Download Como fazer - Group Software

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Horário: o cadastro de horário é informativo, e deve conter o período em que o funcionário está a
serviço na empresa. Este cadastro é importante para a emissão do quadro de horário, folha de ponto
e etiquetas para o funcionário.
Jornada mensal: este campo deve ser preenchido com o número de horas trabalhadas pelo
funcionário durante o mês (30 dias). A jornada mensal é importante para o cálculo de verbas
baseadas no salário hora do funcionário, como hora extra, adicional noturno. O mensalista geralmente
tem uma jornada mensal de 220 horas.
Jornada semanal: representa a jornada semanal trabalhada pelo funcionário. É calculada
automaticamente quando se informa a jornada mensal.
Dia descanso: sua função é informar o dia de descanso do funcionário. Utilizado quando a empresa
não trabalha com escala de horários.
Cartão ponto: campo usado para cadastrar o número do cartão de ponto do funcionário para
eventuais consultas.
Como fazer
1- Informe os dados relativos à admissão do funcionário.
13.1.7. Guia dados funcionais
Esta guia armazena as informações da função e localização do funcionário na empresa, como também seus
dados bancários, data de férias e exame médico.
 Campo a campo
O campo cargo é de preenchimento obrigatório.
 Cargo: selecione o cargo do funcionário no momento de sua admissão.
 Localização: contém informações sobre a estrutura organizacional onde o funcionário se encontra na
organização.
o Departamento: selecione o departamento onde o funcionário irá trabalhar.
o Seção: informe a divisão do departamento onde o funcionário irá trabalhar.
o Centro de custo: selecione o centro de custo no qual o funcionário estará alocado.
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