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n° 98 Février 2014 Activités et News @CercleWallonie Derniers jours Thomas de Bergeyck Roi de cœur @CWNetWORKtv Marc du Bois A l’eau, quoi Isabelle Durant Insoumise Saint Valentin Chocolat chocolat Renaud Witmeur Mission Sogepa Langues sans frontières New et Axelle Gerday, Béatrice van Bastelaer, Nicolas-Louis Boël, Jean-Michel Compère, Bertrand Guelette, Christian Homsy, Rudi Jakobs, Grégory Scolas, ... Pub Références Mardi 27 mars, Références et JobsRégions organisent le salon de l’emploi Talentum Hainaut, au Lotto Mons Expo de 12 h 00 à 20 h00. Envie de participer à l’essor de votre région ? D’engager les profils qui vous manquent ? Participez à Talentum Hainaut le 27 mars prochain. Prenez contact rapidement avec Jean-Sébastien Delporte au 0474 43 01 20 Bérangère Neuville au 0478 96 35 26 OSEZ LE TALENT sommaire février 2014 à pp. 6-7 Marc du Bois p. 13 Thomas de Bergeyck 10 ans de Place royale p. 11 Renaud Witmeur Nouvel élan conférences p. 5 Patrick Somerhausen Bon samaritain iège bonheur p. 9 Isabelle Durant Hymne européen p. 25 Dîner de Saint-Valentin Carrément chocolat p. 25 Matinale Art de la table p. 23 Cheese & Beer p. 5 Jean-Paul Bissen Cadre belge p. 5 Bernard Delvenne Structure commerciale amur à p. 23 Table Langues p. 5 Carine Deville Synergie ludique p. 17 Cercle Academy p. 23 Lunch Voile p. 19 Rencontres Toolbooks L’intégrale p. 18 Séminaire Expérience clients p. 21 Visite d’entreprise p. 21 Roadshow p. 19 Table professionnelle RH Fins de carrière p. 18 Déjeuner rencontre Apprendre les langues p. 22 Challenge golfique 2014 p. 27 Privilèges & cadeaux p. 35 Table d’hôtes 3 Pub Mativa SOLDES Nombreuses finitions en laqué/verre ou bois Ensemble chambre à coucher comprenant lit, chevets et garde-robe à partir de 3.699 € MATIVADESIGN OUVERTURES EXCEPTIONNELLES les dimanches 12, 19 ET 26 JANVIER de 14 à 18 h du lundi au vendredi : 10h · 12h | 13h30 · 18h /// le samedi : 10h · 18h Av. de Beaufort, 15 · Ben-Ahin (Huy) · T 085 23 42 27 MATIVACLASSIC du lundi au vendredi : 9h30 · 12h | 13h30 · 18h /// le samedi : 10h · 12h | 13h30 · 18h Av. du Bosquet, 31 · Ben-Ahin (Huy) · T 085 21 59 06 /// www.meublesmativa.be table à thème édito Mercredi 5 février à 12h30 Patrick Somerhausen Managing Partner Funds For Good Concilier finance et projet sociétal Trois entrepreneurs belges ont lancé Funds For Good, qui conçoit et distribue des stratégies de placement de qualité. La différence réside dans le fait que Funds For Good partage 50% de ses propres profits avec un projet sociétal, qui consiste à aider les personnes précarisées en Belgique à se réinsérer par l’entrepreneuriat. Patrick Somerhausen, un des 3 fondateurs viendra présenter ce business model unique et le chemin parcouru depuis le lancement. Mercredi 12 février à 12h30 Bernard Delvenne Adm. Pragm’ethiC Sales & Networking Structurer pragmatiquement l’approche commerciale Toute entreprise consacre temps et énergie pour fournir à ses clients des solutions parfaites, optimisées. Une recherche d’excellence salutaire, mais qui laisse parfois de côté l’aspect commercial de la relation. Après avoir réduit les dépenses, la seule manière d’aller de l’avant reste d’augmenter le volume, la qualité et la rentabilité de nos ventes. Une des pistes à suivre est la structuration pragmatique, que Bernard Delvenne vous présentera. Lundi 17 février à 12h30 Jean-Paul Bissen Partner Norman Broadbent plc Quel avenir pour le cadre belge dans une économie globalisée? Avec le départ de notre pays de nombreux centres de décision, y a-t-il encore un avenir pour les cadres belges? Quelles sont les qualités reconnues par leurs pairs? Les consultants de Norman Broadbent plc et de Galaxis ont interrogé des dirigeants d’entreprises globales. Jean-Paul Bissen vous présentera les résultats de cette enquête qualitative, avec mise en évidence des qualités et points faibles de nos cadres belges. Mieux se connaître permet de se valoriser au mieux! Votre déjeuner au Cercle Vous avez certainement déjà eu l’occasion d’apprécier le travail de notre chef, David Cicigoï, lors d’une activité organisée au Cercle, mais c’est la carte du restaurant qui permet d’en découvrir toute la richesse (14/20 GaultMillau). Originale, elle permet des entrées soit par le type de cuisine (classique, contemporaine, exotique), soit par la nature des plats (mer, ferme et terre), soit encore par la taille des préparations (tapas, entrée, plat). Cette structuration apporte une créativité nouvelle et une meilleure adéquation à la nature de votre appétit. Le restaurant est ouvert à midi tous les jours de la semaine. Le soir et les autres jours, il reste accessible sur réservation pour des groupes d’au moins 25 personnes. Vos réservations peuvent se faire par mail à [email protected], par téléphone au 081 73 40 80 (Namur) ou au 04 330 36 30 (Liège), ou encore via notre site www.cerclewallonie.be. La salle du restaurant et les salons privés sont à votre disposition ainsi qu’à celle de vos invités. Lundi 24 février à 12h30 Carine Deville Gérante FlexiHR Des méthodes ludiques de synergie d’équipe, est-ce bien sérieux? Vous pensez que le ludique est réservé aux divertissements en famille ou avec les amis? Vous vous demandez ce qu’on peut en attendre à part de l’amusement? Vous vous interrogez sur l’intérêt et la possibilité de le mettre en place dans votre entreprise? Beaucoup de craintes sont liées au monde du jeu. Pourtant, le jeu est fait par des gens sérieux pour des gens sérieux. Carine Deville et Mélanie Paridaens (Ludiq’skills) vous proposent de venir découvrir la puissance et la facilité de ces méthodes innovantes de synergie d’équipe. Nous pratiquerons le jeu et dégagerons ensemble des pistes de mises en application directes dans votre cadre de travail. 5 conférence L’histoire de Spadel est étroitement liée à celle de la famille du Bois depuis près d’un siècle. En 1923, Ernest du Bois, le grand-père paternel de Marc, actif dans le gaz carbonique, devient actionnaire de Spa Monopole, fondée deux ans plus tôt par le chevalier Charles de Thier. Au fil des ans, d’héritages ou de rachats, la famille du Bois est devenue l’actionnaire majoritaire de la société qui, sous la houlette de son père Guy Jacques du Bois, s’est transformée en un groupe européen, rebaptisé Spadel en 1980. Moins connu que sa marque-phare, Marc du Bois ne fait pas partie de ces patrons adeptes des cocktails et des apparitions publiques. «Pour vivre heureux, vivons caché», dit-il souvent. Son père et son frère qui l’ont précédé aux 6 manettes de l’entreprise avaient la réputation d’être assez durs voire un tantinet tyranniques. Le style de management de Marc du Bois est différent. Même si au premier abord, il peut paraître réservé et distant, il se veut proche du terrain sans toutefois se laisser marcher sur les pieds. Cet amateur de grandes balades dans les Ardennes écoute ses collaborateurs autant que ses administrateurs, un bel environnement composé de Dominique Collinet, Axel Miller, Jean Vandemoortele, Roland Vaxelaire, Frank Meysman et Johnny Thijs, Président du Conseil, qui confirme que Marc du Bois accepte la critique, est à l’écoute et veut toujours apprendre. Spadel est paré pour affronter les défis de demain dans un marché très concurrentiel. conférence Jeudi 13 février à 12h15 Marc du Bois Administrateur délégué Spadel Quelques clés pour tendre vers l’excellence e monde s’est écroulé quand mon frère est décédé dans un accident de voiture le 29 septembre 2000, confie Marc du Bois. Il était tout pour moi: un frère, un père, un ami et un patron.» Malgré le déséquilibre capitalistique et les tensions que le testament de son frère a provoqués au sein de la famille et avec sa sœur, l’homme a réussi à se faire un prénom dans l’entreprise. Sans brûler les étapes. d’euros en 2012) sera en croissance de quelques pour cent et le résultat net (+30% au terme du premier semestre) sera également en progression», pronostique l’administrateur délégué. Si Marc du Bois s’est distingué en tant que manager en 2013,c’est aussi parce qu’il a racheté «à un prix raisonnable» (six fois le cash-flow opérationnel récurrent) la marque Carola (Eaux Minérales Tant que l’on arrive à nourrir de Ribeauvillé) à son Désormais unique actionnaire familial et seul aux manettes le côté émotionnel, on peut continuer concurrent Nestlé. de Spadel -il détient plus de 90% des parts-, Marc du Bois à être une entreprise pérenne. La marque d’eau Le développement durable, a poursuivi la «success-story» gazeuse, devenue une institution en Alsace, vient de fêter du leader belge des eaux c'est dans notre ADN embouteillées. L’an dernier, ses 125 ans et détient une part de marché de 30% dans cette région. Cette acquisition renforce la présence de Spadel le groupe a renforcé ses positions en France, déjà propriétaire de en Europe en rachetant la marque la marque Wattwiller, elle aussi française Carola à Nestlé. Repères originaire d’Alsace mais positionnée Une marche en avant qui vient tout dans le haut de gamme. juste de valoir à ce patron déterminé 51 ans, marié et père de deux enfants: d’être élu Manager de l’Année 2013 Barbara (23 ans) et Louis-Guy (20 ans). Leader sur le plan commercial par Trends/Tendances. Etudes: Licence en Sciences économiques au Benelux, le groupe minéralier (UCL) et Diplôme en Management et ambitionne de l’être également au Il a mis en place un plan Business (Boulder, Colorado) niveau du développement durable. Expériences précédentes: délégué stratégique qui repose sur trois «Le développement durable, insistecommercial chez Coca-Cola Socodrink, piliers: la création de valeur via t-il, ce n’est pas du greenwashing. product manager chez L’Oréal Belgilux l’innovation (relance de la marque C’est dans notre ADN!» et key account manager chez Young Spa, nouvelle gamme de bouteilles & Rubicam. Bru, lancement de la première Caractéristiques: lève-tôt, conquérant, Profitons d'une des rares apparitions limonade composée de 100% Belge convaincu, passionné de nature de cet homme discret pour nous d’ingrédients naturels...), l’excellence Hobbies: tennis, ski, chasse, balades enrichir de son expérience et de ses opérationnelle afin de réduire Autres mandats: vice-président de conseils. les coûts et d’améliorer la marge, l’European federation of bottled waters et le développement durable. «Nous et de la Fédération royale de l’industrie des avons investi à contre-courant de la eaux et des boissons rafraîchissantes; Présenté par Administrateur et membre du Bureau crise. Aujourd’hui, nous commençons Amid Faljaoui de l’UWE, de FostPlus, de la Fevia à en récolter les fruits. 