Download Marc du Bois

Transcript
n° 98
Février 2014
Activités et News
@CercleWallonie
Derniers
jours
Thomas
de
Bergeyck
Roi de cœur
@CWNetWORKtv
Marc
du Bois
A l’eau, quoi
Isabelle
Durant
Insoumise
Saint
Valentin
Chocolat chocolat
Renaud
Witmeur
Mission Sogepa
Langues
sans frontières
New
et Axelle Gerday, Béatrice van Bastelaer, Nicolas-Louis Boël, Jean-Michel Compère, Bertrand Guelette,
Christian Homsy, Rudi Jakobs, Grégory Scolas, ...
Pub
Références
Mardi 27 mars, Références et JobsRégions organisent le salon
de l’emploi Talentum Hainaut, au Lotto Mons Expo de 12 h 00 à 20 h00.
Envie de participer à l’essor de votre région ?
D’engager les profils qui vous manquent ?
Participez à Talentum Hainaut le 27 mars prochain.
Prenez contact rapidement avec
Jean-Sébastien Delporte au
0474 43 01 20
Bérangère Neuville au
0478 96 35 26
OSEZ LE TALENT
sommaire
février 2014
à
pp. 6-7
Marc du Bois
p. 13
Thomas de Bergeyck
10 ans de Place royale
p. 11
Renaud Witmeur
Nouvel élan
conférences
p. 5
Patrick Somerhausen
Bon samaritain
iège
bonheur
p. 9
Isabelle Durant
Hymne européen
p. 25
Dîner de Saint-Valentin
Carrément chocolat
p. 25
Matinale
Art de la table
p. 23
Cheese & Beer
p. 5
Jean-Paul Bissen
Cadre belge
p. 5
Bernard Delvenne
Structure commerciale
amur à
p. 23
Table Langues
p. 5
Carine Deville
Synergie ludique
p. 17
Cercle Academy
p. 23
Lunch Voile
p. 19
Rencontres Toolbooks
L’intégrale
p. 18
Séminaire
Expérience clients
p. 21
Visite d’entreprise
p. 21
Roadshow
p. 19
Table professionnelle RH
Fins de carrière
p. 18
Déjeuner rencontre
Apprendre les langues
p. 22
Challenge golfique 2014
p. 27
Privilèges & cadeaux
p. 35
Table d’hôtes
3
Pub
Mativa
SOLDES
Nombreuses finitions en laqué/verre ou bois
Ensemble chambre à coucher comprenant
lit, chevets et garde-robe
à partir de 3.699 €
MATIVADESIGN
OUVERTURES
EXCEPTIONNELLES
les dimanches
12, 19 ET 26
JANVIER
de 14 à 18 h
du lundi au vendredi : 10h · 12h | 13h30 · 18h /// le samedi : 10h · 18h
Av. de Beaufort, 15 · Ben-Ahin (Huy) · T 085 23 42 27
MATIVACLASSIC du lundi au vendredi : 9h30 · 12h
| 13h30 · 18h /// le samedi : 10h · 12h | 13h30 · 18h
Av. du Bosquet, 31 · Ben-Ahin (Huy) · T 085 21 59 06 /// www.meublesmativa.be
table
à thème
édito
Mercredi 5 février à 12h30
Patrick Somerhausen
Managing Partner
Funds For Good
Concilier finance et projet sociétal
Trois entrepreneurs belges ont lancé Funds For Good, qui
conçoit et distribue des stratégies de placement de qualité.
La différence réside dans le fait que Funds For Good
partage 50% de ses propres profits avec un projet sociétal,
qui consiste à aider les personnes précarisées en Belgique
à se réinsérer par l’entrepreneuriat. Patrick Somerhausen,
un des 3 fondateurs viendra présenter ce business model
unique et le chemin parcouru depuis le lancement.
Mercredi 12 février à 12h30
Bernard Delvenne
Adm. Pragm’ethiC Sales & Networking
Structurer pragmatiquement
l’approche commerciale
Toute entreprise consacre temps et énergie pour fournir
à ses clients des solutions parfaites, optimisées. Une
recherche d’excellence salutaire, mais qui laisse parfois
de côté l’aspect commercial de la relation. Après avoir
réduit les dépenses, la seule manière d’aller de l’avant
reste d’augmenter le volume, la qualité et la rentabilité
de nos ventes. Une des pistes à suivre est la structuration
pragmatique, que Bernard Delvenne vous présentera.
Lundi 17 février à 12h30
Jean-Paul Bissen
Partner Norman Broadbent plc
Quel avenir pour le cadre belge
dans une économie globalisée?
Avec le départ de notre pays de nombreux centres de
décision, y a-t-il encore un avenir pour les cadres belges?
Quelles sont les qualités reconnues par leurs pairs? Les
consultants de Norman Broadbent plc et de Galaxis
ont interrogé des dirigeants d’entreprises globales.
Jean-Paul Bissen vous présentera les résultats de cette
enquête qualitative, avec mise en évidence des qualités
et points faibles de nos cadres belges. Mieux se connaître
permet de se valoriser au mieux!
Votre déjeuner au Cercle
Vous avez certainement déjà eu l’occasion d’apprécier
le travail de notre chef, David Cicigoï, lors d’une activité
organisée au Cercle, mais c’est la carte du restaurant
qui permet d’en découvrir toute la richesse
(14/20 GaultMillau).
Originale, elle permet des entrées soit par le type
de cuisine (classique, contemporaine, exotique),
soit par la nature des plats (mer, ferme et terre),
soit encore par la taille des préparations (tapas,
entrée, plat). Cette structuration apporte une créativité
nouvelle et une meilleure adéquation à la nature
de votre appétit.
Le restaurant est ouvert à midi tous les jours de la
semaine. Le soir et les autres jours, il reste accessible
sur réservation pour des groupes d’au moins
25 personnes. Vos réservations peuvent se faire
par mail à [email protected], par téléphone
au 081 73 40 80 (Namur) ou au 04 330 36 30 (Liège),
ou encore via notre site www.cerclewallonie.be.
La salle du restaurant et les salons privés sont
à votre disposition ainsi qu’à celle de vos invités.
Lundi 24 février à 12h30
Carine Deville
Gérante FlexiHR
Des méthodes ludiques de synergie
d’équipe, est-ce bien sérieux?
Vous pensez que le ludique est réservé aux divertissements
en famille ou avec les amis? Vous vous demandez ce
qu’on peut en attendre à part de l’amusement? Vous vous
interrogez sur l’intérêt et la possibilité de le mettre
en place dans votre entreprise? Beaucoup de craintes sont
liées au monde du jeu. Pourtant, le jeu est fait par des gens
sérieux pour des gens sérieux. Carine Deville et Mélanie
Paridaens (Ludiq’skills) vous proposent de venir découvrir
la puissance et la facilité de ces méthodes innovantes de
synergie d’équipe. Nous pratiquerons le jeu et dégagerons
ensemble des pistes de mises en application directes dans
votre cadre de travail.
5
conférence
L’histoire de Spadel est étroitement liée à celle de la famille
du Bois depuis près d’un siècle. En 1923, Ernest du Bois,
le grand-père paternel de Marc, actif dans le gaz carbonique,
devient actionnaire de Spa Monopole, fondée deux ans
plus tôt par le chevalier Charles de Thier. Au fil des ans,
d’héritages ou de rachats, la famille du Bois est devenue
l’actionnaire majoritaire de la société qui, sous la houlette
de son père Guy Jacques du Bois, s’est transformée en un
groupe européen, rebaptisé Spadel en 1980.
Moins connu que sa marque-phare, Marc du Bois ne fait
pas partie de ces patrons adeptes des cocktails et des
apparitions publiques. «Pour vivre heureux, vivons caché»,
dit-il souvent. Son père et son frère qui l’ont précédé aux
6
manettes de l’entreprise avaient la réputation d’être assez
durs voire un tantinet tyranniques. Le style de management
de Marc du Bois est différent. Même si au premier abord, il
peut paraître réservé et distant, il se veut proche du terrain
sans toutefois se laisser marcher sur les pieds.
Cet amateur de grandes balades dans les Ardennes écoute
ses collaborateurs autant que ses administrateurs, un bel
environnement composé de Dominique Collinet, Axel Miller,
Jean Vandemoortele, Roland Vaxelaire, Frank Meysman
et Johnny Thijs, Président du Conseil, qui confirme que
Marc du Bois accepte la critique, est à l’écoute et veut
toujours apprendre. Spadel est paré pour affronter les défis
de demain dans un marché très concurrentiel.
conférence
Jeudi 13 février à 12h15
Marc du Bois
Administrateur délégué
Spadel
Quelques clés pour tendre vers l’excellence
e monde s’est écroulé quand mon frère est décédé
dans un accident de voiture le 29 septembre 2000,
confie Marc du Bois. Il était tout pour moi: un frère,
un père, un ami et un patron.» Malgré le déséquilibre
capitalistique et les tensions que le testament de son frère
a provoqués au sein de la famille et avec sa sœur, l’homme
a réussi à se faire un prénom dans l’entreprise. Sans brûler
les étapes.
d’euros en 2012) sera en croissance de quelques pour cent
et le résultat net (+30% au terme du premier semestre) sera
également en progression», pronostique l’administrateur
délégué.
Si Marc du Bois s’est distingué en tant que manager
en 2013,c’est aussi parce qu’il a racheté «à un prix raisonnable»
(six fois le cash-flow opérationnel récurrent) la marque
Carola (Eaux Minérales
Tant que l’on arrive à nourrir
de Ribeauvillé) à son
Désormais unique actionnaire familial et seul aux manettes
le côté émotionnel, on peut continuer
concurrent
Nestlé.
de Spadel -il détient plus de 90% des parts-, Marc du Bois
à être une entreprise pérenne.
La
marque
d’eau
Le développement durable, a poursuivi la «success-story» gazeuse, devenue une institution en Alsace, vient de fêter
du leader belge des eaux
c'est dans notre ADN
embouteillées. L’an dernier, ses 125 ans et détient une part de marché de 30% dans cette
région. Cette acquisition renforce la présence de Spadel
le groupe a renforcé ses positions
en France, déjà propriétaire de
en Europe en rachetant la marque
la marque Wattwiller, elle aussi
française
Carola
à
Nestlé.
Repères
originaire d’Alsace mais positionnée
Une marche en avant qui vient tout
dans le haut de gamme.
juste de valoir à ce patron déterminé
51 ans, marié et père de deux enfants:
d’être élu Manager de l’Année 2013
Barbara (23 ans) et Louis-Guy (20 ans).
Leader sur le plan commercial
par Trends/Tendances.
Etudes: Licence en Sciences économiques
au Benelux, le groupe minéralier
(UCL) et Diplôme en Management et
ambitionne de l’être également au
Il a mis en place un plan
Business (Boulder, Colorado)
niveau du développement durable.
Expériences précédentes: délégué
stratégique qui repose sur trois
«Le développement durable, insistecommercial chez Coca-Cola Socodrink,
piliers: la création de valeur via
t-il, ce n’est pas du greenwashing.
product manager chez L’Oréal Belgilux
l’innovation (relance de la marque
C’est dans notre ADN!»
et key account manager chez Young
Spa, nouvelle gamme de bouteilles
& Rubicam.
Bru, lancement de la première
Caractéristiques: lève-tôt, conquérant,
Profitons d'une des rares apparitions
limonade composée de 100%
Belge convaincu, passionné de nature
de cet homme discret pour nous
d’ingrédients naturels...), l’excellence
Hobbies: tennis, ski, chasse, balades
enrichir de son expérience et de ses
opérationnelle afin de réduire
Autres mandats: vice-président de
conseils.
les coûts et d’améliorer la marge,
l’European federation of bottled waters
et le développement durable. «Nous
et de la Fédération royale de l’industrie des
avons investi à contre-courant de la
eaux et des boissons rafraîchissantes;
Présenté par
Administrateur et membre du Bureau
crise. Aujourd’hui, nous commençons
Amid Faljaoui
de l’UWE, de FostPlus, de la Fevia
à en récolter les fruits. 2013
Dir. pub. francophones
et Fournisseur breveté de la Cour de Belgique.
s’annonce sous de bons auspices:
Trends/Tendances
Organisateur du Manager de l’Année
le chiffre d’affaires (219 millions
7
Le vert lui va si bien.
La Mercedes Classe M.
Pub
Mercedes
​6,0​-​11,8​L/100​KM​•​158​-​276​G​CO2/KM Informations​environnementales​AR​19/3/2004:​www.mercedes-benz.be​-​Donnons​priorité​à​la​sécurité.
conférence
Mardi 11 février à 12h15
Isabelle Durant
Vice-présidente
Parlement européen
Hymne pour une Europe insoumise:
les citoyens à la manœuvre
’est un livre «à quatre mains et deux têtes», entre deux
européennes convaincues. L’une, citoyenne de l’un des derniers
pays européens à n’avoir pas encore appliqué de réelles
mesures d’austérité; la seconde, presque gênée de la quasi hégémonie,
tant économique que politique, de son pays sur la scène européenne.
