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RAPPORT D’ACTIVITES 2012 Préambule L’association CIMAP créée en mars 2012 a mis en œuvre un plan d’action destinée à structurer, moderniser, et professionnaliser le secteur de l’aide à la personne sur le territoire Nord Yvelines. Il faut noter que l’action globale est inscrite sur les 3 années 2012/2013/2014. Nous vous proposons une photographie de l’activité en fin de première année. Le Rapport d’activité ci‐après proposé est une synthèse de l’activité qui reprend l’essentiel du réalisé en faveur des acteurs ciblés : Adhérents, Salariés, demandeurs d’emploi et autres acteurs de la filière. 2 Sommaire Composition du bureau et de l’équipe 3 Les évènements 2012 4 Les partenariats 5 Territoire d’intervention 6 Les adhérents du CIMAP en 2012 7 Répartition typologique des adhérents 8 Une plate forme de modernisation 9 Le dispositif de formation 12 Typologie du public CIMAP 19 BRSA 22 Actions transversales 25 R.A. CIMAP 2012 Composition du Conseil d’Administration L’équipe du CIMAP PRESIDENT GARAY François (Ville des Mureaux) Vice PRESIDENT STAUB Guillaume (entreprise Amélis) Responsable Administrative et Financière DELORD‐COUTEAU Stéphanie TRESORIER ALLAOUCHICHE Krémo (Ville de Poissy) Vice TRESORIER BARTONE Nathalie (entreprise B4Kids) SECRETAIRE CADOT Jean‐François (CCVS) Vice SECRETAIRE BOY Hélène (entreprise Facilité services) 3 CHANEL Daniel (CA2Rives de Seine) GAUTHIER Stéphane (Ville d’Achères) LAMOTTE Cécile (Association ADOMIA) OUTREMAN Alain (Maison de l’Emploi Amont 78) FADIL Khadija (entreprise Aid’Objectif) remplacée par : JEROMINO Vincent (entreprise TREE Services) Directrice CHOUTA Asmae Coordinatrice des actions de formation SIMON Laëtitia Assistantes Administratives (depuis mars 2013) FIGUEIRA Tatiana TOURE Hawa R.A. CIMAP 2012 Les évènements 2012 Forum emploi de Poissy du 21 mars 2013 Remise des diplômes 2012 Organisation de la 1ère cérémonie de remise des diplômes le 26 mars 2013 en présence de Mme Michèle DELAUNAY, Ministre déléguée chargée des personnes âgées et de l’Autonomie et du Vice Président du Conseil Général – Monsieur DELAPORTE. Le Cimap s’est chargé de toute la partie communication de l’évènement : ►Conception et réalisation des flyers et affiches ► Réalisation des programmes et invitations ► Parution des annonces dans les journaux spécialisés de l’emploi 145 diplômés : ‐ 37 DEAVS ‐ 67 ADVF ‐ 12 CAP Petite enfance ‐ 12 Aides soignantes ‐ 17 DEAMP ► 800 participants Création du site Internet du CIMAP www.cimap78.fr Emploi Insertion et professionnalisation Choisir son métier Nos offres d’emploi Nos formations Qu’est ce que la VAE 4 Professionnels Créateurs Modernisation des SAP Organismes SAP Emploi Organismes de formation Adhérer au Cimap Créer sa structure SAP Demander son agrément Faire sa déclaration R.A. CIMAP 2012 Les Partenariats Formations Financeurs L’Europe (Fonds Social Européen) ACPPAV CIS AGPF CPMG Avocats API GRETA B.CROFF Conseils & Associés BUC ressources Conseil Régional d’Ile de France Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie Conseil Général des Yvelines CHIMM CML Maison de l’emploi Amont 78 INRH MG Doubet conseils Maison de l’emploi du Mantois SENEF Soft Agefos Pme – Dispositif PSP SADP Prescripteurs Acteurs du médico social Pôles Emploi 5 Missions Locales Centres hospitaliers PLIE Coordinations gérontologiques et handicaps Relais Emploi Conseils Réseaux de