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Guide des aides RH - Systematic
Décembre 2013
Sommaire
Propos introductifs ................................................................................ 2
Le mot du Pôle ........................................................................................................ 2
Comment utiliser ce guide ? ...................................................................................... 2
1. Pour m’aider à renforcer mes effectifs, durablement ou de façon
temporaire............................................................................................ 4
1.1 Connaitre les aides à l’emploi .............................................................................. 4
1.1.1
1.1.2
Réductions de cotisations sociales ..................................................................................... 4
Aides spécifiques pour certains publics: .............................................................................. 7
1.2 Recourir aux contrats aidés .............................................................................. 10
1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.2.4
Contrat unique d’insertion (CUI-CIE) ................................................................................ 10
Emploi d’avenir .............................................................................................................. 12
Emploi franc .................................................................................................................. 16
Contrat de génération .................................................................................................... 18
1.3 Accueillir des alternants................................................................................... 22
1.3.1
1.3.2
Contrat de professionnalisation ....................................................................................... 22
Contrat d’apprentissage .................................................................................................. 29
1.4 Former avant de recruter ................................................................................. 33
1.5 Accueillir des compétences pour accompagner un projet particulier...................... 37
1.5.1
1.5.2
1.5.3
1.5.4
Accueillir des stagiaires ................................................................................................... 37
Accueillir des volontaires ................................................................................................. 39
Accueillir un professionnel expérimenté ............................................................................ 41
Accueillir des doctorants ................................................................................................. 42
2. Pour m’aider à faire le point sur la situation de l’entreprise, et optimiser
mes processus internes ........................................................................ 44
2.1 Pour accompagner le développement de l’entreprise ........................................... 44
2.2 En matière de Ressources Humaines en général ................................................. 47
2.3 Spécifiquement concernant les principales thématiques de la négociation collective
en entreprise ......................................................................................................... 51
2.3.1
2.3.2
2.3.3
2.3.4
La prévention des risques professionnels et la santé au travail de mes salariés .................... 51
La gestion des âges et les questions liées à l’intergénérationnel ......................................... 59
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la mixité des emplois ............... 61
L’intégration et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées................................... 66
3. Récapitulatif des aides ..................................................................... 75
3.1 Par thématique ................................................................................................ 75
3.1 Les aides spécifiques pour certains publics ......................................................... 77
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