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EMPLOI
MODE D’EMPLOI
INTERIM
MODE D’EMPLOI
Manpower
Fonds social europé
européen
Investit pour votre avenir
Back Office – I AN -S NA
L’INtérIM EN réGION
Auvergne
Données d’Août 2012
Manpower
Back Office – I AN -S NA
L’INtérIM EN réGION
Auvergne
Données d’Août 2012
Manpower
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Le Travail Temporaire,
une relation tripartite
Le candidat est embauché et rémunéré par l’agence de travail temporaire
qui le met à disposition pour une mission précise.
La non présentation à la
Visite Médicale du travail
est un motif de rupture de
votre contrat
Contrat de mise à
Utilisateur
Client
Encadrement
disposition
Agence d’emploi
Ou
SIAE
Employeur
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Contrat de mission
La signature du contrat
vous engage : une rupture
de contrat
=
non paiement des
ASSEDIC et non paiement
des IFM
En cas d’absence ou maladie,
vous devez prévenir
IMMEDIATEMENT
votre agence et fournir votre
justificatif d’absence
Intérimaire
Salarié
LEs MODaLItés D’INscrIPtION
Vérifiez les jours et heures d’ouverture de l’agence
L’inscription peut se faire de différentes façons :
Soit sur internet
Soit sur rendez vous
Soit directement : si le métier que vous recherchez intéresse
l’agence (métiers en tension) et que les conditions vous conviennent
L’agence peut refuser de vous inscrire, les métiers acceptés
ou recherchés ne correspondant pas aux besoins ou à l’activité de
l’agence
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LEs MODaLItés D’INscrIPtION
Renseignez vous sur les documents nécessaires à
votre inscription ;
•
Le plus souvent, il vous sera demandé :
Votre CV à jour et sous format Word
Votre carte d’identité
Votre justificatif fiscal de domicile
Vos certificats de travail
Vos diplôme(s)
Votre carte vitale
Votre permis de conduire, habilitations, CACES
Votre aptitude médicale (médecine du travail)…
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Pour votre 1er entretien
Réfléchissez à ce que vous souhaitez faire ou à ce que vous n’accepteriez
pas comme travail ou conditions de travail
Evitez « j’accepte n’importe quoi »
Lister vos compétences
Arrivez à l’heure si RV fixé
Munissez vous de :
o De votre CV support papier ou sur clé USB
o Des documents demandés par l’agence
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EN cas DE rEFus D’INscrIPtION
Il vaut mieux un refus d’inscription plutôt qu’une inscription sans
aucune proposition d’emploi.
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Nous vous conseillons de faire d’autres démarches personnelles
Contactez la mission locale
Créez votre compte sur pole emploi
Envoyez votre CV auprès des entreprises, organismes qui vous
intéressent
Créez vous des alertes sur les moteurs de recherches d’emploi
(www.optioncarriere.com ; www.indeed.fr …) ils vous feront gagner du
temps dans la consultation des annonces
Réactualisez régulièrement votre CV
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La mise à jour de votre candidature
Les modalités sont différentes selon les agences : nous vous conseillons de
demander la fréquence de passage pour maintenir votre candidature
Certaines agences peuvent demander de passer à une certaine fréquence (chaque
semaine ou chaque mois) pour signaler votre disponibilité
D’autres agences adressent des SMS pour savoir si vous êtes toujours en recherche
active d’emploi
Une mise à jour des dossiers peut être réalisée directement par les
demandeurs d’emploi sur le site internet de certaines agences
Mise à jour de la date de disponibilité
Réactualisation du CV, nouvelles compétences …
Nouvelles coordonnées (tél, adresse, moyen de transport…)
Sans réponse aux SMS ou sans contact, les agences considèrent que
Manpower
Office plus
– I AN -S
NA recherche d’emploi
vous Back
n’êtes
en
POUR REUSSIR UNE MISSION
Calculer et repérer l’itinéraire en amont
Prévoir d’arriver 15 minutes à l’avance pour éviter tout stress
supplémentaire. Prévoir une montre!
Penser au téléphone portable pour prévenir en cas de retard (n’oubliez
pas de l’éteindre dès votre arrivée)
Votre tenue !!!
Il convient d’avoir l’air propre et soigné.
Choisir une tenue adaptée au type d’emploi auquel vous postulez.
Une tenue dans laquelle vous devez vous sentir à l’aise.
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Le comportement attendu
Respect du règlement intérieur de l’entreprise utilisatrice
Respect des règles de sécurité, port des EPI (équipements de protection
individuelle)
Respect des règles d’hygiène
Interdiction de fumer sur le lieu de travail ou dans l’enceinte de
l’entreprise.
Interdiction de boire de l’alcool ou consommer de la drogue avant
la prise de poste, sur le lieu de travail mais également pendant la
ou les pauses.
Présentation à la visite médicale et respect du RV (date et heure)
Aucune absence ou retard injustifié
Tenue correcte
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Le Travail Temporaire, la
rémunération
Un principe d’égalité de traitement entre le salarié intérimaire et
le salarié permanent. A travail égal, salaire égal !
Le versement d’une Indemnité de Fin de Mission (IFM) de 10%
et d’une indemnité compensatrice de congés payés de 10%.
• Couverture sociale, prévoyance et possibilité de mutuelle
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L’INtErIM
c’Est travaILLEr POur
uNE aGENcE D’EMPLOI
Ou
une Entreprise de Travail
tEMPOraIrE D’INsErtION : ETTI
Ou
une Association Intermédiaire : AI
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Où je M’INscrIs ?
