600 exploitations. › 2 600 exploitations certifiées agriculture biologique. › 1 exploitation sur 5 en Midi-Pyrénées commercialise des produits en circuit court. › 93 550 personnes employées dans le secteur agricole ou agroalimentaire dont 48 250 exploitants, 24 550 dans les industries agroalimentaires et 20 750 dans les services à l’agriculture. › Le pôle de compétitivité Agri Sud-Ouest Innovation est une opportunité pour l’agriculture régionale. Il contribue à développer des activités et des filières innovantes dans la production agricole, en lien avec les entreprises d’aval (agroalimentaire, agro-industrie…). Sources : Chambre régionale d’agriculture, Draaf Midi-Pyrénées (Agreste), Insee. Fiche sectorielle › AGROALIMENTAIRE Les métiers phares › Opérateur / Opératrice de production L’industrie agroalimentaire de la région Midi-Pyrénées est constituée d’entreprises de type très divers : de grands groupes leaders à vocation mondiale, des PME au rayonnement national, de nombreuses coopératives et un tissu important de petites ou très petites entreprises. Employeur industriel majeur, la filière agroalimentaire est dominée par la production laitière et la transformation de viandes. Midi-Pyrénées se distingue également par la variété de ses productions (confiture, jambon sec, foie gras, biscuit, produit diététique…) réparties sur tout le territoire. Midi-Pyrénées est la 2ème région impliquée dans les produits sous signe d’identification de la qualité et de l’origine (75 appellations). › Conducteur / Conductrice de machine de production Les tendances En Midi-Pyrénées L’industrie agroalimentaire doit respecter des règles d’hygiène et de sécurité de plus en plus strictes. Elle est également confrontée à une forte concurrence et doit s’adapter en permanence aux besoins des consommateurs. La qualité et l’innovation constituent ainsi des enjeux majeurs auxquels les métiers du secteur doivent s’adapter. Mal connue du grand public, l’industrie agroalimentaire génère de nombreuses opportunités d’emploi à tous niveaux de qualification et sur l’ensemble du territoire régional. › L’industrie agroalimentaire compte plus de 3 800 établissements et 25 000 salariés. › Le pôle de compétitivité Agri Sud-Ouest Innovation fédère les acteurs du secteur agricole et agro-industriel de Midi-Pyrénées et d’Aquitaine. Le conducteur de machine utilise une ou plusieurs machines dans une ligne de fabrication ou de conditionnement. Il contrôle les réglages, l’approvisionnement en matières premières, surveille régulièrement les paramètres. › Chef / Cheffe d’équipe de production Il organise et met en œuvre le programme quotidien de production, les moyens humains, matières, techniques de l’unité de production et résout les problèmes courants. › Responsable d’atelier de fabrication ou de conditionnement Le responsable d’atelier supervise une unité de production. Il met en application le programme de fabrication en fonction des objectifs qu’il doit atteindre. Il gère l’ensemble des moyens humains, matières, techniques de son unité. Sources : Insee (Clap 2011), Chambre d’agriculture Midi-Pyrénées, Draaf. F i c h e s e c t o r i e l l e › Agroalimentaire Le secteur L’opérateur de fabrication assure une étape clé de la production : pétrissage, découpe, cuisson, mise en barquette… Sous la responsabilité du chef d’équipe, il tient différents postes, selon le programme de fabrication du jour. Arts, Communication, Audiovisuel et Informatique PLAN Espace Information Métiers B 1 ACT FORMATION B 7 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur des Arts, de la Communication, de l’Audiovisuel et de l’Informatique. Contact : TERTIAL 2 216, route de Saint Simon 31100 Toulouse Tél. 05 61 12 00 55 e-mail : [email protected] www.act-formation.fr PLAN › Formations proposées : - Vidéo, audio, cinéma, spectacle, multimédia, PAO et sécurité. › Profil des stagiaires : - Salariés d’entreprise, intermittents du spectacle, demandeurs d’emploi, intérimaires, jeunes, porteurs de projet, particuliers… - Pré requis différents selon les formations. › Informations complémentaires : - Nos formations sont dispensées par des professionnels en activité. Nos stages peuvent faire l’objet de prise en charge au titre de la formation professionnelle continue via votre OPCA (AFDAS, UNIFORMATION…) ou votre OPACIF (FONGECIF, FAFTT, …). - Certains stages bénéficient du soutien de la Région Midi-Pyrénées. PLAN Action FIRST Contact : ZAC des Ramassiers 10, allée Aristide Maillol 31770 Colomiers Tél. 05 62 24 66 66 e-mail : [email protected] www.actionfirst.fr B 10 › Formations proposées : - Parcours diplômants de Décorateur Merchandiser (Bac +2) et d’Architecte d’intérieur (Bac +3). › Profil des stagiaires : - Etudiants, salariés en reconversion ou en optimisation de compétence sur leurs postes de travail et demandeurs d’emploi. - Formation initiale ou en alternance. › Informations complémentaires : - Vous aimez l’univers de la décoration et l’agencement des espaces. Créer, aménager, agencer et réaliser les espaces de demain. Nos formations diplômantes sont faites pour vous. - L’ensemble de nos admissions se fait sur test, entretien et dossier. - Nos formations en “décoration” sont également dispensées sous forme de modules indépendants. Ces modules de formation peuvent faire l’objet de prise en charge au titre de la formation professionnelle continue via les OPCA (AGEFOS, OPCALIA, AFDAS, UNIFORMATION…). Consultez notre site internet rubrique AF School ou contactez-nous au 05 62 24 66 66 pour plus d’information. AP Formation Contact : 14, rue Pierre Bayle 31100 Toulouse Tél. 05 34 61 26 23 e-mail : [email protected] www. apformation.com www. apformation.fr 20 › Formations proposées : Concepteur réalisateur multimédia Internet / Webmaster / Technicien infographiste multimédia / Administrateur de réseaux / Chef de projet / Dessinateur bureau d’étude de bâtiment et travaux publics / Dessinateur bureau d’étude cao dao pour l’industrie / Secrétariat médicale / Secrétaire assistante. › Profil des stagiaires : Etudiants / Salariés en reconversion / Salariés en optimisation de compétence sur leurs postes de travail / Travailleurs handicapés / Travailleurs en intérim / Intermittents du spectacle / Salariés en contrat de professionnalisation / Demandeurs d’emploi. › Informations complémentaires : - Formations inter et intra entreprise : bureautique, gestion, PAO, réseaux, programmation, CAO-DAO. - Formations métiers de 200 à 1200 heures de reconversion diplômantes ou qualifiantes. - Diplômantes d’Etat de niveau IV Bac, niveau III (Bac +2) et de niveau II (Bac +3/4). - Financements : CIF / DIF / Période de professionnalisation / Conseil Régional / OPCA / Auto-financement / Contrat de professionnalisation. PLAN B 9 PLAN ARTORIS INSIDE Contact : 20, chemin de la Cépière Bat A 31100 Toulouse Tél. 05 32 11 05 31 e-mail : [email protected] www.artoris-inside.com B 2 › Formations proposées : - Formation diplomante “Infographiste Multimédia” (Titre professionnel niveau III). › Profil des stagiaires : - Personnes désirant évoluer dans les métiers du web. - Prérequis : Notions PAO ; Maîtrise de l’environnement informatique ; Maîtrise de la navigation et des outils sur le web. › Informations complémentaires : - Construite selon un équilibre parfait des savoirs et savoir-faire, vous trouverez dans notre formation Infographiste Multimédia, toutes les clefs pour vous lancer dans ce milieu en perpétuelle innovation. Artoris Inside, c’est un espace de travail conçu sur le modèle d’une agence de communication, un matériel à la pointe, des logiciels actualisés, un lieu de rencontre et d’échange. PLAN CESI › Formations proposées : - Du Bac au Bac +5 par la formation continue, initiale et en alternance (domaines Management, Management par projet, Ressources Humaines, Qualité Sécurité et Environnement, Amélioration Continue et Performance Industrielle, Informatique, Electronique Embarquée, BTP et Expertise Immobilière). › Profil des stagiaires : - Salariés d’entreprise en CDD, CDI ; Intérimaires et Demandeurs d’emploi. › Informations complémentaires : - Formation d’Ingénieur par la formation continue ou par l’apprentissage Spécialité Electronique Embarquée. - Mastères spécialisés en : Management de la Qualité Sécurité Environnement, Management par projet, Amélioration Continue Performance Industrielle, Chef de Projet ERP. - Formation continue ou en alternance de Bac à Bac +5 avec titres RNCP (Manager Industriel, Chargé(e) des Ressources Humaines, Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique, Responsable en Ingénierie Réseaux ou Logiciels, Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement, Responsable Qualité Sécurité Environnement...). École Européenne de l’Art et des Matières Contact : 30, côte de l’Abattoir 81000 Albi Tél. 05 63 33 23 76 e-mail : [email protected] www.artematieres.com PLAN B 4 L’Ecole Européenne de l’Art et des Matières, spécialisée dans l’enseignement des techniques de réhabilitation et de création de décors de sols et de murs contemporains, s’inscrit dans une démarche écologique basée sur l’utilisation des matériaux premiers tels que la chaux, la terre, le plâtre… L’école regroupe : - une école supérieure privée - un centre de formation professionnelle › Elle propose : - des formations supérieures de niveau bac+3 : bachelor Designer-Matiériste, bachelor Peintre en décor - des formations professionnelles certifiantes de niveau IV et V : Matiériste coloriste en décor de murs - Matiériste coloriste en décor de sols - Peintre en décor - Maçon bâti ancien - des formations continues : stuc marbre, initiation staff, enduit plâtre gratté, coloré, ciselé, enduit à la chaux finitions talochées et lissées, stuc vénitiens, béton ciré, sgraffito, tadelakt, patines, restauration briques et pierres, enduits terre japonais, enduits décoratifs minéraux, imitation marbre, bois, fresque romane et renaissance, mosaïque, Terrazzo, mobiliers peints, en Terrazzo… › Profil des stagiaires : - Pour les études supérieures : bacheliers, avec le sens de l’esthétisme, une sensibilité créative, le goût pour les arts appliqués. - Pour les formations professionnelles : dextérité, sens de l’esthétisme, bonnes capacités physiques, goût pour le travail en équipe. Ecole Supérieure Privée Aries Graphic and Motion Design PLAN B 5 Contact : Central Parc Bâtiment D 54, boulevard de l’Embouchure Tél. 05 61 62 00 00 e-mail : [email protected] www.ecolearies.fr › Formations proposées : - Etudiants : formations initiales ou professionnalisantes en alternance (contrat de professionnalisation) en design graphique, 3D, webdesign ainsi qu’en développement web & informatique. - Salariés et demandeurs d’emploi : formations continues, professionnalisantes ou modules courts en design graphique, 3D, webdesign ainsi qu’en développement web & informatique. › Profil des stagiaires : - Etudiants : Baccalauréat obligatoire pour les formations initiales ou niveau baccalauréat pour les formations professionnalisantes. - Salariés ou demandeurs d’emploi : niveau baccalauréat ou expérience professionnelle. Savoir dessiner, avoir une culture et une sensibilité artistique développée sont des atouts nécessaires. › Informations complémentaires : - L’ensemble de nos admissions se fait sur test, entretien et dossier. - Aries Toulouse ouvre ses portes le 10 janvier et le 28 février 2015 de 9h à 15h. - Aries Toulouse organise une Battle Graphique le 28 mars 2015 de 9h à 17h entre leurs étudiants et tout amateur ou semi-amateurs. S a l o n e t d e s M é t i e r s d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 21 A rt s, C o m m u n i ca t io n , A u d io v is u e l e t I n fo rm a ti q ue Contact : 16, rue Magellan 31670 Labège Tél. 05 61 00 38 38 www.cesi.fr B 3 FORMASUP’ Montauban Contact : Formasup FUTUROPOLE Route de Paris 82000 Montauban Tél. 05 63 20 10 00 e-mail : [email protected] www.formasup.org › Formations proposées : - Formations diplomantes pour adultes BEP, BAC, BTS. - Formations homologuées : Webdesigner / Technico-commercial / Secrétaire-comptable / Ressources Humaines. - Assistanat / Gestion / Comptabilité / Informatique / Notariat. - Formations qualifiantes Infographie, Techniques du web. - Vente / Marketing / Informatique / Comptabilité / Social / Fiscal. › Profil des stagiaires : Salariés d’entreprise / CIF / DIF - Contrats en alternance / Etudiants / Salariés privés d’emploi. › Informations complémentaires : Présents depuis 1936 à Montauban, Formasup’ vous propose des formations qualifiantes au coeur de la ville de Montauban en Tarn et Garonne. Afin de répondre le mieux possible à vos besoins, nos formations sont individualisées et tiennent compte de votre niveau de compétences. Votre parcours de formation professionnelle est garanti par une certification qualité ISO 9001. MAO CENTER Contact : 4099, la lauragaise 31670 Labège Tél. 05 62 19 13 36 e-mail : [email protected] www.maocenter.com 22 PLAN B 6 › Formations proposées : Vidéo - Son - Lumière - Web - Sécurité. › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emplois, salariés, travailleurs handicapés, intérimaires, intermittents du spectacle. - Formations pour débutants ou professionnels. › Informations complémentaires : - Partenaires pour la prise en charge des formations : Conseil Régional Midi Pyrénées, OPCA ou OPACIF (AFDAS, FONGECIF, FAFTT, AGEFOS, UNIFORMATION). - 29 stations de travail APPLE, 4 studios et 1 plateau de 6 caméras HD. - Evaluation du stagiaire à l’entrée, pendant et à la fin de la formation à l’aide de QCM. - DVD tutoriel de la formation fourni en fin de formation. PLAN PREP’ART Contact : 18, rue Bayard BAL n°42 31000 Toulouse Tél. 05 34 40 60 20 e-mail : [email protected] www.prepart.fr www.artematieres.com PLAN B 8 B 4 › Formations proposées : - Classe préparatoire en 1 an aux concours des écoles supérieures d’art publiques en France et en Europe / Conseil à l’orientation artistique. - Bachelor Designer Matiériste en 3 ans (prépa + 2 ans). - Bachelor Peintre Décors (prépa + 2 ans). › Profil des stagiaires : - Bacheliers et bac +. › Informations complémentaires : - Disciplines enseignées : peinture, graphisme, design, dessin d’observation, dessin construit, croquis, dessin contemporain, histoire de l’art et sémiologie. - Formations courtes (catalogue de formation professionnelle). Fiche sectorielle › Numérique Le secteur Les tendances Ce secteur constitue un gisement d’emplois important. En Midi-Pyrénées, les effectifs devraient augmenter malgré la fin des grands programmes d’Airbus, à l’origine d’une baisse de recrutements dans les SSII par exemple. Des évolutions technologiques dans le numérique comme la montée en puissance des systèmes ouverts, l’émergence du big data ou le développement de l’informatique embarquée sont à l’origine de l’essor ou de la création de certains métiers : architecte cloud, spécialiste cyber sécurité, analyste big data… Par ailleurs, la poursuite du déploiement du web dans toutes les couches de la société et son application à d’autres domaines (émergence de l’e-santé, e-tourisme…) suscite des besoins de profils à double