Download Guide du forum - Carrefours pour l`emploi

LE RENDEZ-VOUS EMPLOI/FORMATION
PLAN GÉNÉRAL DU PALAIS DES CONGRÈS DIGNE-LES-BAINS
RUE DE LA RÉPUBLIQUE
AT
E
M00 - M13
LIE
R
CO
AC
HI
L01 - L07
I01 - I07
ESPACE COACHING
CLINIQUE DU CV
H01 - H07
G03 - G06
GARDERIE D’ENFANTS
SORTIE
F01 - F07
ACCUEIL
PHOTOCOPIES
E01 - E07
D01 - D07
A01 - A03
WC
N01 - N06
J01 - J07
ENTRÉE
SORTIE
120 RECRUTEURS EN DIRECT
K01-K07
ESPACE
CAFÉ
C01 - C07
B00 - B11
L
IER
E
AT
NG
HI
AC
CO
AVENUE FRONT DE BLÉONE
CARREFOUR
DE L’APPRENTISSAGE
ET DE LA FORMATION
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
CARREFOUR
DE L’ORIENTATION
PROFESSIONNELLE
ET DE L’ACCOMPAGNEMENT
ESPACE ACCUEIL/REPROGRAPHIE
ESPACE CONSEIL
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
ESPACE CAFÉ SOLIDAIRE
CARREFOUR DE L’EMPLOI
ESPACE MULTISECTORIEL
ACTION SOCIALE / SANTÉ HUMAINE
SERVICE À LA PERSONNE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B, N
ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS
ASSOCIATIVES ET DE SERVICES . . . . . . . . . . . . . . . . . G
ACTIVITÉS LIÉES À L’EMPLOI . . . . . . . . . . . . . . . . . C, H
ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES,
SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES . . . . . . . . . . . . . . D, E
ADMINISTRATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C, D, F, H
ARTS / SPECTACLES
ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . M
ASSURANCE / BANQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .H, I
COMMERCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B, E, F
CONSTRUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C, M
HÔTELLERIE / RESTAURATION . . . . . . . . . . . . . . . . G, B
IMMOBILIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . H
INDUSTRIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . D, G
FORUM PROVENCE CONTACT’EMPLOI 2015 - 15€
RENCONTRES PARTICIPATIVES
NG
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F
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I
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00PRA TEUR
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0
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GU000 RCEACNRDIDT !
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JEUDI 16 AVRIL 2015
PALAIS DES CONGRÈS DIGNE-LES-BAINS
WWW.PROVENCE-EMPLOI.FR
,,
ÉDITOS
LE DÉPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
VEUT DONNER À CHAQUE CHERCHEUR D’EMPLOI OU
DE FORMATION, LES MOYENS DE BÂTIR SON AVENIR !
Le forum de recrutement
régional Provence Contact
Emploi réunit, tous les printemps, les acteurs de l’emploi
et de la formation avec des
candidats en recherche active.
Sur le modèle job-dating,
il offre à chacun l’occasion
d’une prise de contact directe.
C’est la 10e édition de cette
formule de recrutement dynamique sur notre département.
137 structures (entreprises,
collectivités, fédérations, associations…) proposent près
de 1 000 offres d’emploi et de formation de tout niveau de
qualification et ce, dans la plupart des secteurs d’activité de
l’économie. 5 000 visiteurs sont attendus.
Le succès de cette action témoigne de la politique forte et
innovante en matière de lutte contre le chômage et d’insertion professionnelle mise en place par le Département dans
le cadre du “Pacte pour l’emploi”. Depuis sa création en 2006,
4 400 contrats ont été signés. En moyenne 2 000 candidats
y obtiennent un second entretien. En 2014, 431 personnes y ont
trouvé du travail.
,,
,,
Outre la possibilité de rencontrer plusieurs recruteurs,
un ensemble de mesures d’accompagnement gratuites est
proposé aux candidats : service de transports au départ d’une
trentaine de villes de la région, espaces-coaching animés par
les spécialistes du recrutement, interprètes pour les sourds
et malentendants, plans d’accès du site en braille, ordinateurs
et photocopieurs mis à disposition…Tout a été pensé et créé
pour leur offrir les conditions idéales pour réussir un entretien.
Merci à tous nos partenaires pour leur forte implication dans
ce projet et à l’organisateur Carrefours pour l’Emploi pour son
savoir-faire dans le domaine.
Le forum Provence Contact Emploi est une réelle opportunité
pour trouver un emploi. Préparer sa visite est le meilleur moyen
d’en tirer profit.
Gilbert SAUVAN
Président du Conseil départemental,
Député des Alpes de Haute-Provence
,,
PROVENCE CONTACT EMPLOI : LE RENDEZ-VOUS UTILE
POUR CONSTRUIRE SA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE…
C
Cette initiative emploi/formation
est le fruit d’efforts conjoints
d’acteurs institutionnels locaux.
À savoir, le Département des Alpes
de Haute-Provence, la Direccte,
la Région Provence-Alpes-Côte
d’Azur, la Ville de Digne-les-Bains,
les Chambres de commerce et
d’industrie, des métiers et de l’artisanat des Alpes de Haute-Provence,
de Pôle emploi, de l’Afpa, l’Agefiph,
Cap emploi, l’association régionale des Missions locales ainsi
qu’à l’appui de nombreux bénévoles lycéens ou retraités et
mécènes (Danone, Distilleries de Provence, Mc Donald’s, Dia,
Pizza de Manosque, Manon confiserie, Carrefour…).
195 métiers (soit 402 intitulés de poste différents) sont ici
proposés. Nous faisons le souhait que chacun reparte avec
un rendez-vous en poche, un conseil ou un nouveau contact
utile, qui soit une pierre concrète dans la construction de son
parcours professionnel.
À vous, désormais, de lire consciencieusement ce guide
pratique du candidat et de parcourir les index détaillant
l’ensemble des offres proposées ainsi que les organismes
venus vous rencontrer. Dès l’entrée du palais des congrès,
des conseillers vous accueillent sur les espaces “orientation/
accompagnement/clinique du CV”, “café solidaire” ainsi que
sur un “point reprographie” mis gracieusement à votre disposition (cf. plans page 2).
Afin de mieux répondre aux attentes de chacun, les structures présentes sur le salon sont réparties par thème :
“apprentissage et formation”, “Carré des métiers et artisanat”,
“emploi de proximité” et un dernier grand espace “multisectoriel”.
Concepteur et porteur de cet événement, l’établissement
d’utilité publique “Carrefours pour l’Emploi Armées/Collectivités/Entreprises” a la charge de développer ainsi que de
promouvoir des outils en faveur de l’emploi sur l’ensemble
du territoire français. Ses actions ont pour finalité de faire
baisser les chiffres du chômage mais également de lutter
contre l’exclusion.
Enfin, n’oubliez pas qu’en mettant toutes les chances de votre
côté par la mise en œuvre d’un projet professionnel clair
et réaliste, le décideur de votre recrutement, c’est vous !
Véronique RAGUENES, Michel LEFEVRE
Commissaires du forum Provence Contact’Emploi
L’apprentissage avec un grand A, c’est former et employer des jeunes
pour les faire grandir en même temps que votre entreprise
1
PLAN
D’IMPLANTATION
DES STANDS
02
05
OFFRES D’EMPLOI
ET DE FORMATION
PAR FAMILLE
DE MÉTIERS
RENCONTRES
PARTICIPATIVES
PAGE
OFFRES
AMÉNAGÉES
EXPOSANTS
HANDI-ACCUEILLANTS
PAGE
29
EMPLOYEURS
PAR BASSIN
D'EMPLOI
PAGE
FORMATIONS
EN ALTERNANCE
OFFRES
DE STAGE
PAGE
31
35
PAGE
11
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR
D'ACTIVITÉ
PAGE
37
EMPLOYEURS
PAR ORDRE
ALPHABÉTIQUE
41
PAGE
51
ONT COLLABORÉ À LA RÉALISATION DE CE GUIDE :
MoshinAHMED•CécileBONNAYS•JulieBOUILLAGUET•MatthieuBRUCKERT•JulienBUSSY•ElenaCHIHAI
Alan DUMAIN Samantha ERICHER • France-Angèle ETONDI EBWEA • Fabien FAIVRE • Sonia HABCHI
RaniaLAMBLOT•CrystalLEMAIRE•ClémentLEVAMIS•SamirMOURAH•FabriceNGUFULU•MarlèneNICOLAS
Véronique RAGUÉNÈS • Sarah TAHRI • Marilyne TESSIEUX • Laure VEILLEPEAU • Sébastien VIENNE
sousladirectiondeRégisLEVY//PRODUCTIONGRAPHIQUEETVISUELLE:ÉmilieBOUCHER
EMPLOYEURS
PARSECTEURD'ACTIVITÉ
LES POSTES SONT PROPOSÉS AUX FEMMES ET AUX HOMMES
EMPLOYEURS
PARBASSIND'EMPLOI
CHOISISSEZ LES RECRUTEURS
QUI VOUS INTÉRESSENT SELON
LES DIFFÉRENTS INDEX CI-DESSOUS
ET NOTEZ LEUR NUMÉRO DE STAND
SUR LE PLAN EN PAGE 02
EMPLOYEURS
PARORDREALPHABÉTIQUE
POUR TOUT
SAVOIR SUR
LE FORUM
ALTERNANCE/CONTRATPRO
OFFRESAMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE/STAGE
EXPO.HANDI-ACCUEILLANTS
OFFRESD'EMPLOI
PARFAMILLEDEMÉTIERS
MODED'EMPLOI
2
NOTEZ LES STANDS
DES RECRUTEURS
A03
RENCONTRES PARTICIPATIVES
ESPACE
CAFÉ
CIO
CENTRE
D'INFORMATION
SUR LES DROITS
DES FEMMES ET
DES FAMILLES
CONSEIL
DÉPARTEMENTAL
04 (SERVICE
INSERTION)
EUROCIRCLE
MISSION LOCALE
DES AHP
RÉGION PACA
ANTENNE
DES AHP
M00
AGALIS
M01
M01b
ASSOCIACRIT
TION ADMR INTÉRIM
L01
BNP PARIBAS
K01
M
B
M
P
L02
CFA RENÉ
VILLENEUVE /
CMA 04
CESI
J01
J02
H01
H02
GRETA DES ALPES DE CFA
DE LA CCIT
HAUTE-PROVENCE
AHP
CHAMBRE
I01
CCI
FONGECIF PACA
DES AHP
AGEFIPH • CENTRE FORESTIER RÉGION
PACA • CFAI PROVENCE • CITÉ DES
MÉTIERS DE MARSEILLE ET DE PACA • CMA
04 • FÉDÉRATION NATIONALE DES
TRANSPORTS DE VOYAGEURS • FORCO •
IFRBTP PACA • IFRIA PACA • POINT
ACCUEIL INSTALLATION / SERVICE DE
REMPLACEMENT • LE MONDE DE LA
PROPRETÉ (FARE PROPRETÉ) • RADIO
ALPES 1 • UMIH 04
ENTRÉE
SORTIE
ESPACE COACHING
CLINIQUE DU CV
AFPA
A02
PÔLE EMPLOI
PROMAN
AGC PORTAGE
SALARIAL
GARDERIE D’ENFANTS
SORTIE
F01
ACCUEIL
CGFPT 04/83
PHOTOCOPIES
PROMAN
EXPERTISE
F02
CARIF ESPACE
COMPÉTENCES
E01
CONSEIL
DÉPARTEMENTAL
04 (DRH)
A01
WC
AVARAP 13
APEC
CRÉACTEURS 04 ESPACE
ENTREPRENDRE
IAP CAP EMPLOI
04
MAISON
DÉPARTEMENTALE DES
PERSONNES
HANDICAPÉES 04
D01
D02
FIVES MAINTENANCE CED ESPACE
HANDICAP
C01
COZZI TRAVAUX
PUBLICS
B00
ENTERPRISE
RENT A CAR
B01
ADAPEI 04
B02
A.P.A.J.H.
3
M02
L02
CFA RENÉ
VILLENEUVE /
CMA 04
M04
M05
M06
ALTERCFA
ESDAC NANCE AZUR PHARMACIE ÉCOLE
DE DESIGN
M07
M08
A.D.F
CAMPUS
FORMATION LOUIS
GIRAUD
M10
M09
L04
L05
L06
L07
K03
K04
K05
K06
K07
J03
J04
J06
J07
I06
I07
FÉDÉRATION
COMPAGNONNIQUE
CIBC ALPES
PROVENCE
M11
ORCHESTRE DÉLÉGATION ALPES
SYMPHORÉGIONALE CONFORT
NIQUE
SCOP PACA
L03
FORMAPOSTE
FORMATION
MÉDITERRANÉE CONSEIL
THALATHERM
M12
ERDF PACA
LÉO
LAGRANGE
M13
FORMASUP PACA IPSO
AIX-MARSEILLE
CFA FUTUROSUD BAO FORMATION DALKIA CENTRE
MÉDITERRANÉE
DECATHLON
N01
J02
ALPES DE CFA
DE LA CCIT
VENCE
AHP
CHAMBRE
CCI
ACA
DES AHP
GE
M03
BATAILLON FARE
MARINSPROPRETÉ
POMPIERS / ONET
UDE 04
OPCALIA PACA
AIX YNOV CAMPUS
I03
CAISSE D'ÉPARGNE
PROVENCE ALPES CORSE
H03
H02
ALLIANZ
PROMAN
EXPERTISE
H04
MCDONALD'S
SANOFI CHIMIE
(DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)
F02
NTAL
D02
ENANCE CED ESPACE
HANDICAP
ADAPEI 04
B03
H06
G05
G06
CHARLOTT'
ITG - INSTITUT
DU TEMPS GÉRÉ LINGERIE
E04
DISTRIBUTION
CASINO/CASINO
PROXIMITÉ
D03
D04
2I PORTAGE
A.P.A.J.H. 04 ANNY REY
MONTECARLO
B04
ARBORESCENCE
B05
AQUILA
BUSINESS
MAISON
FAMILIALE
RURALE
N02
H07
N03
VORWERK
FRANCE
CPAM AHP
DIR.
FINANCES
PUBLIQUES
LÉGION
ÉTRANGÈRE
ARKEMA - USINE
DE SAINT-AUBAN
OBJECTIF PLUS
EMPLOI
E03
C03
B02
H05
RLA 04
UDESS 04
F05
F06
E05
E06
DIA
CARREFOUR
PROXIMITÉ
D05
D06
D07
MAISON D'ARRÊT
DE DIGNE
SPIP
GENDARMERIE
NATIONALE
NEPTUNE RH
TRIDENTT
POLICE
NATIONALE
C05
B06
NATURA
BRASIL
AVENUE FRONT DE BLÉONE
F07
GROUPE SAMSE REXEL FRANCE
VINS DE GEILLON K PAR K
GROUPE HENRI
MAIRE
L’OCCITANE EN PROVENCE
B01
INSTITUT DES
MÉTIERS DES
HAUTES-ALPES
F04
CRP
CHANTOISEAU
AUX
CRÉDIT
AGRICOLE
F03
STANHOME
KIOTIS
CARIF ESPACE
COMPÉTENCES
I05
ERA IMMOBILIER HABITATIONS
DE HAUTEPROVENCE
G04
G03
INSTN DE
IUT
D'AIX-MARSEILLE CADARACHE /
CEA
B07
ELORA
C06
B08
VICTORIA
BIJOUX
B09
OZALÉE
CFPPA
/UFA DE
CARMEJANE
E07
CENTRE
HOSPITALIER DE
DIGNE-LES
-BAINS
N05
ARMÉE DE
TERRE
(CIRFA)
JAM PRESTATION
C07
MARINE
NATIONALE
(CIRFA)
B10
N04
N06
ARMÉE DE L'AIR
(CIRFA)
LINE 5
PARIS
CENTRE
DES
CARMES
B11
LA BONNE
ÉTAPE
ATELIER COACHING
ALTERNANCE/CONTRATPRO
OFFRESAMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE/STAGE
EXPO.HANDI-ACCUEILLANTS
M01b
EMPLOYEURS
PARSECTEURD'ACTIVITÉ
M01
ASSOCIACRIT
TION ADMR INTÉRIM
EMPLOYEURS
PARBASSIND'EMPLOI
ATELIER COACHING
RUE DE LA RÉPUBLIQUE
EMPLOYEURS
PARORDREALPHABÉTIQUE
QUI VOUS INTERESSENT
S
SE
AR
OFFRESD'EMPLOI
PARFAMILLEDEMÉTIERS
PLAND’IMPLANTATIONDESSTANDS
DÉCOUVRIR
LES MÉTIERS ...
... ET DES
MODES
D’EMPLOI
INATTENDUS
citedesmetiers.fr
citedesmetiers.mobi /
/
Manifestation co-financée par
PRÉFET DE LA RÉGION
PROVENCE-ALPES
CÔTE-D'AZUR
©2015 Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d’Azur - Les
es événements métiers de la Cité des Métiers organisés avec ses partenaires et ceux auxquels elle participe, dont les objectifs sont de faire la promotion des métiers
tout en sensibilisant publics et partenaires à la mixité et l’égalité professionnelle, sont cofinancés dans le cadre du Fonds Social Européen.
4
Participez à un atelier collectif animé par des coachs durant le forum, au cours duquel vous
pourrez rencontrer des professionnels (recruteurs, chefs d’entreprise, conseillers emploi ou
insertion...) et échanger de manière libre et conviviale sur vos problématiques d’emploi.
L’objectif ? Obtenir des réponses à vos interrogations, créer des liens, étoffer votre réseau, faire
valoir votre potentiel auprès des employeurs et booster votre démarche de recherche d’emploi.
Inscrivez-vous à l’un des 2 ateliers (durée 2h30) organisés à 10h puis 13h30.
5 CONSEILS POUR RÉUSSIR L’ATELIER PARTICIPATIF
Mettez-vous
dès maintenant dans
une DYNAMIQUE POSITIVE
Soyez prêts à être agréablement surpris. Les personnes qui seront là seront les bonnes, soyez donc
parmi elles. Osez entrer en relation, échangez d'égal
à égal. Pensez à ce que vous êtes prêts à perdre
pour gagner un nouvel élan dans votre carrière,
dans votre projet.
Sortez du « copier-coller », du lot et montrez-vous
sous votre meilleure facette. Qu'est-ce qui fera
que vous serez choisi plutôt qu'un autre ? De quoi
avez-vous besoin aujourd'hui pour réussir ? Quels
comportements devez-vous changer ? Quelles sont
vos certitudes que vous devez remettre en cause ?
Qu'est-ce qui est vraiment important pour vous, vos
valeurs ? Qui voulez-vous être ? Avez-vous posé votre
projet sur papier ? Comment l'avez-vous partagé ?
Que retrouvez-vous dans les retours sur votre projet ?
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
Réfléchissez au thème le plus important que vous
souhaiteriez voir traiter. Quelles sont les personnes,
situations, moyens qui vont faciliter vos recherches ?
Demandez-vous quelle
est VOTRE DIFFERENCE
QUI FERA LA DIFFERENCE ?
Travaillez
sans relâche votre CV
Apportez votre CV. Il doit mettre en avant vos
compétences propres. Ces dernières doivent être
transférables à d'autres métiers ou domaines
pour plus d'employabilité et de chances de succès.
Précisez les résultats obtenus de chaque expérience
pour faire sortir votre valeur ajoutée. Partagez et
demandez l'avis à d'autres. Travaillez ensuite votre
cv en fonction des feedbacks.
"Le hasard ne sourit qu'aux esprits
bien préparés (Pasteur)"
Nous vous souhaitons
de belles rencontres participatives !
Catherine PENA et Eric BAUDET
Organisez
votre PLAN D’ACTIONS
À l'issue de l'atelier, transformez votre objectif en
plusieurs sous-objectifs, clairs, simples, plus faciles
à réaliser et à améliorer en fonction des retours de
chacun. Donnez-vous pour chacun des délais précis
qui vous permettront de donner du rythme et de la
dynamique. Osez les faire et ne jamais remettre ce
que vous pouvez faire dès maintenant.
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
Fixez-vous
un OBJECTIF
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
EXPÉRIMENTEZ LA PUISSANCE
DU MODE COLLABORATIF !
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
DES RENCONTRES
PARTICIPATIVES
AU SERVICE DE L'EMPLOI !
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
5
6
15 CONSEILS
COACHING
POUR DÉCROCHER
UN JOB SUR
UN SALON
V
oici 15 conseils express pour faire
le tour de ce que vous devez savoir
pour être efficace, vous faire
remarquer et faire la différence lorsque
vous participez à un forum de recrutement.
1
EN AMONT
DU SALON
Soyez au clair sur votre
projet professionnel
Votre projet professionnel c’est un métier
exercé dans un environnement défini : secteur d’activité, environnement public
ou privé, bureau ou extérieur, local, régional, national ou international, avec ou sans
management, etc. Comment pourriez-vous
définir votre propre projet professionel ?
Personnalisez
vos CV grâce
à une accroche ciblée
Lorsque vous avez identifié les employeurs
que vous allez rencontrer, faites pour
chacun un CV personnalisé. Dans une
accroche placée en haut et à droite écrivez :
« Ma valeur ajoutée pour xxxx » avec ensuite
une liste de compétences et de qualités
utiles pour occuper ce poste.
Au-delà du site Internet de l’entreprise,
repérez sur Linkedin et Viadeo qui
travaille dans cette entreprise.
Sur un moteur de recherche, saisissez
les noms des dirigeants, vous trouverez
des infos très utiles (articles, vidéos,
argumentaires…). Pour les chiffres
(chiffres d’affaire, marge, effectif…),
consultez le site www.societe.com
Pour se présenter
efficacement :
filmez-vous !
Ce conseil utilisé par les pros vous fera
progresser très rapidement : en simulant votre entretien, filmez-vous grâce
à la webcam de votre ordinateur ou un
smartphone. Vous corrigerez tout seul
80% des défauts de langage et de gestuelle dont vous n’avez pas conscience.
Un exercice super efficace à essayer !
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
Les conférences et ateliers sont des
lieux de proximité au cours desquels
vous pouvez poser des questions
et bénéficier de conseils personnalisés.
Repérez à l’avance les présentations
intéressantes qui peuvent répondre
à vos besoins et intégrez-les dans
votre planning.
Creusez les infos
sur les entreprises :
voici 4 pistes
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
Repérez les ateliers
et les conférences
utiles
C’est très simple : relisez le texte de
l’annonce en entourant chacun des mots
clés (compétences, connaissances,
expériences, qualités…) et donnez vous
une note de 1 à 10 pour chacun. Cela vous
permettra de recentrer votre discours sur
tous vos points forts (les mots clés avec une
note d’au moins 7/10).
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
Dans les jours qui précèdent le salon,
passez au crible toutes les offres
d’emploi, consultables sur le site
www.provence-emploi.fr
Et définissez un plan d’attaque, heure
par heure : par qui ou quoi commencezvous ? Par qui ou quoi terminez-vous ?
Imprimez le plan du forum et simulez
votre plan de visite.
Comment identifier
vos points forts
pour chaque entretien ?
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
Préparez un vrai
planning d’entretiens
pour le jour J
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
7
8
2
Les 7 questions
qui vous seront posées
à coup sûr
PENDANT
LE SALON
• Présentez-moi votre parcours
• Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?
• Qu’avez-vous compris du poste ?
• Citez-moi trois qualités et trois compétences.
• Pouvez-vous me parler de vos défauts ?
• Quelle est votre expérience la plus en
Gestion du temps pendant
le salon : quand placer
les rendez-vous importants
phase avec les besoins du poste ?
• Avez-vous des questions ?
Si vous êtes sûr de vous, mieux vaut
placer les entretiens les plus importants
en premier. Vous pouvez aussi passer
celui qui vous intéresse le plus
en dernier (les premiers entretiens
vous servant d’entraînement) !
A éviter : les horaires de déjeuner
et les fins de journées.
4 idées de discours
pour marquer
des points
Parlez-lui d’une idée ou d’un nouveau
produit vu chez un concurrent. Parlez-lui
argent en mettant en avant des sources
d’économie. Parlez-lui formation
et efficacité de ses équipes. Parlez-lui
amélioration de process de production.
Bref, parlez-lui de son business !
2 exemples de
présentations pitch
de 7 secondes
« Bonjour, je m’appelle Florian Lefort. Je
suis diplômé de l’école de commerce de
Rouen et je recherche un premier poste
de contrôleur de gestion. »
« Bonjour Madame, je m’appelle
Véronique Louis et votre annonce
pour le poste d’assistante commerciale
m’intéresse tout particulièrement.
Auriez-vous quelques secondes
à m’accorder ? »
Le kit de survie pour
tenir la journée entière
(aliments, eau, brumisateur, maquillage…)
Assister à un salon est un marathon !
Et pour tenir le coup sans vous ruiner,
prenez avec vous une bouteille d’eau,
votre repas du midi et quelques fruits secs
(gain de place et énergie assurée). Autres
ressources à prévoir : un brumisateur de
poche s’il fait chaud, votre maquillage…
ENTRÉELIBREETGRATUITE
SEMUNIRDECV-9H/17H
OFFRES D’EMPLOI
ET DE FORMATION
TRANSPORTGRATUIT
AUDÉPARTDE30VILLES
RÉSERVATIONOBLIGATOIRE
JEUDI 16
AVRIL 2015
DIGNE-LES
BAINS (04)
PALAIS DES
CONGRÈS
PRÉPARATION : 04 92 30 05 25 • WWW.PROVENCE-EMPLOI.FR
3
La relance : qui,
quand, comment
et avec quel
argumentaire ?
Relancez les interlocuteurs rencontrés
7 à 10 jours après le salon. Idéalement
par téléphone ou via Linkedin, Viadeo.
L’argumentaire : « Bonjour, nous nous
sommes rencontrés sur le salon xxx.
Je revenais vers vous pour savoir où en
était votre process de recrutement. »
Modèle pour une présentation
pitch de 30 secondes
Gestion du trac :
3 techniques efficaces
pour faire baisser la tension
« Bonjour, je m’appelle xxx, j’ai xx ans
et je suis aujourd’hui xxx (votre fonction).
Mon parcours professionnel m’a permis
d’occuper les postes de xxx, xxx et xxx.
En rapport avec le poste que vous proposez je sais xxx, xxx (verbes d’action)
et je connais particulièrement bien xxx,
xxx et xxx (domaines clés correspondant
aux besoins de l’annonce).
C’est pourquoi je serais ravi d’intégrer
vos équipes, d’où ma présence aujourd’hui
devant vous ! ».
Mettez-vous au calme, fermez les
yeux et visualisez-vous en situation de
réussite (vous serrez la main de votre
interlocuteur, avec un beau sourire et
l’entretien se déroule à merveille). Dans
la queue que vous suivez devant un
stand, faites des respirations complètes
(gonflez lentement votre ventre et expirez en contractant à la fin vos muscles
abdominaux). Dernière technique : en
marchant, inspirez sur 4 à 5 pas et expirez sur 4 à 5 pas. Faites-le une dizaine
de fois, effet décontractant garanti !
ALTERNANCE/CONTRATPRO
OFFRESAMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE/STAGE
EXPO.HANDI-ACCUEILLANTS
Votre message de remerciement :
« Monsieur,
Je fais suite à notre entretien de ce jour
au forum xxx. Je vous confirme mon
plus vif intérêt et me tiens à votre
disposition pour un entretien plus long
dans les prochains jours. En pièce
jointe, mon CV enrichi.
Bien cordialement, Hélène Pape »
EMPLOYEURS
PARSECTEURD'ACTIVITÉ
APRÈS
LE SALON
DES
EMPLOYEURS
PARBASSIND'EMPLOI
Pour chaque interlocuteur rencontré,
utilisez Linkedin ou Viadeo :
« Monsieur Durand,
Je fais suite à notre entretien de ce jour
et vous confirme mon plus vif
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Gaëtan Moran »
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EMPLOYEURS
PARORDREALPHABÉTIQUE
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OFFRESD'EMPLOI
PARFAMILLEDEMÉTIERS
9
10
COMMENT LIRE L'INDEX
1 Sélectionnez la famille de métiers à laquelle vous appartenez,
2 Puis le(s) domaine(s) professionnel(s) qui vous concerne(nt),
3 Toutes les offres d'emploi ou de formation sont identifiées par code ROME (utilisé par Pôle emploi),
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renez connaissance des informations sur l’entreprise 5 P
sélectionnée dans l’index alphabétique des employeurs,
6 Rendez-vous sur le stand retenu.
FAMILLE DE MÉTIERS
DOMAINE PROFESSIONNEL
Intitulé de poste ou de formation
N° STAND
ART ET FACONNAGE................................. 13
ASSURANCES, BANQUE, FINANCE
ET IMMOBILIER......................................... 13
COMMERCE, VENTE
ET GRANDE DISTRIBUTION...................... 13
COMMUNICATION, MÉDIA,
INDUSTRIES GRAPHIQUES...................... 15
CONSTRUCTION, BÂTIMENT
ET TRAVAUX PUBLICS.............................. 15
AGRICULTURE, PÊCHE,
ESPACES NATURELS
ET ESPACES VERTS,
SOINS AUX ANIMAUX
ENGINS AGRICOLES
ET FORESTIERS
CODE ROME : A1101
débardeur ; opérateur du bois
énergie
FAMILLE DE MÉTIERS
PAGE
HÔTELLERIE - RESTAURATION,
TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION....... 17
INDUSTRIE................................................ 19
INSTALLATION ET MAINTENANCE
DES ÉQUIPEMENTS ET VÉHICULES........ 21
MÉDICAL ET PARA-MÉDICAL................... 23
SERVICES À LA PERSONNE
ET À LA COLLECTIVITÉ :
action sociale, fonction publique,
droit, formation, propreté, sécurité........ 23
FAMILLE DE MÉTIERS
PAGE
SUPPORT À L'ENTREPRISE :
achats, comptabilité et gestion,
direction entreprise, études,
informatique, marketing,
ressources humaines,
secrétariat et assistance.......................... 25
TRANSPORT DE MARCHANDISES
ET DE PERSONNES, ENTREPOSAGE,
LOGISTIQUE .............................................. 27
SPECTACLE............................................... 25
[CARRÉ]CENTRE FORESTIER RÉGION PACA
ÉTUDES ET ASSISTANCE
TECHNIQUE
ESPACES NATURELS
ET ESPACES VERTS
animateur agricole ; conseiller
forestier ; entrepreneur de travaux
forestiers ; technicien agricole
CODE ROME : A1201
bûcheron ; élagueur
[CARRÉ]CENTRE FORESTIER RÉGION PACA
CODE ROME : A1203
agent paysagiste ; jardinier bio
[B04] A
RBORESCENCE
[N01] CFPPA/UFA DE CARMEJANE
subériculteur
CODE ROME : A1205
[CARRÉ]CENTRE FORESTIER RÉGION PACA
CODE ROME : A1301
[CARRÉ]CENTRE FORESTIER RÉGION PACA
[N01] CFPPA/UFA DE CARMEJANE
CODE ROME : A1302
agent technique agricole
[N01] CFPPA/UFA DE CARMEJANE
PRODUCTION
CODE ROME : A1416
chef d’exploitation agricole
[N01] CFPPA/UFA DE CARMEJANE
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
PAGE
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
FAMILLE DE MÉTIERS
AGRICULTURE ET ESPACES VERTS......... 11
CODE ROME DE PÔLE EMPLOI : H2102
ENTREPRISE QUI RECRUTE
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
PAR FAMILLE
DE MÉTIERS
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
11
12
OFFRES D'EMPLOI ET DE FORMATION (SUITE)
MANQUE D’HORIZON ?
TOUTES LES FORMATIONS SONT SUR
SE FORMER, C’EST AVANCER
OFFRES DE FORMATION EN UNIVERSITÉS, ÉCOLES ET ALTERNANCE DANS TOUS LES DOMAINES, TOUS LES DIPLÔMES, TOUTES LES RÉGIONS.
