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Etat des lieux : Les politiques culturelles universitaires et l’action culturelle à l’UTC
IV. Quel environnement pour l’UTC!?
Cette partie a pour but de répertorier les compétences culturelles des institutions et les
équipements culturels de la région qui pourraient favoriser le rayonnement de l’UTC en
matière culturelle. Il convient que le conventionnement avec la plupart des opérateurs du
tissu local en sera le plus significatif. Les collaborations et les partenariats avec les
institutions territoriales et culturelles locales légitimisent le projet culturel d’un
établissement d’enseignement supérieur
1.
Au niveau national et international
1.1. L’Etat
• Le Ministère de l’Education nationale, par l’intermédiaire d’un volet culturel,
spécifiant la politique culturelle de l’établissement, dans le contrat de développement
quadriennal (Cf. 2e partie II.3.1.a.).
• Le Ministère de la Culture et de la Communication, par l’intermédiaire des
conventions Universités-DRAC (Direction Régionale des Affaires Culturelles)21 :
A la suite des initiatives entreprises par l’UTC :
-dénonciation de la convention tripartite UTC-EJL-DRAC début 2004,
-rendez-vous avec la DRAC début 2004,
-rédaction du rapport « Pour une politique culturelle à l’UTC » par Luc Ziegler en mai
2004,
-acceptation du projet par le CA de l’UTC du 10 juin 2004,
-rendez-vous avec la DRAC fin septembre 2004,
-accueil d’une étudiante GSU-ECU durant le semestre A2004, dans le cadre de son PFE,
sur la réflexion de ce projet,
-rédaction d’une convention plausible bipartite entre l’UTC et la DRAC en décembre
2004 ;
La DRAC se rend compte que l’UTC est en train de prendre un nouvel aiguillage en
direction de l’action culturelle. La définition des orientations de la politique culturelle
voulue et des projets se concrétisent. Pour cela, l’UTC demande l’aide et
l’accompagnement de la DRAC Picardie. En cela, Philippe Béra, conseiller éducation
artistique de la DRAC Picardie, accorde à l’UTC l’aide possible de la DRAC, qui voit dans le
futur SUAC un relais, sur 3 points :
-La participation de la DRAC à hauteur de 50% sur la rémunération de la personne qui
sera recrutée pour la charge du SUAC.
-L’encouragement aux actions culturelles menées en collaboration avec les institutions
culturelles soutenues par la DRAC (financement ponctuel selon le projet) : l’association
ALIS (projet avec le département GSU de l’UTC), le Théâtre Impérial de Compiègne (qui
reçoit une ligne budgétaire de la part de la DRAC spécialement pour développer des
actions envers les étudiants), la compagnie l’Acte Théâtral, l’Espace Jean Legendre et
l’ASSECARM (association Musique et Danse de Picardie), qui peut subvenir à la demande
de l’UTC des prestations de professionnels de la musique et de la danse.
-L’encouragement à la vie culturelle de l’étudiant (dans le sens : encouragement à la
consommation et au déplacement culturels dans les institutions culturelles soutenues par
la DRAC).
La convention cadre UTC-DRAC Picardie a été rédigée22. A l’heure actuelle, février
2005, cette convention a reçu l’accord de la DRAC, il ne reste que l’accord de l’UTC et
21
Cf. Annexe 3 : Comptes-rendus d’entretien
Entretien avec Philippe Béra, conseiller éducation artistique de la DRAC Picardie, 31/01/2005.
Par Céline Thomasset – UTC – GSU – ECU – TN10 : PFE - A2004 - 168