santé Territoires d’Action Sociale SSIAD Services Emploi communaux MAIA Associations intermédiaires EPAHD etc. R.A. CIMAP 2012 Territoire d’intervention du CIMAP 6 R.A. CIMAP 2012 Les Adhérents en 2012 2 AD YVELINES B4Kids 2 ATP MR CABINET AUXILIAIRE DE VIE ABCD CCAS d'Achères ADHAP SERVICES CCAS de Meulan en Yvelines ADI CSD CCAS des Mureaux ADMR de Bréval et environs DOMIDOM ADMR de Gargenville Vexin DOMIFACILE ADMR de Mantes la Ville EMPLOI DIRECT ADMR de Maule FACILITE SERVICES ADOMAS FAMILIA ADOMIA FAMILLE RELAIS SERVICES AGE D'OR SERVICES GAIN DE TEMPS AGRESERVICES HYGIE SERVICES AIDAX Services JUNIOR SENIOR Aide à Domicile 78 LES COMPAGNONS DE VIE A DOMICILE AIDES 78 LES ENFANTS DE KANEL AIDOBJECTIF LIBRE A VOUS AKS2P MAISONS REPAS SERVICES ALDS PREA ALLIANCE VIE PRESENCE A DOMICILE ALLO DOM SERVICES SCOL'R ALTIDOM SENIOR COMPAGNIE ALTRIS SMS 78 AMD SOFY EURL AMELIS DOMICILE SERVICES TREE Services EPONE AVS AXEO TREMPLIN PLUS YVELINES ACCOMPAGNEMENT TRANSPORTS 7 28% ASSOCIATION CCAS 67% ENTREPRISE 5% 54 adhérents : 36 entreprises 15 associations 3 CCAS R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique des adhérents 2012 Répartition de la masse salariale des adhérents du CIMAP Répartition du Chiffre d’affaires des adhérents du CIMAP 36% 4% 6% 6% 19% 27% 0 à 10 salariés 11 à 50 salariés 18% 51 à 100 salariés 18% 101 à 200 salariés 65% La masse salariale des adhérents représente 2 200 salariés 0 € à 150 000 € Répartition des adhérents du CIMAP par Territoire d’intervention 150 000 € à 300 000 €300 000 € à 600 000 € 600 000 et + Le chiffre d’affaires total des adhérents représente 12 millions d’euros 14 Mantois 12 Méandre de la Seine 10 Saint Germain 8 6 Seine et Mauldre Nb de SAP 12 Val de Seine et Oise 7 4 2 L’ensemble des 54 adhérents couvre les 5 territoires du Nord Yvelines 0 Mantois 8 13 12 10 Méandre de la Seine Saint Germain Seine et Mauldre Val de Seine et Oise R.A. CIMAP 2012 Une Plate Forme de Modernisation Notre offre de services aux adhérents : Pôle Juridique Pôle Qualité Plate Forme CIMAP Pôle R.H. Pôle Recrutement Pôle Handicap (organisation & stratégie) 9 R.A. CIMAP 2012 Le CIMAP contribue à la structuration du secteur par un accompagnement à la mutualisation des SAP (cf. convention CG/CNSA 2012‐2014) Diagnostic Vision stratégique Gestion financière Qualité Mutualisation des Outils de gestion Juridique Préfiguration et aide au démarrage de 5 groupements (26 structures) : Allians 78 5 Structures : Aidax Allo Dom services A Votre service Facilité services Tree services Territoire d’intervention : Mantois, Seine et Mauldre, Val de Seine et Oise, 10 Amy SAP 8 Structures : B4Kids Cabinet AVS Domifacile Family Sphere Famille Relais services Gain de temps Hygie services Maisons Repas Services Quality’ Dom 3 Structures : ADI CSD Alliance Vie SMS 78 Territoire d’intervention : Méandres de la Seine, Mantois, Seine et Mauldre, Saint Germain, Val de Seine et Oise, Territoire d’intervention : Seine et Mauldre, Val de Seine et Oise, Saint Germain Unidom 5 Structures : Adomia Agré services Ami services Emploi Direct Familia Territoire d’intervention : Méandres de la Seine Y’ Gazelle 5 Structures : ABCD Adomas Aides78 Cibaid Présence à Domicile Territoire d’intervention : Méandres de la Seine, Seine et Mauldre, Val de Seine et Oise R.A. CIMAP 2012 Le CIMAP contribue à la professionnalisation des dirigeants et à la qualité du service aux usagers RH et management