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L’APPRENTISSAGE
EN BASSE-NORMANDIE
2007/2008
EDITO
Philippe Duron,
Président de la Région Basse-Normandie
Madame, Monsieur,
En Basse-Normandie, l’offre de formation par apprentissage est
l’une des voies de la réussite pour plus de 10 000 jeunes.
Aujourd’hui la loi confie à la Région la mission de définir la politique
de formation professionnelle initiale et continue des jeunes et des
adultes.
Dans ce vaste champ de l’offre de formation, il est important de
pouvoir présenter les différentes possibilités offertes par la voie de
l’apprentissage depuis le CAP jusqu’au diplôme d’ingénieur.
Apprendre et réussir, voilà l’enjeu pour chacun. Encore faut-il
d’abord pouvoir faire un choix raisonné. C’est l’objet de ce guide.
Grâce à lui la Région est à vos côtés pour vous aider à guider les
jeunes bas-normands à atteindre cet objectif tout au long de leur
parcours. ●
Cyrille Schott,
Préfet de Basse-Normandie
Madame, Monsieur,
Permettre aux jeunes bas-normands de s’insérer efficacement
dans la vie professionnelle et contribuer à assurer la pérennité des
entreprises par la transmission des compétences, constitue un objectif commun des services de l’État, de la Région et des branches
professionnelles.
C’est pour répondre à cet objectif ambitieux que nous avons souhaité ensemble vous rendre destinataire de ce guide de l’apprentissage en Basse-Normandie, du CAP aux grandes écoles.
Je veux croire que cet outil constituera pour vous une aide précieuse
et sera un moyen pour votre entreprise de prendre une longueur
d’avance en rejoignant la dynamique initiée par les grandes entreprises autour de la charte de l’apprentissage. ●
SOMMAIRE
L’APPRENTISSAGE
EN BASSE-NORMANDIE
ANNÉE 2007/2008
ONISEP
Ministère de l’Éducation
nationale, de la l’enseignement
supérieur et de la recherche
Office national d’information sur
les enseignements et les professions 21 rue du Moulin-au-Roy
14070 CAEN CEDEX 5
Tél. : 02 31 56 64 64
Directeur délégué :
Antoine Destrés
Rédacteur en chef :
Jean-William Semeraro
Rédacteurs :
Nicolas Bertrand, Chantal
Tambour, Chantal Caritey,
Alain Aubert
Participation Errefom :
Nathalie Lavolo, Mélanie Tant
Maquette - Mise en page :
Nathalie Michel
Crédit photo : Patrick Le Ravallec,
photo extraite de l’exposition
régionale «En Basse-Normandie,
l’égalité professionnelle en action»
Impression : Le Révérend
Imprimeur - Valognes
Diffusion : Nicole Jonquet
Expédition : Fabrice Le Bourvellec
Copyright : mars 2007
Dépôt légal : mars 2007 Reproduction, même partielle,
interdite sans accord d’origine.
PAGE 4
L’APPRENTISSAGE… GÉNÉRALITÉS
›› L’apprentissage
›› L’apprentissage : un contrat de travail particulier
›› La formation de l’apprenti : une formation par alternance
›› La vie de l’apprenti
PAGE 10
4
5
7
8
LES FORMATIONS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
›› Formations par secteur d’activité dans les CFA
et sections d’apprentissage
PAGE 18
LES FORMATIONS PAR CFA ET SA
›› Calvados
›› Manche
›› Orne
PAGE 28
10
18
21
25
LES ADRESSES UTILES
›› Services de l’État et de la Région, chambres consulaires,
lieux d’information et d’orientation, unités de formation
par apprentissage, services interfaces entreprises
28
≥ Diplômes
L’APPRENTISSAGE
≥ Généralités
L’apprentissage est ouvert aux
jeunes de 16 ans à moins de 26
ans (15 ans et plus de 26 ans
dans certaines conditions, cf.
page 6).
Il permet d’acquérir une qualification professionnelle pour des
métiers très divers allant du niveau ouvrier à celui d’ingénieur
en passant par ceux d’employé,
technicien supérieur.
Il est la seule voie de formation
pour certains métiers peu ou pas
enseignés dans les lycées professionnels de la région, tels que
prothésiste dentaire, employé en
pharmacie, boucher, charcutier,
fleuriste.
Dans la région BasseNormandie, près de 200
formations sont accessibles
aux futurs apprentis selon
leur niveau de qualification.
Tous les diplômes de l’enseignement technologique (des ministères de l’éducation nationale,
de l’enseignement supérieur et
de la recherche, de l’agriculture
et de la pêche, de la santé et
des solidarités, de la jeunesse,
des sports et de la vie associative) sont accessibles par la voie
de l’apprentissage, du CAP au
diplôme d’ingénieur (voir le tableau ci-dessous).
≥ Conditions matérielles
Si les CAP sont encore les plus
nombreux à être préparés par
la voie de l’apprentissage, les
formations aux autres diplômes
se mettent en place progressivement, dans le cadre du Plan
Régional de Développement des
Formations Professionnelles
(PRDFP).
Plusieurs contrats successifs peuvent être conclus sans
aucune condition de délai entre ces contrats : ainsi un apprenti peut accèder d’un niveau
à l’autre, préparer par exemple
un brevet professionnel après
un CAP ou un BEP, un BAC professionnel après un BEP, un BTS
après un BAC. De la même manière, il peut passer d’une formation scolaire à une formation
par apprentissage ou à l’inverse
revenir à une formation scolaire.
La durée de l’apprentissage
peut varier de 1 à 3 ans suivant le diplôme préparé, elle
peut aussi être modulée entre 6 mois et 3 ans pour tenir
compte du niveau de formation
initial de l’apprenti.
Une appréciation de ce niveau
est faite à partir d’une évaluation
des compétences.
En cas d’échec à l’examen, le
contrat peut être prolongé de
1 an, soit par prorogation du
contrat initial, soit par conclusion d’un nouveau contrat avec
un autre employeur.
La durée minimale de formation
en CFA et SA est fixée à 400 heures par an.
LES NIVEAUX DE CLASSIFICATION DES DIPLÔMES
Niveau
Définition
V
Emplois d’exécution de niveau CAP, BEP
L’apprentissage est une formation par alternance dispensée
pour partie dans une entreprise,
pour partie dans un établissement appelé centre de formation d’apprentis (CFA), ou section
d’apprentissage (SA) dans un lycée public ou privé.
IV
Emplois d’ouvriers qualifiés exerçant de façon autonome
(brevet professionnel, bac professionnel…)
III
Emplois correspondant à des connaissances et capacités
de niveau supérieur permettant d’assurer de façon
autonome ou indépendante des responsabilités de
conception, d’encadrement, de gestion (DUT, BTS…)
II
Emplois qui impliquent la maîtrise des fondements
scientifiques de la profession (licence…)
La formation est sanctionnée par
un diplôme professionnel, technologique ou un titre homologué.
Durant sa formation, l’apprenti
est salarié de l’entreprise.
I
Emplois qui impliquent en plus d’une connaissance
des fondements scientifiques, la maîtrise de processus
de conception, de recherche, d’expertise (master pro,
titres d’ingénieur)
4 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
Source : Rectorat 13/02/2006
L’APPRENTISSAGE… GÉNÉRALITÉS
l’entreprise.
Le salaire minimal de l’apprenti
est déterminé en pourcentage du
SMIC (voir le tableau page 9).
de 20 salariés, l’employeur qui
signe un contrat avec un jeune
non titulaire d’un diplôme de
niveau IV ou d’un titre équivalent, bénéficie d’une aide à
l’embauche de 915 euros, après
la période d’essai.
Le nombre d’apprentis accueillis
dans chaque entreprise est limité en fonction du nombre de
formateurs qualifiés.
›› Les contrats d’apprentissage ouvrent
droit à une indemnité de soutien à l’effort
de formation réalisé par l’employeur dont
le montant est le suivant :
›› Le contrat d’apprentissage indique
Cette durée est différente selon
les diplômes (675 heures pour le
baccalauréat professionnel et le
brevet de technicien supérieur).
L’apprenti n’est pas compté dans
le calcul des seuils de l’effectif
de l’entreprise.
L’APPRENTISSAGE :
UN CONTRAT DE TRAVAIL
PARTICULIER
≥ Les avantages financiers
pour les entreprises
pour les apprentis de moins
de 18 ans, 1 525 euros pour
chaque année du cycle,
● pour les apprentis de plus
de 18 ans, 1 830 euros.
●
Lorsque la durée de la formation suivie par l’apprenti au CFA
ou en SA est supérieure à 600
heures, l’indemnité est majorée
de 7,62 euros par heure effectuée au delà de 600 heures, dans
la limite de 200 heures supplémentaires.
›› Aides de l’État :
Les entreprises occupant moins
de 11 salariés et inscrites au répertoire des métiers bénéficient
d’une exonération totale des cotisations patronales et salariales
concernant les apprentis qu’elles emploient, hors cotisations
supplémentaires d’accident du
travail.
Les entreprises occupant plus
de 10 salariés, bénéficient de
l’exonération des seules cotisations salariales et patronales de
sécurité sociale. En outre, toutes
les entreprises peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt allant de
1 600 à 2 200 euros par apprenti.
Les entreprises dont la masse
salariale brute est inférieure à
six SMIC annuels bénéficient de
l’exonération de la taxe d’apprentissage.
