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SALARIÉS INTÉRIMAIRES
CDPI
CONTRAT DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL INTÉRIMAIRE
MODE D’EMPLOI
Pourquoi l’utiliser ?
Pour qui ?
Pourquoi l’utiliser ?
• Répondre à des besoins en main-d’œuvre qualifiée sur votre bassin d’emploi
•P
ermettre à des intérimaires peu ou pas qualifiés d’obtenir une 1ère qualification,
une qualification différente ou complémentaire
Quelles obligations pour l’ETT ?
•A
méliorer l’employabilité des intérimaires en leur permettant d’accéder, après une formation,
à des missions plus qualifiées ou à des emplois permanents
Quelles obligations pour l’entreprise utilisatrice ?
• Renforcer la maîtrise des savoirs de base des intérimaires
Quel financement du FAF.TT ?
•B
énéficier d’une prise en charge des coûts de formation du salarié et du tuteur et des surcoûts
éventuels
Quelles formalités pour l’ETT ?
Quelles formalités pour l’entreprise utilisatrice ?
Et après ?
v3 - 05/2015 - © photo : gettyimages
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