Une hégémonie qui rappelle à certains des heures plus sombres, quelques
années seulement avant la
construction de l’Europe.
Autre temps, autre mœurs,
la nouvelle génération
ne (re)connaît plus les slogans de ses grands-parents («plus jamais ça»),
et réfléchit déjà dans un environnement globalisé. Mais à l’échelle
mondiale, l’Europe, trop floue, n’éveillant que peu l’intérêt des jeunes.
Et ce n’est pas le sort réservé aux jeunes de Grèce, du Portugal,
ou même d’Allemagne, qui va améliorer la situation...
(Re)construire et (re)penser l’Europe
pour et avec la jeune génération
C’est pourtant pour, et avec, cette nouvelle génération que l’Europe
doit se mettre à jour. Les auteures de ce manifeste, aux parcours
et engagements à la fois semblables
et différents, plaident pour une
vision politique progressiste, qui va
à contre-courant de l’atmosphère
ambiante, morose et parfois eurodésespérée.
L’ouvrage d’Isabelle Durant et Gesine
Schwan analyse la méthode autant que les
contenus et se tourne vers des projets d’avenir
au départ d’un examen de la réalité et de sa
représentation. Leur propos met en avant la
mobilisation des citoyens indignés et engagés
qui continuent, n’en déplaise aux résignés en
tout genre, à vouloir faire bouger les choses.
Il est aujourd’hui plus que temps de mettre
en place des stratégies de sortie de crise.
Les auteures
Infirmière puis Licenciée en Politique économique
et sociale à (UCL), Isabelle Durant exerce
d’abord au sein de l’inspection médicale scolaire
en milieu populaire, dans l’enseignement professionnel
à Bruxelles, et dans le développement social
de quartier.
Elle rejoint très tôt Écolo, qu’elle dirigera
à plusieurs reprises. Son parcours politique
la conduira également au Sénat ainsi qu’au poste
de ministre de la Mobilité et des Transports dans
le gouvernement Verhofstadt I.
Eurodéputée verte et vice-présidente
du Parlement européen, elle cofonde en
2010 le groupe Spinelli au Parlement
européen avec Sylvie Goulard, Guy Verhofstadt
et Daniel Cohn-Bendit.
Écouter les «indignés»
et leur apporter des réponses
Une Europe façon «Auberge espagnole»:
on ne sert pas à manger, mais on partage
ce que chacun a apporté!
Gesine Schwan est membre du parti socialdémocrate allemand SPD. Elle a été par deux fois
la candidate du SPD à la présidence de la République
fédérale d’Allemagne, en 2004 et 2009.
Aujourd’hui, elle est présidente de Humboldt-Viadrina
School of Governance de Berlin, qu’elle a cofondée
en 2010.
Présentée par
Laurence Housiaux
Directrice
Editions Luc Pire
9
9,99*
LE
LIVRE
Pub
Le soir
40 volumes à collectionner
chaque mardi
Cette passionnante collection en 40 volumes vous invite à comprendre
les théories révolutionnaires qui ont changé le destin de l’humanité.
Richement illustrés, les livres combinent l’attrait d’une biographie et
la rigueur d’un ouvrage de référence dans les domaines aussi variés
que la cosmologie, les mathématiques pures et pratiques, la chimie,
l’électricité et le magnétisme, l’atome et les particules, la dynamique
et la gravitation, la physique quantique... Pour obtenir le n°1 au prix de
3,99 , les 39 livres suivants au prix de 9,99 , remettez à votre libraire
votre bon découpé dans Le Soir. *Hors prix du journal. Suivant disponibilités.
J’y vois clair
© 2014 RBA Contenidos Editoriales y Audiovisuales
conférence
Mardi 25 février à 12h15
Renaud Witmeur
Président du Comité de direction
Sogepa
Un nouvel élan pour soutenir
les entreprises en redéploiement
ne étude récente démontrait que deux entrepreneurs sur trois
sont peu ou mal informés quant aux possibilités disponibles
pour les aider dans leur développement. Elles sont pourtant
nombreuses et participent directement à la création de valeur ajoutée
pour l’économie et les entreprises, ainsi qu’au développement de l’emploi dans la Région.
Bardé de diplômes et de spécialisations, ce père
La Sogepa, fonds d’investissement dont l’actionnaire unique est la
Wallonie, réalise les missions qui lui sont confiées par le Gouvernement
wallon et assure la mise en œuvre des
décisions relatives à des interventions dans
des sociétés commerciales et leur gestion.
Concrètement, au premier semestre 2013,
165 dossiers étaient en cours, et 30 à l’étude, ce qui représente des décisions
d’investissement pour près de 75 millions d’euros. Ces interventions
se font sous forme de prêts, de prises de participation ou encore
de missions d’Interim Management.
de 3 enfants aurait pu faire une carrière de juriste.
Actionnaire historique des entreprises du secteur sidérurgique présentes en Wallonie, elle y réalise des investissements, en fonds propres
ainsi que via sa filiale FSIH (Foreign
Strategic Investments Holding). Un
secteur en grande difficulté, mais qui
pourrait offrir de belles perspectives
moyennant un redéploiement de l’activité vers la recherche et développement et l’utilisation optimale d’un savoir-faire à forte valeur ajoutée.
président de la Région wallonne et de la Fédération
Mais la vie a mis sur sa route le PS et Rudy
Près de 200 dossiers, Demotte.
75 mil ions d’euros
Un nouvel avenir
pour la sidérurgie wallonne
2014, l’année du trentième anniversaire de la Sogepa, est celle d’un
nouvel élan grâce, entre autres, à l’élargissement des missions confiées
par son actionnaire: la veille économique et sectorielle et celle relative
à la reconversion des zones et sites sidérurgiques. De même, l’Intérim
Management est devenu une activité d’intervention à part entière.
Une société, un outil, un fonctionnement à (mieux) connaître, et qui,
au terme de cette conférence et du question time qui suivra, n’aura plus
de secret pour vous.
Pour lui, au Fédéral (Santé publique et Affaires
sociales), il mène notamment la réforme du statut
Omnio. Puis, comme chef de cabinet du ministre-
Wallonie-Bruxelles, il participe à la confection
du nouveau plan Marshall pour la Wallonie
(«2.Vert»).
Esprit vif et brillant, mais qui a en même temps le
sens de l’accord politique, il prend en 2013 la tête
de la Sogepa après quinze ans de vie de cabinet.
Présenté par
Thierry Castagne
Directeur général
Agoria Wallonie
11
Désolés
les enfants,
papa et maman
aimeraient
récupérer leur
Pub
tablette.
L’echo
Créez vos opportunités.
Découvrez notre application.
Surfez sur lecho.be/tablette
lecho.be
Nouvelle date
conférence
Jeudi 6 février à 19h30
Dîner-conférence
Le comte Thomas de Brouchoven
Thomas de Bergeyck
de Bergeyck dit Thomas de Bergeyck,
est né à Ixelles, en 1976... probablement
avec un micro dans la main.
Son premier vrai micro, il le reçoit pour
son 7e anniversaire. C’est une révélation:
il sera journaliste! Quatre ans plus tard,
il est choisi parmi les jeunes spectacteurs
de «Chocolat Show» pour animer l’émission
au côté d’Anouchka Sikorsy.
Adolescent, il intègre l’équipe de la radio de
l’ULB pour un one-shot. Il y reviendra plus
tard, lors de ses études de journalisme.
Diplôme en poche, il envoie son CV à
RTL-TVi. Il y effectue en 2003 un stage
d’observation. La seconde guerre du
Golfe lui permettra d’y entrer officiellement,
la chaîne cherchant un journaliste pour
dérusher les images envoyées par CNN.
Très vite, il devient reporter, présente le
journal sur Bel RTL, puis la grand-messe
de 19h. Après cinq ans de reportages,
il assure depuis 2010 la présentation
de Place Royale. Une émission qui le ravit car elle lui permet d’aller à la rencontre
des Belge et des familles royales. A force de reportages, de rencontres,
mais aussi de multiples lectures, Thomas de Bergeyck est devenu un véritable spécialiste des têtes couronnées.
Et il adore en parler, les raconter,
les faire comprendre, et «écouter les
questions que se posent les gens».
S
a grand-mère paternelle était demoiselle de compagnie de la princesse
Joséphine-Charlotte, grande-duchesse de Luxembourg. Petit,
il cultivait, au travers des histoires et des souvenirs, une certaine image
de la monarchie, vécue de l’intérieur, avec ses joies, ses peines, ses fêtes,
son quotidien. Depuis 2006, d’abord comme reporter puis comme
présentateur, il transmet cette passion et ce respect pour la monarchie
au plus grand nombre, au travers de Place Royale, sur RTL-TVi.
L’émission, initiée et présentée par Anne Quevrin de 1994 à 2010, a fêté
en novembre sa 800e émission. Une véritable institution! Mais 2013
marque aussi les 10 ans de Thomas de Bergeyck au sein de la maison RTL. 10 ans d’interviews, de souvenirs, d’anecdotes, comme cette
rencontre avec Henrik de Danemark, qui avait offert aux équipes
de Place Royale une visite très décontractée de son domaine viticole
de Cahors. Ou la nouvelle de l’abdication de Beatrix des Pays-Bas,
qui tomba lors du retour de Hollande, où l’équipe venait de terminer
les tournages pour une émission spéciale... sur les 75 ans de Beatrix.
Une abdication ressentie comme naturelle, et qui rappelle que la royauté
est une fonction, dont il est permis de se libérer... de son vivant.
Une transmission de flambeau, vecteur de continuité entre un souverain
et son successeur.
L’actualité belge n’est pas en reste, et les équipes de Place Royale auront
eu fort à faire cet été avec la couverture d’une autre abdication, qui aura
alimenté les rumeurs pendant de longs mois, avant l’annonce officielle
le 3 juillet; le 21 juillet, Albert II cède la place au nouveau couple royal,
Philippe et Mathilde de Belgique.
Une conférence... royale, et un question time qui s’annonce savoureux!
13
Pub
produweb
TV producTions - spoTs publiciTaires - MoTion design - Web TV - Vidéo corporaTe - Vidéos eVenTs - Vidéo Mail
liège - bruxelles - anVers - paris
Tél : +32 (0)4 344 14 00 - e-Mail: [email protected] - WWW.produWebTV.be
Votre expérience à la une
sur www.cwnetwork.tv
C
omme vous le savez, votre
Cercle met à votre disposition
une chaîne télé d’un genre nouveau.
Dédiée à l’esprit d’entreprendre, elle
se propose de faire rayonner le travail de
vos entreprises en mettant en scène des
informations concrètes, dynamiques
et positives à destination de l’ensemble des secteurs concernés
par l’économie.
Découvrez ci-dessous une capsule de l’émission de février!
Défis économiques et budgétaires
du vieillissement en Belgique
Découvrez les nombreux autres sujets
et prenez, vous aussi, la parole sur
avec Bernard Thiry, Président du Comité de direction Ethias,
Françoise Masai, Vice-gouverneur de la BNB,
et Bruno Colmant, Docteur en Économie appliquée, consultant
le studio du Cercle de Wallonie
De nombreux membres et personnalités
racontent leur entreprise, leurs projets,
leurs expériences.
Nous diffusons votre sujet gratuitement!
Grâce à l’amélioration globale de la qualité de vie, de la
santé et du bien-être, la population mondiale vit de plus
en plus longtemps. Actuellement, un Belge sur cinq a plus
de 60 ans. En 2030, il s’agira d’un Belge sur trois. Face
à la réalité du vieillissement de la population, et aux défis
de financement que ce contexte socio-économique implique,
ce sont plusieurs aspects sociétaux –pensions, soins
de santé, dépendance– qui devront être repensés
en profondeur pour préparer l’avenir de manière optimale.
www.cwnetwork.tv
agora
Retrouvez chaque week-end
une sélection des sujets
CWNetWORK sur Canal Z.
En effet, le vieillissement seul n’est pas la seule composante
dont il faut tenir compte. Basculement de l’économie vers
une économie de la connaissance, dette publique, système
de répartition, taux comparés d’emploi et de mise à la pension,
(re)mise au travail des seniors, système de pension hybride
(répartition et capitalisation), le calcul sera fastidieux mais
nécessaire.
Lors d’un colloque organisé par Ethias, Intégrale et P&V,
plusieurs experts ont pris la parole.
Vous découvrirez sur www.cwnetwork.tv non pas une mais
deux capsules consacrées respectivement aux interventions
de Bernard Thiry et Françoise Masai, et à l’apport de Bruno
Colmant sur la problématique des pensions.
