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CAP
CITTA’
Note
32. che l’Impresa non si trova in stato di sospensione ai sensi dell’articolo 5, comma 1, della
Legge n°123 del 3 Agosto 2007;
33. che i soggetti dotati di potere di rappresentanza non hanno violato il divieto di intestazione
fiduciaria posto dall’art. 17 della Legge 19.3.1990, n. 55(11);
34. che non presenterà offerta per la gara in oggetto singolarmente (oppure in R.T.I. o in
Consorzio), altra Impresa partecipante, singolarmente o in R.T.I. o in Consorzio, con la
quale esistono rapporti di controllo e/o collegamento ai sensi dell’art. 2359 cod. civ.;
35. che non presenterà offerta per la gara in oggetto al contempo singolarmente e quale
componente di un R.T.I. o di un Consorzio, ovvero che non parteciperà a più R.T.I. e/o
Consorzi;
36. Che la società dotata é di un modello organizzativo ex D. Lgs. N. 231/2001
(Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche) (barrare la casella)
SI NO In caso affermativo
Di avere provveduto alla costituzione ed all’attivazione di un Organo di controllo e di
vigilanza all’interno della società con il compito di vigilare sull’efficacia reale del
modello (barrare la casella)
SI NO 30. Di impegnarsi a tenere un comportamento di estrema correttezza e di rigorosa buona fede,
sia durante l’intero procedimento di gara, sia nella fase di esecuzione del contratto. A tale
scopo si fa garante dell’operato dei propri amministratori, funzionari e dipendenti tutti, a
prescindere dai limiti del rapporto organico e istitutorio,
31. che applicherà a favore dei lavoratori dipendenti, condizioni normative e retributive non
inferiori a quelle risultanti dai contratti di lavoro e dagli accordi del luogo dove ha sede
l’Impresa, nonché rispetterà, le norme e le procedure previste in materia dalla Legge
19.3.1990, n. 55 e successive modificazioni ed integrazioni;
32. che l’impresa applica ai propri lavoratori dipendenti il seguente contratto collettivo
nazionale_______________________________________________________________;
33. di assicurare ed applicare ai lavoratori dipendenti impiegati le condizioni economiche
risultanti dal contratto collettivo di lavoro di categoria applicato e sopracitato, garantendo
ai lavoratori i livelli retributivi previsti nel stesso contratto;
34. di aver valutato, nella formulazione dell’offerta, di tutte le circostanze che hanno portato
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