Écoles et organismes de formation, contactez-nous au 01 76 62 32 12
TISSU ET CUIRS
styliste
CODE ROME : B1805
[M06] ESDAC - ÉCOLE DE DESIGN
IMMOBILIER
CODE ROME : C1503
[B03] A
NNY REY MONTE-CARLO
[L04] FORMATION CONSEIL
THALATHERM
CODE ROME : C1504
vendeur ; vendeur en articles de
sport ; vendeur point de vente ;
vendeur sédentaire
chargé de projet construction
durable
[K01] CESI
négociateur immobilier
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[H04] ERA IMMOBILIER
[M07] A.D.F FORMATION
CODE ROME : C1102
conseiller clientèle ; conseiller
commercial ; conseiller en gestion
de patrimoine
[C05] N
EPTUNE RH
[H03] ALLIANZ
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
qualiticien
CODE ROME : C1106
[H07] C
PAM ALPES DE HAUTE-PROVENCE
COMMERCE, VENTE
ET GRANDE DISTRIBUTION
COMMERCE ALIMENTAIRE
ET MÉTIERS DE BOUCHE
boucher
CODE ROME : C1201
assistant clientèle de banque
[I05] C
RÉDIT AGRICOLE PROVENCE-CÔTE D’AZUR
CODE ROME : C1203
manager commercial
[L03] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
CODE ROME : C1206
chargé de clientèle auprès des
particuliers ou des professionnels ; conseiller client ; conseiller
commercial en agence bancaire ;
conseiller commercial en plateau
téléphonique ; conseiller financier
[I03] C
AISSE D’ÉPARGNE PROVENCE ALPES CORSE
[J02] CFA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
[L01] BNP PARIBAS
[L03] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
CODE ROME : D1101
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : D1102
boulanger-pâtissier
[A02] PÔLE EMPLOI
pâtissier
BANQUE
CODE ROME : D1211
[A02]
[F06]
[F06]
[F06]
[I06]
ÔLE EMPLOI
P
GROUPE SAMSE
M+ MATÉRIAUX
CÉLESTIN
INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
[M13] DECATHLON
CODE ROME : D1212
ASSURANCES, BANQUE
ET IMMOBILIER
ASSURANCES
CODE ROME : D1208
conseiller beauté ; esthéticien ;
manager ; praticien spa ; praticien
spa esthétique ; responsable de spa
CODE ROME : D1104
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : D1106
vendeur de fruits et légumes ; vendeur en alimentation générale
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[M04] ALTERNANCE AZUR
COMMERCE
NON ALIMENTAIRE ET DE
PRESTATIONS DE CONFORT
coiffeur
CODE ROME : D1202
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
hydro-praticien
CODE ROME : D1203
[L04] F
ORMATION CONSEIL
THALATHERM
employé de vente spécialisé ;
responsable projet client ; vendeur
conseil ; vendeur en bricolage ;
vendeur en téléphonie mobile
[F06] G
ROUPE SAMSE
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
[M04] ALTERNANCE AZUR
CODE ROME : D1214
vendeur en prêt-à-porter
[M04] ALTERNANCE AZUR
DIRECTION DE MAGASIN
DE DÉTAIL
CODE ROME : D1301
directeur magasin de distribution
alimentaire ; gérant de magasin
d’alimentation ; gérant mandataire
de succursale de magasin d’alimentation ; responsable de magasin ;
responsable de point de vente ; responsable magasin de proximité
[E05] D
ISTRIBUTION CASINO FRANCE /
CASINO PROXIMITÉ
[E06] DIA
[E07] CARREFOUR PROXIMITÉ
[F06] GROUPE SAMSE
[F06] SIMC
FORCE DE VENTE
CODE ROME : D1401
assistant commercial ; commercial
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
ART ET FAÇONNAGE
D’OUVRAGES D’ART
[H07] C
PAM ALPES DE HAUTE-PROVENCE
[B00] ENTERPRISE RENT-A-CAR
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
CODE ROME : C1401
agent administratif
CODE ROME : D1204
agent d’opérations en location de
voitures
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
GESTION ADMINISTRATIVE
BANQUE ET ASSURANCES
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
13
14
OFFRES D'EMPLOI ET DE FORMATION (SUITE)
Le job
où vous
voulez
Offres d’emploi et de formation
sur internet et sur mobile.
chargé de la relation commerciale
auprès des particuliers ; coach
de vente ; commercial auprès des
particuliers ; conseiller commercial
VDI ; conseiller de vente ; conseiller
vendeur à domicile ; responsable
de secteur ; vendeur à domicile
indépendant ; vendeur-distributeur
indépendant
[A02]
[B05]
[B06]
[B07]
[B08]
[B09]
[B10]
[E04]
[F03]
[F03]
[F04]
[F05]
[M04]
[M11]
[N02]
ÔLE EMPLOI
P
AQUILA BUSINESS
NATURA BRASIL
ELORA
VICTORIA BIJOUX
OZALÉE
LINE 5 PARIS
CHARLOTT’ LINGERIE
KIOTIS
STANHOME
LES VINS DE GEILLON GROUPE HENRI MAIRE
K PAR K
ALTERNANCE AZUR
ALPES CONFORT PROVENCE TRYBA
VORWERK FRANCE
CODE ROME : D1404
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
GRANDE DISTRIBUTION
CODE ROME : D1501
animateur de vente ; chef de secteur
[F06] G
ROUPE SAMSE
[J02] CFA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : D1503
assistant chef de rayon
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
CODE ROME : D1504
responsable adjoint de magasin
[E06] DIA
CODE ROME : D1505
équipier de caisse
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
CODE ROME : D1507
employé de libre-service ; employé
polyvalent de libre-service
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[M04] ALTERNANCE AZUR
CODE ROME : D1407
attaché technico-commercial ;
attaché technico-commercial
itinérant ; ingénieur commercial
(informatique) ; ingénieur d’affaires
(informatique) ; ingénieur technicocommercial ; technico-commercial
itinérant ; technico-commercial
sédentaire ; vendeur conseil
[D04]
[F06]
[F06]
[F06]
[F06]
[F07]
I PORTAGE
2
CHRISTAUD
CÉLESTIN
GROUPE SAMSE
M+ MATÉRIAUX
REXEL FRANCE
CONSTRUCTION, BÂTIMENT
ET TRAVAUX PUBLICS
CONCEPTION ET ÉTUDES
CODE ROME : F1102
architecte d’intérieur
[M06] ESDAC - ÉCOLE DE DESIGN
CODE ROME : F1104
dessinateur-projeteur génie
climatique ; dessinateur-projeteur
tuyauterie/HVAC
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : F1106
technicien bâtiment
[D05] M
AISON D’ARRÊT DE DIGNE-LES-BAINS
CODE ROME : F1107
CODE ROME : D1406
HARLOTT’ LINGERIE
C
K PAR K
GROUPE SAMSE
CÉLESTIN
INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
[M00] A
GALIS
[M06] ESDAC - ÉCOLE DE DESIGN
[M07] A.D.F FORMATION
CODE ROME : D1502
[M04] ALTERNANCE AZUR
[E04]
[F05]
[F06]
[F06]
[I06]
CODE ROME : E1205
graphiste ; infographiste ; infographiste metteur en page ; maquettiste d’édition ; maquettiste/infographiste multimédia ; web designer
adjoint de magasin ; chef de rayon ;
responsable de rayon alimentaire
conseiller de vente
animateur des ventes ; chef des
ventes ; conseiller/animateur de
vente en réseau ; responsable des
ventes
IMAGES ET SONS
technicien géomètre du cadastre
[H07] D
IRECTION DÉPARTEMENTALE
DES FINANCES PUBLIQUES
COMMUNICATION,
MÉDIA ET MULTIMÉDIA
CONDUITE
ET ENCADREMENT
DE CHANTIER - TRAVAUX
CODE ROME : F1202
ÉDITION
ET COMMUNICATION
webmaster
CODE ROME : E1101
[M07] A.D.F FORMATION
CODE ROME : E1108
interprète-traducteur
[D04] 2I PORTAGE
responsable de chantier du bâtiment ; responsable de chantier en
installation électrique
[K01] CESI
ENGINS DE CHANTIER
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
CODE ROME : D1403
CODE ROME : D1408
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
[D04] 2
I PORTAGE
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
téléconseiller
CODE ROME : F1302
conducteur d’engins ; conducteur
d’engins de chantier ; conducteur
d’engins de travaux publics
[C01] COZZI TRAVAUX PUBLICS
[C05] TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
[M01B]CRIT INTÉRIM
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CODE ROME : D1402
commercial en biens de consommation auprès des entreprises ;
commercial itinérant
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
15
16
OFFRES D'EMPLOI ET DE FORMATION (SUITE)
CODE ROME : F1503
constructeur ossature bois
[L06] F
ÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
SECOND OEUVRE
CODE ROME : F1602
électricien ; électricien du bâtiment
; électricien tertiaire et industrie
[C05] TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
[H01] PROMAN
[M01B]CRIT INTÉRIM
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[B04] ARBORESCENCE
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
[K04] BAO FORMATION
[L06] FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
[M01B]CRIT INTÉRIM
CODE ROME : F1704
manœuvre ouvrier du paysage
[B04] ARBORESCENCE
canalisateur
CODE ROME : F1705
[C05] TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
CODE ROME : F1603
installateur en sanitaire ; plombier ;
plombier chauffagiste
[C05] T
RIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
[H01] PROMAN
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
[M01B]CRIT INTÉRIM
CODE ROME : F1606
peintre applicateur de revêtements
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : F1607
menuisier installateur
[L06] F
ÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
CODE ROME : F1610
couvreur zingueur
[K04] B
AO FORMATION
[L06] FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
tailleur de pierre
CODE ROME : F1612
[L06] F
ÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
TRAVAUX ET GROS ŒUVRE
CODE ROME : F1702
ouvrier des travaux publics
[C01] COZZI TRAVAUX PUBLICS
HÔTELLERIE
RESTAURATION, TOURISME,
LOISIRS ET ANIMATION
ACCUEIL EN HÔTELLERIE
concierge d’hôtel
CODE ROME : G1701
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
CODE ROME : G1703
réceptionniste ; réceptionniste en
hôtellerie
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[D03] CRP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
[J02] CFA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
ACCUEIL ET PROMOTION
TOURISTIQUE
CODE ROME : G1101
agent d’accueil touristique
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
ANIMATION D’ACTIVITÉS
DE LOISIRS
CODE ROME : G1201
guide-accompagnateur
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
CODE ROME : G1202
animateur d’activités culturelles,
techniques ou ludiques ; animateur
polyvalent
[G05] O
BJECTIF PLUS EMPLOI
[K03] CFA FUTUROSUD
CODE ROME : G1203
animateur de centre aéré ; animateur de centre de loisirs ; animateur/moniteur jeunes enfants ;
directeur de centre aéré et de loisirs
; directeur de centre de loisirs sans
hébergement (CLSH)
[G05]
[K03]
[M12]
[N01]
BJECTIF PLUS EMPLOI
O
CFA FUTUROSUD
LÉO LAGRANGE MÉDITERRANÉE
CFPPA/UFA DE CARMEJANE
CODE ROME : G1204
animateur auprès d’enfants ;
animateur d’activités sportives ;
animateur de gymnastique ; animateur sportif polyvalent ; éducateur
sportif ; éducateur sportif voile ;
maître nageur sauveteur ; moniteur
de sport canoë kayak ; moniteur
de tennis ; moniteur d’équitation ;
surveillant de baignade
[A02]
[G05]
[K03]
[N01]
ÔLE EMPLOI
P
OBJECTIF PLUS EMPLOI
CFA FUTUROSUD
CFPPA/UFA DE CARMEJANE
CONCEPTION, COMMERCIALISATION ET VENTE DE
PRODUITS TOURISTIQUES
conseiller voyage
CODE ROME : G1301
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
CODE ROME : G1303
agent commercial
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
GESTION ET DIRECTION
CODE ROME : G1401
manager en restauration rapide
[M04] ALTERNANCE AZUR
PERSONNEL D’ÉTAGE
EN HÔTELLERIE
employé d’étage
CODE ROME : G1501
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
CODE ROME : G1502
employé polyvalent (hôtel)
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
CODE ROME : G1503
responsable d’étage
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
[L06] F
ÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
CODE ROME : F1703
maçon ; maçon du bâti ancien ;
maçon second œuvre
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
charpentier bois
CODE ROME : F1501
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
MONTAGE DE STRUCTURES
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
17
18
OFFRES D'EMPLOI
ET DE FORMATION
CONTACT'EMPLOI
2015_Mise
en page 1 (SUITE)
07/04/15 17:41 Page1
L’information au service de votre réussite !
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CODE ROME : G1602
cuisinier
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
[J02] CFA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
CODE ROME : G1603
agent de restauration collective ;
employé polyvalent de restaurant ;
équipier polyvalent
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[D05] MAISON D’ARRÊT DE DIGNE-LES-BAINS
[G03] MCDONALD’S (DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)
SERVICE
CODE ROME : G1803
hôte/hôtesse d’accueil ; serveur de
restaurant ; serveur en restauration
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[G03] MCDONALD’S (DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : H2206
menuisier ; menuisier agenceur
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
[L06] FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
ébéniste
CODE ROME : H2207
[L06] F
ÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE
CHIMIE ET PHARMACIE
CODE ROME : H2301
opérateur de fabrication
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
CONCEPTION, RECHERCHE,
ÉTUDES
ET DÉVELOPPEMENT
CODE ROME : H1202
dessinateur-projeteur en électricité
industrielle/tertiaire
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : H1203
dessinateur-projeteur ; dessinateur-projeteur en conception
mécanique ; dessinateur-projeteur
en installations générales ; dessinateur-projeteur en mécanique
INDUSTRIE
AFFAIRES ET SUPPORT
TECHNIQUE CLIENT
CODE ROME : H1102
chargé d’affaires en industrie ; chargé d’affaires réseaux ; directeur de
projet ; ingénieur chargé d’affaire IT
; ingénieur d’affaires
[C05]
[D02]
[H02]
[K01]
[L07]
EPTUNE RH
N
CED - ESPACE HANDICAP
PROMAN EXPERTISE
CESI
ERDF PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
ALIMENTAIRE
CODE ROME : H2102
conducteur de ligne de production/
fabrication en industrie alimentaire
; opérateur de production/fabrication en industrie alimentaire
[CARRÉ]IFRIA PACA
[C05] N
EPTUNE RH
[H01] PROMAN
[H02] PROMAN EXPERTISE
designer
CODE ROME : H1204
[M06] ESDAC - ÉCOLE DE DESIGN
CODE ROME : H1206
ingénieur conception mécanique
; ingénieur contrôle commande ;
ingénieur d’études-recherche-développement en industrie ; ingénieur
électrotechnicien ; ingénieur
laboratoire
[C06] P
OLICE NATIONALE
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : H1210
agent spécialisé de la police technique et scientifique ; technicien en
recherche-développement
[C06] POLICE NATIONALE
[CARRÉ]IFRIA PACA
DIRECTION, ENCADREMENT
ET PILOTAGE
DE FABRICATION
ET PRODUCTION
INDUSTRIELLES
CODE ROME : H2502
responsable de production
[C05] NEPTUNE RH
CODE ROME : H2504
chef d’équipe de conditionnement
; chef d’équipe de fabrication en
industrie alimentaire
[CARRÉ]IFRIA PACA
ÉNERGIE
CODE ROME : H2701
technicien d’exploitation
[K05] DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE
HYGIÈNE SÉCURITÉ
ENVIRONNEMENT
INDUSTRIELS
CODE ROME : H1301
technicien inspection
[H06] A
RKEMA USINE DE SAINT-AUBAN
CODE ROME : H1302
ingénieur HVAC ; ingénieur projets
nucléaires ; ingénieur sûreté ;
responsable environnement ; responsable environnement-hygiènesécurité
[C05] N
EPTUNE RH
[H02] PROMAN EXPERTISE
[K01] CESI
CODE ROME : H1303
technicien en radioprotection ;
technicien hygiène sécurité environnement ; technicien supérieur en
radioprotection
[D05] M
AISON D’ARRÊT DE DIGNE-LES-BAINS
[J07] INSTN DE CADARACHE / CEA
[K01] CESI
MÉCANIQUE, TRAVAIL DES
MÉTAUX ET OUTILLAGES
chaudronnier
CODE ROME : H2902
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
BOIS
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
chef de cuisine
CODE ROME : G1601
[CARRÉ]CFAI PROVENCE
CODE ROME : H2903
technicien de maintenance sur commande numérique ; usineur
[CARRÉ]CFAI PROVENCE
[D01] FIVES MAINTENANCE
CODE ROME : H2912
technicien de maintenance
machine-outil
[D01] FIVES MAINTENANCE
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
PRODUCTION CULINAIRE
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
19
20
OFFRES D'EMPLOI ET DE FORMATION (SUITE)
[H02] P
ROMAN EXPERTISE
[K05] DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE
MÉTHODES ET GESTION
INDUSTRIELLES
INSTALLATION
ET MAINTENANCE
CODE ROME : H1402
ingénieur méthodes en industrie
; ingénieur méthodes-industrialisation
[C05] N
EPTUNE RH
[D01] FIVES MAINTENANCE
CODE ROME : H1403
technicien de planification-ordonnancement de production
industrielle
[CARRÉ]IFRIA PACA
CODE ROME : H1404
technicien méthodes maintenance
industrielle
[D01] FIVES MAINTENANCE
QUALITÉ ET ANALYSES
INDUSTRIELLES
CODE ROME : H1502
animateur qualité ; responsable
qualité ; technicien qualité en
aéronautique
[C05] NEPTUNE RH
[CARRÉ]CFAI PROVENCE
[H01] PROMAN
[K01] CESI
[L03] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
CODE ROME : H1503
technicien de laboratoire chimie/
microbiologie ; technicien laboratoire ; technicien qualité
[C06] POLICE NATIONALE
[CARRÉ]IFRIA PACA
[H02] PROMAN EXPERTISE
[K01] CESI
CODE ROME : H1504
technicien essai aéronautique
[CARRÉ]CFAI PROVENCE
ENCADREMENT
CODE ROME : I1102
responsable de maintenance
industrielle
[C05] NEPTUNE RH
ENTRETIEN TECHNIQUE CODE ROME : I1203
agent de maintenance des
bâtiments ; agent d’entretien du
bâtiment ; ouvrier de maintenance
de l’hôtellerie en plein air ; ouvrier
d’entretien polyvalent
[B01]
[D02]
[K04]
[N01]
DAPEI 04
A
CED - ESPACE HANDICAP
BAO FORMATION
CFPPA/UFA DE CARMEJANE
ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION, ÉQUIPEMENTS
COLLECTIFS CODE ROME : I1302
automaticien ; hydraulicien
[D01] FIVES MAINTENANCE
CODE ROME : I1304
agent de maintenance ; chef
d’équipe de maintenance industrielle ; coordinateur de site ;
électrotechnicien ; électrotechnicien
courant fort/courant faible ; technicien de maintenance ; technicien
de maintenance de ponts roulants
; technicien de maintenance en
équipements industriels ; technicien
de maintenance industrielle ; technicien SAV
[C05] NEPTUNE RH
[CARRÉ]IFRIA PACA
[CARRÉ]CFAI PROVENCE
[D01] FIVES MAINTENANCE
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : I1306
agent de maintenance en climatisation
[CARRÉ]CFAI PROVENCE
CODE ROME : I1309
électrotechnicien ; technicien
clientèle ; technicien de maintenance électrotechnique ; technicien
d’intervention réseau ; technicien
d’intervention réseau senior
[CARRÉ]CFAI PROVENCE
[H06] ARKEMA USINE DE SAINT-AUBAN
[L07] ERDF PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
CODE ROME : I1310
technicien de maintenance mécanique
[H06] A
RKEMA USINE DE SAINT-AUBAN
ÉQUIPEMENTS
DOMESTIQUES
ET INFORMATIQUES
CODE ROME : I1401
technicien de maintenance
en informatique
[K01] CESI
VÉHICULES, ENGINS,
AÉRONEFS
CODE ROME : I1602
mécanicien sur systèmes aéronefs ;
mécanicien sur systèmes cellules
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : I1603
mécanicien de maintenance
d’engins TP/chariots élévateurs
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : I1604
mécanicien automobile
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
carrossier
CODE ROME : I1606
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : I1607
mécanicien motocycles
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
[C05] NEPTUNE RH
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
CODE ROME : I1308
monteur-réparateur de chaudières
industrielles ; technicien de maintenance CVC
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CODE ROME : H2914
chef de chantier en tuyauterie
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
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PRATICIENS MÉDICAUX
CODE ROME : J1102
médecin ; psychiatre
[B02] A
.P.A.J.H. 04
[E01] CONSEIL DÉPARTEMENTAL 04
(DRH)
PROFESSIONNELS
MÉDICO-TECHNIQUES
CODE ROME : J1303
aide médico-psychologique ; secrétaire assistant médico-social
[A02] P
ÔLE EMPLOI
[B01] ADAPEI 04
[D03] CRP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
[N03] CENTRE DES CARMES
[N04] CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE-LES-BAINS
[B01] A
DAPEI 04
[D03] CRP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
CODE ROME : J1506
infirmier ; infirmier diplômé d’État
[B01] A
DAPEI 04
[E01] CONSEIL DÉPARTEMENTAL 04
(DRH)
[N03] CENTRE DES CARMES
[N04] CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE-LES-BAINS
[K07] IPSO AIX-MARSEILLE ACADÉMIE D’ART DENTAIRE
CODE ROME : J1304
auxiliaire de puériculture
CODE ROME : J1307
préparateur en pharmacie
SERVICES À LA PERSONNE
ET À LA COLLECTIVITÉ
[M05] CFA PHARMACIE
RÉÉDUCATION
ET APPAREILLAGE
ergothérapeute
CODE ROME : J1403
ACCOMPAGNEMENT
DE LA PERSONNE
CODE ROME : K1104
psychologue clinicien
[B01] ADAPEI 04
CODE ROME : J1404
[B01] A
DAPEI 04
[L04] FORMATION CONSEIL
THALATHERM
[N03] CENTRE DES CARMES
orthophoniste
CODE ROME : J1406
CODE ROME : J1410
prothésiste dentaire
[K07] IPSO AIX-MARSEILLE ACADÉMIE D’ART DENTAIRE
psychomotricien
[B01] A
DAPEI 04
[B02] A.P.A.J.H. 04
ACTION SOCIALE,
SOCIOÉDUCATIVE
ET SOCIO-CULTURELLE
CODE ROME : K1201
assistant de service social
[E01] C
ONSEIL DÉPARTEMENTAL 04
(DRH)
CODE ROME : K1203
[B01] A
DAPEI 04
[B02] A.P.A.J.H. 04
CODE ROME : J1412
[D03] C
RP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
[M01] ASSOCIATION ADMR DIGNE-LES-BAINS VALLÉE DE L’ASSE
aide à domicile
CODE ROME : K1304
CONCEPTION ET MISE EN
ŒUVRE DES POLITIQUES
PUBLIQUES
CODE ROME : K1403
directeur des services pénitentiaires ; directeur pénitentiaire
d’insertion et de probation ; directeur technique
[D05] M
AISON D’ARRÊT DE DIGNE-LES-BAINS
CONTRÔLE PUBLIC
[N03] CENTRE DES CARMES
kinésithérapeute ; masseur
CODE ROME : K1302
assistant de vie ; assistant de vie
aux familles ; auxiliaire de vie
sociale
[M01] A
SSOCIATION ADMR DIGNE-LES-BAINS VALLÉE DE L’ASSE
[N01] CFPPA/UFA DE CARMEJANE
assistant dentaire
[D03] C
RP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
CODE ROME : K1301
aide-soignant ; aide-soignant
diplômé d’état
moniteur d’atelier en établissement
spécialisé
[B01] ADAPEI 04
CODE ROME : K1207
adjoint technique ; conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation
; éducateur spécialisé ; moniteur
éducateur
[B01] A
DAPEI 04
[D05] MAISON D’ARRÊT DE DIGNE-LES-BAINS
[D05] SERVICE PÉNITENTIAIRE
D’INSERTION ET DE PROBATION
04/05
[E01] CONSEIL DÉPARTEMENTAL 04
(DRH)
CODE ROME : K1501
agent administratif des finances
publiques
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
SANTÉ
AIDE À LA VIE QUOTIDIENNE
[H07] D
IRECTION DÉPARTEMENTALE
DES FINANCES PUBLIQUES
CODE ROME : K1504
contrôleur des finances publiques ;
inspecteur des finances publiques
[H07] D
IRECTION DÉPARTEMENTALE
DES FINANCES PUBLIQUES
DÉFENSE, SÉCURITÉ
PUBLIQUE ET SECOURS
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
CODE ROME : J1501
CODE ROME : K1701
légionnaire ; militaire du rang ;
militaire technicien de l’air ; sousofficier
[D07] A
RMÉE DE L’AIR (CIRFA)
[H07] LÉGION ÉTRANGÈRE
[N05] ARMÉE DE TERRE (CIRFA)
officier
CODE ROME : K1703
[D07] A
RMÉE DE L’AIR (CIRFA)
[N05] ARMÉE DE TERRE (CIRFA)
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
SOINS PARAMÉDICAUX
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
23
24
OFFRES D'EMPLOI ET DE FORMATION (SUITE)
CODE ROME : K1705
[M02] B
ATAILLON DE MARINS
POMPIERS DE MARSEILLE
CODE ROME : K1706
adjoint de sécurité de la police
nationale ; cadet de la police nationale ; gardien de la paix ; gendarme
adjoint volontaire ; premier surveillant pénitentiaire ; sous-officier
de gendarmerie ; sous-officier
des corps de soutien technique et
administratif de la gendarmerie ;
surveillant pénitentiaire
responsable de secteur (propreté)
[M03] FARE PROPRETÉ / ONET
CODE ROME : K2204
agent de service (propreté) ; chef
d’équipe (propreté)
[CARRÉ]LE MONDE DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ)
[M03] FARE PROPRETÉ / ONET
PROPRETÉ
ET ENVIRONNEMENT
URBAIN
CODE ROME : K2304
recycleur cartouche d’encre
[B04] ARBORESCENCE
CODE ROME : K1802
animateur de développement local
[N01] CFPPA/UFA DE CARMEJANE
juriste
CODE ROME : K1903
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[H07] CPAM ALPES DE HAUTE-PROVENCE
FORMATION INITIALE
ET CONTINUE
CODE ROME : K2101
consultant en formation
[D04] 2I PORTAGE
CODE ROME : K2104
CODE ROME : M1203
assistant comptable ; assistant de
cabinet comptable ; comptable ;
gestionnaire paie
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[D03] CRP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
[H02] PROMAN EXPERTISE
[H05] HABITATIONS DE HAUTE-PROVENCE
[H07] CPAM ALPES DE HAUTE-PROVENCE
[M07] A.D.F FORMATION
CODE ROME : M1204
[L03] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
DIRECTION D’ENTREPRISE
CODE ROME : M1302
SPECTACLE
ARTISTES - INTERPRÈTES
instrumentiste
DROIT
[C05] N
EPTUNE RH
[M07] A.D.F FORMATION
assistant au contrôle de gestion
[C06] P
OLICE NATIONALE
[D05] MAISON D’ARRÊT DE DIGNE-LES-BAINS
[D06] GENDARMERIE NATIONALE
DÉVELOPPEMENT
TERRITORIAL ET EMPLOI
CODE ROME : M1202
collaborateur d’expertise comptable
CODE ROME : L1202
[M09] O
RCHESTRE SYMPHONIQUE
EUROPÉEN MUSICA E PACE
CONCEPTION ET PRODUCTION
CODE ROME : L1302
franchisé ; gérant d’entreprise
artisanale ; management trainee ;
responsable de point de vente
[B00]
[E07]
[F07]
[I06]
NTERPRISE RENT-A-CAR
E
CARREFOUR PROXIMITÉ
REXEL FRANCE
INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
ORGANISATION ET ÉTUDES
CODE ROME : M1402
consultant en organisation ; consultant qualité
assistant promoteur d’événements
[D04] 2I PORTAGE
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
chargé d’études de marché
CODE ROME : L1303
agent artistique de promotion des
artistes
[M09] O
RCHESTRE SYMPHONIQUE
EUROPÉEN MUSICA E PACE
CODE ROME : M1403
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
RESSOURCES HUMAINES
CODE ROME : M1501
employé de vie scolaire (EVS)
assistant RH ; gestionnaire de paie
[A02] PÔLE EMPLOI
[D02]
[H02]
[K01]
[L03]
CODE ROME : K2108
professeur de l’enseignement
supérieur
CODE ROME : M1502
[D02] CED - ESPACE HANDICAP
CODE ROME : K2109
formateur en entreprise
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTES-ALPES
CODE ROME : K2112
conseiller d’orientation psychologue
[A03] C
ENTRE D’INFORMATION ET D’ORIENTATION (CIO)
ED - ESPACE HANDICAP
C
PROMAN EXPERTISE
CESI
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
SUPPORT À L’ENTREPRISE
ACHATS
chargé du développement RH ;
consultant en ressources humaines
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[D04] 2I PORTAGE
CODE ROME : M1503
CODE ROME : M1101
acheteur technique
[H02] PROMAN EXPERTISE
cadre de la gestion des RH ; responsable du personnel
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
[K01] CESI
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
marin-pompier
CODE ROME : K2203
COMPTABILITÉ ET GESTION
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
[C06] P
OLICE NATIONALE
[D05] MAISON D’ARRÊT DE DIGNE-LES-BAINS
[D06] GENDARMERIE NATIONALE
NETTOYAGE ET PROPRETÉ
INDUSTRIELS
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
CODE ROME : K1704
commissaire de police ; lieutenant
de police ; lieutenant pénitentiaire ;
officier de gendarmerie
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
25
OFFRES D'EMPLOI ET DE FORMATION (SUITE)
DU GROUPE
BON À SAVOIR
Une solution
formation à
toute situation
FORMATION
# P. 4
Tout savoir sur
le Contrat de
Professionnalisation
Emplois
d’avenir p. 8
CONSEIL PRATIQUE
# P. 8
Infos métiers
de pointe p. 10
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l’informatique p. 13
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CODE ROME : M1602
adjoint administratif ; employé
administratif et d’accueil
[C06] P
OLICE NATIONALE
[D03] CRP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
[D05] SERVICE PÉNITENTIAIRE
D’INSERTION ET DE PROBATION
04/05
facteur
CODE ROME : M1603
[L03] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
CODE ROME : M1604
assistant de direction bilingue
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : M1605
assistant de gestion
[H02] P
ROMAN EXPERTISE
[M04] ALTERNANCE AZUR
[M07] A.D.F FORMATION
CODE ROME : M1607
assistant administratif ; secrétaire
[A02]
[C06]
[D02]
[H02]
ÔLE EMPLOI
P
POLICE NATIONALE
CED - ESPACE HANDICAP
PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : M1608
secrétaire comptable
[D03] C
RP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
CODE ROME : M1609
comptable assistant sanitaire et
social
[D03] C
RP CHANTOISEAU FONDATION ÉDITH SELTZER ESPACE HANDICAP
STRATÉGIE COMMERCIALE,
MARKETING
ET SUPERVISION
DES VENTES
CODE ROME : M1701
assistant ADV bilingue anglais
[H02] PROMAN EXPERTISE
chef de produit
CODE ROME : M1703
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : M1704
CODE ROME : M1707
directeur commercial
[D04] 2
I PORTAGE
[M09] ORCHESTRE SYMPHONIQUE
EUROPÉEN MUSICA E PACE
SYSTÈMES
D’INFORMATION ET
DE TÉLÉCOMMUNICATION
CODE ROME : M1802
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[F06] GROUPE SAMSE
[F06] M+ MATÉRIAUX
ingénieur conseil en informatique ;
ingénieur réseaux Cisco ; ingénieur
systèmes et réseaux
EPTUNE RH
N
CED - ESPACE HANDICAP
2I PORTAGE
PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : M1803
responsable informatique
EPTUNE RH
N
2I PORTAGE
PROMAN EXPERTISE
CESI
CODE ROME : M1805
analyste-programmeur ; consultant
décisionnel ; ingénieur études et
développement ; ingénieur informatique
[C05]
[D02]
[D04]
[H02]
CODE ROME : N1103
magasinier cariste (CACES 3/5)
[K01] CESI
[C05]
[D04]
[H02]
[K01]
MAGASINAGE, MANUTENTION
DES CHARGES
CODE ROME : M1801
administrateur réseau
[C05]
[D02]
[D04]
[H02]
TRANSPORT
ET LOGISTIQUE EPTUNE RH
N
CED - ESPACE HANDICAP
2I PORTAGE
PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : M1806
consultant industriel ; ingénieur
consultant ; technicien support
[D04] 2
I PORTAGE
[H02] PROMAN EXPERTISE
CODE ROME : M1810
analyste d’exploitation ; ingénieur
de production informatique ; technicien systèmes et réseaux
[D04] 2
I PORTAGE
[H02] PROMAN EXPERTISE
PERSONNEL
D’ENCADREMENT
CODE ROME : N1302
manager production et distribution
[L03] FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
CODE ROME : N1303
gestionnaire de stocks
[J02] C
FA DE LA CCIT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
PERSONNEL DE CONDUITE
DU TRANSPORT ROUTIER
CODE ROME : N4101
chauffeur poids lourd et super poids
lourd
[C01]
[C05]
[F06]
[F06]
[F06]
[H01]
OZZI TRAVAUX PUBLICS
C
TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
M+ MATÉRIAUX
GROUPE SAMSE
SIMC
PROMAN
CODE ROME : N4103
chauffeur de transport en commun
[B01] ADAPEI 04
[CARRÉ]FÉDÉRATION NATIONALE DES
TRANSPORTS DE VOYAGEURS
PERSONNEL
D’ENCADREMENT
DU TRANSPORT ROUTIER
CODE ROME : N4203
agent d’exploitation routière
[E01] C
ONSEIL DÉPARTEMENTAL 04
(DRH)
PERSONNEL NAVIGANT
DU TRANSPORT MARITIME
ET FLUVIAL
gestionnaire clientèle
[H02] P
ROMAN EXPERTISE
[I06] INSTITUT DES MÉTIERS DES HAUTEWS-ALPES
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
[L03] F
ORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
[L07] ERDF PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
[D02] C
ED - ESPACE HANDICAP
[D04] 2I PORTAGE
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
CODE ROME : M1601
chargé d’accueil et service clients ;
conseiller accueil distributeur
CODE ROME : M1705
chargé de marketing
marin d’état
CODE ROME : N3102
[C07] MARINE NATIONALE (CIRFA)
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
SECRÉTARIAT
ET ASSISTANCE
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
OFFRES D’EMPLOI ET DE FORMATION PAR MÉTIERS
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
27
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Le Carré des métiers
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Le Carré des métiers est animé par l’Agefiph et ses partenaires pour sensibiliser les
demandeurs d’emploi aux emplois en tension et aux métiers de demain.