Contactez Aurélie Collet: • [email protected] • 0477 26 58 30
Suivez-nous sur Twitter:
@CWNetWORKTV
15
Que ce soit avec un vélo électrique, pliable ou un city-bike, Décathlon Liège vous accompagne
dans votre mobilité d’entreprise. Un contact? Une démonstration? [email protected]
Ouvert le dimanche matin de 8h à 12h • 1 heure de P aux parkings St-Georges et de la Cité offerte pour tout achat
Tel: 04.2323900 – Fax: 04.2323901– www.decathlon.be –
business
dating
Dernières inscriptions!
Samedi 1er février
Espace Wallonie Picarde (Tournai)
Samedi 8 février
Cercle de Wallonie à Liège
”
must
n
enu u
st dev
’e
C
“
:
s”
S
on
up ipation à “100 patr
Gro
rtic
ème pa
S
NAIRE
PARTE
reses inté
personn ivées”.
nt de
et mot
trer autaqualifiées
S
réussite. santes,
CONSEIL se souend leur ipe seNCE ET -délégué é des
urs dép notre équrnai et
ERIE
teur
ontr
laborate bres de
e, Tou irecru- EXP ministraavoir renc er leur acxqu être L’Ad t aussi
Des mem ents à Lièg
année
dants.
es à lanc
t prés
vien
sième up S
aiderceurchent à
es prêt qu’indépen de noron
troi
our
onn
la
che
ier
Pour
Namurpceux qui
tive, Gro
e pers en tant bénéfic
seils.
“100
s le cadr ” tivité voulaient de nos con de
consécu
ération ”. Ce
tent et ”.
es
e à l’op
jobs
up S dan
utés
nce et
rateurs ré100 jobset- “Ell
s’associs pour 100 ources
n recr port de Gro
expérie collabo vé des
pour
- tre rès des ont trou objectif
L’ap 0 patrons ence perm
patron iste des ressau quotidie
rises
ses
de “10 ble. Sa présd’entrep ser Aupup S, elles uun avis e-t-il.
spécial s apporte
DISENT LES PATRONS DE L’OPERATION?
ts
end
entrepri
est dou dirigean n-de venirpo so- Gro sesetent ”, développ nscrit
humainetien aux pendants.
Ss’i
et
dre
aux
pon
iésounostions d’or barè- tra
son souet aux indé
leur proj eGroup recruteans d’ex déjà affilleurs que e (contrats, etc.). sur soublierqupatrons qui Namur.
belges
70
resde
es
San
les,
100
diqu
rnai et anent plus eur des ien tout
patrona mesure parmiles e, Tou
ou juri
S, c’es
perm
sect
aGroup dans le s et un sout de cial , charges aussi en estra- ront à Lièg rchons en veaux coll
nsd
sera
pamon
ence
.
mes
che
péri
questio leur voie “Nous
r de nou ierà 100 c
humaine urs du 1939
équipe
sources aux acte en mars de la Son pondre aux rchent “100 pa- ce à déniche usassoc , c’est don
s.No jobs
dy. Né
deré s qui che comme
globalisé
secteur t pour
leur
treprise
ibuerau
on win borateur r 100
nt
de l’en tiative du up S avai r les vail événeme
opérati “Les en- trons pouière decontr le terrain.
arbe.
sur
de l’ini ction, Gro décharge à “Un s ” est une
e avec une man wallon
s,notreping
tM. Stub
de
liées
constru initiale
alités ans tron ”,poursui connaissanc ls; les namisme
esraison d-coach
form
ntie
mission urs des ersonnel.73 900 win rises font urs pote directe- Pourtoutescà ce spee must”. «
E
de
loye
trep aborate entent engadep
ation
emp
plus
à du
nue un DENBOSSCH
tion
coll se prés
ticip
e Groupe Prayon a
Etats-Unis, sept
filiales
commerparticulier
néerlandais
pour
loie
ices
qui
deve
upa
des
VAN
ts
l’occ
il emp e ses serv penpatrons s années, géant est
LISE
émarré il y a 30 ans à
ciales à travers le
monde.
lesindé
profils commerciaux.
Il invite
tard, Chiffre
des
candida
offr
plus
face à x dernière rencones et E. ses et
jusqu’à devenir un
d’affaires 2011: 815
millions
les participants
speed-coamentau
deu onnésde
epri
personn
Ces
entr
crét.
00 iés.
mondial. A travers la
Administrateur85.0
délégué-Direcching
à mettre
de l’ordre
dans
nsétéét
- gen
nuunse
Stubbe
affil
deve
s capa
nousavomaximum
é qu’il dirige, Yves
teurgénéraldepuis2008,YvesCaleur
et à utiliser
viceCV
dants estainsi tiser
nzales
Go
salaires
upS al mul trois des
ra, qui sera présent
”
prara est Ingénieur
dix
minutes
allouées
Grocommercial
à...
soci
ETÉ
450.000les entrestions
uler pour
tariat calc
ae patron ce samedi au
de l’Ecole de Commerce
Solvay
présenter,
sans verser
HONNÊT
seiller se
de
ns soci - ll 3 que
de con que
stio
NCE ET
e de Wallonie à
“Il
est
par
exem(1978).Il a débuté sable
carrière
dans
les détails.
de bien
s,chez
epré
est
moi
ARE
e
lesr oparChemical,
sur des ple
e forc des patrons
anade du Val, incarne à la Ziegler puis Exxon
inutile
de nous parler d’une TRANSP
es,etde
l, notr
des nég
ins
preneursjuridiqu
NDS
dans expérience
Son
régiona les beso qui accueille
réussite, l’expérience et deuxsociétésauprèsdesquelles
professionil première
aître
”.
leset/ouactivementcomplexes. ière
“J’ATTE
tant que
on
es possibles.
a développé une solide
expertise
er
be, en s de vos conn ue régi r 100 jobs re,
alesnellequis’estmalterminée,alors
en mat ressent
r Stub
-vou e?
de chaq ons pou r convainc
ennye en ades
ions soci ropé
qu’il
eu cinq
ou sixsieu
autres
enlogistique, commerce
patr
ciatinternattendrez à Lièg
“100 minutes pou t
tions 1. Mon
rmatiséeSoyez
ertiseeu
on, qu’a
u à parts égales par l’Office tional et finance. Il a exp
plutôt
que samedi
rejoint
le ensuite.
d’allocanti,directs
de patr
Commen ion?
ion info
3. Dix
uteurs
et de
gesttant
aines, gara
court. la motivat r cet
, relève-t-il.
ien des Phosphates et la So- Groupe Prayon en 1990
deen
totale avant
interloc
humbavards!
ire (rires) ”perc’est
ous
démarre la
sparence uelle
s
sources es, de sala ivation du et
Régionale d’Investissement quedirecteurdelafilialebritannisondez-vbitude de
nse
ilial
Une tranteté intellectles candidat
mot AJOUTEE
rrogeantqui l’ont
llonie, Prayon est composé que, puis a pris la tête defam
la filiale
s,
VALEUR
WALLONNE
on et
i de défe
J’ai l’ha en inte
e
ns
l’honnê ends que spontané
loyeurs,
s auss en
protecti maiDésigné
etien
de notr
emp
de à la tête
les raiso
marsire2012
du
vingtainedesociétésprinci- Europhos,avantd’êtrenommédies,
. Je
. J’att
el,
ena pa- tout eux-mêm pas un rôle il, en entr onne sur uler auprès Cela me
ion des
sonn
part
nt
tect
pôle
compétitivité
wallonne
ent actives dans la chimie recteur financier et ensuite
direcpers
0
à post
soie ne jouent à leur prof S.
aît
iculier.
de pro Group S un ion “10
up
poussée se en part si elle conn che
GreenWin
hosphates. Tout avait com- teur de la production.
érat - dédié aux technoloqu’ils
i attentif de Gro
fait de pour l’op
i auss besoins croisiez un
entrepri de sonder up S. Je cher
jobs ”.dans le cadre du
gies
vertes
é en 1982 avec la producseraplan
s
des
et
choix pou
r 100
perm ités de Gro ses valeurs,sont
que voumais qu’il ne
fonction
2.vert
Caprara
esttionzde
e zinc et la création de la SA 25 CANDIDATS
trons Marshall DID
ATS-, Yves
s-ci
aître
activ
oragine
sécu- d’expéIma
ins...
2.lab
ressant,
CAN que
lecon
partage
urgiquedePrayon,àEngis. Yves Caprara participe à l’opéra- convaincu
le les ite à conn ner si cellees. (L.V.)
S ET
lae colprofil inté pas vos beso ais pas à
ensu détermi les nôtr
eannée
centreprises
à cett
rience
entre
grandes
oupe Prayon, leader mon- tion “100 patrons pour 100 jobs
PAT”RON
cions Avenza
troisièm
ontre
afin de bles avec
n’hésiter
s assodujouitGo
renc
- de
“Pourla
et PME,
centres
re- ce cas, je une autre re
ans la production de phos- pour la troisième année consécus nouUniversités,
compati
, seré
sation
Dans
d’êt age
eurdedélé
ve”
r vers
tive, nou
ble
ani
trat
ns
cherches
et
centres
formation
s, compte quatre sites de tive: “De mes deux premières antiati
sfére
e ancr
eini
e org Adminis
tran
suscepti
s savo
bell
Un
be,
“ Nou est une entreprise Grâce à notr
œuvrantensembleàplacerl’enviction en Europe et aux nées, j’ai gardé le souvenir de 10
up S.
ée.
les Stub
ent
minutes d’entretien qui fondent
ronnementaucœurdesprocédés
de Gro recrutem vie des en- - intéress
comme neige au soleil”, sourit-il.gué
industriels,assurerontàlaWallobien leiale dans la ixdescol
com
cho
e cruc
“J’en avais tenu compte la secon- étap
nie
un nouvel
avenir
porteur de
rdu bon
rises,ca
de année en demandant à mes trep
valeur
ajoutée et d’emplois. IT
EST
interlocuteurs d’expliquer tout “Voussavez”,conclutYvesCapraS’INV
propose souvent de
de suite ce qu’ilsrecherchaient et ra, “on
-TEAM
POnous
J-4
02/02
Troisi
Marlè
ne
Alexan
Huissier
dre
Secteur de justice
: Justice
www.h
uissiers
dejusti
ce.be
b
André
Bake
Idealis
Consultin
Managin
g
Secteur : g Director
Consultan
& e-Comme
ce ERP
www.id rce
ealisco
nsultin
ves Caprara, CEO du Groupe Prayon, a participé à “100 patrons” en 2011 et 2012
bbe et
Stu
zales
Group
?
enposant,moi,desquestionstrès
TION
RA
ciblées. Cette fois,
je devrais renL’OPE
contrer
environ
25 visiteurs à LièDE
ONS
ge.SijepeuxdonnerdixbonsconTR
l D.R.
S PA seils, j’aurai l’impression d’avoir
NT LE
été utile”.