2013 Dir. pub. francophones et Fournisseur breveté de la Cour de Belgique. s’annonce sous de bons auspices: Trends/Tendances Organisateur du Manager de l’Année le chiffre d’affaires (219 millions 7 Le vert lui va si bien. La Mercedes Classe M. Pub Mercedes 6,0-11,8L/100KM•158-276GCO2/KM InformationsenvironnementalesAR19/3/2004:www.mercedes-benz.be-Donnonsprioritéàlasécurité. conférence Mardi 11 février à 12h15 Isabelle Durant Vice-présidente Parlement européen Hymne pour une Europe insoumise: les citoyens à la manœuvre ’est un livre «à quatre mains et deux têtes», entre deux européennes convaincues. L’une, citoyenne de l’un des derniers pays européens à n’avoir pas encore appliqué de réelles mesures d’austérité; la seconde, presque gênée de la quasi hégémonie, tant économique que politique, de son pays sur la scène européenne. Une hégémonie qui rappelle à certains des heures plus sombres, quelques années seulement avant la construction de l’Europe. Autre temps, autre mœurs, la nouvelle génération ne (re)connaît plus les slogans de ses grands-parents («plus jamais ça»), et réfléchit déjà dans un environnement globalisé. Mais à l’échelle mondiale, l’Europe, trop floue, n’éveillant que peu l’intérêt des jeunes. Et ce n’est pas le sort réservé aux jeunes de Grèce, du Portugal, ou même d’Allemagne, qui va améliorer la situation... (Re)construire et (re)penser l’Europe pour et avec la jeune génération C’est pourtant pour, et avec, cette nouvelle génération que l’Europe doit se mettre à jour. Les auteures de ce manifeste, aux parcours et engagements à la fois semblables et différents, plaident pour une vision politique progressiste, qui va à contre-courant de l’atmosphère ambiante, morose et parfois eurodésespérée. L’ouvrage d’Isabelle Durant et Gesine Schwan analyse la méthode autant que les contenus et se tourne vers des projets d’avenir au départ d’un examen de la réalité et de sa représentation. Leur propos met en avant la mobilisation des citoyens indignés et engagés qui continuent, n’en déplaise aux résignés en tout genre, à vouloir faire bouger les choses. Il est aujourd’hui plus que temps de mettre en place des stratégies de sortie de crise. Les auteures Infirmière puis Licenciée en Politique économique et sociale à (UCL), Isabelle Durant exerce d’abord au sein de l’inspection médicale scolaire en milieu populaire, dans l’enseignement professionnel à Bruxelles, et dans le développement social de quartier. Elle rejoint très tôt Écolo, qu’elle dirigera à plusieurs reprises. Son parcours politique la conduira également au Sénat ainsi qu’au poste de ministre de la Mobilité et des Transports dans le gouvernement Verhofstadt I. Eurodéputée verte et vice-présidente du Parlement européen, elle cofonde en 2010 le groupe Spinelli au Parlement européen avec Sylvie Goulard, Guy Verhofstadt et Daniel Cohn-Bendit. Écouter les «indignés» et leur apporter des réponses Une Europe façon «Auberge espagnole»: on ne sert pas à manger, mais on partage ce que chacun a apporté! Gesine Schwan est membre du parti socialdémocrate allemand SPD. Elle a été par deux fois la candidate du SPD à la présidence de la République fédérale d’Allemagne, en 2004 et 2009. Aujourd’hui, elle est présidente de Humboldt-Viadrina School of Governance de Berlin, qu’elle a cofondée en 2010. Présentée par Laurence Housiaux Directrice Editions Luc Pire 9 9,99* LE LIVRE Pub Le soir 40 volumes à collectionner chaque mardi Cette passionnante collection en 40 volumes vous invite à comprendre les théories révolutionnaires qui ont changé le destin de l’humanité. Richement illustrés, les livres combinent l’attrait d’une biographie et la rigueur d’un ouvrage de référence dans les domaines aussi variés que la cosmologie, les mathématiques pures et pratiques, la chimie, l’électricité et le magnétisme, l’atome et les particules, la dynamique et la gravitation, la physique quantique... Pour obtenir le n°1 au prix de 3,99 , les 39 livres suivants au prix de 9,99 , remettez à votre libraire votre bon découpé dans Le Soir. *Hors prix du journal. Suivant disponibilités. J’y vois clair © 2014 RBA Contenidos Editoriales y Audiovisuales conférence Mardi 25 février à 12h15 Renaud Witmeur Président du Comité de direction Sogepa Un nouvel élan pour soutenir les entreprises en redéploiement ne étude récente démontrait que deux entrepreneurs sur trois sont peu ou mal informés quant aux possibilités disponibles pour les aider dans leur développement. Elles sont pourtant nombreuses et participent directement à la création de valeur ajoutée pour l’économie et les entreprises, ainsi qu’au développement de l’emploi dans la Région. Bardé de diplômes et de spécialisations, ce père La Sogepa, fonds d’investissement dont l’actionnaire unique est la Wallonie, réalise les missions qui lui sont confiées par le Gouvernement wallon et assure la mise en œuvre des décisions relatives à des interventions dans des sociétés commerciales et leur gestion. Concrètement, au premier semestre 2013, 165 dossiers étaient en cours, et 30 à l’étude, ce qui représente des décisions d’investissement pour près de 75 millions d’euros. Ces interventions se font sous forme de prêts, de prises de participation ou encore de missions d’Interim Management. de 3 enfants aurait pu faire une carrière de juriste. Actionnaire historique des entreprises du secteur sidérurgique présentes en Wallonie, elle y réalise des investissements, en fonds propres ainsi que via sa filiale FSIH (Foreign Strategic Investments Holding). Un secteur en grande difficulté, mais qui pourrait offrir de belles perspectives moyennant un redéploiement de l’activité vers la recherche et développement et l’utilisation optimale d’un savoir-faire à forte valeur ajoutée. président de la Région wallonne et de la Fédération Mais la vie a mis sur sa route le PS et Rudy Près de 200 dossiers, Demotte. 75 mil ions d’euros Un nouvel avenir pour la sidérurgie wallonne 2014, l’année du trentième anniversaire de la Sogepa, est celle d’un nouvel élan grâce, entre autres, à l’élargissement des missions confiées par son actionnaire: la veille économique et sectorielle et celle relative à la reconversion des zones et sites sidérurgiques. De même, l’Intérim Management est devenu une activité d’intervention à part entière. Une société, un outil, un fonctionnement à (mieux) connaître, et qui, au terme de cette conférence et du question time qui suivra, n’aura plus de secret pour vous. Pour lui, au Fédéral (Santé publique et Affaires sociales), il mène notamment la réforme du statut Omnio. Puis, comme chef de cabinet du ministre- Wallonie-Bruxelles, il participe à la confection du nouveau plan Marshall pour la Wallonie («2.Vert»). Esprit vif et brillant, mais qui a en même temps le sens de l’accord politique, il prend en 2013 la tête de la Sogepa après quinze ans de vie de cabinet. Présenté par Thierry Castagne Directeur général Agoria Wallonie 11 Désolés les enfants, papa et maman aimeraient récupérer leur Pub tablette. L’echo Créez vos opportunités. Découvrez notre application. Surfez sur lecho.be/tablette lecho.be Nouvelle date conférence Jeudi 6 février à 19h30 Dîner-conférence Le comte Thomas de Brouchoven Thomas de Bergeyck de Bergeyck dit Thomas de Bergeyck, est né à Ixelles, en 1976... probablement avec un micro dans la main. Son premier vrai micro, il le reçoit pour son 7e anniversaire. C’est une révélation: il sera journaliste! Quatre ans plus tard, il est choisi parmi les jeunes spectacteurs de «Chocolat Show» pour animer l’émission au côté d’Anouchka Sikorsy. Adolescent, il intègre l’équipe de la radio de l’ULB pour un one-shot. Il y reviendra plus tard, lors de ses études de journalisme. Diplôme en poche, il envoie son CV à RTL-TVi. Il y effectue en 2003 un stage d’observation. La seconde guerre du Golfe lui permettra d’y entrer officiellement, la chaîne cherchant un journaliste pour dérusher les images envoyées par CNN. Très vite, il devient reporter, présente le journal sur Bel RTL, puis la grand-messe de 19h. Après cinq ans de reportages, il assure depuis 2010 la présentation de Place Royale. Une émission qui le ravit car elle lui permet d’aller à la rencontre des Belge et des familles royales. A force de reportages, de rencontres, mais aussi de multiples lectures, Thomas de Bergeyck est devenu un véritable spécialiste des têtes couronnées. Et il adore en parler, les raconter, les faire comprendre, et «écouter les questions que se posent les gens». S a grand-mère paternelle était demoiselle de compagnie de la princesse Joséphine-Charlotte, grande-duchesse de Luxembourg. Petit, il cultivait, au travers des histoires et des souvenirs, une certaine image de la monarchie, vécue de l’intérieur, avec ses joies, ses peines, ses fêtes, son quotidien. Depuis 2006, d’abord comme reporter puis comme présentateur, il transmet cette passion et ce respect pour la monarchie au plus grand nombre, au travers de Place Royale, sur RTL-TVi. L’émission, initiée et présentée par Anne Quevrin de 1994 à 2010, a fêté en novembre sa 800e émission. Une véritable institution! Mais 2013 marque aussi les 10 ans de Thomas de Bergeyck au sein de la maison RTL. 10 ans d’interviews, de souvenirs, d’anecdotes, comme cette rencontre avec Henrik de Danemark, qui avait offert aux équipes de Place Royale une visite très décontractée de son domaine viticole de Cahors. Ou la nouvelle de l’abdication de Beatrix des Pays-Bas, qui tomba lors du retour de Hollande, où l’équipe venait de terminer les tournages pour une émission spéciale... sur les 75 ans de Beatrix. Une abdication ressentie comme naturelle, et qui rappelle que la royauté est une fonction, dont il est permis de se libérer... de son vivant. Une transmission de flambeau, vecteur de continuité entre un souverain et son successeur. L’actualité belge n’est pas en reste, et les équipes de Place Royale auront eu fort à faire cet été avec la couverture d’une autre abdication, qui aura alimenté les rumeurs pendant de longs mois, avant l’annonce officielle le 3 juillet; le 21 juillet, Albert II cède la place au nouveau couple royal, Philippe et Mathilde de Belgique. Une conférence... royale, et un question time qui s’annonce savoureux! 