compétence (informatique/manager ou informatique/santé par exemple). Les métiers phares › Webdesigner Le webdesigner est chargé de concevoir et de réaliser le design d’une interface web. Son métier ne se résume pas à la conception graphique car il réalise également l’architecture interactionnelle, l’organisation des pages, l’arborescence de la navigation. › Développeur / Développeuse d’application web mobile Le développeur d’application mobile effectue la réalisation technique et le développement informatique d’une application mobile. Il programme les fonctionnalités qui correspondent aux besoins du client. › Community manager (animateur / animatrice de communauté) Le community manager doit développer et générer la présence d’une organisation sur internet. Ainsi, il fédère une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun, anime les échanges sur ce thème tout en veillant au respect des règles de bonne conduite. › Spécialiste / Expert en cyber sécurité Le spécialiste en cyber sécurité est responsable de la sécurité du site web et doit assurer la protection des données. En Midi-Pyrénées › 3 800 entreprises et 28 870 salariés dont 85% dans le département de la Haute-Garonne. › 8% des établissements ont plus de 20 salariés. › Une main-d’œuvre très qualifiée avec une proportion élevée de cadres : l’informatique est le 1er secteur recruteur de cadres. Sources : - Référentiel des métiers, Observatoire Paritaire des Métiers de l’Informatique, de l’Ingénierie, des Études et du Conseil (OPIIEC) - Etude prospective du secteur du numérique, Fafiec, 2013. F i c h e s e c t o r i e l l e › Numérique Les services informatiques aux entreprises ont énormément progressé ces dernières années. Cette explosion du numérique suscite des besoins dans diverses compétences et un très fort développement des métiers à haute qualification. Ce secteur constitue l’un des deux principaux moteurs de l’économie régionale en termes de chiffre d’affaires et de créations d’entreprises. En 3 ans, le nombre d’établissements a progressé de 21%, les effectifs salariés de 32%. Midi-Pyrénées est aujourd’hui la seconde région de France après l’Ile de France pour le secteur des TIC avec plus de 17 000 salariés travaillant dans le numérique. La dynamique de ce secteur, très concentré en HauteGaronne, s’appuie beaucoup sur celle de l’aéronautique et du spatial grâce à la présence d’Airbus ; mais il existe aussi tout un réseau de PME dynamiques spécialisées notamment dans les logiciels embarqués ou les objets connectés. › Bâtiment et Travaux Publics Espace Information Métiers PLAN D 1 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. ESPACE D’ANIMATION ET DE DÉMONSTRATION sur les Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics PLAN D 5 Le salon Form’Avenir vous propose un espace d’immersion professionnelle sur les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Sur cet espace, retrouvez des démonstrations en direct, réalisées par les apprentis des Compagnons du Tour de France, sur les Métiers de la Peinture (peinture aqueuse), la Décoration (enduits et peintures aqueuses), le Carrelage mosaïques, la Maçonnerie, la Zinguerie, la Couverture, la Serrurerie et la Métallerie, la Plomberie, la Charpente et la Menuiserie. AUTEUIL FORMATION CONTINUE - CFC ST LOUIS Contact : 105, rue Nicolas-Louis Vauquelin 31100 Toulouse Tél. 05 61 80 75 75 e-mail : [email protected] www.cfc31.com › Formations proposées : - Préqualification bâtiment second œuvre. - Qualification CAP / Titre Professionnel : Agent d’entretien du bâtiment, Plâtrerie, Carrelage, Peinture, Plomberie, Isolation thermique par l’extérieur, SST, etc… › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi, salariés (contrat de professionnalisation, Plan de formation, CSP, CIF, DIF, POE…), artisans, particuliers… › Informations complémentaires : - Des formations individualisées, entrées et sorties permanentes. - Des actions de formations conventionnées (Conseil Régional et Pôle Emploi), pour les demandeurs d’emploi. - Des formations adaptées aux besoins des entreprises, assurées par d’anciens professionnels, experts sur leurs champs de compétences et experts de l’accompagnement vers l’emploi et l’insertion. CFA Régional du BTP - Pierre Paul Riquet Contact : 3, impasse Georges Dazet BP 83596 31035 Toulouse Cedex1 Tél. 05 62 87 86 20 e-mail : [email protected] www.cfa-btp-toulouse.fr 24 PLAN D 3 PLAN D 7 › Formations proposées : En alternance, du CAP au BTS dans les métiers de : Maçonnerie - Menuiserie - Charpente - Construction Bois - Plomberie Chauffage - Climatisation - Métallerie - Soudage - Electricité - Energies Renouvelables - Plâtrerie - Peinture - Carrelage Travaux Publics › Profil des candidats : - Age : 16 ans ou plus. - Niveau de formation : 3ème ou plus. › Informations complémentaires : Le CFA Régional du Bâtiment et des Travaux Publics - Pierre Paul Riquet, forme depuis plus de 40 ans les futurs salariés du BTP en Midi Pyrénées sur ses 2 sites : Toulouse (métiers du Bâtiment) et Muret (métiers des Travaux Publics). Nous proposons des formations dans 33 diplômes du BTP : - en Alternance : Contrat d’Apprentissage et Contrat de Professionnalisation ; - et dans le cadre de la Formation Continue. PLAN CFPCT Toulouse-Palays › Formations proposées : - En alternance : Aide-conducteur de travaux, Conducteur de travaux, Conducteur de travaux chargé d’affaires, Conducteur de travaux en équipement électrique, Chef de chantier. - Mais aussi : Chef d’équipe, Coordonnateur SPS, Amiante sous-section 3, Amiante sous-section 4. › Profil des stagiaires : - Vous possédez un CAP, BEP (BTP) avec expérience ou encore un BAC PRO (BTP), BAC STI à BAC +2 et plus, nos formations en alternance vous permettront d’acquérir le savoir-faire d’un métier pour devenir sur le terrain, un responsable efficace. › Informations complémentaires : - Depuis 45 ans, le CFPCT organise des formations professionnalisantes pour le BTP. En alternance (Aide et Conducteur de travaux, Chef de chantier), en continu (Chef d’équipe), ces formations sont dispensées par des professionnels du BTP qui ont à cœur de transmettre leur savoir-faire. LES COMPAGNONS DU DEVOIR ET DU TOUR DE FRANCE Contact : 28, rue des Pyrénées 31400 Toulouse Tél. 05 61 14 63 10 e-mail : [email protected] www.compagnons-du-devoir.com PLAN D 8 › Formations proposées : Formation supérieure du CAP à la Licence. Métiers du Bâtiment : Carreleur - Plâtrier/plaquiste - Charpentier - Couvreur - Maçon - Menuisier Ebéniste Plombier - Jardinier - Tailleur de pierre. Choisissez celui qui vous ressemble. › Profil des stagiaires : 3 parcours pour devenir Compagnon : - Prépa Métier : Bacheliers filière générale ou Techno/Etudiants - Prépa Tour De France : Bacheliers Pro et plus ou titulaire CAP connexe, Suivez une formation unique en Europe. - Apprentissage : Collégiens ou Lycéens. Bâtiment et Travaux Publics Contact : 5, allée Jean Griffon BP 64033 31028 Toulouse Cedex 4 Tél. 05 62 16 60 16 e-mail : [email protected] www.cfpct.com D 4 › Informations complémentaires : - Encadrement personnalisé. - Formation gratuite. - Devenir un profil attractif. - Créer son réseau. S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 25 LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE CFA BÂTIMENT FCMB PLAN D 6 Contact : › Formations proposées : 188, route de Revel - Formations qualifiantes/diplômantes niveau CAP - BP - BAC PRO - DEUST-LICENCE Eco construction 31400 Toulouse dans les métiers du bâtiment et informatiques appliquées CAO DAO. Tél. 05 62 47 41 77 › Profil des stagiaires : e-mail : [email protected] - Etablissement ouvert à tous. www.compagnonsdutourdefrance.org/toulouse › Informations complémentaires : www.facebook.com/compagnonsdutourdefrance - Métiers enseignés : charpentier, constructeur bois, couvreur zingueur, maçon, carreleur, menuisier fabricant installateur, ébéniste, métallier serrurier, plombier installateur sanitaire et thermique, peintre applicateur de revêtement, décorateur, chef d’équipe, technicien du bâtiment, assistant architecte, dessinateur, métreur, technicien étude en construction Bois, conducteur de travaux en Éco-construction, concepteur de projets en Éco-construction, Sauveteur Secouriste du Travail (SST), monteur d’échafaudage R408. › Dispositifs : - Formation en alternance (rémunération en fonction de l’âge) : Contrat de professionnalisation - Contrat d’apprentissage - Plan de formation, autres… - La formation continue : CIF (Congés Individuels de Formation) en CDD ou CDI - DIF (Droit Individuel à la Formation) - Formation pour les demandeurs d’emploi : CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) Formation conventionnées par le Conseil Régional et/ou Pôle-Emploi. FTIB Contact : 391 bis, Route De Seysses 31100 Toulouse Tél. 05 34 33 69 08 e-mail : [email protected] www.ftib.fr 26 PLAN D 2 › Formations proposées : Assistant(e) Administratif(ve) et Techniques du BTP - Assistant(e) Conducteur de Travaux - Chef(e) de Chantier option : participation aux études, secteur go - SST - CACES - Assistant(e) Commercial(e) - Responsable Commercial(e) - Assistant(e) de Gestion Assistant(e) Import/Export - Conseiller(e) Vendeur(euse) en Habillement - Gestionnaire de Paie - Chargé(e) d’Affaires - Responsable Rayon - Responsable Marketing - Chargé Événementiel - Assistant(e) Funéraire. › Profil des stagiaires : Demandeurs d’emploi - Salariés. › Informations complémentaires : Les centres de formation FTIB® s’emploient à proposer des formations métiers dans le secteur du BTP et du tertiaire, à destination des salariés et des demandeurs d’emploi. Parce que les besoins des entreprises du secteur sont spécifiques, les centres de formation FTIB® adaptent leurs contenus et leurs supports pédagogiques pour répondre aux particularités et au niveau de chacun. Chaque module de formation reprend les basiques métiers, et privilégie les mises en situation via des simulations pour trouver ou retrouver des réflexes professionnels performants, et appréhender rapidement de nouvelles méthodes. Le réseau des centres FTIB® vous assurent une très grande réactivité aux plus proches de vos besoins. Fiche sectorielle › BTP Les métiers phares › Constructeur / Constructrice bois Le constructeur bois réalise l’ensemble du clos et du couvert d’une maison ou d’un bâtiment à ossature bois. Son champ d’activité est très large : réalisation des murs avec incorporation des menuiseries extérieures, charpente, planchers… La préfabrication de plus en plus poussée permet de réduire les temps d’intervention sur chantier et d’améliorer la qualité des ouvrages. › Couvreur / Couvreuse La crise de 2008-2009 a marqué un coup d’arrêt brutal à la progression importante de l’emploi dans le BTP des années précédentes. Depuis plusieurs mois, l’activité des entreprises du secteur est en baisse avec un nouveau repli de la construction neuve (-2,5 %) et de l’activité artisanale du bâtiment (-2%) au 1er trimestre 2014 tandis que les travaux d’amélioration de la performance énergétique stagnent. Toutefois, le secteur de la construction est un pourvoyeur important d’emploi intérimaire (environ 30% de l’emploi intérimaire régional). En 2014, le nombre d’intérimaires s’élève à 6 300 équivalents temps pleins. Les tendances La réduction annoncée des dotations de l’Etat aux collectivités territoriales fait craindre une forte baisse de l’investissement public et fait peser une vraie menace sur l’emploi. Toutefois, à plus long-terme, le secteur pourrait bénéficier des réglementations énergétiques et du dynamisme démographique de la région (centré sur l’agglomération toulousaine). Les effets du Plan de Rénovation Energétique de l’Habitat lancé en octobre 2013 ne devraient se faire sentir qu’en fin 2014 alors que la mise aux normes des logements (dont plus de la moitié ont été construits avant 1974 en Midi-Pyrénées) pourrait assurer une activité considérable pour les professionnels. › Installateur / Installatrice en chauffage et climatisation L’installateur en chauffage et climatisation installe et entretient des systèmes de chauffage, de climatisation ou de ventilation. En fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise, il peut intervenir sur une ou plusieurs de ces activités, auxquelles s’ajoutent quelques spécialisations : désenfumage, ramonage/fumisterie. Il est soucieux du niveau de performance des installations tant sur le plan de l’efficacité énergétique que du respect de l’environnement. En Midi-Pyrénées › Près de 32 000 établissements dont 39% en Haute-Garonne et 12% dans le Tarn. Les autres établissements se répartissent relativement équitablement entre les autres départements. › Près de 90 000 actifs soit 7,5% des emplois de la région. › La filière représente 10% de l’activité économique régionale, avec un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros en 2013. Sources : - Note de conjoncture du comité régional de concertation du bâtiment, des travaux publics et des matériaux de construction, juin 2014. - Diagnostic régional emploi formation, CarifOref Midi-Pyrénées. - Insee, recensement de la population (2011) et CLAP (2011). F i c h e s e c t o r i e l l e › BTP Le secteur Le couvreur exerce une activité en hauteur et intervient sur des constructions neuves ou en rénovation. Sa mission est de mettre les bâtiments hors d’eau. Avec la couverture, c’est l’achèvement de l’enveloppe du bâtiment et la touche finale donnée à sa forme architecturale. Les couvertures sont en tuile, ardoise, zinc, cuivre, chaume, lauze mais aussi en aluminium, acier galvanisé ou inox. Le couvreur installe les systèmes d’évacuation des eaux de pluie et aussi des fenêtres de toit, des panneaux solaires pour produire de l’eau chaude et de l’électricité, ainsi que des éléments ornementaux. Commerce et Services Espace Information Métiers PLAN E 1 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur du Commerce et des Services. A Lot of English Contact : Lieu Dit Bel Air 46120 Le Bouyssou Tél. 05 65 40 92 82 e-mail : [email protected] www.a-lot-of.com › Formations proposées : A Lot of English vous propose tout au long de l’année des formations professionnelles et personnalisées en anglais en immersion totale. › Profil des stagiaires : Vous souhaitez que vous et / ou vos collègues : - parlent anglais avec plus d’aisance et moins de fautes, - puissent participer efficacement à des réunions, négociations, conférences téléphoniques et autres, - puissent être actifs sur le marché international ? Nous pouvons vous aider. › Informations complémentaires : Plongé dans un bain linguistique, vous serez mis en situation où vous devez nécessairement parler anglais avec pour but de perfectionner votre aisance orale et votre écoute : votre formation est accélérée. Le programme est orienté en fonction de vos propres besoins et objectifs : votre formation est personnalisée. Du matin au soir, vos hôtes et formateurs sont à vos cotés pour vous encourager et vous aider : votre formation est encadrée. Contactez nous pour plus d’informations sur les différentes formules possibles et devis sur-mesure. ADONIS - ROSE CARMIN Contact : 