I JE PEUX
DONNER
DISE
QUE
icenedes
Fabien
au serv
Bister
et
Moutard
erie Bister
ute Administ
SA
S: à l’éco
Katty
De Groot
Lucien
Ceci
des can
comme
Fondatio
e
Chargée n Rurale de Wallonie
Secteur : de formatio
UP S n
Développ
rurall GRO
ement
du milieu
www.fr
didats.
w.be
ACIT ACEC
Administ
Secteur : rateur
Construc
www.a
tion - chauffag
cit-sa.c
e
om/
patrons
lie
Jean
Secteur : ratrice déléguée
Moutard
www.b
es
ister.co et condiments
m
UP DE
Colruyt
Frédér
de NS
Leu de
GE
Cecil
CHE
Secrétair
Secteur : e du CA
Patric
k
Grana
do
r
Etreac
Consultin
Managin
g
Secteur : g Director
Events
www.e
treac.b
e
Dany
Donne
s
Real Dolmen Delmeire
General
Secteur : Manager Wallonie
ICT
www.re
aldolm
en.com
Tri ICT
n
BeLux
Managin
Secteur : g Director
Conseil
www.tr
en
i-ict.be Stratégie
Frédér
Duché ique
Bureau
nois
comptab
nois SPRLU
le et fiscal
DuchéCEO
Secteur :
à l’écouteBureau comptab
le et fiscal
www.b des chefs d’entrepr
cfd.be
ises
Directeu
Secteur : r d’Espace habitat
pothécai Immobilier Crédit
re
hywww.e - Assurance
spaceh
abitat.b
e
André
Dusau
Lielens
soy
SA
Administ
Secteur : rateur délégué
municati Agence conseil
on
en comwww.li
elens.b
e
Avec la
Louis
Guelet
BOPartn
te
er
CEO
Secteur :
Outsourc
www.b
opartn ing IT
er.com
rd
Obert
ne
n
Huvell
Baboum
e
Gérant
Secteur :
Producti Informatique
/
on
www.b Média
aboum
.be
Jean-P
Mathi ierre
Temco/E
eu
uroclean
t
Business
SA
Bruxelles Development
Director
Secteur : /Wallonie
Facility
www.e
uroclea cleaning
n.be
Christ
ophe
Paque
perform.
t
Gérant BI SPRL
Secteur :
support Conseil en informat
au
ique,et
www.p changement
erform
.bi
Emma
nuelle
Peeter
Société
s
TransporRégionale Wallonne
des
Respons ts (Groupe TEC)
Secteur : able Développ
ement
sonnes Transport public
RH
de perwww.in
fotec.b
e
Feyz Balkan
Mert
Facejobb
Concept
Secteur : owner
Présenta SITE RECRUT
EMENT
tion
Michè
le
Pourig
Select
neaux
Human
Resource
Directeu
s
Secteur : r régional Wallonie
RecrutemRessources humaines
/
Conseils/ ent et sélection/
RH/Outp
Assessme
www.s
lacement
nt/
electhr
.be
Berna
dette
Pâque
Compan
s
Managin ywriters.be
Secteur : g director
Commun
www.c
ompan ication écrite
ywriter
s.be
Benoît
Masse
ABM &
z
TECNA
Respons
Secteur : able Ressourc
es Humaine
Electrom
www.a
écanique
s
bm-tec
na.be
Vincen
Jacqu
JobsRég
es
Executiv ions SA
Secteur : e Manager
Média Emploi
www.jo
bsregio
ns.be
Philipp
Ollevie e
r
Belfius
Ciney-Di
Directeu
nant
Secteur : r
Banque
www.b
elfius.b
e
Alec
Maréc
Just In
Time Managem hal
Associat
ent Group
Secteur : ed Partner
Conseil
www.ji
tm.eu
Caroli
Huet
Connect
General People SPRL
Secteur : Manager
Consulta
ment général
nce IT
et recrutewww.c
onnect
-peopl
e.eu
Hadrie
Jacque
Haust s-François
Cegelec
rate
Respons Telecom SA
Secteur : able d’affaire
senior
Telecom
www.g
raniou.
be
Berna
collabor
ation de
Benoît
Maque
Direction
t
Coach -Performance
professio
Secteur :
nnel
Coach
professio
www.di
rectionnnel
perform
ance.be
Renier
Hoede
Bokiau
maker
s
Administ
Secteur : rateur délégué
Courtier
www.b
en
okiau.b assurances
e
Fernan
Grifné d
ORES scrl
e
CEO
Secteur :
Réseaux
www.o
gaz et
électricit
res.net
é
Fréder
Delnat ic
Espace
te
habitat
Delven
TriFinanc
ne
Business e Belgium SA
Secteur : manager
Une organisa
tion du
85 155
Gilles
Hocep
Agilos-S
ied
Managin olutions
Secteur : g director
IT
www.a - Business Intelligen
gilos-s
ce
olution
s.com
M. Gon
TEM
participer
à des opérations qui
s’avèrent souvent inutiles au
bout du compte, car tout le monde a perdu son temps. Ici, avec le
speed-coachingdu Cercle de Wal-
“ Leoslruyt, Jean de L tr
ic
Marc
Stepscho
Jean-P
Penna ol
nt
b
C
Chez
b
k
ver
Co
en
ternet archés
superm
UTE ant
ECO
ce
con detredevie
capitalPouus spe
direie.ctem te
jan
for
ce pa-
coachi nte ans connu
abordeprivi-
1/13
mes on ”, ter
rons,o
8 - 15/0
renthè
d’e
et nez SSE Cec
férent nutes ’abord oute, SUDPRE
eu de
prendiété ”. «
O.D.
de
Jean
Leu
de Cec
ent soc
dif
- ée
mi
sed jecollaborateurs
l’éc ntr
r la
vraim clientèle
: CONTACT CENTER
Téléopérateurs
d’e et je deLservice
, 1/13 18:19
ces dix “Je lais teret
.
09/0 te
peut évolue
e
l D.R
légiés? présens une porl’arrêt but
se
Le
je
s
voi ale,
e,
ne
ler. : LOGISTICS
Collaborateurs
Un job rapide et sur mesure, des ESTUN
nd je originlogistiques
rvice
n par e rich
d
sible, e de m’e échang le fon
ION
de se
DES qua
pos à un besoin
conseils judicieux, une offre de secteurs
ires que.
ÉRAT MÈTRE ES
” pos
Ouvriers
diplômés,
lui pro
tata
rriver nt aupersonnel de production et techniciens : INDUSTRY ET TECHNICA
“L’OP BARO
gia
Belgi
pres
JEUNde Cecil est d’a
variée… Grâce à Tempo-Team,
tu
privilé
DES
BON
YT en
ipaux s HR en
s
commerciaux, personnel de caisses, gestionnaires
de stock : RETAIL
LRU
trouveras le job qui te convient ! NTES n de LeuCOTalents
rvice
princ
Jo
HR
ialisé
spéc
dans
e
09/01/13
UOSAP
99/B
9
T.01
0 – W;IN
/13
29/01


Concrètement, le public s’inscrit sur un site
spécifique communiqué grâces aux actions
rédactionnelles de Bel RTL et les journaux du groupe
Sudpresse. Selon le principe du premier arrivé-premier
servi, les 2400 cases disponibles permettent d’accueillir
près de 1000 visiteurs par site.

18:19 -
ESSE -
SUDPR
SPEC01
13
- 1 - 15/01/
012112
-6-
Olivier
06-2
EC01
- SP
Secteur : r de la Stratégie
Consulta
www.o
nce IT
niryx.b
e
Van Houtt
Upignac
e
Administ SA
Secteur : rateur délégué
Agroalim
www.go
entaire
urmetfo
60-4
- 002
SSE
DPRE
8 - SU
13:3
m.be
po-tea
.tem
www
1/13
main
le do
VG.5
www.tempo-team.be
Patric
k
Van Est
Oniryx
SPRL
Directeu
VG.599/BUOSAP - 00260-406-20121120 – W;INT.019
aire
or
emp
bs t
s
us no
e to am.be b Space.
ouvr
Déc tempo-te r My Jo
su
www. cris-toi
et ins
nd
es à
ou tu un
rière re ou
de car porai
ger
tem
chan travail
ice
Jea CA DE
se
ATTE
aites
des
un t.
serv
ouse
E DU
souh rches
t un
des
AIR
MEDICA
Infirmiers et personnel (para)médical
. Tu
he
nvien
n | inhet scientifique :ea
RET
m es aire et
SEC
ence Tu rec i te co
lectio
-T
éri
im
s.
qu
se
Découvre tous nos jobs sur
xp
po
ce
on
Garde d’enfants malade
ch &: CHILD CARE Tem vail intér
tres
up d’e constan e missi
sear
auco
cir
et au
un
www.tempo-team.be
als |
tion
du tra
as be rtaines trouver
S
Personnel
ssionhoreca : HORECA
direc
NAL
ou tu
à ce ur te
et inscris-toi sur My Job Space.
profe
ts de
SSIO
l’école ploi suite uvre po
im |
istan
OFE
oe
te de
em
inter Aide-ménagères : TITRES-SERVICES
n, ass
: PR
t jus autre tout en
ec tio
divers
ns
rs tou d’un
de dir
nnels
Tu so herche us metto
eurs professio secrétaires
la rec i fixe; no
sect
les s secteurs nistratifs,
us
emplo
R
mi
to
ns de
ts ad
NTE
dans fixe da
A
, talen
CT CE
Jobs ement
NIC
entés
NTA
gag
périm FFICE
TECH
NG
En
le : CO
s ex
:O
EERI
RY ET
ployé
clientè
reau
GIN
vice
Em s de bu
DUST IL
: EN
on
: IN
urs ser
8:19 - SUDPRESSE - SPEC01 - 6 - 15/01/13
TA
alifiés
foncti
iciens
orate
: RE
ICS
rs qu
techn
collab
stock
GIST
énieu
on et
rs et
s de
: LO
Ing
ducti
naire
rateu
iques
on
pé
A
pro
ist
sti
léo
s log
el de
EDIC
s, ge
Té
ateur
rsonn
e:M
caisse
llabor
tifiqu
és, pe
el de
M
scien
Co
rsonn
diplôm
-TEA
ical et
x, pe
vriers
des
MPO
)méd
erciau
Ou
(para
ure,
comm
OI TE
CARE
nnel
mes cteurs
lents
ILD
RQU
perso
sur
Ta
: CH
de se m, tu
s et
POU
lade
e et
offre
rmier
nts ma
rapid x, une mpo-Tea !
Infi
S
RECA
d’enfa
eu à Te
t
job
CE
HO
ici
:
ien
rde
ERVI
Un
reca
Ga
conv
eils jud ce
ES-S
el ho
cons e… Grâ b qui te
TITR
rsonn
res :
jo
Pe
varié eras le
énagè
sur
uv
jobs
Aide-m
25/0
s
s
fixe
s ou
r
de voi
tro
nd
Bertra
Hugue
Simon
Cabinet
Gérant d’avocat Hugues
Simon
Secteur :
Avocat
www.s
imonan
dpartn
ers.be
0 pat
us
ige de la dez-vo
d’enie,plate e dou urs.
19
-vo
mettrellonesde
en quê
Le dir
Employés
expérimentés,
talents
administratifs,
de direction, assistants de
et autres
de “10
dezons
sdirection
érie
ide le
ren
llon me un décsecrétaires
de Waonn
renpatr
vice loietles
patron
ent
périphsage au Cercle pers
seremp
de Wa com
au
postes cle r,sonne pour les éralem Jean
fonctions
: OFFICE
mi les
d’un
du bureau
re de ng de
-t-il mu
passés douze
gén mine n
il: par
se
ps
som uid
- pat
ent
ns onEn tre t, il a qualifiés
100 le tem
mm ntretie
: ENGINEERING
Ingénieurs
leg C01
“Nous
re
il. “A
dans - SPE
lapers
Colruy s. Co
Bertra
Toussa
Groupe
int
Equip
Directeu
Secteur : r département
intérim Recrutement intérim
- sélection
www.g
roupeq
uip.be
Van den
Expansio
Doore
n
CEO
n
Secteur :
Marketin
www.e
g
xpansio - Communication
n.be
Frank
Simoe
TPF-Utili
ns
Directeu ties SA
Secteur : r
Facility
www.tp
managem
f.eu
ent
Patric
Jobs temporaires ou fixes
POURQUOI TEMPO-TEAM
Conseil
économi
Wallonie
que et
social de
Secrétair
Secteur : e général adjoint
Administ
www.c
ration
esw.be
Jean-F
Raskin rançois
lonie, on donne de notre temps
e
qu’ils
original ”,
de façon bénévole et on en sort
étant r ce
formule hing
L’idéal mence ndes, par une speed coac Walloheureux,contentetfierdesoiparEVITER LES DETAILS
me. de com . Le gra
prisu- sur le “ Cerclede
A quelques jours de se rendre sur ce qu’on a vraiment
sentiment
entpa-stdepo
nt im
la forleava
naires
sur
nee eam etle desparte
t
vra “ 100
,c’e - basé
po-T
Yves Caprara l’Esplanade du Val Saint-Lam- d’avoirpuaiderplusieurspersonlention
érat
nd ils
-food - sachenl’op
”, Tem
Tem
inutes
. ” ntestimé être
ant
ils veur 100
«jobs
grâce
conseils”.
un em- le qua
10m
avec
és non
amà nos
CEO GROUPE PRAYON bert, le patron liégeois rappelle ivitnes
Dur
qu’
uti
rch- ent
nieo
effet
uderels.
cueilcheYves
pouces dre
s ide
act Land, Dreernet tron
l’importance des langues,), des
et en
Caprara
enenune Wallonie
O.D.
ils
e en Wal -porteuse de valeur ajoutée et d’emplois.
u croitest
déf
ren l’acqu’
de Wal
ndeLe
natu
end po-Team
orga
r senise
ier ordr nnéeplu
ce cle di, Jea
net (Dream ue Int ros eteamvoi
ièren, entTem
pasCer
e du
uea
dernbie
de prem
Bio-Pla lisées la boutiqrce deg po-T
ent
onn
enrecherche
néeme
16 %perssav
la iinsèrechaq demandeurs
eralerala
l’anesa
urc
ploy
à eur
de
t
me
ent
défi
spécia et de omme entent une
am
à
és
s
de
de
il
rés ruy
e,qu liers
denloniela
aines
seil
AN con
ivit e. Com
nse
n t,afin
Baby) op. Lece représ res actloni24.
deil rep edCol
écracor
eCec
respon
res-géantd rs mil rès de cent mettent
du Co
TS
dést
up qui
gran
ColliShd servic les autvice DAune séri sur
aire tion du Leu de
sduel sieu ploi aup conseillers ces du
le gro fils
euronn
our
lque peu
d’em . Ses
la
val
Secrét inistraJean de
que
pers
le foo ,9 %p ns ser
continu de
pro ux
naissan
on.