›› Aides de la Région :
Pour les entreprises de moins
Un exemplaire reviendra à l’apprenti, un autre à l’employeur, un
troisième au centre de formation
d’apprentis (CFA ou SA) après vérification et enregistrement par
l’organisme compétent.
notamment :
le diplôme préparé par l’apprenti,
● le nom du formateur
de l’entreprise,
● la date du début du contrat
et sa durée,
● le centre de formation
d’apprentis où seront suivis
les enseignement généraux,
technologique et pratiques.
●
Le contrat comporte également
le certificat de visite médicale
d’embauche délivré par le médecin du travail.
≥ Résiliation du contrat
≥ Le contrat
d’apprentissage
C’est un contrat de travail de type
particulier.
Il donne à l’apprenti le statut de
jeune travailleur, le droit à un salaire et lui assure une formation
professionnelle.
Il est écrit et signé entre l’apprenti, son représentant légal
(s’il est mineur) et l’employeur.
Les exemplaires du contrat sont
à retirer auprès des chambres de
métiers et de l’artisanat, de commerce ou d’agriculture et auprès
des directions départementales du
travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) ou
auprès des directions départementales de l’agriculture et de la forêt
(DDAF).
Ils sont remplis par l’employeur
et retournés dès signature à la
chambre consulaire dont relève
Les deux premiers mois de l’apprentissage constituent une période pendant laquelle le contrat
peut être rompu unilatéralement, soit par l’employeur, soit
par l’apprenti.
Pendant cette période, afin de
procéder à une première évaluation, le CFA organise un entretien
auquel participent l’apprenti, le
maître d’apprentissage et un formateur.
Après cette période, le contrat
peut être résilié par accord amiable des deux parties ; en cas de
désaccord elles doivent avoir recours au conseil des prud’hommes.
≥ Les obligations mutuelles
Le contrat d’apprentissage est
un engagement réciproque entre
l’apprenti et l’employeur.
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 5
L’entreprise doit transmettre
au service d’enregistrement
une déclaration à l’engagement
d’apprenti.
Elle comprend une liste des formateurs susceptibles de participer à la formation, une évaluation du nombre d’apprentis
en mesure d’être accueillis simultanément, un engagement
du chef d’entreprise de prendre
les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage et
de confier la formation à des
personnes de bonne moralité et
qui remplissent les conditions de
compétence professionnelle.
Chaque formateur doit posséder
un diplôme ou titre au moins
équivalent à celui préparé par
l’apprenti et justifier d’une ancienneté d’au moins 3 ans dans
l’activité correspondante, ou à
défaut de ce diplôme, d’une ancienneté d’au moins 5 ans dans
l’activité correspondant à ce diplôme et un niveau minimal de
qualification (s’informer auprès
de la direction départementale
du travail, de l’emploi, et de la
formation professionnelle).
Les apprentis étrangers doivent
être titulaires de documents
spécifiques et demander une
autorisation de travail auprès
de la direction départementale
du travail, de l’emploi et de la
formation professionnelle.
6 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
≥ Âge requis
pour être apprenti
prentissage pour achever cette
formation.
Pour être apprenti, il faut être
âgé de 16 ans au moins dans
l’année et ne pas avoir atteint
l’âge de 26 ans à la date de la
signature du contrat.
Ces apprentis sont considérés
notamment en ce qui concerne la
rémunération minimale comme
ayant effectué une première
année d’apprentissage ;
Toutefois les jeunes âgés d’au
moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d’apprentissage,
s’ils justifient avoir effectué la
scolarité du premier cycle de
l’enseignement secondaire ou
d’avoir suivi la première phase de
la formation d’apprenti junior. Il
peut être dérogé à la limite supérieure d’âge selon certaines conditions (obtention d’un diplôme
de niveau supérieur à celui déjà
préparé, rupture du contrat indépendante de la volonté de
l’apprenti, travailleur handicapé,
créateur d’entreprise).
sur demande pour les personnes déjà titulaires d’un diplôme ou d’un titre homologué
de niveau supérieur à celui préparé et pour les personnes ayant
effectué un stage de formation
professionnelle conventionné ou
agréé par l’État ou une Région
et ayant pour objet l’acquisition
d’une qualification ;
≥ Durée du contrat
d’apprentissage
›› Elle peut varier de un an à trois ans
suivant le diplôme préparé :
2 ans pour un CAP, un BEP ou
un bac pro,
● 3 ans pour certaines qualifications comme le CAP Ébéniste,
le CAP Prothésiste dentaire, les
titres d’ingénieur,
● 1 an pour une licence professionnelle ou une mention complémentaire.
●
›› Elle peut être modulée :
● la durée peut être (ou est) réduite de 6 mois à un an lorsque
le contrat est fixé normalement à
deux ans, dans les cas suivants :
pour les personnes qui ont bénéficié d’une formation à temps
complet dans un établissement
d’enseignement technologique
ou d’un contrat de professionnalisation pendant une année
au moins et qui entrent en ap-
pour les personnes qui sont
déjà titulaires d’un diplôme de
l’enseignement technologique
ou professionnel ou d’un titre
homologué et qui désirent préparer un diplôme ou titre de même
niveau lorsque la qualification
recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du
premier diplôme ou titre obtenu
(un apprenti titulaire d’un CAP
Boulanger peut préparer en 1 an
un CAP Pâtissier, glacier, chocolatier, confiseur.
la durée peut être adaptée, réduite ou allongée à la demande
des co-contractants pour tenir
compte du niveau initial, des connaissances ou des compétences
de l’apprenti.
●
Cette adaptation est autorisée
par le recteur ou par le directeur
régional de l’agriculture et de la
forêt, au vu d’une évaluation de
compétences.
L’adaptation ne peut conduire à
une durée inférieure à 6 mois ou
supérieure à trois ans.
La durée peut être portée à 4 ans
lorsque la qualité de travailleur
handicapé est reconnue à l’apprenti.
L’APPRENTISSAGE… GÉNÉRALITÉS
≥ Période d’entrée
en apprentissage
›› Les enseignements dispensés sont,
Un contrat d’apprentissage doit être
normalement signé pendant une période qui se situe trois mois avant et
trois mois après le début du cycle de
formation au CFA ou en SA.
enseignements généraux : français, histoire-géographie, maths,
langue vivante étrangère, vie sociale
et professionnelle, botanique (en
agriculture et en fleuristerie),
● enseignements théoriques liés au
métier : technologie, dessin appliqué, sciences,
● un enseignement pratique en atelier,
● un dixième du temps de formation
est consacré à l’éducation physique.
En cas de dérogation (signature du
contrat à une autre date), la durée
est fixée en fonction du cycle : elle ne
peut être supérieure à la durée normale du cycle, et le contrat s’achève
au plus tard deux mois après la date
prévue de l’examen (s’adresser au
Rectorat (SAIA) ou à la DRAF).
LA FORMATION DE
L’APPRENTI : UNE FORMATION PAR ALTERNANCE
≥ La formation de l’apprenti
Le temps de formation de l’apprenti
est partagé entre une entreprise
et un centre de formation (CFA ou
section d’apprentissage) où il suit
des cours.
La formation en centre et celle reçue
en entreprise sont complémentaires.
Le rythme de cette alternance peut
être le suivant :
deux ou trois semaines en entreprise, une semaine en centre,
● ou deux semaines en entreprise,
deux semaines en centre.
●
par exemple pour un diplôme de niveau V :
●
Lorsque le CFA ou la SA est habilité par le recteur ou la DRAF à
pratiquer le contrôle en cours de
formation (CCF), certaines compétences acquises en entreprise ou
en CFA ou SA pendant la formation
sont validées pour l’obtention du
diplôme.
Ces modalités s’appliquent aux cycles par unités de contrôle capitalisables des formations agricoles.
≥ La formation en entreprise
Sous la responsabilité d’un maître
d’apprentissage (l’employeur ou un
salarié de l’entreprise), l’apprenti se
forme progessivement à son métier
et prépare le diplôme. Le maître
d’apprentissage doit être disponible
pour l’apprenti et peut bénéficier de
formations techniques et pédagogiques. L’apprenti découvre le rythme
de vie de l’entreprise, son ambiance
et les différents postes de travail.
Il varie selon le métier et le niveau
du diplôme préparé.
Il voit les impératifs de la production ou du service et la façon dont il
pourra prendre ses responsabilités.
≥ Les cours en CFA ou en SA
(section d’apprentissage)
Les entreprises dont les activités
professionnelles ne couvrent pas
complètement le champ des diplômes préparés peuvent signer des
conventions avec d’autres établissements pour permettre à l’apprenti
d’acquérir des compétences nécessaires à une formation complète.
Le centre de formation assure l’enseignement général et théorique et
complète la formation pratique en
vue de préparer l’apprenti à l’examen.
> Cas particuliers :
apprentis handicapés
Tout jeune déclaré handicapé
par la commission des droits
et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
peut souscrire jusqu’à l’âge
de 26 ans révolus un contrat
d’apprentissage (30 ans avec
dérogation).
Il bénéficie de mesures
d’adaptation et d’aménagements particuliers.
Le contrat d’apprentissage est
conforme au contrat-type fixé
par la réglementation
et enregistré par la direction
départementale du travail,
de l’emploi et de la formation
professionnelle (DDTEFP).
