Download DIF portable

LE
DIF
P O RTA B L E
Droit Individuel
à la Formation
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Le DIF portable, c’est quoi ?
Un budget disponible
Le DIF portable, c’est la possibilité d’utiliser après la fin de votre contrat
de travail, pendant une période de chômage ou chez un nouvel employeur, le droit individuel à la formation (DIF) acquis et non consommé
dans votre ancienne entreprise ou établissement. Il est monétarisé sur
la base suivante : solde du nombre d’heures acquises dans le cadre du
DIF et non utilisées x 9,15 €.
Avec ce budget, vous pouvez financer tout ou partie d’une action de
formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de
l’expérience (VAE).
Exemple : vous avez quitté une entreprise avec 120 heures de DIF.
Votre DIF portable correspond à un budget de 120 x 9,15 € = 1 098 €
(montant net de taxe, Actalians n’étant pas assujetti à la TVA).
Attention !
Aucune somme ne vous est versée directement
L’organisme de formation, de bilan de compétences ou de VAE est
payé par l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont relève
votre dernière entreprise ou établissement (si vous utilisez le DIF
portable pendant une période de chômage) ou celui de votre
nouvel employeur (si le DIF portable est mis en œuvre dans une
nouvelle entreprise ou un nouvel établissement).
Quels avantages ?
Suivre une formation, réaliser un bilan de compétences, entreprendre une démarche de VAE… Autant d’occasions d’utiliser votre
DIF portable. Un dispositif à ne pas négliger pour :
• actualiser vos connaissances,
• développer votre employabilité,
• vous perfectionner avant de prendre un nouvel emploi,
• vous former lors de l’arrivée dans une nouvelle entreprise ou un
nouvel établissement…
Les guides pratiques d’Actalians
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