étés
tio
accests. Le e uti
arer et dida
s con pour assurerons
eta
d’Admlruyt, sède une
du CAt les sta
préppatrib est con- soci tes leur
plac
visionsur
ONS
Co , pos
tici les can
e dis
toue des du travail “100 patrs ”
au selection
er le
CTI services
- don
interim | professionals
| inhouse
sur de met&
chégrand onnalis x qui àlel’écout
FON
ère parser de
groupe58 ans mb|lesearch
po-Team
job
l’action
mar
r
Il la
LES premi n de Leu
Tem
ceu
r pers et
de l’em
siter de 1 0 0
et an-pou
TES
Cecil, d’ense tiers. rons pou de
es NES ticulier rché réus
pou
- r cellJEU
jobs.be). lui,
TOU de ma vient Jea tionsibleCol
r
en-liqué”o uouLES a en par un ma
visionbreux mé 0 pat création ng
de pou
trons100e, quant à emp est
s uventmp
“Lors , se sou de forma tes tact
0pa
ns
“10
ser
la
chi
e
les
loni
épro
ent.
Il
dan
w.10
stiohaitnom e de
Ven
uis ed-coa
sur de Wal de 1500
e “coer ’un- qui(ww
rises, jug
s
tion” juriste Tempo-Team
des des que
sou
, ras le
à attir
est
un
principaux
prestataires
de
, issuservices HR spécialisé dans le
jeunes
il des
lqu
servicjobs” dep
ue j’al
para
spe ie.
d’entrep
plus
de la
qu’és
Le Cerc
cult
estsir”ent
Cecil, ecteur ais
esqTrop
que, inv
pamajeursplus didiffi
urs que
ploi “Po
100 tion deWallon
réseu-nte
alor
lons
às’ eur
ges cien dir me pos ersonn, à “100 des
sid reptrib
les
ts
.
and
é
wal
éra
up
bel
idé
pré
du travail
intérimaire
et des
services
entivitBelgique.
Dis eurs
dida
eux lesdéc
dem
l’op cle de
t, “je ildesp
op-HRd’ac
uco
fait core
entrepre
rons
pas nés ycan
a ent,
ploy
de -la 8,
“les Et
fut élu
des
fleu
eurs crise, ses
Fondéers ruy leprof trer. En s”, bea
bon
sent
vertetnais
getrou
du Cer
r. Ilalem
efois dila
es.
belde
desinisect
le- necel
ui qui n
con
i 200
un des ution. t, alo a sur rencon 100 job rientedox
t. t inf
tio ensen ma
. Malsegréontrent tout
ruy iété
t est distrib
r
drai
moy
t t leséra
actuelploi
réo
vers
sbonscan
le de
soc en lais ns pou r se jeunes d’em
con) vien
sir son- éab
Colruygrande Franz Col
menFédnleur
des rouverle postes varss renc
haitenet
(Fedis
tro
xet con
k, la
pou
à sai
agr- neu
les
ésàt
ioncult
cessaire
tio clevités
es,poste qui
icieu
stmar
ils
de la 0 par Lembee ’à entrer tres sont là ent des , qui sou
encle
questdiffi
du les
combler
eux ecer
ment
us,t c’e
portun
”,anaen 195 ger à jusqu atre cen des égalem études expériver
men
pou
prér s mpor- com
cad
t mi
l D.R.
r no
orce
i,
rbrisercrenf
et
lan
dats
e,Te
aux desors
nos hai
qu
dan
tenPou
adoxale Sales
ils ses. . A ced’expérience.
voi
pou
bou grand
usant,
tout
juste
de
ou
asta-me
beaucoup
tu ieesdan
à s le
ntcant
au l’école
de
gique che ment Tu
,tu
pres
am
ngerloni
séder
ier
nestpar District Tuto).souhaites changer de carrière ou
uerpte
ent atio
ilen
nesds
ploWal
Wallon
bien , pos on en Bel ruyt affi 2: bénéfic s qui souLe plus tribcom
gran
ard,
phoTuerecherches un travail temporaire
end
rava
jeu
situ
si uncirconstances.
ialisàéattcertaines
t, com
s
(la
201
rse uti
.
ns
cle de ”. ou un
plus
dut
Bern
“La
la
recherche
d’un
autre
emploi
suite
Col
dre
aus
r
spéc
sen
.
ils est Didier po-Team
desplu his
.
bou trib
loni
le Cer
5 % les gen naîtrer se ren ché
qu’
nce s pou
, sou, l’un
fonctio
léc HR
l D.R
ce
ices
tient r 100 jobs
ion lyse
e de servréf
aire
Tem
con voi fixe; de
ier qui te convient.
s en Wal
Team
de dis s en Fra positif ffaire, +1, rce nous emploi
t et
rat
mettons
tout
en
oeuvre
tede
trouver
mission
ager
bs”.e”.pour
es nous
mur.
se
de
la
tenrim
eam sourons pou
group
de gen uneprem
Maneoi
00jo
te opé
à Na
seninté
filialechiffres ffre d’a Lecomme tra- c’est de s les typ s un taires le travail
ng, erche d’un alors que Tempo-T
cetur1
ucoup
omètr liég
spo
100 pat
llonie,
“Bea
le
titre,
coachi
dans
nt bar l’étape eddes du chi enet. e 76 %, au In- que tou sibles dan
la rech
de re- ration “
0patron
à ent
emploi,
de Wa
sontem
rLSde de spe
le vel ne cessent sans
excelleURE
nou
.
t pos le”dans
+8 % bénéficrésent boutiques
tient“10
tous
les
nt àserein
Cercle
ats,
Val, ses
nt les sonJobs
rle
en secteurs
l’instatioetnvisa
NAT
”
ou d’un
epri- rofilsadéqu
pou ail y rep ins et pre (do ay et notre tail
edi au
les nade du
RER , établi AIR-ESA xéra
proj dértact
oulée
entr
au Cer
TENfigu des
itieu
“ ENT çon
l’op
lesp
pla lesedi cher
de détdes magastion pro yt, OK
ce sam
Na
Engagement
secteurs
professionnels
divers
: PROFESSIONALS
PARfait
entconàseils
R ET braban fixe
e, dans
ed- qui
ents’es
s
lru
r l’Es ou sam
r cet amb
cherme de
ges
rons”
ONS CONSEILS, JE
E SENTIRAI UTILE”
le
Luc
Simar
IHECS
(Institut
des commun des Hautes
Etudes
ications
Administ
sociales)
Secteur : rateur général
Enseigne
www.g
ment
alilee.b
e/
Rassa
NamurEt
rt
Directeu oile
Secteur : r
Concessi
www.n
on
amuret automobile
benz.b
oile.me
e/cont
retailer
ent/be rcedes-5/nam
lgium/
home.h
uretoile
Pendant trois demi-journées (8h30-13h), nous
offrons au grand public une chance exceptionnelle de
vous rencontrer pour un face à face dédié au dialogue
et au coaching. Dans l’esprit du speed dating bien
connu pour d’autres objectifs, nous parlerons plutôt
de speed coaching.
Pasca
Schüt
Mercuri
z
Partner Urval
of
Practice the Board &
Executiv
Secteur :
e
Ressourc
www.m
es
ercuriu humaines
rval.be
Sophie
Racqu
The Idea
ez
Managin Monopoly SPRL
Secteur : g director
Marketin
de produits
g - Création
www.id
eamon
opoly.c
om
Henne
odcollec
Ce- ChapeAU
Conseil,
Talent
ol SPRL
tml
Vidéo CEO
www.fa
ERion
Pricewat
/fr/
kinne
ment tempora
lle CO www.c Grande
tion.com
ver.
Gallery
Projet et
CHdistribut
cejobb
erhouseC
Engele
Senior
olruytg
Siemens
détacheIT Advisory
RE
ire
.com
support
Secteur :
oopers
n
Associat
N www.tr
roup.co
tiati- BE
àles trou Secteur :
SARL
(Finance pour les services
Secteur :
e
Business SA
D’U
Formatio Recrutement
m/
À LA
, RH, IT
Audit
ns de personnede personne
RecrutemRessources humaine
et Legal)
ifinanc
Secteur : Team Manager
toujoursance de l’ini
www.p ”, - Tax et Conseil
et marketin
Lauren
e.be
Industrie
SONT EMIER OU
s et
www.ta ent
g , Consulta l commerc l,
Pierre
www.s
port
ment
100 jobswc.lu
parvenir
Soete ce
lent-ga
iemens - Energie - Médical
nce manage-ial
urs
Thelis SA
ns
Anne
le l’im
PR
pour
llery.co
.be
www.S
Sud Presse Leerschool
Nicola
m
ons
Administ
tepsch
Benoît
la révè patr
employexpé- D’UN
s-Loui
Vereec
PLOI
ool.eu
Eric
Secrétair
Sowalfin
Secteur : ratrice
Boël réunsir
ke
EMFranço
Renso
ALTISSIA
“100Internati
Engineer
Datavisio
à
Secteur : e général, DRH
Directeu SA
nnet
is
EL
Mestd
.
veCEO
www.th
hangere
ing
Mestdag
Presse
de Radzit
agh
Gérant n
elis.be
Ergo Soft
www.s
Secteur : r
h
consisteonalrspouréc s et conseils
Philipp
NOUVAdminist
zky
udpres
Admini SA
Secteur :
Finance
SA
Secteur :
Eric
qui
e
S Depae
www.s
strateur
se.be
Formatio
clé
owalfin
www.aavailleu
média Audiovisuel-numé
n - eComme tion
ISE
délégué
Acerta
Fabien
Secteur : rateur délégué
Choqu
Hervé
.be
rmarce iciIntermed
un rôle
Manage
ne
ettr ltissia.cinfo
riqueom
www.d
d’entrep
Steph
REPR GeneralGroup pe
deàet
Henro
ment
Huissier iance
& Partners
atavisio
Fairetre
an
Les Editions Gerard
rises NT et relance Secteur : Manager Brussels
t
de titu
n.be
Justice
Pire
riences, eam joue uso
nap
Secteur :
Gérante
Avant-Pr
epoKsy.o
- Wallonia Administ
Humaine Service en Ressourc
Huissier urla
opos
OP D’E ENCOREwww.a
s
www.in epo
Secteur :
de
Directeu rg SPRL
Secteur : rateur-délégué/dir
es
TR
Arnau
Tempo-T édiaire,vpers
Consulta
onn
termed Justice
r
Maison
seilformatio
certa.b
d
Secteur :
de la Foire
Thierr
nce - Coaching
d’édition ecteur
T
iance.b
NS
term
n
e
Spirle
scon
Xavier
y
- Présidenc
nne
Siemens
RecherchMarketing Stratégiq
d’in
,
t
www.a du Livre de Bruxelles
Stéph
Lesenf
INEN
e www.fairetre.b
Franço abo
suc-iz
Habeas
vantpr
ane
Micha
LES BO
droit.No
tions SA Enterprise Commun
ants
ue &
verl
http://e e
Maisons
e
opos.e
Verstr
ux
Associé
Boon is ubonen
ent au nant PE
poksy.o
Solaz
u
icaGeneral
Stéph
aete
To Build trou
ArmanER
Directeu Bois Meunierrg
TIR
ane
Secteur :
d Franço
Chimsco
Directeu
Secteur : manager
activem
don
Administ Consultin
Rigott
AT
Secteur : r
de Wasse
SPRL
metgtrea
ICT - Telecom
s À
Stephyve
RecrutemRessources humaine
JAMBES
Secteur : r général
i
www.s
Secteur : rateur gérantœuvrent
TS is
ossature Construction
ige
-MOTOR
Frédér
Génie civil
ative en
Gérant l SPRL
iemens
s/
Droit de
www.h ent
maisons
rmationes- Administrateur
bois
www.s
S s.a.
IDA
Domin
et environn
lers
.be
l’urbanis
e initi
www.to
abeas.b
r 100ique
olaz-sa
Chréti ic
Secteur :
Secteur : ND
délégué
CF Pharma
utbois.
e
.com
des info
www.to ement
Automob
demecett Fondateu
CAmbes-m
et www.c
et
content) ICT (Digital producti
be
ons pouDesen
Brussels
Olivier
Evelyn
build.b
cès
tionenprof www.ja
ile
himsco
seils Secteur :
e
0 patr(BSCA) South Charlerofans
r - gérant
on
enta
www.e
Franço
.be
Henro
Gessle
i Airport
makina
BeOnTop
à “10
Decider’s
tte
r l’oriPharmac
sotors.b
Adjointe
des con pouwww.c
r
e
.com
Platte ise
eutique
au Directeu
Managin
Kymove
Secteur : / Decitime SA
f-pharm
es Humaine
borse
attendu
r des Ressourc
Managin
a.com
Secteur : g Director
ciblées e ”.
