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TABLE DES MATIÈRES
INTRODUCTION................................................................................................................................... 1
1. ÉLÉMENTS DE BASE D'UNE RELATION MENTORALE .............................................................. 2
1.1 DÉFINITION ................................................................................................................................... 2
1.2 CARACTÉRISTIQUES ...................................................................................................................... 2
1.2.1 Ingrédients de base .............................................................................................................. 2
1.2.2 Le mentorat: ce qu'il n'est pas .............................................................................................. 3
1.2.3 Le mentorat et le coaching.................................................................................................... 3
1.3 BÉNÉFICES DE LA RELATION MENTORALE ........................................................................................ 4
1.3.1 Bénéfices pour les personnes guidées ................................................................................. 4
1.3.2 Bénéfices pour les mentors .................................................................................................. 4
1.3.3 Bénéfices pour le milieu........................................................................................................ 5
1.4 RÔLES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU MENTOR ............................................................................ 5
1.4.1 Rôle socio-affectif ................................................................................................................. 5
1.4.2 Rôle professionnel ................................................................................................................. 6
1.4.3 Rôle politique ......................................................................................................................... 6
1.5 RÔLES ET FONCTIONS PRINCIPALES DE LA PERSONNE GUIDÉE ......................................................... 6
1.6 PROFIL DU MENTOR ....................................................................................................................... 6
1.7 PROFIL DE LA PERSONNE GUIDÉE ................................................................................................... 7
1.8 ÉTAPES DE LA RELATION MENTORALE .............................................................................................. 7
1.9 PROBLÈMES POTENTIELS DE LA RELATION MENTORALE.................................................................... 8
2. CONSTITUANTES DU PROGRAMME DE MENTORAT................................................................. 9
2.1 RÔLE ET FONCTIONS DE L’ORGANISATION ....................................................................................... 9
2.2 OBJECTIFS DU PROGRAMME ........................................................................................................... 9
2.3 FORME PRIVILÉGIÉE DU PROGRAMME ............................................................................................. 9
2.4 DURÉE DU PROGRAMME............................................................................................................... 10
2.5 GESTION DU PROGRAMME............................................................................................................ 10
2.6 CONDITIONS DE PARTICIPATION .................................................................................................... 10
2.7 PHASE D'INSCRIPTION ET D’INITIATION DE LA RELATION .................................................................. 11
2.8 FORMATION EN GROUPE .............................................................................................................. 11
2.9 ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI AUPRÈS DES PARTICIPANTS .............................................................. 12
2.10 ÉVALUATION DU PROGRAMME .................................................................................................... 12
CONCLUSION .................................................................................................................................... 13
BIBLIOGRAPHIE................................................................................................................................ 14