179, avenue de Muret 31300 Toulouse Tél. 05 62 200 804 e-mail : [email protected] www.groupe-adonis.fr PLAN E 13 › Formations proposées : - Prépa Concours : Infirmier, Educateur, Paramédical. - Diplômes d’Etat : BTS Diététique, BTS Secteur Social : ESF, SP3S, BTS Secteur Laboratoire : ABM, Bio AC et BioTech, BTS Esthétique et Cosmétique. › Profil des stagiaires : - Etudiants, bacheliers et toute autre personne en reconversion professionnelle. › Informations complémentaires : - ADONIS est un établissement d’Enseignement Supérieur Privé déclaré au rectorat, ainsi qu’un organisme de formation professionnelle. ADRAR FORMATION Contact : Rue Irène Joliot Curie Parc technologique du canal 31520 Ramonville St Agne Tél. 05 62 19 20 80 e-mail : [email protected] www.adrar-formation.com 28 PLAN E 14 PLAN E 4 › Formations proposées : - Métiers de l’Assistanat : Secrétaire assistant(e), Assistant(e) comptable & administrative, Secrétaire comptable, Comptable assistant, Assistant RH et Paye. - Métiers du commerce : Secrétaire commerciale, Assistant(e) commercial(e). - Métiers de l’informatique : Technicien d’assistance informatique, Technicien support service informatique. - Métiers des services à la personne : Auxiliaire de vie sociale, Assistant de vie dépendance, Employé familial, Assistant maternel / Garde d’enfants. Préparation aux concours des carrières sanitaires et sociales. - Métiers de l’électricité : Electricien d’Equipement, Technicien courants faibles, Monteur de réseaux télécoms Technicien d’Equipement en électricité. - Métiers du Génie Thermique et Climatique : Installateur sanitaire et thermique, Agent de maintenance chauffage, Monteur dépanneur en climatisation. - Métiers des Energies Renouvelables : Installateur chauffage climatisation sanitaire et énergies renouvelables, Installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques, Chargé de projet bioclimatique, Technico commercial. - Métiers de l’aéronautique : Câbleur aéronautique, Monteur assembleur en équipements électroniques, Technicien de contrôle qualité. › Profil des stagiaires : Tout public : Jeunes / Salariés en reconversion / Salariés en formation continue / Travailleurs handicapés / Intérimaires / Demandeurs d’Emploi. › Informations complémentaires : - Formation initiale sur parcours diplômant (du CAP au BTS), certifiant (Titres professionnels / CQP) ou qualifiant en contrat de professionnalisation. - Formation continue des salariés au travers de modules inter ou intra entreprise. - Financements des parcours selon profil : · Demandeurs d’emploi : Conseil Régional / Pôle Emploi / Conseil général. · Salariés d’entreprise : DIF / CIF / OPCA / Plan de formation. PLAN CÉPIÈRE FORMATION Contact : 28, rue de l’Aiguette 31100 Toulouse Tél. 05 34 63 04 03 e-mail : [email protected] www.cepiereformation.com E 20 Cépière Formation, intervient dans les domaines de la Formation, de l’Ingénierie et du Conseil. › Formations proposées : - Prévention des risques professionnels : habilitations électriques - sécurité incendie (STT, guide & serres files, sensibilisation …) - Ressources humaines : · Centre de bilans de compétences : bilans de compétences et bilans de repositionnement professionnel pour salariés, agents de la fonction publique, personnes en situation de handicap ou en risque d’inaptitude à leur poste de travail, bilans créateur d’entreprise. · Conseil et expertise en accessibilité. · Préparation et simulation d’entretien d’embauche / CV & lettres de motivation. - Formation continue diplômante : couture et tapisserie d’ameublement. › Autres actions : - Centre de Bilans de compétences. - Bilans créateurs d’activité. › Publics accueillis : Salariés, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, personnes reconnues travailleurs handicapés, créateurs /repreneurs d’entreprise, artistes/plasticiens. PLAN CESI › Formations proposées : - Du Bac au Bac +5 par la formation continue, initiale et en alternance (domaines Management, Management par projet, Ressources Humaines,Qualité Sécurité et Environnement, Amélioration Continue et Performance Industrielle, Informatique, Electronique Embarquée, BTP et Expertise Immobilière). › Profil des stagiaires : - Salariés d’entreprise en CDD, CDI ; Intérimaires et Demandeurs d’emploi. › Informations complémentaires : - Formation d’Ingénieur par la formation continue ou par l’apprentissage Spécialité Electronique Embarquée. - Mastères spécialisés en : Management de la Qualité Sécurité Environnement, Management par projet, Amélioration Continue Performance Industrielle, Chef de Projet ERP. - Formation continue ou en alternance de Bac à Bac +5 avec titres RNCP (Manager Industriel, Chargé(e) des Ressources Humaines, Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique, Responsable en Ingénierie Réseaux ou Logiciels, Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement, Responsable Qualité Sécurité Environnement...). CFA DIFCAM BANQUE et ASSURANCE Contact : Université Jean-François Champollion Place de Verdun 81012 Albi Cedex 9 Tél. 05 63 38 91 78 e-mail : [email protected] Autres formations proposées par le réseau DIFCAM : www.difcam.com › Formations proposées en apprentissage : - Licence Professionnelle Assurance Banque Finance. - Master DAF, conseillé spécialisé Banque Assurances en 2 ans avec l’IAE Pau-Bayonne. › Profil des apprentis : - Bac +2 ou Bac +3 selon la Formation. - Age : moins de 26 ans. › Formations proposées en Contrat de Professionnalisation avec le Groupe Crédit Agricole : - Diplôme Universitaire (D.U) destiné à des personnes en reconversion professionnelle en situation de handicap. - Ingénieurs de Purpan (Toulouse) pour les 4ème et 5ème année de cette école. DAWAN - Formations Informatiques Contact : 28, rue de Strasbourg 44000 Nantes Tél. 02 40 94 81 85 e-mail : [email protected] www.dawan.fr S a l o n d e s PLAN E 22 PLAN E 9 › Formations proposées : - Sites Web, E-Marketing, PHP, Java/JEE, .NET, Linux, Windows, PAO,CAO,DAO,3D, Audiovisuel, Open Source, Bureautique, Développement Mobile, Réseaux, Base de donnés, Programmation, Virtualisation, Business Intelligence... › Profil des stagiaires : - Nos formations informatiques sont destinées à des informaticiens chevronnés ou à des débutants, qu’ils soient salariés ou demandeurs d’emploi. › Informations complémentaires : - Nous sommes implantés sur tout le territoire national, avec des centres de formation à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Toulouse, Aix-en-Provence, Montpellier, Bordeaux, Strasbourg, Nice et Rennes . M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 29 Commerce et Services Contact : 16, rue Magellan 31670 Labège Tél. 05 61 00 38 38 www.cesi.fr E 2 PLAN ESICAD E 12 Contact : 210 La Tolosane 31670 Labège Tél. 05 61 39 03 63 e-mail : [email protected] www.esicad.com › Formations proposées : Formations en alternance (contrat de professionnalisation), en initial et en formation continue dans les secteurs tertiaires en commerce, en gestion, en comptabilité, en informatique et ressources humaines. › Profil des stagiaires : - Etudiants de Bac à Bac +5. - Salariés dans le cadre d’un CIF ou d’une VAE. › Informations complémentaires : Filière Commerce/Marketing : - BTS Assistant de gestion PME/PMI. - BTS Assistant Manager. - BTS Comptabilité et Gestion des Organisations. - BTS Commerce International. - BTS Management des Unités Commerciales. - BTS Négociation Relation Client. - BTS Services Informatiques aux Organisations. - Bachelor Marketing Communication : Titre certifié de niveau II Responsable du Développement de l’Unité Commerciale. - Bachelor Ressources Humaines : Titre certifié de niveau II Responsable de Gestion des Ressources Humaines. - Bachelor Bancassurance : Titre certifié de niveau II Conseiller Financier. - Bachelor Logistique : Titre certifié de niveau II Responsable de la chaîne logistique. - Bachelor Web : Titre certifié de Niveau II. - OME (Organisation et Management de l’Evénement) : Titre certifié de niveau II. Filière Gestion/Finance : - DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion). - DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). École Supérieure Privée d’Esthétique ESTHER MARIO Contact : Ecole Supérieure Privée Esther Mario 6, avenue Marcel Langer 31400 Toulouse Tél. 05 61 25 78 20 e-mail : [email protected] www.esthermario.eu 30 PLAN E 6 › Formations Diplômantes, Qualifiantes et Complémentaires : - Formations Diplômantes & Qualifiantes : BTS Métiers de l’Esthétique Cosmétique et Parfumerie (2 ans) BTS Négociation Relation Client (2 ans) Option Esthétique - BTS Coiffure (2 ans) - BAC Professionnel Esthétique (1 an - 2 ans ou 3 ans) - Brevet Professionnel Esthétique en alternance en Contrat de Professionnalisation CAP Esthétique (1 an ou 2 ans / 1 jour, 2 jours ou 4 jours par semaine). - Formations Qualifiantes : CQP SPA Praticien - CQP SPA Manager - CQP Maquilleur Animateur Conseil - CQP Styliste Ongulaire. ESTHER MARIO est la première école de la région à vous former aux Certificats de Qualification Professionnelles (CQP). - Formation Professionnelle : Psycho-Médico-Socio-Esthétique. - Formations complémentaires : Modelages (Californien, Balinais, Lomi-Lomi, Ayurvédiques, Shiatsu, Oriental, Africain, Madagascar, Suédois, Coréen, Thaï, Singapourien, Tibétain, Tui Na, Amma, Pierres Chaudes, Bambous, Coquillages, Pochons, Bougie, Hot Chocolat, Bol Kansu, Réflexologie Plantaire et Palmaire, Beauté des pieds à l’Orientale, Drainage Esthétique, Femme Enceinte, Nouveau-né…), Epilation Tunisienne au Caramel, Maquillage Beauté et Professionnel, extension de cils, Façonnage d’ongles, Prescripteur UV, Gestion & Management d’entreprise, Relooking et Conseil en image, Conseils en Maintien, Tendance Mode et Conseils et Couleurs. › Informations complémentaires : Fondé en 1956, ESTHER MARIO est le Premier établissement d’Enseignement Esthétique de la Région Midi-Pyrénées. Fortement motivée par son désir de voir ses élèves réussir, notre équipe pédagogique, constituée d’enseignants spécialisés dans chaque univers de formation, bénéficie d’un équipement de pointe, de supports de cours attractifs et ludiques et de locaux adaptés aux exigences des enseignements dispensés. Le suivi régulier de chaque élève tout au long de sa formation est l’un des points forts de notre méthode pédagogique et l’un des facteurs essentiels de progression et de succès dans les études. Une conseillère formation vous accompagne pour toutes vos démarches concernant l’alternance et le contrat de professionnalisation. Pour vous rendre à l’Ecole Esther Mario : à 50 m du métro Ligne B (arrêt St Agne SNCF) et de la gare St Agne-SNCF (lignes Toulouse - Tarbes - PAU / Toulouse - Foix - Latour de Carol / Toulouse - Colomiers - Auch). PLAN FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE Contact : 74,rue Georges Bonnac Les Jardins de Gambetta Tour 2 - 1er Etage 33000 Bordeaux Tél. 05 57 57 21 40 e-mail : [email protected] [email protected] www.formaposte-midiatlantique.fr E 7 › Formations proposées : L’apprentissage du CAP à BAC +5 dans les domaines de la banque, la logistique pour le groupe La Poste. › Profil des stagiaires : De 18 à 25 ans* pour l’apprentissage et en fonction de la formation choisie avec ou sans diplôme en Midi-Pyrénées (*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés). › Informations complémentaires : Vous avez la possibilité de suivre le CAP DOSC pour devenir Facteur, le BAC Pro ARCU pour Agent d’accueil, le BTS Banque pour Conseiller financier en apprentissage rentrée en septembre 2015 ou pour le diplôme Titre d’Attaché commercial rentrée mai 2015 en Midi-Pyrénées et Aquitaine pour Conseiller bancaire. Téléphonez au 0 800 800 034* pour un diagnostic formation (* appel gratuit depuis un fixe). GROUPE IGS FORMATION CONTINUE Contact : 186, route de Grenade 31700 Blagnac Tél. 05 31 08 70 24 e-mail : [email protected] www.formationcontinue.groupe-igs.fr PLAN E 11 › Formations proposées : - BAC +4 Responsable en Gestion des Ressources Humaines : Temps partiel / A distance / Parcours modulaires - BAC +5 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines : Temps partiel / Parcours modulaires › Profil des stagiaires : - Professionnels souhaitant élargir leurs champs de compétences en RH, personnes en reconversion professionnelle, salariés/demandeurs d’emploi ayant 2 à 3 d’expérience en RH souhaitant valider un titre à BAC +4 ou BAC +5. › Informations complémentaires : - Matinée d’information le samedi 6 décembre 2014 de 10h à 14h sur le Campus IGS à Blagnac. PLAN JurisCampus Contact : Immeuble le Naurouze Hall B - RDC 140, rue Carmin 31670 Labège Tél. 05 62 88 28 43 e-mail : [email protected] www.juriscampus.fr › Formations proposées : - Formations en Gestion de Patrimoine reconnues par l’Etat - Livrets de formation CIF, IOBSP, IAS - E-learning. › Profil des stagiaires : - Indépendants, salariés ou demandeurs d’emploi souhaitant se former à la Gestion de Patrimoine. - Banques, compagnies d’assurance… souhaitant former leurs collaborateurs. - Personnes souhaitant débuter un cycle de formation complet de niveau Bac +2 à Bac +5. › Informations complémentaires : - JurisCampus est l’institut de formation professionnelle de référence en gestion de patrimoine spécialisé dans le e-learning. - JurisCampus assure un haut niveau de formation ainsi que la garantie d’acquérir de solides compétences conformes à votre projet professionnel. - Nos programmes de formation, issus de l’expertise des meilleurs spécialistes universitaires et professionnels du domaine, sont destinés aux acteurs des métiers du patrimoine ainsi qu’aux professionnels désireux d’acquérir de nouvelles compétences (reconversion). - Nos techniques pédagogiques d’apprentissage font appel au meilleur de la formation à distance (E-learning) tout en y associant ponctuellement de la formation physique sur les parcours diplômants. S a l o n e t d e s M é t i e r s d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i Commerce et Services E 21 31 PLAN Leno Contact : 3, rue de le Boucherie 31560 Nailloux Tél. 05 62 16 98 58 e-mail : [email protected] www.leno.fr E 15 › Formations proposées : - Spécialisation en Eco-Construction / AutoCAD appliqué au Bâtiment / Dessinateur Projeteur Bâtiment - Option conception ou exécution / CATIA V5 / Conseiller Vendeur en habillement - Spécialisation en tourisme commercial / Responsable de boutique / Installateur-Mainteneur en système solaire et photovoltaïque + toute notre offre disponible sur notre site www.leno.fr › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi cherchant des compétences techniques complémentaires à leur formation et expérience ou des personnes sans qualification voulant se former à un métier /Salariés / Chefs d’entreprises. › Informations complémentaires : - Nos formations de Conseiller Vendeur sont validées par le titre professionnel de Vendeur (se) conseil en magasin. Nos formations de Responsable de Boutique et de Conseiller Vendeur sont dispensées en présentiel. - Nos autres formations sont diffusées à distance sur le réseau de formation à distance du Conseil Régional, le Réseau