13 Pub produweb TV producTions - spoTs publiciTaires - MoTion design - Web TV - Vidéo corporaTe - Vidéos eVenTs - Vidéo Mail liège - bruxelles - anVers - paris Tél : +32 (0)4 344 14 00 - e-Mail: [email protected] - WWW.produWebTV.be Votre expérience à la une sur www.cwnetwork.tv C omme vous le savez, votre Cercle met à votre disposition une chaîne télé d’un genre nouveau. Dédiée à l’esprit d’entreprendre, elle se propose de faire rayonner le travail de vos entreprises en mettant en scène des informations concrètes, dynamiques et positives à destination de l’ensemble des secteurs concernés par l’économie. Découvrez ci-dessous une capsule de l’émission de février! Défis économiques et budgétaires du vieillissement en Belgique Découvrez les nombreux autres sujets et prenez, vous aussi, la parole sur avec Bernard Thiry, Président du Comité de direction Ethias, Françoise Masai, Vice-gouverneur de la BNB, et Bruno Colmant, Docteur en Économie appliquée, consultant le studio du Cercle de Wallonie De nombreux membres et personnalités racontent leur entreprise, leurs projets, leurs expériences. Nous diffusons votre sujet gratuitement! Grâce à l’amélioration globale de la qualité de vie, de la santé et du bien-être, la population mondiale vit de plus en plus longtemps. Actuellement, un Belge sur cinq a plus de 60 ans. En 2030, il s’agira d’un Belge sur trois. Face à la réalité du vieillissement de la population, et aux défis de financement que ce contexte socio-économique implique, ce sont plusieurs aspects sociétaux –pensions, soins de santé, dépendance– qui devront être repensés en profondeur pour préparer l’avenir de manière optimale. www.cwnetwork.tv agora Retrouvez chaque week-end une sélection des sujets CWNetWORK sur Canal Z. En effet, le vieillissement seul n’est pas la seule composante dont il faut tenir compte. Basculement de l’économie vers une économie de la connaissance, dette publique, système de répartition, taux comparés d’emploi et de mise à la pension, (re)mise au travail des seniors, système de pension hybride (répartition et capitalisation), le calcul sera fastidieux mais nécessaire. Lors d’un colloque organisé par Ethias, Intégrale et P&V, plusieurs experts ont pris la parole. Vous découvrirez sur www.cwnetwork.tv non pas une mais deux capsules consacrées respectivement aux interventions de Bernard Thiry et Françoise Masai, et à l’apport de Bruno Colmant sur la problématique des pensions. Contactez Aurélie Collet: • [email protected] • 0477 26 58 30 Suivez-nous sur Twitter: @CWNetWORKTV 15 Que ce soit avec un vélo électrique, pliable ou un city-bike, Décathlon Liège vous accompagne dans votre mobilité d’entreprise. Un contact? Une démonstration? [email protected] Ouvert le dimanche matin de 8h à 12h • 1 heure de P aux parkings St-Georges et de la Cité offerte pour tout achat Tel: 04.2323900 – Fax: 04.2323901– www.decathlon.be – business dating Dernières inscriptions! Samedi 1er février Espace Wallonie Picarde (Tournai) Samedi 8 février Cercle de Wallonie à Liège ” must n enu u st dev ’e C “ : s” S on up ipation à “100 patr Gro rtic ème pa S NAIRE PARTE reses inté personn ivées”. nt de et mot trer autaqualifiées S réussite. santes, CONSEIL se souend leur ipe seNCE ET -délégué é des urs dép notre équrnai et ERIE teur ontr laborate bres de e, Tou irecru- EXP ministraavoir renc er leur acxqu être L’Ad t aussi Des mem ents à Lièg année dants. es à lanc t prés vien sième up S aiderceurchent à es prêt qu’indépen de noron troi our onn la che ier Pour Namurpceux qui tive, Gro e pers en tant bénéfic seils. “100 s le cadr ” tivité voulaient de nos con de consécu ération ”. Ce tent et ”. es e à l’op jobs up S dan utés nce et rateurs ré100 jobset- “Ell s’associs pour 100 ources n recr port de Gro expérie collabo vé des pour - tre rès des ont trou objectif L’ap 0 patrons ence perm patron iste des ressau quotidie rises ses de “10 ble. Sa présd’entrep ser Aupup S, elles uun avis e-t-il. spécial s apporte DISENT LES PATRONS DE L’OPERATION? ts end entrepri est dou dirigean n-de venirpo so- Gro sesetent ”, développ nscrit humainetien aux pendants. Ss’i et dre aux pon iésounostions d’or barè- tra son souet aux indé leur proj eGroup recruteans d’ex déjà affilleurs que e (contrats, etc.). sur soublierqupatrons qui Namur. belges 70 resde es San les, 100 diqu rnai et anent plus eur des ien tout patrona mesure parmiles e, Tou ou juri S, c’es perm sect aGroup dans le s et un sout de cial , charges aussi en estra- ront à Lièg rchons en veaux coll nsd sera pamon ence . mes che péri questio leur voie “Nous r de nou ierà 100 c humaine urs du 1939 équipe sources aux acte en mars de la Son pondre aux rchent “100 pa- ce à déniche usassoc , c’est don s.No jobs dy. Né deré s qui che comme globalisé secteur t pour leur treprise ibuerau on win borateur r 100 nt de l’en tiative du up S avai r les vail événeme opérati “Les en- trons pouière decontr le terrain. arbe. sur de l’ini ction, Gro décharge à “Un s ” est une e avec une man wallon s,notreping tM. Stub de liées constru initiale alités ans tron ”,poursui connaissanc ls; les namisme esraison d-coach form ntie mission urs des ersonnel.73 900 win rises font urs pote directe- Pourtoutescà ce spee must”. « E de loye trep aborate entent engadep ation emp plus à du nue un DENBOSSCH tion coll se prés ticip e Groupe Prayon a Etats-Unis, sept filiales commerparticulier néerlandais pour loie ices qui deve upa des VAN ts l’occ il emp e ses serv penpatrons s années, géant est LISE émarré il y a 30 ans à ciales à travers le monde. lesindé profils commerciaux. Il invite tard, Chiffre des candida offr plus face à x dernière rencones et E. ses et jusqu’à devenir un d’affaires 2011: 815 millions les participants speed-coamentau deu onnésde epri personn Ces entr crét. 00 iés. mondial. A travers la Administrateur85.0 délégué-Direcching à mettre de l’ordre dans nsétéét - gen nuunse Stubbe affil deve s capa nousavomaximum é qu’il dirige, Yves teurgénéraldepuis2008,YvesCaleur et à utiliser viceCV dants estainsi tiser nzales Go salaires upS al mul trois des ra, qui sera présent ” prara est Ingénieur dix minutes allouées Grocommercial à... soci ETÉ 450.000les entrestions uler pour tariat calc ae patron ce samedi au de l’Ecole de Commerce Solvay présenter, sans verser HONNÊT seiller se de ns soci - ll 3 que de con que stio NCE ET e de Wallonie à “Il est par exem(1978).Il a débuté sable carrière dans les détails. de bien s,chez epré est moi ARE e lesr oparChemical, sur des ple e forc des patrons anade du Val, incarne à la Ziegler puis Exxon inutile de nous parler d’une TRANSP es,etde l, notr des nég ins preneursjuridiqu NDS dans expérience Son régiona les beso qui accueille réussite, l’expérience et deuxsociétésauprèsdesquelles professionil première aître ”. leset/ouactivementcomplexes. ière “J’ATTE tant que on es possibles. a développé une solide expertise er be, en s de vos conn ue régi r 100 jobs re, alesnellequis’estmalterminée,alors en mat ressent r Stub -vou e? de chaq ons pou r convainc ennye en ades ions soci ropé qu’il eu cinq ou sixsieu autres enlogistique, commerce patr ciatinternattendrez à Lièg “100 minutes pou t tions 1. Mon rmatiséeSoyez ertiseeu on, qu’a u à parts égales par l’Office tional et finance. Il a exp plutôt que samedi rejoint le ensuite. d’allocanti,directs de patr Commen ion? ion info 3. Dix uteurs et de gesttant aines, gara court. la motivat r cet , relève-t-il. ien des Phosphates et la So- Groupe Prayon en 1990 deen totale avant interloc humbavards! ire (rires) ”perc’est ous démarre la sparence uelle s sources es, de sala ivation du et Régionale d’Investissement quedirecteurdelafilialebritannisondez-vbitude de nse ilial Une tranteté intellectles candidat mot AJOUTEE rrogeantqui l’ont llonie, Prayon est composé que, puis a pris la tête defam la filiale s, VALEUR WALLONNE on et i de défe J’ai l’ha en inte e ns l’honnê ends que spontané loyeurs, s auss en protecti maiDésigné etien de notr emp de à la tête les raiso marsire2012 du vingtainedesociétésprinci- Europhos,avantd’êtrenommédies, . Je . J’att el, ena pa- tout eux-mêm pas un rôle il, en entr onne sur uler auprès Cela me ion des sonn part nt tect pôle compétitivité wallonne ent actives dans la chimie recteur financier et ensuite direcpers 0 à post soie ne jouent à leur prof S. aît iculier. de pro Group S un ion “10 up poussée se en part si elle conn che GreenWin hosphates. Tout avait com- teur de la production. érat - dédié aux technoloqu’ils i attentif de Gro fait de pour l’op i auss besoins croisiez un entrepri de sonder up S. Je cher jobs ”.dans le cadre du gies vertes é en 1982 avec la producseraplan s des et choix pou r 100 perm ités de Gro ses valeurs,sont que voumais qu’il ne fonction 2.vert Caprara esttionzde e zinc et la création de la SA 25 CANDIDATS trons Marshall DID ATS-, Yves s-ci aître activ oragine sécu- d’expéIma ins... 2.lab ressant, CAN que lecon partage urgiquedePrayon,àEngis. Yves Caprara participe à l’opéra- convaincu le les ite à conn ner si cellees. (L.V.) S ET lae colprofil inté pas vos beso ais pas à ensu détermi les nôtr eannée centreprises à cett rience entre grandes oupe Prayon, leader mon- tion “100 patrons pour 100 jobs PAT”RON cions Avenza troisièm ontre afin de bles avec n’hésiter s assodujouitGo renc - de “Pourla et PME, centres re- ce cas, je une autre re ans la production de phos- pour la troisième année consécus nouUniversités, compati , seré sation Dans d’êt age eurdedélé ve” r vers tive, nou ble ani trat ns cherches et centres formation s, compte quatre sites de tive: “De mes deux premières antiati sfére e ancr eini e org Adminis tran suscepti s savo bell Un be, “ Nou est une entreprise Grâce à notr œuvrantensembleàplacerl’enviction en Europe et aux nées, j’ai gardé le souvenir de 10 up S. ée. les Stub ent minutes d’entretien qui fondent ronnementaucœurdesprocédés