Administ SA
s
www.d
g
Secteur :
G.
rateur délégué
eciders Director
Aéroport
publicité publicité Google,
Alain
Secteur :
jobs ”.
Gilber
www.c ES
.eu
Internet
Stubb
sionnell
Finance
équit
Groupe
LISEharlero
pawww.b
ITE
e
Marc
Lomba
Wauth
des
S
i-airpo
eontop
Federho
Daniel
Agoria
INED
Administ
rd
ur, les
ier
rt.com
roPierre
SPECIA
.ch
Bouillo
Directeu me
Domin
Consulta métiers de l’informa
MULE et Nam rsdispo- Deceu
Fédérale
Secteur : rateur délégué
IPES aillons avecreaussip
Neure
n
ique
Choiceco
t
Secteur : r du développ
EGC FinancesEQU ninck
et
tique
Secteur : nt
Directeu Assurance SC
rnai
Scheu
Humaine Management
Christ uteu
UNE FOR
ement
Immobili
Bizliner
Fondateu aching
Ressourc
ren
s
us trav espourêt clients
utes sprl
ian
audit énergétiq
Gérant
technolo Fédération de
Secteur : r informatique
e, Tou inte
rloc
SPRL
er, revaloris
r-Gérant
www.g
es
“No
Cloos
min
Managin
Secteur :
l’industri
gique
Assuranc
nos
Lièg
roupes
Traiteur
Services
ue, Home-St ation,
Secteur :
A
Jean-L
www.a
www.fe
Coaching
e
es
eurs
Paulus
de 10 nais
.be
pécialisé ible deCarine
sanSecteur : g director
Banque
conseils
www.c
goria.b
uc
aging.
derale.
Cost Manager
nels du aux agences,
www.c
Jean-F
&pess
Assuranc
hoicec
e
be
bâtiment
professio
poss s par des profes- PUBLI S.A. Godefroid
d’entrepr Consultance
ue fois
itibank
tronsetl
oachin
Secteur :
es
et .be
Jean-L
www.fe
en gestion
net
que
ise
Potell rançois
g.be
Traiteur
faire con
www.b
Dapesco
derhom particuliers
Administ
idat Deville
nt chaq
e
FlexiHR
banquets
,
- Organisa
essus
Henry ouis
ements de- ches cand
izliner.c
rateur Délégué
e.be
serowww.p
testSecteur :
Cobelba
Managin
tion de
Gérante proc
ienpour
om/
Editions
et de www.p
des
Administ
renseign
Secteur : g Director
Publicitai
ure les - de nos és,Secteur :
d’entretaulus.b
e
Optimisa
ublinam
res
ctioentn rofondie
Managem
Secteur : rateur délégué
er des
avis Humaineséle
peu
www.d
tion énergétiq
lle mes
Louis
ur.be
des Ressourc
apesco
immobili Construction
app
de s
Raoul
aiue
ce, glan dans que de chacun for- HR nelswww.fl
.com
- Promotio
ère
t’Sers
es
Franck
exihr.co
Elorg SA
www.c
sancem profils souh
tevens
n
obelba
vérifier et besoins . C’est une rare sion connais des
Administ
Neusc
Claude
aeke,
.be
Way2Suc
Grégo
hwand
t
et
Secteur : rateur délégué
ry
er
Macor
Selection cess
Conseil
mandes comblésest en effe ploi une marchés e Frank Verv DirecSchoo
Maison
s
- Interim
www.e
Business
Idéale
rman
Secteur : & Training Manager
nal
être
Managem
lorg.be
SA
Administ
Recrutem
Directeu Center Wallonie
ent
vent inédite: il eurs d’em er des ”, expliqu Operatio re attenwww.w
Secteur : rateur
- D6 SPRL
Patric
Secteur : r commercial
ay-2-su ent professionnel
&
Construc
l D.R.
k
and
Telecom
ccess.b
www.la
tion
rencontr
Pouilli
mule
www.b
la- tés mercial eam. “ Not sur les
e
maison
Capgem
art
cwallon
les dem unité de
ideale.b
dans
Com
axée
ie.be
Directeu ini Consulting
po-T
e
que
BeLux
Secteur : r Associé
société e leur tor Tem ifiquement tset des can-nl’opport
Conseil
aient on d’une soumettr
www.c
&
Natha
clien illeureco
spéc
apgem Stratégie Business
lie
des
com
ini-con
Teney
ies
éels
- tion
le patr ils veulent
eme
sulting
Goldhan
.
de nou - besoinsr rantitun deux partialiConsulta d-IMSA
quelle ure.
nte - Business
ment Manager
recruter entrepri didatsgae entre les ers spéc et
DevelopSecteur :
candidat ent de
Recrutem
www.g
eurs,les plus exi- cordanc nos conseill n efficace e
oldhan ent - Sélection
Au momllaborat
que nt de faço recherch
ours
d.be
t touj oi Tempo- parce
erla
veauxco
montrent pourqu service HR sés travaille optimis . «
E
ses se
our
nts”
C’es
soAIGN
un
cibléep veaux tale NTINE DEFR
dans et petites
geantes.
us,
des
nou
investit
VALE
confond rs de
Team it des gran
eurs
ments
au prof tous sect les chercheunirenseigne
domaine
leur
tous
Plus de
ciétés,
que de ls que soitJeunes di- À NOTER Tempo-Team
ainsi
de
que
e
,
nce. emploi,
os
am.b
à prop
d’emploileur expérie
sans
.tempo-te
et
onnes erche d’unt www
veau
rech
men
és, pers
plôm urs à la sont vive
travaille défi: tous
l’opé- nouveau
re de
Christ
ophe
Cardin
Dherte
ael
SA
Administ
Secteur : rateur délégué
Construc
www.d
tion
herte.b
e
Fresh Meals
- Ter Beke
DRH
Secteur :
Alimenta
www.te
ire
rbeke.c
om
Natha
Delfor
Randstad
ge
Commer
Secteur : cial consultant
Ressourc
www.ra
es
ndstad Humaine
.be
Jean-P
aul
k
Crasso
BeNovat
n
Managin e
Secteur : g Partner
Strategie
www.b
enovat et Innovation
e.biz
0800
Houria
Grana
AIMS-Int
Secteur : ernational Belgium
CEO
SPRL
www.a
ims-be
lgium.c
om/
Luc
Doeme
Jean
Craha
JEMA sa
y
Administ
Secteur : rateur délégué
Electron
en Courant
ique
continu de puissanc
nique (transfor
et Electrote e
tances
mateur,
bobinées
self, résis-chwww.je
)
ma.be
Patric
Billen &
Gérant Associés
Secteur :
marketin
www.b
g/comm
illenass
unication
ocies.b
e
ies ”
inrfcainhsndée cadrrièure
t
n
o
te
a
n
ss m
n tre
niteéurzedpoustes e onie
orEtenCuecfilaaacvoninlu deoun Wall
p
p
o eu d av
inckx
Pierre
Billen
Eric
Bruyn
ions
Pilou
Dhaey
Vitakraft
er
Managin SA
Secteur : g Director
Petfood
www.v
itakraft
.be
Hélène
Delfor
GS Charlero
ge
i SPRL
Respons
commercable du Développ
ement
Secteur : ial
Subventi
www.g
ons publique
sservic
es.be
Komilis
CEO
SA
Secteur :
Agence
www.k
de
omilis.c communication
om
Didier
d
Emma
nuel
Briard
’est déjà la 7ème édition du traditionnel Business
Dating, organisé par le Cercle de Wallonie avec
le soutien de Bel RTL et du groupe Sudpresse.
inscript
bs.be
Renau
Degue
BEP
ldre
Directeu
Secteur : r général
Institutio
www.b
n - Associat
ep.be
ion
-Pierre
Un pas
plus loin
Administ
SA
Secteur : rateur délégué
Commun
www.u
ication CSO
et
npaspl
usloin.c marketing
om
g.com
Berna
Tempo-t
rd
District eam
Sales Manager
Secteur :
Intérim
www.te
- RH
mpo-te
am.be
Infos &
Gilles
Collet
B2Boost
General
Secteur : Manager
IT
www.b
2boost
.com
Simon
Breuls
Universe
de Tiecke
Managin m SPRL
n
Benoît
Secteur : g partner
Web&Mo
Collin
www.u
Metrum
bile Marketin
niverse
g
Administ
m.be
Secteur : rateur Délégué
informat Solutions et projets
iques
www.m
etrum.
lu
Benoît
Baudo
Start People
ux
Operatio
Secteur : ns manager
Travail
intérimai
www.s
re
tartpeo
ple.be
l
ne
C
www.10
0patron
s100jo
Miche
Bourg
Coheren
eois
Secteur : ces BVBA
coaching Mystery shopping
,
,
www.c assessment
oheren
ces.be
Caroli
Bacho
Immocoa
t
Fondatri ch-EFT
Secteur : ce
Valorisat
www.im
ion
mocoa immobilière
ch-eft.c
om/
On sort heureux et fier de soi”
LE REN
AVEC DEZ-VOUS SPE
LES LEA
ED-COAC
DERS WAL
HING
LONS
Namur
Orientation
ou
réorientation
de
carrière,
filière d’études, présentation générale, les visiteurs
sont en recherche de conseils et recommandations
pratiques, donnés par -qui de mieux- des patrons.
Et ils ont dix minutes pour retirer l’essence de cette
rencontre!
En partenariat avec
Renseignements et inscriptions
www.cerclewallonie.be
17
Cercle Academy
Mardi 11 février à 17h
Séminaire Acemis
Simplifier et enrichir l’expérience clients
Jeudi 27 février à 12h30
Déjeuner rencontre
L’Humain, enfin au centre
de l’apprentissage des langues à distance
A
l’heure du «tout connecté», de la 4G, des tablettes et des
smartphones qui inondent nos marchés, les dispositifs
de formation en langues ont subi un chamboulement majeur.
Suivre un cours d’anglais, depuis sa tablette, en attendant
son train à 6h30 est une réalité.
C’est une très belle évolution dans l’apprentissage, mais
il deviendra une réalité efficace pour autant que le dispositif soit
cohérent et réponde aux besoins spécifiques de l’apprenant.
En combinant la maturité tant technologique que pédagogique
avec une approche humaniste, l’apprentissage mobile
«all in» pourra dès lors être considéré comme une solution
incontournable.
U
n client satisfait parce qu’il a vécu une expérience
différente, en rupture avec ce qu’il connaît ailleurs,
est un client qui reste chez vous, voire qui parle positivement
de vous s’il est très satisfait. Simplifier la vie des clients
implique souvent de revoir les procédures internes, au
bénéfice de tous, et permet toujours de pacifier la relation
avec les clients, pour le bien-être de tous.
Fidélisation du client, good buzz, réduction des coûts
de fonctionnement par l’élimination des pratiques
redondantes ou mal pensées, justification de tarifs
potentiellement plus élevés que les concurrents, pour Acemis,
société de conseil et de consultance spécialisée dans
la transformation des organisations par l’expérience clients,
celle-ci est au cœur de la transformation économique.
Acemis vous propose donc une série d’évènements sur
le thème de l’expérience clients mettant en évidence des
cas concrets d’entreprises qui en ont fait une priorité. C’est
le cas d’Electrabel, plus grand producteur
et fournisseur d'électricité en Belgique.
Gregory Scolas, Marketing Manager
Small & Medium Entreprises, viendra
nous présenter l’orientation clients chez
Electrabel et l’apport de l’expérience
clients dans cette stratégie d’entreprise.
18
(Re)mettre l’Homme au centre de
l’apprentissage, C’est la stratégie qu’Altissia
a choisi de suivre. Nicolas-Louis Boël,
son administrateur délégué, est déjà venu
en 2010 présenter les nouveautés de
l’apprentissage des langues à distance.
Altissia, actuellement actif en France, dans le Benelux,
en Espagne, au Brésil, au Maghreb et au Moyen Orient,
est, entre autres, le créateur du projet Wallangues, une
initiative du Ministère wallon de la Formation, et du
projet Brulingua, initiative d’Actiris à Bruxelles.
Les cours de langues sont proposés via une plateforme
e-learning (www.altissia.com) et peuvent être combinés
avec d’autres modes d’apprentissage sous forme
de blended learning.
Altissia propose une plateforme
d’apprentissage
de
5 langues: anglais,
espagnol,
français,
allemand et néerlandais,
pour tous les niveaux,
du débutant complet
à l’apprenant avancé.