Pyramide. Elles sont accessibles à tous les demandeurs d’emploi de Midi-Pyrénées. Les modalités de la formation à distance permettent une grande souplesse dans la pédagogie et l’apprentissage permettant à des profils différents de s’approprier les connaissances et compétences dont ils ont besoin. LYCÉE PROFESSIONNEL MYRIAM › Formations proposées : - Formation bac pro 3 ans “Métiers de la mode” option vêtements. › Préparation à la formation : - Conception des modèles : création, mise au point et réalisation de prototypes. - L’industrialisation des modèles : conception assistée par ordinateur, gestion de fabrication. › Profil des stagiaires : - 3ème générale et 3ème préparation à la voix professionnelle. - 2nd générale, technologique ou professionnelle. - CAP “Métiers de la mode” option couture flou. › Poursuite d’étude : - BTS “Métiers de la mode”. - Licences professionnelles. - Masters. Contact : 9 et 20, rue Mage 31000 Toulouse Tél. 05 61 147 147 e-mail : [email protected] www.myriam31.com MARGE VERLAIR École Privée d’Esthétique et de Bien-Être Contact : 5, impasse Saint Aubin 31000 Toulouse Tél. 05 61 99 06 47 e-mail : [email protected] www.margeverlair.com ORT FRANCE Contact : 14, rue Etienne Collongues 31770 Colomiers Tél. 05 61 15 92 60 e-mail : [email protected] www.ort.asso.fr 32 PLAN E 19 PLAN E 3 › Formations proposées : - Diplômes d’Etat d’Esthétique Cosmétique : BTS, Bac Pro, BP, CAP. - CQP SPA Praticienne, SPA Manager, Maquillage, Stylisme ongulaire, Bien-Être. - En formation initiale ou en alternance. › Profil des stagiaires : - Toute personne voulant s’orienter vers les métiers de la beauté, du bien-être et de la parfumerie. - Formation à déterminer en fonction du niveau scolaire et du projet professionnel pour réunir métier et passion, entre rigueur et créativité. - Accessible à tout âge (pré ou post bac, adultes en reconversion) et aux FONGECIF, CSP… › Informations complémentaires : Depuis 20 ans, l’école Marge Verlair crée l’événement et vous propose le meilleur de la formation. Nous sommes les premiers à avoir proposé le BTS en Midi-Pyrénées, à avoir créé la formation SPA Thalasso en France, et à lancer en 2011 le CAP option Bien-Être. “L’expérience demande du temps nous l’avons pris pour vous”. PLAN E 10 › Formations proposées : Formation continue ou en alternance en : Informatique, Tertiaire de bureau et Comptabilité, Vente Commerce et Distribution, Actions d’insertion-Orientation professionnelle et d’accompagnement à l’emploi. › Profil des stagiaires : Salariés au titre du : plan de formation, Congés Individuels de Formation (CIF), Droit Individuel à la Formation (DIF), Contrat de Professionnalisation et Périodes de Professionnalisation, Particuliers, Demandeurs d’Emploi. › Informations complémentaires : - Le Centre de formation professionnelle pour adultes ORT Toulouse a su très tôt appréhender les enjeux de la formation tout au long de la vie, seuls gages d’adaptation, d’évolution et de maintien dans l’emploi. - Permettre aux entreprises et aux salariés de trouver des solutions aux évolutions des emplois et des technologies, permettre aux demandeurs d’emploi de s’insérer professionnellement au travers d’une formation et plus largement lutter contre les exclusions, sont des priorités de notre politique de formation. - En relation étroite et constante avec les entreprises, les organisations professionnelles, les services de l’Etat, de la Région Midi-Pyrénées, les acteurs sociaux et d’insertion professionnelle, l’effort est concentré sur l’adéquation entre les formations proposées et l’évolution des besoins des entreprises et du marché de l’emploi. - Dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes depuis plus de quarante ans, le Centre de formation ORT Toulouse a su asseoir ses compétences et devenir le partenaire privilégié des Entreprises. - Le Centre de Formation ORT Toulouse est aujourd’hui une référence au sein d’un important réseau de partenaires qui reconnaissent son sérieux et la qualité des formations professionnelles dispensées. Le personnel qualifié et expérimenté, ainsi que les moyens importants mis au service des bénéficiaires, incluant l’utilisation des nouvelles technologies (NTIC), sont mobilisés dans l’ensemble des formations. PLAN RÉSEAU DES ÉCOLES VIDAL › Formations proposées : - Formations qualifiantes, Diplômes d’État, Diplômes européens et Titres certifiés par l’État ; du BTS au Mastère (Bac+5) en commerce, Gestion, Tourisme, Banque, Assurance, Immobilier, Communication, Ressources Humaines, Marketing… - Formations professionnelles de Secrétaire médicale ou assistant(e) juridique, Assistant vétérinaire ou dentaire, Prothésiste dentaire, Assistant de direction en hôtellerie, … › Profil des stagiaires : - Niveau brevet des collèges (V) pour l’assistanat dentaire. - Bac ou niveau bac pour l’admission en BTS. - Niveau licence pour accès en mastère. › Informations complémentaires : - Salariés en Congé Individuel de Formation ; Demandeurs d’emploi ; Jeunes en formation (en alternance ou en statut étudiant) ; Adultes en financement individuel, en reconversion professionnelle ou en alternance. Réseau Régional des Maisons Familiales Rurales Midi-Pyrénées Contact : 14-16, place du Lavoir 81600 Brens Tél. 05 63 57 55 09 e-mail : [email protected] www.mfr-midipyrenees.fr Facebook : MFR Alternance Midi Pyrenees › Formations proposées : - Formations dans les secteurs suivants : services aux personnes, sanitaire et social, agriculture, agri-bio, commerce, vente spécialisée (animalerie, animaux du vivant, alimentaire, vins et spiritueux), animation, hôtellerie-restauration, maintenance des matériels agricoles, de travaux publics, de parcs et jardins. - Actions d’insertion professionnelle. › Profil des stagiaires : - Tous publics : demandeurs d’emploi, salariés en besoin de formation, particuliers, personnes en recherche de contrat d’apprentissage, de professionnalisation, jeunes scolaires… › Informations complémentaires : - Conseil, information, orientation, accompagnement VAE. Toulouse Business School Executive Education et Mastères Spécialisés Contact : Entiore 2, avenue Mercure 31134 Balma cedex Tél. 05 61 29 46 30 e-mail : [email protected] www.tbs-education.fr S a l o n d e s PLAN E 16 › Formations proposées : - Bachelor Formation Continue, BADGES Manager de Centre de Profits, Manager Commercial et Manager de projet Web. - Institut de Management et Systèmes d’Information. - Mastères Spécialisés, Métier Dirigeant, Outils de Pilotage de l’Entreprise, Executive Master et MBA, Validation des Acquis de l’Expérience. › Profil des stagiaires : - Salariés amenés à occuper des fonctions de leadership d’équipe commerciale dans un environnement national ou international. - Cadres ou futurs cadres. - Responsable marketing ou personne ayant des projets de développement d’activités sur le WEB. - Niveau BAC + 2 minimum avec expérience professionnelle. - Salariés en mobilité ou en évolution professionnelle. - Dirigeant, Repreneur ou créateur de TPE PME, Chefs ou futurs chefs d’entreprise ou adjoints de Direction. - Ingénieurs, cadres tous secteurs, recherchant une compétence managériale de haut niveau. - Personne en recherche de haut niveau d’expertise. - Salariés en recherche de perfectionnement (formation de courte durée). › Informations complémentaires : - Executive Education (Formation Professionnelle Continue). PLAN UNIVERSAL LANGUAGES Contact : 6, place Wilson 31000 Toulouse Tél. 05 34 45 55 45 et 16, avenue du parc 31700 Blagnac Tél. 05 34 55 16 99 e-mail : [email protected] www.ul31.fr PLAN E 17 E 8 › Formations proposées : - Formation en langues : ANGLAIS (partenaire Cambridge University), Allemand, Espagnol, Italien, FLE (Français langue étrangère), autres langues sur demande. › Profil des stagiaires : - Formation pour adultes à titre particulier ou professionnel, étudiants, demandeurs d’emploi, CPF. - Stages collégiens et lycéens pendant les vacances scolaires. › Informations complémentaires : - Plusieurs modes d’apprentissage possibles : Formation en Blended Learning (distributeur exclusif de la méthode “Touchstone” de Cambridge University) avec système d’entrée/sortie permanente, séminaires, formation en face à face pédagogique. - Formation en centre (Toulouse ou Blagnac) ou en entreprise. - Centre de test TOEIC et BULATS. M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 33 Commerce et Services Contact : 10, rue des Arts 31000 Toulouse Tél. 05 61 52 09 06 www.ecoles-vidal.fr E 18 ▼ SÉCURITÉ Espace d’animation et de démonstration sur les Métiers de la Sécurité PLAN E 5 Le salon Form’Avenir vous propose un espace d’immersion professionnelle sur les métiers de la Sécurité. Sur cet espace, retrouvez des démonstrations en direct, des initiations au défibrillateur, initiations de réanimation cardio-pulmonaire, présentations d’extincteurs, présentation du secourisme par vidéo avec explications d’un professionnel. PROSFORMA Sécurité Contact : 112/114, chemin de la Flambère 31300 Toulouse Tél. 05 61 49 66 40 e-mail : [email protected] www.prosforma-securite.fr 34 PLAN E 5 › Formations proposées : - Certificat de qualification professionnelle agent de sécurité (CQP APS) - Titre Professionnel d’agent de sécurité et de prévention - Diplôme d’agent de service de sécurité d’incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 1) - Diplôme de chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 2) - Diplôme de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (SSIAP 3) - Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Autres… › Profil des stagiaires : - Toutes personnes majeures sensibilisées vers les métiers de la sécurité/sécurité privée et incendie. - Salariés en reconversion / Salariés en formation continue / Travailleurs handicapés / Intérimaires / Demandeurs d’Emploi. › Informations complémentaires : - PROSFORMA Sécurité, centre de formation professionnel pour adultes depuis 2005, vous propose son expertise dans les domaines de la sécurité / sécurité privée / incendie et dispose de tous les agréments pour délivrer ces formations. - Gage de qualité des prestations et des compétences de nos formateurs, PROSFORMA Sécurité est certifié SGS. - PROSFORMA Sécurité a su très tôt appréhender les enjeux de la formation tout au long de la vie, seul gage d’insertion, d’adaptation, d’évolution et de maintien dans l’emploi. - Nous luttons contre les exclusions, qui sont des priorités de notre politique de formation. - En étroite relation avec les entreprises, les acteurs sociaux et d’insertion professionnelle, notre équipe pédagogique est concentrée sur l’adéquation entre les formations proposées et l’évolution des besoins des entreprises et du marché de l’emploi. - PROSFORMA Sécurité est aujourd’hui une référence au sein d’un important réseau de partenaires qui reconnaissent son sérieux et la qualité des formations professionnelles dispensées. - Le personnel qualifié et expérimenté, ainsi que les moyens importants mis au service des bénéficiaires, incluant l’utilisation des nouvelles technologies (NTIC), sont mobilisés dans l’ensemble des formations. Fiche sectorielle › COMMERCE Le secteur Les métiers phares Les activités commerciales se déclinent en trois grandes catégories : le commerce de détail (directement auprès des clients), le commerce de gros (interentreprises) et la vente-réparation de véhicules. Le secteur du commerce occupe une part croissante de l’emploi régional et bénéficie notamment du dynamisme démographique qui caractérise la région. › Employé / Employée de libre service Si les grandes surfaces et les supermarchés discount se sont fortement développés, on observe, dans un contexte de vieillissement de la population, un besoin croissant en services et commerces de proximité. Parallèlement, le e-commerce, à l’origine de nouveaux métiers dans le secteur, s’impose peu à peu. Actuellement, plus de la moitié des internautes de MidiPyrénées effectue des achats en ligne. Le secteur doit également faire face aux nouvelles préoccupations environnementales du consommateur et de ses changements d’habitudes alimentaires (essor des circuits courts). Aujourd’hui le secteur, en butte à l’évolution atone de la consommation et au resserrement du pouvoir d’achat des consommateurs, reste stable en termes de chiffre d’affaires et d’effectif. Néanmoins, il existe beaucoup de possibilités d’emploi dans la grande distribution, le commerce de gros et le commerce de détail alimentaire (les projets de recrutements portent sur les métiers d’employés de libre-service, d’ouvriers qualifiés ou non, de la manutention, de télévendeurs…) mais aussi dans la création ou la reprise d’activité (le remplacement de nombreux dirigeants d’entreprises du commerce partant à la retraite constitue un enjeu majeur).. S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r › Télévendeur / Télévendeuse Le télévendeur est en relation avec la clientèle par téléphone. Son rôle essentiel consiste à vendre des produits ou services. Mais il peut également conseiller la clientèle, suivre les commandes, prospecter de nouveaux clients. › Attaché commercial / Attachée commerciale L’attaché commercial est en charge des relations avec les différents clients, notamment dans le cadre du commerce interentreprises. Il fidélise les clients existants et en prospecte de nouveaux pour atteindre les objectifs commerciaux de son entreprise. › Chef / Cheffe de rayon Il organise son rayon, veille à son approvisionnement et met en évidence les produits pour faciliter la vente. Il coordonne également l’équipe de vendeur du rayon. En Midi-Pyrénées › Plus de 47 500 établissements dans le secteur du commerce en Midi-Pyrénées en 2012, soit environ 13 % du total d’établissements présents dans la région, tous secteurs confondus. Entre 2011 et 2012, le nombre d’établissements actifs augmente de +4,8%. › Les effectifs travaillant dans le secteur s’établissent à près de 128 800 personnes, soit une augmentation de +0,2% d’actifs par rapport à l’année 2011. › 1 actif sur 10 dans le domaine du commerce a moins de 25 ans (7,1% en moyenne en Midi-Pyrénées). Sources : - Insee, Connaissance locale de l’appareil productif (Clap 2012) et Recensement de la population 2011. l ’ E m p l o i 35 F i c h e s e c t o r i e l l e › Commerce Les tendances L’employé de libre-service approvisionne les rayons, étiquette et dispose les produits selon les recommandations du chef de rayon. Il veille également à la propreté de la surface de vente et peut procéder à l’encaissement d’articles. Environnement et Développement Durable PLAN Espace Information Métiers H 1 IDGEO H 3 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur de l’Environnement et du Développement Durable. PLAN Contact : 42, avenue du Général de Croutte 31100 Toulouse Tél. 05 61 40 96 01 e-mail : [email protected] www.idgeo.fr VEOLIA Contact : ZAC du Parc des Pyrénées Rue de Néouvielle CS 80026 65420 Ibos Cedex Tél. 05 62 51 89 00 www.campus.veolia.fr 36 › Formations proposées : Formations sur les Systèmes d’Informations Géographiques (SIG) et la cartographie numérique : - Formation qualifiante de 5 mois