de Gro recrutem vie des en- - intéress comme neige au soleil”, sourit-il.gué industriels,assurerontàlaWallobien leiale dans la ixdescol com cho e cruc “J’en avais tenu compte la secon- étap nie un nouvel avenir porteur de rdu bon rises,ca de année en demandant à mes trep valeur ajoutée et d’emplois. IT EST interlocuteurs d’expliquer tout “Voussavez”,conclutYvesCapraS’INV propose souvent de de suite ce qu’ilsrecherchaient et ra, “on -TEAM POnous J-4 02/02 Troisi Marlè ne Alexan Huissier dre Secteur de justice : Justice www.h uissiers dejusti ce.be b André Bake Idealis Consultin Managin g Secteur : g Director Consultan & e-Comme ce ERP www.id rce ealisco nsultin ves Caprara, CEO du Groupe Prayon, a participé à “100 patrons” en 2011 et 2012 bbe et Stu zales Group ? enposant,moi,desquestionstrès TION RA ciblées. Cette fois, je devrais renL’OPE contrer environ 25 visiteurs à LièDE ONS ge.SijepeuxdonnerdixbonsconTR l D.R. S PA seils, j’aurai l’impression d’avoir NT LE été utile”. I JE PEUX DONNER DISE QUE icenedes Fabien au serv Bister et Moutard erie Bister ute Administ SA S: à l’éco Katty De Groot Lucien Ceci des can comme Fondatio e Chargée n Rurale de Wallonie Secteur : de formatio UP S n Développ rurall GRO ement du milieu www.fr didats. w.be ACIT ACEC Administ Secteur : rateur Construc www.a tion - chauffag cit-sa.c e om/ patrons lie Jean Secteur : ratrice déléguée Moutard www.b es ister.co et condiments m UP DE Colruyt Frédér de NS Leu de GE Cecil CHE Secrétair Secteur : e du CA Patric k Grana do r Etreac Consultin Managin g Secteur : g Director Events www.e treac.b e Dany Donne s Real Dolmen Delmeire General Secteur : Manager Wallonie ICT www.re aldolm en.com Tri ICT n BeLux Managin Secteur : g Director Conseil www.tr en i-ict.be Stratégie Frédér Duché ique Bureau nois comptab nois SPRLU le et fiscal DuchéCEO Secteur : à l’écouteBureau comptab le et fiscal www.b des chefs d’entrepr cfd.be ises Directeu Secteur : r d’Espace habitat pothécai Immobilier Crédit re hywww.e - Assurance spaceh abitat.b e André Dusau Lielens soy SA Administ Secteur : rateur délégué municati Agence conseil on en comwww.li elens.b e Avec la Louis Guelet BOPartn te er CEO Secteur : Outsourc www.b opartn ing IT er.com rd Obert ne n Huvell Baboum e Gérant Secteur : Producti Informatique / on www.b Média aboum .be Jean-P Mathi ierre Temco/E eu uroclean t Business SA Bruxelles Development Director Secteur : /Wallonie Facility www.e uroclea cleaning n.be Christ ophe Paque perform. t Gérant BI SPRL Secteur : support Conseil en informat au ique,et www.p changement erform .bi Emma nuelle Peeter Société s TransporRégionale Wallonne des Respons ts (Groupe TEC) Secteur : able Développ ement sonnes Transport public RH de perwww.in fotec.b e Feyz Balkan Mert Facejobb Concept Secteur : owner Présenta SITE RECRUT EMENT tion Michè le Pourig Select neaux Human Resource Directeu s Secteur : r régional Wallonie RecrutemRessources humaines / Conseils/ ent et sélection/ RH/Outp Assessme www.s lacement nt/ electhr .be Berna dette Pâque Compan s Managin ywriters.be Secteur : g director Commun www.c ompan ication écrite ywriter s.be Benoît Masse ABM & z TECNA Respons Secteur : able Ressourc es Humaine Electrom www.a écanique s bm-tec na.be Vincen Jacqu JobsRég es Executiv ions SA Secteur : e Manager Média Emploi www.jo bsregio ns.be Philipp Ollevie e r Belfius Ciney-Di Directeu nant Secteur : r Banque www.b elfius.b e Alec Maréc Just In Time Managem hal Associat ent Group Secteur : ed Partner Conseil www.ji tm.eu Caroli Huet Connect General People SPRL Secteur : Manager Consulta ment général nce IT et recrutewww.c onnect -peopl e.eu Hadrie Jacque Haust s-François Cegelec rate Respons Telecom SA Secteur : able d’affaire senior Telecom www.g raniou. be Berna collabor ation de Benoît Maque Direction t Coach -Performance professio Secteur : nnel Coach professio www.di rectionnnel perform ance.be Renier Hoede Bokiau maker s Administ Secteur : rateur délégué Courtier www.b en okiau.b assurances e Fernan Grifné d ORES scrl e CEO Secteur : Réseaux www.o gaz et électricit res.net é Fréder Delnat ic Espace te habitat Delven TriFinanc ne Business e Belgium SA Secteur : manager Une organisa tion du 85 155 Gilles Hocep Agilos-S ied Managin olutions Secteur : g director IT www.a - Business Intelligen gilos-s ce olution s.com M. Gon TEM participer à des opérations qui s’avèrent souvent inutiles au bout du compte, car tout le monde a perdu son temps. Ici, avec le speed-coachingdu Cercle de Wal- “ Leoslruyt, Jean de L tr ic Marc Stepscho Jean-P Penna ol nt b C Chez b k ver Co en ternet archés superm UTE ant ECO ce con detredevie capitalPouus spe direie.ctem te jan for ce pa- coachi nte ans connu abordeprivi- 1/13 mes on ”, ter rons,o 8 - 15/0 renthè d’e et nez SSE Cec férent nutes ’abord oute, SUDPRE eu de prendiété ”. « O.D. de Jean Leu de Cec ent soc dif - ée mi sed jecollaborateurs l’éc ntr r la vraim clientèle : CONTACT CENTER Téléopérateurs d’e et je deLservice , 1/13 18:19 ces dix “Je lais teret . 09/0 te peut évolue e l D.R légiés? présens une porl’arrêt but se Le je s voi ale, e, ne ler. : LOGISTICS Collaborateurs Un job rapide et sur mesure, des ESTUN nd je originlogistiques rvice n par e rich d sible, e de m’e échang le fon ION de se DES qua pos à un besoin conseils judicieux, une offre de secteurs ires que. ÉRAT MÈTRE ES ” pos Ouvriers diplômés, lui pro tata rriver nt aupersonnel de production et techniciens : INDUSTRY ET TECHNICA “L’OP BARO gia Belgi pres JEUNde Cecil est d’a variée… Grâce à Tempo-Team, tu privilé DES BON YT en ipaux s HR en s commerciaux, personnel de caisses, gestionnaires de stock : RETAIL LRU trouveras le job qui te convient ! NTES n de LeuCOTalents rvice princ Jo HR ialisé spéc dans e 09/01/13 UOSAP 99/B 9 T.01 0 – W;IN /13 29/01 Concrètement, le public s’inscrit sur un site spécifique communiqué grâces aux actions rédactionnelles de Bel RTL et les journaux du groupe Sudpresse. Selon le principe du premier arrivé-premier servi, les 2400 cases disponibles permettent d’accueillir près de 1000 visiteurs par site. 18:19 - ESSE - SUDPR SPEC01 13 - 1 - 15/01/ 012112 -6- Olivier 06-2 EC01 - SP Secteur : r de la Stratégie Consulta www.o nce IT niryx.b e Van Houtt Upignac e Administ SA Secteur : rateur délégué Agroalim www.go entaire urmetfo 60-4 - 002 SSE DPRE 8 - SU 13:3 m.be po-tea .tem www 1/13 main le do VG.5 www.tempo-team.be Patric k Van Est Oniryx SPRL Directeu VG.599/BUOSAP - 00260-406-20121120 – W;INT.019 aire or emp bs t s us no e to am.be b Space. ouvr Déc tempo-te r My Jo su www. cris-toi et ins nd es à ou tu un rière re ou de car porai ger tem chan travail ice Jea CA DE se ATTE aites des un t. serv ouse E DU souh rches t un des AIR MEDICA Infirmiers et personnel (para)médical . Tu he nvien n | inhet scientifique :ea RET m es aire et SEC ence Tu rec i te co lectio -T éri im s. qu se Découvre tous nos jobs sur xp po ce on Garde d’enfants malade ch &: CHILD CARE Tem vail intér tres up d’e constan e missi sear auco cir et au un www.tempo-team.be als | tion du tra as be rtaines trouver S Personnel ssionhoreca : HORECA direc NAL ou tu à ce ur te et inscris-toi sur My Job Space. profe ts de SSIO l’école ploi suite uvre po im | istan OFE oe te de em inter Aide-ménagères : TITRES-SERVICES n, ass : PR t jus autre tout en ec tio divers ns rs tou d’un de dir nnels Tu so herche us metto eurs professio secrétaires la rec i fixe; no sect les s secteurs nistratifs, us emplo R mi to ns de ts ad NTE dans fixe da A , talen CT CE Jobs ement NIC entés NTA gag périm FFICE TECH NG En le : CO s ex :O EERI RY ET ployé clientè reau GIN vice Em s de bu DUST IL : EN on : IN urs ser 8:19 - SUDPRESSE - SPEC01 - 6 - 15/01/13 TA alifiés foncti iciens orate : RE ICS rs qu techn collab stock GIST énieu on et rs et s de : LO Ing ducti naire rateu iques on pé A pro ist sti léo s log el de EDIC s, ge Té ateur rsonn e:M caisse llabor tifiqu és, pe el de M scien Co rsonn diplôm -TEA ical et x, pe vriers des MPO )méd erciau Ou (para ure, comm OI TE CARE nnel mes cteurs lents ILD RQU perso sur Ta : CH de se m, tu s et POU lade e et offre rmier nts ma rapid x, une mpo-Tea ! Infi S RECA d’enfa eu à Te t job CE HO ici : ien rde ERVI Un reca Ga conv eils jud ce ES-S el ho cons e… Grâ b qui te TITR rsonn res : jo Pe varié eras le énagè sur uv jobs Aide-m 25/0 s s fixe s ou r de voi tro nd Bertra Hugue Simon Cabinet Gérant d’avocat Hugues Simon Secteur : Avocat www.s imonan dpartn ers.be 0 pat us ige de la dez-vo d’enie,plate e dou urs. 19 -vo mettrellonesde en quê Le dir Employés expérimentés, talents administratifs, de direction, assistants de et autres de “10 dezons sdirection érie ide le ren llon me un décsecrétaires de Waonn renpatr vice loietles patron ent périphsage au Cercle pers seremp de Wa com au postes cle r,sonne pour les éralem Jean fonctions : OFFICE mi les d’un du bureau re de ng de -t-il mu passés douze gén mine n il: par se ps som uid - pat ent ns onEn tre t, il a qualifiés 100 le tem mm ntretie : ENGINEERING Ingénieurs leg C01 “Nous re il. “A dans - SPE lapers Colruy s. Co Bertra Toussa Groupe int Equip Directeu Secteur : r département intérim Recrutement intérim - sélection www.g roupeq uip.be Van den Expansio Doore n CEO n Secteur : Marketin www.e g xpansio - Communication n.be Frank Simoe TPF-Utili ns Directeu ties SA Secteur : r Facility www.tp managem f.eu ent Patric Jobs temporaires ou fixes POURQUOI TEMPO-TEAM Conseil économi Wallonie que et social de Secrétair Secteur : e général adjoint Administ www.c ration esw.be Jean-F Raskin rançois lonie, on donne de notre temps e qu’ils original ”, de façon bénévole et on en sort étant r ce formule hing L’idéal mence ndes, par une speed coac Walloheureux,contentetfierdesoiparEVITER LES DETAILS me. de com . Le gra prisu- sur le “ Cerclede A quelques jours de se rendre sur ce qu’on a vraiment sentiment entpa-stdepo nt im la forleava naires sur nee eam etle desparte t vra “ 100 ,c’e - basé po-T Yves Caprara l’Esplanade du Val Saint-Lam- d’avoirpuaiderplusieurspersonlention érat nd ils -food - sachenl’op ”, Tem Tem inutes . ” ntestimé être ant ils veur 100 «jobs grâce conseils”. un em- le qua 10m avec és non amà nos CEO GROUPE PRAYON bert, le