Cercle Academy
Vendredi 28 février à 12h
Mercredi 19 février à 12h30
Toolbooks: la compilation
Table professionnelle RH
Les clés pour s’élever
Gestion des fins de carrière
V
ous découvrirez dans cette collection
des outils pour mieux connaitre
le mode d’emploi de l’être humain.
Ils sont présentés de manière simple
et efficace au travers d’anecdotes,
d’images de manière à permettre
une compréhension et une exploitation
immédiate et aisée.
Ces outils ont été conçus par l’adaptation
au monde de l’entreprise de découvertes récentes en
neurosciences et en sciences cognitives. Chaque lecteur
pourra exploiter au mieux le fonctionnement du cerveau.
Vous y trouverez des thèmes pour permettre de développer
le sens des responsabilités et la motivation, l’estime
et la confiance en soi, la gestion optimum de son énergie,
le courage et les talents.
A la fois simple à lire et pratique, cette collection vous
apportera des clés essentielles au développement du potentiel
de chacun.
Quinze jours avant la rencontre,
vous pourrez télécharger
la version électronique du
cahier via Kindle ou App Store
et prendre le temps de le lire
pour en débattre en toute
connaissance de cause le jour
J, dès 12h et durant le déjeuner.
Retrouvez-y dès à présent les 15 cahiers déjà
abordés lors des rencontres Toolbooks: La puce électronique, L’effet piston, Le moteur de progrès, L’équilibre dynamique,
L’armure émotionnelle, La rayonnement, Le ballon
émotionnel, Le sens, Les bornes, Le pilote automatique,
Le carburant, Le saut, Les graines de bonheur,
La renaissance, Les ballons de potentiel.
Q
ui ne rêve pas de terminer sa carrière professionnelle
avant l’âge de la pension légale ou à tout le moins de
terminer sa carrière en douceur?
Le déficit de la sécurité sociale et les réformes structurelles
en matière de pension, de régime de chômage avec
complément d’entreprise, et des régimes de crédit-temps
réduisent les possibilités de départ anticipé du marché
du travail.
Quelles sont dès lors encore les pistes existantes pour
un travailleur qui souhaite aménager sa fin de carrière?
Comment l’employeur peut-il adapter
l’aménagement souhaité par le travailleur
à la gestion de l’entreprise? Et aussi, quel
coût cela représente-t-il pour l’employeur?
Cette table à thème sera animée par Axelle
Gerday, Senior Legal Consultant chez
Group S.
Prochaines dates
Mercredi 19 mars à 12h30
Technologies de l’information
et de la communication
Mercredi 23 avril à 12h30
Pouvoir disciplinaire de l’employeur
et responsabilité du travailleur
Lundi 19 mai à 12h30
Gestion de l’absentéisme médical
19
Pub
foyer
le cadre exceptionnel du Foyer de l’Opéra
l’accès aux cuisiniers
six préparations différentes chaque jour
la cuisine du Cercle de Wallonie
et, si vous le voulez,
le lunch en moins de 20’ pour moins de 20€
Place de l’ péra • 4000 Liège
Du lundi au vendredi, de 12h à 14h
Pas de réservations et pas de paiement cash
Cercle Academy
Mercredi 26 février à 10h
Visite d’entreprise
Jeudi 23 janvier à 9h à Namur
Jeudi 13 février à 9h à Liège
Cardio3 Biosciences
Roadshow RealDolmen
C
A
ardio3 Biosciences,
société
spécialisée
dans la découverte et le
développement de thérapies régénératives, protectrices et
reconstructrices pour le traitement des maladies cardiaques,
vous ouvre les portes de ses installations guibertines.
près avoir affirmé son
ancrage en Wallonie avec
le Simplicity Day 2013, RealDolmen souhaite offrir aux managers des entreprises de
taille moyenne une offre fournie, adaptée à leurs besoins,
au confluent de l’investissement réorienté des grands acteurs informatiques et du dynamisme professionnalisé du
monde de l’Open Source.
Le roadshow s’arrêtera au Cercle à Namur le 23 janvier, et
le 13 février au Cercle à Liège.
Renseignements et inscriptions sur www.realdolmen.com
Christian Homsy, Administrateur délégué, accompagnera
la visite et vous présentera notamment C-Cure®,
le produit le plus avancé de Cardio3 BioSciences (entré
en phase III). Il s’agit d’une thérapie cellulaire qui consiste
à injecter dans le cœur d’un patient insuffisant cardiaque
ses propres cellules de moëlle osseuse, reprogrammées
en cellules «progénitrices» cardiaques. Celles-ci sont
obtenues en soumettant les cellules de moëlle osseuse aux
mêmes signaux qui, chez l’embryon, sont responsables
de la formation cardiaque. Elles pourront alors régénérer
les tissus endommagés, améliorer la fonction cardiaque,
les paramètres cliniques et la qualité de vie du patient.
À côté de cela, l’entreprise poursuit également
des programmes de recherche, actuellement en phase
de développement précoce, visant à utiliser des protéines
pour traiter l’infarctus du myocarde aigu, plus connu sous
le nom de crise cardiaque.
La visite sera suivie d’un lunch au Cercle à Namur, en
compagnie de Christian Homsy.
Adresse du jour:
Rue Edouard Belin, 12
1435 Mont-Saint-Guibert
Programme de la journée:
9h30 – CCMA
Présentation et démonstration d’une solution de gestion
de courriers entrants et sortants couplée à la gestion
de dossiers «collaborative».
11h00 – Fastuno
Un concept made in RealDolmen, qui intègre des logiciels
WEB 2.0, ECM, ERP et BI comme une seule et unique
solution.
13h00 – Drupal 7
Drupal a été élu le meilleur logiciel CMS par la
communauté Open Source. Découvrez les raisons.
14h30 – OpenERP
Une démonstration de la nouvelle version d’OpenERP
qui diminue considérablement les deux activités
principales d’un ERP: l’encodage et la recherche.
16h00 – SEO et visibilité Web
Des pistes de réflexion et des moyens concrets
pour augmenter votre visibilité sur la Toile
21
passion
Challenge golfique 2014
C
omme chaque année notre challenge aura un double
objectif: succéder à Myriam Robert, notre brillante
lauréate 2013 et première dame à remporter notre challenge
annuel; passer d’agréables moments en compagnie de nos
amis.
Agenda des rencontres
Jeudi 17 avril à 13h30
Coup d’envoi de la saison comme l’année dernière
sur le magnifique terrain de Hulencourt dont on sait
qu’il sera en état quelles que soient les conditions
hivernales qui pourraient survenir.
Jeudi 15 mai à 13h30
Enfin nous espérons réaliser un voyage golfique de 3 jours
dans le courant de la dernière semaine de septembre. J’avais
des contacts sérieux pour l’Alsace, mais les hôtels exigent
Nous nous rendrons dans les Ardennes à Durbuy
pour éprouver notre condition physique.
Jeudi 19 juin à 13h30
des réservations fermes pour fin janvier, ce qui n’est pas
C’est le magnifique cadre de Spa qui nous accueillera.
réaliste pour des golfeurs.
Jeudi 10 juillet à 13h30
La recherche d’autres hôtels pour nous accueillir est en
route. L’idée de base est trois nuits-trois parcours, voyage
en voiture maximum 4 à 5h de déplacement, budget
environ 850€ (BB, repas du soir et green fee inclus).
Nous en reparlerons, mais les amateurs peuvent déjà me
confirmer leur intérêt.
Jeudi 18 septembre à 13h30
Nous clôturerons le challenge sur le beau parcours
du Royal Hainaut.
Jeudi 18 septembre à 19h30
Dîner de clôture
Pour ne pas perdre la main, nous essaierons de nous
déplacer agréablement vers Reims vers le 21 août.
Louis Krack
Capitaine Golf
22
Sur les vallons d’Ardenne, nous tenterons de reprendre
la Coupe au Cercle du Lac.
passion
A partir du lundi 17 février, chaque 3e lundi à 8h
Vendredi 21 février à 12h30
Table Langues: négocier à l’international
Cheese & Wine
& Beer
1 - Faire des affaires aux Pays-Bas
Je vous propose de fixer un rendez-vous
«JCercle» chaque 3e vendredi du mois, en alternance à Namur et à Liège, pour un Cheese & Wine.
Ou Cheese & Beer. Ou les deux, après tout plus on
est de fous...
Pour cette première édition, Bertrand Guelette, premier co-Capitaine du JCercle, viendra nous présenter son nouveau projet: la Houppe,
bière artisanale produite à la très
namuroise Brasserie de l’Echasse.
Et comme c’est vendredi, la cravate
reste au vestiaire, pour un déjeuner
en toute décontraction!
Simon-Pierre Breuls de Tiecken
Capitaine JCercle
D
ès février, le Cercle vous convie à ses tables
«Négociation à l’international», le troisième lundi
de chaque mois, entre 8h et 10h, au Cercle à Liège.
«L'histoire du commerce est celle de la communication
des peuples», écrivait Montesquieu, grand diplomate,
dans De l’Esprit des Lois. Aujourd’hui aussi, et surtout
en plein cœur de l’Euregio, celui qui veut conclure
de bonnes affaires au-delà des frontières doit maîtriser
diverses langues, mais aussi comprendre la culture de
ses interlocuteurs étrangers. Tel est l’enjeu des tables
que je vous propose dès février.
Une formule simple: un petit groupe d’entrepreneurs
exportateurs, des échanges avec des spécialistes du
commerce international et des entrepreneurs du pays mis
à l’honneur, des trucs et des astuces, un support écrit.
Les représentants de l’AWEX Maastricht, de l’AWEX
Aachen et de la Chambre de Commerce belgo-luxembourgeoise de Grande-Bretagne à Londres seront nos
témoins privilégiés.
Premier rendez-vous: Faire des affaires avec les Pays-Bas,
avec Monique Trapasso, du Bureau Awex à Maastricht.
Bernadette Pâques
Capitaine langues
Mardi 18 février à 12h30
Lunch des passionnés de Voile
E
n ce mois de février, l’hiver tire à sa fin (du moins sur
papier...), et la préparation de la saison 2014 de voile
est déjà en bonne voie.
Je vous ferai vivre le «rêve bleu» des mers sur lesquelles
Flicka IV naviguera en 2014, et répondrai à toutes vos
interrogations concernant la voile en général, Flicka IV
en particulier, et les activités nautiques proposées aux
membres du Cercle.
Alain Jacques
Capitaine Voile
23
Pub
zagora
ou imagésanté
Participez à
la Cérémonie de Clôture
et à la Soirée de Gala
le samedi 22 mars
TP3123
Réservation sur notre site
www.imagesante.be
Les membres du Cercle bénéficient d’une réduction sur le prix de la soirée
www.imagesante.be
bonheur
Vendredi 28 février à 10h
Matinale
Vendredi 14 février à 19h30 à Namur et à Liège
Dîner de Saint-Valentin
Art de la table
Expérience chocolat
P
roduit gourmand par excellence, ambassadeur naturel
de la Belgique dans les quatre coins du monde, le
chocolat est également connu de longue date pour
ses vertus aphrodisiaques. Chacun décidera si celles-ci
sont à trouver dans les molécules qui le composent, dans
les épices qui peuvent le sublimer... ou par les diverses
utilisations rendues possibles par sa grande malléabilité
à température corporelle.
Du pur cacao à la praline, du blanc au noir, découvrez
toutes les nuances du chocolat, parfois subtil et délicat,
parfois plus fort, surprenant... particulièrement lorsqu’il
est associé à des préparations salées!
Nouvelle date
La soirée sera proposée simultanément à Namur et
à Liège. Réservez pour un, pour deux (table individuelle),
avec des amis... et embrassez qui vous voudrez!
Saumon mariné,
cacao au Piment d’Espelette
L
a réussite d’un repas tient non seulement aux talents
du (ou de la) chef(fe), mais aussi aux convives... Et à
l’accueil qui leur est réservé. Ni Bree Van de Kamp, ni Julia
Roberts expédiant un escargot chez le serveur dans Pretty
Woman, quoi de plus agréable que de s’installer autour
d’une table joliment dressée, avec des serviettes bien pliées,
et des couverts bien placés?
Christophe Anselme, Directeur de salle
au Cercle à Namur, mettra à la disposition des participant(e)s tout le savoir-faire
qu’il transmettait aux futurs diplômés de
l’Ecole Provinciale Hotellière de Namur,
où il encadrait les élèves, avant de rejoindre l’équipe du Cercle.
Pliages de serviette en fleur de lotus, en chapeau d’évêque,
en damier ou en chandelle, position des verres et couverts
par rapport à l’assiette, techniques de base du service à la
française, vous aurez toutes les cartes en main pour une
table réussie!
