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1170-03
Secrétariat général
Bulletin d’information interne publié au lendemain
des séances du comité exécutif et du conseil des
commissaires.
Vol. 10, No 09
20 avril 2005
Résumé des séances ordinaires du comité exécutif et du conseil des
commissaires du 19 avril 2005.
Plan des effectifs du personnel de soutien – Les membres du comité exécutif ont apporté les
modifications suivantes au plan des effectifs du personnel de soutien, pour l’année scolaire 2005-2006 :
Nom de l’unité administrative
Abolition
Création
SERVICES ADMINISTRATIFS
Service des ressources financières
 Agent de bureau classe I – 100 %
ÉCOLES SECONDAIRES, FORMATION GÉNÉRALE ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE
Centre de formation des
Maskoutains
•
Pavillon Jacques-Cartier
•
Pavillon Raymond
 Surveillante d’élèves – 72,14 %
(Céline Roy)
 Surveillant d’élèves – 62,8571 %
 Agent de bureau classe II – 50 %
(Nathalie Czyborra)
 Secrétaire – 50 %
École professionnelle
de Saint-Hyacinthe
École René-Saint-Pierre
•
•
Pavillon Moreau
Pavillon Papineau
 Secrétaire – 100 %
 Surveillante d’élèves – 54,29 %
(ralentissement cyclique)
(France Bienvenue)
 Surveillant d’élèves – 62,8571 %
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Julie Lavictoire)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Dominique Leblanc)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Jacinthe Poirier)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
 Technicien en éducation spécialisée –
85,7142 % (ralentissement cyclique)
(Vincent Jubinville)
 Technicien en éducation spécialisée –
85,7142 % (ralentissement cyclique) –
(modification de tâches)
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Nadia Chaaban)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Geneviève Hamel)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
Nom de l’unité administrative
École René-Saint-Pierre
•
Pavillon Papineau
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
Abolition
Création
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Patrice Marchesseault)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Nancy Pellerin)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
 Technicien en éducation spécialisée –
71,4285 % (ralentissement cyclique)
(Sophie Raymond)
 Technicien en éducation spécialisée –
74,2857 % (ralentissement cyclique)
 Appariteur – 100 %
(Poste vacant)
 Agent de bureau classe I – 100 %
ÉCOLES PRIMAIRES
École Henri-Bachand
 Agent de bureau classe II – 71,4285 %
(Ginette Delarosbil)
École Notre-Dame-de-la-Paix
 Secrétaire d’école – 71, 4285 %
(Sylvaine Huard)

École Sacré-Cœur (Acton Vale)
Secrétaire d’école – 71,4285 %,
jumelé à 28,5715 % Saint-André
(Louise Tessier)
(2 de 2)

(1 de 2)
École Saint-Charles-Garnier
(1 de 2)
Agent de bureau classe II – 60 %,
jumelé à 40% Saint-André
 Secrétaire d’école – 60 %
(1 de 2)

École Saint-André

Secrétaire d’école – 28,5715 %,
jumelé à 71,4285 % Sacré-Cœur d’Acton
(Louise Tessier)
Agent de bureau classe II – 50 %,
jumelé à 50 % Saint-Thomas-d’Aquin I
(France Desroches)
 Secrétaire d’école – 71,4285 %

(2 de 2)

(1 de 2)
Agent de bureau classe II – 40 %,
jumelé à 60 % Henri-Bachand
Agent de bureau classe II – 60 %,
jumelé à 40 % Saint-Thomas-d’Aquin I
École Sainte-Rosalie
 Agent de bureau classe II – 100 %
(Francine Masse)
 Agent de bureau classe II – 74,2857 %
École Saint-Joseph―Spénard
 Agent de bureau classe II – 100 %
(Sylvie Fauteux)
 Agent de bureau classe II – 74,2857 %

École Saint-Thomas-d’Aquin I
(2 de 2)
Agent de bureau classe II – 50 %,
jumelé à 50 % Saint-Charles-Garnier
(France Desroches)

(2 de 2)
Agent de bureau classe II – 40 %,
jumelé à 60 % Saint-Charles-Garnier
SOUTIEN MANUEL D’ENTRETIEN
Centre de formation des
Maskoutains
•
(1 de 3)

(1 de 2)

(1 de 2)

(2 de 2)

(2 de 2)

(1 de 2)