Le Carré des métiers permet ainsi, dans le cadre d’une orientation ou d’une reconversion
professionnelle, de pouvoir découvrir les secteurs d’activité d’avenir.
Lors du 10ème Forum Provence Contact Emploi, venez parcourir
le Carré des Métiers situé en ouverture de l’espace « Alternance et
Formation ».
Vous pourrez découvrir et vous renseigner autour des métiers de
l’agro-alimentaire, de l’artisanat, du bâtiment, du commerce et de la
distribution, de la filière bois, de l’hôtellerie et restauration, de l’industrie,
de la propreté, du transport de voyageurs, …
Vous pourrez également obtenir des informations sur les aides et prestations
que l’Agefiph mobilise en direction des personnes reconnues travailleur
handicapé et des entreprises.
1 Repérez la raison sociale de l’exposant,
2 Notez son numéro de stand,
3 Rendez-vous sur le stand retenu.
NUMÉRO DE STANDENTREPRISE
B06 NATURA BRASIL
conseiller commercial VDI
CARRÉ IFRIA
PACA
chef d'équipe de conditionnement ; chef d'équipe de
fabrication en industrie alimentaire ; conducteur de ligne
de production/fabrication en
industrie alimentaire ; opérateur de production/fabrication
en industrie alimentaire ;
technicien de maintenance ;
technicien de planification-ordonnancement de production
industrielle ; technicien en
recherche-développement ;
technicien qualité
intitulés de postes
D03CRP CHANTOISEAU
FONDATION ÉDITH
SELTZER
ESPACE HANDICAP
aide médico-psychologique ;
aide-soignant ; assistant de
vie aux familles ; auxiliaire de
puériculture ; auxiliaire de vie
sociale ; comptable assistant
sanitaire et social ; employé
administratif et d'accueil ;
gestionnaire paie ; réceptionniste en hôtellerie ; secrétaire
assistant médico-social ;
secrétaire comptable
D05SERVICE
PÉNITENTIAIRE
D02CED - ESPACE HANDICAP
D'INSERTION ET
agent de maintenance des
DE PROBATION 04/05
bâtiments ; assistant commercial ; assistant RH ;
chargé de marketing ; chargé
du développement RH ;
comptable ; concierge d'hôtel ;
employé d'étage ; employé
polyvalent (hôtel) ; équipier de
caisse ; ingénieur d'affaires ;
ingénieur d'études et
développement informatique ;
ingénieur d'études-recherchedéveloppement en industrie ;
ingénieur système informatique ; juriste ; magasinier ;
préparateur de commandes ;
professeur de l'enseignement
supérieur ; réceptionniste en
hôtellerie ; responsable de
rayon alimentaire ; responsable d'étage ; secrétaire ;
technicien de maintenance en
équipements industriels
adjoint administratif ; conseiller pénitentiaire d'insertion et
de probation
F06 CÉLESTIN
attaché technico-commercial ;
chef des ventes ; vendeur point
de vente
F06 CHRISTAUD
attaché technico-commercial
F06 GROUPE SAMSE
attaché technico-commercial
itinérant ; chef de secteur ;
chef des ventes ; responsable
de point de vente ; responsable
projet client ; vendeur point
de vente
F06 M+ MATÉRIAUX
attaché technico-commercial ;
vendeur point de vente
F06 SIMC
chauffeur poids lourd grue
auxiliaire ; responsable de
point de vente
H03 ALLIANZ
conseiller en gestion de
patrimoine
I05CRÉDIT AGRICOLE
PROVENCE-CÔTE
D'AZUR
assistant clientèle de banque
I06INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
adjoint de magasin ; animateur
des ventes ; boucher ; carrossier ; chargé de clientèle ; chef
de rayon ; coiffeur ; commercial ; commercial itinérant ;
conseiller commercial ;
cuisinier ;
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
COMMENT LIRE L’INDEX
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
TRAVAILLEURS
HANDICAPÉS
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
OFFRES AMÉNAGÉES
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
OFFRES AMÉNAGÉES
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
29
30
2 Notezsonnumérodestand,
3 Rendez-voussurlestandretenu.
NUMÉRO DE STAND
B04 ARBORESCENCE
manœuvre ouvrier paysage ;
recycleur cartouche d'encre
CARRÉ
CARRÉ
CENTRE FORESTIER
RÉGION PACA
bûcheron ; débardeur ;
élagueur ; entrepreneur de travaux forestiers ; opérateur du
bois énergie ; subériculteur
CARRÉ
CARRÉ
CFAI PROVENCE
agent de maintenance ; agent
de maintenance en climatisation ; chaudronnier ; électrotechnicien ; électrotechnicien ;
technicien essai aéronautique ;
technicien qualité en aéronautique ; usineur
FÉDÉRATION
NATIONALE
DES TRANSPORTS
DE VOYAGEURS
conducteur de transport en
commun (réseau routier)
CARRÉ
ENTREPRISE
intitulésdepostes
IFRIA PACA
chef d'équipe de conditionnement ; chef d'équipe de
fabrication en industrie alimentaire ; conducteur de ligne
de production/fabrication en
industrie alimentaire ; opérateur de production/fabrication
en industrie alimentaire ;
technicien de maintenance ;
technicien de planification-ordonnancement de production
industrielle ; technicien en
recherche-développement ;
technicien qualité
LE MONDE
DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ)
agent d'entretien et de rénovation ; agent machiniste
D03 CRP CHANTOISEAU
FONDATION ÉDITH
SELTZER - ESPACE
HANDICAP
aide médico-psychologique ;
assistant de vie aux familles ;
auxiliaire de vie sociale ; comptable assistant sanitaire et
social ; employé administratif
et d'accueil ; gestionnaire paie ;
réceptionniste en hôtellerie ;
secrétaire assistant médicosocial ; secrétaire comptable
E06 DIA
responsable adjoint de
magasin
F07 REXEL FRANCE
responsable de point de vente ;
technico-commercial itinérant ;
technico-commercial sédentaire ; vendeur conseil
G05 OBJECTIF PLUS EMPLOI
animateur d'activités culturelles, techniques ou ludiques ;
animateur de centre aéré
H03 ALLIANZ
conseiller en gestion de
patrimoine
H06 ARKEMA - USINE DE
SAINT-AUBAN
technicien de maintenance
électrotechnique ; technicien
de maintenance mécanique ;
technicien inspection
I03 CAISSE D'ÉPARGNE
PROVENCE ALPES
CORSE
conseiller commercial en
agence bancaire ; conseiller
commercial en plateau téléphonique
I05 CRÉDIT AGRICOLE
PROVENCE-CÔTE
D'AZUR
assistant clientèle de banque
OFFRESAMÉNAGÉES
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
EXPO.HANDI-ACCUEILLANTS
APPRENTISSAGE / STAGE
1 Repérezlaraisonsocialedel’exposant,
EMPLOYEURS
PARSECTEURD'ACTIVITÉ
COMMENTLIREL’INDEX
EMPLOYEURS
PARBASSIND'EMPLOI
CONTRAT PRO/
APPRENTISSAGE
EMPLOYEURS
PARORDREALPHABÉTIQUE
FORMATIONSENALTERNANCE
OFFRESD'EMPLOI
PARFAMILLEDEMÉTIERS
31
32
ALTERNANCE (SUITE)
VOUS VOUS DONNEZ
UN MAL
DE CHIEN
POUR TROUVER
UN JOB ?
VISITEZ
agent commercial ;
agent d'accueil touristique ;
animateur de vente ; assistant
chef de rayon ; assistant
promoteur d'événements ;
chargé de clientèle auprès
des particuliers ou des professionnels ; chargé d'études
de marché ; chef de cuisine ;
conseiller financier ; conseiller
voyage ; cuisinier ; gestionnaire
de stocks ; guide-accompagnateur ; opérateur de fabrication ;
réceptionniste ; responsable du
personnel
K04 BAO FORMATION
agent d'entretien du bâtiment ;
couvreur zingueur ; maçon du
bâti ancien
K05DALKIA CENTRE
MÉDITERRANÉE
monteur-réparateur de chaudières industrielles ; technicien
d'exploitation
K07IPSO AIX-MARSEILLE
ACADÉMIE D'ART
DENTAIRE
assistant dentaire ; prothésiste
dentaire
L01 BNP PARIBAS
conseiller client
L03FORMAPOSTE
MÉDITERRANÉE
animateur qualité ; assistant au
contrôle de gestion ; assistant
RH ; chargé d'accueil et service
clients ; conseiller financier ;
facteur ; manager commercial ; manager production et
distribution
L06FÉDÉRATION
COMPAGNONNIQUE
DES MÉTIERS
technicien en radioprotection ;
DU BÂTIMENT
technicien supérieur en radioprotection
LES COMPAGNONS
DU TOUR DE FRANCE
K01 CESI
J07INSTN DE CADARACHE /
CEA
administrateur réseau ;
assistant RH ; cadre de la gestion des RH ; chargé de projet
construction durable ; chef de
projet informatique ; directeur
de projet ; responsable de
chantier du bâtiment ;
responsable de chantier
en installation électrique ;
responsable environnement ;
responsable environnementhygiène-sécurité ; responsable
qualité ;
technicien de maintenance
en informatique ; technicien
hygiène sécurité environnement ; technicien qualité
charpentier bois ; constructeur ossature bois ; couvreur
zingueur ; ébéniste ; maçon ;
menuisier agenceur ; menuisier installateur ; tailleur de
pierre
M03FARE PROPRETÉ / ONET
agent de service (propreté) ;
chef d'équipe (propreté) ; responsable de secteur (propreté)
assistant de gestion ; chargé de
la relation commerciale auprès
des particuliers ; conseiller
de vente ; employé de libreservice ; manager
en restauration rapide ;
vendeur de fruits et légumes ;
vendeur en bricolage ;
vendeur en prêt-à-porter ;
vendeur en téléphonie mobile
M06ESDAC
ÉCOLE DE DESIGN
architecte d'intérieur ;
designer ; graphiste ;
infographiste ; styliste
M07A.D.F FORMATION
assistant de cabinet
comptable ; assistant
de gestion ; collaborateur
d'expertise comptable ;
comptable ; maquettiste
d'édition ; maquettiste/
infographiste multimédia ;
négociateur immobilier ;
webmaster
M13DECATHLON
vendeur
N01CFPPA
UFA DE CARMEJANE
agent paysagiste ; agent
technique agricole ; aide
à domicile ; animateur agricole
animateur de centre de loisirs
animateur de développement
local ; chef d'exploitation
agricole ; conseiller forestier ;
moniteur d'équitation ; ouvrier
de maintenance de l'hôtellerie en plein air ; technicien
agricole
OFFRES AMÉNAGÉES
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
APPRENTISSAGE / STAGE
J02CFA DE LA CCIT
DES ALPES
DE HAUTE-PROVENCE
animateur polyvalent ;
animateur sportif polyvalent ;
animateur/moniteur jeunes
enfants ; éducateur sportif
voile ; moniteur de sport canoë
kayak ; moniteur de tennis ;
moniteur d'équitation
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
adjoint de magasin ; animateur
des ventes ; boucher ; carrossier ; chargé de clientèle ;
chef de rayon ; coiffeur ; commercial ; commercial itinérant ;
conseiller commercial ; cuisinier ; employé vente spécialisé
formateur en entreprise ;
gérant entreprise artisanale
installateur en sanitaire ;
maçon ; mécanicien automobile ; mécanicien motocycles ;
mécanicien sur systèmes aéronefs ; mécanicien sur systèmes
cellules ; menuisier ; pâtissier
peintre applicateur de revêtements ; serveur de restaurant ;
téléconseiller ; vendeur conseil
vendeur sédentaire
M04ALTERNANCE AZUR
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
I06INSTITUT DES MÉTIERS K03 CFA FUTUROSUD
animateur de gymnastique ;
DES HAUTES-ALPES
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
ALTERNANCE
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
33
34
2 Notez son numéro de stand,
3 Rendez-vous sur le stand retenu.
NUMÉRO DE STANDENTREPRISE
B00ENTERPRISE
RENT-A-CAR
agent d'opérations en location
de voitures
B01 ADAPEI 04
intitulés de postes
F03 STANHOME
coach de vente
H03 ALLIANZ
conseiller en gestion de
patrimoine
aide médico-psychologique
I05CRÉDIT AGRICOLE
B04 ARBORESCENCE
PROVENCE-CÔTE
manœuvre ouvrier du paysage
D'AZUR
assistant clientèle de banque
B05 AQUILA BUSINESS
vendeur-distributeur indéK05DALKIA CENTRE
pendant
MÉDITERRANÉE
monteur-réparateur de chauCARRÉ IFRIA PACA
dières industrielles ; technicien
conducteur de ligne de production/fabrication en industrie
alimentaire ; opérateur de production/fabrication en industrie
alimentaire
d'exploitation
K07IPSO AIX-MARSEILLE
ACADÉMIE D'ART
DENTAIRE
prothésiste dentaire
L06FÉDÉRATION
COMPAGNONNIQUE
DES MÉTIERS
DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS
DU TOUR DE FRANCE
charpentier bois ; constructeur ossature bois ; couvreur
zingueur ; ébéniste ; maçon ;
menuisier agenceur ; menuisier installateur ; tailleur de
pierre
M06ESDAC
ÉCOLE DE DESIGN
architecte d'intérieur ;
designer ; graphiste ;
infographiste ; styliste
OFFRES AMÉNAGÉES
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
APPRENTISSAGE / STAGE
1 Repérez la raison sociale de l’exposant,
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
COMMENT LIRE L’INDEX
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
DE STAGE
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
OFFRES
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
35
36
��n������n�������n�
������n��n�����n�n���
��������n��������n�n���n
1 poste à pourvoir en CDI
1 poste à pourvoir en CDD
��������n��������n�n����n�n���n
1 poste à pourvoir en CDD - début juinn
4 postes à pourvoir en CDD
(jusqu’au 31.10.15)
����������n��������n�n����n�n���n
1 poste à pourvoir en CDD - début juinn
��������n��n�������n�n���n
����������n�������������n����n
1 poste à pourvoir en CDD - début juinn
Vous êtes intéressé par une offre d’emploi ? Adressez-nous votre candidature par mail :
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2 R
elevez la raison sociale de l’exposant et son numéro de stand,
3 Rendez-vous sur le stand retenu.
SECTEUR D’ACTIVITÉ
INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ
ENTREPRISE QUI RECRUTE
ACTION SOCIALE
SANTÉ HUMAINE
SERVICE
À LA PERSONNE
ACTION SOCIALE
SERVICES À LA PERSONNE
ASSOCIATION ADMR
DIGNE-LES-BAINS
VALLÉE DE L’ASSE........................... M01
CED - ESPACE HANDICAP................ D02
CPAM ALPES DE HAUTE-PROVENCE....H07
ESPACE PETITES ENTREPRISES...ENTRÉE
IAP CAP EMPLOI 04.......................... A01
ACTIVITÉS
POUR LA SANTÉ HUMAINE
CENTRE DES CARMES.....................N03
CENTRE HOSPITALIER
DE DIGNE-LES-BAINS......................N04
HÉBERGEMENT
MÉDICO-SOCIAL ET SOCIAL
A.P.A.J.H. 04..................................... B02
ADAPEI 04........................................ B01
ACTIVITÉS
DE SERVICES
ADMINISTRATIFS
ET DE SOUTIEN
N° STAND
ACTIVITÉS
DES ORGANISATIONS
ASSOCIATIVES
ET DE SERVICES
ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES,
CONSULAIRES
ACTIVITÉS LIÉES À L’EMPLOI ET PATRONALES
ACTIVITÉS DE LOCATION
ENTERPRISE RENT-A-CAR.............. B00
AGC PORTAGE SALARIAL.................H01
APEC................................................. A01
CRIT INTÉRIM................................ M01B
MISSION LOCALE DES AHP.............. A03
NEPTUNE RH.................................... C05
PROMAN...........................................H01
PROMAN EXPERTISE........................H02
TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE.... C05
SERVICES RELATIFS
AUX BÂTIMENTS
ET AMÉNAGEMENT
PAYSAGER
FARE PROPRETÉ / ONET................. M03
LE MONDE DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ).......................CARRÉ
AGEFIPH......................................CARRÉ
CENTRE DE FORMATION
RENÉ VILLENEUVE /
CHAMBRE DE MÉTIERS
ET DE L’ARTISANAT 04..................... L02
CENTRE D’INFORMATION
SUR LES DROITS DES FEMMES
ET DES FAMILLES (CIDFF 04)........... A03
CHAMBRE DE COMMERCE
ET D’INDUSTRIE DES AHP................J02
CHAMBRE DE MÉTIERS
ET DE L’ARTISANAT 04................CARRÉ
CITÉ DES MÉTIERS
DE MARSEILLE ET DE PACA........CARRÉ
CLINIQUE DU CV........................ENTRÉE
DÉLÉGATION RÉGIONALE
SCOP PACA...................................... M10
ESPACE COACHING
RENCONTRES PARTICIPATIVES.....ENTRÉE
EUROCIRCLE.................................... A03
FÉDÉRATION NATIONALE
DES TRANSPORTS
DE VOYAGEURS...........................CARRÉ
FONGECIF PACA................................ I01
FORCO.........................................CARRÉ
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
1 Sélectionnez le secteur d’activité recherché,
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
COMMENT LIRE L’INDEX
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
PAR SECTEUR
D’ACTIVITÉ
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
37
38
EMPLOYEURS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ (SUITE)
IFRBTP PACA...............................CARRÉ
OBJECTIF PLUS EMPLOI.................. G05
OPCALIA PACA..................................J03
POINT ACCUEIL INSTALLATION
SERVICE DE REMPLACEMENT....CARRÉ
RÉSEAU LOCAL D’ACCOMPAGNEMENT
DE L’ÉCONOMIE SOCIALE
ET SOLIDAIRE................................... G06
UDESS 04.......................................... G06
UMIH 04.......................................CARRÉ
UNION DES ENTREPRISES (UDE 04)... J03
ACTIVITÉS
SPÉCIALISÉES,
SCIENTIFIQUES
ET TECHNIQUES
ACTIVITÉS DES SIÈGES
SOCIAUX, CONSEIL
DE GESTION
2I PORTAGE...................................... D04
ITG - INSTITUT DU TEMPS GÉRÉ...... E03
JAM PRESTATION.............................N06
DIRECTION DÉPARTEMENTALE
DES FINANCES PUBLIQUES.............H07
GENDARMERIE NATIONALE............. D06
LÉGION ÉTRANGÈRE........................H07
MAISON D’ARRÊT
DE DIGNE-LES-BAINS...................... D05
MAISON DÉPARTEMENTALE
DES PERSONNES HANDICAPÉES
04 - ESPACE HANDICAP................... A01
MARINE NATIONALE (CIRFA)........... C07
PÔLE EMPLOI................................... A02
POLICE NATIONALE......................... C06
RÉGION PACA - ANTENNE
DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE.....A03
SERVICE PÉNITENTIAIRE
D’INSERTION ET DE PROBATION
04/05................................................ D05
ARTS
SPECTACLES
ACTIVITÉS
RÉCRÉATIVES
ACTIVITÉS CRÉATIVES,
ARTISTIQUES
RECHERCHE-DÉVELOPPEMENT ET DE SPECTACLE
SCIENTIFIQUE
ORCHESTRE SYMPHONIQUE
INSTN DE CADARACHE / CEA...........J07
EUROPÉEN MUSICA E PACE............ M09
COMMERCE
COMMERCE DE DÉTAIL
ANNY REY MONTE-CARLO............... B03
CHARLOTT’ LINGERIE...................... E04
DECATHLON.................................... M13
DIA................................................... E06
DISTRIBUTION CASINO FRANCE
/ CASINO PROXIMITÉ........................ E05
ELORA.............................................. B07
K PAR K............................................ F05
KIOTIS............................................... F03
LA BOÎTE À OUTILS.......................... F06
L’ENTREPÔT DU BRICOLAGE........... F06
OZALÉE............................................. B09
STANHOME....................................... F03
VICTORIA BIJOUX............................. B08
VORWERK FRANCE..........................N02
COMMERCE DE GROS
AQUILA BUSINESS........................... B05
CARREFOUR PROXIMITÉ.................. E07
CÉLESTIN......................................... F06
CHRISTAUD...................................... F06
GROUPE SAMSE............................... F06
LINE 5 PARIS.................................... B10
M+ MATÉRIAUX................................ F06
NATURA BRASIL............................... B06
REXEL FRANCE................................ F07
SIMC................................................. F06
ACTIVITÉS SPORTIVES,
RÉCRÉATIVES
ET DE LOISIRS
LÉO LAGRANGE MÉDITERRANÉE... M12
ADMINISTRATION
CONSTRUCTION
ADMINISTRATION PUBLIQUE
ET DÉFENSE NATIONALE
ARMÉE DE L’AIR (CIRFA)................... D07
ARMÉE DE TERRE (CIRFA)...............N05
BATAILLON DE MARINS-POMPIERS DE
MARSEILLE..................................... M02
CARIF ESPACE COMPÉTENCES........ F02
CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE
TERRITORIALE 04 ET 83................... F01
CENTRE D’INFORMATION
ET D’ORIENTATION (CIO).................. A03
CONSEIL DÉPARTEMENTAL
04 (DRH)........................................... E01
CONSEIL DÉPARTEMENTAL
04 (SERVICE INSERTION)................ A03
CRÉACTEURS 04
ESPACE ENTREPRENDRE................ A01
GÉNIE CIVIL
COZZI TRAVAUX PUBLICS................ C01
ASSURANCE / BANQUE TRAVAUX
ASSURANCE
ALLIANZ...........................................H03
BANQUES ET ACTIVITÉS
DES SERVICES FINANCIERS
BNP PARIBAS................................... L01
CAISSE D’ÉPARGNE
PROVENCE ALPES CORSE................. I03
CRÉDIT AGRICOLE
PROVENCE-CÔTE D’AZUR................. I05
DE CONSTRUCTION
SPÉCIALISÉS
ALPES CONFORT PROVENCE
TRYBA.............................................. M11
FIVES MAINTENANCE...................... D01
ÉNERGIE
DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE... K05
ERDF
PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR.... L07
HÔTELLERIE
RESTAURATION
HÉBERGEMENT
LA BONNE ÉTAPE............................. B11
RESTAURATION
MCDONALD’S
(DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)........... G03
FORMATION
ENSEIGNEMENT
A.D.F FORMATION........................... M07
AFPA PACA..................................CARRÉ
AGALIS............................................ M00
AIX YNOV CAMPUS............................J04
ALTERNANCE AZUR........................ M04
ARBORESCENCE.............................. B04
AVARAP 13........................................ A01
BAO FORMATION.............................. K04
CAMPUS LOUIS GIRAUD.................. M08
CENTRE FORESTIER
RÉGION PACA..............................CARRÉ
CESI.................................................. K01
CFA DE LA CCIT
DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE...J02
CFA FUTUROSUD.............................. K03
CFA PHARMACIE............................. M05
CFAI PROVENCE..........................CARRÉ
CFPPA/UFA DE CARMEJANE............N01
CIBC ALPES PROVENCE................... L05
CRP CHANTOISEAU
FONDATION ÉDITH SELTZER
ESPACE HANDICAP.......................... D03
ESDAC - ÉCOLE DE DESIGN............ M06
FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE
DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR
DE FRANCE...................................... L06
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE....... L03
FORMASUP PACA............................. K06
FORMATION CONSEIL THALATHERM.... L04
GRETA DES ALPES
DE HAUTE-PROVENCE......................J01
IFRIA PACA..................................CARRÉ
INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES......................... I06
IMMOBILIER
ACTIVITÉS IMMOBILIÈRES
ERA IMMOBILIER..............................H04
HABITATIONS
DE HAUTE-PROVENCE.....................H05
INDUSTRIE
FABRICATION DE BOISSONS
LES VINS DE GEILLON
GROUPE HENRI MAIRE.................... F04
INFORMATION
PROGRAMMATION
ET DIFFUSION
RADIO ALPES 1............................CARRÉ
INDUSTRIE CHIMIQUE
ARKEMA
USINE DE SAINT-AUBAN.................H06
L’OCCITANE EN PROVENCE.............. C03
INDUSTRIE
PHARMACEUTIQUE
SANOFI CHIMIE................................ G04
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
PRODUCTION
ET DISVTRIBUTION
D’ÉLECTRICITÉ, DE GAZ,
DE VAPEUR…
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
RÉPARATION
ET INSTALLATION
DE MACHINES
ET D’ÉQUIPEMENTS
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
IPSO AIX-MARSEILLE
ACADÉMIE D’ART DENTAIRE............ K07
IUT DE L’UNIVERSITÉ
D’AIX-MARSEILLE
SITE DE DIGNE-LES-BAINS..............J06
MAISON FAMILIALE RURALE............ I07
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (SECTEUR D'ACTIVITÉS)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
39
40
La Cité des Métiers de Marseille & de PACA
contribue à la promotion des métiers et des
filières professionnelles en région pour vous aider
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elle participe, dont les objectifs sont de faire la promotion des métiers tout en sensibilisant publics et partenaires à la mixité et l’égalité professionnelle, sont cofinancés
dans le cadre du Fonds Social Européen. Crédits Photos Cyril Chauvin - Encorenous.