patron liégeois rappelle ivitnes Dur qu’ uti rch- ent nieo effet uderels. cueilcheYves pouces dre s ide act Land, Dreernet tron l’importance des langues,), des et en Caprara enenune Wallonie O.D. ils e en Wal -porteuse de valeur ajoutée et d’emplois. u croitest déf ren l’acqu’ de Wal ndeLe natu end po-Team orga r senise ier ordr nnéeplu ce cle di, Jea net (Dream ue Int ros eteamvoi ièren, entTem pasCer e du uea dernbie de prem Bio-Pla lisées la boutiqrce deg po-T ent onn enrecherche néeme 16 %perssav la iinsèrechaq demandeurs eralerala l’anesa urc ploy à eur de t me ent défi spécia et de omme entent une am à és s de de il rés ruy e,qu liers denloniela aines seil AN con ivit e. Com nse n t,afin Baby) op. Lece représ res actloni24. deil rep edCol écracor eCec respon res-géantd rs mil rès de cent mettent du Co TS dést up qui gran ColliShd servic les autvice DAune séri sur aire tion du Leu de sduel sieu ploi aup conseillers ces du le gro fils euronn our lque peu d’em . Ses la val Secrét inistraJean de que pers le foo ,9 %p ns ser continu de pro ux naissan on. étés tio accests. Le e uti arer et dida s con pour assurerons eta d’Admlruyt, sède une du CAt les sta préppatrib est con- soci tes leur plac visionsur ONS Co , pos tici les can e dis toue des du travail “100 patrs ” au selection er le CTI services - don interim | professionals | inhouse sur de met& chégrand onnalis x qui àlel’écout FON ère parser de groupe58 ans mb|lesearch po-Team job l’action mar r Il la LES premi n de Leu Tem ceu r pers et de l’em siter de 1 0 0 et an-pou TES Cecil, d’ense tiers. rons pou de es NES ticulier rché réus pou - r cellJEU jobs.be). lui, TOU de ma vient Jea tionsibleCol r en-liqué”o uouLES a en par un ma visionbreux mé 0 pat création ng de pou trons100e, quant à emp est s uventmp “Lors , se sou de forma tes tact 0pa ns “10 ser la chi e les loni épro ent. Il dan w.10 stiohaitnom e de Ven uis ed-coa sur de Wal de 1500 e “coer ’un- qui(ww rises, jug s tion” juriste Tempo-Team des des que sou , ras le à attir est un principaux prestataires de , issuservices HR spécialisé dans le jeunes il des lqu servicjobs” dep ue j’al para spe ie. d’entrep plus de la qu’és Le Cerc cult estsir”ent Cecil, ecteur ais esqTrop que, inv pamajeursplus didiffi urs que ploi “Po 100 tion deWallon réseu-nte alor lons às’ eur ges cien dir me pos ersonn, à “100 des sid reptrib les ts . and é wal éra up bel idé pré du travail intérimaire et des services entivitBelgique. Dis eurs dida eux lesdéc dem l’op cle de t, “je ildesp op-HRd’ac uco fait core entrepre rons pas nés ycan a ent, ploy de -la 8, “les Et fut élu des fleu eurs crise, ses Fondéers ruy leprof trer. En s”, bea bon sent vertetnais getrou du Cer r. Ilalem efois dila es. belde desinisect le- necel ui qui n con i 200 un des ution. t, alo a sur rencon 100 job rientedox t. t inf tio ensen ma . Malsegréontrent tout ruy iété t est distrib r drai moy t t leséra actuelploi réo vers sbonscan le de soc en lais ns pou r se jeunes d’em con) vien sir son- éab Colruygrande Franz Col menFédnleur des rouverle postes varss renc haitenet (Fedis tro xet con k, la pou à sai agr- neu les ésàt ioncult cessaire tio clevités es,poste qui icieu stmar ils de la 0 par Lembee ’à entrer tres sont là ent des , qui sou encle questdiffi du les combler eux ecer ment us,t c’e portun ”,anaen 195 ger à jusqu atre cen des égalem études expériver men pou prér s mpor- com cad t mi l D.R. r no orce i, rbrisercrenf et lan dats e,Te aux desors nos hai qu dan tenPou adoxale Sales ils ses. . A ced’expérience. voi pou bou grand usant, tout juste de ou asta-me beaucoup tu ieesdan à s le ntcant au l’école de gique che ment Tu ,tu pres am ngerloni séder ier nestpar District Tuto).souhaites changer de carrière ou uerpte ent atio ilen nesds ploWal Wallon bien , pos on en Bel ruyt affi 2: bénéfic s qui souLe plus tribcom gran ard, phoTuerecherches un travail temporaire end rava jeu situ si uncirconstances. ialisàéattcertaines t, com s (la 201 rse uti . ns cle de ”. ou un plus dut Bern “La la recherche d’un autre emploi suite Col dre aus r spéc sen . ils est Didier po-Team desplu his . bou trib loni le Cer 5 % les gen naîtrer se ren ché qu’ nce s pou , sou, l’un fonctio léc HR l D.R ce ices tient r 100 jobs ion lyse e de servréf aire Tem con voi fixe; de ier qui te convient. s en Wal Team de dis s en Fra positif ffaire, +1, rce nous emploi t et rat mettons tout en oeuvre tede trouver mission ager bs”.e”.pour es nous mur. se de la tenrim eam sourons pou group de gen uneprem Maneoi 00jo te opé à Na seninté filialechiffres ffre d’a Lecomme tra- c’est de s les typ s un taires le travail ng, erche d’un alors que Tempo-T cetur1 ucoup omètr liég spo 100 pat llonie, “Bea le titre, coachi dans nt bar l’étape eddes du chi enet. e 76 %, au In- que tou sibles dan la rech de re- ration “ 0patron à ent emploi, de Wa sontem rLSde de spe le vel ne cessent sans excelleURE nou . t pos le”dans +8 % bénéficrésent boutiques tient“10 tous les nt àserein Cercle ats, Val, ses nt les sonJobs rle en secteurs l’instatioetnvisa NAT ” ou d’un epri- rofilsadéqu pou ail y rep ins et pre (do ay et notre tail edi au les nade du RER , établi AIR-ESA xéra proj dértact oulée entr au Cer TENfigu des itieu “ ENT çon l’op lesp pla lesedi cher de détdes magastion pro yt, OK ce sam Na Engagement secteurs professionnels divers : PROFESSIONALS PARfait entconàseils R ET braban fixe e, dans ed- qui ents’es s lru r l’Es ou sam r cet amb cherme de ges rons” ONS CONSEILS, JE E SENTIRAI UTILE” le Luc Simar IHECS (Institut des commun des Hautes Etudes ications Administ sociales) Secteur : rateur général Enseigne www.g ment alilee.b e/ Rassa NamurEt rt Directeu oile Secteur : r Concessi www.n on amuret automobile benz.b oile.me e/cont retailer ent/be rcedes-5/nam lgium/ home.h uretoile Pendant trois demi-journées (8h30-13h), nous offrons au grand public une chance exceptionnelle de vous rencontrer pour un face à face dédié au dialogue et au coaching. Dans l’esprit du speed dating bien connu pour d’autres objectifs, nous parlerons plutôt de speed coaching. Pasca Schüt Mercuri z Partner Urval of Practice the Board & Executiv Secteur : e Ressourc www.m es ercuriu humaines rval.be Sophie Racqu The Idea ez Managin Monopoly SPRL Secteur : g director Marketin de produits g - Création www.id eamon opoly.c om Henne odcollec Ce- ChapeAU Conseil, Talent ol SPRL tml Vidéo CEO www.fa ERion Pricewat /fr/ kinne ment tempora lle CO www.c Grande tion.com ver. Gallery Projet et CHdistribut cejobb erhouseC Engele Senior olruytg Siemens détacheIT Advisory RE ire .com support Secteur : oopers n Associat N www.tr roup.co tiati- BE àles trou Secteur : SARL (Finance pour les services Secteur : e Business SA D’U Formatio Recrutement m/ À LA , RH, IT Audit ns de personnede personne RecrutemRessources humaine et Legal) ifinanc Secteur : Team Manager toujoursance de l’ini www.p ”, - Tax et Conseil et marketin Lauren e.be Industrie SONT EMIER OU s et www.ta ent g , Consulta l commerc l, Pierre www.s port ment 100 jobswc.lu parvenir Soete ce lent-ga iemens - Energie - Médical nce manage-ial urs Thelis SA ns Anne le l’im PR pour llery.co .be www.S Sud Presse Leerschool Nicola m ons Administ tepsch Benoît la révè patr employexpé- D’UN s-Loui Vereec PLOI ool.eu Eric Secrétair Sowalfin Secteur : ratrice Boël réunsir ke EMFranço Renso ALTISSIA “100Internati Engineer Datavisio à Secteur : e général, DRH Directeu SA nnet is EL Mestd . veCEO www.th hangere ing Mestdag Presse de Radzit agh Gérant n elis.be Ergo Soft www.s Secteur : r h consisteonalrspouréc s et conseils Philipp NOUVAdminist zky udpres Admini SA Secteur : Finance SA Secteur : Eric qui e S Depae www.s strateur se.be Formatio clé owalfin www.aavailleu média Audiovisuel-numé n - eComme tion ISE délégué Acerta Fabien Secteur : rateur délégué Choqu Hervé .be rmarce iciIntermed un rôle Manage ne ettr ltissia.cinfo riqueom www.d d’entrep Steph REPR GeneralGroup pe deàet Henro ment Huissier iance & Partners atavisio Fairetre an Les Editions Gerard rises NT et relance Secteur : Manager Brussels t de titu n.be Justice Pire riences, eam joue uso nap Secteur : Gérante Avant-Pr epoKsy.o - Wallonia Administ Humaine Service en Ressourc Huissier urla opos OP D’E ENCOREwww.a s www.in epo Secteur : de Directeu rg SPRL Secteur : rateur-délégué/dir es TR Arnau Tempo-T édiaire,vpers Consulta onn termed Justice r Maison seilformatio certa.b d Secteur : de la Foire Thierr nce - Coaching d’édition ecteur T iance.b NS term n e Spirle scon Xavier y - Présidenc nne Siemens RecherchMarketing Stratégiq d’in , t www.a du Livre de Bruxelles Stéph Lesenf INEN e www.fairetre.b Franço abo suc-iz Habeas vantpr ane Micha LES BO droit.No tions SA Enterprise Commun ants ue & verl http://e e Maisons e opos.e Verstr ux Associé Boon is ubonen ent au nant PE poksy.o Solaz u icaGeneral Stéph aete To Build trou ArmanER Directeu Bois Meunierrg TIR ane Secteur : d Franço Chimsco Directeu Secteur : manager activem don Administ Consultin Rigott AT Secteur : r de Wasse SPRL metgtrea ICT - Telecom s À Stephyve RecrutemRessources humaine JAMBES Secteur : r général i www.s Secteur : rateur gérantœuvrent TS is ossature Construction ige -MOTOR Frédér Génie civil ative en Gérant l SPRL iemens s/ Droit de www.h ent maisons rmationes- Administrateur bois www.s S s.a. IDA Domin et environn lers .be l’urbanis e initi www.to abeas.b r 100ique olaz-sa Chréti ic Secteur : Secteur : ND délégué CF Pharma utbois. e .com des info www.to ement Automob demecett Fondateu CAmbes-m et www.c et content) ICT (Digital producti be ons pouDesen Brussels Olivier Evelyn build.b cès tionenprof www.ja ile himsco seils Secteur : e 0 patr(BSCA) South Charlerofans r - gérant on enta www.e Franço .be Henro Gessle i Airport makina BeOnTop à “10 Decider’s tte r l’oriPharmac sotors.b Adjointe des con pouwww.c r e .com Platte ise eutique au Directeu Managin Kymove Secteur : / Decitime SA f-pharm es Humaine borse attendu r des Ressourc Managin a.com Secteur : g Director ciblées e ”. Administ SA s www.d g Secteur : G. rateur délégué eciders Director Aéroport publicité publicité Google, Alain Secteur : jobs ”. Gilber www.c ES .eu Internet Stubb sionnell Finance équit Groupe LISEharlero pawww.b