(1 de 2)
Pavillon Raymond
École Aux Quatre-Vents
•
Pavillon Saint-Jude
•
Pavillon Saint-Bernard
École Bois-Joli―Sacré-Cœur
•

Pavillon Sacré-Cœur
École Maurice-Jodoin
École Notre-Dame-deSainte-Christine
Concierge – 64,5 %,
 (1 de 3) Concierge – 70,9677 %, jumelé à
jumelé à 20,645 % pav. Spénard et 14,838 %
20,645 % pav. Spénard et 8,3873 %
pav. Saint-Joseph (Poste vacant)
pav. Saint-Joseph
Concierge – 81,7 %,
jumelé à 18,3 % pavillon Saint-Bernard
(Daniel Forbes)
Concierge – 18,3 %,
jumelé à 81,7 % pavillon Saint-Jude
(Daniel Forbes)
Concierge de nuit – (soir) 37,9 %
jumelé à 30 % SRM – Centre administratif
(Marc Nadeau)
 Concierge – 67 %
(Johanne Joyal)

(1 de 2)
Concierge – 47,4 %
jumelé à 40,7 % Sacré-Cœur (Acton Vale)
(Daniel Rajotte)
Concierge – 81,7 %,
jumelé à 18,3 % pavillon Saint-Bernard
(modification d’horaire)
Concierge – 18,3 %,
jumelé à 81,7 % pavillon Saint-Jude
(modification d’horaire)
Concierge – 41,2903 %
jumelé à 32,2580 % Saint-Thomasd’Aquin II
 Concierge – 60 %

(1 de 2)
Concierge – 42,7956 %
jumelé à 41,5053 % Sacré-Cœur
(Acton Vale)
Nom de l’unité administrative
Abolition

(1 de 2)

(2 de 2)

(1 de 2)

(2 de 2)
École Plein-Soleil
École Sacré-Cœur (Acton Vale)
École Saint-Hugues―Saint-Marcel
•
Pavillon Saint-Hugues
•
Pavillon Saint-Marcel
École Saint-Jean-Baptiste
École Saint-Joseph―Spénard
•
Pavillon Spénard
•
Pavillon Saint-Joseph
Centre administratif
Concierge – 45,17 %,
jumelé à 54,83 % pavillon Saint-Hugues
(Réjean Ménard)
(2 de 3)

(3 de 3)

(2 de 2)

(1 de 2)
Concierge – 20,645 %,
jumelé à 64,5 % CFM - pav. Raymond et
14,838 % pav. Saint-Joseph (Poste vacant)
Concierge – 14,838 %,
jumelé à 64,5 % CFM - pav. Raymond et
20,645 % pav. Spénard (Poste vacant)
Concierge (- 9275 m2) – 50 %,
jumelé à 50 % Plein-Soleil
(Alain Daviau)
Concierge – 63 %,
jumelé à 35,2 % Saint-Thomas-d’Aquin II
(Michel Fontaine)
 Concierge – 58,28 %
(Constance Joyal)

(2 de 2)

(2 de 2)
École Saint-Thomas- d’Aquin II
•
Concierge – 54,83 %,
jumelé à 45,17 % pavillon Saint-Marcel
(Réjean Ménard)

École Sainte-Rosalie
Service des ressources matérielles
Concierge – 40,7 %, jumelé à 47,4 %
Notre-Dame-de-Sainte-Christine
(Daniel Rajotte)
 Concierge – 100 %
(Stéphane St-Amand)
École Saint-Nazaire
École Saint-Théodore-d’Acton
Concierge (- 9275 m2) – 50 %,
jumelé à 50 % Saint-Nazaire
(Alain Daviau)
Concierge – 35,2 %,
jumelé à 63 % Sainte-Rosalie
(Michel Fontaine)
Concierge de nuit – (soir) 30 %,
jumelé à 37,9 % pavillon Sacré-Cœur
(École Bois-Joli―Sacré-Cœur)
Création

(1 de 2)
Concierge (- 9275m2) – 54,8387 %
jumelé à 45,1613 % Saint-Nazaire

(2 de 2)

(1 de 2)

(2 de 2)
Concierge – 41,5053 %,
jumelé à 42,7956 % Notre-Dame-deSainte-Christine
Concierge – 60 %,
jumelé à 40 % pavillon Saint-Marcel
Concierge – 40 %,
jumelé à 60 % pavillon Saint-Hugues
 Concierge – 93,5483 %

(2 de 3)

(3 de 3)

(2 de 2)