Manifestation co-financée par
COMMENT LIRE L'INDEX
DIGNE
84
VAUCLUSE
AVIGNON
ALPES DE
HAUTE PROVENCE
04
ALPES MARITIMES
06
NICE
13
1 Sélectionnez le département recherché,
2 R
elevez la raison sociale de l’exposant et son numéro de stand,
3 Rendez-vous sur le stand retenu.
BOUCHES DU RHONES
VAR
BASSIN D’EMPLOI
83
MARSEILLE
ENTREPRISE QUI RECRUTE
TOULON
INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ
DÉPARTEMENT 04
2I PORTAGE
Conseil pour les affaires
et autres conseils de gestion D04
A.D.F FORMATION
Formation continue d'adultes M07
A.P.A.J.H. 04
Hébergement social
pour handicapés physiques
ARKEMA
USINE DE SAINT-AUBAN
Fabrication d'autres produits
chimiques organiques
de base
H06
ASSOCIATION ADMR - DIGNELES-BAINS VALLÉE DE L'ASSE
Aide à domicile
M01
BAO FORMATION
Formation continue d'adultes K04
B02
BNP PARIBAS
Banques
L01
ADAPEI 04
Hébergement médicalisé
pour adultes handicapés
et autre hébergement
médicalisé
B01
ALLIANZ
Assurance vie
H03
CARREFOUR PROXIMITÉ
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
E07
M11
CED - ESPACE HANDICAP
Action sociale
sans hébergement
D02
CENTRE DES CARMES
Activités hospitalières
N03
ALPES CONFORT
PROVENCE - TRYBA
Travaux de menuiserie bois
et pvc
ALTERNANCE AZUR
Formation continue d'adultes M04
ANNY REY MONTE-CARLO
Vente à domicile
AQUILA BUSINESS
Commerce interentreprises
d'autres produits
intermédiaires
B03
B05
CAISSE D'ÉPARGNE PROVENCE
ALPES CORSE
Banques
I03
CENTRE D'INFORMATION
ET D'ORIENTATION (CIO)
Administration publique
(tutelle) de la santé,
de la formation, de la culture
et des services sociaux,
autre que sécurité sociale
A03
CENTRE HOSPITALIER
DE DIGNE-LES-BAINS
Activités hospitalières
N04
N° STAND
CESI
Enseignement supérieur
K01
CFA DE LA CCIT DES ALPES
DE HAUTE-PROVENCE
Enseignement supérieur
J02
CFA PHARMACIE
Autres enseignements
M05
CFAI PROVENCE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
CFPPA/UFA DE CARMEJANE
Formation continue d'adultes N01
CHARLOTT' LINGERIE
Vente à domicile
E04
CIBC ALPES PROVENCE
Formation continue d'adultes L05
COZZI TRAVAUX PUBLICS
Construction de routes
et autoroutes
C01
CPAM ALPES
DE HAUTE-PROVENCE
Action sociale
sans hébergement
H07
CRÉDIT AGRICOLE
PROVENCE-CÔTE D'AZUR
Banques
I05
DALKIA
CENTRE MÉDITERRANÉE
Production et distribution
de vapeur et d'air conditionné K05
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
GAP
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
05
HAUTES ALPES
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
PAR BASSIN
D’EMPLOI
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
41
42
EMPLOYEURS PAR BASSIN D'EMPLOI
DECATHLON
Commerce de détail d'articles
de sport en magasin
spécialisé
M13
INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
Formation continue d'adultes I06
SANOFI CHIMIE
Fabrication de produits
pharmaceutiques de base
DIRECTION DÉPARTEMENTALE
DES FINANCES PUBLIQUES
Administration publique
générale
H07
K PAR K
Vente à domicile
F05
KIOTIS
Vente à domicile
F03
SERVICE PÉNITENTIAIRE
D'INSERTION ET DE PROBATION
04/05
Justice
D05
DISTRIBUTION CASINO
FRANCE / CASINO PROXIMITÉ
Supérettes
E05
ELORA
Vente à domicile
B07
ENTERPRISE RENT-A-CAR
Location de courte durée
de voitures et de véhicules
automobiles légers
B00
ERA IMMOBILIER
Agences immobilières
H04
LE MONDE DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ)
Nettoyage courant
des bâtiments
CARRÉ
LÉO LAGRANGE MÉDITERRANÉE
Autres activités récréatives
et de loisirs
M12
F06
STANHOME
Vente à domicile
F03
TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
Activités des agences
de travail temporaire
C05
F04
LINE 5 PARIS
Commerce interentreprises
d'autres biens domestiques
UMIH 04
Activités des organisations
patronales et consulaires CARRÉ
B10
VICTORIA BIJOUX
Vente à domicile
B08
D05
VORWERK FRANCE
Vente à domicile
N02
L07
FARE PROPRETÉ / ONET
Nettoyage courant
des bâtiments
MAISON D'ARRÊT
DE DIGNE-LES-BAINS
Justice
M03
MAISON FAMILIALE RURALE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
I07
FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE
DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
MCDONALD'S
LES COMPAGNONS
(DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)
DU TOUR DE FRANCE
Restauration de type rapide
Autres enseignements
L06
NATURA BRASIL
FÉDÉRATION NATIONALE
Commerce interentreprises
DES TRANSPORTS
de parfumerie et de produits
de beauté
DE VOYAGEURS
Activités des organisations
patronales et consulaires CARRÉ OBJECTIF PLUS EMPLOI
Autres organisations
fonctionnant par adhésion
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
volontaire
Enseignement secondaire
technique ou professionnel L03
OZALÉE
Commerce de détail
FORMATION CONSEIL
de parfumerie
THALATHERM
Formation continue d'adultes L04 et de produits de beauté
G03
B06
G05
B09
PÔLE EMPLOI
Administration publique
(tutelle) des activités
économiques
A02
GROUPE SAMSE
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
F06
PROMAN
Activités des agences
de travail temporaire
H01
H05
PROMAN EXPERTISE
Activités des agences
de travail temporaire
H02
REXEL FRANCE
Commerce interentreprises
de matériel électrique
DÉPARTEMENT 05
2I PORTAGE
Conseil pour les affaires
et autres conseils de gestion D04
A.P.A.J.H. 04
Hébergement social
pour handicapés physiques
AFPA PACA
Formation continue
d'adultes
GENDARMERIE NATIONALE
Activités d'ordre public
et de sécurité
D06
IFRIA PACA
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
SIMC
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
LES VINS DE GEILLON
GROUPE HENRI MAIRE
Vinification
ERDF
PROVENCE-ALPES-CÔTE
D'AZUR
Distribution d'électricité
HABITATIONS
DE HAUTE-PROVENCE
Location de logements
G04
F07
B02
CARRÉ
ALLIANZ
Assurance vie
H03
ALTERNANCE AZUR
Formation continue d'adultes M04
ANNY REY MONTE-CARLO
Vente à domicile
B03
AQUILA BUSINESS
Commerce interentreprises
d'autres produits
intermédiaires
B05
BAO FORMATION
Formation continue
d'adultes
K04
BNP PARIBAS
Banques
L01
CAISSE D'ÉPARGNE
PROVENCE ALPES CORSE
Banques
I03
CESI
Enseignement supérieur
K01
CFA DE LA CCIT DES ALPES
DE HAUTE-PROVENCE
Enseignement supérieur
J02
CFA FUTUROSUD
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
K03
CFA PHARMACIE
Autres enseignements
M05
CFAI PROVENCE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
CHARLOTT' LINGERIE
Vente à domicile
E04
CHRISTAUD
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
F06
CIBC ALPES PROVENCE
Formation continue d'adultes L05
CRIT INTÉRIM
Activités des agences
de travail temporaire
M01b
CRP CHANTOISEAU
FONDATION ÉDITH SELTZER
ESPACE HANDICAP
Formation continue d'adultes D03
INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
Formation continue d'adultes I06
VORWERK FRANCE
Vente à domicile
A02
FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE
PROMAN
DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
Activités des agences
LES COMPAGNONS DU TOUR
de travail temporaire
H01
DE FRANCE
Autres enseignements
L06
REXEL FRANCE
Commerce interentreprises
FÉDÉRATION NATIONALE
de matériel électrique
F07
DES TRANSPORTS
DE VOYAGEURS
SERVICE PÉNITENTIAIRE
Activités des organisations
patronales et consulaires CARRÉ D'INSERTION
ET DE PROBATION 04/05
Justice
D05
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel L03 SIMC
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
GENDARMERIE NATIONALE
de construction
F06
Activités d'ordre public
et de sécurité
D06
STANHOME
Vente à domicile
F03
GROUPE SAMSE
Commerce interentreprises
TRIDENTT TRAVAIL TEMPORAIRE
de bois et de matériaux
de construction
F06 Activités des agences
de travail temporaire
C05
IFRIA PACA
VICTORIA
BIJOUX
Enseignement secondaire
B08
technique ou professionnel CARRÉ Vente à domicile
KIOTIS
Vente à domicile
F03
LE MONDE DE LA PROPRETÉ
Nettoyage courant
des bâtiments
CARRÉ
LES VINS DE GEILLON
GROUPE HENRI MAIRE
Vinification
DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE
Production et distribution de
LINE 5 PARIS
vapeur et d'air conditionné
K05 Commerce interentreprises
d'autres biens domestiques
DISTRIBUTION CASINO
FRANCE / CASINO PROXIMITÉ
MAISON D'ARRÊT
Supérettes
E05 DE DIGNE-LES-BAINS
Justice
ELORA
Vente à domicile
B07 MAISON FAMILIALE RURALE
Enseignement secondaire
ENTERPRISE RENT-A-CAR
technique ou professionnel
Location de courte durée
de voitures et de véhicules
NATURA BRASIL
automobiles légers
B00 Commerce interentreprises
de parfumerie et de produits
ERDF
de beauté
PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR
Distribution d'électricité
L07 OZALÉE
Commerce de détail
de parfumerie et de produits
de beauté
F04
B10
D05
I07
B06
B09
N02
DÉPARTEMENT 06
2I PORTAGE
Conseil pour les affaires
et autres conseils de gestion D04
AFPA PACA
Formation continue d'adultes
CARRÉ
ALLIANZ
Assurance vie
H03
ANNY REY MONTE-CARLO
Vente à domicile
B03
AQUILA BUSINESS
Commerce interentreprises
d'autres produits
intermédiaires
B05
ARBORESCENCE
Formation continue
d'adultes
B04
BAO FORMATION
Formation continue
d'adultes
K04
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
D02
PÔLE EMPLOI
Administration publique
(tutelle) des activités
économiques
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
CED - ESPACE HANDICAP
Action sociale
sans hébergement
FARE PROPRETÉ / ONET
Nettoyage courant des bâtiments
M03
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
CARREFOUR PROXIMITÉ
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
E07
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
43
44
EMPLOYEURS PAR BASSIN D'EMPLOI
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CENTRE FORESTIER
RÉGION PACA
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
F07
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel L03
SIMC
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
F06
STANHOME
Vente à domicile
F03
VICTORIA BIJOUX
Vente à domicile
B08
GENDARMERIE NATIONALE
Activités d'ordre public
et de sécurité
D06
K01
GROUPE SAMSE
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
K03
IFRIA PACA
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
CFAI PROVENCE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
Formation continue d'adultes I06
CHARLOTT' LINGERIE
Vente à domicile
KIOTIS
Vente à domicile
CESI
Enseignement supérieur
CFA FUTUROSUD
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
CRÉDIT AGRICOLE
PROVENCE-CÔTE D'AZUR
Banques
E04
I05
F06
F03
LE MONDE DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ)
Nettoyage courant
des bâtiments
CARRÉ
DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE
LES VINS DE GEILLON
Production et distribution
de vapeur et d'air conditionné K05 GROUPE HENRI MAIRE
Vinification
DIA
Supermarchés
E06 LINE 5 PARIS
Commerce interentreprises
d'autres biens domestiques
DISTRIBUTION CASINO
FRANCE / CASINO PROXIMITÉ
Supérettes
E05 MAISON D'ARRÊT
DE DIGNE-LES-BAINS
Justice
ELORA
Vente à domicile
B07
NATURA BRASIL
Commerce interentreprises
ENTERPRISE RENT-A-CAR
de parfumerie et de produits
Location de courte durée
de beauté
de voitures et de véhicules
automobiles légers
B00
NEPTUNE RH
Autre mise à disposition
ERDF
PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR de ressources humaines
Distribution d'électricité
L07
ORCHESTRE SYMPHONIQUE
FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE EUROPÉEN MUSICA E PACE
Arts du spectacle vivant
DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR
OZALÉE
DE FRANCE
Autres enseignements
L06 Commerce de détail
de parfumerie e
t de produits de beauté
FÉDÉRATION NATIONALE
DES TRANSPORTS
PÔLE EMPLOI
DE VOYAGEURS
Administration publique
Activités des organisations
des activités
patronales et consulaires CARRÉ (tutelle)
économiques
F04
B10
D05
B06
C05
M09
DÉPARTEMENT 13
2I PORTAGE
Conseil pour les affaires
et autres conseils de gestion D04
AFPA PACA
Formation continue
d'adultes
CARRÉ
ALTERNANCE AZUR
Formation continue
d'adultes
M04
ANNY REY MONTE-CARLO
Vente à domicile
B03
AQUILA BUSINESS
Commerce interentreprises
d'autres produits
intermédiaires
B05
ARBORESCENCE
Formation continue
d'adultes
B04
BAO FORMATION
Formation continue
d'adultes
K04
BATAILLON
DE MARINS-POMPIERS
DE MARSEILLE
Défense
M02
BNP PARIBAS
Banques
L01
CAISSE D'ÉPARGNE
PROVENCE ALPES CORSE
Banques
I03
B09
CARREFOUR PROXIMITÉ
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
E07
A02
CED - ESPACE HANDICAP
Action sociale
sans hébergement
D02
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
D02
REXEL FRANCE
Commerce interentreprises
de matériel électrique
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
CED - ESPACE HANDICAP
Action sociale
sans hébergement
FIVES MAINTENANCE
Réparation de machines
et équipements mécaniques D01
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
CARREFOUR PROXIMITÉ
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
E07
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
45
46
EMPLOYEURS PAR BASSIN D'EMPLOI
CESI
Enseignement supérieur
K01
CFA FUTUROSUD
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
K03
CFA PHARMACIE
Autres enseignements
M05
CFAI PROVENCE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
CHARLOTT' LINGERIE
Vente à domicile
E04
CIBC ALPES PROVENCE
Formation continue d'adultes L05
GROUPE SAMSE
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
PÔLE EMPLOI
Administration publique
(tutelle) des activités
économiques
A02
IFRIA PACA
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
PROMAN
Activités des agences
de travail temporaire
H01
INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
Formation continue d'adultes I06
PROMAN EXPERTISE
Activités des agences
de travail temporaire
H02
INSTN DE CADARACHE / CEA
Recherche-développement
en autres sciences physiques
et naturelles
J07
REXEL FRANCE
Commerce interentreprises
de matériel électrique
F07
SIMC
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
F06
STANHOME
Vente à domicile
F03
VICTORIA BIJOUX
Vente à domicile
B08
VORWERK FRANCE
Vente à domicile
N02
F06
IPSO AIX-MARSEILLE
ACADÉMIE D'ART DENTAIRE
DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE Enseignement secondaire
technique ou professionnel K07
Production et distribution
de vapeur et d'air conditionné K05
K PAR K
Vente à domicile
F05
DIA
Supermarchés
E06
KIOTIS
F03
DISTRIBUTION CASINO FRANCE / Vente à domicile
CASINO PROXIMITÉ
Supérettes
E05 LE MONDE DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ)
Nettoyage courant
ELORA
CARRÉ
Vente à domicile
B07 des bâtiments
ENTERPRISE RENT-A-CAR
Location de courte durée
de voitures et de véhicules
automobiles légers
LÉO LAGRANGE MÉDITERRANÉE
Autres activités récréatives
et de loisirs
M12
B00
ERDF
PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR
Distribution d'électricité
L07
LES VINS DE GEILLON
GROUPE HENRI MAIRE
Vinification
DÉPARTEMENT 83
2I PORTAGE
Conseil pour les affaires
et autres conseils de gestion D04
AFPA PACA
Formation continue
d'adultes
CARRÉ
AGALIS
Formation continue
d'adultes
M00
ALLIANZ
Assurance vie
H03
MAISON FAMILIALE RURALE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
I07
ANNY REY MONTE-CARLO
Vente à domicile
B03
NATURA BRASIL
Commerce interentreprises
de parfumerie et de produits
de beauté
B06
AQUILA BUSINESS
Commerce interentreprises
d'autres produits
intermédiaires
B05
FIVES MAINTENANCE
Réparation de machines
et équipements mécaniques D01
NEPTUNE RH
Autre mise à disposition
de ressources humaines
ARBORESCENCE
Formation continue
d'adultes
B04
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
Enseignement secondaire technique ou professionnel
L03
OBJECTIF PLUS EMPLOI
Autres organisations
fonctionnant par adhésion
volontaire
G05
BAO FORMATION
Formation continue
d'adultes
K04
OZALÉE
Commerce de détail
de parfumerie
et de produits de beauté
B09
ESDAC - ÉCOLE DE DESIGN
Enseignement supérieur
M06
FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE
DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS
DU TOUR DE FRANCE
Autres enseignements
L06
FÉDÉRATION NATIONALE
DES TRANSPORTS
DE VOYAGEURS
Activités des organisations
patronales et consulaires CARRÉ
GENDARMERIE NATIONALE
Activités d'ordre public
et de sécurité
D06
LINE 5 PARIS
Commerce interentreprises
d'autres biens domestiques
MAISON D'ARRÊT
DE DIGNE-LES-BAINS
Justice
F04
B10
D05
C05
CARREFOUR PROXIMITÉ
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
E07
CESI
Enseignement supérieur
CFA FUTUROSUD
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
F07
GENDARMERIE NATIONALE
Activités d'ordre public
et de sécurité
D06
SIMC
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
F06
STANHOME
Vente à domicile
F03
VICTORIA BIJOUX
Vente à domicile
B08
K01
IFRIA PACA
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
K03
INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
Formation continue d'adultes I06
CFAI PROVENCE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
K PAR K
Vente à domicile
F05
DÉPARTEMENT 84
KIOTIS
Vente à domicile
F03
2I PORTAGE
Conseil pour les affaires
et autres conseils de gestion D04
CHARLOTT' LINGERIE
Vente à domicile
E04
CIBC ALPES PROVENCE
Formation continue
d'adultes
L05
LE MONDE DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ)
Nettoyage courant
des bâtiments
CARRÉ
I05
LÉO LAGRANGE MÉDITERRANÉE
Autres activités
récréatives et de loisirs
M12
CRÉDIT AGRICOLE
PROVENCE-CÔTE D'AZUR
Banques
DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE LES VINS DE GEILLON
GROUPE HENRI MAIRE
Production et distribution
de vapeur et d'air conditionné K05 Vinification
DIA
Supermarchés
E06
DISTRIBUTION CASINO
FRANCE / CASINO PROXIMITÉ
Supérettes
E05
ELORA
Vente à domicile
ENTERPRISE RENT-A-CAR
Location de courte durée
de voitures et de véhicules
automobiles légers
B07
B00
ERDF
PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR
Distribution d'électricité
L07
FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE
DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS DU TOUR
DE FRANCE
Autres enseignements
L06
FÉDÉRATION NATIONALE
DES TRANSPORTS
DE VOYAGEURS
Activités des organisations
patronales et consulaires CARRÉ
LINE 5 PARIS
Commerce interentreprises
d'autres biens domestiques
MAISON D'ARRÊT
DE DIGNE-LES-BAINS
Justice
F04
B10
D05
NATURA BRASIL
Commerce interentreprises
de parfumerie et de produits
de beauté
B06
OZALÉE
Commerce de détail
de parfumerie et de produits
de beauté
B09
PÔLE EMPLOI
Administration publique
(tutelle) des activités
économiques
A02
PROMAN
Activités des agences
de travail temporaire
H01
PROMAN EXPERTISE
Activités des agences
de travail temporaire
H02
AFPA PACA
Formation continue
d'adultes
CARRÉ
ANNY REY MONTE-CARLO
Vente à domicile
B03
AQUILA BUSINESS
Commerce interentreprises
d'autres produits
intermédiaires
B05
ARBORESCENCE
Formation continue
d'adultes
B04
BAO FORMATION
Formation continue
d'adultes
K04
BNP PARIBAS
Banques
L01
CAISSE D'ÉPARGNE
PROVENCE ALPES CORSE
Banques
I03
CARREFOUR PROXIMITÉ
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
E07
CED - ESPACE HANDICAP
Action sociale sans
hébergement
D02
CÉLESTIN
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
F06
CENTRE FORESTIER
RÉGION PACA
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
CENTRE FORESTIER RÉGION
PACA
Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
REXEL FRANCE
Commerce interentreprises
de matériel électrique
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
D02
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel L03
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
CED - ESPACE HANDICAP
Action sociale
sans hébergement
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION
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Enseignement secondaire
technique ou professionnelCARRÉ
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E04
L05
FORMAPOSTE MÉDITERRANÉE
Enseignement secondaire
technique ou professionnel L03
GENDARMERIE NATIONALE
Activités d'ordre public
et de sécurité
D06
GROUPE SAMSE
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
F06
DALKIA CENTRE MÉDITERRANÉE
IFRIA
PACA
Production et distribution
de vapeur et d'air conditionné K05 Enseignement secondaire
technique ou professionnel CARRÉ
DIA
Supermarchés
E06 INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
Formation continue d'adultes I06
DISTRIBUTION CASINO
FRANCE / CASINO PROXIMITÉ
Supérettes
E05 K PAR K
Vente à domicile
F05
ELORA
Vente à domicile
B07 KIOTIS
Vente à domicile
F03
ENTERPRISE RENT-A-CAR
LE MONDE DE LA PROPRETÉ
Location de courte durée
(FARE PROPRETÉ)
de voitures et de véhicules
automobiles légers
B00 Nettoyage courant
des bâtiments
CARRÉ
ERDF
PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR LÉO LAGRANGE MÉDITERRANÉE
Distribution d'électricité
L07 Autres activités récréatives
et de loisirs
M12
FÉDÉRATION COMPAGNONNIQUE
LES VINS DE GEILLON
DES MÉTIERS DU BÂTIMENT
GROUPE HENRI MAIRE
LES COMPAGNONS DU TOUR
Vinification
F04
DE FRANCE
Autres enseignements
L06
LINE 5 PARIS
Commerce interentreprises
d'autres biens domestiques
B10
MAISON D'ARRÊT
DE DIGNE-LES-BAINS
Justice
D05
NATURA BRASIL
Commerce interentreprises
de parfumerie et de produits
de beauté
B06
NEPTUNE RH
Autre mise à disposition
de ressources humaines
C05
OZALÉE
Commerce de détail
de parfumerie et de produits
de beauté
B09
PÔLE EMPLOI
Administration publique
(tutelle) des activités
économiques
A02
PROMAN EXPERTISE
Activités des agences
de travail temporaire
H02
REXEL FRANCE
Commerce interentreprises
de matériel électrique
F07
SIMC
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
F06
STANHOME
Vente à domicile
F03
VICTORIA BIJOUX
Vente à domicile
B08
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
CFA FUTUROSUD
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
FÉDÉRATION NATIONALE
DES TRANSPORTS
DE VOYAGEURS
Activités des organisations
patronales et consulaires CARRÉ
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
K01
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
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Enseignement supérieur
EMPLOYEURS
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ALPHABETIQUE
EMPLOYEURS
PARBASSIND'EMPLOI
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EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
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(COÛT MOYEN 6 CTS/MN - PLUS D’INFOS : 3008)
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l'association A.P.A.J.H. 04 (Association pour Adultes et Jeunes
Handicapés) gère, dans le respect des
valeurs retenues par la fédération
des A.P.A.J.H., 10 établissements et
services accompagnant 300 enfants et
adultes en situation de dépendance ou
de handicap (polyhandicap, déficiences
intellectuelle, visuelle, sensorielle,
dyslexie et enfants présentant des
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métiers dans les secteurs du bâtiment,
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requis varie en fonction de chaque
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construction bois et de la couverture,
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en chauffage, froid et clim dans l’individuel, le commercial ou l’industriel.
- Industrie : maintenance industrielle,
soudure, transformation des métaux,
ascenseurs, réseaux informatiques
et télécom, concepteur ou développeur de logiciels, l’automobile ou
le nautisme.
- Logistique : magasinier, préparateur
de commandes, technicien d’exploitation en transport de marchandises
ou de logistique, cariste, assistant
import/export.
- C ommerce : vendeur conseil,
commercial, manager d’univers
marchand, responsable de rayon.
- Tertiaire : accueil, secrétariat,
comptabilité, gestion, ressources
humaines, conseiller en orientation,
formation de formateur.
- H ôtellerie/restauration : cuisine,
service, responsable de cuisine et
gérant, agent d’hôtellerie et gouvernant, réceptionniste.
- S ervices : assistance de vie aux
familles, agent de propreté et
d’hygiène, ouvrier du paysage, agent
de sûreté, technicien vendeur de
matériel de sport et de loisir.
- C ommunication : web designer,
maquettiste PAO.
- Tourisme : agent de loisirs et
d'accueil, conseiller séjours et
voyages, responsable d'établissement touristique.
L’AFPA propose de suivre certaines
de ses formations à distance (FOAD),
en alternance et dans le cadre d’un
Congé Individuel de Formation (CIF)
ou diplômer ses compétences dans le
cadre de la Validation des Acquis de
l'expérience.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : PROFILS RECHERCHÉS : l'AFPA, présente
ADAPEI 04
STAND B01
?
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés
et autre hébergement médicalisé
ROUTE DE SAINT-JEAN
04160 CHÂTEAU-ARNOUX
TÉL. : 0492649600 - FAX : 0492649609
[email protected]
WWW.ADAPEI-04.FR/NOS-OFFRES-D-EMPLOI.HTML
POSTES PROPOSÉS : aide médico-psycho-
logique ; aide-soignant ; chauffeur de
transport en commun ; infirmier ;
kinésithérapeute ; moniteur d'atelier
en établissement spécialisé ; moniteur
éducateur ; orthophoniste ; ouvrier
d'entretien polyvalent ; psychologue
clinicien ; psychomotricien
PROFILS RECHERCHÉS : professionnels
du médico-social, de la santé, des
services généraux et de l'administratif.
Connaissance du milieu du handicap
mental et de sa population. Excellent
relationnel, esprit d'équipe, esprit
ouvert, polyvalence, aisance dans
la rédaction de synthèses. Savoir
s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et adhérer aux valeurs de
notre association (charte).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
l'ADAPEI 04, Association Départementale de Parents et d'Amis de Personnes
Handicapés Mentales des Alpes de
Haute-Provence, fut créée en 1964.
Elle figure au titre des associations
pionnières du mouvement parental en
faveur des personnes handicapées.
Elle regroupe 191 familles, 315 enfants
et adultes handicapés mentaux.
Nous gérons 12 établissements et
services et 250 salariés accompagnent
au quotidien les personnes handicapées dans leur projet de vie.
Nous proposons des contrats CDI et
CDD aux professionnels diplômés en
lien avec le secteur médico-social,
santé et services généraux.
l’AFPA (Association nationale pour
la Formation Professionnelle des
Adultes), c'est 65 ans d'expérience,
3 700 formateurs professionnels, 650
formations en catalogue. Une présence
partout en France, 140 000 personnes
formées dont 87 000 demandeurs
d'emploi.
L'AFPA propose une solution à toutes
les étapes de la professionnalisation
des actifs : apprendre un métier,
valider par un diplôme son expérience
professionnelle, se remettre à niveau,
ou se perfectionner.
Organisme de formation responsable
et citoyen, elle favorise la reconversion des militaires, des français de
l'étranger, aide à la réinsertion des
détenus et favorise l'amélioration
de l'employabilité des personnes en
situation de handicap.
Un hébergement et une restauration
sur place sont offerts dans les huit
centres de formation de la PACA. Pour
les demandeurs d’emploi, les formations sont financées et rémunérées par
le Conseil Régional PACA.
AGALIS
STAND M00
Formation continue d'adultes
13 RUE HENRI BARBUSSE
83000 TOULON
TÉL. : 0494932580
TÉL. : 0637444194 (MME BERTELOOT)
[email protected]
WWW.AGALIS.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : infographiste
metteur en page ; web designer
PROFILS RECHERCHÉS : nos formations
au titre professionnel d'infographiste
metteur en page, à la PAO (Photoshop,
Illustrator, Indesign) et au web design
s'adressent aux demandeurs d'emploi
mais également aux salariés dans le
cadre du CIF (congé individuel de
formation), du CPF (compte professionnel de formation) et du CSP (contrat de
sécurisation professionnelle).
Niveau BAC.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
AGALIS, crée en 2008, est un centre
de formation professionnelle continue situé à Toulon qui prépare à
des formations diplômantes et des
formations courtes dans le domaine
de l'informatique spécialisé dans le
graphisme et le web design.
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
Formation continue d'adultes
STAND M11
Z.I SAINT-MAURICE - 04106 MANOSQUE
TÉL. : 0492734624 - FAX : 0492728393
WWW.AGC-PORTAGE.COM
24 ROUTE DE GALICE
13090 AIX-EN-PROVENCE
TÉL. : 0484252410
WWW.YNOV.COM
INFORMATIONS PRATIQUES : le portage
Travaux de menuiserie bois et pvc
CENTRE COMMERCIAL LE BELVÉDÈRE
RUE JEAN-BAPTISTE LULLY
04160 CHÂTEAU-ARNOUX
salarial offre une alternative à un INFORMATIONS PRATIQUES : YNOV est un TÉL. : 0492640802 - FAX : 0492641098
fonctionnement en indépendant ou groupe de formations tourné vers les [email protected]
en création de société, permettant de métiers du numérique du niveau BAC WWW.TRYBA.COM
fonctionner comme un indépendant,
tout en ayant le statut de salarié.
Cette possibilité s’adresse aux prestations intellectuelles ou de services :
consultants, formateurs, traducteurs,
auditeurs, infographistes…
AGEFIPH
CARRÉ DES MÉTIERS
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
D.R PACA/CORSE - N°26 ROUSSET PARC CLUB
118 AVENUE FRANCIS PERRIN
13790 ROUSSET
TÉL. : 0800111009 (APPEL GRATUIT DEPUIS UN FIXE)
FAX : 0442931540
WWW.AGEFIPH.FR
au BAC+5.
Le site d'Aix-en-Provence regroupe
deux écoles d'informatique (Infosup et
Ingésup), une école de design (Lim'Art)
et une école de management (l'ESSCA).
ALLIANZ
STAND H03
Assurance vie
BA?
4 540 salariés
DIRECTION RÉGIONALE
28 RUE DE BONNEL
69003 LYON
TÉL. : 0478141779 - FAX : 0478149888
[email protected]
WWW.ALLIANZ.FR
POSTES PROPOSÉS : conseiller en gestion
POSTES PROPOSÉS : commercial auprès
des particuliers
PROFILS RECHERCHÉS : vous serez en
charge de commercialiser des portes
et fenêtres en PVC, aluminium et bois.
Prospection clientèle, prise de rendezvous, métré et devis.
Une expérience est exigée dans la
vente.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
poste en CDI. Voiture, téléphone et
ordinateur portable fournis.
ALTERNANCE AZUR
STAND M04
A
Formation continue d'adultes
INFORMATIONS PRATIQUES : instaurée de patrimoine
en 1987 et confortée dans son rôle en PROFILS RECHERCHÉS : de formation 48 BOULEVARD GEORGES POMPIDOU
2005, l'AGEFIPH, Association nationale
de Gestion des Fonds pour l'Insertion
des Personnes Handicapées dans les
entreprises du secteur privé.
Association de droit privé, l'AGEFIPH
assure une mission de service public :
elle gère les fonds alimentés par les
contributions versées par les entreprises
de 20 salariés et plus du secteur privé
qui ne comptent par 6% de personnes
handicapées à leur effectif et choisissent
ainsi d'honorer leur obligation d'emploi
des Personnes Handicapées, aides
et services qui viennent amplifier les
politiques publiques de droit commun.
Les financements de l'AGEFIPH se
distribuent en deux grandes catégories :
- 60% sont consacrés à des aides directes
aux personnes (aides à l'alternance,
aides techniques, mobilité…) et aux
entreprises (aides à l'embauche, au
maintien dans l'emploi, aux aménagements de situations de travail…).
- 40% financent les opérateurs qui
délivrent des services ou des prestations. On distingue trois grandes
offres de services : placement (Cap
Emploi), conseil aux employeurs
(Alther), et maintien dans l'emploi
(Sameth). En outre des prestations
sont délivrées dans les domaines
faisant appel à une expertise spécialisée parmi lesquelles : compensation
des handicaps visuels, moteurs ou
auditifs, aide à la création d'activité,
conseil en ergonomie, aide à la
définition de projet professionnel…
Pour en savoir plus : www.agefiph.fr
BAC+2 à BAC+5, vous êtes cadre et
avez une expérience concluante dans
le domaine de la gestion de patrimoine.
Doté d'un bon relationnel, vous savez
développer auprès de vos clients
une réelle qualité de conseil. Votre
expérience dans la prospection vous a
déjà permis de conquérir de nouveaux
clients et de nouer des partenariats.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
placé parmi les principaux gérants
d'actifs mondiaux et comptant plus de
75 millions de clients dans le monde,
ALLIANZ est également le groupe
n°1 mondial en assurance de biens
et responsabilités ainsi que le 1er
assureur européen. Le classement
"Brand Finance 500" de 2015 classe
ALLIANZ comme étant la première
marque d'assurance dans le monde.
ALLIANZ recherche pour la région
PACA des candidats pour le poste de
gestionnaire de patrimoine sous forme
de contrats en CDI.
IMMEUBLE "LE CONCORDE"
05000 GAP
TÉL. : 0492249260 - FAX : 0492249302
[email protected]
WWW.ALTERNANCE-AZUR.COM
FORMATIONS PROPOSÉES : assistant
de gestion ; chargé de la relation
commerciale auprès des particuliers ;
conseiller de vente ; employé de libreservice ; manager en restauration
rapide ; vendeur de fruits et légumes ;
vendeur en bricolage ; vendeur en prêtà-porter ; vendeur en téléphonie mobile
PROFILS RECHERCHÉS : moins de 26 ans,
BAC ou niveau BAC, débutant accepté.
Excellente présentation, intérêt pour la
vente ou la comptabilité ainsi que pour les
tâches administratives. Permis B souhaité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le
Groupe ALTERNANCE est composé
de 18 centres en France dont 3 en
région PACA (06, 05, 13). Votre centre
de formation professionnelle ALTERNANCE AZUR se situe à Gap mais
également à Aix-en-Provence.
Ils proposent :Z
- des formations diplômantes reconnues
par l'État [BAC Pro Commerce, BTS
Management des Unités Commerciales
(MUC), BTS Négociation Relation Client
(NRC), BTS Assistant(e) de Gestion
PME-PMI (AG)],
- un diplôme, un contrat de travail, une
rémunération,
- aucun frais d'inscription,
- de nombreux partenaires,
- taux de réussite élevé.
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
Autre mise à disposition de ressources humaines
ALPES CONFORT
PROVENCE - TRYBA
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
AIX YNOV CAMPUS
STAND J04
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
AGC PORTAGE SALARIAL
STAND H01
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
53
54
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
Vente à domicile
Commerce interentreprises
d'autres produits intermédiaires
4/6 AVENUE DU PRINCE ALBERT II
98013 MONACO
TÉL. : 0037792057504
WWW.ANNYREY.COM
POSTES PROPOSÉS : conseiller beauté ;
manager
PROFILS RECHERCHÉS : pour le poste
de manager, vous recrutez, formez,
accompagnez et managez une équipe
de conseillères beauté chargées
de commercialiser une gamme de
produits cosmétiques auprès d'une
clientèle de particuliers. Vous serez
encadré par votre directrice de région
qui vous accompagnera tout au long de
votre mission. De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience
d'encadrement dans la vente directe.
Véhicule indispensable.