dans le secteur de la géomatique permettant une insertion professionnelle. - Formations professionnelles d’un mois sur une thématique (logiciels libres, webmapping). - Formations courtes (d’un jour à une semaine) pour les professionnels. › Profil des stagiaires : Essentiellement des professionnels dans le secteur de l’aménagement du territoire et de l’environnement pour les formations courtes et des demandeurs d’emploi spécialisés en géographie, environnement, agriculture, sylviculture et sécurité civile pour les formations longues. › Informations complémentaires : - IDGEO, centre de formation spécialisé dans le domaine de la géomatique (géographie + informatique), est une SCOP (SARL) dont les salariés/associés ont plus de 15 ans d’expériences dans le domaine de la formation SIG. - 40% de remise pour les demandeurs d’emplois et les étudiants pour leur permettre de trouver plus facilement un emploi adapté au monde du travail dans les collectivités, les sociétés de service en SIG et les bureaux d’études. Le niveau d’étude de base est de Bac +2 ou Bac + expérience professionnelle significative dans les secteurs utilisateurs des outils SIG. PLAN H 2 Veolia Environnement propose au sein de ses Campus des formations en alternance liées aux métiers de services à l’environnement. › Formations proposées : 7 formations en alternance : - Parcours qualifiant Agent des Services de Gestion et de Valorisation des Déchets. - Titre Professionnel Conducteur de Matériels de Collecte ou de Nettoiement ou d’Assainissement. - Titre Professionnel Canalisateur. - CAP Constructeur en Canalisations des Travaux Publics. - Titre Technicien de Traitement des Eaux. - Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance. - Baccalauréat Professionnel Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques. › Informations complémentaires : Les formations proposées par les Campus répondent aux enjeux des métiers de Veolia Environnement, des acteurs publics et privés intervenant dans les métiers de Service à l’environnement : Eau, Propreté, Energie. Les formations proposées permettent de déboucher sur les métiers suivants : agent de nettoiement, agent de quai, agent de tri, équipier de collecte, gardien de déchetterie, conducteur de benne OM ou DI, conducteur de véhicules lourds en nettoiement, conducteur de véhicules en assainissement, agent d’assainissement, ouvrier qualifié assurant la maintenance et la pose de canalisations des réseaux d’eaux potables et eaux usées, agent d’usine, agent de maintenance, chargé de clientèle à distance, technicien d’exploitation. Fiche sectorielle › métiers de l’environnement Les métiers phares › Installateur / Installatrice de panneaux solaires L’installateur de panneaux solaires intervient sur les équipements solaires chez les particuliers, pour les collectivités locales ou les entreprises. Il prend en charge la dépose de la toiture, la pose d’un écran d’étanchéité puis le montage des supports et des capteurs et enfin il procède à l’installation électrique. › Ambassadeur / Ambassadrice du tri Le secteur Le secteur des éco-entreprises n’est pas un secteur comme les autres. Il se caractérise par une grande diversité d’activités (déchets, eau, air, odeurs, risques, bruit et vibration, sols, énergie...), de métiers (traitement des pollutions, fabrication/installation/distribution de matériels, conseil et études…) et de types d’entreprises. Au-delà des activités centrées sur l’environnement et l’énergie, c’est l’économie toute entière qui est appelée à se “verdir”. L’ambassadeur du tri sensibilise et informe le grand public sur les enjeux et le fonctionnement de la collecte sélective des déchets. Il est au contact direct des usagers mais a également un rôle de médiation entre les élus et les habitants. › Assistant / Assistante environnement dans l’agroalimentaire L’assistant environnement dans l’agroalimentaire a pour mission de réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement. Il intervient dans le développement de l’éco-conception qualitative et quantitative des emballages, propose des plans d’action concrets en faveur de la prévention et du recyclage des déchets. › Eco-conseiller / Eco-conseillère L’éco-conseiller analyse les problèmes posés par la protection de la nature et de l’environnement afin d’améliorer le cadre de vie. Il traite de l’élimination et du recyclage des déchets, l’amélioration de la qualité de l’air et de l’eau, le contrôle des nuisances et du bruit… Les tendances En Midi-Pyrénées Véritable enjeu de société, la protection de l’environnement et la lutte contre la pollution représentent des opportunités de croissance et d’emploi pour la région Midi-Pyrénées. Les politiques publiques environnementales au niveau européen, national mais également régional soutiennent cette croissance verte. La région Midi-Pyrénées offre des perspectives de développement dans le traitement des déchets solides (méthanisation et compostage) et des boues, dans le domaine de l’eau (filtration membranaire et détection de polluants), dans les énergies renouvelables (hydraulique, éolien, photovoltaïque), dans le bâtiment et les travaux publics… L’Etat et la Région Midi-Pyrénées ont élaboré un Schéma Régional Climat Air Energie (SRCAE) qui a notamment pour objectifs à l’horizon 2020 : › de réduire les consommations énergétiques : - 15% dans le bâtiment, - 10% dans les transports, › réduire les émissions de gaz à effet de serre, › développer les énergies renouvelables : + 50% entre 2008 et 2020, › développer la qualité de l’air, › s’adapter au changement climatique. Sources : Dreal Midi-Pyrénées, Midi-Pyrénées Expansion. F i c h e s e c t o r i e l l e › Métiers de l’environnement et du développement durable › et du développement durable Hôtellerie, Restauration et Tourisme PLAN Espace Information Métiers C 1 CATALYSE C 2 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur de l’Hôtellerie, de la Restauration et du Tourisme. Contact : 281, route d’Espagne 31100 Toulouse Tél. 05 62 14 14 78 e-mail : [email protected] [email protected] www.catalyse.fr 38 PLAN › Formations proposées : Catalyse centre de formation Hôtellerie/restauration. Catalyse intervient en formation continue, initiale et en alternance préparant des CQP/IH en hôtellerie/restauration. › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi, salariés en CDD ou CDI, saisonniers. - Toutes les formations que nous proposons pour les demandeurs d’emploi peuvent ouvrir droit à une rémunération et sont prises en charge par le Conseil régional ou le Pôle Emploi Midi-Pyrénées. › Informations complémentaires : Depuis 15 ans, nous sommes devenus l’un des leaders régionaux en matière de formation professionnelle continue pour le secteur des industries hôtelières et de la restauration. Près de 1000 salariés, plus de 250 demandeurs d’emploi et plus de 200 entreprises participent chaque année à des actions mises en place par Catalyse. Nous développons un grand nombre d’actions sur différents thèmes : Hygiène, cycles de cuisine gastronomique, yield management, gestion et organisation des entreprises… GRAND SUD TOURISM SCHOOL Contact : BAL n°38 76, Allées Jean-Jaurès 31000 Toulouse Tél. 05 61 63 65 83 e-mail : [email protected] www.grand-sud.fr › Formations proposées : - Cursus Diplômant : - BTS Tourisme (Diplôme de l’Éducation Nationale, Bac +2). - BACHELOR (Licence DEES Tourisme, BAC +3) : Bachelor Évènementiel et Tourisme d’Affaires, Bachelor Tourisme Réceptif et International, Bachelor Conception et Commercialisation touristique. - MASTERE en Management et Stratégies Touristiques (BAC +5). - Spécialisation métiers : - Animateur Tourisme Loisirs (Titre certifié de niveau IV), Conseiller Voyages (Niveau III), Accompagnateur touristique/Réceptif (Niveau III), Amadeus. › Profil des stagiaires : - Tous publics (formation initiale et continue) : Étudiants / Salariés / Demandeurs d’Emploi. - Niveau requis : Bac (BTS, Titre Animateur) / Bac +2 (spécialisations et BACHELORS) / Bac +3 tourisme (MASTERE) - Formations pouvant être financées et rémunérées (Région Midi-Pyrénées / CIF / Contrat de Professionnalisation / DIF). › Informations complémentaires : Créée par Mme Chevallier en 1991, GRAND SUD FORMATION TOURISME est la 1ère École Supérieure de Tourisme et forme 300 élèves par an dans le cadre de la formation initiale (étudiants) et continue (salariés et demandeurs d’emploi). Nos points forts : - La qualité de l’enseignement : Taux de réussite 96% pour le BTS Tourisme, 95% Deesth en 2014 - Offres de stages en France et à l’Étranger - Liens étroits avec les entreprises du Tourisme depuis plus de 20 ans - L’EMPLOI : Taux de placement / Offres emploi / Journées de recrutement - Partenaires : Région Midi-Pyrénées, LADOM, FONGECIF Midi-Pyrénées. PLAN IRTH C 4 d e s L’Institut Régional de Tourisme et d’Hôtellerie - Pôle Formation de la CCI de Tarbes et des Hautes-Pyrénées, a pour vocation de former et de conseiller les professionnels du tourisme, du thermalisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Les cycles de formation (CAP à Bac +3) sont tournés vers une opérationnalité professionnelle immédiate. Il s’agit de : - Agent thermal - Diplôme de niveau V (CAP-BEP) - (CQP) inscrit au RNCP - Commis de cuisine, serveur/serveuse - préparation au CAP - Chef cuisine, Responsable de salle - inscrit au RNCP - niveau IV (Bac) - Pâtissier en restauration - niveau IV (Bac) - Pizzaïolo-crêpier option saladerie - niveau IV (Bac) - Réceptionniste Polyvalent en Hôtellerie - Diplôme de niveau IV (Bac) inscrit au RNCP - Assistant Manager Tourisme Hôtellerie Restauration - Diplôme de niveau III (Bac +2) inscrit au RNCP, réseau Negoventis. - Agent de Comptoir en Tourisme - Diplôme de niveau III (Bac +2) inscrit au RNCP - Gestionnaire d’Unité Commerciale spécialisé tourisme - Diplôme de niveau III (Bac +2) inscrit au RNCP, réseau Negoventis. - Responsable d’un centre de profit Tourisme-Hôtellerie-Restauration - Diplôme de niveau II (Bac +3) inscrit au RNCP, réseau Negoventis. M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i Hôtellerie, Restauration et Tourisme Contact : 78, avenue d’Azereix 65000 Tarbes Isabelle Colomes Dominique Lafuente Fabienne Sans d’Agut Tél. 05 62 44 45 95 www.tarbes.cci.fr S a l o n PLAN C 3 39 Fiche sectorielle › HÔTELLERIE-RESTAURATION Hôtellerie, Restauration et Tourisme Le secteur L’hôtellerie et la restauration, très liées au tourisme, constituent un des secteurs économiques majeurs de Midi-Pyrénées (7% du PIB). 15 millions de touristes se rendent en effet chaque année dans la région dont 15% d’étrangers. Le secteur est composé en majorité de petites entreprises (plus de la moitié des salariés travaillent dans des entreprises de moins de 10 salariés). Il comprend les cafés, les bars, les brasseries, les restaurants traditionnels ou de collectivités, les cafétérias, les traiteurs, les hôtels et hôtels-restaurants, sans oublier les bowlings, les casinos et les établissements de thalassothérapie. Près de la moitié des salariés du secteur en Midi-Pyrénées travaille dans la restauration traditionnelle, plus du quart dans l’hôtellerie et 13% en restauration collective. Les tendances Le secteur et les métiers ont été transformés par l’usage croissant des nouvelles technologies et les préoccupations de bien-être et de respect de l’environnement d’une clientèle de plus en plus exigeante, à l’origine de normes sanitaires et environnementales. Les employeurs recherchent aujourd’hui une main-d’œuvre qualifiée et très polyvalente pour répondre à ces enjeux. De nouveaux métiers naissent aussi de ces transformations mais restent pour le moment anecdotiques (yield manager..). Le vieillissement de la population entraîne le départ à la retraite de nombreux petits chefs d’entreprises qui ne trouvent pas toujours de repreneurs. Les opportunités d’emplois existent dans tout le secteur, en particulier pour les cuisiniers ou les serveurs et dans la restauration. 38 Les métiers phares › Barman Le barman assure l’approvisionnement, la mise en place et le service au bar. Il accueille et conseille la clientèle et contribue à sa fidélisation. Il peut, éventuellement, organiser la répartition du travail entre les différents personnels. › Serveur / Serveuse de restaurant Le serveur effectue le service en salle de restaurant, de la préparation de la salle jusqu’à l’accueil du client, en passant par le service à table, l’encaissement et les opérations de remise en état de la salle. › Cuisinier / Cuisinière Le cuisinier réalise des plats en équilibrant la prestation d’un point de vue économique. Il choisit, à cet effet, des produits qui serviront à leur élaboration et contribue à l’évolution de la carte du restaurant. › Réceptionniste Le réceptionniste assure l’accueil des clients à l’hôtel durant leur séjour et leur fournit toute information nécessaire au bon déroulement de celuici. Il planifie les réservations et l’occupation des chambres et effectue la comptabilité journalière et la facturation des prestations. En Midi-Pyrénées › Avec 1 200 hôtels classés de tourisme, la région Midi-Pyrénées se place au 4ème rang des régions métropolitaines pour la capacité hôtelière. › 8 000 établissements dans le secteur hôtellerierestauration dont 5 000 établissements avec salariés. › 25 000 salariés et 9 000 non salariés dans le secteur. › 12 000 postes saisonniers d’été, 3 800 en hiver. Sources : - Fiches métiers et Portait régional Midi-Pyrénées, Fafih, 2013. - Enjeux et Prospective : les métiers de l’hôtellerie, restauration, tourisme, CarifOref Midi-Pyrénées, 2014. Industrie et Aéronautique ▼ ESPACE AÉRONAUTIQUE Espace d’animation et de démonstration sur les Métiers de l’Aéronautique PLAN M 5 Le salon Form’Avenir vous propose un espace d’animation et de simulation sur les métiers de l’Aéronautique. Le salon Form’Avenir vous propose de piloter plusieurs types d’avions. Grâce à un logiciel ultra réaliste, un décor de tableau de bord, un manche, une manette des gaz et un palonnier, mettez-vous dans la peau d’un véritable pilote. Sur cet espace, venez découvrir les différentes parties d’un avion, comprendre le fonctionnement des gouvernes et expérimenter les différentes phases de vols (décollage, vol et atterrissage). PLAN ACF SUD › Formations proposées : - BTP - Qualité - Sécurité - Aéronautique - Comptabilité - Paye - Bureautique… › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi, Salariés, Chefs d’entreprises. › Informations complémentaires : - Formations modulaires, personnalisées et à la demande. PLAN ADRAR FORMATION Contact : Rue Irène Joliot Curie Parc technologique du canal 31520 Ramonville St Agne Tél. 05 62 19 20 80 e-mail : [email protected] www.adrar-formation.com S a l o n d e s M é t i e r s e t M 7 › Formations proposées : - Métiers de l’électricité : Electricien d’Equipement, Technicien courants faibles, Monteur de réseaux télécoms Technicien d’Equipement en électricité. - Métiers du Génie Thermique et Climatique : Installateur sanitaire et thermique, Agent de maintenance chauffage, Monteur dépanneur en climatisation. - Métiers des Energies Renouvelables : Installateur