ITE e Marc Lomba Wauth des S i-airpo eontop Federho Daniel Agoria INED Administ rd ur, les ier rt.com roPierre SPECIA .ch Bouillo Directeu me Domin Consulta métiers de l’informa MULE et Nam rsdispo- Deceu Fédérale Secteur : rateur délégué IPES aillons avecreaussip Neure n ique Choiceco t Secteur : r du développ EGC FinancesEQU ninck et tique Secteur : nt Directeu Assurance SC rnai Scheu Humaine Management Christ uteu UNE FOR ement Immobili Bizliner Fondateu aching Ressourc ren s us trav espourêt clients utes sprl ian audit énergétiq Gérant technolo Fédération de Secteur : r informatique e, Tou inte rloc SPRL er, revaloris r-Gérant www.g es “No Cloos min Managin Secteur : l’industri gique Assuranc nos Lièg roupes Traiteur Services ue, Home-St ation, Secteur : A Jean-L www.a www.fe Coaching e es eurs Paulus de 10 nais .be pécialisé ible deCarine sanSecteur : g director Banque conseils www.c goria.b uc aging. derale. Cost Manager nels du aux agences, www.c Jean-F &pess Assuranc hoicec e be bâtiment professio poss s par des profes- PUBLI S.A. Godefroid d’entrepr Consultance ue fois itibank tronsetl oachin Secteur : es et .be Jean-L www.fe en gestion net que ise Potell rançois g.be Traiteur faire con www.b Dapesco derhom particuliers Administ idat Deville nt chaq e FlexiHR banquets , - Organisa essus Henry ouis ements de- ches cand izliner.c rateur Délégué e.be serowww.p testSecteur : Cobelba Managin tion de Gérante proc ienpour om/ Editions et de www.p des Administ renseign Secteur : g Director Publicitai ure les - de nos és,Secteur : d’entretaulus.b e Optimisa ublinam res ctioentn rofondie Managem Secteur : rateur délégué er des avis Humaineséle peu www.d tion énergétiq lle mes Louis ur.be des Ressourc apesco immobili Construction app de s Raoul aiue ce, glan dans que de chacun for- HR nelswww.fl .com - Promotio ère t’Sers es Franck exihr.co Elorg SA www.c sancem profils souh tevens n obelba vérifier et besoins . C’est une rare sion connais des Administ Neusc Claude aeke, .be Way2Suc Grégo hwand t et Secteur : rateur délégué ry er Macor Selection cess Conseil mandes comblésest en effe ploi une marchés e Frank Verv DirecSchoo Maison s - Interim www.e Business Idéale rman Secteur : & Training Manager nal être Managem lorg.be SA Administ Recrutem Directeu Center Wallonie ent vent inédite: il eurs d’em er des ”, expliqu Operatio re attenwww.w Secteur : rateur - D6 SPRL Patric Secteur : r commercial ay-2-su ent professionnel & Construc l D.R. k and Telecom ccess.b www.la tion rencontr Pouilli mule www.b la- tés mercial eam. “ Not sur les e maison Capgem art cwallon les dem unité de ideale.b dans Com axée ie.be Directeu ini Consulting po-T e que BeLux Secteur : r Associé société e leur tor Tem ifiquement tset des can-nl’opport Conseil aient on d’une soumettr www.c & Natha clien illeureco spéc apgem Stratégie Business lie des com ini-con Teney ies éels - tion le patr ils veulent eme sulting Goldhan . de nou - besoinsr rantitun deux partialiConsulta d-IMSA quelle ure. nte - Business ment Manager recruter entrepri didatsgae entre les ers spéc et DevelopSecteur : candidat ent de Recrutem www.g eurs,les plus exi- cordanc nos conseill n efficace e oldhan ent - Sélection Au momllaborat que nt de faço recherch ours d.be t touj oi Tempo- parce erla veauxco montrent pourqu service HR sés travaille optimis . « E ses se our nts” C’es soAIGN un cibléep veaux tale NTINE DEFR dans et petites geantes. us, des nou investit VALE confond rs de Team it des gran eurs ments au prof tous sect les chercheunirenseigne domaine leur tous Plus de ciétés, que de ls que soitJeunes di- À NOTER Tempo-Team ainsi de que e , nce. emploi, os am.b à prop d’emploileur expérie sans .tempo-te et onnes erche d’unt www veau rech men és, pers plôm urs à la sont vive travaille défi: tous l’opé- nouveau re de Christ ophe Cardin Dherte ael SA Administ Secteur : rateur délégué Construc www.d tion herte.b e Fresh Meals - Ter Beke DRH Secteur : Alimenta www.te ire rbeke.c om Natha Delfor Randstad ge Commer Secteur : cial consultant Ressourc www.ra es ndstad Humaine .be Jean-P aul k Crasso BeNovat n Managin e Secteur : g Partner Strategie www.b enovat et Innovation e.biz 0800 Houria Grana AIMS-Int Secteur : ernational Belgium CEO SPRL www.a ims-be lgium.c om/ Luc Doeme Jean Craha JEMA sa y Administ Secteur : rateur délégué Electron en Courant ique continu de puissanc nique (transfor et Electrote e tances mateur, bobinées self, résis-chwww.je ) ma.be Patric Billen & Gérant Associés Secteur : marketin www.b g/comm illenass unication ocies.b e ies ” inrfcainhsndée cadrrièure t n o te a n ss m n tre niteéurzedpoustes e onie orEtenCuecfilaaacvoninlu deoun Wall p p o eu d av inckx Pierre Billen Eric Bruyn ions Pilou Dhaey Vitakraft er Managin SA Secteur : g Director Petfood www.v itakraft .be Hélène Delfor GS Charlero ge i SPRL Respons commercable du Développ ement Secteur : ial Subventi www.g ons publique sservic es.be Komilis CEO SA Secteur : Agence www.k de omilis.c communication om Didier d Emma nuel Briard ’est déjà la 7ème édition du traditionnel Business Dating, organisé par le Cercle de Wallonie avec le soutien de Bel RTL et du groupe Sudpresse. inscript bs.be Renau Degue BEP ldre Directeu Secteur : r général Institutio www.b n - Associat ep.be ion -Pierre Un pas plus loin Administ SA Secteur : rateur délégué Commun www.u ication CSO et npaspl usloin.c marketing om g.com Berna Tempo-t rd District eam Sales Manager Secteur : Intérim www.te - RH mpo-te am.be Infos & Gilles Collet B2Boost General Secteur : Manager IT www.b 2boost .com Simon Breuls Universe de Tiecke Managin m SPRL n Benoît Secteur : g partner Web&Mo Collin www.u Metrum bile Marketin niverse g Administ m.be Secteur : rateur Délégué informat Solutions et projets iques www.m etrum. lu Benoît Baudo Start People ux Operatio Secteur : ns manager Travail intérimai www.s re tartpeo ple.be l ne C www.10 0patron s100jo Miche Bourg Coheren eois Secteur : ces BVBA coaching Mystery shopping , , www.c assessment oheren ces.be Caroli Bacho Immocoa t Fondatri ch-EFT Secteur : ce Valorisat www.im ion mocoa immobilière ch-eft.c om/ On sort heureux et fier de soi” LE REN AVEC DEZ-VOUS SPE LES LEA ED-COAC DERS WAL HING LONS Namur Orientation ou réorientation de carrière, filière d’études, présentation générale, les visiteurs sont en recherche de conseils et recommandations pratiques, donnés par -qui de mieux- des patrons. Et ils ont dix minutes pour retirer l’essence de cette rencontre! En partenariat avec Renseignements et inscriptions www.cerclewallonie.be 17 Cercle Academy Mardi 11 février à 17h Séminaire Acemis Simplifier et enrichir l’expérience clients Jeudi 27 février à 12h30 Déjeuner rencontre L’Humain, enfin au centre de l’apprentissage des langues à distance A l’heure du «tout connecté», de la 4G, des tablettes et des smartphones qui inondent nos marchés, les dispositifs de formation en langues ont subi un chamboulement majeur. Suivre un cours d’anglais, depuis sa tablette, en attendant son train à 6h30 est une réalité. C’est une très belle évolution dans l’apprentissage, mais il deviendra une réalité efficace pour autant que le dispositif soit cohérent et réponde aux besoins spécifiques de l’apprenant. En combinant la maturité tant technologique que pédagogique avec une approche humaniste, l’apprentissage mobile «all in» pourra dès lors être considéré comme une solution incontournable. U n client satisfait parce qu’il a vécu une expérience différente, en rupture avec ce qu’il connaît ailleurs, est un client qui reste chez vous, voire qui parle positivement de vous s’il est très satisfait. Simplifier la vie des clients implique souvent de revoir les procédures internes, au bénéfice de tous, et permet toujours de pacifier la relation avec les clients, pour le bien-être de tous. Fidélisation du client, good buzz, réduction des coûts de fonctionnement par l’élimination des pratiques redondantes ou mal pensées, justification de tarifs potentiellement plus élevés que les concurrents, pour Acemis, société de conseil et de consultance spécialisée dans la transformation des organisations par l’expérience clients, celle-ci est au cœur de la transformation économique. Acemis vous propose donc une série d’évènements sur le thème de l’expérience clients mettant en évidence des cas concrets d’entreprises qui en ont fait une priorité. C’est le cas d’Electrabel, plus grand producteur et fournisseur d'électricité en Belgique. Gregory Scolas, Marketing Manager Small & Medium Entreprises, viendra nous présenter l’orientation clients chez Electrabel et l’apport de l’expérience clients dans cette stratégie d’entreprise. 18 (Re)mettre l’Homme au centre de l’apprentissage, C’est la stratégie qu’Altissia a choisi de suivre. Nicolas-Louis Boël, son administrateur délégué, est déjà venu en 2010 présenter les nouveautés de l’apprentissage des langues à distance. Altissia, actuellement actif en France, dans le Benelux, en Espagne, au Brésil, au Maghreb et au Moyen Orient, est, entre autres, le créateur du projet Wallangues, une initiative du Ministère wallon de la Formation, et du projet Brulingua, initiative d’Actiris à Bruxelles. Les cours de langues sont proposés via une plateforme e-learning (www.altissia.com) et peuvent être combinés avec d’autres modes d’apprentissage sous forme de blended learning. Altissia propose une plateforme d’apprentissage de 5 langues: anglais, espagnol, français, allemand et néerlandais, pour tous les niveaux, du débutant complet à l’apprenant avancé. Cercle Academy Vendredi 28 février à 12h Mercredi 19 février à 12h30 Toolbooks: la compilation Table professionnelle RH Les clés pour s’élever Gestion des fins de carrière V ous découvrirez dans cette collection des outils pour mieux connaitre le mode d’emploi de l’être humain. Ils sont présentés de manière simple et efficace au travers d’anecdotes, d’images de manière à permettre une compréhension et une exploitation immédiate et aisée. Ces outils ont été conçus par l’adaptation au monde de l’entreprise de découvertes récentes en neurosciences et en sciences cognitives. Chaque lecteur pourra exploiter au mieux le fonctionnement du cerveau. Vous y trouverez des thèmes pour permettre de