Pour le poste de conseillère beauté,
vous serez en charge de la vente et
conseil beauté (cosmétique, parfumerie, maquillage, cyclo thérapie). Prises
de rendez-vous, visites au particuliers,
en individuel ou atelier beauté. Formation assurée, aucun investissement.
Véhicule indispensable.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
laboratoire cosmétique monégasque,
46 ans d'expérience dans la vente
directe. Gamme de 200 produits
naturels distribués sur toute la France.
APEC
STAND A01
Activités des agences
de placement de main-d'œuvre
141 AVENUE DU PRADO
CS 60352
13271 MARSEILLE CEDEX 08
TÉL. : 0491177310
WWW.APEC.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : acteur du
marché de l’emploi des cadres, l’APEC
accompagne et conseille les cadres
tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur
évolution, ainsi que les jeunes issus de
l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1er emploi.
Elle propose aux entreprises des
services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences
internes.
Observatoire du marché de l’emploi
des cadres, l’APEC apporte analyses
et repères sur les grandes tendances.
Depuis 2014, l'APEC est l'un des
5 acteurs nationaux du Conseil en
Évolution Professionnelle.
?
ARKEMA
USINE DE SAINT-AUBAN
STAND H06
2025 D901 DU FOUR À CHAUX VERS L'ISLE
84800 LAGNES
TÉL. : 0179752622
[email protected]
WWW.COMMERCIALISATION.AQUILA-BUSINESS.COM
POSTES PROPOSÉS : vendeur-distribu-
teur indépendant
Fabrication d'autres produits
chimiques organiques de base
A
236 salariés
USINE DE SAINT-AUBAN
04600 CHÂTEAU-ARNOUX/SAINT-AUBAN
TÉL. : 0492337500 - FAX : 0492337561
WWW.ARKEMA.FR
POSTES PROPOSÉS : technicien de
maintenance électrotechnique ; tech-
PROFILS RECHERCHÉS : nous recher- nicien de maintenance mécanique ;
chons des vendeurs et distributeurs
indépendants. Leur fonction se
rapproche de celle de consultant avec
une forte empreinte de commercial.
Nous assurons une formation à nos
méthodes originales et à nos produits.
Nous apportons une attention particulière à la présentation et à la capacité
de travailler en autonomie sur un
secteur.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : notre
société propose d'accompagner ses
clients dans leur développement pour
leur permettre de prendre des parts
de marché et d'augmenter leur chiffre
d'affaires.
Nous appliquons une méthode rigoureuse mais éprouvée et efficace :
- audit "numérique et commercial"
gratuit chez le client par notre
commercial/consultant,
- analyse des résultats par le backoffice,
- proposition de solutions par le backoffice,
- v ente des solutions par notre
commercial/consultant,
- installation d'outils permettant de
mesurer les résultats et piloter
l'entreprise,
- suivi périodique des résultats.
ARBORESCENCE
STAND B04
Formation continue d'adultes
A?
208 salariés
19 RUE LÉON BLUM
13100 AIX-EN-PROVENCE
TÉL. : 0442684140 - FAX : 0442684171
[email protected]
WWW.ARBORESCENCE-PACA.FR
POSTES PROPOSÉS : jardinier bio ; maçon
second œuvre ; manœuvre ouvrier du
paysage ; recycleur cartouche d'encre
PROFILS RECHERCHÉS : réalisant à la fois
des actions de formation et d'insertion,
nous sommes amenés à recruter aussi
bien en interne comme entreprise
d'insertion qu'en externe pour des
clients nous ayant chargés de leur
recrutement, principalement dans le
cadre de dispositifs de formation et
d'alternance.
technicien inspection
PROFILS RECHERCHÉS : 3 postes sont à
pourvoir uniquement en alternance.
Les postes sont ouverts aux personnes
reconnues RQTH.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
premier chimiste français, le Groupe
ARKEMA est un acteur majeur de la
chimie mondiale. Implanté à l'international, le Groupe est leader sur la
plupart de ses activités.
Avec 14 000 salariés, 10 centres de
recherches, 90 sites industriels dans
le Monde, le Groupe ARKEMA dédie
2,3% du chiffre d'affaires chaque année
à la recherche et au développement.
ARKEMA réalise un chiffre d’affaires
de 6.1 milliards d’euros.
Le Groupe ARKEMA s’organise autour
de trois pôles d’activités : matériaux
haute performance, spécialités industrielles et coating solutions.
L’usine de Saint-Auban, située dans les
Alpes de Haute-Provence, présente la
particularité d’être l’unique producteur de solvant chloré trichloroéthane
(T111) en Europe et dispose d’une
unité de valorisation de résidus
chlorés homologuée pour accepter
des résidus externes d’une capacité
de 25 000 tonnes/an (dont est issue de
l’HCI anhydre 520 t/an et de l’HCI à 34%
en solution 8 kt/an).
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
STAND B05
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
AQUILA BUSINESS
STAND B03
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
ANNY REY MONTE-CARLO
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
55
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
56
ARMÉE DE L'AIR (CIRFA)
PROFILS RECHERCHÉS : assistant de
vie, avec certification ou expérience
significative.
- Diplômées du titre d'assistante de vie
du DEAVS,
- autonome et disponible,
- véhicules obligatoire,
- bon relationnel,
- sens du travail en équipe.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : BAO
FORMATION s'adresse aux professionnels, particuliers et demandeurs
d'emploi pour les former aux métiers
Défense
48 000 engagés
du bâtiment, confort et aménagement
28 RUE DES CATALANS
du bâtiment, éco-construction et
13007 MARSEILLE
patrimoine, sécurité sur chantier.
TÉL. : 0413594772
17 formateurs techniques, 180 000
CIRFA.MARSEILLE@RECRUTEMENT.
heures, 92% de qualification dont 55%
AIR.DEFENSE.GOUV.FR
INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES
:
aux titres professionnels.
WWW.AIR-TOUTEUNEARMEE.FR
- contrats CDD pouvant évoluer vers
POSTES PROPOSÉS : militaire technicien
des CDI,
de l'air ; officier ; sous-officier
- CAE/CUI,
BATAILLON
poste basé sur le canton de Digne et
PROFILS RECHERCHÉS : moins de 25 ans
e
de
La
Vallée
de
l'ASSE
(de
Mezel
à
DE
MARINS-POMPIERS
et d'un niveau 3 à titulaire d'un BAC
Bras-d'Asse).
Pro (militaire technicien de l'air).
DE MARSEILLE
Moins de 24 ans et titulaire d'un BAC
STAND M02
(sous-officier, officier pilote sous
AVARAP 13
contrat).
Défense
2 400 salariés
9 BOULEVARD DE STRASBOURG
Moins de 29 ans et titulaire d'un BAC+3 STAND A01
13233 MARSEILLE CEDEX 20
et plus (officier sous contrat).
Formation continue d'adultes
STAND D07
TÉL. : 0496117643 - FAX : 0496117658
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 5 RUE MOLIÈRE
l'ARMÉE DE L'AIR recrute plus de
3 000 hommes et femmes dans toute
la France. Tous nos contrats débutent
par une période de formation militaire
et professionnelle, et offrent de belles
perspectives d'évolutions en interne.
ARMÉE DE TERRE (CIRFA)
STAND N05
Défense
112 800 engagés
MARINE.BMP_MARSEILLE.ETAT-MAJOR-269561.
[email protected]
WWW.MARINSPOMPIERSDEMARSEILLE.COM
13001 MARSEILLE
TÉL. : 0484253796
WWW.AVARAP13.ORG
PROFILS RECHERCHÉS : nous accom-
pagnons les cadres en recherche
d'emploi ou en poste. Pour développer
un projet professionnel en cohérence
avec leurs compétences, leurs goûts
et le marché du travail. Pour un retour
à l'emploi et/ou une mobilité réussie.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
POSTES PROPOSÉS : marin-pompier
PROFILS RECHERCHÉS : niveau 3e ou CAP
jusqu'à BAC+3, nationalité française,
avoir de 18 à 25 ans tout en mesurant
entre 1m60 et 1m96, être sportif et
altruiste, posséder le sens du contact
et désirer évoluer dans un milieu
militaire.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : les
contrats proposés sont VLTA MAPOV
(1 an renouvelable une fois) et QMF
MOPOMPIM (4 ans renouvelable, avec
possibilité de faire carrière).
association nationale loi 1901 créée
en 1984 à Paris et 1994 en région PACA.
Nous intervenons dans le domaine
de la mutation et/ou de la réinsertion
professionnelle des cadres.
[email protected]
WWW.RECRUTEMENT.TERRE.DEFENSE.GOUV.FR
Exclusivement composée de bénéPOSTES PROPOSÉS : militaire du rang ; voles, tous cadres issus du monde
BNP PARIBAS
de l’entreprise formés à la méthode
officier ; sous-officier
STAND L01
A
AVARAP.
PROFILS RECHERCHÉS : sans diplôme
Banques
57 940 salariés
à BAC (militaire du rang). BAC à
6 COURS SEXTIUS
BAC+2 (sous-officier). BAC+3 à BAC+5
13100 AIX-EN-PROVENCE
(officier).
CASERNE REYNIER
4 RUE BAYARD
05000 GAP
TÉL. : 0492675433 - FAX : 0492675432
B
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
recrutement national (15 000 jeunes
engagés par an). Contrats d'une durée
de un, deux, trois, cinq, huit ou dix ans.
Plusieurs spécialités (400 métiers).
ASSOCIATION ADMR
DIGNE-LES-BAINS
VALLÉE DE L'ASSE
STAND M01
Aide à domicile
50 salariés
4 AVENUE DEMONTZEY
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492372014 - FAX : 0492345394
[email protected]
WWW.ADMR.ORG/PAGES/OFFRESEMPLOIS/OFFRES-EMPLOI.PHP
WWW.RECRUTEMENT.BNPPARIBAS.COM
POSTES PROPOSÉS : conseiller client
PROFILS RECHERCHÉS : BAC à BAC+2.
Avoir le sens commercial, des capacités à négocier, très bonne présentation, mobile.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
BAO FORMATION
STAND K04
Formation continue d'adultes
A
19 salariés
FORT SAINT-NICOLAS
1 BOULEVARD CHARLES LIVON
13007 MARSEILLE
TÉL. : 0491015872 - FAX : 0491319641
BAOFORMATION.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : agent d'entretien du bâtiment ; couvreur zingueur ;
maçon du bâti ancien
PROFILS RECHERCHÉS : personnes motiPOSTES PROPOSÉS : aide à domicile ; vées par le bâtiment, connaissant les
assistant de vie ; auxiliaire de vie conditions de travail (extérieur, travail
sociale
en hauteur, en équipe, port de charges
lourdes…).
BNP PARIBAS est une entreprise de
services bancaires et financiers dont
la vocation est de se développer dans
la rentabilité. Ses multiples positions
de leader légitiment sa stratégie
de développement et de croissance
sélective, interne ou externe, dans
chacun de ses métiers. Le groupe est
doté d'un solide ancrage en Europe et
d'une forte présence aux États-Unis
et en Asie avec 188 000 collaborateurs
dans plus de 75 pays et 2 200 agences
en France.
L'engagement, l'ambition, la créativité
et la réactivité sont les valeurs que
l'entreprise entend promouvoir.
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
STAND I03
Banques
A
4 900 salariés
PLACE ESTRANGIN PASTRÉ - BP 108
13254 MARSEILLE CEDEX 06
TÉL. : 0491576600 - FAX : 0491576858
[email protected]
WWW.GROUPE.CAISSE-EPARGNE.FR/RECRUTE
STAND F02
Administration publique (tutelle) de la santé,
de la formation, de la culture et des services
sociaux, autre que sécurité sociale
CENTRE DE VIE AGORA - BÂTIMENT A
Z.I LES PALUDS - BP 1002
13781 AUBAGNE CEDEX
TÉL. : 0442824320 - FAX : 0442824332
[email protected]
WWW.EMPLOIFORMATIONPACA.ORG
WWW.ORIENTATIONPACA.FR
POSTES PROPOSÉS : conseiller commer- INFORMATIONS PRATIQUES : le CARIF
cial en agence bancaire ; conseiller
commercial en plateau téléphonique
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 minimum
(pour l'alternance, à partir du BAC
validé) à vocation commerciale, gestion
ou économie. Expérience réussie de la
vente de préférence dans le secteur
des services (banque, assurance,
immobilier). Qualité d'écoute et
capacité à convaincre sont les atouts
pour vous épanouir et progresser dans
notre banque.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
après une formation à nos produits
et services, vous êtes chargé(e)
d'accueillir, d'orienter et de conseiller les clients de votre agence. Vous
contribuez à réaliser les objectifs
commerciaux de votre équipe en
saisissant toutes les opportunités de
promouvoir et vendre nos produits et
services.
Nos postes de conseiller commercial
en agence bancaire ou en plateau
téléphonique de banque à distance
sont aussi ouverts en alternance.
CAMPUS LOUIS GIRAUD
STAND M08
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
HAMEAU DE SERRES
310 CHEMIN DE L'HERMITAGE
84208 CARPENTRAS CEDEX
TÉL. : 0490608080 - FAX : 0490601344
[email protected]
CAMPUS.LOUISGIRAUD.ONLINE.FR
(Centre d’Animation, de Ressources
et d’Information sur la Formation)
ESPACE COMPÉTENCES vous donne
accès à des informations complètes et
utiles pour accéder à la formation et
vous orienter
à toutes les étapes de votre vie
professionnelle en région ProvenceAlpes-Côte d’Azur.
N° vert d'information sur la formation
et les métiers, gratuit depuis un poste
fixe : 0800 600 007.
CARREFOUR PROXIMITÉ
STAND E07
Commerce interentreprises de fournitures
et équipements industriels divers
36 AVENUE DE LAUTAGNE
BP 23
26901 VALENCE CEDEX 9
TÉL. : 0475817480 - FAX : 0475817481
[email protected]
FRANCHISE-PROXIMITE.CARREFOUR.COM
POSTES PROPOSÉS : directeur magasin
de distribution alimentaire ; franchisé ;
gérant de magasin d'alimentation ;
responsable magasin de proximité
PROFILS RECHERCHÉS : nous recherchons des commerçants de proximité,
pour nos magasins sous franchise,
qu'ils soient locataires-gérants
(15 000€ d'apport) ou investisseurs
(entre 80 000€ et plus de 250 000€
d'apport).
Nos enseignes : 8 à Huit, Carrefour
Express, Carrefour City, Carrefour
Contact.
avez l'âme d'un commerçant, des
aptitudes en gestion et management
et souhaitez profiter de la notoriété, de
l'expérience et de l'accompagnement
d'une enseigne … Rejoignez-nous !
CED - ESPACE HANDICAP
STAND D02
Action sociale sans hébergement
B
21 salariés
43 BIS RUE D'HAUTPOUL
75019 PARIS
TÉL. : 0144524069 - FAX : 0144524088
[email protected]
WWW.CEDFRANCE.FR
POSTES PROPOSÉS : agent de maintenance des bâtiments ; assistant
commercial ; assistant ressources
humaines ; chargé de marketing ;
chargé du développement RH ; comptable ; concierge d'hôtel ; employé
d'étage ; employé polyvalent (hôtel) ;
équipier de caisse ; ingénieur d'affaires ;
ingénieur d'études et développement
informatique ; ingénieur d'étudesrecherche-développement en industrie ;
ingénieur système informatique ;
juriste ; magasinier ; préparateur de
commandes ; professeur de l'enseignement supérieur ; réceptionniste
en hôtellerie ; responsable de rayon
alimentaire ; responsable d'étage ;
secrétaire ; technicien de maintenance
en équipements industriels
PROFILS RECHERCHÉS : CED travaille en
collaboration avec des organisations
de tous secteurs, nous sommes à la
recherche de talents et de compétences variées pour vous permettre
de rencontrer les entreprises qui
recrutent.
De BEP à BAC+5, étudiants, jeunes
diplômés ou expérimentés.
Au travers du site www.hanploi.com
et du nouveau réseau www.udiversal.
com, réseau professionnel de la
diversité, CED propose aux candidats
de valoriser leurs compétences pour
créer la rencontre avec les recruteurs.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Hanploi.com est aujourd'hui le site
de référence dédié à l'emploi des
personnes en situation de handicap.
Avec plus de 5 500 offres d'emploi
disponibles, le site www.hanploi.com
permet aux personnes en situation de
handicap de postuler aux offres des
entreprises engagées qui favorisent
leur recrutement.
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
CAISSE D'ÉPARGNE
PROVENCE ALPES CORSE
CARIF
ESPACE COMPÉTENCES
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : vous
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
C
PROFILS RECHERCHÉS : des lycéens, des
apprentis, des adultes, du CAP à la
licence dans les domaines du paysage,
du cheval, des services à la personne et
aux territoires, en agroalimentaire, de
l'horticulture, de l'agriculture.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le
CAMPUS LOUIS GIRAUD propose un
enseignement général, technologique, professionnel et supérieur en
formation initiale, par apprentissage
ou continue.
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
Les postes et stages sont très variés.
Des contrats de professionnalisation
(BAC+2) en BTS Banque et contrats
d'apprentissage (Licence Banque) sur
le métier de conseiller client en agence
vous sont proposés.
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
57
58
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
POSTES PROPOSÉS : attaché technicocommercial ; chef des ventes ; vendeur
point de vente
PROFILS RECHERCHÉS : vous avez des
connaissances en travaux publics.
Sens du contact et du commerce,
motivation, réactivité, organisation et
rigueur.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
CÉLESTIN, spécialiste des travaux
publics depuis 1984, distribue des
produits d'assainissement des eaux
usées et pluviales, de voirie et de
terrassement de réseaux secs et
d'aménagements urbains (60 collaborateurs sur 12 agences dont 4 sous
l'enseigne Codiplast).
CENTRE DE FORMATION
RENÉ VILLENEUVE
CHAMBRE DE MÉTIERS
ET DE L'ARTISANAT 04
STAND L02
Activités des organisations patronales
et consulaires
23 ALLÉE DES FONTAINIERS
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492309082 - FAX : 0492309081
[email protected]
WWW.URMA-PACA.FR
STAND F01
Administration publique générale
CHEMIN DE FONT DE LAGIER
04130 VOLX
TÉL. : 0492701300 - FAX : 0492701301
[email protected]
WWW.CDG04.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : le CENTRE
DE GESTION DE LA FONCTION
PUBLIQUE TERRITORIALE des Alpes
de Haute-Provence regroupe la quasitotalité des collectivités territoriales
et établissements publics du département.
Il assure des missions suivantes :
- organisations des concours,
- bourse de l'emploi : propositions
des offres et demandes d'emplois
territoriaux dans le département,
- gestion des carrières des fonctionnaires territoriaux (du recrutement
à la retraite),
- conseil statutaire et documentation
relative au droit de la fonction
publique territoriale,
- médecine professionnelle,
- conseil en matière d'hygiène et de
sécurité,
- mission archives et classement,
- mission réalisation de la paie.
CENTRE DES CARMES
STAND N03
Activités hospitalières
130 salariés
689 AVENUE MARIUS AUTRIC
PROFILS RECHERCHÉS : apprentis du CAP 04510 AIGLUN
au BAC+5, tous métiers et secteurs TÉL. : 0492303400 - FAX : 0492346049
d'activité. Proposition de postes pour [email protected]
le compte d'entreprises artisanales
du département des Alpes de HauteProvence principalement mais également des départements limitrophes.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : LA
CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT représentera les entreprises du
département en phase de recrutement.
Nombreuses offres disponibles après
pré-inscription sur le stand.
POSTES PROPOSÉS : aide-soignant
diplômé d'état ; ergothérapeute ; infirmier diplômé d'État ; kinésithérapeute
PROFILS RECHERCHÉS : diplôme d'État.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
établissement de santé de 180 lits et
places composé d'un SSR (soins de
suite et de réadaptation), d'un EHPAD
(établissement d'hébergement pour
personnes âgées dépendantes) et
d'une USLD (unité de soins de longue
durée).
Le SSR bénéficie d'une spécialité
de prise en charge des affections de
l'appareil locomoteur en hospitalisation complète, hôpital de jour adulte et
hôpital de jour enfant.
CENTRE D'INFORMATION
ET D'ORIENTATION (CIO)
STAND A03
Administration publique (tutelle) de la santé,
de la formation, de la culture et des services
sociaux, autre que sécurité sociale
36 RUE DOCTEUR HONNORAT
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492313206
[email protected]
WWW.CIO-DIGNE-MANOSQUE.AC-AIX-MARSEILLE.FR
POSTES PROPOSÉS : conseiller d'orien-
tation psychologue
PROFILS RECHERCHÉS : recrutement
possible en septembre 2015 d'un
conseiller d'orientation psychologue,
diplômé d'un Master de psychologie
(de l'adolescent, de l'orientation,
clinique ou sociale). Vous connaissez
le système éducatif, vous serez
en charge de l'aide aux publics en
difficulté, bilans psychologiques,
entretiens d'orientation. Une première
expérience serait un plus.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : les
missions principales du CIO.
- L e conseil et l'accompagnement
individuel : conseiller et accompagner les publics scolaires et non
scolaires, jeunes et adultes dans
leurs démarches de projet personnel
et professionnel. Informer et conseiller sur les études, les formations et
les métiers. Accompagner les jeunes
en rupture scolaire et en difficulté.
- Le conseil technique et l'accompagnement des équipes éducatives : accompagner la mise en place de parcours
d'information, d'orientation et de
découverte du monde économique et
professionnel. Former et conseiller
les enseignants et documentalistes
aux problématiques de l'orientation.
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
60 salariés
Z.I. DES BROTEAU
RUE MANUFACTURE BAVERET
69540 IRIGNY
[email protected]
WWW.GROUPESAMSERECRUTE.FR
CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION
PUBLIQUE TERRITORIALE
04 ET 83
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
Commerce interentreprises de bois
et de matériaux de construction
B
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
CÉLESTIN
STAND F06
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
59
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
60
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
CENTRE D'INFORMATION
SUR LES DROITS
DES FEMMES
ET DES FAMILLES
(CIDFF 04)
STAND A03
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : PROFILS RECHERCHÉS : toute personne
établissement public de santé dont les
obligations principales sont l'organisation de l'accueil 24h sur 24 et 365 jours
sur 365, l'absence de discrimination et
la continuité des soins. Situé à proximité de Digne-les-Bains, le CENTRE
HOSPITALIER regroupe sur le même
site l'activité de psychiatrie et les soins
généraux (médecine, chirurgie, mère/
enfant).
CESI
PÔLE SOCIAL
18 RUE AUBIN - 04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492360848 - FAX : 0492316034
STAND K01
INFORMATIONS PRATIQUES : parentalité
Enseignement supérieur
et emploi ne sont pas toujours facile
à concilier... Le CIDFF04 sera présent
pour vous donner des infos et astuces
sur votre territoire, pour que travailler
ne soit plus un casse-tête pour les
parents... Gardes d’enfants, aides aux
retours à l’emploi, solutions périscolaires, accompagnements spécifiques,
venez nous voir !
Cet espace est soutenu par la
DIRECCTE PACA.
CENTRE FORESTIER
RÉGION PACA
CARRÉ DES MÉTIERS
A
Enseignement secondaire technique
ou professionnel
47 salariés
DOMAINE DE PIE DE GÂCHE
84240 LA BASTIDE-DES-JOURDANS
TÉL. : 0490778001 - FAX : 0490778409
[email protected]
WWW.CENTRE-FORESTIER.ORG
FORMATIONS PROPOSÉES : bûcheron ;
débardeur ; élagueur ; entrepreneur
de travaux forestiers ; opérateur du
bois énergie ; subériculteur
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : au
CENTRE FORESTIER, vous avez toutes
les chances de réussir. De la 4e au BAC
Professionnel, BP, CAP, BPA, CS et plus
encore à temps plein ou en alternance,
par la voix de l'apprentissage ou de la
formation continue, le secteur forestier
offre de belles opportunités en termes
d'emploi et de création d'entreprise.
CENTRE HOSPITALIER
DE DIGNE-LES-BAINS
STAND N04
Activités hospitalières
1 900 salariés
BA
30 salariés
EUROPÔLE DE L'ARBOIS
PAVILLON MARTEL
BP 30
13545 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 4
TÉL. : 0442971420 - FAX : 0442971440
[email protected]
WWW.CESI.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : administrateur réseau ; assistant ressources
humaines ; cadre de la gestion des
ressources humaines ; chargé de
projet construction durable ; chef
de projet informatique ; directeur de
projet ; responsable de chantier du
bâtiment ; responsable de chantier
en installation électrique ; responsable environnement ; responsable
environnement-hygiène-sécurité ;
responsable qualité ; technicien de
maintenance en informatique ; technicien hygiène sécurité environnement ;
technicien qualité
PROFILS RECHERCHÉS : BAC général,
technique ou technologique à BAC+5.
Débutant accepté.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
postes à pourvoir dans le cadre de
nos formations en alternance en
informatique, RH, QSE, BTP, management et organisation performances
industrielles (domaine OPI) .
CFA DE LA CCIT DES ALPES
DE HAUTE-PROVENCE
STAND J02
A
Enseignement supérieur
60 BOULEVARD GASSENDI
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492309191 - FAX : 0492323998
[email protected]
WWW.CFA04.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : agent
commercial ; agent d'accueil touristique ; animateur de vente ; assistant
chef de rayon ; assistant promoteur
d'événements ; chargé de clientèle
auprès des particuliers ou des
professionnels ; chargé d'études de
POSTES PROPOSÉS : aide-soignant ; marché ; chef de cuisine ; conseiller
infirmier
financier ; conseiller voyage ; cuisinier ;
PROFILS RECHERCHÉS : diplôme d'État ou gestionnaire de stocks ; guide-accompagnateur ; opérateur de fabrication ;
DPAS exigé.
réceptionniste ; responsable du
personnel
QUARTIER SAINT-CHRISTOPHE
CS 60213
04995 DIGNE-LES-BAINS CEDEX 9
TÉL. : 0492301515 - FAX : 0492301400
[email protected]
cherchant une formation en alternance
dans le secteur du commerce, de la
bancassurance, de l’hôtellerie-restauration, du tourisme, de la chimie, de la
cosmétologie, de l’agroalimentaire et
du traitement de l'eau.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
postes basés dans les entreprises
des départements des Alpes de
Haute-Provence et des Hautes-Alpes.
L’alternance permet de mettre un pied
dans l’entreprise tout en améliorant
sa qualification, vous obtenez au final
un diplôme reconnu par l’État et une
expérience professionnelle, gage
d’une bonne insertion dans le monde
du travail.
CFA FUTUROSUD
STAND K03
A
Enseignement secondaire technique
ou professionnel
7 RUE DE LA RÉPUBLIQUE
BP 51519
13471 MARSEILLE CEDEX 2
TÉL. : 0496115640 - FAX : 0491908839
[email protected]
WWW.FUTUROSUD.ORG
FORMATIONS PROPOSÉES : animateur de
gymnastique ; animateur polyvalent ;
animateur sportif polyvalent ; animateur/moniteur jeunes enfants ; éducateur sportif voile ; moniteur de sport
canoë kayak ; moniteur de tennis ;
moniteur d'équitation
PROFILS RECHERCHÉS : niveau sportif
d'entrée (exemple : classement 15
pour le tennis), complété par des
tests de sélection de la jeunesse et des
sports. Âgé de plus de 16 ans.
Diplômé d'État JEPS, spécialité perfectionnement sportif, mention tennis.
Brevet Professionnel activités
équestres, mention équitation.
Brevet Professionnel activités
équestres, mention tourisme équestre,
mention équitation.
Moniteur sports d'eau vive, animateur
découverte.
Diplôme d'État canoë-kayak eau vive.
Brevet Professionnel JEPS activités
physiques pour tous (Certificat de
Spécialisation escalade / Unité Capitalisable Complémentaire VTT / Brevet
Professionnel JEPS VTT / UCC Accueil
Collectif de mineur).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : nous
proposons des formations en contrat
d'apprentissage dans les métiers du
sport et de l'animation avec diverses
spécialités.
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
20 salariés
FORMATIONS PROPOSÉES : préparateur
en pharmacie
PROFILS RECHERCHÉS : titulaires du
Baccalauréat ou du BEPCSS ou DAEU.
CFAI PROVENCE
CARRÉ DES MÉTIERS
A
Enseignement secondaire technique
ou professionnel
Z.A.C DE TRIGANCE
8 CHEMIN DE CAPEAU - 13800 ISTRES
TÉL. : 0442114400 - FAX : 0442110004
[email protected]
WWW.FORMATION-INDUSTRIES-PACA.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : agent de
maintenance ; agent de maintenance
en climatisation ; chaudronnier ;
électrotechnicien ; technicien essai
aéronautique ; technicien qualité en
aéronautique ; usineur
PROFILS RECHERCHÉS : niveau 1re générale ou niveau BAC pour préparer un
BAC Pro, bacheliers scientifiques et
technologiques pour préparer un BTS
en contrat d'apprentissage.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le
CFAI PROVENCE est basé sur Istres
et compte plus de 300 entreprises
partenaires pour former des jeunes
dans les métiers de l'industrie avec
86% d'intégration professionnelle
après l'obtention du BTS.
CFPPA/UFA
DE CARMEJANE
STAND N01
BA
Formation continue d'adultes
04510 LE CHAFFAUT
TÉL. : 0492346056 - FAX : 0492303513
[email protected]
WWW.DIGNE-CARMEJANE.EDUCAGRI.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : agent paysa-
giste ; agent technique agricole ;
aide à domicile ; animateur agricole ;
animateur de centre de loisirs ;
animateur de développement local ;
chef d'exploitation agricole ; conseiller forestier ; moniteur d'équitation ;
ouvrier de maintenance de l'hôtellerie
en plein air ; technicien agricole
CHAMBRE DE COMMERCE
ET D'INDUSTRIE DES AHP
STAND J02
Activités des organisations
patronales et consulaires
et gérée par des artisans élus,
la CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE
L'ARTISANAT des Alpes de Haute
Provence défend les intérêts du monde
artisanal, contribue à la promotion de
la "première entreprise de France"
et offre un ensemble de services
aux entreprises. Formation, développement, recrutement, animation
commerciale, apprentissage, export,
difficultés passagères, nos services
ont la solution pour vous épauler.
La CMA 04 gère également le campus
de Digne-les-Bains du CFA régional
des métiers et de l'artisanat qui
propose des formations dans sept
domaines en lien direct avec les
besoins économiques du territoire :
alimentation, automobile, bâtiment,
commerce, comptabilité, restauration
et services à la personne.
L’artisanat est le secteur "1 er
employeur" de la Région PACA. Une
entreprise sur 4 est une entreprise
artisanale et un actif sur 6 relève du
secteur des métiers.
CHARLOTT' LINGERIE
STAND E04
Vente à domicile
36 salariés
60 BOULEVARD GASSENDI
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492308080 - FAX : 0492308091
WWW.DIGNE.CCI.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : la CHAMBRE
DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DES
AHP présentera des offres d'emploi
émanant des entreprises du département des Alpes de Haute-Provence
dans tous les secteurs d'activité. Les
qualifications recherchées vont d'apprenti à BAC+5. Les fiches de postes
seront consultables sur le stand.
CHAMBRE DE MÉTIERS
ET DE L'ARTISANAT 04
CARRÉ DES MÉTIERS
Activités des organisations patronales
et consulaires
23 ALLÉE DES FONTAINIERS
BP 125
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492309090 - FAX : 0492321775
[email protected]
CM-DIGNE.FR
3 000 salariés
2245 ROUTE NAPOLÉON
69210 FLEURIEUX-SUR-L'ARBRESLE
TÉL. : 0474720535
[email protected]
WWW.VENTE-DIRECTE-LINGERIE.COM
POSTES PROPOSÉS : conseiller vendeur
à domicile ; conseiller/animateur de
vente en réseau
PROFILS RECHERCHÉS : conseillers et
animateurs de vente (h/f) sur la région
PACA pour développer une clientèle et/
ou animer une équipe de vente à son
image.
Bonne présentation, être positif, dynamique, avoir le goût de l'indépendance.
La rémunération est évolutive et sans
plafond. Elle est directement liée au
chiffre d'affaires réalisé.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
gestion libre de son emploi du temps
et de ses heures de travail.