chauffage climatisation sanitaire et énergies renouvelables, Installateur mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques, Chargé de projet bioclimatique, Technico commercial. - Métiers de l’aéronautique : Câbleur aéronautique, Monteur assembleur en équipements électroniques, Technicien de contrôle qualité. › Profil des stagiaires : Tout public : Jeunes / Salariés en reconversion / Salariés en formation continue / Travailleurs handicapés / Intérimaires / Demandeurs d’Emploi. › Informations complémentaires : - Formation initiale sur parcours diplômant (du CAP au BTS), certifiant (Titres professionnels / CQP) ou qualifiant en contrat de professionnalisation. - Formation continue des salariés au travers de modules inter ou intra entreprise. - Financements des parcours selon profil : · Demandeurs d’emploi : Conseil Régional / Pôle Emploi / Conseil général. · Salariés d’entreprise : DIF / CIF / OPCA / Plan de formation. d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i Industrie et Aéronautique Contact : 2, impasse Michel Labrousse Bâtiment “Maison des Lois” 31100 Toulouse Tél. 05 62 83 41 69 e-mail : [email protected] www.acfsud.fr M 6 41 Les Industries TechnologiqueS Pour en savoir plus : www.les-industries-technologiques.fr www.adefim-uimp.com PLAN M 4 Les industries technologiques représentent en Midi-Pyrénées plus de 2 000 entreprises et 80 000 de salariés. Elles recouvrent des univers professionnels variés tels que l’aéronautique et le spatial, la métallurgie, la mécanique, les équipements énergétiques, le ferroviaire, l’électrique, l’électronique, le numérique et l’informatique, l’automobile. Avec 80 000 recrutements en France prévus chaque année en moyenne, elles proposent de nombreuses opportunités à tous les niveaux de qualification, du CAP au diplôme d’ingénieur. Information métiers et formations - Financement de projets › UIMM Midi-Pyrénées : Information et promotion des métiers industriels et technologiques L’UIMM Midi-Pyrénées, organisation professionnelle représentant les industries technologiques de Midi-Pyrénées travaille à la mise en place d’actions de communication, d’information et de formation à destination de différents publics (prescripteurs, scolaires, demandeurs d’emploi, institutionnels) pour promouvoir les métiers de l’industrie. L’objectif est de permettre aux entreprises de renforcer leur attractivité auprès de leurs futurs collaborateurs et de répondre à leurs besoins en recrutement. › ADEFIM Midi-Pyrénées : Accompagnement et financement de projets de formations L’ADEFIM Midi-Pyrénées (Association de Développement des Formations des Industries de la Métallurgie) a en charge le conseil et l’ingénierie financière des projets de formation et de recrutement des industriels : . Formation des salariés de l’industrie . Financement des contrats de professionnalisation . Pilotage des dossiers POE pour les public en recherche d’emploi LE PÔLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES Pour en savoir plus : www.cfaimp.com www.afpi-mp.com www.aliage.fr PLAN M 4 Evaluation, formation, accompagnement vers l’emploi industriel L’UIMM Midi-Pyrénées a regroupé les acteurs de son réseau emploi-formation (CFAI - AFPI - ALIAGE) sous une même marque “Pôle Formation des Industries Technologiques” pour proposer une offre de services globale et cohérente pour les entreprises industrielles et répondre à leurs besoins en compétences. › Evaluer les compétences Bilan de compétences, accompagnement VAE, bilan mi-carrière, formation technique recherche d’emploi, évaluation préformative, positionnement managérial… › Former aux métiers de l’industrie Développer les compétences au travers de parcours de formation (formations par alternance, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation) pour tous les publics (jeunes moins de 26 ans, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion, salariés de l’industrie…) et pour tous les métiers du secteur industriel (aéronautique, mécanique, chaudronnerie, productique, génie électrique, qualité-sécurité-environnement, RH-management…). › Certifier et diplômer Reconnaissance et valorisation de vos compétences au travers d’une certification CQPM ou d’un diplôme (CAP- BAC PRO - BTS - INGÉNIEUR) via l’apprentissage ou la professionnalisation. ▼ ESPACE INDUSTRIE Espace Information Métiers PLAN M 1 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur de l’Industrie. Espace d’animation et de démonstration sur les Métiers de l’Industrie et de la Métallurgie PLAN M 2 Les Compagnons du Devoir et du Tour de France présentent les métiers du Bâtiment, de l’Industrie et de la Métallurgie, du CAP à la Licence. Cet espace comprend notamment des ateliers de découverte des métiers, la présentation des parcours de formation par le voyage et d’échanges avec des professionnels passionnés. Vivez une expérience unique en Europe, devenez Compagnon du Devoir. 42 Centre de Formation La Salle Toulouse Contact : 85, rue de Limayrac 31500 Toulouse Tél. 05 62 47 71 00 e-mail : [email protected] www.saintjosephtoulouse.org › Formations proposées : - BTS MS - BTS IPM - BTS Electrotechnique - CAP PRO Elec - BAC PRO TU › Profil des stagiaires : - Poursuite d’études pour postuler en BTS après un Bac Technologique ou un Bac Professionnel. - Reprise d’études, acquérir une formation professionnelle : CAP - BAC PRO. › Informations complémentaires : - Centre de Formation proposant des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. - Aide au placement. PLAN CESI M 9 › Formations proposées : - Du Bac au Bac +5 par la formation continue, initiale et en alternance (domaines Management, Management par projet, Ressources Humaines,Qualité Sécurité et Environnement, Amélioration Continue et Performance Industrielle, Informatique, Electronique Embarquée, BTP et Expertise Immobilière). › Profil des stagiaires : - Salariés d’entreprise en CDD, CDI ; Intérimaires et Demandeurs d’emploi. › Informations complémentaires : - Formation d’Ingénieur par la formation continue ou par l’apprentissage Spécialité Electronique Embarquée. - Mastères spécialisés en : Management de la Qualité Sécurité Environnement, Management par projet, Amélioration Continue Performance Industrielle, Chef de Projet ERP. - Formation continue ou en alternance de Bac à Bac +5 avec titres RNCP (Manager Industriel, Chargé(e) des Ressources Humaines, Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique, Responsable en Ingénierie Réseaux ou Logiciels, Animateur(trice) Qualité, Sécurité et Environnement, Responsable Qualité Sécurité Environnement...). CFA UNION NATIONALE DES INDUSTRIES DE CARRIÈRES ET MATÉRIAUX MIDI-PYRÉNÉES Contact : Parc Économique du Triangle 130 chemin des Prieurs 31660 Bessières Tél. 05 34 26 04 80 e-mail : [email protected] http://midipyrenees.cfa-unicem.com www.decouvertedesmetiers.fr www.carrieresaufeminin.com S a l o n d e s M é t i e r s e t PLAN M 3 › Formations proposées : Formations dans les métiers des granulats, du béton prêt à l’emploi, de l’industrie du béton, de la pierre. › Profil des stagiaires : Tout public (Jeunes en fin de scolarité, étudiants, classe préapprentissage, demandeurs d’emploi, réinsertion professionnelle,…). › Informations complémentaires : Formations proposées en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation en 1 an ou 2 ans : - CAP Conducteur d’engins carrières et travaux publics - Titre de Technicien de Production et de Maintenance pour les Matériaux de Construction et d’Industrie - CAP Maintenance des matériels, options travaux publics et de manutention - CAP Tailleur de pierre - CAP Marbrier du bâtiment - BP métiers de la pierre Formations qualifiantes, CQP développés par la branche (Agent technique centrale Béton Prêt à l’emploi, chef de carrières, technicien de laboratoire, conducteur d’engins, …). d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i Industrie et Aéronautique Contact : 16, rue Magellan 31670 Labège Tél. 05 61 00 38 38 www.cesi.fr PLAN M 11 43 DERICHEBOURG ÉVOLUTION FORMATION Contact : 3, rue Jules Védrines CS 24011 31028 Toulouse Cedex 4 Tél. 05 62 71 51 80 e-mail : [email protected] www.derichebourg.com › Formations proposées : Ajusteur Monteur Cellules Aéronefs - Monteur Câbleur Aéronautique - Intégrateur Cabine Avion - Mécanicien Système Avion CATIA V5 - Facteurs Humains - cdccl2 - sst - Gestes et postures - Propreté - Habilitations électriques - Incendie - ATEX CACES (toutes catégories) - Risques routiers - Entretiens annuels - Management - Droit - RH… › Profil des stagiaires : - Tout public : demandeur d’emploi, salarié (CIF, DIF, Plan de formation, Contrat Pro), reconversion professionnelle, travailleur handicapé. - Prérequis : conditions et modalités, nous consulter. › Informations complémentaires : - Formations proposées sur le territoire national. - Individualisation des parcours de formation. - Insertion professionnelle 80% à 6 mois. - De nombreuses opportunités d’emplois au niveau régional, national et international. - Le Groupe Derichebourg est un opérateur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Présent dans 11 pays, sur 3 continents, le Groupe Derichebourg compte 24 000 collaborateurs. LES COMPAGNONS DU DEVOIR ET DU TOUR DE FRANCE Contact : 5, rue Hyacinthe Dubreuil 31770 Colomiers Tél. 05 61 16 20 75 e-mail : [email protected] www.compagnons-du-devoir.com ORT FRANCE Contact : 14, rue Etienne Collongues 31770 Colomiers Tél. 05 61 15 92 60 e-mail : [email protected] www.ort.asso.fr 44 PLAN M 10 PLAN M 2 › Formations proposées : Formation supérieure du CAP à la Licence. Métiers de l’industrie et de la métallurgie : Carrossier - Chaudronnier - Mécanicien - Mécanicien de précision Electricien - Métallier. Choisissez celui qui vous ressemble. › Profil des stagiaires : 3 parcours pour devenir Compagnon : - Prépa Métier : Bacheliers filière générale ou Techno/Etudiants. - Prépa Tour De France : Bacheliers Pro et plus ou titulaire CAP connexe, Suivez une formation unique en Europe. - Apprentissage : Collégiens ou Lycéens. › Informations complémentaires : - Encadrement personnalisé. - Formation gratuite. - Devenir un profil attractif. - Créer son réseau. PLAN M 8 › Formations proposées : Formation continue ou en alternance en : Informatique, Electricité, Froid et Climatisation, Actions d’insertion-Orientation professionnelle et d’accompagnement à l’emploi. › Profil des stagiaires : Salariés au titre du : plan de formation, Congés Individuels de Formation (CIF), Droit Individuel à la Formation (DIF), Contrat de Professionnalisation et Périodes de Professionnalisation, Particuliers, Demandeurs d’Emploi. › Informations complémentaires : - Le Centre de formation professionnelle pour adultes ORT Toulouse a su très tôt appréhender les enjeux de la formation tout au long de la vie, seuls gages d’adaptation, d’évolution et de maintien dans l’emploi. - Permettre aux entreprises et aux salariés de trouver des solutions aux évolutions des emplois et des technologies, permettre aux demandeurs d’emploi de s’insérer professionnellement au travers d’une formation et plus largement lutter contre les exclusions, sont des priorités de notre politique de formation. - En relation étroite et constante avec les entreprises, les organisations professionnelles, les services de l’Etat, de la Région Midi-Pyrénées, les acteurs sociaux et d’insertion professionnelle, l’effort est concentré sur l’adéquation entre les formations proposées et l’évolution des besoins des entreprises et du marché de l’emploi. - Dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes depuis plus de quarante ans, le Centre de formation ORT Toulouse a su asseoir ses compétences et devenir le partenaire privilégié des Entreprises. - Le Centre de Formation ORT Toulouse est aujourd’hui une référence au sein d’un important réseau de partenaires qui reconnaissent son sérieux et la qualité des formations professionnelles dispensées. Le personnel qualifié et expérimenté, ainsi que les moyens importants mis au service des bénéficiaires, incluant l’utilisation des nouvelles technologies (NTIC), sont mobilisés dans l’ensemble des formations. Fiche sectorielle › MÉTALLURGIE Les métiers phares › Technicien / Technicienne méthodes, ordonnancement, planification Le technicien méthodes détermine et décrit, à partir des dossiers de définition du bureau d’études, les modes opératoires de fabrication de pièces ou de montage d’ensembles en accord avec les exigences qualité ; il fournit les éléments d’ordre technique (matière, machines, temps d’exécution…) pour la prise en compte des coûts ; il établit la nomenclature des éléments à approvisionner ou à fabriquer, il établit les gammes de travail, les fiches techniques décrivant les processus de fabrication et prévoit les outillages. › Ajusteur mécanicien / Ajusteuse mécanicienne L’industrie métallurgique en Midi-Pyrénées est un acteur majeur par son lien étroit avec les autres secteurs d’activités (ex : service à l’industrie). La forte représentation de l’industrie aéronautique (45%) en fait le second pôle européen de l’aéronautique et du spatial. Ce secteur se caractérise par une forte proportion de petites et moyennes entreprises (89% ont moins de 50 salariés) : les établissements de plus de 500 salariés (1%) emploient près de la moitié des effectifs salariés. Ce domaine s’articule autour de l’aéronautique, la construction automobile, la construction métallique, l’électricité/électronique, l’espace, la mécanique ou les télécommunications. Un secteur dynamisé par le pôle de compétitivité mondial aéronautique, espace et systèmes embarqués. Les tendances En Midi-Pyrénées, les perspectives d’emplois à court et moyen terme demeurent favorables. Si le secteur de l’industrie a été touché par la crise, des besoins de recrutement existent toujours et plusieurs métiers de la métallurgie connaissent des difficultés de recrutement, souffrant d’une image négative : soudeurs, chaudronniers, tourneurs et ingénieurs. De même, malgré la fin du développement de l’A380 ou de l’A400M, Airbus prévoit encore des embauches dans les années à venir. En termes qualitatifs, le secteur de la métallurgie doit affronter plusieurs défis : progrès technologique, papy-boom, internationalisation et enjeu écologique. S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r L’ajusteur mécanicien réalise à partir d’un plan, l’ajustage et l’assemblage de pièces mécaniques, il effectue les opérations d’usinage avec un degré de précision pouvant aller en dessous du micron (1/1000e de millimètre) et assure le réglage, la mise au point et le contrôle de l’ensemble monté. › Chaudronnier / Chaudronnière Le chaudronnier découpe, trace et façonne des pièces de forme, à partir de métal en feuille : tôle, tube, profilé suivant des plans, schémas. Il réalise des structures métalliques, utilise des outils à main tels que marteaux, maillets et des machines appropriées : cisailles, rouleuses, plieuses. Il effectue les assemblages par divers procédés : pointage, soudage, rivetage, boulonnage… L’exercice du métier nécessite la capacité à se représenter les volumes dans l’espace. Il utilise