des organisations Pôle Handicap ► 6 commissions Handyvelines ► 14 jours de sensibilisation ► 24 SAP accompagnées à la GPEC sur le dispositif 3P+ ► 6 SAP formées aux tableaux de bord ► 8 SAP accompagnées sur le volet financier ► 3 structures labellisées CAP Handéo FORMATIONS DES RESPONSABLES ET ENCADRANTS ► 29 permanences Candidats : ► 160 rdv proposés ► 123 reçus en entretien ► 41 sur la Cvthèque ► 20 en CDD ou CDI Piloter Professionnaliser Pérenniser POLE JURIDIQUE ► 26 Responsables de secteurs formés ► Groupe d’analyse des pratiques : 9 participants ► Coaching et management : 11 dirigeants POOL RECRUTEMENT ACCOMPAGNEMENT QUALITE ► 7 audits sociaux ► 7 formations : 67 inscrits ► 11 newsletters ► Hotline 7/7j : 424 appels ► Accompagnement de 11 SAP « en individuel » et de 5 groupements à la démarche qualité ► 7 créateurs/SAP accompagnés à l’agrément/déclaration ► Expérimentation Progisap : 9 SAP 11 R.A. CIMAP 2012 Le dispositif de formation CIMAP Les étapes de formation POLE ORIENTATION POLE PREQUALIFIANT POLE QUALIFIANT Phases Obligatoires •Phase 1 : Information collective et individuelle (1 jour) •Phase 2 : diagnostic de situation, de besoins et ateliers professionnels (2 jours) •Phase 3 : recherche de solutions de formation et montage de dossier de financement (1 jour) •Phase 4 : mise en relation des bénéficiaires avec les employeurs SAP (1 jour) •Formations préqualifiantes proposées : Sanitaire et sociale, assistant de vie aux familles, aide médico‐psychologique •Toute autre formation préqualifiante de droit commun (hors dispositif CIMAP) dans le cadre du FADF •Formations qualifiantes proposées : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale, Diplôme d’Etat d’Aide Médico Psychologique, Titre d’Assistant de Vie aux Familles, Passerelle Modulaire Aide Soignant •Toute autre formation qualifiante de droit commun (hors dispositif CIMAP) dans le cadre du FADF •Adhérents de la plate forme CIMAP / Employeurs du secteur / Pool recrutement EMPLOI Actions transversales FADF RAN •Fonds d’Aide au Départ en Formation : •Bourse parcours •Bourse formation •Bourse permis •Remise à niveau et préparation aux concours •Validation des Acquis de l’expérience VAE Toutes les demandes doivent être formulées par un prescripteur emploi L’Axe 2 – le Recrutement, l’Insertion, la Professionnalisation dans le secteur des services à la personne, représente un volume horaire de 135 995,50 heures de formation. 12 R.A. CIMAP 2012 Pôle Orientation Les Journées de découverte et de sensibilisation aux métiers de l’aide à la personne se découpent en deux phases et permettent de conforter les projets des bénéficiaires, les deux premiers jours de la phase 1 sont obligatoires pour accéder à la phase 2. Ces journées s’adressent à tout public ayant un projet professionnel dans les métiers de l’aide à la personne. Session Dates de réalisation Lieux Inscrits Présents 1 Avril 2012 Achères 30 19 2 Mai 2012 Chanteloup 29 10 3 Juin 2012 Magnanville 31 18 4 Juin 2012 Les Mureaux 38 20 5 Juillet 2012 Poissy 40 23 6 Septembre 2012 Les Mureaux 41 18 7 Septembre 2012 Achères 36 20 8 Octobre 2012 Magnanville 31 21 9 Octobre 2012 Chanteloup 34 21 10 Novembre 2012 Achères 32 15 11 Novembre 2012 Poissy 34 19 12 Décembre 2012 Les Mureaux 30 20 13 Janvier 2013 Chanteloup 38 19 14 Janvier 2013 Magnanville 39 29 15 Février 2013 Achères 39 25 16 Mars 2013 Poissy 38 20 17 Mars 2013 Les Mureaux 39 18 18 Avril 2013 