développer le sens des responsabilités et la motivation, l’estime et la confiance en soi, la gestion optimum de son énergie, le courage et les talents. A la fois simple à lire et pratique, cette collection vous apportera des clés essentielles au développement du potentiel de chacun. Quinze jours avant la rencontre, vous pourrez télécharger la version électronique du cahier via Kindle ou App Store et prendre le temps de le lire pour en débattre en toute connaissance de cause le jour J, dès 12h et durant le déjeuner. Retrouvez-y dès à présent les 15 cahiers déjà abordés lors des rencontres Toolbooks: La puce électronique, L’effet piston, Le moteur de progrès, L’équilibre dynamique, L’armure émotionnelle, La rayonnement, Le ballon émotionnel, Le sens, Les bornes, Le pilote automatique, Le carburant, Le saut, Les graines de bonheur, La renaissance, Les ballons de potentiel. Q ui ne rêve pas de terminer sa carrière professionnelle avant l’âge de la pension légale ou à tout le moins de terminer sa carrière en douceur? Le déficit de la sécurité sociale et les réformes structurelles en matière de pension, de régime de chômage avec complément d’entreprise, et des régimes de crédit-temps réduisent les possibilités de départ anticipé du marché du travail. Quelles sont dès lors encore les pistes existantes pour un travailleur qui souhaite aménager sa fin de carrière? Comment l’employeur peut-il adapter l’aménagement souhaité par le travailleur à la gestion de l’entreprise? Et aussi, quel coût cela représente-t-il pour l’employeur? Cette table à thème sera animée par Axelle Gerday, Senior Legal Consultant chez Group S. Prochaines dates Mercredi 19 mars à 12h30 Technologies de l’information et de la communication Mercredi 23 avril à 12h30 Pouvoir disciplinaire de l’employeur et responsabilité du travailleur Lundi 19 mai à 12h30 Gestion de l’absentéisme médical 19 Pub foyer le cadre exceptionnel du Foyer de l’Opéra l’accès aux cuisiniers six préparations différentes chaque jour la cuisine du Cercle de Wallonie et, si vous le voulez, le lunch en moins de 20’ pour moins de 20€ Place de l’ péra • 4000 Liège Du lundi au vendredi, de 12h à 14h Pas de réservations et pas de paiement cash Cercle Academy Mercredi 26 février à 10h Visite d’entreprise Jeudi 23 janvier à 9h à Namur Jeudi 13 février à 9h à Liège Cardio3 Biosciences Roadshow RealDolmen C A ardio3 Biosciences, société spécialisée dans la découverte et le développement de thérapies régénératives, protectrices et reconstructrices pour le traitement des maladies cardiaques, vous ouvre les portes de ses installations guibertines. près avoir affirmé son ancrage en Wallonie avec le Simplicity Day 2013, RealDolmen souhaite offrir aux managers des entreprises de taille moyenne une offre fournie, adaptée à leurs besoins, au confluent de l’investissement réorienté des grands acteurs informatiques et du dynamisme professionnalisé du monde de l’Open Source. Le roadshow s’arrêtera au Cercle à Namur le 23 janvier, et le 13 février au Cercle à Liège. Renseignements et inscriptions sur www.realdolmen.com Christian Homsy, Administrateur délégué, accompagnera la visite et vous présentera notamment C-Cure®, le produit le plus avancé de Cardio3 BioSciences (entré en phase III). Il s’agit d’une thérapie cellulaire qui consiste à injecter dans le cœur d’un patient insuffisant cardiaque ses propres cellules de moëlle osseuse, reprogrammées en cellules «progénitrices» cardiaques. Celles-ci sont obtenues en soumettant les cellules de moëlle osseuse aux mêmes signaux qui, chez l’embryon, sont responsables de la formation cardiaque. Elles pourront alors régénérer les tissus endommagés, améliorer la fonction cardiaque, les paramètres cliniques et la qualité de vie du patient. À côté de cela, l’entreprise poursuit également des programmes de recherche, actuellement en phase de développement précoce, visant à utiliser des protéines pour traiter l’infarctus du myocarde aigu, plus connu sous le nom de crise cardiaque. La visite sera suivie d’un lunch au Cercle à Namur, en compagnie de Christian Homsy. Adresse du jour: Rue Edouard Belin, 12 1435 Mont-Saint-Guibert Programme de la journée: 9h30 – CCMA Présentation et démonstration d’une solution de gestion de courriers entrants et sortants couplée à la gestion de dossiers «collaborative». 11h00 – Fastuno Un concept made in RealDolmen, qui intègre des logiciels WEB 2.0, ECM, ERP et BI comme une seule et unique solution. 13h00 – Drupal 7 Drupal a été élu le meilleur logiciel CMS par la communauté Open Source. Découvrez les raisons. 14h30 – OpenERP Une démonstration de la nouvelle version d’OpenERP qui diminue considérablement les deux activités principales d’un ERP: l’encodage et la recherche. 16h00 – SEO et visibilité Web Des pistes de réflexion et des moyens concrets pour augmenter votre visibilité sur la Toile 21 passion Challenge golfique 2014 C omme chaque année notre challenge aura un double objectif: succéder à Myriam Robert, notre brillante lauréate 2013 et première dame à remporter notre challenge annuel; passer d’agréables moments en compagnie de nos amis. Agenda des rencontres Jeudi 17 avril à 13h30 Coup d’envoi de la saison comme l’année dernière sur le magnifique terrain de Hulencourt dont on sait qu’il sera en état quelles que soient les conditions hivernales qui pourraient survenir. Jeudi 15 mai à 13h30 Enfin nous espérons réaliser un voyage golfique de 3 jours dans le courant de la dernière semaine de septembre. J’avais des contacts sérieux pour l’Alsace, mais les hôtels exigent Nous nous rendrons dans les Ardennes à Durbuy pour éprouver notre condition physique. Jeudi 19 juin à 13h30 des réservations fermes pour fin janvier, ce qui n’est pas C’est le magnifique cadre de Spa qui nous accueillera. réaliste pour des golfeurs. Jeudi 10 juillet à 13h30 La recherche d’autres hôtels pour nous accueillir est en route. L’idée de base est trois nuits-trois parcours, voyage en voiture maximum 4 à 5h de déplacement, budget environ 850€ (BB, repas du soir et green fee inclus). Nous en reparlerons, mais les amateurs peuvent déjà me confirmer leur intérêt. Jeudi 18 septembre à 13h30 Nous clôturerons le challenge sur le beau parcours du Royal Hainaut. Jeudi 18 septembre à 19h30 Dîner de clôture Pour ne pas perdre la main, nous essaierons de nous déplacer agréablement vers Reims vers le 21 août. Louis Krack Capitaine Golf 22 Sur les vallons d’Ardenne, nous tenterons de reprendre la Coupe au Cercle du Lac. passion A partir du lundi 17 février, chaque 3e lundi à 8h Vendredi 21 février à 12h30 Table Langues: négocier à l’international Cheese & Wine & Beer 1 - Faire des affaires aux Pays-Bas Je vous propose de fixer un rendez-vous «JCercle» chaque 3e vendredi du mois, en alternance à Namur et à Liège, pour un Cheese & Wine. Ou Cheese & Beer. Ou les deux, après tout plus on est de fous... Pour cette première édition, Bertrand Guelette, premier co-Capitaine du JCercle, viendra nous présenter son nouveau projet: la Houppe, bière artisanale produite à la très namuroise Brasserie de l’Echasse. Et comme c’est vendredi, la cravate reste au vestiaire, pour un déjeuner en toute décontraction! Simon-Pierre Breuls de Tiecken Capitaine JCercle D ès février, le Cercle vous convie à ses tables «Négociation à l’international», le troisième lundi de chaque mois, entre 8h et 10h, au Cercle à Liège. «L'histoire du commerce est celle de la communication des peuples», écrivait Montesquieu, grand diplomate, dans De l’Esprit des Lois. Aujourd’hui aussi, et surtout en plein cœur de l’Euregio, celui qui veut conclure de bonnes affaires au-delà des frontières doit maîtriser diverses langues, mais aussi comprendre la culture de ses interlocuteurs étrangers. Tel est l’enjeu des tables que je vous propose dès février. Une formule simple: un petit groupe d’entrepreneurs exportateurs, des échanges avec des spécialistes du commerce international et des entrepreneurs du pays mis à l’honneur, des trucs et des astuces, un support écrit. Les représentants de l’AWEX Maastricht, de l’AWEX Aachen et de la Chambre de Commerce belgo-luxembourgeoise de Grande-Bretagne à Londres seront nos témoins privilégiés. Premier rendez-vous: Faire des affaires avec les Pays-Bas, avec Monique Trapasso, du Bureau Awex à Maastricht. Bernadette Pâques Capitaine langues Mardi 18 février à 12h30 Lunch des passionnés de Voile E n ce mois de février, l’hiver tire à sa fin (du moins sur papier...), et la préparation de la saison 2014 de voile est déjà en bonne voie. Je vous ferai vivre le «rêve bleu» des mers sur lesquelles Flicka IV naviguera en 2014, et répondrai à toutes vos interrogations concernant la voile en général, Flicka IV en particulier, et les activités nautiques proposées aux membres du Cercle. Alain Jacques Capitaine Voile 23 Pub zagora ou imagésanté Participez à la Cérémonie de Clôture et à la Soirée de Gala le samedi 22 mars TP3123 Réservation sur notre site www.imagesante.be Les membres du Cercle bénéficient d’une réduction sur le prix de la soirée www.imagesante.be bonheur Vendredi 28 février à 10h Matinale Vendredi 14 février à 19h30 à Namur et à Liège Dîner de Saint-Valentin Art de la table Expérience chocolat P roduit gourmand par excellence, ambassadeur naturel de la Belgique dans les quatre coins du monde, le chocolat est également connu de longue date pour ses vertus aphrodisiaques. Chacun décidera si celles-ci sont à trouver dans les molécules qui le composent, dans les épices qui peuvent le sublimer... ou par les diverses utilisations rendues possibles par sa grande malléabilité à température corporelle. Du pur cacao à la praline, du blanc au noir, découvrez toutes les nuances du chocolat, parfois subtil et délicat, parfois plus fort, surprenant... particulièrement lorsqu’il est associé à des préparations salées! Nouvelle date La soirée sera proposée simultanément à Namur et à Liège. Réservez pour un, pour deux (table individuelle), avec des amis... et embrassez qui vous voudrez! Saumon mariné, cacao au Piment d’Espelette L a réussite d’un repas tient non seulement aux talents du (ou de la) chef(fe), mais aussi aux convives... Et à l’accueil qui leur est réservé. Ni Bree Van de Kamp, ni Julia Roberts expédiant un escargot chez le