l’outil informatique : traçage assisté par ordinateur, modélisation des pièces en 3D. › Peintre industriel / Peintre industrielle Le peintre industriel effectue tout ou partie des opérations de préparation, traitement et finition de surfaces métalliques, composites. Il utilise divers procédés : décapage, ponçage, trempage, polissage, afin d’appliquer des couches de peinture, laque, vernis sur des pièces élémentaires ou des assemblages. Il sait utiliser différents outils en fonction de l’opération à effectuer : pistolets classiques ou électrostatiques, ponceuses, bains chimiques. Le peintre aéronautique réalise la peinture de grandes surfaces telles que fuselage et voilures, de même que l’implantation et la peinture des décorations. En Midi-Pyrénées La métallurgie compte : › plus de 2 000 entreprises. › près de 80 000 salariés. › plus de 90 % des entreprises comptent moins de 50 salariés. › 24% d’ouvriers, 35% d’employés, techniciens et agents de maîtrise, 41% d’ingénieurs et cadres. Sources : Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM). l ’ E m p l o i F i c h e s e c t o r i e l l e › Métallurgie Le secteur Propreté Espace d’animation et de démonstration sur les Métiers sur les métiers de la Propreté PLAN G 1 Le salon Form’Avenir vous propose un espace d’immersion professionnelle sur les métiers de la Propreté. Sur cet espace, retrouvez des démonstrations de gestes techniques sur les métiers de la Propreté : nettoyage urbain, reconditionnement des déchets industriels, initiation à l’utilisation d’une auto-laveuse… CFA Propreté - INHNI Contact : 21, avenue Didier Daurat 31400 Toulouse Tél. 05 62 74 65 35 e-mail : [email protected] [email protected] www.itineraire-proprete.com www.inhni.com 46 PLAN G 1 › Formations proposées : CAP Agent de Propreté et d’Hygiène, Bac Pro HPS Hygiène Propreté Stérilisation, BTS MSE Métiers des Services à l’Environnement par la voie de l’apprentissage. Formations rémunérées pouvant déboucher sur des CDI. › Profil des stagiaires : - Motivation et disponibilité pour des activités directement liées à la prestation de services. - Volonté et motivation pour évoluer dans un secteur en pleine expansion où insertion et possibilités de progression sont réelles. › Informations complémentaires : Possibilité d’aides spécifiques à la mobilité, l’hébergement en vue de faciliter l’accès et le maintien en formation. Fiche sectorielle › PROPRETÉ Le secteur Les tendances La croissance des emplois est plus soutenue dans ce secteur que dans l’ensemble des autres secteurs de la région. Après avoir un peu souffert de la récession en 2009, le secteur a connu une reprise vigoureuse dès 2010. Depuis 2009 l’effectif salarié croît de 2% par an au niveau national. En Midi-Pyrénées le nombre de salarié a augmenté de 17 % entre 2007 et 2013 dans la propreté contre une augmentation de 1% tous secteurs confondus. Aujourd’hui, la propreté est un des premiers secteurs d’activité des services. On assiste à un mouvement continu d’externalisation des activités de propreté et notamment dans le nettoyage des bureaux et le tertiaire. D’autres secteurs stratégiques tels que la santé, l’industrie et l’enseignement supérieur représentent aussi de forts gisements de croissance dans les années à venir. Depuis plusieurs années, les entreprises du secteur élargissent leur offre commerciale en proposant des services associés (entretien espaces verts, travaux et rénovation de bâtiment). La prise en compte du développement durable, dans lequel ces professions ont un grand rôle à jouer (utilisation de produits verts non toxiques, traitement des déchets..) représente un enjeu majeur pour celles-ci et permettrait de les valoriser. S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r Les métiers phares › Agent / Agente d’entretien et de nettoyage urbain L’agent de nettoyage urbain assure l’entretien et le nettoyage de tout l’espace public en ville ainsi que du mobilier urbain : chaussées, rues, trottoirs, parcs de stationnement, jardins publics, places de marché... Il peut être employé municipal ou salarié d’une entreprise de nettoyage. › Agent / Agente de traitement des déchets industriels Il assure le tri des déchets et des produits industriels en fin de vie. Il peut être amené à reconditionner des produits industriels afin qu’ils soient réutilisés ou recyclés. Il intervient sur des matériaux tels que le bois, le papier, le carton, le plastique, le caoutchouc, le verre, les textiles… Il veille à respecter les règles de sécurité et d’environnement et les impératifs de récupération des déchets. Il peut exercer dans une société de services, une entreprise industrielle ou dans une collectivité territoriale. › Laveur / Laveuse de vitres Le laveur de vitres est un technicien de la propreté. Il procède au nettoyage intérieur ou extérieur des surfaces vitrées de toutes dimensions. Il peut être salarié d’entreprises privées de nettoyage exécutant des contrats d’entretien avec des particuliers, d’autres entreprises ou des collectivités publiques. En Midi-Pyrénées › Plus de 500 établissements, en hausse de 15% depuis 2007. › Près de 16 000 salariés, soit une augmentation de 17% depuis 2007. Source : - Chiffres clés Région Midi-Pyrénées, FEP, 2013. - Site de la FEP. l ’ E m p l o i 47 F i c h e s e c t o r i e l l e › Propreté Le secteur de la propreté est une activité de services aux entreprises qui distingue la propreté classique et la propreté spécialisée. La propreté classique constitue le métier de base et concerne les secteurs du tertiaire (nettoyage des bureaux, locaux administratifs, commerciaux et immeubles d’habitation), de l’industrie et des sites de production et de la distribution. La propreté spécialisée intègre des innovations de processus et de procédés. Elle concerne la santé, les locaux et le matériel de transports en commun, l’hôtellerie-restauration et le nucléaire. Sanitaire et Social PLAN Espace Information Métiers i 1 AISTHESIS FORMATION i 3 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur du Sanitaire et du Social. Contact : 25 boulevard André Netwiller Bâtiment B 31200 Toulouse Tél. 05 34 59 24 80 e-mail : [email protected] www.aisthesis-formation.fr › Formations proposées : - Formation initiale et continue dans le secteur sanitaire et social : préparations concours (AS, AMP, AVS…), formations métier (ASG, IDEC, ADVF…), accompagnements VAE, parcours et formations professionnalisantes (catalogue et sur-mesure). › Profil des stagiaires : - Tous publics (salarié, demandeur d’emploi, étudiant) souhaitant acquérir, développer et actualiser des compétences ou obtenir une qualification professionnelle dans le secteur sanitaire et social. › Informations complémentaires : - Organisme de formation habilité DPC en cours de certification Qualité ISO 29990. - Nous proposons des formations en adéquation avec les exigences de professionnalisation des personnes et des organisations. Notre méthode : une pédagogie active et participative qui s’appuie sur une analyse des pratiques professionnelles, en groupe de 12 personnes maximum afin de garantir la qualité de la formation et de la méthodologie appliquée. Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS) Contact : Madame Muriel ALMUNIA Professeure de sport Tél. 05 34 41 73 00 e-mail : [email protected] www.drjscs.gouv.fr 48 PLAN i 4 › Formations proposées : - Formation professionnelle de niveau V à I dans le domaine social, paramédical, du sport et de l’animation. - Information et accompagnements VAE pour les diplômes du sport et de l’animation. › Profil des stagiaires : - Formation initiale, continue, apprentissage. › Informations complémentaires : - Information et Certification dans les domaines de l’animation, du sport, des professions sociales et paramédicales. FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES AGRÉÉES ET AUTORISÉES PAR LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES Contact : Région Midi-Pyrénées 22, bd du Maréchal Juin 31406 Toulouse Cedex 9 Tél. 05 61 33 50 50 www.midipyrenees.fr/ Sanitaire-et-social-4148 PLAN PLAN i 7 › Formations du secteur sanitaire : › Formations du secteur social : - Infirmier(e) - Assistant(e) de service social - Infirmier(e) Anesthésiste - Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale - Infirmier(e) de bloc opératoire - Technicien(e) de l’Intervention Sociale et Familiale - Cadre de santé - Educateur(trice) Spécialisé(e) - Puériculteur(trice) - Moniteur(trice) Educateur(trice) - Sage-Femme - Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Auxiliaire de Puériculture - Aide Médico-psychologique - Aide-Soignant(e) - Auxiliaire de Vie Sociale - Masseur-Kinésithérapeute - Pédicure Podologue - Psychomotricien(ne) - Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale - Ambulancier(e) › Seront présents sur le stand pour vous informer : - Les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (liste sur demande sur le stand) - Les instituts de Formation d’Aides Soignants (liste sur demande sur le stand) - L’ensemble des écoles du CHU de Toulouse - Toulouse/Saint-Gaudens/Rodez - www.chu-toulouse.fr - L’institut de formation en psychomotricité - Toulouse - www.psychomot.ups-tlse.fr - L’institut Régional de Formations Sanitaires et Sociales de la Croix Rouge - Toulouse/Albi - www.irfss-midi-pyrenees.croix-rouge.fr - Le Centre Régional de Formation aux Métiers du Social ERASME - Toulouse/Pamiers - www.erasme.fr - L’IFRASS : Institut de Formation, Recherche, Animation, Sanitaire et Social - Toulouse - www.ifrass.fr - L’Institut Saint Simon - Toulouse/Albi/Tarbes - www.institutsaintsimon.com - L’Institut Limayrac - Toulouse/Foix - www.limayrac.fr INSTITUT SUPÉRIEUR D’OPTIQUE Contact : 19, rue Bayard 31000 Toulouse Tél. 05 34 45 51 50 e-mail : [email protected] PLAN i 6 › Formations proposées : - BTS opticien-lunetier. - Licence d’optique professionnelle. › Profil des stagiaires : - Titulaire d’un BAC ES-STL-STI-L : BTS 3 ans. - Titulaire d’un BAC S : BTS 2 ans. › Informations complémentaires : - Une rentrée est prévue en Février pour les élèves en abandon de formation ou échec de concours - année accélérée de Février à Juillet. PLAN L.A. CONSEILS i 5 Contact : › Formations proposées : 9, rue Jean-François Romieu - Formation BAPAAT (Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien). 31600 Muret - Formation de Formateur cycle long + formations modulaires : formation et pédagogie, ingénierie de formation… Tél. 05 61 51 49 26 - Parcours Préparatoire Sanitaire et Social : validation de projet, préqualification, appui prépa concours. e-mail : [email protected] - Préparation aux concours des métiers du sanitaire et social. www.laconseils.fr - Formation Développement Personnel (pour une meilleure connaissance de soi avec l’Analyse Transactionnelle). › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi, salariés, cadres, dirigeants tous secteurs. › Informations complémentaires : Trois domaines d’expertise : - Organisation, management et ressources humaines. - Ingénierie pédagogique et de formation. - Accompagnement professionnel individuel. Deux départements spécialisés : - Département sanitaire, social et médico-social. - Département sûreté de l’aviation civile. PLAN LEPRP L’Oustal › Formations proposées : - Formation initiale : · 4° et 3° Professionnelles · Bac Professionnel SAPAT - Services aux Personnes et Aux Territoires - Formation continue : · CAP Petite Enfance - DE AMP - VAE DEAVS · Préparations aux Concours du secteur Sanitaire et Social · Conducteur-Accompagnateur de personne à mobilité réduite › Profil des stagiaires : - Formations continues : Tout public remplissant les conditions de pré-requis permettant la formation. Se renseigner auprès de notre Établissement. › Informations complémentaires : - Parcours d’accès aux métiers du domaine sanitaire et social. Le Bac Pro SAPAT s’articule sur des périodes de formations en cours, stages (Petite Enfance, Âge, Handicap), et des séquences d’entraînements pratiques en salles spécialisées. L’apprentissage de la relation en situation professionnelle et du travail d’équipe sont priorisés. - DE AMP - Aide Médico Psychologique : Promotion des salariés faisant fonction - Tutorats spécifiques en partenariat avec les employeurs. Sanitaire et Social Contact : Route de Paulhac 31380 Montastruc la Conseillère Tél. 05 61 84 21 13 e-mail : [email protected] www.lycee-loustal31.fr i 2 S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 49 Fiche sectorielle › PARAMÉDICAL ET SOCIAL F i c h e s e c t o r i e l l e › Paramédical et social Le secteur Avec 13% des emplois régionaux, les métiers du sanitaire et social constituent l’un des principaux viviers d’activité et d’emploi en Midi-Pyrénées. En pleine expansion, le domaine paramédical et social s’articule autour des soins, de l’accompagnement et de l’écoute des autres. Evoluer dans ce secteur offre l’opportunité de participer de manière active aux politiques d’entraide et de solidarité sociale tout en s’assurant des perspectives d’emploi à long terme. Le paramédical regroupe les métiers des soins, de la rééducation et de l’appareillage tandis que l’action sociale englobe l’assistance, l’animation et l’aide à domicile. Les tendances Le vieillissement de la population et les nombreux départs à la retraite que va subir le secteur (34 à 39% des actifs dans ces métiers devraient cesser leur activité à l’horizon 2020 selon l’INSEE) vont maintenir dans les prochaines années la forte demande en professionnels du paramédical et social. Ces besoins sont plus ou moins importants selon les métiers et les territoires : dans les zones rurales, dans le secteur de la psychiatrie et dans le secteur des personnes âgées qui souffrent d’un manque d’attractivité. Les besoins de recrutement d’auxiliaires de puériculture restent élevés et les postes difficiles à pouvoir en particulier en Haute-Garonne. 