Saint-Jacques rôties,
panais et noir de noir
Foie gras poêlé,
praline de chocolat blanc
Canette Basse température,
orangettes
Mayonnaise de Chocolat,
passion
25
Pub
nulens
privilège
Cadeau
Du 1er février au 2 mai
Découvrez la nouvelle version
en ligne de L’Avenir
N
os membres et amis Grégory César et
Olivier Bronckart vous offrent des DVD
du film Une place sur la terre, de la réalisatrice Fabienne Godet, avec Benoît Pœlvoorde, et soutenu par le
Tax Shelter via Inver Invest.
Offert
Réservez par les moyens traditionnels, les DVD vous
seront envoyés par voie postale. Ne tardez pas à réserver:
premier arrivé, premier servi!
Découvrez, gratuitement pendant 3 mois, la nouvelle
version de Lavenir.net. Chaque commune y dispose
d’une page spécifique reprenant l’actualité locale,
les résultats sportifs, l’agenda des loisirs, etc.
Parallèlement, Lavenir.net offre toute l’actualité
nationale, internationale et sportive, 24/7. Sans oublier
ce qui «buzz» sur le web. Parce qu’être sérieux et fiable
n’empêche pas une certaine dose d’humour...
Comment faire?
Antoine, photographe joyeusement désabusé, a pour
seul ami Matéo, le jeune fils de sa voisine souvent absente, auquel il donne une éducation fantaisiste.
Un matin, il entend un morceau de piano, de l’autre
côté de la cour, dans l’immeuble d’en face et il trouve
Eléna, une jeune étudiante en histoire ancienne.
Il ne cesse de la photographier, à son insu. Ses clichés
se mettent à former sur le mur de son appartement une
fresque étrange, composée de morceaux d’une vie qui
n’est pas la sienne. Jusqu’au jour où Antoine décide de
lui montrer son œuvre…
Vous ne devez rien faire. Cette offre début le samedi
1er février et prendra fin le vendredi 2 mai.
Vos codes d’accès vous seront envoyés à
l’adresse mail par laquelle vous recevez les
communications du Cercle.
Déjà abonné?
Si vous êtes déjà abonné à la version en ligne de
L’Avenir, votre abonnement sera automatiquement
prolongé de 3 mois.
Si vous ne désirez pas profiter de cette promotion
ou si vous désirez en faire profiter un proche
ou une connaissance, il vous suffit d’envoyer un
mail à [email protected].
27
KINEPOLIS LIÈGE B2B
Une idée de cadeau ? Les chèques-cinéma de Kinepolis.
Pub
kinepolis
DÉDUCTIBILITÉ FISCALE
★ Cadeaux d’affaires : pour vos relations d’affaires, clients et fournisseurs : 50% déductible
★ Actions promotionnelles : 100% déductibles
★ Cadeaux pour le personnel : 100% déductibles
� Fêtes : Saint-Nicolas, Noël, anniversaire… avec max. de 35€ (et max. de 35€ par enfant à charge).
� Distinction honorifique avec un Max. de 105€
� Pension avec max. de 105€ (ou 35€ par année de service)
INFOS PRATIQUES
★ Validité de 1 an dans tous les Kinepolis de Belgique
★ Commande à partir de 10 chèques-cinéma
★ Enlèvement au cinéma ou par envoi d’un recommandé
★ Pour la première commande délai de maximum 4 jours ouvrables
Commande en ligne sur : kinepolisbusiness.com
Demande d’un bon de commande par fax ou mail/ toutes informations :
Maud franz, [email protected], 04.224.66.32
Kinepolis Liège: Chaussée de Tongres 200, 4000 Liège.
WHEREBUSINESSMEETSPLEASURE
kinepolisbusiness.com
BUSINESS
souvenir
5 décembre
Cécilia Attias
Anne Barzin
Eric Pœlemans
Mr et Mme Pierre-Philippe van Innis
Stéphane Rigotti, Fabrizio Borrini
Mr et Mme Lucien Delfosse
Michaël Gereon
Frédéric Iovleff
Marc Beaujean
Pierre Deceuninck
Jean-Claude Boyer
Chantal Casterman, Mme Frédéric Iovleff, Mme Louis Krack
Amid Faljaoui
Mr et Mme Pierre Kridelka
Pierre Rion
Renaud Degueldre
Marc Raisière
Chantal Van Laer, Philippe Waxweiler, Gabriel Catania
Luc Basecq
Patrick Rassart
Marc Van Muylders
Philippe Lhomme
Pierre De Strycker
Marc Kaschten, Fabrizio Borrini
Claude Tahir
Philippe Ledoux, Louis Krack
Marc Vrijman
29
Photos: Yves Gœthals • Marc Prévot • Idrisse Hidara • Guy Focant
souvenir
4 décembre
Saint-Nicolas au Cercle
30
souvenir
3 décembre
Igor et Grichka Bogdanoff
Luc Van Hoylandt
Daniel Salvatore Schiffer
Robert Eyben
Christine Thioux
Mr et Mme Jean-Paul Feldbusch
Jean-Marie Gerson
Eric Daenen
Mr et Mme Georges Nikolaidis
Mr et Mme Jean-Michel Cogniaux
Marc Bourdoux
Geneviève Mahieu
Pierre Rigaux
Jean-Paul Delmeire
Benoît Thans
Patricia Lardinois
Aimé Lejeune
Eric Hubert
Michel Morant
Bernard Baert, Antoine Gérard, Eric Ovyn
Eric Lobet
Luc Tricot
Vinciane Jocqueau, Stéphane Kinable
Bernard Duchenne et son invité
31
souvenir
10 décembre
Marie-Martine Schyns
Alain-Gilles Villevoye
Patrick Pouilliart, Laurent Rondeaux
Pierre Rion
Pierre Andernack
Didier Evrard
Régis Kampangala
Guy Préaux
Retrouvez les reportages complets de ces activités sur www.cerclewallonie.be
et en vidéo sur www.cwnetwork.tv.
Chaque week-end, découvrez également les meilleurs moments de CWNetWORK sur Canal Z.
12 décembre
Pierre Kroll
Benoît Burnotte
François Boon
Eugène Vanvinckenroye
Jérôme Kervyn de Meerendré
Jean-Pierre Leroi
Mr et Mme Christian Raskin
Yves Delsart
32
Mr et Mme Jean-Marie Cremer
David Gœssens
souvenir
5 décembre
Philippe Rogge
Frédéric de Frésart
Catherine Kinon
Guy Préaux, Catherine Robert
Nathalie Lafontaine
Pierre Lorquet
Olivier Béroudiaux
Simon-Pierre Breuls de Tiecken
André Van Hecke, Fabienne Henrot
Bertrand Guelette
Bruno Schröder
Thierry Tacheny
18 décembre
Grand débat: Statut unique, quelles conséquences?
Philippe Depaepe
Sébastien Fisse
Luc Flaba
Alexis Remacle
Patrick Eliot
Aline Paulus
Philippe Bossard
Jean Blavier
Yves Caprara
Jean-Louis Henry, Miguel Van Keirsbilck
Patrick Somerhausen
33
Pub
Pommery
EXPÉRIENCE #9.1
Téléchargez l’application sur votre smartphone http://tag.pommery.mobi
Ouvrez l’application et flashez le QR Code
VRANKEN POMMERY BENELUX
SQUARE SAINCTELETTE 11/12 BTE 7 - 1000 BRUXELLES
TÉL : 02/217.59.17 OU 02/210.20.59 - GSM:0473/23 17 39 - FAX : 02/218.73.22 - [email protected]
mémo
Joyeux anniversaire
samedi 1er Mr Yves Delsart, Mr Etienne Dumont,
Mr Olivier Roland dimanche 2 Mr Benjamin Bostœn,
Mr Jean Carpentier, Mr Alain de Miomandre, Mr André
Decock, Mr Pol Louis, Mr Bernard Ullens de Schooten
lundi 3 Mr Ivan Marchandise, Dr Dominique Notte,
Mr Philippe Steven mardi 4 Mr Etienne Ceulemans,
Melle Sophie Coumont, Mr Alain Decrop, Mr Eric
Hubert mercredi 5 Mr David Brozak, Mr Lucien
Delfosse, Mr Thierry Desnel, Mr Emmanuel Mewissen,
Mr Patrick Somerhausen jeudi 6 Mr Olivier Lequenne
vendredi 7 Mr Pascal Peture, Mr Didier Ruffato samedi 8
Mr Philippe Dupont dimanche 9 Cte Denis de Kergorlay,
Mr Eddy Devos, Mme Isabelle Phan Thanh lundi 10
Mr Francis Barchy, Mr Jean-Marie Breban, Mr William
Degrève, Mr Luc Fourrier, Mme Nathalie Henry,
Mr Alexandre Poty mercredi 12 Mr Jonathan De Smet,
Mr Patrick Deltour, Mr Jean-Pierre Dubois, Mr Laurent
Lemmens, Mr Pierre Lorquet, Mr Roland Soubras,
Mr Stéphane Willemart jeudi 13 Mr Charles Nelles,
Mr Michel Niezen, Mr Dimitri Oosterlynck, Mr Marc
Raisière, Mr Grégory Reichling vendredi 14 Mr Hervé
Etienne, Mr Benoît Gilson, Mr Salvatore Rizzo samedi 15
Mr Yves Bacquelaine, Mr Yffic De Smaele dimanche 16
Mr Erard de Leuze, Mr Benoît Decocq, Mr Jean-Claude
Dherte, Mr Christian Zandona lundi 17 Mr Marc
Bourdoux, Mr Patrice Courtin, Mr Alain Crefcœur,
Mr Adrien Dawans, Mr Philippe Goblet, Mr Luc Joine,
Mr Grégory Schoorman mardi 18 Mr Alain Belvaux,
Mr Jacques Hodeige, Mr Geert Wellens mercredi 19
Mme Ariane Brohez, Mr Pierre Fruytier, Mr Michel
Houtart jeudi 20 Mr Mohamed Khelil vendredi 21
Mr Frédéric d’Archambeau, Mr Manuel Dimblon,
Mr Philippe Henry, Mr Christian Pans, Mr Didier
Silberstein samedi 22 Mr Christophe de Tollenaere,
Mr Jean-Pierre Leroi dimanche 23 Mr Philippe Olivier
lundi 24 Mr Vincent Reuter, Mr Sébastien Ryhon mardi 25
Mr Stephan Bertholomé, Mr Jacky Debatty, Mr Jérôme
Laurensis, Mme Catherine Robert, Mr Gilbert Wauthier
mercredi 26 Mr Michael Bonhomme, Mr Bernard Gœury
jeudi 27 Mr Dany Donnen, Mr Etienne Snyers vendredi 28
Mme Anne-Marie Basic, Mr Gabriel Catania, Mr Xavier
de Lovinfosse, Mr Felix Fank, Mr Jean-Pierre Lhomme
Jeudi 20 février à 12h30
Table d’hôtes
Nous proposons aux nouveaux membres de
nous réunir le temps d'un déjeuner offert, in- Offert
formel et très convivial, puisque limité à vingt
personnes. Une belle occasion de faire votre connaissance et de vous présenter le Cercle et ses activités.
Nous répondrons à l’ensemble des questions que vous
vous posez à propos du fonctionnement du Cercle, de
l’utilisation que vous pouvez en faire, tant sur sa plateforme liégeoise que namuroise qui, l’espace d’une journée, d’un lunch ou d’une soirée deviennent vos maisons. Ce sera également l’occasion de vous présenter
et de nous détailler votre univers professionnel.
Le déjeuner est ouvert à tous les membres.
Secrétariat du lundi au vendredi de 9h à 17h30
Restaurant du lundi au vendredi, le midi
Le soir et le week-end, sur réservation de plus de 25 personnes
Cercle de Wallonie - Namur
21 avenue de la Vecquée - 5000 Namur
Tél.: +32 (0) 81 73 40 80 - Fax: +32 (0) 81 73 60 70
[email protected] – www.cerclewallonie.be – www.cwnetwork.tv
@CercleWallonie – @CWNetWORKTV
Cercle de Wallonie - Liège
Esplanade du Val - 4100 Seraing
Tél.: +32 (0) 4 330 36 30 - Fax: +32 (0) 4 330 36 31
Bar du lundi au vendredi de 11h à 15h30
Pour toute réservation, contactez le secrétariat.
35
Ed. resp.: André Van Hecke, 21 av. de la Vecquée - 5000 Namur - Cercle de Wallonie
Le Cercle en bref
Pub
OPERA EXOZT
Votre événement
dans un cadre de rêve,
avec ou sans représentation,
servi par les équipes de cuisine
du Cercle de Wallonie.
Des options gastronomiques
raffinées, exquises et durables.
Renseignements
www.exozt.be • [email protected] • 04 330 36 30 • 0477 26 58 30