L’employeur bénéficie d’une
prime spécifique de l’État
lorsqu’il forme un apprenti
handicapé.
L’apprenti et le CFA peuvent
aussi bénéficier d’aides de
l’association nationale de gestion du fonds pour l’insertion
professionnel des personnes
handicapées (AGEFIPH).
La durée du contrat peut être
portée à 4 ans.
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 7
L’apprentissage, c’est aussi le
développement des échanges
européens d’apprentis.
De même, les CFA peuvent confier une partie de leur formation
à d’autres établissements ou entreprises plus spécialisés.
≥ Un enseignement alterné
Des documents (livrets d’apprentissage, fiches navettes) assurent un dialogue entre maîtres
d’apprentissage et formateurs
de CFA ou SA.
Ils permettent à chaque jeune
de se situer par rapport à la progression qui lui est demandée.
Les objectifs de formation sont
définis pour chaque diplôme en
fonction des contenus des référentiels de certification.
Ils correspondent à l’activité des
entreprises du secteur.
›› Des méthodes d’enseignement
adaptées sont mises en œuvre dans
les CFA grâce à :
● l’utilisation permanente, par
les enseignants, des tâches réalisées par les apprentis en entreprise,
● des contenus et des rythmes
de formation tenant compte de
la spécificité et de l’évolution de
chaque métier,
● des techniques pédagogiques
adaptées à l’enseignement alterné : pédagogie différenciée,
techniques d’information et de
communication (TIC), informatique.
8 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
Ainsi grâce à la mise en place
de nombreux stages par les
CFA ou SA de la région bas-normande, les expériences de séjours à l’étranger développent
les compétences transversales
(mobilité, capacité à prendre des
décisions, adaptation) qui sont
des compétences fondamentales
pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.
De plus, des échanges transnationaux entre formateurs se sont
établis dans le souci :
● de confronter leur démarche
pédagogique,
● de comparer les différents
outils mis en œuvre,
● de transmettre la qualification
professionnelle.
LA VIE DE L’APPRENTI
≥ Conditions de travail :
les horaires hebdomadaires
L’apprenti doit effectuer 35 heures (ou équivalence : par exemple 39 heures dans les hôtels,
cafés, restaurants).
Les heures de cours en centre
sont comprises dans cet horaire
et peuvent se répartir différemment selon les CFA ou SA.
Le rythme des cours peut varier
d’1 journée 1/2 par semaine à 1 ou
2 semaines en alternance avec 2
ou 3 semaines en entreprise.
L’apprenti de moins de 18 ans ne
peut effectuer plus de 8 heures
de travail par jour dans la limite
des 35 heures hebdomadaires.
À titre exceptionnel, l’inspecteur
du travail peut accorder des dérogations, dans la limite de 5
heures supplémentaires par se-
maine, après avis du médecin du
travail.
Il y a cependant une exception
pour l’hôtellerie où les heures
de dépassement sont appelées
heures d’équivalence et ne donnent pas droit à une augmentation du salaire de l’apprenti.
›› Temps de repos des apprentis
mineurs, travail de nuit
Le repos journalier est d’au
moins 12 heures (14 heures pour
les moins de 16 ans). Le repos
hébdomadaire est de deux jours
consécutifs.
Le travail de nuit est interdit entre
22 h et 6 h pour les apprentis de
moins de 18 ans (entre 20 h et 6 h
pour les moins de 16 ans).
Des dérogations peuvent être
accordées par l’inspecteur du
travail dans certains secteurs :
boulangeries, pâtisseries, spectacles et courses hippiques ;
pour les modalités, il convient
de se renseigner auprès de l’inspection du travail.
›› Travail du dimanche et jours fériés
pour les apprentis mineurs
L’emploi d’apprentis mineurs le
dimanche est autorisé de droit
dans un certain nombre de secteurs (se renseigner auprès de
l’inspection du travail).
L’emploi d’apprentis mineurs les
jours fériés est possible si un
accord de branche étendu (ou
accord d’entreprise) le prévoit.
›› Congés annuels
L’apprenti a droit à 5 semaines
de congés annuels.
Si un apprenti n’a pas 12 mois
de travail consécutifs au 1er juin
de l’année, il peut prendre 30
jours de congé, mais les jours
correspondant aux mois pendant
lesquels il n’a pas travaillé ne
seront pas payés.
L’APPRENTISSAGE… GÉNÉRALITÉS
Il a droit à un congé spécial de 5
jours dans le mois qui précède
les examens.
pôt sur le revenu dans la limite
du montant annuel du SMIC.
≥ Le salaire
Cette disposition s’applique
à l’apprenti ou au foyer fiscal
auquel il est rattaché.
Un salaire est versé à tout apprenti. Il correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de
croissance).
Comme tout salarié, l’apprenti
peut bénéficier d’allocations
d’aide au logement et d’un accès
privilégié au foyer des jeunes
travailleurs.
Ce salaire est différent selon
l’âge de l’apprenti et augmente
chaque année tout au long de
l’apprentissage. Ce salaire ne
peut être inférieur à un pourcentage déterminé du SMIC.
Il bénéficie d’une carte d’étudiant en apprentissage qui peut
donner droit à certaines réductions dans les salles de spectacles, les musées, les restaurants
sociaux et universitaires.
›› Des salaires supérieurs
Des salaires supérieurs à ceux
du tableau peuvent être versés
à l’apprenti dans le cadre d’accords résultant de conventions
collectives, d’accords de branches professionnelles, d’accords
de salaires propres à certaines
professions, entreprises ou de
contrats individuels.
Les apprentis en polyculture élevage du Calvados reçoivent 45 %
du SMIC dès la première année
de formation.
Le salaire est versé pendant
toute la durée du contrat y compris pendant les périodes de formations au CFA ou à la SA.
≥ Les avantages sociaux
L’apprenti bénéficie de la sécurité sociale, c’est-à-dire qu’il est
assuré pour les risques maladies et accidents du travail.
Les allocations familiales peuvent être conservées par la famille de l’apprenti jusqu’à l’âge
de 20 ans, sous réserve que le
salaire perçu soit inférieur à
55 % du SMIC.
Depuis la réforme de l’apprentissage, les aides versées aux apprentis sont exonérées de l’im-
≥ Les aides de la Région
La Région accorde des aides
aux apprentis pour :
le transport entre leur domicile
et le CFA ou la SA,
● l’hébergement et la restauration dans le CFA ou la SA.
●
Et selon les métiers :
la tenue professionnelle,
● l’équipement de protection individuelle,
● la boîte à outils.
●
Les aides sont versées au CFA
ou la SA qui en assure la gestion
pour le compte de la Région.
≥ En cas de difficultés :
les recours
›› Si l’apprenti rencontre des difficultés
au cours de son apprentissage, il doit
d’abord en faire part aux formateurs
du CFA ou de la SA :
difficultés liées à la formation
professionnelle : il peut contacter le service académique de
l’inspection de l’apprentissage
(SAIA) ou pour les formations
agricoles l’inspecteur chargé de
l’apprentissage à la direction régionale de l’agriculture et de la
forêt (DRAF).
Ceux-ci sont chargés du contrôle
des formations dispensées en
entreprise et en CFA.
Ils peuvent notamment conseiller sur les activités à confier
à l’apprenti en fonction du diplôme préparé et les conditions
de formation.
●
● difficultés liées à l’application
du contrat d’apprentissage ou
en cas de recours portant sur
les conditions de sécurité du travail, les dépassements d’horaires, les congés et les conditions
de rémunération : l’apprenti et
l’employeur peuvent s’adresser
à l’inspecteur du travail (directions départementales du travail
et de l’emploi et de la formation
professionnelle (DDTEFP), qui est
chargé du contrôle des conditions de travail.
Pour l’agriculture, s’adresser au service départemental de
l’inspection du travail, de l’emploi et de la politique sociale
agricole.
●
RÉMUNÉRATION EN POURCENTAGE DU SMIC* (décret 1992)
Année
16/17 ans
18/20 ans
21 ans et +
1re
25 %
41 %
53 %
2e
37 %
49 %
61 %
3e
53 %
65 %
78 %
* NB : certaines conventions collectives fixent un pourcentage supérieur à ces
taux (bâtiment, coiffure…).
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 9
LES NUMÉROS INDIQUÉS DANS LES COLONNES CORRESPONDENT AUX
NUMÉROS DES CFA PRÉPARANT À CES DIPLÔMES (VOIR PAGES 18 À 27).
