Download 16 mars 2006

3 GRAND ANGLE
Jeudi 16 mars 2006
Molécules dans la neige
PHARMACEUTIQUE Le groupe indien Glenmark a pris ses quartiers à La Chaux-de-Fonds.
Il compte employer une quarantaine de personnes et découvrir de nouveaux médicaments
Par
Françoise Kuenzi
e nouvelles molécules
découvertes à mille mètres d’altitude? C’est
l’objectifque s’est fixé le groupe
indien Glenmark, qui a pris ses
quartiers à La Chaux-de-Fonds
dans un laboratoire flambant
neuf. Une installation qui marque «un pas important dans le renforcement d’un pôle biotechnologique
et médical dans la région neuchâteloise», a relevé hier le conseiller
d’Etat Bernard Soguel, chef du
département de l’Economie.
Hier, dans les locaux bleus de la
Combeta, l’ambiance était à la
fête. Car le groupe, qui a investi
près de deux millions dans son
labo, recrute. Il devrait employer une quarantaine de collaborateurs.
D
Environnement propice
A leur tête: Achin Gupta, qui
a démarré dans le canton les activités de Glenmark. Et l’Allemand Michael Buschle, fraîchement arrivé en tant que responsable de la recherche biopharmaceutique. Il s’est dit très content d’avoir trouvé un environnement propice à la recherche:
«Nous comptons bien déposer ici de
nouveaux brevets.»
Fondé en 1977, Glenmark est
l’un des 15 plus grands groupes
pharmaceutiques indiens. Il emploie 3600 collaborateurs et devrait réaliser cette année des
ventes de 270 millions de dollars. A «un jet de pilule» de Bâle
et de ses grands noms de la chimie, selon les mots d’Alpaslan
Korkmaz, responsable de la promotion exogène neuchâteloise
– qui a convaincu en quatre
heures le patron de Glenmark
–-, Neuchâtel est en train de devenir une nouvelle terre d’accueil pour les entreprises pharmaceutiques. La mondialisation, c’est sûr, n’est pas à sens
unique... /FRK
Les responsables de la filiale suisse de Glenmark ont ouvert aux invités, hier, les portes de leur laboratoire. De gauche à
droite: Achin Gupta, Glenn Saldanha, Michael Buschle.
PHOTO GALLEY
L’accueil et les talents neuchâtelois
l avait fait le déplacement
tout exprès de Mumbai:
CEO de Glenmark et fils
du fondateur du groupe,
Glenn Saldanha se disait ravi,
hier, de l’accueil réservé par
les Neuchâtelois. Nous lui
avons posé trois questions.
I
Pourquoi avez-vous choisi
de délocaliser en Suisse, et
en particulier à La Chauxde-Fonds, vos activités de
recherche?
Glenn Saldanha: Parce ce
que les talents se trouvent dans
votre pays. En Inde, où nous
avons également un centre de
recherche, nous estimons que
nous avons des compétences
en chimie. Mais pour la recherche biologique, la Suisse a
une excellente réputation. Et à
Neuchâtel, nous avons obtenu
un excellent soutien de la promotion économique et avons
été impressionnés par les compétences qui sont réunies dans
la région.
G. S.: Nous avons déjà embauché huit ou neuf personnes, et nous devrions occuper
entre 15 et 20 personnes dans
une année pour les activités de
recherche. Nous recherchons
du personnel de formation
universitaire, avec des compétences en biologie, ainsi qu’en
sciences en général. Nous allons aussi nouer des liens avec
les universités suisses.
Quand allez-vous commencer à recruter, et combien de personnes travailleront dans votre laboratoire?
Quelle sera la tâche de
votre laboratoire chaux-defonnier? Découvrir de nouveaux médicaments?
G. S.: Exactement. Notre
groupe mène une double activité. La principale consiste à
fabriquer des médicaments
génériques. Cela nous fournit
le cash-flow nécessaire à notre
activité de recherche, qui a
pour objectif de découvrir de
nouveaux produits. Ceux-ci
sont ensuite négociés à des
tiers par des contrats de licence. Les molécules découvertes jusqu’ici sont destinées
au traitement de l’asthme, du
diabète, de maladies comme
Alzheimer et de l’obésité.
/FRK
Ils roulent pour la non-violence
TRANSPORTS PUBLICS Le personnel de bord se sent toujours plus menacé par les agressions
verbales et physiques. Le syndicat SEV récolte des signatures à La Chaux-de-Fonds et Neuchâtel
«J
e n’admets pas qu’on soit
agressé physiquement ou
verbalement, on est là
pour travailler. Or les signes d’agressivité deviennent quotidiens», s’insurge Didier Lhopiteau. Ce conducteur de bus
avait lui-même porté plainte
pour insultes et préside la section La Chaux-de-Fonds /Valde-Ruz du syndicat suisse du
personnel
des
transports
(SEV). Avec des collègues et
des membres de la section SEVTN (Transports publics du Littoral neuchâtelois), il faisait signer, hier à la place de la Gare
de La Chaux-de-Fonds, une pétition nationale pour une
meilleure protection du personnel roulant. Cette action
sera répétée samedi à la place
Pury, à Neuchâtel.