Magnanville 32 20 TOTAUX des 18 SESSIONS 13 Répartition des sessions du pôle orientation par pôle de proximité 3 Poissy 4 Magnanville 4 Les Mureaux Chanteloup 3 4 Achères 631 355 Dont 99 BRSA R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique du Pôle Orientation Répartition des candidats par collectivités locales de résidence Répartition des candidats par Territoire d’Action Sociale Nb de candidats 11% 173 131 30% CA2RS 49 31% VAL DE SEINE ET OISE MANTOIS POISSY 7% SIVS 13% ► Participation importante des résidents du Territoire Val de Seine et Oise, ► Progression des participations des Mantois CAMY CONFLANS SAINTE HONORINE 8% TAS SEINE ET MAULDRE ACHERES ► Nette progression des participants de la CA2RS, de la ville d’Achères ainsi que de la CAMY. Le CIMAP répond, ainsi, aux objectifs de l’élargissement du Territoire d’Action. Répartition des structures prescriptrices ► Taux important de prescriptions du Pôle Emploi surtout des Pôles Emploi des Mureaux (60) et Poissy (45), POLES EMPLOI ► Le REC de Chanteloup est fortement présent avec 36 inscriptions, ► Les Associations intermédiaires et notamment la Gerbe et l’E2C78 ainsi que les bureaux de l’emploi tel le SAREF ont particulièrement prescrit sur le pôle d’Orientation 2012, ► on constate une faible représentativité du PLIE 21% MISSIONS LOCALES 39% PLIE AMONT 78 7% RELAIS EMPLOI CONSEIL 16% 9% 14 8% TERRITOIRES D'ACTION SOCIALE AUTRES (Associations Intermédiaires, Bureaux de l'Emploi, E2C78, Cabinets…) R.A. CIMAP 2012 Pôle Pré‐Qualifiant Les actions de pré qualification permettent au public d’appréhender les formations qualifiantes dans les meilleures conditions. Ces formations sont renforcées par de la remise à niveau dans des matières générales. Formations Dates de réalisation Organismes de Formation Nombres de candidats Pré-Qualifiants Sanitaire et Social (2 sessions) du 8 mars au 26 juin 2012 du 10 septembre au 19 décembre 2012 ACCPAV Poissy 30 Pré-Qualifiant ADVF du 2 avril au 8 juin 2012 AGPF Aubergenville 12 Pré-Qualifiant DEAMP du 5 au 23 mars 2012 BUC RESSOURCES Les Mureaux 12 Entrées et Sorties Permanentes Atelier Pédagogique Individualisé Les Mureaux 22 Remise à niveau et Préparation aux concours TOTAL 76 Dont 17 Bénéficiaires RSA 15 R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique du Pôle Pré‐Qualifiant Répartition des candidats par Territoire d’Action Sociale Répartition des candidats par collectivités locales de résidence Nb de candidats 5% 37 ACHERES 28% 45% CA2RS 27 CAMY 12 CONFLANS SAINTE HONORINE 11% TAS SEINE ET MAULDRE VAL DE SEINE ET OISE MANTOIS 8% 3% POISSY SIVS Présence plus importante des résidents du Territoire de la Seine et Mauldre en phase de pré‐qualification. Progression à signaler pour le Mantois. Répartition des structures prescriptrices ► Inscriptions presque identiques pour les Pôles Emploi des Mureaux (7), de Poissy ( 7) et du Mantois (6), ► Taux équivalents de prescriptions pour les Missions Locale, ► Les Intermédiaires de l’Emploi (tels que Mode d’Emploi aux Mureaux. 