Diplômes préparés par la voie de l’apprentissage
Classe préparatoire à l’apprentissage
▼
▼
▼
CPA
Agriculture - Agroalimentaire
CAPA
Industrie agroalimentaire spécialité ouvrier de conduite de machine
automatisée de fabrication ou de conditionnement d’air
CAPA
CAPA
Maréchalerie
Production agricole, utilisation des matériels :
- spécialité productions animales
- spécialité productions végétales
Productions horticoles :
- spécialité pépinières
- spécialité productions florales et légumières
Soigneur d’équidés
Services en milieu rural
Travaux paysagers
Travaux forestiers :
- spécialité bucheronnage
- spécialité sylviculture
Matelot (maritime)
Conchyliculture (maritime)
Toiletteur canin
Activités hippiques :
- cavalier d’entraînement
- maréchal-ferrant
CAPA
CAPA
CAPA
CAPA
CAPA
CAP
CAP
Brevet
BEPA
BEPA
BEPA
BEPA
BEPA
BEPA
CSA
CSA
CSA
CSA
CSA
Bac pro
Bac pro
- soigneur aide-animateur
Agroéquipements
Aménagement de l’espace spécialité travaux paysagers
Conduite de productions agricoles spécialité productions animales
Productions horticoles spécialité productions florales et légumières
Travaux forestiers
Collaborateur du concepteur paysagiste
Responsable de fromagerie en fabrication traditionnelle
Taille et soin aux arbres
Technicien en conseil en comptabilité et gestion agricoles
Tracteurs et machines agricoles utilisation et maintenance
Agro-équipement
Conduite et gestion de l’exploitation agricole :
- option productions du cheval
- option production animales
10 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
14
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18
11
18
18
18
40
40
18
39
39
15
15
38
23
40-41
26
12
40-41
11
18
12
18
18
40
18
25
39
36
17
11
35-40
11-12
25
40
LES FORMATIONS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
Diplômes préparés par la voie de l’apprentissage
Bac pro
Bac pro
Bac pro
Bac pro
Cultures marines
Gestion et conduite de chantiers forestiers
Productions horticoles option florales et légumières
Technicien conseil, vente en animalerie
BP JEPS
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport
spécialité activités équestres
BP JEPS
BP
BP
MC
CCTAR
BTSA
BTSA
BTSA
BTSA
50
61
15
39
19
12
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport
spécialité tourisme équestres
Responsable d’exploitation agricole
Travaux paysagers
40
41
12
18
Metteur au point en systèmes de contrôle et d’asservissement
des matériels agricoles et de TP
Certificat de capacité technique agricole et rurale production et services associés
Analyse et conduite des systèmes d’exploitation
Génie des équipements agricoles
Industries agroalimentaires
- spécialité industries alimentaires
- spécialité industries laitières
Productions animales :
- support conduite d’un élevage bovin laitier
- support conduite d’un élevage de production de viande bovine
- support élevage équin et valorisation des jeunes chevaux
Technico-commercial :
- spécialité agrofournitures
- spécialité produits alimentaires
- spécialité végétaux d’ornements
18
21
36
18-25
11
25
25
25
25
40
12
8
12
Licence
pro
Agronomie spécialité ingénierie du conseil
en entreprise agricole
25
Licence
pro
Production industrielle spécialité métiers du génie biologique,
génie bioproduction et de l’agroalimentaire
25
▼
▼
▼
BTSA
14
Génie civil - Travaux publics - Topographie
CAP
CAP
CAP
BEP
BTS
Conducteur d’engins : travaux publics et carrières
Constructeur de routes
Constructeur en canalisations des travaux publics
Travaux publics dominante réseaux et canalisations
Travaux publics
28
28
28
28
▼
▼
▼
9
Construction en bâtiment
CAP
CAP
BEP
Carreleur mosaïste
Maçon
Techniques du gros œuvre du bâtiment
Bac pro
BP
Ouvrages du bâtiment : aluminium, verre et matériaux de synthèse
Construction en maçonnerie et béton armé
3
20
31
3
20
31-37
20
22
20
31
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 11
Diplômes préparés par la voie de l’apprentissage
61
6
Couvreur
Installateur sanitaire
Installateur thermique
Technique des installations sanitaires et thermiques
Techniques du toit
3
20
31
3
20
31
3
20
31
MC
MC
BP
BP
BP
Maintenance en équipement thermique individuel
Zinguerie
Charpentier
Couvreur
Monteur en installations de génie climatique
3
Peinture en bâtiment - Peinture industrielle
CAP
CAP
CAP
CAP
BEP
MC
MC
BP
Peintre - applicateur de revêtements
Peinture en carrosserie
Plâtrier - plaquiste
Solier - moquettiste
Finition
Peinture décoration (niveau IV)
Plaquiste
Peinture revêtements
▼
▼
▼
Couverture - Plomberie - Chauffage
CAP
CAP
CAP
BEP
BEP
Forge - Chaudronnerie - Construction métallique
CAP
CAP
BEP
BEP
MC
Bac pro
Bac pro
Bac pro
BP
BM
BTS
BTS
BTS
Carrosserie réparation
Serrurier métallier
Carrosserie dominante réparation
Réalisation d’ouvrages chaudronnés et de structures métalliques
Soudage
Réalisation d’ouvrages chaudronnés et de structures métalliques
Carrosserie option construction
Carrosserie option réparation
Serrurerie métallerie
Tôlier en carrosserie de véhicules automobiles
Étude et réalisation d’outillages de mise en forme des matériaux
Maintenance industrielle
Réalisation d’ouvrages chaudronnés
▼
▼
▼
▼
▼
▼
Diplôme d’Ingénieur de l’École supérieure d’ingénieurs des travaux
de la construction
50
▼
▼
▼
ING
14
Mécanique générale et de précision
CAP
CAP
CAP
Conduite de systèmes industriels option 2 : fabrication assemblage
Maintenance des matériels option matériels de parcs et jardins
Maintenance des matériels option tracteurs et matériels agricoles
12 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
20
20
3
31
3
31
3
20
31
21
29
31
3
20
3
3
3
21
3
29
20
37
21
29
2
22
2
22
22
29
20
21
37
2
24
2
2
21
21
29
LES FORMATIONS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
Diplômes préparés par la voie de l’apprentissage
CAP
CAP
BEP
BEP
Maintenance des véhicules automobiles :
- option motocycles
- option véhicules industriels
- option véhicules particuliers
Mécanicien en maintenance de véhicules :
- option C bateaux de plaisance et de pêche
50
1
21
61
10
1
21
29
21
Bac pro
Bac pro
Bac pro
Bac pro
Bac pro
BTM
BTS
BTS
BTS
Maintenance des systémes mécaniques automatisés
Maintenance des véhicules et des matériels :
- dominante motocycles
- dominante tracteurs et matériels agricoles
- dominante véhicules industriels
- dominante voitures particulières
Métiers de la production mécanique informatisée
Maintenance des moteurs diesel et de leurs équipements
Étude et définition de produits industriels
Maintenance de véhicules automobiles :
- option motocycles
- option véhicules industriels
- option voitures particulières
Maintenance des équipements industriels
Métiers de la mode et industries connexes, productique
Pilotage de systèmes de production automatisée
Technicien d’usinage
Technicien outilleur
Mécanicien agricole
Contrôle industriel et régulation automatique
Maintenance après-vente automobile option véhicules particuliers
Productique mécanique
▼
▼
▼
Électricité - Électrotechnique - Électromécanique - Nucléaire
CAP
BEP
MC
Bac pro
Bac pro
BP
BTS
BTS
Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
Métiers de l’électrotechnique
Maintenance des systèmes embarqués de l’automobile
Électrotechnique, énergie, équipements communicants
Environnement nucléaire
Installations et équipements électriques
Électrotechnique
Systèmes électroniques
▼
▼
▼
BEP
MC
Bac pro
Bac pro
14
Chimie - Physique - Biologie - Production chimique
BEP
Bac pro
Bac pro
Métiers de la plasturgie
Bio-industries de transformation
Plasturgie
30
1
21
10
1
21
2
29
30
29
30
1
10
1
21
29
2
24
30
22
2
22
2
30-37
21
16
9
37
3
20
2-3
20
1
21
2
22
31
29
16
3
2
37
9
27
25
27
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 13
Diplômes préparés par la voie de l’apprentissage
Industries plastiques, Europlastic
Diplôme d’ingénieur de l’école d’ingénieurs en plasturgie industrielle d’Alençon
Boulangerie - Pâtisserie
CAP
CAP
CAP
MC
Boulanger
Pâtissier glacier chocolatier confiseur
Chocolatier confiseur
Boulangerie spécialisée
MC
MC
BP
BTM
Pâtisserie boulangère
Pâtisserie glacerie chocolaterie confiserie spécialisées
Boulanger
Pâtissier
Travail des viandes
CAP
CAP
BP
BP
Boucher
Charcutier-traiteur
Boucher
Charcutier-traiteur
▼
▼
▼
▼
▼
▼
▼
▼
▼
BTS
ING
Autres spécialités de l’alimentation
CAP
BEP
Poissonnier
Alimentation :
- dominante boulanger
- dominante charcutier-traiteur
- dominante pâtissier glacier chocolatier confiseur
- dominante poissonnier
- dominante préparateur en produits carnés
Employé traiteur
Vendeur spécialisé en alimentation
Métiers de l’alimentation :
- module d’approfondissement du sect. boucherie préparation en produits carnés
- module d’approfondissement du sect. boulangerie pâtisserie
- module d’approfondissement du sect. charcuterie préparation traiteur
- module d’approfondissement du sect. pâtisserie confiserie chocolaterie glacerie
▼
▼
▼
MC
MC
Bac pro
Travail du bois
CAP
CAP
CAP