Formation gratuite et accompagnement de proximité.
Il est souhaitable d'avoir le permis B
ainsi qu'un véhicule.
Un site web gratuit est offert à tous les
conseillers et animateurs. Des tutoriels et des supports sont disponibles.
Ce métier s'adresse à toute personne
en recherche d'activité quels que soient
son âge et son niveau d'expérience,
avec ou sans diplôme. Ce métier peut
être exercé en complément de salaire
ou à temps plein.
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
Autres enseignements
38 RUE BÉNÉDIT - 13004 MARSEILLE
TÉL. : 0491840000 - FAX : 0491840004
WWW.CFAPHARMACIE.FR/EMPLOI/
OFFRES-DEMPLOI
INFORMATIONS PRATIQUES : animée
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
STAND M05
PROFILS RECHERCHÉS : personne
intéressée par une formation en
agriculture, travaux paysagers, environnement, développement territorial,
développement durable, services à la
personne, activités équestre, animation en pêche de loisirs, forêt...
CAPA, Brevet Professionnel, SIL, CQP…
BP RCF : brevet professionnel responsable de chantiers forestiers.
Un galop 7 est demandé pour la formation de moniteur d'équitation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le
centre accueille en formation continue
et en apprentissage des personnes
de 16 à 60 ans qui recherchent une
reconversion ou une qualification.
Congé Individuel de Formation et
contrat de professionnalisation
possibles pour toutes les formations,
Compte Personnel de Formation
possible pour des modules.
Pour toutes informations complémentaires, consultez notre site internet :
www.digne-carmejane.educagri.fr
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
CFA PHARMACIE
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
61
62
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
La Cité des Métiers de Marseille & de PACA
contribue à la promotion des métiers et des
filières professionnelles en région pour vous aider
à diversifier vos choix professionnels.
Pour plus d’infos, rendez-vous sur le stand Cité des Métiers
ou sur citedesmetiers.fr / osezlemix.fr / /
©2015 Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d’Azur - Les événements métiers de la Cité des Métiers organisés avec ses partenaires et ceux auxquels
elle participe, dont les objectifs sont de faire la promotion des métiers tout en sensibilisant publics et partenaires à la mixité et l’égalité professionnelle, sont cofinancés
dans le cadre du Fonds Social Européen. Crédits Photos Cyril Chauvin - Encorenous.
Manifestation co-financée par
Z.A. DES ESSARTS
3 RUE FERNAND PELLOUTIER - BP 117
38431 ECHIROLLES
[email protected]
WWW.GROUPESAMSERECRUTE.FR
CARRÉ DES MÉTIERS
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
16 salariés
4 RUE DES CONSULS
13002 MARSEILLE
TÉL. : 0496116270 - FAX : 0496116271
POSTES PROPOSÉS : attaché technico- WWW.CITEDESMETIERS.FR
CONSEIL
DÉPARTEMENTAL 04 (DRH)
STAND E01
Administration publique générale 1 265 salariés
HÔTEL DU DÉPARTEMENT
13 RUE DU DOCTEUR ROMIEU - BP 216
04996 DIGNE-LES-BAINS CEDEX 9
TÉL. : 0492300400
[email protected]
WWW.CG04.FR
commercial
POSTES PROPOSÉS : agent d'exploitation
INFORMATIONS PRATIQUES : la CITÉ
PROFILS RECHERCHÉS : connaissance DES MÉTIERS de Marseille et de routière ; assistant de service social ;
éducateur spécialisé ; infirmier ;
impérative de l'adduction d'eau et/ou Provence-Alpes-Côte d’Azur est un
des travaux publics.
lieu d'information dans les domaines
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : de l'Orientation, de la Formation, de
distributeur de matériels et solutions l'Emploi et de la Création d'Activité. Elle
pour l'adduction d'eau potable, met à votre disposition gratuitement,
CHRISTAUD et Vaudrey accompagnent sans adhésion ni rendez-vous tous les
leurs clients, collectivités territoriales moyens nécessaires à la réalisation de
et entreprises de travaux publics dans votre projet professionnel.
leurs missions d'utilité publique, Destinée à tous les publics (collégiens,
c'est-à-dire une gestion pérenne de la lycéens, étudiants, salariés, demanressource en eau (62 collaborateurs deurs d'emploi, chefs d'entreprises
sur 14 points de vente).
ou futurs créateurs, retraités…), la
CITÉ DES MÉTIERS vous propose : des
conseillers disponibles sans rendezCIBC ALPES PROVENCE vous, une documentation en consultation libre, un espace multimédia (Cyber
STAND L05
Info) et de nombreux évènements tout
Formation continue d'adultes
au long de l’année.
4 PLACE DE RÉVELLY - 05000 GAP
+ d’info sur notre site web :
TÉL. : 0492535292
http://www.citedesmetiers.fr
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et depuis votre Smartphone :
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http://www.citedesmetiers.mobi
INFORMATIONS PRATIQUES : le métier du
CIBC (Centre Interinstitutionnel de Elle vous accueille à Marseille, mais
Bilan de Compétences) est l'accom- aussi dans ces centres associés à
pagnement et le conseil en gestion de Aix-en-Provence, Istres, Martigues,
Aubagne, La Garde, l’Isle-sur-lacarrière.
Sorgue, Gap et Brignoles.
Nous avons trois activités :
- l'orientation professionnelle et le
conseil en gestion de carrière (bilan
CLINIQUE DU CV
de compétences, bilan professionnel,
reconversion, orientation jeune…),
STAND ENTRÉE
- la Validation des Acquis de l'Expéorganisations fonctionnant
rience (conseil, orientation, accom- Autres
par adhésion volontaire
pagnement),
- le conseil en ressources humaines INFORMATIONS PRATIQUES : d es
(coaching, diagnostic RH, RPS).
conseillers emploi interviennent à
Géré par plusieurs institutions, nous la CLINIQUE DU CV pour aider les
vous offrons un accompagnement en candidats à la rédaction de leur CV.
Possibilité de le modifier sur place et
toute neutralité.
de l’imprimer si vous êtes muni d’une
Ils nous font confiance : FONGECIF, clé USB.
Pôle emploi, Conseil Régional PACA,
DIRECCTE, La Poste, Banque de
France, Audiens, EDF…
médecin
PROFILS RECHERCHÉS :
- médecin (PMI, APA),
-a
gent d'exploitation routière (permis
poids lourd),
- infirmier (PMI, PA/PH),
- a ssistant de service social et
éducateur spécialisé (diplôme d'État
requis).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : le
CONSEIL GÉNÉRAL recrute régulièrement dans les métiers de l'administration générale, de la voirie (exploitation
des routes départementales), du social
et culturel.
Le concours est exigé pour les emplois
permanents de fonctionnaires hormis
les emplois d'exécution (catégorie C).
CONSEIL
DÉPARTEMENTAL 04
(SERVICE INSERTION)
STAND A03
Administration publique générale 1 265 salariés
HÔTEL DU DÉPARTEMENT
13 RUE DU DOCTEUR ROMIEU - BP 216
04996 DIGNE-LES-BAINS CEDEX 9
TÉL. : 0492300400
[email protected]
WWW.CG04.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : stand de
conseil technique à l'attention des
bénéficiaires du RSA (orientation
sur le forum, conseils en matière de
CV et de présentation à l'entretien
d'embauche…).
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
62 salariés
CITÉ DES MÉTIERS
DE MARSEILLE
ET DE PACA
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
Commerce interentreprises
de fournitures et équipements
industriels divers
B
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
CHRISTAUD
STAND F06
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
63
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
64
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
COZZI TRAVAUX PUBLICS
STAND C01
Construction de routes et autoroutes 75 salariés
COLAS MIDI MÉDITERRANÉE
LES SCAFFARELS - BP 60
04240 ANNOT
TÉL. : 0492832202 - FAX : 0492833239
WWW.CMM-COZZI.FR
CRÉACTEURS 04
ESPACE ENTREPRENDRE
STAND A01
CRIT INTÉRIM
STAND M01B
Activités des agences de travail temporaire
LE CÉLESTIN
11 AVENUE JEAN JAURÈS
CENTRE "BONNE FONTAINE"
05000 GAP
04300 FORCALQUIER
TÉL. : 0492441960
WWW.DIAPASON.ORG
[email protected]
WWW.GROUPE-CRIT.COM
POSTES PROPOSÉS : chauffeur poids INFORMATIONS PRATIQUES : le réseau
lourd et super poids lourd ; conducteur
d'engins de travaux publics ; ouvrier
des travaux publics
PROFILS RECHERCHÉS : pas de formation
spécialisée requise, une première
expérience n’est pas indispensable,
les points forts sont la polyvalence,
la disponibilité ainsi que le sens de
l’esprit d’équipe (ouvrier des travaux
publics).
Possession de CACES de conduite
préférable, expérience souhaitée,
ce poste requiert de la polyvalence,
le sens de l’initiative et de l’esprit
d’équipe. (conducteur d'engins de
travaux publics).
Permis PL et SPL (chauffeur poids
lourd et super poids lourd).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : la
société COZZI TRAVAUX PUBLICS est
spécialisée dans la construction et
l’entretien de routes et ouvrages d’art
(terrassement, réseaux, ouvrages
hydrauliques, chaussée, aménagements urbains et paysagés…).
Deux sites d’extraction en roche
massive, un site industriel de
production d’agrégats, de bétons NF,
d’enrobés et de dépôt d’émulsion de
bitume.
CPAM
ALPES DE HAUTE-PROVENCE
Administration publique générale
CréActeurs 04 regroupe 16 acteurs
économiques du département des
Alpes de Haute-Provence. Ces institutions, opérateurs et associations
seront présents sur "l’Espace Entreprendre" où chaque porteur de projet
pourra rencontrer un interlocuteur
privilégié ou être mis en réseau pour
être accompagné dans ses démarches.
Que vous en soyez au stade de l’idée,
que vous recherchiez un financement
ou des conseils adaptés à vos besoins,
venez nous rencontrer sur cet "Espace
Entreprendre" dédié à la création,
reprise ou croissance d’entreprise.
Un guide du réseau CréActeurs 04
sera à disposition sur "l’Espace
Entreprendre" ou téléchargeable en
permanence sur le site du Conseil
Général www.cg04.fr
CRÉDIT AGRICOLE
PROVENCE-CÔTE D'AZUR
STAND I05
BA?
Banques
AVENUE PAUL ARÈNE - LES NÉGADIS
BP 78
83002 DRAGUIGNAN CEDEX
TÉL. : 0493148718 - FAX : 0493148730
[email protected]
WWW.CA-PCA.FR
POSTES PROPOSÉS : assistant clientèle
de banque
POSTES PROPOSÉS : conducteur d'engins ;
électricien ; maçon ; plombier
PROFILS RECHERCHÉS : débutants ou
expérimentés, BAC à BAC+5, CAP,
BEP. Postes à pourvoir dans le BTP et
tertiaire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : 4 e
acteur national, CRIT a déployé son
réseau et couvre l'ensemble du territoire avec plus de 400 agences.
CRP CHANTOISEAU
FONDATION ÉDITH SELTZER
ESPACE HANDICAP
STAND D03
Formation continue d'adultes
BA
420 salariés
118 ROUTE DE GRENOBLE
05107 BRIANÇON CEDEX
TÉL. : 0492253155 - FAX : 0492253199
[email protected]
WWW.FONDATIONSELTZER.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : aide médico-
psychologique ; aide-soignant ; assistant de vie aux familles ; auxiliaire de
puériculture ; auxiliaire de vie sociale ;
comptable assistant sanitaire et social ;
employé administratif et d'accueil ;
gestionnaire paie ; réceptionniste
en hôtellerie ; secrétaire assistant
médico-social ; secrétaire comptable
PROFILS RECHERCHÉS : sans qualification
à niveau BAC ayant un projet de qualification dans les secteurs de la santé,
du service à la personne ou du tertiaire
administratif et de service (secrétariat,
comptabilité, paie, accueil-réception).
PROFILS RECHERCHÉS : BAC+2 à BAC+5.
De formation supérieure commerciale
et/ou avec une première expérience
commerciale, vous avez le goût du
3 RUE ALPHONSE RICHARD
04010 DIGNE-LES-BAINS
challenge. Votre envie, un excellent
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
POSTES PROPOSÉS : agent administratif ; relationnel, le sens du conseil et de la notre offre de formation s'adresse
vente
sont
vos
principaux
atouts
pour
comptable ; juriste ; qualiticien
aux travailleurs handicapés en reclasréussir.
sement professionnel, mais aussi aux
PROFILS RECHERCHÉS : la Caisse
INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES
:
jeunes en poursuite de formation,
Primaire d'Assurance Maladie des
première
banque
de
la
région,
226
aux demandeurs d'emploi et aux
Alpes de Haute-Provence recherche
agences,
3
plateformes
multimédia,
salariés souhaitant se qualifier ou se
des profils comptables, juridiques, RH,
une
banque
privée,
5
centres
d'affaires,
perfectionner.
qualiticiens et administratifs.
6 agences habitat conseil, le CRÉDIT
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : AGRICOLE recrute dans les métiers de Un accompagnement médico-social
assureur en santé de 4 personnes la banque (accueil, conseil aux particu- et un hébergement sont proposés aux
sur 5, l'Assurance Maladie compte liers et aux professionnels, expertise, travailleurs handicapés bénéficiant
d'une notification d'orientation profes77 000 collaborateurs et un réseau financier, assurances…).
sionnelle.
d'organismes qui mobilise leurs
Tous les postes proposés sont à
compétences au service du public.
pourvoir dans les départements 04,
L'Assurance Maladie gère et développe 06 et 83.
l'accès aux soins, l'offre de prévention,
la maîtrise médicalisée des dépenses
de santé et la lutte contre la fraude.
La solidarité et l'égalité d'accès aux
soins sont les valeurs fondatrices de
l'Assurance Maladie.
STAND H07
Action sociale sans hébergement
160 salariés
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
BA?
QUARTIER DE LA TOUR
5 ROUTE DE MARSEILLE
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492366750 - FAX : 0492366751
WWW.DECATHLON.FR
PROFILS RECHERCHÉS : vous pratiquez
un sport régulièrement. Dynamique,
vous aimez le contact client. Votre sens
9
du service et votre esprit d'équipe sont
vos points forts. Vous devrez conseiller
1 RUE ALBERT COHEN
les clients dans leurs choix, répondre
BÂTIMENT B - LE PLEIN OUEST
aux besoins de chacun d'entre eux,
13016 MARSEILLE
optimiser le réapprovisionnement des
TÉL. : 0484525000 - FAX : 0484525060
produits, ainsi que la qualité et la [email protected]
lité du stock. Vous devrez assurer un
WWW.DALKIA.FR
linéaire qualitatif de tous les instants
POSTES PROPOSÉS : monteur-réparateur
et participer à la gestion des rayons et
de chaudières industrielles ; technicien du magasin.
d'exploitation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
PROFILS RECHERCHÉS : pour les postes
leader européen de la distribution et
en CDI, vous êtes de formation BAC de la conception/production d'articles
Pro, BTS, thermique, électrotechnique de sport, au travers de ses marques
ou équivalent. Sens du service, esprit QUECHUA, TRIBORD, B'TWIN,
d'équipe, maîtrise technique, autono- KALENJI, le groupe DECATHLON
mie, rigueur…
poursuit le développement de ces
Pour les postes en alternance, vous deux métiers sur un large périmètre
êtes de formation électrotechnique ou international.
énergétique, vous voulez préparer un Nous rencontrerons en entretien
BAC Pro TMSEC, un BTS maintenance uniquement les personnes munis d'un
des systèmes - option systèmes CV et d'une lettre de motivation.
énergétiques et fluides ou une mention
complémentaire techniques des PRÉSENCE SUR LE FORUM À PARTIR
DE 14H.
services à l'énergie.
Production et distribution
de vapeur et d'air conditionné
700 salariés
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
technicien d'exploitation, itinérant ou
sédentaire, rattaché à un responsable
d'exploitation et intégré au sein d'une
équipe, vous réalisez les interventions
de conduite, de maintenance et de
dépannage d'installations thermiques
et climatiques de forte puissance, vous
décelez les anomalies sur les équipements, vous formulez un diagnostic de
dysfonctionnement, vous intervenez
pour maintenir la production d'énergie,
vous participez aux travaux de réparation ou de rénovation. Postes à pourvoir
en CDI dans la région PACA.
Alternance, en binôme avec votre
tuteur, vous intervenez en maintenance d'installations énergétiques
(groupes froid, chaudières collectives,
climatisation). Vous réalisez l'entretien
préventif et correctif de ces équipements. En relation quotidienne avec
la clientèle, vous veillez à la qualité,
la sécurité et à l'efficacité des prestations. Postes à pourvoir en alternance
(contrat de professionnalisation ou
apprentissage) dans la région PACA.
DIA
POSTES PROPOSÉS : vendeur
DÉLÉGATION RÉGIONALE
SCOP PACA
STAND E06
Supermarchés
A
7 600 salariés
Z.I NORD
AVENUE LAVOISIER - CS 50066
13655 ROGNAC CEDEX
TÉL. : 0442876000 - FAX : 0442877873
[email protected]
WWW.DIARECRUTE.FR
POSTES PROPOSÉS : responsable adjoint
de magasin ; responsable de magasin
PROFILS RECHERCHÉS : CAP/BEP à
BAC+2 vente, commerce, gestion,
première expérience en grande distribution ou en restauration rapide à un
poste d'encadrement. Dynamisme,
réactivité, esprit d'équipe et bon sens
du relationnel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
deuxième acteur français sur le
secteur du discount alimentaire, nous
comptons plus de 900 magasins.
Postes à pourvoir sur PACA et Languedoc-Roussillon.
STAND M10
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
8 RUE DES FABRES
13001 MARSEILLE
TÉL. : 0491901935 - FAX : 0491903818
[email protected]
WWW.LES-SCOP-PACA.COOP
INFORMATIONS PRATIQUES : nos missions
sont d'accompagner et financer la
création et la reprise d'entreprises
par les salariés.
Les SCOP, Sociétés Coopératives et
Participatives, des entreprises économiquement performantes.
Quelques principes :
- l a majorité du capital appartient aux
salariés (ce sont des co-entrepreneurs),
- l e succès de l'entreprise est partagé
par tous (répartition des bénéfices)
grâce à l'implication de chacun
(1 personne = 1 voix en assemblée
générale),
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
DALKIA
CENTRE MÉDITERRANÉE
STAND K05
BA
Commerce de détail d'articles
de sport en magasin spécialisé
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
STAND M13
- l a stabilité financière de l'entreprise
est renforcée (une part importante
des bénéfices mis en réserve).
Le taux de pérennité à 3 ans des SCOP
est de 70%.
La délégation régionale fédère et
soutient les 250 SCOP de ProvenceAlpes-Côte d'Azur.
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
D
DECATHLON
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
65
66
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
DIRECTION
DÉPARTEMENTALE
DES FINANCES
PUBLIQUES
STAND H07
Administration publique générale
360 salariés
51 AVENUE DU 8 MAI 1945
04017 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492308600 - FAX : 0492308640
[email protected]
WWW.SERVICEPUBLIC.FR
POSTES PROPOSÉS : agent administratif
des finances publiques ; contrôleur
des finances publiques ; inspecteur
des finances publiques ; technicien
géomètre du cadastre
PROFILS RECHERCHÉS : le recrutement
au sein de la DGFIP s'effectue exclusivement par concours qui diffèrent
selon le niveau d'études requis.
Concours de catégorie A : niveau
BAC+3 pour des emplois correspondant à des fonctions d'expertise ou
d'encadrement.
Concours de catégorie B : niveau BAC
pour des emplois correspondant à des
fonctions d'encadrement intermédiaire.
Concours de catégorie C : niveau
Brevet des collèges pour des emplois
correspondant à des fonctions d'agent
d'exécution.
Le calendrier ainsi que les inscriptions à ces concours sont disponibles
sur le site à l'adresse suivante :
www.economie.gouv.fr/recrutement
STAND E05
Il est indispensable d'avoir le permis B
et un véhicule.
Formations assurées gratuitement et
suivi terrain.
Possibilité d'évoluer professionnellement vers un poste de manager.
Supérettes
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
DISTRIBUTION CASINO
FRANCE / CASINO
PROXIMITÉ
1 ESPLANADE DE FRANCE
42008 SAINT-ÉTIENNE CEDEX 2
TÉL. : 0477453131
WWW.CASINO-PROXIMITE.FR
ELORA, un des leaders de la vente à
domicile du prêt-à-porter féminin,
possède un réseau national de 700
conseillères de mode. Le métier
consiste à présenter et vendre à une
clientèle féminine 4 collections par an
de prêt-à-porter féminin et d'accessoires de mode exclusive sous la
marque ELORA ainsi que 2 collections
de prêt-à-porter masculin sous la
marque GF MAN.
Vous disposez d'une collection
complète pour présenter nos articles
à vos clientes avec la possibilité de
gagner l'intégralité de cette collection
(sous conditions).
Statut de VDI mandataire. Plusieurs
postes à pourvoir sur votre secteur.
POSTES PROPOSÉS : gérant mandataire
de succursale de magasin d'alimentation
PROFILS RECHERCHÉS : en tant que
co-gérant mandataire non salariée,
vous faites preuve à deux de,
- autonomie,
- s ens du commerce et du service
client,
- capacité d'organisation,
- talent de gestionnaire,
- excellentes qualités relationnelles,
- bonne capacité d'intégration à la vie
du quartier,
- une expérience du commerce ou de la
restauration serait un plus.
Vos avantages :
ENTERPRISE RENT-A-CAR
- un commissionnement proportionnel
?
au chiffre d'affaires du magasin avec STAND B00
Location de courte durée
un minimum garanti,
- la possibilité de travailler en famille, de voitures et de véhicules
automobiles légers
850 salariés
- un logement fourni,
- un accompagnement en formation 27 RUE DU COLONEL PIERRE AVIA
CS 21601
tout au long de votre parcours.
75738 PARIS CEDEX 15
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : TÉL. : 0144386000 - FAX : 0140560880
Casino Proximité conforte sa position
de leader et de référent sur son
marché grâce à ses 7 500 points de
vente. Nous répondons quotidienneINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ment aux besoins alimentaires des
la Direction Générale des Finances consommateurs sur des surfaces de
Publiques (DGFIP), emblème de la magasins allant de 100 à 500m_.
capacité des services de l'État à se
réformer, est composée de 125 000
agents qui en font la plus importante
en termes d'effectifs du ministère du
budget, des comptes publics et de la
réforme de l'État. Elle est présente
sur tout le territoire avec près
de 5 000 services déconcentrés
(trésoreries, services impôts aux
particuliers, services impôts aux
entreprises).
ELORA
La présence de la DDFIP04 au forum de
l'emploi est justifiée par la nécessité
STAND
B07
de recruter des agents qui auront
700 salariés
pour objectif de remplir des missions Vente à domicile
au service des particuliers, des profes- 18 RUE DE L'INDUSTRIE
sionnels, de l'État et des collectivités BP 10087
49450 SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES
territoriales.
E
TÉL. : 0241551486 - FAX : 0241552876
[email protected]
WWW.ELORABYGF.FR
POSTES PROPOSÉS : conseiller de vente
PROFILS RECHERCHÉS : quels que soient
votre niveau d'études, votre expérience, votre âge (minimum 18 ans) ou
votre lieu de résidence, si vous aimez le
relationnel, avez le goût du challenge,
êtes autonome et organisé, ce métier
est fait pour vous !
[email protected]
WWW.ENTERPRISEALIVE.FR
POSTES PROPOSÉS : agent d'opérations
en location de voitures ; management
trainee
PROFILS RECHERCHÉS : de niveau BAC+2
à BAC+5, issu d’une formation touristique, commerciale, d'entrepreneur,
management ou autre.
Anglais correct et permis de conduire
sont des conditions indispensables.
Vous avez le sens du commerce, un
excellent relationnel client et l'ambition de vous investir dans un métier
polyvalent et évolutif vers un poste de
manager de centre de profit.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
leader mondial de la location de
voiture, ENTERPRISE se développe en
Europe à travers sa filiale française.
Pour nous accompagner dans le
développement de nos agences, nous
recrutons les managers de demain.
Postes en CDD, CDI et stage sur toute
la France.
POSTES PROPOSÉS : négociateur immo-
bilier
PROFILS RECHERCHÉS : négociateur(trice)
en immobilier avec expérience
commerciale. Bonne présentation.
Voiture indispensable.
Secteur : Sisteron.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : poste
d'agent commercial indépendant sur
un secteur déterminé. Agence leader
depuis 15 ans, membre du réseau
international et européen ERA. Formation assurée.
ERDF
PROVENCE-ALPES-CÔTE
D'AZUR
STAND L07
Distribution d'électricité
37 000 salariés
6 RUE DU VERGER
05000 GAP
TÉL. : 0492403002 - FAX : 0492524697
WWW.ERDF.FR/ERDF_RECRUTEMENT
POSTES PROPOSÉS : chargé d'affaires
réseaux ; conseiller accueil distributeur ; technicien clientèle ; technicien
d'intervention réseau ; technicien
d'intervention réseau senior
PROFILS RECHERCHÉS : ERDF ouvre ses
métiers à tous et mise sur les talents
de chacun, jeunes diplômés issus de
tout niveau de formation (CAP, BAC
Pro, BTS, DUT, Licence, BAC+5, école
d'ingénieur, Master universitaire,
école de commerce…), hommes et
femmes, personnes avec une expérience professionnelle, en recherche
d’une nouvelle carrière et travailleurs
en situation de handicap. ERDF offre
une large palette de métiers répartis
en 4 grandes familles : relation clients
et fournisseurs, exploitation des
ouvrages, développement des réseaux
et fonctions transverses. Leurs points
communs ? L’esprit d’engagement et
les opportunités de développement
professionnel.
ESDAC - ÉCOLE DE DESIGN
STAND M06
Enseignement supérieur
A?
16 salariés
5 BOULEVARD DE LA RÉPUBLIQUE
13100 AIX-EN-PROVENCE
TÉL. : 0442916690
[email protected]
WWW.ECOLE-ESDAC.COM
ESPACE COACHING
RENCONTRES
PARTICIPATIVES
STAND ENTRÉE
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
INFORMATIONS PRATIQUES : une équipe
de coachs professionnels vous propose
de bénéficier sur le salon de séances
de coaching-flash de 20 minutes.
Partagez avec eux votre projet, vos
motivations et vos interrogations.
Professionnels de l’accompagnement,
ils vous conduiront à exploiter au
mieux tout votre potentiel.
Deux ateliers de coaching collectif
sont proposés en parallèle, à 10 h
et 13 h 30. Inscription préalable des
candidats sur : http://bit.ly/pce2015.
Possibilité d’inscription sur place selon
disponibilités.
Se rencontrer d’une manière ludique et
conviviale pour créer des liens, étoffer
son réseau, modifier les perceptions
des acteurs de l'emploi, repartir avec
une dynamique constructive dans la
démarche de recherche d’emploi, côté
candidats et déceler les potentiels dont
ils ont besoin, côté employeurs. C’est
une véritable opportunité pour chacun
d’explorer collectivement de nouvelles
pistes. Osez l’expérience !
ESPACE
PETITES ENTREPRISES
STAND ENTRÉE
Action sociale sans hébergement
INFORMATIONS PRATIQUES : des milliers
FORMATIONS PROPOSÉES : architecte d’offres d’emploi de proximité à décou-
d'intérieur ; designer ; graphiste ;
infographiste ; styliste
PROFILS RECHERCHÉS : 30 postes en
alternance dans les métiers du design
d'espace, mode, graphisme, produit.
Être titulaire d'une MANAA ou équivalent.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
l’ESDAC école supérieure de design,
d'arts appliqués et de communication,
forme à des diplômes d’État post-BAC
en alternance et en initiale tournés vers
une large gamme de métiers concernant le design et les arts appliqués. Il
s’agit principalement au travers de nos
BTS des métiers de l’architecture et de
la décoration d’intérieur, de la communication visuelle, design graphique
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
Agences immobilières
5 RUE DES LILAS
04200 PEIPIN
TÉL. : 0492625132 - FAX : 0492624501
[email protected]
WWW.VDSIMMO.COM
(multimédia, édition, publicité…), du
webdesign, du design de mode, du
design de produit, et de l’ensemble des
métiers de la communication.
vrir en partenariat avec Vivastreet.
Véritables moteurs de l’emploi, les
TPE/PME sont aujourd’hui à l’origine
de 70% des créations nettes d’emplois.
Vivastreet publie plus de 1 500
nouvelles offres d’emploi chaque
jour, dont 80% issues de petites et
moyennes entreprises. Consultez
sans tarder celles qui correspondent
à votre profil et dans votre ville (ou
département) sur Vivastreet.com
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
STAND H04
Apprendre un métier tout en préparant un diplôme, c’est le principe de
l’alternance, un mode de formation
encouragé par ERDF. Pour former
ses jeunes recrues, ERDF mise sur
l’alternance. Cette approche s’adresse
aussi bien aux élèves des sections
CAP qu’aux élèves de l’enseignement
supérieur. Chez ERDF, l’alternance
permet d’accéder à une quarantaine
de métiers et de préparer autant de
diplômes.
ERDF intègre des personnes en
situation de handicap en contrat de
professionnalisation ou en contrat
d’apprentissage, sans limite d’âge.
Accueillir en permanence des jeunes
en formation en alternance à hauteur
de 3% de l’effectif de l’entreprise.
Proposer une formation de qualité
grâce au tutorat. Donner accès à
l’apprentissage à tous les niveaux de
formation, en veillant à respecter les
critères de diversité de l’entreprise.
Accompagner ses apprentis dans la
réussite de leur diplôme. Offrir à ses
apprentis une première expérience
professionnelle.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ERDF
est une société distincte des fournisseurs d'électricité. Elle gère, exploite
et modernise les réseaux publics de
distribution d'électricité, elle réalise
les raccordements, le dépannage
24h/24, le relevé des compteurs ainsi
que toutes les interventions techniques. Les fournisseurs sont chargés
de la commercialisation de l'énergie et
de la gestion du contrat d'électricité.
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
ERA IMMOBILIER
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
67
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
68
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
DE VOYAGEURS
CARRÉ DES MÉTIERS
F
368 BOULEVARD HENRI BARNIER
13016 MARSEILLE
TÉL. : 0491466464
WWW.FNTV-PACA.COM
FARE PROPRETÉ / ONET
STAND M03
Nettoyage courant des bâtiments
A
350 salariés
CHEMIN DU CHAMPS DE PRUNIERS
L'AGORA - 04100 MANOSQUE
TÉL. : 0492723816
[email protected]
WWW.ONET-PROPRETEETSERVICES.COM
POSTES PROPOSÉS : agent de service
(propreté) ; chef d'équipe (propreté) ;
responsable de secteur (propreté)
PROFILS RECHERCHÉS : de sans diplôme à
BTS avec au moins 2 ans d'expérience.
Rigueur, organisation et relationnel
sont des qualités indispensables.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
l'agence ONET de Manosque emploie
350 salariés et réalise des prestations
de propreté et de multiservices.
FÉDÉRATION
COMPAGNONNIQUE
DES MÉTIERS
DU BÂTIMENT
LES COMPAGNONS
DU TOUR DE FRANCE
STAND L06
A
Activités des organisations
patronales et consulaires
A?
Autres enseignements
5 BOULEVARD PONS - 13014 MARSEILLE
TÉL. : 0491025720 - FAX : 0491029736
[email protected]
WWW.COMPAGNONSDUTOURDEFRANCE.ORG
FORMATIONS PROPOSÉES : charpentier
bois ; constructeur ossature bois ;
couvreur zingueur ; ébéniste ; maçon ;
menuisier agenceur ; menuisier
installateur ; tailleur de pierre
POSTES PROPOSÉS : conducteur de
transport en commun (réseau routier)
PROFILS RECHERCHÉS : 21 ans minimum,
titulaire du permis B, bonne présentation, ponctualité, hygiène de vie, sens
des responsabilités, autonome, capable
de gérer des situations de conflit.