50 Les métiers phares › Infirmier / Infirmière L’infirmier dispense des soins médicaux aux patients (administration de traitements, piqûres, préparation et distribution des médicaments, perfusions, pansements, prises de sang,…). › Aide-soignant / Aide-soignante L’aide-soignant est en contact direct avec les personnes, malades ou dépendantes, pour assurer leur confort physique, leur apporter un soutien psychologique, accompagner dans les gestes ordinaires celles qui ont perdu leur autonomie. › Auxiliaire de vie sociale L’auxiliaire de vie intervient au domicile des personnes dont l’état nécessite une aide accrue dans les actes ordinaires de la vie courante. › Assistant / Assistante de service social L’assistant de service social, qui est parfois spécialisé (drogue, alcoolisme, santé scolaire, enfance en danger…), apporte aide et soutien à des personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s’insérer socialement ou professionnellement. En Midi-Pyrénées › Plus de 132 000 professionnels dont la moitié exerce un métier du paramédical. › Plus de 16 800 établissements dans les secteurs de la santé humaine, du médico-social et de l’action sociale. › 32% des actifs de la région dans le secteur ont plus de 50 ans (34% pour ceux qui travaillent dans le secteur social). Sources : - Zoom sur les métiers de la santé et du social en Midi-Pyrénées, CarifOref, juin 2014. - Diagnostic régional, domaine sanitaire et social, Région Midi-Pyrénées, septembre 2014. Transport et Logistique Espace Information Métiers PLAN A 1 Retrouvez sur ce stand toutes les informations utiles à vos recherches formations, métiers, perspectives d’emploi dans le secteur du Transport et de la Logistique. Espace d’animation et de démonstration sur les Métiers du Transport et de la Logistique PLAN A 4 Le salon Form’Avenir vous propose un espace d’immersion professionnelle sur les métiers d’Ambulancier et de Déménageur. Sur cet espace, retrouvez des démonstrations en direct et des initiations aux métiers d’ambulancier (démonstration au sol avec civière, premiers soins, etc.) et de déménageur (démonstrations et initiations des visiteurs aux gestes techniques d’emballage et de sécurisation de mobilier). AFT - MÉTIERS DU TRANSPORT / LOGISTIQUE / AMBULANCIER › Métiers concernés : Les métiers du transport et de la logistique du CAP au Bac +6 : conducteurs routiers marchandises, voyageurs, ambulanciers / magasiniers / déménageurs / gestionnaires de stocks / responsables d’exploitation marchandises et voyageurs / responsables logistique. › Profil des candidats : Jeunes ou adultes souhaitant se diriger vers une formation sous statut scolaire pour affectation en lycée professionnel ou technologique dans le secteur ou en apprentissage ou en écoles spécialisées transport et logistique. › Informations complémentaires : Dans le cadre du salon, proposition de découvrir les différents métiers porteurs d’emploi dans le secteur en échangeant avec des professionnels, de s’informer sur la chaîne du transport et de la logistique grâce à un petit film d’animation ainsi que d’évaluer ces connaissances sur les métiers du secteur à l’aide d’un petit quizz. PLAN FAUVEL CSQUA Contact : ZAC Eurocentre 12 Avenue du Girou 31621 Villeneuves les Boulocs Tél. 05 34 27 09 99 e-mail : [email protected] www.fauvel-csqua.com A 5 › Formations proposées : - Formations aux métiers du transport, de la logistique, des travaux publics et de la sécurité en entreprise. › Profil des stagiaires : - A partir de 18 ans. › Informations complémentaires : - Fauvel Csqua vous accompagne dans votre projet professionnel; de la définition de votre orientation, au montage des financements (CIF, DIF, Pole Emploi...), jusqu’à la mise en relation à l’issue de votre formation. - Types d’action : A distance, Alternance, e-learning, Inter-entreprise, Intra-entreprise. 51 Tr a n s p o r t e t l o g i s t i q u e Contact : 72, rue Edmond Rostand BP 92048 31018 Toulouse Cedex 2 Tél. 05 61 99 53 47 e-mail : [email protected] www.aft-en-ligne.org PLAN A 2 GROUPE PROMOTRANS Contact : 111, avenue de Lespinet 31400 Toulouse Tél. 05 61 25 45 45 e-mail : [email protected] www.promotrans.fr › Formations proposées : - Formations professionnelles Transports, Logistique, Maintenance V.I et Sécurité. › Profil des stagiaires : - Salariés - Formation Continue, DIF, période de professionnalisation - Demandeurs d’emploi - Salariés en Congé Individuel de Formation - Individuels. › Informations complémentaires : - Formations diplômantes : Accessibles en formation par alternance : Titres Professionnels Conducteurs Routiers - BTS transports. Sup de log : Ecole d’Enseignement Supérieur - Formation diplômantes de niveau II et I en Logistique. PLAN MEDIALIS Contact : 5, rue Gaston Evrard Centre de Gros Larrieu 31100 Toulouse Tél. 05 34 48 50 92 e-mail : [email protected] 52 PLAN A 6 A 3 › Formations proposées : - Formation initiale et recyclage CACES Chariots (R389) et Nacelles (R386). - Titres professionnels “Cariste d’entrepôt”, “Préparateur de Commandes” et “Technicien Logistique”. - Formations Sécurité : SST et PRAP. › Profil des stagiaires : - Demandeurs d’emploi - Salarié en CDI - CDD - Intérimaires - Contrat de professionnalisation sur groupement d’employeur. › Informations complémentaires : - Le centre de formation est situé au centre de Gros Larrieu entre Portet-sur-Garonne et Toulouse. - Des informations collectives sont faites tous les lundis, n’hésitez pas à nous contacter : Melle FONTEBASSO Clémence au 07 61 08 45 90 ou [email protected] Fiche sectorielle › TRANSPORT ET LOGISTIQUE Les métiers phares › Conducteur / Conductrice routière de marchandises Avec plus de 80% des tonnages transportés au niveau national comme régional, la route reste le mode de transport dominant. Mais les attentes des clients changent et l’offre des transporteurs s’adapte. En plus de l’acheminement, leur activité s’est étendue à la prestation de services logistiques. On assiste également à une spécialisation sur certains segments de marché : matières dangereuses, denrées périssables et au développement d’activités de distribution de type messagerie, transport de petits et moyens colis. L’émergence et l’essor du e-commerce est à l’origine de transformations dans le secteur : nouvelles formes d’organisation, nouveaux types de marchés et de relations commerciales… Les tendances Le secteur du transport et de la logistique a connu un contexte difficile ces dernières années lié à la baisse de la consommation et les répercussions des faiblesses de certains secteurs comme le BTP. L’emploi salarié a cependant progressé entre 2008 et 2013 (+3,3%) et certains métiers souffrent de difficultés de recrutement. Les besoins en recrutements portent principalement sur les métiers liés à la conduite car ils sont au cœur de l’activité de transport (ils constituent 60% de la profession). Par ailleurs, de nombreux départs à la retraite sont prévus dans les prochaines années ; près d’un quart des salariés de la branche (hors prestation logistique) a plus de 50 ans. Les métiers liés à l’organisation et à la gestion des flux de marchandises (manutentionnaire, magasinier, organisateur de transport…) offrent aussi de nombreux débouchés. › Responsable d’entrepôt Le responsable d’entrepôt organise et coordonne les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition), en optimisant le rapport qualité/coûts/délais. Il supervise le traitement des commandes, met en œuvre le stockage des produits en assurant la disponibilité des marchandises et la fiabilité des stocks, dans le cadre des règles de sécurité. Il encadre une équipe de plusieurs personnes (manutentionnaires - caristes, préparateurs de commandes...). › Technicien / Technicienne d’exploitation en transport urbain et non-urbain Le technicien d’exploitation en transport urbain et non-urbain organise le travail des conducteurs et détermine les solutions techniques permettant le transport de voyageurs dans un souci d’optimisation économique et de qualité de service. Il établit les plannings quotidiens des conducteurs, réalise l’affectation quotidienne des véhicules en coordination avec le service de maintenance, collecte et diffuse toutes les informations relatives à l’exécution des services des conducteurs. Il exerce un emploi de type administratif, avec un aspect commercial et sédentaire. Il est en relation permanente avec les clients. En Midi-Pyrénées › Plus de 3 400 établissements et 27 000 salariés. › L’emploi intérimaire représente plus de 1 500 ETP (Equivalents temps pleins) et ce chiffre est en augmentation. › L’emploi féminin représente 18% des effectifs. › Midi-Pyrénées constitue le 6ème parc régional d’autocar. › Un secteur bien réparti sur tout le territoire. Sources : - Tableaux de bord régionaux, AFT-IFTIM, 2012. - Insee, 2011. F i c h e s e c t o r i e l l e › Transport et logistique Le secteur Le conducteur routier conduit un véhicule porteur ou un ensemble articulé en vue d’assurer l’enlèvement, le transport et la livraison de marchandises. Si la conduite occupe une large partie de son temps de travail, les fonctions commerciales, techniques et administratives sont de plus en plus importantes. Il doit être capable de déceler les pannes de son véhicule et d’effectuer les dépannages simples. L’activité peut se faire en courte distance (messagerie, régionale) ou en longue distance (national et international). Création et Reprise d’Entreprise LA MAISON DE L’INITIATIVE Contact : 52, rue Jacques Babinet 31100 Toulouse Tél. 05 34 63 81 10 e-mail : [email protected] www.maison-initiative.org › Formations proposées : - Création/Reprise d’Entreprise - Être chef d’entreprise - Être Femme Entrepreneure - Gestion, Commercial, juridique pour structures en développement - Démarche Emploi et Insertion professionnelle › Profil des stagiaires : - Demandeu-r-se-s d’emplois, salarié-e-s (DIF), chefs d’entreprise... - Femmes et hommes ayant un projet de développement économique › Informations complémentaires : La Maison de l’Initiative dispose de 2 coopératives d’Activités, à Toulouse et à Ramonville : hébergement coopératif pour des entrepreneur-es, sous statut salarié. Les coopératives d’Activités permettent de tester et de développer son projet, d’apprendre concrètement le rôle de chef d’entreprise, l’échange et la coopération avec d’autres entrepreneur-es. A l’issue de cette période, les entrepreneur-es peuvent pérenniser leur emploi en devenant associé-e de la SCOP Maison de l’Initiative. PARTENAIRE CARRIÈRE Contact : 6, avenue Gutenberg 31120 Portet-sur-Garonne Tél. 05 34 509 525 e-mail : [email protected] www.partenaire-carriere.com Création et Reprise d’Entreprise Contact : Les Bureaux de Tolosa 34, place de la Catalogne 31700 Blagnac Tél. 09 77 82 15 78 / 06 26 40 69 77 e-mail : [email protected] www.val-talents.org PLAN F 1 › Formations proposées : - Bilan de compétences, outplacement, formations management, communication interpersonnelle, confiance en soi, gestion du temps / du stress / des conflits / des émotions, convaincre et fidéliser ses interlocuteurs, diagnostic de faisabilité pour la création d’entreprise, orientation scolaire, techniques de recherche d’emploi. › Profil des stagiaires : - Salariés, étudiants, demandeurs d’emplois, futurs créateurs d’entreprises : toute personne en réflexion sur son devenir professionnel. › Informations complémentaires : - Spécialiste de la gestion et de la valorisation de la carrière, PARTENAIRE CARRIÈRE réalise des prestations sur-mesure pour faire vivre les projets professionnels, à tout âge, en toutes circonstances et pour tous les publics. - PARTENAIRE CARRIÈRE accompagne les personnes en phase de transition professionnelle, pour se relancer, se reconvertir, évoluer, bouger en interne ou en externe, se remotiver. VAL’ TALENTS Coopérative d’activités et d’entrepreneur.e.s 54 PLAN F 3 PLAN F 2 › Formations proposées : - Entrepreneuriat Social - Création d’activités ou d’entreprises - Conseil - Coaching et Formation en Gestion d’entreprise et Développement Business. - Bilan de Compétences - Bilan Créateur d’activités - VAE. › Profil des stagiaires : - S’adresse à tous profils (demandeurs d’emplois, salariés temps partiel, profession libérale, auto entrepreneur, chef d’entreprise) souhaitant entreprendre de Manière Solidaire et non Solitaire. - Concerne les Professions liées au Monde des Services à la Personne, Bâtiment, Généraliste et Professions intellectuelles (Coach, Consultant, Formateur, Graphiste, Web designer, Web Master, Intervenant en prévention des risques professionnels Santé et Sécurité au travail…). › Informations complémentaires : La Coopérative d’activités et d’entrepreneur.e.s VAL’ Talents est créée sous forme de société coopérative d’intérêt collectif - “Concept d’innovation sociale”. - Seule C.A.E SCIC - Adhérente au réseau COPEA www.copea.fr implantée sur l’ensemble du Territoire Régional Midi-Pyrénées fonctionnant sous contrat CAPE (Contrat d’appui au projet d’entreprise) pour l’accompagnement, la formation et l’hébergement juridique, fiscal et social des porteurs de projet. - A l’issue du Contrat CAPE (Contrat d’appui au projet d’entreprise - Décret N° 2005-505 du 19 Mai 2005) l’objectif étant d’intégrer la Coopérative VAL’ Talents sous statut “entrepreneur salarié”. - Le Projet de Loi-cadre sur l’Economie Solidaire et Sociale porte reconnaissance aux modalités de fonctionnement des Coopératives d’activités et d’emplois et/ou d’entrepreneur.e.s Voir projet de Loi cadre www.economie.gouv.fr/files/pjl-ess-dp.pdf (Cf. Page 38 à 41) - A noter que 82 % des entrepreneur.e.s salariés des coopératives d’activités et d’emplois et/ou d’entrepreneur.e.s deviennent sociétaires au bout de 2 Ans suivant la Charte telle que définie par le Réseau COPEA. Planning des Ateliers › Vendredi 23 janvier Horaires SALLE 3 SALLE 2 SALLE 1 Veille personnalisée et recherche d’information en ligne : comment exploiter les ressources du net et des réseaux sociaux afin de s’informer efficacement SALLE 4 10h15 11h15 Formations et aides pour la création et la reprise d’entreprise Bilan de compétence 11h30 12h30 Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) Se former dans l’industrie : dispositifs, certification et témoignages La Formation, Mode d’Emploi La reprise des études dans l’enseignement supérieur 14h00 15h00 Personnes Handicapées: Aides à la Formation et à l’Alternance Expérience ? Pensez VAE ! Rencontrez les professionnels des secteurs qui recrutent ! Se former en alternance 15h15 16h15 La Formation, Mode d’Emploi Midi-Pyrénées Formations Métiers : un site du CarifOref pour s’informer sur les métiers et les formations Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) Le Fongecif Midi-Pyrénées (FMP) : Des outils pour l’évolution et le changement professionnel 16 30 17h30 Quels sont les avantages de l’apprentissage dans le BTP (salaire plus élevé, aides au permis de conduire, …) ? h Expérience ? Pensez VAE ! › Samedi 24 janvier SALLE 1 SALLE 2 SALLE 3 SALLE 4 10h15 11h15 Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) Formations et aides pour la création et la reprise d’entreprise Rencontrez les professionnels des secteurs qui recrutent ! Le Fongecif Midi-Pyrénées (FMP) : Des outils pour l’évolution et le changement professionnel 11h30 12h30 La Formation, Mode d’Emploi Se former dans l’industrie : dispositifs, certification et témoignages Bilan de compétence Expérience ? Pensez VAE ! 14h00 15h00 Les nouveaux outils issus de la Réforme de la formation professionnelle (CPF, CEP, Entretien professionnel) La Formation, Mode d’Emploi Entreprendre en coopérative d’activités et d’emplois et/ou d’entrepreneur.e.s La V.A.E. dans l’enseignement supérieur 15h15 16h15 Se former en alternance Expérience ? Pensez VAE ! Midi-Pyrénées Formations Métiers : un site du CarifOref pour s’informer sur les métiers et les formations Ces métiers méconnus du BTP qui recrutent S a l o n d e s M é t i e r s e t d e l a F o r m a t i o n p o u r l ’ E m p l o i 55 Salon des Métiers et de la Formation pour l’Emploi Entrée gratuite de 9 30 à 18 h h ˇ Un Accueil Personnalisé Plus de 160 Exposants sur 4 000 m2 Plus de 13 Espaces Métiers Plus de 30 Ateliers ˇ Twitter : @Formavenir #FA2015 BGT Société organisatrice de Form'Avenir © [email protected] RCS Toulouse 480 584 671 En partenariat avec : Photos : Fotolia www.form-avenir.com