Art du bois option A sculpteur ornemaniste
Charpentier bois
Constructeur bois
CAP
CAP
Ébéniste
Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
Menuisier installateur
Bois et matériaux associés dominante menuiserie agencement
BEP
14 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
14
50
61
27
27
1
21
29
1
21
29
21
1
21
29
21
1
21
1
21
32
1
1
21
29
1
21
29
1
21
1
21
5
1
21
29
1
21
29
1
21
29
1
21
29
1
21
29
1
21
5
29
29
29
29
21
3
31
31
21
3
20
3
31
31
20
LES FORMATIONS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
Diplômes préparés par la voie de l’apprentissage
Charpentier maritime
Menuisier
Ébénisterie
21
Licence
pro
Lic. pro
Maintenance des systèmes pluritechniques spécialité management,
maintenance et exploitation des installations industrielles
Management des organisations spécialité qualité, sécurité, environnement
▼
▼
▼
Organisation du travail - Gestion contrôle de la production
Technicien du bâtiment : études et économie
Gestion de la production industrielle option maintenance en milieu nucléaire
Commerce et distribution
CAP
CAP
Employé de commerce multi-spécialités
Employé de vente spécialisé :
- option A produits alimentaires
- option B produits d’équipement courant
Fleuriste
Vendeur magasinier en pièces de rechange et équipements industriels
Logistique et commercialisation
Vente action marchande
Commerce
Services (accueil, assistance, conseil)
Vente (prospection, négociation, suivie de clientèle)
Fleuriste
Assistant de gestion PME-PMI
Management des unités commerciales
BTS
Cert. pro
Négociation et relation client
Certification professionnelle de gestionnaire d’unité commerciale
et de distribution
Titre cert. Titre certifié responsable en marketing, commercialisation et gestion
Licence
LMD
Master
pro
61
20
Bac pro
Lic. pro
CAP
CAP
BEP
BEP
Bac pro
Bac pro
Bac pro
BP
BTS
BTS
50
22
▼
▼
▼
BP
BP
BTM
14
3
16
25
25
5
13-14
1-5
13-14-21
32
5
13-14
32
5
13
4
1-5
13-14-21
32
5
13-14
32
14
13
5
1
5
5
13
32
13
13
Droit, économie et gestion mention économie et gestion :
- parcours management des opérations (en partenariat avec l’IAE de Caen)
- parcours sciences comptables et financières (en partenariat
avec l’IAE de Caen)
13
14
Droit, économie et gestion mention sciences de gestion et du management :
- parcours en M1 management des opérations (en partenariat avec
l’IAE de Caen)
- parcours en M1 sciences comptables et financières (en partenariat avec
l’IAE de Caen)
13
- spécialité en M2 management opérationnel (en partenariat avec l’IAE de Caen)
13
14
- spécialité en M2 comptabilité contrôle audit, expertise comptable
(en partenariat avec l’IAE de Caen)
- spécialité gestion des ressources humaines (en partenariat avec l’IAE de Caen)
32
14
5
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 15
LES FORMATIONS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ
14
Banque - Monétique
BTS
Licence
LMD
Banque option A marché des particuliers
Mention économie et gestion parcours banque finance assurance, option conseiller
gestionnaire de clientèle (en partenariat avec l’IUP banque assurance de Caen)
5
Master
pro
Mention Banque, finance, assurance : parcours en M1 chargé de clientèle
pro/entrepreneur (en partenariat avec l’IUP banque assurance de Caen)
5
ING
Diplôme d’ingénieur spécialité informatique : option monétique
sécurité des systèmes (en partenariat avec l’ENSICAEN)
5
Santé - Secteur paramédical - Services sociaux
CAP
CAP
MC
BP
BTM
CAFME
DE
Lic. pro
Petite enfance
Prothésiste dentaire
Aide à domicile
Préparateur en pharmacie
Prothèsiste dentaire
certificat d’aptitude aux fonctions de moniteur éducateur
Diplôme d’État d’éducateur spécialisé
Santé option optique professionnelle
▼
▼
▼
▼
▼
▼
▼
▼
▼
Diplômes préparés par la voie de l’apprentissage
Soins personnels
CAP
MC
MC
BP
Coiffure
Coloriste permanentiste
Styliste-visagiste
Coiffure :
- option styliste-visagiste
- option coloriste permanentiste
Esthétique, cosmétique, parfumerie
▼
▼
▼
BP
Services hôtellerie et collectivités
CAP
CAP
CAP
BEP
Cuisine
Restaurant
Services en brasserie-café
Métiers de la restauration et de l’hôtellerie :
- dominante production culinaire
- dominante production de services
Restauration
Cuisinier
Restaurant
Hôtellerie restauration :
- option A mercatique et gestion hôtelière
Bac pro
BP
BP
BTS
5
▼
▼
▼
Transport
Conduite routière
Logistique
Transport
Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
16 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
61
37
34
1
33
1
1
7
7
9
1
21
1
21
32
1
1
21
32
1
21
32
5
13-14
32
5
13-14
29
5
13
32
5
13
32
5
13
29
9
13
5
13
32
5
13
29
13
- option B art culinaire, art de la table et du service
CAP
Bac pro
BTS
Titre pro
50
13
4
4
10
4
L’APPRENTISSAGE
E EN
EN BA
B
BASSE-NORMANDIE
AS
AS
SS
SESE
E--N
NOR
NO
OR
RM
MAN
MA
ANDI
D E : MO
M
MODE
OD
O
DE D’
DE
D
D’EMPLOI
’E
EMP
EM
MPL
PL
LO
OI
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 17
144 C
CALVADOS
CA
ALV
A
AL
LV
L
VA
VA
AD
DOS
DOS
DO
1
sier, glacier, chocolatier,
confiseur (00405)
● Alimentation dominante
préparateur en produits carnés
(00403)
● Maintenance des véhicules
et des matériels dominante
motocycles (00386)
● Maintenance des véhicules
et des matériels dominante
voitures particulières (00387)
● Vente action marchande
(00391 et 00411)
MC
Boulangerie spécialisée
(00397)
● Maintenance des systèmes
embarqués de l’automobile
(00381)
● Pâtisserie glacerie chocolaterie confiserie spécialisées
(00395)
● Employé traiteur (00396)
● Styliste-visagiste (00392)
● Coloriste-permanentiste
(00393)
● Vendeur spécialisé en alimentation (00394)
●
CAEN 14077 CEDEX 05
Centre interprofessionnel
de formation de l'artisanat
du Calvados (CIFAC)
2 rue Claude Bloch
Tél. 02 31 53 25 30
Fax 02 31 53 25 31
www.cifac.net
Consulaire - Internat garçons/
filles
CPA
● Classe préparatoire à l’apprentissage
CAP
Boucher (00398)
● Boulanger (00409)
● Charcutier-traiteur (00380)
● Coiffure (00410)
● Employé de vente spécialisé
option A : produits alimentaires
(00408)
● Maintenance des véhicules
automobiles option motocycles
(00390)
● Maintenance des véhicules
automobiles option véhicules
particuliers (00389)
● Pâtissier glacier chocolatier
confiseur (00379)
● Prothésiste dentaire (00399)
●
BEP
● Alimentation dominante
boulanger (00404)
● Alimentation dominante
charcutier-traiteur (00406)
● Alimentation dominante pâtis-
18 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
BAC PRO
Maintenance de véhicules
automobiles option motocycles
(00382)
● Maintenance de véhicules
automobiles option voitures
particulières (00388)
●
BP
● Boulanger (00407)
● Boucher (00412)
● Charcutier-traiteur (00383)
● Coiffure option stylistevisagiste (00378)
● Coiffure option coloriste
permanentiste (00402)
● Préparateur en pharmacie (00401)
BTM
Prothésiste dentaire (00400)
● Pâtissier (00384)
●
BTS
Assistant de gestion de PME
PMI (00385)
●
2
CAEN 14053 CEDEX
CFA de l'industrie du Calvados
et de la Manche (CFAI)
12 rue du Professeur Rousselot
Tél. 02 31 46 77 11
Fax 02 31 46 77 22
www.cfai-itibanor.asso.fr
Privé - Externat
CAP
● Conduite de systèmes
industriels option 2 : fabrication
et assemblage (00424)
BEP
● Métiers de la production mécanique informatisée (00423)
● Métiers de l'électrotechnique
(00421)
● Réalisation d'ouvrages
chaudronnés et de structures
métalliques (00422)
BAC PRO
Électrotechnique, énergie,
équipements communicants
(00417)
● Maintenance des équipements
industriels (00416)
● Pilotage de systèmes de production automatisée (00418)
● Réalisation d'ouvrages
chaudronnés et de structures
métalliques (00419)
● Technicien d'usinage (00420)
●
BTS
Réalisation d’ouvrages
chaudronnés (00415)
● Électrotechnique (00413)
● Maintenance industrielle
(00414)
●
3
CAEN 14000
CFA du bâtiment Jean Hochet
14 rue de la Cotonnière
Tél. 02 31 29 10 50
Fax 02 31 29 10 51
Privé - Internat garçons/filles
LES FORMATIONS PAR CFA ET SA
CPA
● Classe préparatoire à l’apprentissage
CAP
● Carreleur mosaïste (00441)
● Charpentier bois (00437)
● Couvreur (00438)
● Installateur sanitaire (00444)
● Installateur thermique (00445)
● Maçon (00440)
● Menuisier fabricant
de menuiserie, mobilier
et agencement (00442)
● Menuisier installateur (00435)
● Peintre-applicateur de
revêtements (00439)
● Préparation et réalisation
d'ouvrages électriques (00446)
● Serrurier métallier (00443)
● Solier-moquetiste (1 an) (00436)
BEP
Métiers de l'électrotechnique
(00434)
●
BAC PRO
● Technicien du bâtiment :
études et économie (00429)
MC
● Plaquiste (00427)
● Zinguerie (00426)
● Maintenance en équipement
thermique individuel (00433)
● Peinture décoration (niveau IV)
(00432)
BP
● Couvreur (00431)
● Installations et équipements
électriques (00430)
● Peinture revêtements (00428)
4
CAP
● Conduite routière (1 an) (00449)
BEP
● Logistique et commercialisation (00450)
BAC PRO
Logistique (00448)
●
Privé - Internat garçons/filles
BP
Fleuriste (00452)
● Restaurant (00453)