Titre professionnel consucteur(trice)
ou transport routier interurbain de
voyageurs via PRF, AFC.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
contrats CDI, temps partiel, horaires
coupés ou temps plein avec travail le
samedi, dimanche et jours fériés.
Postes basés en PACA.
FIVES MAINTENANCE
STAND D01
Réparation de machines
et équipements mécaniques
255 salariés
6/8 RUE DE ROME - 77140 MONTEVRAIN
TÉL. : 0164124762 - FAX : 0160070188
[email protected]
WWW.FIVESGROUP.COM
POSTES PROPOSÉS : automaticien ; chef
d'équipe de maintenance industrielle ;
coordinateur de site ; hydraulicien ;
ingénieur méthodes en industrie ; technicien de maintenance de ponts roulants ;
technicien de maintenance industrielle ;
technicien de maintenance machineoutil ; technicien de maintenance sur
commande numérique ; technicien
méthodes maintenance industrielle
PROFILS RECHERCHÉS : de formation
BAC Pro MAI, MEI ou MSMA avec idéalement une expérience d’au moins de
3 ans dans la maintenance industrielle
ou de formation école d’ingénieur ou
Master avec spécialité en industrie.
Votre relationnel, votre rigueur et votre
capacité d’analyse sont des qualités
essentielles à la réussite de ce poste.
FONGECIF PACA
STAND I01
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
10 PLACE DE LA JOLIETTE - LES DOCKS
BP 97212 - 13267 MARSEILLE CEDEX 02
TÉL. : 0805850100 (APPEL GRATUIT)
FAX : 0491139381
WWW.FONGECIF-PACA.COM
PROFILS RECHERCHÉS : le FONGECIF
PACA informe, conseille et accompagne les actifs (CDI, CDD, ex CDD)
dans l'élaboration et la mise en œuvre
de leur projet professionnel et finance
des dispositifs de formation, de bilan
ou de validation des acquis. C'est
aussi un des 5 acteurs du Conseil en
Évolution Professionnelle (CEP).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : les
dispositifs financés par le FONGECIF
sont de réels vecteurs de transformation professionnelle comme l'atteste
l'étude OPNION WAY (enquête post
CIF 2014) ou les témoignages issus
de l'Observatoire des Transitions
Professionnelles. Ainsi, 5 293 ont pu
bénéficier d'un financement en 2014
en PACA grâce aux 63 millions de
ressources mutualisées.
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
maintenance préventive et corrective
des équipements de production sur le
site client (profils BAC+2).
Vous serez amené à travailler sur la
mise en place du plan de maintenance
et des indicateurs de performance
ainsi que sur le suivi des projets
d'amélioration continue et du plan de
progrès (profils ingénieur).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : FIVES
MAINTENANCE est la filiale du Groupe
Fives spécialisée dans les domaines de
la maintenance industrielle en milieu
automobile, aéronautique et postal.
Fives conçoit et réalise des équipements de procédés, des lignes
de production et des usines clés en
main pour les plus grands acteurs
industriels dans les secteurs de
l’aluminium, de l’acier et du verre,
de l’automobile et de la logistique,
du ciment, de l’énergie et du sucre.
Son chiffre d’affaires s’élève fin 2013
à 2 milliards d’euros.
Implanté dans près de 30 pays et
comptant plus de 8 000 collaborateurs
dans une soixante-dizaine de filiales,
Fives a réalisé, en 2013, près de 60%
de son chiffre dans les pays émergents.
Vous pouvez envoyer votre CV et
lettre de motivation en précisant
bien les zones géographiques qui
vous intéressent à l’adresse mail :
[email protected]
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
se font en contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Au-delà de 25 ans, nous proposons la
Autres organisations fonctionnant
formation dans le cadre d'un contrat
par adhésion volontaire
ordinaire CDD ou CDI.
47 RUE DU COQ - 13001 MARSEILLE
TÉL. : 0491429475
Reconversion : CIF, formation des
INFORMATIONS PRATIQUES : EURO- salariés d'entreprise, demandeurs
CIRCLE, association régionale, d'emploi.
propose des programmes d'échanges
internationaux variés sur la base de
financements européens. Elle réalise FÉDÉRATION NATIONALE
notamment le programme VISTA pour
DES TRANSPORTS
les missions locales.
STAND A03
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
PROFILS RECHERCHÉS : nos formations Vous serez amené à effectuer la
EUROCIRCLE
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
69
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
70
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Nous formons aux métiers de la
FORCO
CARRÉ DES MÉTIERS
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
260 salariés
EUROPARC DE PICHAURY - BÂTIMENT D1
1330 AVENUE DE LA LAUZIÈRE
13290 AIX-EN-PROVENCE
TÉL. : 0442251805
WWW.FORCO.ORG
INFORMATIONS PRATIQUES : le FORCO est
l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé
(OPCA) du Commerce et de la Distribution. Agréé par l’État pour collecter
les fonds de la formation professionnelle, le FORCO a été désigné par
14 branches professionnelles pour être
leur partenaire emploi-formation.
Le FORCO collecte les contributions
obligatoires des entreprises pour
le financement de la formation
professionnelle et les mutualise. Il
finance grâce à cette mutualisation
les formations des salariés de ses
branches, dans le cadre du plan de
formation, de la professionnalisation,
ou de la VAE, mais aussi celles des
demandeurs d’emploi dans le cadre
des CSP (contrat de sécurisation
professionnelle) ou des POE (préparation opérationnelle à l’emploi).
L’OPCA FORCO facilite l’accès à la
formation et aux emplois commerce
et distribution pour tous. En effet, il se
positionne comme l’un des premiers
financeurs de l’alternance et des
dispositifs de pré-recrutement.
FORMAPOSTE
MÉDITERRANÉE
STAND L03
A
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
TECHNOPÔLE DE CHÂTEAU GOMBERT
"BARONNIES" BÂT. E
RUE PAUL LANGEVIN - CS 50005
13453 MARSEILLE CEDEX 13
TÉL. : 0491132540 - FAX : 0491132549
[email protected]
WWW.FORMAPOSTE-MEDITERRANEE.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : animateur
qualité ; assistant au contrôle de
gestion ; assistant RH ; chargé d'accueil
et service clients ; conseiller financier ;
facteur ; manager commercial ; manager production et distribution
PROFILS RECHERCHÉS : vous souhaitez
poursuivre vos études en alternance
tout en préparant un diplôme de niveau
CAP à BAC+5. Expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages
inclus) et mobilité en région PACA.
Pré-requis sur le niveau d'études en
fonction des diplômes préparés. Pour
la formation de facteur, le permis B est
obligatoire.
formations en alternance gratuites et
rémunérées avec le CFA des métiers de
LA POSTE. Contrats d'apprentissage
avec LA POSTE en région PACA. Les
lieux de formation théorique sont Aix,
Marseille, Toulon, Nice, Carpentras,
Antibes.
thalassothérapie, du thermalisme,
de la balnéothérapie, du spa et de
l'esthétique.
Deux formations continues diplômantes et des formations de spécialisation en massages du bien-être, en
esthétique…
FORMASUP PACA
G
STAND K06
Formation continue d'adultes
26 RUE SAINTE-BARBE
13001 MARSEILLE
TÉL. : 0491140450 - FAX : 0491140459
[email protected]
WWW.CFA-EPURE.COM
PROFILS RECHERCHÉS : jeunes de moins
de 26 ans et possédant leur BAC.
Nos 73 formations permettent
d’acquérir une large palette de métiers
dans les domaines de : l’Industrie,
Logistique, Qualité, Sécurité, Environnement, informatique, Commerce,
Gestion, Management, Comptabilité,
Système Information et Communication, Droit, Assurance, Banque,
Fiscalité, Pharmacie, Médecine.
Ces formations sont dispensées en
apprentissage du BAC+2 à BAC+5 et
permettent d’obtenir les diplômes
suivants : DUT, Licences Professionnelles, Masters, Diplômes d’ingénieur,
DESU, DPPH, DSCG, DCG, BTS Contrôle
des rayonnements ionisants, Titre de
Radioprotection.
GENDARMERIE
NATIONALE
STAND D06
Activités d'ordre public et de sécurité
2 AVENUE GEORGES POMPIDOU
BP 215
04003 DIGNE-LES-BAINS CEDEX
TÉL. : 0820220221 (APPEL À 0,12€/MN)
FAX : 0491797948
[email protected]
WWW.LAGENDARMERIERECRUTE.FR
POSTES PROPOSÉS : gendarme adjoint
volontaire ; officier de gendarmerie ;
sous-officier de gendarmerie ; sousofficier des corps de soutien technique
et administratif de la gendarmerie
PROFILS RECHERCHÉS :
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - m oins de 27 ans, Master ou titre
au sein de l’Association FORMASUP
PACA, les 4 universités de la Région
Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’INSTN
de Cadarache, l’École Centrale de
Marseille ainsi que les branches
professionnelles de la Région vous
proposent des formations universitaires diplômantes en alternance.
FORMATION
CONSEIL THALATHERM
STAND L04
Formation continue d'adultes
VILLA COULET
AVENUE DES THERMES
04800 GRÉOUX-LES-BAINS
TÉL. : 0492776636 - FAX : 0492776928
[email protected]
WWW.FORMATION-THALATHERM.COM
FORMATIONS PROPOSÉES : esthéticien ;
hydro-praticien ; masseur ; praticien
spa ; praticien spa esthétique ; responsable de spa
PROFILS RECHERCHÉS : demandeur
d’emploi, salarié, candidats libres…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
premier organisme en France à délivrer un diplôme depuis 2000 pour sa
formation "d'Hydro-Praticien".
universitaire équivalent (officier),
- m oins de 36 ans, BAC minimum
(sous-officier),
- moins de 26 ans, BAC+2 (aspirant
volontaire),
- moins de 26 ans avec ou sans diplôme
(gendarme adjoint volontaire).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : sur
concours pour les officiers et sousofficiers (2 500 à 3 500 postes en CDI).
Sélection pour les gendarmes adjoints
volontaires (4 500 postes).
Possibilité de carrières opérationnelles ou de carrières techniques et
administratives.
H
GROUPE SAMSE
STAND F06
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
B
2 RUE DOCTEUR SIMON PIETRI
04005 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492367600
[email protected]
WWW.H2P-ESH.EU
POSTES PROPOSÉS : assistant comptable
5 000 salariés
2 RUE RAYMOND PITET
CS 70020
38030 GRENOBLE CEDEX 2
TÉL. : 0476857800 - FAX : 0476468807
[email protected]
WWW.GROUPESAMSERECRUTE.FR
PROFILS RECHERCHÉS : connaissance de
l'immobilier social.
Rigoureux, autonome.
BAC à BAC+3 pour les CDD/CDI.
Expérience souhaitée.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
entreprise sociale de l'habitat implan-
POSTES PROPOSÉS : attaché technico- tée sur le département.
commercial itinérant ; chauffeur
poids lourd (FIMO, FCO, CACES grue
auxiliaire) ; chef de secteur ; chef des
ventes ; magasinier cariste (CACES
3/5) ; responsable de point de vente ;
responsable projet client ; vendeur
point de vente
PROFILS RECHERCHÉS : vous devez
impérativement posséder des connaissances en bâtiment. Sens du contact
et du commerce, motivation, réactivité,
organisation, rigueur. Connaissances
en matériaux de construction pour
les postes de commercial et attaché
technico-commercial.
Postes à pourvoir sur Digne.
Possibilité de stage pour les services
de proximité sur Digne, Manosque et
Château-Arnoux.
I
IAP CAP EMPLOI 04
STAND A01
Action sociale sans hébergement
BOULEVARD MARÉCHAL JUIN
04100 MANOSQUE
TÉL. : 0492707460 - FAX : 0492707461
[email protected]
de 107 structures départementales
rassemblées sous un label commun
"CAP EMPLOI", financé par l’AGEFIPH
et le FIPHFP dédié au placement et
à l’accompagnement des personnes
handicapées, selon une offre nationale
de services proposant gratuitement
ses prestations aux entreprises et aux
personnes handicapées.
L’information, le conseil et l’accompagnement personnalisé du parcours,
en vue d’une insertion professionnelle
vers le marché du travail. L’élaboration
et la validation d’un projet professionnel ou de formation. L’appui à
la recherche et à la négociation de
l’emploi. Le suivi du salarié handicapé
dans l’emploi.
IFRBTP PACA
CARRÉ DES MÉTIERS
Autres organisations fonctionnant
par adhésion volontaire
344 BOULEVARD MICHELET
13009 MARSEILLE
TÉL. : 0491764410
WWW.PACA.IFRB.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : l’IFRBTP
PACA est une association créée par
la Fédération Régionale du Bâtiment,
la Fédération Régionale des Travaux
Publics et les 6 fédérations départementales du BTP en région PACA.
Il a pour but :
- de susciter et réaliser des études,
des recherches et des actions de
formation dans le cadre de la politique régionale définie par et pour la
profession,
- promouvoir les métiers, les formations et les emplois du BTP,
- informer les entreprises, les salariés,
les jeunes et le public des possibilités
de formation initiale et continue et de
leurs débouchés dans le secteur.
L’IFRBTP PACA a pour mission de
coordonner toute action nécessaire à
la réalisation de ses buts et de faciliter
les échanges d’initiatives entre les
départements de la région.
Nous serons présent sur le stand pour
vous informer sur les métiers/formations/handicap du secteur du BTP.
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
groupe indépendant de distribution de
matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l’habitat, nous
développons un réseau commercial
STAND J01
dense de plus de 340 points de vente
Formation continue d'adultes
sur la France. Présents sur deux
2 ROUTE DE CHAMPTERCIER
métiers, le négoce et le bricolageBP 90 39
décoration, nous proposons à tous nos
04990 DIGNE-LES-BAINS CEDEX 9
clients, professionnels et particuliers,
TÉL. : 0492324572 - FAX : 0492324387
des offres complémentaires dans un
[email protected]
réseau de proximité.
WWW.GRETANET.COM
Nous sommes à la recherche
PROFILS RECHERCHÉS : le GRETA d’hommes et de femmes ayant une
DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE double compétence technique et
propose des formations continues et commerciale.
des contrats de professionnalisation
dans les filières tertiaire (CAP à BAC),
alimentation/hôtellerie (CAP), bâtiment/rénovation/mécanique (CAP),
transport et audiovisuel (CAP), animation (BAPAAT, BPJEPS LTP), sanitaire
et social (DEAVS, DEAS, ambulancier,
aide médico-psychologique…).
D'autres formations et prestations
sont dispensées sur tous nos sites :
soudure, cours d'informatique, cours
de langues, mécanique, FLE, CLAVA,
HABITATIONS
CIBC, ASR, Qualisol, QualiPV BAT…
DE HAUTE-PROVENCE
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : bilan
de compétences, insertion, validation
des acquis, cours de langues, bureau- STAND H05
Location de logements
75 salariés
tique.
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : INFORMATIONS PRATIQUES : réseau
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
GRETA DES ALPES
DE HAUTE-PROVENCE
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
71
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
72
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
FORMATIONS PROPOSÉES : adjoint de
IFRIA PACA
CARRÉ DES MÉTIERS
BA?
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
CITÉ DE L’ALIMENTATION
100 RUE PIERRE BAYLE - BP 11548
84140 MONTFAVET
TÉL. : 0490315513 - FAX : 0490315521
[email protected]
WWW.IFRIAPACA.COM
POSTES PROPOSÉS : chef d'équipe de
conditionnement ; chef d'équipe de
fabrication en industrie alimentaire ;
conducteur de ligne de production/
fabrication en industrie alimentaire ;
opérateur de production/fabrication
en industrie alimentaire ; technicien
de maintenance ; technicien de planification-ordonnancement de production
industrielle ; technicien en recherchedéveloppement ; technicien qualité
PROFILS RECHERCHÉS : personnes ayant
un niveau BEP ou CAP, personnes
titulaires d’un Baccalauréat général,
technologique ou professionnel,
personnes titulaires d’un BTS, d’un
DUT, d’un L2 en sciences.
Les formations de l’IFRIA peuvent
également être accessibles aux
salariés, aux demandeurs d’emploi et
aux personnes bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs
Handicapés, dans ces cas, contactez
l’IFRIA PACA.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
l'IFRIA PACA est une structure de
formations par alternance. L'IFRIA est
implanté dans tous les départements
de la région et bénéficie de l'appui de
nombreuses entreprises agroalimentaires, deuxième secteur industriel
régional.
Les formations proposées sont : CAP
IAA, BPA TA, BP IA, BTS STA, BTS MSP,
Licence Pro MPA. L'IFRIA PACA dispose
depuis janvier 2010 d'une mission
handicap qui a comme objectif principal
de développer l'accès aux métiers de
l'agroalimentaire via l'alternance pour
les personnes reconnues travailleurs
en situation de handicap.
INSTITUT DES MÉTIERS
DES HAUTES-ALPES
STAND I06
BA
Formation continue d'adultes
10 ROUTE DE GRAFFINEL
05000 GAP
TÉL. : 0492539800 - FAX : 0492515729
[email protected]
WWW.IDEM05.FR
magasin ; animateur des ventes ;
boucher ; carrossier ; chargé de clientèle ; chef de rayon ; coiffeur ; commercial ; commercial itinérant ; conseiller
commercial ; cuisinier ; employé de
vente spécialisé ; formateur en entreprise ; gérant d'entreprise artisanale ;
installateur en sanitaire ; maçon ;
mécanicien automobile ; mécanicien
motocycles ; mécanicien sur systèmes
aéronefs ; mécanicien sur systèmes
cellules ; menuisier ; pâtissier ; peintre
applicateur de revêtements ; serveur
de restaurant ; téléconseiller ; vendeur
conseil ; vendeur sédentaire
PROFILS RECHERCHÉS : candidats cherchant une formation en apprentissage
et/ou en alternance dans les métiers
de l'aéronautique, du commerce, de la
vente, de la coiffure, de la pâtisserie,
de la boucherie, de la maintenance
automobile, de la carrosserie, de la
maintenance motocycle, du bâtiment,
de la menuiserie, de l'hôtellerie et de
la restauration.
Nous formons également au BTS MUC.
IPSO AIX-MARSEILLE
ACADÉMIE D'ART DENTAIRE
STAND K07
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
BA?
100 salariés
LE CALIFORNIA D
2 RUE JEAN ANDRÉANI
13090 AIX-EN-PROVENCE
TÉL. : 0442397670
[email protected]
FORMATIONS PROPOSÉES : assistant
dentaire ; prothésiste dentaire
PROFILS RECHERCHÉS : assistante
dentaire, excellente présentation,
forte motivation, avec ou sans BAC,
formation uniquement en contrat de
professionnalisation.
Prothésiste dentaire : formation initiale
ou continue, avec ou sans BAC, dextérité manuelle, bonne concentration.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Académie Dentaire Isabelle DUTEL
forme des prothésistes dentaires et
des assistant(e)s dentaires dans ses
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : quatre centres en France (Bordeaux,
premier établissement de formation Paris, Aix-en-Provence et Lyon).
professionnelle des Hautes-Alpes
avec 500 jeunes en formation du CAP
au BTS.
ITG
Contrats de 1 à 3 ans rémunérés.
INSTITUT
DU
TEMPS GÉRÉ
Possibilité de parcours adaptés
pour les titulaires d'un CAP, BAC, STAND E03
BTS ou tout autre diplôme d'études Conseil pour les affaires
supérieures souhaitant se réorienter et autres conseils de gestion
523 salariés
dans une filière de formation profes- 24/26 RUE DE LA PÉPINIÈRE
sionnelle.
75008 PARIS
Pédagogie active et différenciée. TÉL. : 0144698040 - FAX : 0144698044
Accompagnement social, éducatif TÉL. : 0786685313
et citoyen. Accompagnement à la [email protected]
[email protected]
recherche d'entreprises.
WWW.ITG.FR
Formation MAQ "Maitre ou d'Apprentissage Qualifié" + permis de former. PROFILS RECHERCHÉS : cadres, experts
techniques et qualité.
Formateurs, conseil marketing, RH,
finance qui trouvent leurs missions
INSTN
par eux-mêmes et développent ainsi
DE CADARACHE / CEA
activité de conseil.
STAND J07
A INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : ITG
propose une nouvelle forme d'emploi
Recherche-développement
qui sécurise l'activité des porteurs de
en autres sciences physiques
et naturelles
114 salariés
projets qui vendent leur expertise à des
entreprises, sous forme de missions.
BÂTIMENT 911
13108 SAINT-PAUL-LEZ-DURANCE CEDEX ITG accompagne leur démarche
TÉL. : 0442257965 - FAX : 0442254409
commerciale via des formations. Ils
[email protected]
bénéficient d'un cadre adapté à leurs
[email protected]
enjeux : un réseau de 3 000 consultants.
WWW-INSTN.CEA.FR
FORMATIONS PROPOSÉES : technicien en
radioprotection ; technicien supérieur
en radioprotection
PROFILS RECHERCHÉS : BAC S, STI, STL.
BAC+2 scientifique, DUT mesure
physique, DUT H&S…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
postes à pourvoir en alternance à
l'échelle nationale.
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
19 BOULEVARD SAINT-JEAN CHRYSOSTOME
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0413551501 - FAX : 0413551500
[email protected]
IUT.UNIV-AMU.FR/SITES/SITE-DIGNE-BAINS
PROFILS RECHERCHÉS : organisme de
formation du supérieur recrute en
formation initiale et continue de niveau
BAC et BAC+2, équivalent par VAE/VAP
et contrat de professionnalisation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : des
formations universitaires et technologiques sur 10 sites géographiques
dans les domaines suivants :
- gestion, commerce, marketing,
- électronique, informatique, mécanique,
- information, communication, multimédia,
- chimie, biologie, procédés,
- sécurité, énergie, aménagement.
18 DUT, 45 Licences Pro et 10 DESU.
J
JAM PRESTATION
STAND N06
Conseil pour les affaires
et autres conseils de gestion
9 RUE BOUTARD
92200 NEUILLY-SUR-SEINE
TÉL. : 0182970111
[email protected]
JAM.FR
PROFILS RECHERCHÉS : cadre en
recherche d'emploi, indépendant, futur
créateur/créatrice, salarié ou retraité
dans les métiers du conseil, coaching,
finance, formation, RH, management
de transition, ingénierie industrielle
et BTP, production achat logistique,
nouvelles technologies, communication, marketing, télécommunication,
création artistique, intermittence du
spectacle…
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
leader dans les services apportés aux
consultants, plus de 20 ans d'expertise,
conseil et services, accompagnement
de professionnels "expatriés" ou
"détachés" à l'international, 4 000
salariés portés en France et à l'international.
K PAR K
STAND F05
Vente à domicile
1 100 salariés
66 BOULEVARD FÉLIX FAURE
93300 AUBERVILLIERS
TÉL. : 0149375520 - FAX : 0148343596
[email protected]
CANDIDATURE.KPARK.FR
POSTES PROPOSÉS : chargé de la relation
commerciale auprès des particuliers ;
responsable des ventes
PROFILS RECHERCHÉS : responsable des
ventes, responsable des ventes junior
(h/f), de formation commerciale BAC
à BAC+2, vous êtes un homme ou une
femme de terrain et possédez une
expérience d'au moins deux ans dans
l'encadrement et l'animation d'équipe
commerciale. Véritable challenger,
découvrez nos opportunités partout
en France. Rémunération motivante
et non plafonnée composée d'un
minimum garanti (fixe + commissions).
Titulaire du permis B, vous disposez
d'un véhicule personnel.
Vendeur conseil (h/f), homme ou
femme de terrain, vous êtes attiré(e)
par la vente aux particuliers.
Passionné(e) par la relation client,
ambitieux(se) et persuasif(ve), vous
avez le goût du challenge ?
Formation interne et méthode de vente
à nos produits vous permettrons de
vous dépasser dans votre région.
Rémunération motivante et non
plafonnée composée d'un minimum
garanti (fixe + commissions). Titulaire
du permis B, vous disposez d'un
véhicule personnel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : K PAR
K (1 100 salariés, 130 magasins,
50 000 clients par an), enseigne du
Groupe Lapeyre, filiale du Groupe
Saint-Gobain, est le spécialiste de la
menuiserie sur mesure auprès des
particuliers. Nos gammes de produits
allient performances techniques et
esthétisme. Elles nous permettent de
proposer des solutions adaptées et
personnalisées aux besoins de confort
et de bien-être de notre clientèle.
Rejoindre K PAR K, c’est faire le choix
de vivre une belle aventure, commerciale et humaine et d’appliquer une
nouvelle méthode de vente prenant en
compte les aspirations du client. C’est
aussi faire le choix de bénéficier d’une
solide formation et d’un accompagnement terrain.
POSTES PROPOSÉS : vendeur à domicile
indépendant
PROFILS RECHERCHÉS : personnes
dynamiques aimant le contact.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
KIOTIS, créée en 2001 par Jacques
Romain ROCHER, propose des
cosmétiques à base d'huiles essentielles 100% pures et naturelles. Nous
recherchons des coachs de vente
pour animer des coachings à domicile
(soin du visage, maquillage, bienêtre, parfums...). Statut de VDI avec
possibilité d'évoluer vers un statut de
VRP. Travail à temps choisi, soit pour
un revenu complémentaire soit un vrai
salaire. Possibilité d'évolution vers
un poste à responsabilités. Matériel
fourni gratuitement, formation interne
gratuite.
Nous proposons également des stages
de BTS NRC ou CAP esthétique.
L
LA BOÎTE À OUTILS
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
Enseignement supérieur
Vente à domicile
239 CHEMIN DE LA CARRAIE
LES VILLAS DE LA PINÈDE N°49
83200 TOULON
[email protected]
WWW.STANHOME.FR
WWW.BIENVENUECHEZSTANHOME.FR
STAND F06
Commerce de détail
de quincaillerie, peintures
et verres en grandes surfaces
5 200 salariés
2 RUE RAYMOND PITET
CS 70020
38030 GRENOBLE CEDEX 2
[email protected]
WWWW.GROUPESAMSERECRUTE.FR
PROFILS RECHERCHÉS : passionné par le
commerce, les clients et les produits
du bricolage.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : LA
BOÎTE À OUTILS compte 11 magasins
situés dans les zones rurales ou
proches d'agglomérations de taille
moyenne en Rhône-Alpes et PACA.
Cette enseigne est une surface de
bricolage de proximité qui offre à ses
clients une large gamme de services.
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
STAND J06
KIOTIS
STAND F03
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
K
IUT DE L'UNIVERSITÉ
D'AIX-MARSEILLE
SITE DE DIGNE-LES-BAINS
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
73
74
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
Vous souhaitez exercer une activité indépendante ? Facturer des
missions sans créer de structure juridique propre, tout en
bénéficiant des avantages du statut de salarié(e) ?
Choisissez le portage salarial avec JAM
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Cadre en recherche d’emploi, vous cherchez une solution de transition dans
l’attente de trouver un poste.
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d’entreprise.
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responsabilité civile professionnelle, appels d’offres).
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gestion de compte, gestion de la trésorerie, recouvrement…).
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DU BRICOLAGE
STAND F06
Commerce de détail
de quincaillerie, peintures
et verres en grandes surfaces
LE MONDE
DE LA PROPRETÉ
(FARE PROPRETÉ)
CARRÉ DES MÉTIERS
A
Nettoyage courant des bâtiments
43 RUE JOLIOT CURIE
13013 MARSEILLE
TÉL. : 0491707713
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PROFILS RECHERCHÉS : avec ou sans
expérience, bonne présentation, adaptabilité à l'imprévu et aux différentes
activités clientèle, vous avez le goût du
contact, le sens du service, vous êtes
disponible et rigoureux, pour intégrer
une formation dans le cadre d'un
contrat en alternance.
Mobilité souhaitée : permis + véhicule.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : les
métiers de la propreté et des services
associés contribuent au confort, à la
sécurité, au bien-être, à la santé et au
respect de l'environnement.
Les services sont au cœur de notre
société, se situant au premier rang des
activités où le travail d'équipe, la diversité des contacts, des situations, des
techniques, sont des caractéristiques
quotidiennes.
LÉGION ÉTRANGÈRE
STAND H07
Défense
PROFILS RECHERCHÉS : connaissance du
bricolage et aisance relationnelle.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : un
référencement serré, un agencement
semi-industriel sur 3 000 à 6 000 m2
et des prix bas toute l'année accompagnés de services et de conseils.
Les 21 magasins sont tous équipés
d'un Drive permettant aux clients de
retirer leur commande préalablement
validée sur le site e-commerce.
LÉO LAGRANGE
MÉDITERRANÉE
STAND M12
6 00 salariés
67 LA CANEBIÈRE
13001 MARSEILLE
TÉL. : 0491142233 - FAX : 0491566997
[email protected]
WWW.LEOLAGRANGE.ORG
POSTES PROPOSÉS : animateur de centre
de loisirs ; directeur de centre de
loisirs sans hébergement (CLSH)
PROFILS RECHERCHÉS : vous êtes
diplômé BAFA, BAFD, surveillant de
baignade et possédez une expérience
dans l'encadrement de centres de
loisirs.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
POSTE DE RECRUTEMENT
postes en CDD sur la période estivale
CASERNE FILLEY
basés en régions PACA et Languedoc2 RUE SINCAIRE
Roussillon.
06300 NICE
TÉL. : 0493805906 - FAX : 0493627843
[email protected]
WWW.LEGION-RECRUTE.COM
POSTES PROPOSÉS : légionnaire
PROFILS RECHERCHÉS : être âgé de
17 ans et 6 mois à 40 ans. Autorisation
parentale pour les mineurs. Sachant
lire et écrire dans la langue de provenance. Premier contrat de 5 ans si le
candidat réussit les tests de sélection.
STAND F04
Vinification
CHÂTEAU BOICHAILLES
BP 106
39605 ARBOIS CEDEX
TÉL. : 0384661234 - FAX : 0384664242
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FACEBOOK.COM/GEILLON.OFFICIEL
POSTES PROPOSÉS : vendeur à domicile
5 200 salariés
2 RUE RAYMOND PITET
CS 70020
38030 GRENOBLE CEDEX 2
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WWWW.GROUPESAMSERECRUTE.FR
Autres activités récréatives et de loisirs
LES VINS DE GEILLON
GROUPE HENRI MAIRE
indépendant
PROFILS RECHERCHÉS : autodidacte ou de
formation commerciale, avec ou sans
expérience de la vente, votre ouverture
d'esprit, votre sens du contact et votre
intérêt pour le vin feront la différence.
Vous assurez la présentation, la
dégustation et la vente de nos produits
auprès de votre propre réseau, mais
aussi d'une clientèle de particuliers, en
face-à-face ou en réunion. Vous travaillez en temps choisi et en proximité de
votre domicile. Statut VDI, travail à
temps choisi (plein temps ou temps
partiel), commissions attractives +
primes + parrainage + challenges
motivants, possibilité d'évolution vers
l'encadrement.
Vous pouvez adresser votre candidature
par mail : [email protected]
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
ambassadeur emblématique des Vins
du Jura et descendant d'une longue
famille de vignerons présents en
Arbois depuis 1632, Henri Maire a créé
un vaste vignoble de 250 hectares il y a
70 ans. Membre fondateur de la Fédération de la Vente Directe (FVD), notre
groupe se distingue par une présence
très forte dans le paysage français. Au
travers de Geillon, marque historique
du groupe et fleuron des Domaines
du Jura, nous proposons une gamme
unique de Grands Vins de caractère,
non distribués dans le commerce
traditionnel.
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PAR FAMILLE DE MÉTIERS
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04160 CHÂTEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN
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sur 7. Mise en sélection immédiate,
cette sélection dure 3 semaines.
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APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
STAND B11
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
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EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
75
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
76
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
PROFILS RECHERCHÉS : vous devez
LINE 5 PARIS
STAND B10
Commerce interentreprises
d'autres biens domestiques
100 salariés
3 PLACE LOUIS RENAULT
92500 RUEIL MALMAISON
[email protected]
WWW.LINE5PARIS.COM
POSTES PROPOSÉS : vendeur-distribu-
teur indépendant
PROFILS RECHERCHÉS : nous vous
proposons une activité VDI à part
entière où l'enthousiasme du produit,
la motivation personnelle et le respect
des valeurs de notre réseau, ont plus
d'importance que les diplômes et
l'expérience professionnelle. Notre
plan de rémunération dynamique
permet à tous de réussir.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : vivez
l'innovation cosmétique !