16 MISSIONS LOCALES 4% 16% 22% PLIE Amont 78 POLES EMPLOI 12% 20% 26% RELAIS EMPLOI CONSEIL TERRITOIRES D'ACTION SOCIALE AUTRES (Associations Intermédiaires, Bureaux de l'Emploi, E2C78, Cabinets…) R.A. CIMAP 2012 Pôle Qualifiant Les actions Qualifiantes permettent d’obtenir une certification complète et ainsi de professionnaliser le secteur des services à la personne pour permettre aux structures (les employeurs) de recruter des personnes qualifiées et diplômées. Formations Dates de réalisation Organismes de Formation Nombres de candidats Qualifiant DEAVS (2 sessions) Du 26 mars au 20 décembre 2012 Du 17 septembre 2012 au 31 mai 2013 ACPPAV Poissy 30 Qualifiant ADVF Du 25 juin au 14 décembre 2012 AGPF Aubergenville 14 Qualifiant DEAMP Du 16 avril 2012 au 19 avril 2013 BUC RESSOURCES Les Mureaux 22 Qualifiant Modulaire Aide Soignant Du 12 mars au 30 novembre 2012 CHIMM Les Mureaux 15 Qualifiant CAP Petite Enfance Du 3 septembre 2012 au 8 juin 2013 AGPF Aubergenville 14 TOTAL 95 Dont 17 Bénéficiaires RSA 17 R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique du Pôle Qualifiant Répartition des candidats par Territoire d’Action Sociale Nb de candidats Répartition des candidats par collectivités locales de résidence 49 ACHERES 5% 35 CA2RS 24% CAMY 46% 11 10% TAS SEINE ET MAULDRE VAL DE SEINE ET OISE MANTOIS 8% CONFLANS SAINTE HONORINE POISSY 7% SIVS Les résidents du Territoire Seine et Mauldre sont les plus présents en phase de qualification et plus particulièrement les Muriautins, au nombre de 36 sur 95 participants au total. Répartition des structures prescriptrices ► Le Pôle Emploi reste le prescripteur le plus important (Pôles Emploi Les Mureaux et Poissy, principalement), ► Les Missions Locales ont inscrit 23 bénéficiaires sur les phases qualifiantes, 1% POLES EMPLOI 9% MISSIONS LOCALES 11% 44% PLIE Amont 78 11% RELAIS EMPLOI CONSEIL ► 1 seul bénéficiaires du TAS de Poissy est en formation qualifiante. TERRITOIRES D'ACTION SOCIALE 24% 18 AUTRES (Associations Intermédiaires, Bureaux de l'Emploi, Cabinets…) R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique du PUBLIC Répartition par sexe Répartition par nationalité Répartition par tranche d'âge 6% 3% 4% 16% 14% 15 à 24 ans FRANCAISE HOMME 25 à 34 ans 32% FEMME 35 à 44 ans HORS UNION EUROPEENNE 45 à 54 ans 29% 65% 37% UNION EUROPEENNE 55 ans et + 94% Répartition par Ressources 1% AAH 1% 29% 31% 23% 10% 2% 3% 5% ARE ASS 3% Répartition par niveau d'instruction Niveau I et II 15% EN EMPLOI 21% Niveau III RSA SOCLE Niveau IV RSA NON SOCLE Niveau V SANS REVENU 56% Niveau VI AUTRES (ARE+AAH; ASP) 19 Le profil « type » du bénéficiaire est majoritairement une femme de 25 à 34 ans, de nationalité française. Elle perçoit les ARE et possède un niveau V. R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique du PUBLIC (suite) Répartition géographique du public 140 124 120 100 80 60 40 36 35 19 20 6 34 31 29 33 24 21 14 10 4 8 3 6 5 14 13 5 5 0 * Une majorité de bénéficiaires réside aux Mureaux (Territoire de Seine et Mauldre) 20 * Auffreville Brasseuil, Aulnay sur Mauldre, Bouafle, Buchelay, Epône, Freneuse, Gargenville, Gommecourt, Goussonville, Guernes, Guerville, Hardicourt, Maurecourt, Mezières sur Seine, Mézy, Oinville sur Montcient, Rosny sur Seine R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique du PUBLIC (suite et fin) Répartition par Structures prescriptrices 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Répartition par Pôle Emploi 181 10% CONFLANS 35% LES MUREAUX 92 59 41% 49 13% 28 POLES EMPLOI MISSIONS LOCALES PLIE Amont 78 Répartition par Missions Locales RELAIS EMPLOI CONSEIL 7% 10% TERRITOIRES D'ACTION SOCIALE 4% 2% CONFLANS SAINTE HONORINE 13% MANTOIS 52% POISSY MANTES POISSY 1% Répartition par Territoire d'Action Sociale ANDRESY CHANTELOUP LES VIGNES Achères 3% 3% Conflans Sainte