● Cuisinier (00454)
●
BTS
Management des unités
commerciales (00463)
● Banque option A : marché des
particuliers (00464)
● Négociation et relation client
(00462)
●
TITRE PROFESSIONNEL
Technicien supérieur
en méthodes et exploitation
logistique (00447)
●
5
CAEN 14053 CEDEX 4
Institut consulaire
d'enseignement professionnel
(ICEP)
8 rue Claude Bloch
Tél. 02 31 46 75 52
Fax 02 31 46 75 50
www.icep.efa14.com
Consulaire - Internat garçons/
filles (en partenariat avec le CIFAC)
CAP
● Cuisine (00455)
● Employé de commerce
multi-spécialités (00459)
● Employé de vente spécialisé
option A : produits alimentaires
(00461)
● Employé de vente spécialisé
option B : produits d'équipement
courant (00460)
● Fleuriste (00458)
● Poissonnier (00470)
● Restaurant (00456)
● Services en brasserie-café
(00457)
BEP
Alimentation dominante
poissonnier (00754)
● Métiers de la restauration
et de l'hôtellerie dominante
production culinaire (00465)
● Métiers de la restauration
et de l'hôtellerie dominante
production de services (00451)
● Vente action marchande (00466)
●
CAEN 14000
CFA du Transport et de la
Logistique AFT IFTIM
8 rue du Professeur Rousselot
Tél. 02 31 46 19 00
Fax 02 31 46 19 01
www.aft-iftim.com
BAC PRO
● Commerce (00467)
LICENCE LMD
● Licence mention économie
gestion, parcours banque
finance assurance, option
conseiller gestionnaire de
clientèle (en partenariat avec
l’IUP banque assurance de Caen)
(00471)
MASTER PRO
● Master pro mention banque
finance assurance (M1),
parcours : chargé de clientèle
pro/entrepreneur (en partenariat
avec l’IUP banque assurance de
Caen) (00469)
● Master pro mention sciences de
gestion et du management (M2),
spécialité gestion des
ressources humaines (en partenariat avec l’IAE de Caen) (00472)
ING
● Diplôme d’ingénieur de l’École
nationale supérieure d’ingénieurs (ENSICAEN) spécialité
informatique, option monétique
et sécurité des systèmes (en
partenariat avec l’ENSICAEN)
(00468)
Les numéros entre parenthèses vous
permettent une recherche directe sur
le site de l’Errefom www.errefom.info
rubrique offre de formation puis
Apprentissage. Avant chaque numéro,
il faut pré-saisir le code suivant 25S07
(voir page 17).
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 19
6
BTS
● Transport (00482)
9
ÉPRON 14610
Ecole supérieure d’ingénieurs
des travaux de la construction
de Caen
1 rue Pierre et Marie Curie
Tél. 02 31 46 23 00
Fax 02 31 43 89 74
www.esitc-caen.fr
MONDEVILLE 14126
CFA de l’Éducation Nationale
du Calvados (CFA EN 14)
lycée Jules Verne
12 rue Lucien Bossoutrot
Tél. 02 31 84 40 90
Fax 02 31 52 25 59
www.ac-caen.fr puis apprentis
Privé sup. reconnu - Externat
ING
● Diplôme d’ingénieur de l’école
supérieure d’ingénieurs des travaux de la construction de Caen
(ESITC) (00474)
Public - Internat garçons/filles
BP
● Esthétique cosmétique parfumerie (UFA Victor Lépine,
Caen) (00477)
BTS
Maintenance après-vente
automobile option véhicules
particuliers (00479)
● Systèmes électroniques
(00478)
● Travaux publics (00732)
●
7
HÉROUVILLE-St-CLAIR 14204
Institut régional du travail social
de Basse-Normandie
11 rue Guyon de Guercheville
Tél. 02 31 54 42 00
Fax 02 31 54 42 10
www.irts-bn.asso.fr
Privé - Externat
CAFME
● Certificat d’aptitude aux
fonctions de moniteur éducateur
(00742)
DE
Diplôme d’État d’éducateur
spécialisé (00743)
●
LICENCE PRO
Santé option optique professionnelle (UFA Marie Curie, Vire)
(00476)
●
ST-PIERRE-SUR-DIVES 14170
CFA agricole le Robillard
Lieury L'Oudon
Tél. 02 31 42 61 21
Fax 02 31 42 61 13
www.lerobillard.educagri.fr
Public - Internat garçons/filles
CAPA
● Production agricole, utilisation
des matériels spécialité productions végétales (00488)
BEPA
● Agroéquipements (00487)
BAC PRO
Agroéquipement (00485)
● Conduite et gestion de
l'exploitation agricole option
productions animales (00486)
●
BTSA
Génie des équipements agricoles (00484)
●
10
MONDEVILLE 14120
CFA Promotrans
rue Niepce
Tél. 02 31 72 11 90
Fax 02 31 34 54 17
www.promotrans.asso.fr
Privé - Externat
8
MALTOT 14930
CFA des MFREO
IREO de Maltot
carrefour de France
Tél. 02 31 26 94 98
Fax 02 31 26 08 12
www.mfr.asso.fr
11
CAP
● Maintenance des véhicules
automobiles option véhicules
industriels (00480)
Privé - Internat garçons/filles
BEP
● Maintenance des véhicules
et des matériels dominante
véhicules industriels (00483)
BTSA
● Technico-commercial
spécialité produits alimentaires
(00475)
BAC PRO
● Maintenance de véhicules
automobiles option véhicules
industriels (00481)
20 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
12
VIRE 14550 CEDEX
CFA agricole de Vire
champs de Tracy
route de Caen - BP 66000
Tél. 02 31 66 18 18
Fax 02 31 66 30 29
www.vire-educagri.fr
Public - Internat garçons/filles
CAPA
● Production agricole, utilisation
des matériels spécialité productions animales (00496)
BEPA
● Activités hippiques soigneur
aide-animateur (00494)
● Conduite de productions
agricoles spécialité productions
animales support élevage d'un
herbivore (00495)
LES FORMATIONS PAR CFA ET SA
BAC PRO
● Conduite et gestion de l
l'exploi'e
exx
tation agricole option producro
odu
tions animales (00489))
● Technicien conseil - v
ve
vente
en
n en
n
animalerie (00490)
BP
● Responsable d’exploitation
it on
n
agricole (00493)
BTSA
● Technico-commercial
spécialité végétaux d’ornement
(00491)
● Technico-commercial
spécialité agrofournitures
(00492)
automobiles
(00745)
om
mo
m
o
s ((0
00 5))
BEP
● M
Mé
Métiers
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dominante
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production
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05
506
● M
Métiers
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dominante
et de l'hôtellerie
e
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na
an
production
services
pr
p
uccttio de
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er ess ((00513)
0
3))
3
● Vente a
action
nm
marchande
ha
and
(00504)
BAC PRO
Commerce (00510)
● Restauration (00499)
● Vente (prospection, négociation, suivi de clientèle) (00511)
●
BP
Cuisinier (00501)
● Restaurant (00500)
●
CERTIFICAT PROFESSIONNEL
Gestionnaire d’unité commercial et de distribution (niveau III)
(00514)
●
50 MA
MAN
M
MANCHE
ANC
NC
CH
HE
HE
BTS
Hôtellerie-restauration option
A : mercatique et gestion
hôtelière (00505)
● Hôtellerie-restauration option
B : art culinaire, art de la table
et du service (00509)
● Négociation et relation client
(00512)
●
13
AGNEAUX 50180
CFA du Groupe FIM
rue de l'Oratoire - BP 47
Tél. 02 33 77 86 77
Fax 02 33 77 86 70
www.fim.fr
Consulaire - Internat garçons/
filles
CAP
● Cuisine (00508)
● Employé de commerce
multi-spécialités (00503)
● Employé de vente spécialisé
option A : produits alimentaires
(00502)
● Employé de vente spécialisé
option B : produits d'équipement
courant (00498)
● Restaurant (00507)
● Service en brasserie-café
(00744)
● Vendeur magasinier en pièces
de rechange et équipements
Spécialités
S
cia
alit en
nM
M2
2:
opérationnel
- management
na
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partenariat
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(00517)
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●
144
CHE OU
CHERBOURG-OCTEVILLE
CH
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LE
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0
CFA
Groupe
FIM
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C
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FI
M
Antenne
de Cherbourg-Octeville
A
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he
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Oc illle
rue des V
Vindits
tss
Tél. 02 33 78 86 88
Fax 02 33 78 86 89
www.fim.fr
Consulaire - Internat garçons/
filles
CAP
● Employé de commerce
multi-spécialités (00522)
Employé de vente spécialisé
option A : produits alimentaires
(00524)
● Employé de vente spécialisé
option B : produits d'équipement
courant (00521)
● Cuisine (00731)
● Restaurant (00730)
●
BEP
● Vente action marchande
(00518)
BAC PRO
Commerce (00520)
● Services (accueil assistance
conseil) (00519)
●
TITRE CERTIFIÉ
Responsable en marketing
commercialisation et gestion
(ECG) (niveau II) (00746)
●
LICENCE LMD
Droit, économie et gestion,
mention économie et gestion,
parcours : sciences comptables
et financières (en partenariat
avec l’IAE de Caen) (00525)
●
LICENCE LMD
Droit, économie et gestion,
mention économie et gestion,
parcours : management des
opérations (en partenariat avec
l’IAE de Caen) (00515)
●
MASTER PRO
Master pro, mention sciences
de gestion et du management,
parcours en M1 :
- management des opérations
(en partenariat avec l’IAE de
Caen) (00516)
●
Les numéros entre parenthèses vous
permettent une recherche directe sur
le site de l’Errefom www.errefom.info
rubrique offre de formation puis
Apprentissage. Avant chaque numéro,
il faut pré-saisir le code suivant 25S07
(voir page 17).