Notre société, filiale d'un grand groupe
français coté en bourse, développe son
activité, par des contrats VDI, auprès
des particuliers.
Nous vous apprendrons le métier
(temps complet ou choisi) de la présentation de produits à domicile.
L'OCCITANE EN PROVENCE
STAND C03
Fabrication de parfums
et de produits pour la toilette
700 salariés
Z.I SAINT-MAURICE - 04100 MANOSQUE
TÉL. : 0492701900 - FAX : 0492701992
WWW.LOCCITANE.COM
INFORMATIONS PRATIQUES : depuis trente
ans, L'OCCITANE révèle les senteurs et
l'art de vivre méditerranéen à travers
ses lignes de produits cosmétiques
(produits de soins…). Le groupe
est présent dans 80 pays avec plus
de 1 000 boutiques. Le siège social
et le site de production sont situés à
Manosque.
M
M+ MATÉRIAUX
STAND F06
Commerce interentreprises
de bois et de matériaux
de construction
B
560 salariés
54 CAMI LA GRAN SELVA
66530 CLAIRA
[email protected]
WWW.GROUPESAMSERECRUTE.FR
POSTES PROPOSÉS : attaché technicocommercial ; chauffeur poids lourd
grue auxiliaire ; magasinier cariste ;
vendeur point de vente
impérativement posséder des connaisMAISON
sances en bâtiment. Sens du contact
DÉPARTEMENTALE
et du commerce, motivation, réactivité,
organisation, rigueur. Connaissances
DES PERSONNES
en matériaux de construction pour
les postes de commercial et attaché
HANDICAPÉES 04
technico-commercial.
ESPACE HANDICAP
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : née
en 1996, M+ MATÉRIAUX fait partie STAND A01
du Groupe SAMSE depuis 6 ans et Administration publique (tutelle)
ne cesse de développer son réseau de la santé, de la formation, de la culture
d'agences (45 agences et 560 collabo- et des services sociaux, autre que sécurité sociale
rateurs) et ses services en faveur de IMMEUBLE FRANÇOIS CUZIN - BÂT. A
la performance énergétique dans le 4 RUE DE LA GRAVE
sud-est et le sud-ouest de la France. 04000 DIGNE-LES-BAINS
MAISON D'ARRÊT
DE DIGNE-LES-BAINS
STAND D05
Justice
28 salariés
MONTÉE SAINT-CHARLES
BP 131
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492310125 - FAX : 0492323012
WWW.JUSTICE.GOUV.FR
POSTES PROPOSÉS : adjoint technique ;
agent de restauration collective ;
conseiller pénitentiaire d'insertion et
de probation ; directeur des services
pénitentiaires ; directeur pénitentiaire
d'insertion et de probation ; directeur
technique ; lieutenant pénitentiaire ;
premier surveillant pénitentiaire ;
surveillant pénitentiaire ; technicien
bâtiment ; technicien hygiène sécurité
environnement
PROFILS RECHERCHÉS : qualités
humaines et physiques, rigueur, sens
de la communication et de l'autorité,
adaptation, polyvalence, initiative,
cohérence, sens du service public,
casier judiciaire vierge, être de nationalité française, jouir de ses droits
civiques. Surveillant pénitentiaire :
aptitude au travail de nuit, être âgé de
19 ans au moins et de 40 ans au plus
au 1er janvier de l'année du concours.
Adjoint technique : spécialités liées
aux métiers du bâtiment, du bois, des
métaux ainsi qu'à l'entretien multitechnique, à la restauration collective,
à l'industrie électrotechnique et à
l'informatique.
Directeur pénitentiaire : être âgé de 45
ans au plus au 1er janvier de l'année
du concours.
Lieutenant pénitentiaire : 40 au plus
au 1er janvier de l'année du concours.
Attaché d'administration : via l'Institut
Régional d'Administration (IRA).
TÉL. : 0492300990 - FAX : 0492300986
[email protected]
CG04.FR
INFORMATIONS PRATIQUES : la MAISON
DÉPARTEMENTALE DES PERSONNES
HANDICAPÉES intervient sur le champ
de l'insertion professionnelle en attribuant la reconnaissance de la qualité
de travailleur handicapé et en orientant
vers des dispositifs spécifiques (CRP,
AFPA, ESAT, Cap Emploi).
MAISON FAMILIALE
RURALE
STAND I07
Enseignement secondaire
technique ou professionnel
213 AVENUE HENRI FROIDFOND
13114 PUYLOUBIER
TÉL. : 0442663209 - FAX : 0442663458
[email protected]
WWW.MFR-PUYLOUBIER.COM
PROFILS RECHERCHÉS : candidats de
15 ans minimum pour un CAP ou un
BAC Pro.
Candidats pour un BTS : BAC obtenu.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
formations en alternance (par apprentissage, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation,
CIF ou stages).
Apprentissage : CAP petite enfance
(Ventavon), BTS ESF Économie Sociale
Familiale (Puyloubier), CAP vente
(Rousset), BAC Pro commerce et BTS
MUC (Rousset).
Alternance : BAC Pro TCV produits
alimentaires, aménagement paysager,
CAPA travaux paysagers (Ventavon),
CAPA Services SMR et BAC Pro
TCVA Conseil-Vente en Animalerie
(Puyloubier), BAC Pro commerce
(Rousset) écoles à Ventavon (05)
www.mfr-ventavon.com, Rousset (13)
www.mfr-rousset.com et Puyloubier
(13) www.mfr-puyloubier.com
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
formation initiale basée à Agen (47) au
sein de l'école nationale d'administration pénitentiaire. Postes à pourvoir en
région PACA, sur toute la France ainsi
que dans les DOM-TOM.
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
28 RUE DES CATALANS
13007 MARSEILLE
TÉL. : 0413594839 - FAX : 0491577833
[email protected]
WWW.ETREMARIN.FR
STAND C05
Activités des agences
de placement de main-d'œuvre
Autre mise à disposition
de ressources humaines
15 RUE HENRI MERLE
04600 SAINT-AUBAN
TÉL. : 0492332110 - FAX : 0492332111
[email protected]
WWW.MISSIONLOCALE04.ORG
INFORMATIONS PRATIQUES : accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis
PROFILS RECHERCHÉS : 3e à BAC+5, de 16 du système scolaire, dans l'élaboration
et la mise en œuvre de leur parcours
ans à moins de 30 ans.
d'insertion sociale et professionnelle.
POSTES PROPOSÉS : marin d'état
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
formation à l'emploi dispensée par
la MARINE NATIONALE, 3 000 postes
à pourvoir en France métropolitaine,
Outre-mer et étranger sur des contrats
de 1, 4 et 10 ans.
N
MCDONALD'S
(DIGNE/MANOSQUE/PEIPIN)
STAND G03
Restauration de type rapide
40 salariés
1 RUE LAVOISIER
Z.I SAINT-CHRISTOPHE
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492320955 - FAX : 0492320895
[email protected]
WWW.MCDONALDS.FR
POSTES PROPOSÉS : chargé d'affaires en
industrie ; chef de chantier en tuyauterie ;
chef de projet informatique ; conseiller
clientèle ; consultant décisionnel ;
dessinateur-projeteur en mécanique ;
expert-comptable ; ingénieur études
et développement ; ingénieur HVAC ;
ingénieur méthodes-industrialisation ;
ingénieur systèmes et réseaux ; responsable de maintenance industrielle ;
responsable de production ; responsable
qualité ; technicien SAV
PROFILS RECHERCHÉS : expérience
significative pour des postes d'encadrement dans le BTP, l'industrie et
l'informatique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
NATURA BRASIL
STAND B06
B
postes similaires à pourvoir sur différentes régions en France.
Commerce interentreprises
de parfumerie et de produits de beauté
92 TRAVERSE PRAT
RÉSIDENCE LES ALOADES
13008 MARSEILLE
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POSTES PROPOSÉS : équipier polyvalent ; WWW.NATURABRASIL.FR
O
hôte/hôtesse d'accueil
POSTES PROPOSÉS : conseiller commerPROFILS RECHERCHÉS : équipier poly- cial VDI
valent, aucun critère sur le niveau
scolaire, le recrutement est également
ouvert aux équipiers séniors.
Hôte/hôtesse d'accueil : BAC, bonne
présentation, bonne élocution,
souriant, capacité d'animation
Assistant de direction : BAC+2, bonne
présentation, dynamique et réactif,
avec l'esprit d'équipe ainsi qu'une
bonne capacité d'encadrement.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : vous
êtes souriant, dynamique, rigoureux,
vous avez le sens commercial et aimez
les challenges…
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passionné(e) par les cosmétiques et
vous aimez le contact.
Vous avez envie d'indépendance et
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Vous êtes sensible au développement
durable.
Vous avez plus de 18 ans.
Homme/femme.
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STAND G05
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par adhésion volontaire
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culturelles, techniques ou ludiques ;
animateur d'activités sportives ;
animateur de centre aéré ; directeur de
centre aéré et de loisirs ; maître nageur
sauveteur ; surveillant de baignade
PROFILS RECHERCHÉS : titulaires du
BAFA, BAFD, BEES, BPJEPS, BNSSA,
BEESAN, CAP petite enfance. Expérience dans l'animation, les loisirs et
le sport.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
OBJECTIF PLUS EMPLOI est un groupement d'employeurs s'adressant aux
associations et collectivités locales.
Il se consacre principalement à
l'emploi dans les champs du sport, de
l'animation, des loisirs, du tourisme,
de la culture.
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
Défense
NEPTUNE RH
STAND A03
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
STAND C07
MISSION LOCALE DES AHP
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
MARINE NATIONALE
(CIRFA)
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
OFFRES D'EMPLOI
PAR FAMILLE DE MÉTIERS
77
78
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
OPCALIA PACA
STAND J03
Autres organisations
fonctionnant par adhésion volontaire 38 salariés
PARC D'ACTIVITÉS VAL DE DURANCE
27 ALLÉE DES GENÊTS
04200 SISTERON
TÉL. : 0492331131 - FAX : 0492614207
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national en matière de gestion et de
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formation, contrats et périodes de
professionnalisation, DIF, bilans
de compétences, VAE… OPCALIA
accompagne, au quotidien, chaque
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des spécificités de chaque entreprise.
OPCALIA propose également des solutions adaptées dans les domaines de
la gestion des âges, du handicap, des
compétences de base et de l’égalité
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l’AGEFIPH, OPCALIA accompagne les
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travailleurs handicapés par les contrats
en alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage).
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SYMPHONIQUE EUROPÉEN
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Arts du spectacle vivant
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responsable commercial international
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ou rémunéré 20% des ventes.
- Agent(e) de promotion des artistes,
placement évènementiel du booking
d'artistes de l'OSEMP, secteur spectacle vivant.
- 2 stagiaires de 2 à 3 mois en développement marketing évènementiel
rémunérés 20% des ventes.
- Des instrumentistes ou artistes et
des bénévoles.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Le développeur marketing-événementiel coordonne la vente des
produits des partenaires d'entreprise de l'OSEMP. Il est chargé du
E-commerce, du développement du
portefeuille de clients, de l'événementiel. Il a le sens de l'autonomie
et de l'initiative pour une entreprise
en création. Souplesse horaire liée
aux entreprises culturelles.
- L'agent(e) de promotion des artistes,
est en charge de la gestion et
placement événementiel du booking
d'artistes de l'OSEMP.
- L es stagiaires ont une formation
vente BAC+3 ou Master 1/2 avec
un intérêt pour la culture. Ils développent le portefeuille de clients et
les adhésions.
Présentation du CV et audition ou
performance.
- Les bénévoles sont impliqués dans
l'aide logistique et administrative.
OZALÉE
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POINT ACCUEIL
INSTALLATION / SERVICE
DE REMPLACEMENT
CARRÉ DES MÉTIERS
Activités des organisations
patronales et consulaires
IMMEUBLE CHAMBRE D'AGRICULTURE
66 BOULEVARD GASSENDI
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492309299
TÉL. : 0492309295
[email protected]
[email protected]
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PROFILS RECHERCHÉS :
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toute personne désireuse de créer
une exploitation agricole, capable
Commerce de détail de parfumerie
de produire, vendre et gérer une
et de produits de beauté
entreprise. Formation souhaitée
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compétences multiples.
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qui est contraint de quitter momenPROFILS RECHERCHÉS : toute personne
indépendante, motivée, organisée, tanément son exploitation.
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indépendants et managers dans le sur le département, possibilité de
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minceur et la prévention santé.
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l'épigénétique et prévention santé, d'exploitations variés, pour des
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animateur auprès d'enfants ; assistant
administratif ; boulanger-pâtissier ;
commercial auprès des particuliers ;
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de vie scolaire (EVS) ; employé
polyvalent de libre-service ; employé
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immobilier ; secrétaire polyvalent ;
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nationale ; agent spécialisé de la police
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laboratoire ; lieutenant de police ;
secrétaire administratif ; technicien
laboratoire
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sans conditions de diplômes (adjoint de
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Activités des agences de travail temporaire
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dans les domaines du BTP, de l'industrie, de la logistique et du tertiaire.
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première PME familiale française du
travail temporaire, 150 agences en
France dont une trentaine en PACA (04 :
Digne, Manosque, Château-Arnoux, 13 :
Aix-en-Provence, Vitrolles, Saint-Paullez-Durance, Salon, Marseille, 84 :
Avignon, Pertuis, Cavaillon). Postes à
pourvoir en intérim, CDD et CDI.
Activités des agences de travail temporaire
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TÉL. : 0442124055 - FAX : 0442389228
[email protected]
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POSTES PROPOSÉS : acheteur technique ;
analyste d'exploitation ; assistant
administration des ventes bilingue
anglais ; assistant de direction bilingue ;
assistant de gestion ; chef de produit ;
chef de projet informatique ; comptable ;
dessinateur-projeteur en conception
mécanique ; dessinateur-projeteur
en électricité industrielle/tertiaire ;
dessinateur-projeteur en installations
générales ; dessinateur-projeteur
génie climatique ; dessinateur-projeteur tuyauterie/HVAC ; électrotechnicien courant fort/courant faible ;
gestionnaire clientèle ; gestionnaire
de paie ; ingénieur chargé d'affaire
IT ; ingénieur conception mécanique ;
ingénieur contrôle commande ; ingénieur électrotechnicien ; ingénieur
informatique ; ingénieur projets
nucléaires ; ingénieur réseaux Cisco ;
ingénieur sûreté ; mécanicien de
maintenance d'engins TP/chariots
élévateurs ; secrétaire ; technicien
de laboratoire chimie/microbiologie ;
technicien de maintenance CVC ;
technicien support informatique ;
technicien systèmes et réseaux
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de nos interlocuteurs, les agences
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autour de 3 filières métiers :
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réalisation, production, maintenance,
méthodes, logistique, achats, QHSE.
- Informatique : infrastructure, web,
NTIC, systèmes d’information,
logiciels embarqués.
- Fonctions support : comptabilité,
finance, RH, juridique, paie, commercial, marketing, gestion, assistanat.
Pour le poste de secrétaire, vous devez
être habilité(e) confidentiel défense.
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PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe
Proman (750 collaborateurs, 240
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hautement qualifiés.
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objectif constant d’aider nos clients et
candidats à se rencontrer, et de les
accompagner dans le développement
d’une collaboration professionnelle
efficace et pérenne.
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à partir de 18 ans et sans limitation
d'âge :
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administratif avec le BAC),
- concours de la police technique et
scientifique (agent spécialisé avec
un CAP, technicien avec un BAC+2
et ingénieur avec un diplôme d'ingénieur).
De 18 à 35 ans (sauf dérogations),
personnels actifs de la police nationale
(gardien de la paix avec le BAC, officier
de police avec une Licence, commissaire de police avec un Master 2).
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
PÔLE EMPLOI
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
79
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
80
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
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CARRÉ DES MÉTIERS
RÉSEAU LOCAL
D'ACCOMPAGNEMENT
DE L'ÉCONOMIE SOCIALE
ET SOLIDAIRE
STAND G06
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INFORMATIONS PRATIQUES : suivez le WWW.RLA04.ORG
Éditionetdiffusiondeprogrammesradio
forum avec RADIO ALPES 1 en direct
INFORMATIONS PRATIQUES : le RLA 04
du Carré des métiers.
est un réseau de structures d’accompagnement aux compétences complémentaires. Chaque membre développe
une expertise à même de répondre aux
besoins des structures de l’économie
sociale et solidaire (associations,
coopératives, mutuelles) que ce soit
dans une phase de création ou de
consolidation d’activité.
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Pour qui ? Porteurs de projets, assoANTENNE DES ALPES
ciations, coopératives, mutuelles,
entreprises solidaire d’utilité sociale.
DE HAUTE-PROVENCE
Pourquoi ? Favoriser le développement
STAND A03
des activités et des emplois, soutenir
Administrationpubliquegénérale
une économie qui a du sens, viable et
durable et démocratique.
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Comment ? Un parcours d’accompa04001 DIGNE-LES-BAINS CEDEX
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TÉL. : 0492314922
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Combien ? Un dispositif financé par le
INFORMATIONS PRATIQUES : la Région
conseil Régional PACA et gratuit pour
Provence-Alpes-Côte d’Azur doit être
les bénéficiaires.
pour tous ses citoyens une communauté républicaine nourrie par le Qui ? Un réseau d’acteurs aux compérespect de la personne humaine, la tences complémentaires et présent sur
solidarité et la fraternité. Principal l’ensemble du département.
outil de la décentralisation, la Région
est une collectivité territoriale qui
porte les valeurs de la République et
REXEL FRANCE
sa devise "Liberté, égalité, Fraternité".
STAND F07
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Les actions de la région définies par la
Commerceinterentreprises
loi de décentralisation de 1982 :
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entretien, équipement, fonction- 17 BOULEVARD DU FORT DE VAUX
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sociaux, des infirmières et des POSTES PROPOSÉS : responsable de point
de vente ; technico-commercial itinéinfirmiers…),
rant ; technico-commercial sédentaire ;
- développement économique,
- transport régional des voyageurs vendeur conseil
(trains express régionaux, lignes PROFILS RECHERCHÉS : de formation
express régionales et Chemins de commerciale et/ou technique (élecfer de Provence),
trique, thermique, climatique…), vous
- aménagement du territoire,
avez impérativement une expérience
- les actions volontaristes (culture, réussie dans le conseil et la vente de
jeunesse, sport, environnement, produits et solutions orientés énergies
recherche et politique de la ville).
nouvelles renouvelables. Goût pour le
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formation en alternance.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : alternant (apprenti ou contrat pro) pour
préparer un BAC Pro IP, DUT chimie,
Licence Pro chimie, BAC+5 chimie, BTS
MAI, BAC+5 qualité et BAC+5 domaines
techniques.
SERVICE PÉNITENTIAIRE
D'INSERTION
ET DE PROBATION 04/05
STAND D05
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RUE CAGUERENARD
IMMEUBLE "LA GINESTE"
04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492326100 - FAX : 0492360845
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POSTES PROPOSÉS : adjoint administratif ;
conseiller pénitentiaire d'insertion et
de probation
PROFILS RECHERCHÉS : recrutement
à partir de BAC+2 (cursus souhaité :
juridique ou sciences humaines) pour
le poste de conseiller pénitentiaire.
Recrutement sur dossier lorsqu'un
avis de recrutement est publié sur le
site internet du ministère de la justice
ou par concours externe ouvert à tous
sans conditions de diplôme pour le
poste d'adjoint administratif.
8 000 salariés
ALLÉE DES PRIMEVÈRES
BP 10
56200 LA GACILLY
TÉL. : 0672871293 (MME KORNER)
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Autres organisations fonctionnant
PROFILS RECHERCHÉS : homme ou par adhésion volontaire
femme dynamique, aimant le contact, IMMEUBLE LE RIVIERA - BÂTIMENT A
ayant de préférence un véhicule.
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avec 26 agences négoce et 5 grandes
surfaces de bricolage, SIMC est
l'enseigne en région PACA du Groupe
SAMSE. Nous proposons à tous nos
clients, professionnels et particuliers,
des offres complémentaires dans un
réseau de proximité.
Nous sommes à la recherche
d'hommes et de femmes ayant une
double compétence technique et
commerciale.
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TEMPORAIRE
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Activités des agences
de travail temporaire
160 salariés
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05000 GAP
TÉL. : 0492507133
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feur poids lourd ; conducteur d'engins
de chantier ; électricien du bâtiment ;
plombier chauffagiste
PROFILS RECHERCHÉS : expérience significative dans le BTP pour des postes
d'encadrement (chef de chantier, chef
d'équipe, conducteur de travaux).
[email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : l'UDESS 04
est l'Union Départementale de l’Économie Sociale et Solidaire. Elle regroupe
les entreprises de l’économie sociale
et solidaire.
Le département compte plus de 900
établissements employeurs de l’ESS
(associations, mutuelles, coopératives)
qui emploient près de 5 700 salariés.
C’est un secteur économique dynamique, porteur de valeurs humaines,
qui regroupe de nombreux métiers liés
à l’intérêt général. Les entreprises de
l’ESS embauchent et les nombreux
départs à la retraite prévus à court
terme (900 dans le département à
l’horizon 2018) doivent inciter les
jeunes à s’intéresser à notre secteur
d’activité.
Par ailleurs, nos entreprises
recherchent également des stagiaires
ainsi que des volontaires en Service
Civique.
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permet de devenir coach de vente et
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Indépendant) ou VRP (Vendeur RepréSIMC
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lourd grue auxiliaire ; responsable de
point de vente
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impérativement posséder des connaissances en bâtiment. Sens du contact
et du commerce, motivation, réactivité,
organisation, rigueur.
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construction pour les postes de
commerciaux sédentaires et itinérants.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
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STAND F03
Activités des organisations
patronales et consulaires
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04000 DIGNE-LES-BAINS
TÉL. : 0492310664 - FAX : 0492361063
[email protected]
INFORMATIONS PRATIQUES : l'Union
des métiers et des Industries de
l'Hôtellerie accompagne ses adhérents
dans leur activité professionnelle, les
représente et les défend au niveau
local, national et européen.
Elle propose des formations obligatoires pour l'ouverture/reprise d'un
restaurant ou d'un débit de boissons
(permis d'exploitation, hygiène
alimentaire) ainsi que des formations
complémentaires destinées aux
professionnels du secteur (techniques
professionnelles, langues étrangères,
normes et sécurité, gestion, management…).
EMPLOYEURS
PAR BASSIN D'EMPLOI
après recrutement et deux années
de formation à l'École Nationale
d'Administration Pénitentiaire (ENAP)
à Agen, les Conseillers Pénitentiaires
d'Insertion et de Probation (CPIP)
exercent leurs missions en milieu
ouvert et milieu fermé.
Ils contribuent à la mise en œuvre des
politiques d'insertion et de prévention
de la récidive, au suivi et au contrôle
des Personnes Placées Sous Main de
Justice (PPSMJ) et à la préparation à la
sortie des personnes détenues.
Après recrutement, les adjoints
administratifs exercent leurs missions
en établissement pénitentiaire ou en
Service Pénitentiaire d'Insertion et
de Probation (SPIP). Ils ont en charge
des tâches administratives (accueil,
gestion des ressources humaines,
comptabilité). Ils peuvent exercer
également au sein des tribunaux.
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
ALTERNANCE / CONTRAT PRO
OFFRES AMÉNAGÉES
APPRENTISSAGE / STAGE
EXPO. HANDI-ACCUEILLANTS
EMPLOYEURS/CENTRES DE FORMATION (ORDRE ALPHABÉTIQUE)
81
EMPLOYEURS
PAR SECTEUR D'ACTIVITÉ
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
82
EMPLOYEURS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE (SUITE)
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INFORMATIONS PRATIQUES : la présence
de l'UNION DES ENTREPRISES a
pour but d'améliorer l'information de
chacun sur les opportunités professionnelles et l'emploi dans les Alpes de
Haute-Provence dans les secteurs du POSTES PROPOSÉS : vendeur à domicile
commerce, de l'industrie, des services indépendant
et de l'artisanat.
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attractive et autres avantages. A
temps plein, temps partiel ou en
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gamme, enregistrez les commandes et
assurez les livraisons et suivi clientèle.
Accès internet et véhicule obligatoire.
Pas d'investissement ni chèque de
caution.
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de 400 postes à pourvoir sur la région
PACA. Formation en interne et évolution possible à son rythme. Membre de
la fédération de la vente directe.
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secteur ; vendeur à domicile indépendant
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femme de contact, vous aimez
faire partager aux autres votre
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aussi vous organiser avec rigueur. Vous
justifiez d’une première expérience
professionnelle, idéalement acquise
auprès de particuliers.
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familial allemand VORWERK (600 000
conseillers dans 75 pays, 2.7 milliards
d'euros de C.A), est leader mondial
dans la vente directe d’appareils
électroménagers haut de gamme tels
que le robot culinaire Thermomix© et
l’aspirateur Kobold©.
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ALTERNANCE/CONTRATPRO
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STAND N02
EMPLOYEURS
PARSECTEURD'ACTIVITÉ
V
UNION DES ENTREPRISES
(UDE 04)
EMPLOYEURS
PARBASSIND'EMPLOI
EMPLOYEURS/CENTRESDEFORMATION(ORDREALPHABÉTIQUE)
83
EMPLOYEURS
PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
ESPACE MULTISECTORIEL
ESPACE CONSEIL/ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
84
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@
PAR ORDRE
ALPHABÉTIQUE
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et de la formation avec des
candidats en recherche active.
Sur le modèle job-dating,
il offre à chacun l’occasion
d’une prise de contact directe.
C’est la 10e édition de cette
formule de recrutement dynamique sur notre département.
137 structures (entreprises,
collectivités, fédérations, associations…) proposent près
de 1 000 offres d’emploi et de formation de tout niveau de
qualification et ce, dans la plupart des secteurs d’activité de
l’économie. 5 000 visiteurs sont attendus.
Le succès de cette action témoigne de la politique forte et
innovante en matière de lutte contre le chômage et d’insertion professionnelle mise en place par le Département dans
le cadre du “Pacte pour l’emploi”. Depuis sa création en 2006,
4 400 contrats ont été signés. En moyenne 2 000 candidats
y obtiennent un second entretien. En 2014, 431 personnes y ont
trouvé du travail.
,,
,,
Outre la possibilité de rencontrer plusieurs recruteurs,
un ensemble de mesures d’accompagnement gratuites est
proposé aux candidats : service de transports au départ d’une
trentaine de villes de la région, espaces-coaching animés par
les spécialistes du recrutement, interprètes pour les sourds
et malentendants, plans d’accès du site en braille, ordinateurs
et photocopieurs mis à disposition…Tout a été pensé et créé
pour leur offrir les conditions idéales pour réussir un entretien.
Merci à tous nos partenaires pour leur forte implication dans
ce projet et à l’organisateur Carrefours pour l’Emploi pour son
savoir-faire dans le domaine.
Le forum Provence Contact Emploi est une réelle opportunité
pour trouver un emploi. Préparer sa visite est le meilleur moyen
d’en tirer profit.
Gilbert SAUVAN
Président du Conseil départemental,
Député des Alpes de Haute-Provence
,,
PROVENCE CONTACT EMPLOI : LE RENDEZ-VOUS UTILE
POUR CONSTRUIRE SA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE…
C
Cette initiative emploi/formation
est le fruit d’efforts conjoints
d’acteurs institutionnels locaux.
À savoir, le Département des Alpes
de Haute-Provence, la Direccte,
la Région Provence-Alpes-Côte
d’Azur, la Ville de Digne-les-Bains,
les Chambres de commerce et
d’industrie, des métiers et de l’artisanat des Alpes de Haute-Provence,
de Pôle emploi, de l’Afpa, l’Agefiph,
Cap emploi, l’association régionale des Missions locales ainsi
qu’à l’appui de nombreux bénévoles lycéens ou retraités et
mécènes (Danone, Distilleries de Provence, Mc Donald’s, Dia,
Pizza de Manosque, Manon confiserie, Carrefour…).
195 métiers (soit 402 intitulés de poste différents) sont ici
proposés. Nous faisons le souhait que chacun reparte avec
un rendez-vous en poche, un conseil ou un nouveau contact
utile, qui soit une pierre concrète dans la construction de son
parcours professionnel.
À vous, désormais, de lire consciencieusement ce guide
pratique du candidat et de parcourir les index détaillant
l’ensemble des offres proposées ainsi que les organismes
venus vous rencontrer. Dès l’entrée du palais des congrès,
des conseillers vous accueillent sur les espaces “orientation/
accompagnement/clinique du CV”, “café solidaire” ainsi que
sur un “point reprographie” mis gracieusement à votre disposition (cf. plans page 2).
Afin de mieux répondre aux attentes de chacun, les structures présentes sur le salon sont réparties par thème :
“apprentissage et formation”, “Carré des métiers et artisanat”,
“emploi de proximité” et un dernier grand espace “multisectoriel”.
Concepteur et porteur de cet événement, l’établissement
d’utilité publique “Carrefours pour l’Emploi Armées/Collectivités/Entreprises” a la charge de développer ainsi que de
promouvoir des outils en faveur de l’emploi sur l’ensemble
du territoire français. Ses actions ont pour finalité de faire
baisser les chiffres du chômage mais également de lutter
contre l’exclusion.
Enfin, n’oubliez pas qu’en mettant toutes les chances de votre
côté par la mise en œuvre d’un projet professionnel clair
et réaliste, le décideur de votre recrutement, c’est vous !
Véronique RAGUENES, Michel LEFEVRE
Commissaires du forum Provence Contact’Emploi
L’apprentissage avec un grand A, c’est former et employer des jeunes
pour les faire grandir en même temps que votre entreprise
LE RENDEZ-VOUS EMPLOI/FORMATION
PLAN GÉNÉRAL DU PALAIS DES CONGRÈS DIGNE-LES-BAINS
RUE DE LA RÉPUBLIQUE
AT
E
M00 - M13
LIE
R
CO
AC
HI
L01 - L07
I01 - I07
ESPACE COACHING
CLINIQUE DU CV
H01 - H07
G03 - G06
GARDERIE D’ENFANTS
SORTIE
F01 - F07
ACCUEIL
PHOTOCOPIES
E01 - E07
D01 - D07
A01 - A03
WC
N01 - N06
J01 - J07
ENTRÉE
SORTIE
120 RECRUTEURS EN DIRECT
K01-K07
ESPACE
CAFÉ
C01 - C07
B00 - B11
L
IER
E
AT
NG
HI
AC
CO
AVENUE FRONT DE BLÉONE
CARREFOUR
DE L’APPRENTISSAGE
ET DE LA FORMATION
CARRÉ DES MÉTIERS/ARTISANAT
ESPACE ALTERNANCE/FORMATION
CARREFOUR
DE L’ORIENTATION
PROFESSIONNELLE
ET DE L’ACCOMPAGNEMENT
ESPACE ACCUEIL/REPROGRAPHIE
ESPACE CONSEIL
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
ESPACE COACHING/CLINIQUE DU CV
ESPACE CAFÉ SOLIDAIRE
CARREFOUR DE L’EMPLOI
ESPACE MULTISECTORIEL
ACTION SOCIALE / SANTÉ HUMAINE
SERVICE À LA PERSONNE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B, N
ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS
ASSOCIATIVES ET DE SERVICES . . . . . . . . . . . . . . . . . G
ACTIVITÉS LIÉES À L’EMPLOI . . . . . . . . . . . . . . . . . C, H
ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES,
SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES . . . . . . . . . . . . . . D, E
ADMINISTRATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C, D, F, H
ARTS / SPECTACLES
ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . M
ASSURANCE / BANQUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .H, I
COMMERCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B, E, F
CONSTRUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C, M
HÔTELLERIE / RESTAURATION . . . . . . . . . . . . . . . . G, B
IMMOBILIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . H
INDUSTRIE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . D, G
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