Honorine 11% CARRIERES SOUS POISSY 20% LES MUREAUX 17% AUTRES (Associations Intermédiaires, Bureaux de l'Emploi, Cabinets…) Répartition par Relais Emploi Conseil CHANTELOUPS LES VIGNES 14% LIMAY 70 Limay 29% 11% Mantes 7% TRIEL SUR SEINE 7% 54% VERNEUIL SUR SEINE VERNOUILLET Meulan 36% Poissy Verneuil sur Seine Le bénéficiaire est envoyé majoritaire des structures du Pôle Emploi et plus particulièrement celle des Mureaux 21 R.A. CIMAP 2012 Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active Notre partenariat avec le Conseil Général des Yvelines prévoit, sur 3 ans, au titre de la convention signée pour 2012‐2013‐2014 ainsi qu’au travers des 2 plateformes de modernisation CIMAP (sur le Nord des Yvelines) et AMADOM (sur le sud), les objectifs suivants : 250 BRSA accueillis en Pôle d’Orientation 80 BRSA en parcours Pré‐Qualifiant 60 BRSA en parcours Qualifiant 30 BRSA en accès direct à l’emploi Répartition des places destinées aux Bénéficiaires du RSA par POLE pour l’année 2012 500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 22 100 SUR 353 total PLACES BRSA 17 SUR 76 Pôle d'Orientation Pôle PréQualifiant 134 PLACES sur 524 que compte le dispositif au total 17 SUR 95 Pôle Qualifiant R.A. CIMAP 2012 Répartition des BRSA Au titre de l’année 2012, le CIMAP a reçu 125 personnes bénéficiant d’un parcours d’Orientation, de Pré‐Qualification et/ou de Qualification, que nous pouvons répartir de la façon suivante : 125 bénéficiaires accompagnés Répartition par Territoires d’Action Sociale Répartition par Collectivités Territoriales Nb de candidats 46 ACHERES 52 14% 27 CA2RS 31% CAMY 28% SEINE ET MAULDRE VAL DE SEINE ET OISE TAS MANTOIS POLES EMPLOI CONFLANS SAINTE HONORINE POISSY 3% 5% 19% SIVS MISSIONS LOCALES 23% 24% Répartition par structures prescriptrices 4% 18% 13% 18% 23 PLIE Amont 78 RELAIS EMPLOI CONSEIL TERRITOIRES D'ACTION SOCIALE AUTRES (Associations Intermédiaires, Bureaux de l'Emploi, Cabinets…) R.A. CIMAP 2012 Répartition typologique des bénéficiaires du RSA 125 bénéficiaires accompagnés pour 134 places de formation Repartition par Tranche d’Age Repartition par Niveau 2% 55 à 64 ans 2 15% 6% Niveau II 14 45 à 54 ans 17% Niveau IV 39 35 à 44 ans Niveau III Niveau V 61 25 à 34 ans 15 à 24 ans Niveau VI 9 60% 2% Nb de candidats 3% DIPLÔMES 6% DIPLÔMES PARTIELS 5% 4% Parcours de Formation EN ATTENTE DE RESULTATS (Qualifiant démarrés en 2012 résultats fin juin/début juillet 2013) POSITIONNES SUR SELECTIONS EN 2013 14% EN COURS DE PRE‐QUALIFIANT 66% EN COURS DE QUALIFIANT PROJETS VALIDES ET ORIENTES VERS UNE SUITE DE PARCOURS 24 R.A. CIMAP 2012 ACTIONS TRANSVERSALES Pôle VAE Objectif de l’action : mise en place d’un accompagnement pour tout candidat quel que soit son profil (salarié de structures de Service à la Personne adhérentes du CIMAP, ou demandeur d’emploi) pour confirmer le projet professionnel, constituer un dossier de validation et préparer le candidat au passage devant le jury. Cet accompagnement se distingue de la formation car il ne comporte pas d’apport et d’évaluation de connaissances ou de compétences autre que l’appropriation par le candidat de la méthodologie d’explicitation de son expérience Programmation d’Informations Collectives les 27 mai 2013, 20 juin et 18 juillet 2013 25 R.A. CIMAP 2012 CENTRE D’INITIATIVE DES METIERS D’AIDE À LA PERSONNE tél : 01.30.91.21.99 CHIMM – Site de Bécheville – 1 rue Baptiste Marcet 78130 Les Mureaux