Je me sens autonome sur mon poste de travail, je suis capable de m’adapter aux
exigences induites par la rentabilité attendue d’un employeur :
JE M’OrIENtE PLutÔt vErs uNE aGENcE
Je me sens capable de
j ai besoin de soutien :
D’EMPLOI
travailler et de répondre aux attentes de productivité mais
JE M ORIENTE PLUTÔT VERS UNE Entreprise
de Travail
Temporaire D’INsErtION
Je me sens prêt(e) à travailler mais j ai besoin d un rythme de
étant accompagné,
travail adapté, tout en
JE M’OrIENtE vErs uNE Association
Intermédiaire.
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aGENcE DE L’EMPLOI
Manpower
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aGENcE D’EMPLOI
Les agences d’emploi sont des sociétés chargées
par d'autres du recrutement pour des postes
saisonniers ou un besoin en emploi temporaire.
La plupart du temps, les missions proposées
sont des mission de travail temporaire, ou
contrats à durée déterminée, ou des CDI .
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Les agences d’emploi sont donc chargées de
la réception et du traitement des offres
d'emploi en provenance des sociétés clients
d’un bassin d’emploi.
Ensuite, il convient de procéder à la diffusion
de ces offres d'emploi, par le biais des
différents canaux de recrutement actuels
comme Internet, les annonces, les réseaux
sociaux...
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Il existe une grande variété d entreprises
(multinationales, fonction publique,
collectivités territoriales, TPE, PME,
artisans…) et de domaine d’activités (le
bâtiment et la construction, l’industrie,
les services, le tertiaire, transport,
logistique…)
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Entreprise de Travail
tEMPOraIrE D’INsErtION :
E.T.T.I.
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L’ETTI vous accueille et vous aide….

Les ETTI « Entreprises de Travail Temporaire d‘Insertion »
pratiquent l'intérim pour aider des personnes sans emploi
à trouver leur place dans le monde du travail.
.
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Proximité, accompagnement professionnel, formation
Le public concerné
Les personnes doivent être agréées par Pôle Emploi
Les jeunes de – 26 ans suivis par la Mission Locale doivent avoir un
accord de leur conseiller
L’agrément dure deux ans et est validé par une
commission.
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Le fonctionnement
Le fonctionnement est le même que celui d’une agence d'intérim :
signature d’un contrat de mise à disposition avec une entreprise cliente.
 L’ETTI réalise également un suivi et un accompagnement social et
professionnel de ses intérimaires, pendant et en dehors des missions dans
l’objectif de les accompagner vers l’emploi durable.
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Les missions
 Les permanents de l’ETTI aident l’intérimaire dans la construction de son
parcours professionnel et veillent à la valorisation de ses expériences et de
ses savoir faire acquis en missions.
 Ils proposent des formations qualifiantes rémunérées, des évaluations
professionnelles, des aides à la mobilité, des aides pour la garde
d’enfants,…
Il existe une importante diversité de missions proposées. On trouve
notamment des emplois de manutention, de préparation de commandes, de
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propreté et du bâtiment.
L’accompagnement social et professionnel
 INDIVIDUEL
 Aide à la recherche d’emploi
 Aide à la résolution de difficultés
Accès au travail
 Accès à la santé
 COLLECTIF
 Formation : proposition systématique de formations à l’ensemble des salariés.
 Information : organisation et mise en place de réunions d’information collectives
 Prévention : Sensibilisation des salariés et clients
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L’assOcIatION
Intermédiaire
A.I.
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L’assOcIatION INtErMEDIaIrE,
UNE ETAPE DANS VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL
Une Association Intermédiaire met à disposition du personnel auprès de :
Particuliers,
Associations,
Collectivités locales,
Entreprises.
Sa vocation est de vous accompagner dans vos parcours professionnels et
personnels.
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Le fonctionnement
Vous bénéficiez de :
Contrats de travail à Durée Déterminée pour effectuer des
missions ponctuelles
Rendez vous individuels avec un accompagnateur
socioprofessionnel
Evaluation en cours de missions
Proposition de formations
Conseils sur les techniques de recherche d’emploi
Orientation vers les partenaires sociaux et professionnels
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Le Public concerné
Inscrits à POLE EMPLOI
Bénéficiaires de minima sociaux
Agés de – 26 ans et orientés par la Mission Locale
Demandeurs d’emploi de longue durée
Personne bénéficiant d’une obligation d’emploi (MDPH)
Les missions proposées
Emploi de maison
Manutention, déménagement
Travaux de bricolage et du bâtiment
Travaux de jardinage
Travaux administratifs
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Où je M’INscrIs ?
Je me sens autonome sur mon poste de travail, je suis capable de m’adapter aux
exigences induites par la rentabilité attendue d’un employeur :
JE M’OrIENtE PLutÔt vErs uNE aGENcE
Je me sens capable de
j ai besoin de soutien :
D’EMPLOI
travailler et de répondre aux attentes de productivité mais
JE M ORIENTE PLUTÔT VERS UNE Entreprise
de Travail
Temporaire D’INsErtION
Je me sens prêt(e) à travailler mais j ai besoin d un rythme de
étant accompagné,
travail adapté, tout en
JE M’OrIENtE vErs uNE Association
Intermédiaire.
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