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 21
MASTER PRO
● Master pro, mention sciences
de gestion et du management,
parcours en M1 :
- sciences comptables et financières (en partenariat avec l’IAE
de Caen) (00526)
● Spécialités en M2 :
- comptabilité contrôle audit, expertise comptable (en partenariat avec l’IAE de Caen) (00527)
15
CHERBOURG-OCTEVILLE 50651
Section d'apprentissage
du lycée maritime
de Cherbourg
rue Matignon - BP 331
Tél. 02 33 88 57 10
Fax 02 33 20 69 32
www.scolagora.com/ima.cherb/
Public - Internat garçons/filles
CAP
● Matelot (Maritime) (00528)
● Conchyliculture (Maritime)
(00739)
BAC PRO
Cultures marines (00740)
LICENCE PRO
Gestion de la production industrielle, option maintenance en
milieu nucléaire (avec l’UFR de
sciences) (00530)
●
17
CONDÉ-SUR-VIRE 50890
CFA des MFREO
MFREO La Bélinière
Tél. 02 33 77 13 77
Fax 02 33 77 13 78
Privé - Internat garçons/filles
CSA
● Tracteurs et machines agricoles : utilisation et maintenance
(1 an) (niveau V) (00531)
18
COUTANCES 50207
CFA agricole de Coutances
rue de Régneville-sur-Mer
BP 722
Tél. 02 33 45 22 98
Fax 02 33 45 21 11
www.coutances.educagri.fr/cfa/
Public - Internat garçons/filles
●
16
CHERBOURG-OCTEVILLE 50103
Section d’apprentissage
du lycée Alexis
de Tocqueville
34 avenue Henri Poincaré
Tél. 02 33 88 35 00
Fax 02 33 88 35 20
www.etab.ac-caen.fr/tocquev/
CFA public - Internat garçons/
filles
BAC PRO
● Environnement nucléaire
(00736)
BTS
Contrôle industriel et
régulation automatique (00529)
●
CAPA
● Production agricole, utilisation
des matériels spécialité
productions animales (00536)
● Productions horticoles
spécialité pépinières (00533)
● Productions horticoles
spécialité productions florales
et légumières (00532)
● Soigneur d'équidés (00534)
● Travaux paysagers (00535)
BEPA
● Aménagement de l'espace
spécialité travaux paysagers
(00541)
● Conduite de productions
agricoles spécialité productions
animales support élevage d'un
herbivore (00542)
● Productions horticoles
22 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
spécialité productions florales
et légumières (00540)
CSA
Collaborateur du concepteur
paysagiste (00737)
●
BPA
Travaux paysagers (00539)
● Responsable d’exploitation
agricole (00538)
●
BTSA
Analyse et conduite de systèmes d’exploitation (en partenariat avec St-Lô Thère) (00537)
●
19
COUTANCES 50200
CFA des MFREO
MFREO de Coutances
79 avenue de la Division Leclerc
Tél. 02 33 19 11 90
Fax 02 33 19 11 93
www.mfr.asso.fr
Privé - Internat garçons/filles
BAC PRO
● Productions horticoles option
productions florales et légumières (00543)
20
COUTANCES 50208 CEDEX
CFA du bâtiment et des travaux
publics Paul Bocage
allée Paul Bocage
Tél. 02 33 19 02 40
Fax 02 33 19 02 34
Privé - Internat garçons
CPA
● Classe préparatoire à l’apprentissage
CAP
● Couvreur (00554)
● Installateur sanitaire (00556)
● Maçon (00546)
● Menuisier fabricant
de menuiserie, mobilier
et agencement (00545)
LES FORMATIONS PAR CFA ET SA
Peintre-applicateur
de revêtements (00558)
● Préparation et réalisation
d'ouvrages électriques (00557)
● Serrurier métallier (00544)
● Installateur thermique (1 an)
(00555)
● Carreleur mosaïste (1 an)
(00553)
●
BEP
● Bois et matériaux associés
dominante menuiserie agencement (00547)
● Finition (00559)
● Métiers de l’électrotechnique
(1 an) (00549)
● Technique du toit (00560)
● Techniques des installations
sanitaires et thermiques (00548)
● Techniques du gros oeuvre du
bâtiment (00550)
BP
● Construction en maçonnerie
et béton armé (00551)
● Menuisier (00552)
● Serrurerie-métallerie (00561)
21
COUTANCES 50204 CEDEX
Institut de formation
de la chambre de métiers et de
l’artisanat de la Manche (IFORM)
3 rue Pasteur - BP 415
Tél. 02 33 76 70 50
Fax 02 33 76 70 69
Consulaire - Internat garçons/
filles
CPA
● Classe préparatoire à l’apprentissage
CAP
● Arts du bois option sculpteur
ornemaniste (1 an) (00596)
● Chocolatier confiseur (1 an)
(00621)
● Boucher (00623)
● Boulanger (00605)
● Carrosserie réparation (00590)
Charcutier-traiteur (00624)
Coiffure (00604)
● Ébéniste (00595)
● Employé de vente spécialisé
option A : produits alimentaires
(00599)
● Maintenance des matériels
option matériels de parcs
et jardins (00600)
● Maintenance des matériels
option tracteurs et matériels
agricoles (00587)
● Maintenance des véhicules
automobiles option motocycles
(00591)
● Maintenance des véhicules
automobiles option véhicules
particuliers (00588)
● Mécanicien en maintenance de
véhicules option C : bateaux de
plaisance et de pêche (00592)
● Pâtissier glacier chocolatier
confiseur (00625)
● Peinture en carrosserie
(00598)
●
●
BEP
● Alimentation dominante
boulanger (00610)
● Alimentation dominante
charcutier-traiteur (00611)
● Alimentation dominante
pâtissier, glacier, chocolatier,
confiseur (00612)
● Alimentation dominante
préparateur en produits carnés
(00609)
● Carrosserie dominante
réparation (00606)
● Maintenance des véhicules
et des matériels dominante
tracteurs et matériels agricoles
(00608)
● Maintenance des véhicules
et des matériels dominante
voitures particulières (00589)
● Vente action marchande (00607)
BAC PRO
Maintenance de véhicules
automobiles option voitures
particulières (00603)
●
MC
Maintenance des systèmes
embarqués de l’automobile
(00601)
● Coloriste-permanentiste
(00594)
● Employé traiteur (00622)
● Metteur au point en systèmes
de contrôle et d’asservissement
des matériels agricoles et de TP
(00602)
● Pâtisserie glacerie chocolaterie confiserie spécialisées
(00619)
● Pâtisserie boulangère (00733)
● Vendeur spécialisé
en alimentation (00620)
● Boulangerie spécialisée
(00618)
●
BP
Boucher (00615)
● Boulanger (00617)
● Charcutier-traiteur (00616)
● Coiffure option coloriste
permanentiste (00613)
● Coiffure option stylistevisagiste (00614)
●
BM
Tôlier en carrosseries de
véhicules automobiles (00626)
●
BTM
● Ébénisterie (00597)
● Mécanicien agricole (00593)
22
ÉQUEURDREVILLEHAINNEVILLE 50120
CFA de l’Éducation nationale
de la Manche (CFA EN 50)
Les numéros entre parenthèses vous
permettent une recherche directe sur
le site de l’Errefom www.errefom.info
rubrique offre de formation puis
Apprentissage. Avant chaque numéro,
il faut pré-saisir le code suivant 25S07
(voir page 17).
