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Le pôle Engagement citoyen
Au cœur des activités de l’IMS depuis sa création, ce pôle est spécialisé dans les
démarches d’engagement citoyen des entreprises. Du mécénat de solidarité aux
nouvelles formes de partenariats avec les acteurs de la Cité, son équipe accompagne
les entreprises dans leurs réflexions et leurs initiatives : soutien financier et matériel à
des associations, création de fondations, mobilisation des salariés et mécénat de
compétences, produits « partage » au profit d’une association, etc.
Le pôle Innovation sociétale
Recherches, veilles, prospective, cette équipe d’experts identifie des thématiques
sociétales émergentes telles que l’ancrage des entreprises dans leurs territoires, le
marketing de cause, l’évolution des partenariats entreprises/ONG, afin de répondre à
plusieurs objectifs :
•
Nourrir les référentiels existants et les grilles des agences de notation, et ainsi
favoriser la prise en compte de la dimension sociétale par une large diffusion
auprès de tous les acteurs du développement durable ;
•
Proposer à l'entreprise un outil de pilotage qui lui permette de diagnostiquer ses
points forts et points faibles, par rapport aux spécificités de son secteur d'activité
et de ses zones d'implantation ;
•
Accompagner l'entreprise dans la mise en place de plans d'action sur les
thématiques jugées prioritaires à l'issue du diagnostic.
Le pôle Gestion de la diversité
Au sein de ce pôle, l’IMS propose à chaque entreprise d’engager une démarche de
prévention des discriminations et de gestion de la diversité. Cette équipe développe,
en lien notamment avec les acteurs européens, des programmes et des outils pour
permettre à l’entreprise de s’ouvrir à de nouvelles voies en matière de diversité
culturelle, d’égalité des chances hommes/femmes, de diversité des âges,
d’intégration professionnelle des personnes handicapées…
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