(1 de 2)
Concierge – 20,645 %,
jumelé à 70,9677 % CFM - pav.
Raymond et 8,3873 % pav. SaintJoseph
Concierge – 8,3873 %,
jumelé à 70,9677 % CFM - pav.
Raymond et 20,645 % pav. Spénard
Concierge – 45,1613 %,
jumelé à 54,8387 % Plein-Soleil
Concierge de nuit (soir) –
50,5376 %, jumelé à 40 % SRM –
Centre administratif
 Concierge – 54,4086 %

(2 de 2)

(2 de 2)
Concierge – 32,2580 %,
jumelé à 41,2903 % pavillon SacréCœur (École Bois-Joli―Sacré-Cœur)
Concierge de nuit – (soir) 40 %,
jumelé à 50,5376 % Sainte-Rosalie
Plan des effectifs du personnel professionnel – Le comité exécutif a procédé à la création des postes
suivants pour l’année scolaire 2005-2006 :
Nom de l’unité administrative
Réduction
Confirmation de postes déjà existants
Services éducatifs
 Agente ou agent de service social –
100 %
Services éducatifs
 Conseillère ou conseiller pédagogique –
80 % Récit et 20 % éducation
physique
Plan des effectifs en personnel de direction d’établissement 2005-2006 – Le conseil des
commissaires a procédé à l’adoption du plan des effectifs en personnel de direction d’établissement,
pour l’année scolaire 2005-2006, lequel prévoit ce qui suit :
Écoles
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
¾
Directions
Assomption
Au Cœur-des-Monts
Aux Quatre-Vents
Bois-Joli—Sacré-Cœur
De la Rocade
Saint-Pierre
Douville
Henri-Bachand
Lafontaine
Larocque
La Présentation
Maurice-Jodoin
Saint-Damase
Notre-Dame-de-la-Paix et Plein-Soleil
Roméo-Forbes
Saint-Charles-Garnier
Saint-Nazaire et de la Croisée
Saint-Hugues—Saint-Marcel
Saint-Sacrement
Saint-Thomas-d’Aquin
Sainte-Rosalie
Saint-Joseph—Spénard
Saint-André
Roger-LaBrèque et Sacré-Cœur (Acton Vale)
Notre-Dame et Saint-Théodore-d’Acton
Saint-Jean-Baptiste
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
Polyvalente Robert-Ouimet
Fadette
Casavant
René-Saint-Pierre
1
1
1
1
1
0,8
1
1
1
0,7
0,7
0,8
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Adjoints
1
0,6
1
0,4
0,5
5
2
1
1
1
Structure administrative 2005-2006 – La structure administrative comprenant l’ensemble des postes
de cadres, à l’exception des directions d’établissement, a été adoptée avec les modifications suivantes :
Nom de l’unité administrative
N’apparaîtra plus
Service des ressources financières
 Coordonnateur – 100 %
Service des ressources financières
 Agent d’administration – 100 %
Services éducatifs
 Coordonnatrice en formation générale des
adultes et en formation professionnelle –
100 %
Apparaîtra désormais
 Régisseuse ou régisseur – 100 %
 Directrice adjointe en formation
générale des adultes et formation
professionnelle – 100 %
Politique pour un milieu de travail exempt de harcèlement et de violence – À la suite des
nombreuses consultations menées, le conseil a procédé à l’adoption de la politique pour un milieu de
travail exempt de harcèlement et de violence.
Démissions pour retraite – Les commissaires ont pris acte des démissions pour retraite des personnes
suivantes :
► M. Pierre Gagné, directeur de l’école secondaire Fadette, à compter du 2 mai 2005 au soir;
► M. Maurice Plante, directeur général adjoint à la Direction générale, à compter du 6 juillet 2005 au soir.
Nominations – Le conseil a nommé :
► M. Ludger Dubé, à titre temporaire, au poste de directeur d’établissement d’enseignement primaire,
aux écoles de la Croisée et Saint-Nazaire pour la période du 2 mai 2005 au 30 juin 2006;
► Mme Brigitte Sarrazin, à titre temporaire, au poste de directrice d’établissement d’enseignement
primaire, aux écoles Notre-Dame et Saint-Théodore-d’Acton, pour la période du 2 mai 2005 au 30 juin
2006;
► Mme Sylvie Bazinet, à titre temporaire, au poste de directrice adjointe d’établissement d’enseignement
