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Égalité hommes-femmes, mythe ou réalité?
La décomposition par genre et par branche conduit
principalement à souligner la position particulière de
la branche des activités financières sur les autres
branches.
Le tableau 66 reprend les écarts salariaux par branche
selon les quartiles de la distribution des salaires bruts
mensuels.
Le plus grand écart salarial est observé sur le troisième
quartile de la branche « Commerce, réparations
automobile et d’articles domestiques » (34.8%) et
l’écart le plus faible (2.3%) pour le premier quartile de
la branche « Immobilier, location et services aux
entreprises ».
Dans la Construction l’écart salarial calculé sur les
salaires bruts mensuels moyens est le plus faible avec
9%. Il faut remarquer que le nombre de femmes
employées dans cette branche est très faible. Ces
femmes occupent pour la majorité d’entre-elles des
postes administratifs.
L’écart salarial maximal calculé sur le salaire brut
mensuel moyen s’observe dans le Commerce (32%).
Dans la branche « Intermédiation financière » il est de
26%. On observe que l’écart salarial augmente avec
les quartiles sauf pour la branche des industries
extractives et pour la branche « Production et
distribution d’électricité de gaz et d’eau ».
Tableau 66: Ecart salarial par branche selon les quartiles
Premier quartile
Deuxième quartile
Troisième quartile
Q1
Q2
Q3
Salaire moyen
en %
Industrie manufacturière
Production et distribution d’électricité de gaz et d’eau
Construction
Commerce, réparations automobile et d'articles domestiques
Hôtels et restaurants
Transports et communications
Intermédiation financière
Immobilier, location et services aux entreprises
23.2
15.7
6.9
20.6
15.3
10.6
18.9
2.3
17.6
18.8
4.6
27.9
13.6
15.1
22.6
7.1
20.8
15.8
7.5
34.8
18.4
22.0
28.0
15.3
23.3
16.0
9.1
32.2
17.3
20.4
25.9
15.7
Source : STATEC, Enquête sur la Structure des Salaires 2002
Note : effectifs faibles de la branche « Production et distribution d’électricité, de gaz et d’eau »
Le tableau 67 suivant donne la répartition des
salaires bruts mensuels hors gratifications et primes
par genre et branches.
Tableau 67: Distribution des salaires bruts mensuels (hors gratifications et primes) par genre et branche
Premier quartile
Salaire
Deuxième quartile
Troisième quartile
Q1
Q2
Q3
Salaire moyen
Femmes
Industrie manufacturière
Production et distribution d’électricité, de gaz et d’eau
Construction
Commerce, réparations automobile et d articles domestiques
Hôtels et restaurants
Transports et communications
Intermédiation financière
Immobilier, location et services aux entreprises
1 787
2 751
1 867
1 579
1 475
2 043
2 707
2 011
2 330
3 260
2 210
1 768
1 671
2 511
3 288
2 500
2 946
4 130
2 709
2 234
1 955
3 275
4 014
3 178
2 505
3 648
2 428
2 004
1 885
2 778
3 526
2 777
Hommes
Industrie manufacturière
Production et distribution d’électricité, de gaz et d’eau
Construction
Commerce, réparations automobile et d articles domestiques
Hôtels et restaurants
Transports et communications
Intermédiation financière
Immobilier, location et services aux entreprises
2 321
3 284
2 050
1 944
1 721
2 372
3 270
2 141
2 891
4 221
2 404
2 460
1 970
3 039
4 210
2 719
3 729
5 311
2 903
3 346
2 481
4 252
5 518
3 826
3 261
4 398
2 675
2 881
2 284
3 539
4 651
3 276
Source : STATEC, Enquête sur la Structure des Salaires 2002
Note : effectifs faibles de la branche « Production et distribution d’électricité, de gaz et d’eau »
Cahiers économiques du STATEC n° 105
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