«C’est une initiative purement
syndicale, mais nous la soutenons
sur le fond. Car cette problématique
connaît une certaine croissance»,
réagit Jean-Michel von Kaenel,
directeur des Transports régionaux neuchâtelois (TRN). Du
côté des TN, selon la porte-parole Aline Odot, on constate
que cette action est menée par
les sections SEV affiliées au Gatu
(Groupe autonome des transports urbains), dont la charte
«pour plus de sécurité dans les
transports publics» a été signée
par les TN et les TRN. Deux
compagnies qui pensent aussi
que le canton de Neuchâtel est
Les employés des transports publics en ont plein le dos, et
font signer une pétition aux usagers.
PHOTO GALLEY
moins touché que les grandes
villes par la violence.
«Prévenir vaut mieux que guérir», répondent les syndicats. Et
à défaut de statistiques, ils affirment que les conducteurs et
contrôleurs neuchâtelois ne
sont pas épargnés par l’agressivité croissante. «J’ai été frappé au
visage et insulté cette année», témoigne un conducteur de bus
chaux-de-fonnier. La procédure judiciaire est en cours.
Peur des représailles
Cependant, «beaucoup renoncent à dénoncer ces cas ou à porter
plainte, par peur de représailles»,
constate Sébastien Burgy, président de la section SEV-TN. Luimême avait abandonné la procédure, voici quelques années,
après avait été menacé de jets
de pierres par un jeune
homme refusant de payer sa
course. Car, même s’il reconnaît que sa compagnie a depuis
lors amélioré les moyens de
surveillance et de prévention, il
ne s’était pas senti soutenu.
Précisément, la pétition du
SEV demande au Conseil fédéral de modifier rapidement le
Code pénal, afin que les violences envers le personnel des
transports publics soit poursuivies d’office par la justice, sans
que les victimes doivent porter
plainte. Un tribunal a certes
condamné la passagère qui
avait copieusement injurié Didier Lhopiteau, mais son dépôt
de plainte lui a coûté 300 francs
d’avocat et du temps.
«Je signe par solidarité, car les
conducteurs se font souvent insulter, même pour une minute de retard due au mauvais temps», confie une Chaux-de-Fonnière en
posant sa griffe sur la pétition.
Une autre trouve «lamentable
cette violence, pas forcément contre
les conducteurs, mais entre les jeunes dans les bus.» /AXB
L’Express
ADMINISTRATION
A l’Etat, on
n’engage plus!
Etat renonce à tout
nouvel engagement
ou remplacement de
personnel. C’est écrit noir
sur blanc dans la «Feuille officielle de la République et
canton de Neuchâtel». A
l’article premier d’un arrêté
du Conseil d’Etat daté du
8 mars, et entré en vigueur
dès sa publication. Hier, en
l’occurrence.
Président du Conseil
d’Etat, Bernard Soguel confirme la volonté du gouvernement de «continuerde maîtriser
la situation». Fin août, vu la situation préoccupante des
comptes (on parlait d’un déficit de 130 millions, finalement ramené à 78,7 millions), il avait déjà décrété un
gel des engagements, mais
jusqu’à la fin de l’année seulement. Aujourd’hui, il estime nécessaire de «maintenir
à l’esprit de chacun cette nécessité
de réduire les frais».
L’
Application en souplesse
Mais le ministre insiste: le
Conseil d’Etat «fera preuve de
souplesse et de flexibilité», tout
en faisant confiance aux chefs
de service. L’article 2 de l’arrêté (qui en comporte huit)
détaille les exceptions à la règle de base. Un nouvel engagement ou un remplacement
peut notamment être autorisé lorsque «l’activité de l’entité
est gravement compromise». Par
ailleurs, les décisions prises
avant l’entrée en vigueur de
l’arrêté échappent au couperet. Ce qui revient à dire que
le Laténium aura toujours un
directeur après le départ de
Michel Egloff...
Examens mensuels
Un tel arrêté n’est pas banal, admet Bernard Soguel. Il
est évidemment dicté par les
circonstances. «Nécessité fait
loi», ajoute-t-il, en référence
aux difficultés budgétaires
chroniques d’un Etat exsangue. «Nous savons d’ores et déjà
que le budget 2007 sera un exercice encore plus pénible que celui
de 2006.»
Jusqu’à présent, l’engagement de nouveaux collaborateurs était de la responsabilité de chacun des chefs de
département. Puis, dans la limite de leur budget, des différents chefs de service. Désormais, le Conseil d’Etat
«passe en revue» une fois par
mois les demandes émanant
des départements.
A tous les niveaux
L’arrêté précise enfin que
les départements de l’éducation et de la santé sont chargés de remplacer le personnel enseignant et soignant
(dans les écoles cantonales et
à l’Hôpital psychiatrique cantonal de Perreux) «en s’inspirant du présent arrêté». Rigueur, partout... /SDX
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