primaire, à raison de 50 %, à l’école Sacré-Cœur d’Acton Vale, à compter du 2 mai 2005 jusqu’au
retour de Mme Brigitte Sarrazin ou au plus tard au 30 juin 2006;
► Mme Nancy Prévéreault, au poste de directrice adjointe d’établissement d’enseignement primaire, à
l’école au Cœur-des-Monts, à compter du 2 mai 2005.
Affectation du personnel d’encadrement des établissements d’enseignement, pour l’année
scolaire 2005-2006 – Les directrices, directeurs, directrices adjointes et directeurs adjoints suivants
seront affectés, à compter du 2 mai 2005, aux établissements qui suivent :
1. Établissements d’enseignement primaire :
1.1 – Directrices et directeurs :
Allard, Nathalie
Bassaler, Catherine
Bertrand, Lauraine
Bourgeois, André
Désorcy, Francine
Dion, Gaétan
Dorion, Sylvie
Dubé, Ludger
Dupré, Caroline
Fournier, Sylvie
Gagné, Claire
Gagnon, Sylvie
70 %
100 %
80 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
La Présentation
Bois-Joli―Sacré-Cœur
Maurice-Jodoin
Saint-Damase
Au Cœur-des-Monts
Roger-LaBrèque et Sacré-Cœur (Acton Vale)
Henri-Bachand
De la Croisée et Saint-Nazaire
Lafontaine
Saint-Jean-Baptiste
Roméo-Forbes
Notre-Dame-de-la-Paix et Plein-Soleil
Gauthier, Roger
Grégoire, Claude
Lacasse, Pierre
Lambert, Jacqueline
Langelier, Chantal
Lanoie, Joëlle
Lemaire, Catherine
Méthot, Michèle
Milotte, Richard
Petit, Ghislaine
Primeau, Diane
Racine, Diane
Robert, Caroline
Sarrazin, Brigitte
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
70 %
80 %
100 %
100 %
Saint-Charles-Garnier
Saint-Thomas-d’Aquin
Assomption
De la Rocade
Saint-Sacrement
Saint-Hugues―Saint-Marcel
Saint-André
Aux Quatre-Vents
Douville
Sainte-Rosalie
Larocque
Saint-Pierre
Saint-Joseph―Spénard
Notre-Dame et Saint-Théodore-d’Acton
1.2 – Directrices adjointes :
Bazinet, Sylvie
Perreault, Élise
Poirier, Josée
Prévéreault, Nancy
50 %
100 %
60 %
40 %
100 %
Sacré-Cœur (Acton Vale)
Bois-Joli―Sacré-Cœur
Aux Quatre-Vents
De la Croisée
Au Cœur-des-Monts
2. Établissements d’enseignement secondaire :
2.1 – Directrice et directeurs :
Cartier, Luc
Charest, Gilles
Chênevert, Gilles
Landry, Gilde
Pothier, Guy
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
Polyvalente Robert-Ouimet
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
René-Saint-Pierre
Casavant
Fadette
2.2 – Directrices adjointes et directeurs adjoints :
Brouillard, Alain
Dubé, Gaston
Fiset, Isabelle
Fugère, Sylvain
Gosselin, Pierre
Hébert, Jean
Ménard, Sylvie
Péloquin, Lucie
Perrot, Jocelyne
Vallière, André
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
Polyvalente Robert-Ouimet
Fadette
Casavant
René-Saint-Pierre
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
Polyvalente Hyacinthe-Delorme
Polyvalente Robert-Ouimet
3. Établissement d’enseignement professionnel :
3.1 – Directeur :
Vachon, Gaston
100 %
École professionnelle
3.2 – Directrice adjointe et directeurs adjoints :
Bergeron, France
Hacala, Michel
Ste-Marie, Pierre
St-Amand, Jacques
4.
100 %
100 %
100 %
100 %
École professionnelle
École professionnelle
École professionnelle
École professionnelle
Établissement d’enseignement de formation générale aux adultes :
4.1 – Directrice :
Lefort, Hélène
100 %
Centre de formation des Maskoutains
100 %
Centre de formation des Maskoutains
4.2 – Directrice adjointe :
Brouillette, Louise
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Si vous désirez de plus amples renseignements sur ces sujets, veuillez vous adresser à la direction de votre
unité administrative. Le bulletin fournit de l’information destinée aux membres du personnel et ne constitue
pas un document légal. Son contenu ne peut être reproduit que pour les fins pour lesquelles il est publié.