serveur dans Pretty Woman, quoi de plus agréable que de s’installer autour d’une table joliment dressée, avec des serviettes bien pliées, et des couverts bien placés? Christophe Anselme, Directeur de salle au Cercle à Namur, mettra à la disposition des participant(e)s tout le savoir-faire qu’il transmettait aux futurs diplômés de l’Ecole Provinciale Hotellière de Namur, où il encadrait les élèves, avant de rejoindre l’équipe du Cercle. Pliages de serviette en fleur de lotus, en chapeau d’évêque, en damier ou en chandelle, position des verres et couverts par rapport à l’assiette, techniques de base du service à la française, vous aurez toutes les cartes en main pour une table réussie! Saint-Jacques rôties, panais et noir de noir Foie gras poêlé, praline de chocolat blanc Canette Basse température, orangettes Mayonnaise de Chocolat, passion 25 Pub nulens privilège Cadeau Du 1er février au 2 mai Découvrez la nouvelle version en ligne de L’Avenir N os membres et amis Grégory César et Olivier Bronckart vous offrent des DVD du film Une place sur la terre, de la réalisatrice Fabienne Godet, avec Benoît Pœlvoorde, et soutenu par le Tax Shelter via Inver Invest. Offert Réservez par les moyens traditionnels, les DVD vous seront envoyés par voie postale. Ne tardez pas à réserver: premier arrivé, premier servi! Découvrez, gratuitement pendant 3 mois, la nouvelle version de Lavenir.net. Chaque commune y dispose d’une page spécifique reprenant l’actualité locale, les résultats sportifs, l’agenda des loisirs, etc. Parallèlement, Lavenir.net offre toute l’actualité nationale, internationale et sportive, 24/7. Sans oublier ce qui «buzz» sur le web. Parce qu’être sérieux et fiable n’empêche pas une certaine dose d’humour... Comment faire? Antoine, photographe joyeusement désabusé, a pour seul ami Matéo, le jeune fils de sa voisine souvent absente, auquel il donne une éducation fantaisiste. Un matin, il entend un morceau de piano, de l’autre côté de la cour, dans l’immeuble d’en face et il trouve Eléna, une jeune étudiante en histoire ancienne. Il ne cesse de la photographier, à son insu. Ses clichés se mettent à former sur le mur de son appartement une fresque étrange, composée de morceaux d’une vie qui n’est pas la sienne. Jusqu’au jour où Antoine décide de lui montrer son œuvre… Vous ne devez rien faire. Cette offre début le samedi 1er février et prendra fin le vendredi 2 mai. Vos codes d’accès vous seront envoyés à l’adresse mail par laquelle vous recevez les communications du Cercle. Déjà abonné? Si vous êtes déjà abonné à la version en ligne de L’Avenir, votre abonnement sera automatiquement prolongé de 3 mois. Si vous ne désirez pas profiter de cette promotion ou si vous désirez en faire profiter un proche ou une connaissance, il vous suffit d’envoyer un mail à [email protected]. 27 KINEPOLIS LIÈGE B2B Une idée de cadeau ? Les chèques-cinéma de Kinepolis. Pub kinepolis DÉDUCTIBILITÉ FISCALE ★ Cadeaux d’affaires : pour vos relations d’affaires, clients et fournisseurs : 50% déductible ★ Actions promotionnelles : 100% déductibles ★ Cadeaux pour le personnel : 100% déductibles � Fêtes : Saint-Nicolas, Noël, anniversaire… avec max. de 35€ (et max. de 35€ par enfant à charge). � Distinction honorifique avec un Max. de 105€ � Pension avec max. de 105€ (ou 35€ par année de service) INFOS PRATIQUES ★ Validité de 1 an dans tous les Kinepolis de Belgique ★ Commande à partir de 10 chèques-cinéma ★ Enlèvement au cinéma ou par envoi d’un recommandé ★ Pour la première commande délai de maximum 4 jours ouvrables Commande en ligne sur : kinepolisbusiness.com Demande d’un bon de commande par fax ou mail/ toutes informations : Maud franz, [email protected], 04.224.66.32 Kinepolis Liège: Chaussée de Tongres 200, 4000 Liège. WHEREBUSINESSMEETSPLEASURE kinepolisbusiness.com BUSINESS souvenir 5 décembre Cécilia Attias Anne Barzin Eric Pœlemans Mr et Mme Pierre-Philippe van Innis Stéphane Rigotti, Fabrizio Borrini Mr et Mme Lucien Delfosse Michaël Gereon Frédéric Iovleff Marc Beaujean Pierre Deceuninck Jean-Claude Boyer Chantal Casterman, Mme Frédéric Iovleff, Mme Louis Krack Amid Faljaoui Mr et Mme Pierre Kridelka Pierre Rion Renaud Degueldre Marc Raisière Chantal Van Laer, Philippe Waxweiler, Gabriel Catania Luc Basecq Patrick Rassart Marc Van Muylders Philippe Lhomme Pierre De Strycker Marc Kaschten, Fabrizio Borrini Claude Tahir Philippe Ledoux, Louis Krack Marc Vrijman 29 Photos: Yves Gœthals • Marc Prévot • Idrisse Hidara • Guy Focant souvenir 4 décembre Saint-Nicolas au Cercle 30 souvenir 3 décembre Igor et Grichka Bogdanoff Luc Van Hoylandt Daniel Salvatore Schiffer Robert Eyben Christine Thioux Mr et Mme Jean-Paul Feldbusch Jean-Marie Gerson Eric Daenen Mr et Mme Georges Nikolaidis Mr et Mme Jean-Michel Cogniaux Marc Bourdoux Geneviève Mahieu Pierre Rigaux Jean-Paul Delmeire Benoît Thans Patricia Lardinois Aimé Lejeune Eric Hubert Michel Morant Bernard Baert, Antoine Gérard, Eric Ovyn Eric Lobet Luc Tricot Vinciane Jocqueau, Stéphane Kinable Bernard Duchenne et son invité 31 souvenir 10 décembre Marie-Martine Schyns Alain-Gilles Villevoye Patrick Pouilliart, Laurent Rondeaux Pierre Rion Pierre Andernack Didier Evrard Régis Kampangala Guy Préaux Retrouvez les reportages complets de ces activités sur www.cerclewallonie.be et en vidéo sur www.cwnetwork.tv. Chaque week-end, découvrez également les meilleurs moments de CWNetWORK sur Canal Z. 12 décembre Pierre Kroll Benoît Burnotte François Boon Eugène Vanvinckenroye Jérôme Kervyn de Meerendré Jean-Pierre Leroi Mr et Mme Christian Raskin Yves Delsart 32 Mr et Mme Jean-Marie Cremer David Gœssens souvenir 5 décembre Philippe Rogge Frédéric de Frésart Catherine Kinon Guy Préaux, Catherine Robert Nathalie Lafontaine Pierre Lorquet Olivier Béroudiaux Simon-Pierre Breuls de Tiecken André Van Hecke, Fabienne Henrot Bertrand Guelette Bruno Schröder Thierry Tacheny 18 décembre Grand débat: Statut unique, quelles conséquences? Philippe Depaepe Sébastien Fisse Luc Flaba Alexis Remacle Patrick Eliot Aline Paulus Philippe Bossard Jean Blavier Yves Caprara Jean-Louis Henry, Miguel Van Keirsbilck Patrick Somerhausen 33 Pub Pommery EXPÉRIENCE #9.1 Téléchargez l’application sur votre smartphone http://tag.pommery.mobi Ouvrez l’application et flashez le QR Code VRANKEN POMMERY BENELUX SQUARE SAINCTELETTE 11/12 BTE 7 - 1000 BRUXELLES TÉL : 02/217.59.17 OU 02/210.20.59 - GSM:0473/23 17 39 - FAX : 02/218.73.22 - [email protected] mémo Joyeux anniversaire samedi 1er Mr Yves Delsart, Mr Etienne Dumont, Mr Olivier Roland dimanche 2 Mr Benjamin Bostœn, Mr Jean Carpentier, Mr Alain de Miomandre, Mr André Decock, Mr Pol Louis, Mr Bernard Ullens de Schooten lundi 3 Mr Ivan Marchandise, Dr Dominique Notte, Mr Philippe Steven mardi 4 Mr Etienne Ceulemans, Melle Sophie Coumont, Mr Alain Decrop, Mr Eric Hubert mercredi 5 Mr David Brozak, Mr Lucien Delfosse, Mr Thierry Desnel, Mr Emmanuel Mewissen, Mr Patrick Somerhausen jeudi 6 Mr Olivier Lequenne vendredi 7 Mr Pascal Peture, Mr Didier Ruffato samedi 8 Mr Philippe Dupont dimanche 9 Cte Denis de Kergorlay, Mr Eddy Devos, Mme Isabelle Phan Thanh lundi 10 Mr Francis Barchy, Mr Jean-Marie Breban, Mr William Degrève, Mr Luc Fourrier, Mme Nathalie Henry, Mr Alexandre Poty mercredi 12 Mr Jonathan De Smet, Mr Patrick Deltour, Mr Jean-Pierre Dubois, Mr Laurent Lemmens, Mr Pierre Lorquet, Mr Roland Soubras, Mr Stéphane Willemart jeudi 13 Mr Charles Nelles, Mr Michel Niezen, Mr Dimitri Oosterlynck, Mr Marc Raisière, Mr Grégory Reichling vendredi 14 Mr Hervé Etienne, Mr Benoît Gilson, Mr Salvatore Rizzo samedi 15 Mr Yves Bacquelaine, Mr Yffic De Smaele dimanche 16 Mr Erard de Leuze, Mr Benoît Decocq, Mr Jean-Claude Dherte, Mr Christian Zandona lundi 17 Mr Marc Bourdoux, Mr Patrice Courtin, Mr Alain Crefcœur, Mr Adrien Dawans, Mr Philippe Goblet, Mr Luc Joine, Mr Grégory Schoorman mardi 18 Mr Alain Belvaux, Mr Jacques Hodeige, Mr Geert Wellens mercredi 19 Mme Ariane Brohez, Mr Pierre Fruytier, Mr Michel Houtart jeudi 20 Mr Mohamed Khelil vendredi 21 Mr Frédéric d’Archambeau, Mr Manuel Dimblon, Mr Philippe Henry, Mr Christian Pans, Mr Didier Silberstein samedi 22 Mr Christophe de Tollenaere, Mr Jean-Pierre Leroi dimanche 23 Mr Philippe Olivier lundi 24 Mr Vincent Reuter, Mr Sébastien Ryhon mardi 25 Mr Stephan Bertholomé, Mr Jacky Debatty, Mr Jérôme Laurensis, Mme Catherine Robert, Mr Gilbert Wauthier mercredi 26 Mr Michael Bonhomme, Mr Bernard Gœury jeudi 27 Mr Dany Donnen, Mr Etienne Snyers vendredi 28 Mme Anne-Marie Basic, Mr Gabriel Catania, Mr Xavier de Lovinfosse, Mr Felix Fank, Mr Jean-Pierre Lhomme Jeudi 20 février à 12h30 Table d’hôtes Nous proposons aux nouveaux membres de nous réunir le temps d'un déjeuner offert, in- Offert formel et très convivial, puisque limité à vingt personnes. Une belle occasion de faire votre connaissance et de vous présenter le Cercle et ses activités. Nous répondrons à l’ensemble des questions que vous vous posez à propos du fonctionnement du Cercle, de l’utilisation que vous pouvez en faire, tant sur sa plateforme liégeoise que namuroise qui, l’espace d’une journée, d’un lunch ou d’une soirée deviennent vos maisons. Ce sera également l’occasion de vous présenter et de nous détailler votre univers professionnel. Le déjeuner est ouvert à tous les membres. Secrétariat du lundi au vendredi de 9h à 17h30 Restaurant du lundi au vendredi, le midi Le soir et le week-end, sur réservation de plus de 25 personnes Cercle de Wallonie - Namur 21 avenue de la Vecquée - 5000 Namur Tél.: +32 (0) 81 73 40 80 - Fax: +32 (0) 81 73 60 70 [email protected] – www.cerclewallonie.be – www.cwnetwork.tv @CercleWallonie – @CWNetWORKTV Cercle de Wallonie - Liège Esplanade du Val - 4100 Seraing Tél.: +32 (0) 4 330 36 30 - Fax: +32 (0) 4 330 36 31 Bar du lundi au vendredi de 11h à 15h30 Pour toute réservation, contactez le secrétariat. 35 Ed. resp.: André Van Hecke, 21 av. de la Vecquée - 5000 Namur - Cercle de Wallonie Le Cercle en bref Pub OPERA EXOZT Votre événement dans un cadre de rêve, avec ou sans représentation, servi par les équipes de cuisine du Cercle de Wallonie. Des options gastronomiques raffinées, exquises et durables. Renseignements www.exozt.be • [email protected] • 04 330 36 30 • 0477 26 58 30