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 23
LP Edmond Doucet
rue Paul Doumer - BP 48
Tél. 02 33 87 23 40
Fax 02 33 87 23 41
www.ac-caen.fr puis, apprentis
Public - Internat garçons/filles
BAC PRO
● Pilotage de systèmes de
production automatisée (00565)
● Métiers de la mode et industries connexes, productique
(UFA Les Sapins, Coutances)
(00567)
● Ouvrages du bâtiment : métal,
aluminium, verre et matériaux
de synthèse (UFA La Roquelle,
Coutances) (00564)
● Électrotechnique, énergie,
équipements communicants
(UFA Juliot de la Morandière,
Granville) (00566)
● Carrosserie option construction (UFA Juliot de la
Morandière) (00563)
● Réalisation d’ouvrages
chaudronnés et de structures
métalliques (00735)
MC
Soudage (00562)
24
GRANVILLE 50401 CEDEX
CFA du Groupe FIM
Antenne de Granville
68 rue Jean Monnet - BP 109
Tél. 02 33 91 21 30
Fax 02 33 91 21 40
www.fim.fr
Consulaire - Internat garçons/
filles
23
GRAIGNES 50620
CFA agricole de Graignes
6 rue de l'Hippodrome
Tél. 02 33 56 81 58
Fax 02 33 56 81 55
www.afasec.fr
Public - Internat garçons/filles
BEPA
● Activités hippiques cavalier
d'entraînement (00568)
CSA
Responsable de fromagerie en
fabrication traditionnelle (00574)
●
BAC PRO
● Maintenance des équipements
industriels (00570)
BTS
● Maintenance industrielle (00569)
25
LE HOMMET-D'ARTHENAY
50620
CFA agricole et agroalimentaire
de Saint-Lô Thère
EPLEA de Saint-Lô Thère
Tél. 02 33 77 80 83
Fax 02 33 77 80 84
www.st-lo-there.educagri.fr
Privé - Internat garçons/filles
●
BP
● Charpentier de marine (00734)
duction de viande bovine (00575)
Analyse et conduite de
systèmes d’exploitation (00576)
● Productions animales, support
conduite d’un élevage bovin
laitier (00583)
● Industries agroalimentaires,
spécialité industries alimentaires (00577)
●
CAPA
● Industries agroalimentaires
spécialité ouvrier de conduite
de machine automatisée de
fabrication ou de conditionnement agroalimentaire
BAC PRO
Bio-industries de transformation (00579)
● Conduite et gestion de
l'exploitation agricole option
productions animales (00580)
●
BTSA
● Industries agroalimentaires,
spécialité industries laitières
(00578)
● Productions animales, support
conduite d’un élevage de pro-
24 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
LICENCE PRO
Production industrielle
spécialité métiers du génie
biologique, génie des bioproductions et de l’agroalimentaire
(00571)
● Maintenance des systèmes
pluritechniques spécialité
management, maintenance
et exploitation des installations
industrielles (00572)
● Agronomie spécialité
ingénierie du conseil
en entreprise agricole (00573)
● Management des organisations, spécialité qualité,
sécurité, environnement (00582)
●
26
St-HILAIRE-DU-HARCOUËT
50600
CFA agricole de St-Hilaire du
Harcouët
route de Fougères
Tél. 02 33 91 02 29
Fax 02 33 91 02 21
Public - Internat garçons/filles
CAPA
● Maréchalerie (00584)
BEPA
Activités hippiques
maréchal-ferrant (00585)
●
LES FORMATIONS PAR CFA ET SA
61 O
ORNE
RN
R
NE
N
E
27
ALENÇON-DAMIGNY 61250
Centre interrégional
des formations alternées
de la plasturgie (CIFAP)
Montfoulon - BP 823
Tél. 02 33 81 26 00
Fax 02 33 28 17 46
www.ispa.asso.fr
Consulaire - Externat
BEP
● Métiers de la plasturgie
(00630)
BAC PRO
● Plasturgie (00631)
BTS
● Industries plastiques,
Europlastic (00629)
ING
● Diplôme d’ingénieur
en plasturgie industrielle
(00628)
28
ALENÇON 61000
Centre interrégional
des formations alternées
des travaux publics
plaine St-Gilles, St-Paterne
Tél. 02 33 80 44 60
Fax 02 33 80 44 69
www.cifa-tp.com
Privé - Internat garçons/filles
CAP
● Conducteur d'engins : travaux
publics et carrières (00633)
● Constructeur de routes
(00632)
● Constructeur en canalisations
des travaux publics (00634)
BEP
● Travaux publics dominante
réseaux et canalisations (00635)
29
ALENÇON 61000
Centre multiprofessionnel
de formation des apprentis
de l'Orne (CMFAO)
route du Mans
Tél. 02 33 28 76 76
Fax 02 33 29 61 42
Consulaire - Internat garçons/
filles
CAP
● Boucher (00641)
● Boulanger (00658)
● Carrosserie réparation (00646)
● Charcutier-traiteur (00642)
● Maintenance des matériels
option tracteurs et matériels
agricoles (00640)
● Maintenance des véhicules
automobiles option véhicules
particuliers (00651)
● Pâtissier glacier chocolatier
confiseur (00643)
● Peinture en carrosserie
(00645)
● Restaurant (00644)
BEP
● Alimentation dominante
boulanger (00637)
● Alimentation dominante
charcutier-traiteur (00636)
● Alimentation dominante
pâtissier, glacier, chocolatier,
confiseur (00638)
● Alimentation dominante
préparateur en produits carnés
(00660)
● Carrosserie dominante
réparation (00659)
● Maintenance des véhicules
et des matériels dominante voi-
tures particulières (00661)
Métiers de la restauration
et de l'hôtellerie dominante
production de services (00652)
●
MC
Employé traiteur (00647)
● Boulangerie spécialisée
(00650)
● Maintenance des moteurs
diesel et de leurs équipements
(00648)
● Maintenance des systèmes
embarqués de l’automobile
(00639)
●
BAC PRO
Carosserie option réparation
(00690)
● Maintenance de véhicules
automobiles option voitures
particulières (00653)
● Métiers de l'alimentation
module d'approfondissement
du secteur boucherie préparation produits carnés (00655)
● Métiers de l'alimentation
module d'approfondissement du
secteur boulangerie pâtisserie
(00656)
● Métiers de l'alimentation
module d'approfondissement du
secteur charcuterie préparation
traiteur (00657)
● Métiers de l'alimentation
module d'approfondissement
du secteur pâtisserie confiserie
chocolaterie glacerie (00654)
●
BP
Restaurant (00649)
●
Les numéros entre parenthèses vous
permettent une recherche directe sur
le site de l’Errefom www.errefom.info
rubrique offre de formation puis
Apprentissage. Avant chaque numéro,
il faut pré-saisir le code suivant 25S07
(voir page 17).
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 25
30
ALENÇON 61000
CFA de l'industrie de l'Orne (CFAIO)
40 rue du Puits au Verrier - BP 29
Tél. 02 33 31 27 56
Fax 02 33 31 27 55
www.agecfam61.asso.fr
Privé - Externat
BEP
● Maintenance des systèmes
mécaniques automatisés
(00662)
Métiers de la production
mécanique informatisée (00663)
●
BAC PRO
Étude et définition de produits
industriels (00664)
● Maintenance des équipements
industriels (3 ans) (00665)
● Maintenance des équipements
industriels (00666)
● Technicien outilleur (3 ans)
(00667)
● Technicien outilleur (00668)
●
31
ALENÇON 61000
CFA du bâtiment et des travaux
publics Roger Ducré
route du Mans
Tél. 02 33 27 28 62
Fax 02 33 28 00 92
Privé - Internat garçons/filles
CAP
● Carreleur mosaïste (00671)
● Charpentier bois (00676)
● Constructeur bois (00682)
● Couvreur (00673)
● Installateur sanitaire (00677)
● Installateur thermique (00678)
● Maçon (00670)
● Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
(00674)
● Menuisier installateur (00675)
● Peintre-applicateur de revêtements (00680)
Plâtrier - plaquiste (00672)
Préparation et réalisation
d'ouvrages électriques (00679)
●
BP
Charpentier (00681)
● Monteur en installations
de génie climatique (00669)
● Construction en maçonnerie
et béton armé (00683)
●
●
●
●
32
ALENÇON 61000
Institut interconsulaire interprof.
des formations alternées 3 IFA
route du Mans
Tél. 02 33 28 76 76
Fax 02 33 28 76 76
Coiffure option
styliste-visagiste (00689)
BTS
Négociation et relation client
(00692)
33
ALENÇON 61000
Institut des services
à la personne (ISERP)
route du Mans
Tél. 02 33 28 56 68
www.iserp.fr
CFA public - Hébergement non
communiqué
MC
● Aide à domicile (00699)
Privé - Internat garçons/filles
CAP
● Coiffure (00688)
● Cuisine (00685)
● Employé de commerce
multi-spécialités (00695)
● Employé de vente spécialisé
option A : produits alimentaires
(00696)
● Employé de vente spécialisé
option B : produits d'équipement
courant (00697)
● Services en brasserie-café
(00684)
BEP
● Métiers de la restauration et
de l'hôtellerie dominante production culinaire (00687)
● Vente action marchande
(00694)
MC
● Pâtisserie glacerie chocolaterie confiserie spécialisées
(00698)
BAC PRO
● Commerce (00693)
BP
Cuisinier (00686)
● Coiffure option coloriste
permanentiste (00691)
●
26 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
34
ARGENTAN 61200
CFA des MFREO
IREO d’Argentan
56 square Saint-Martin
Tél. 02 33 39 80 39
Fax 02 33 36 96 43
www.mfr.asso.fr
CFA privé - Internat filles
CAP
● Petite enfance (00700)
35
ARGENTAN 61203
CFA des MFREO
IREO d'Argentan
73 route de Mauvaisville
BP 223
Tél. 02 33 35 75 76
Fax 02 33 36 19 33
Privé - Internat garçons/filles
BAC PRO
Conduite et gestion de l'exploitation agricole option production
du cheval (00701)
●
LES FORMATIONS PAR CFA ET SA
36
LA FERTÉ-MACÉ 61600
CFA des MFR
CFTA de La Ferté-Macé
25 rue P. Neveu
Tél. 02 33 30 68 50
www.cftafertemace.asso.fr
CFA public - Internat garçonsfilles
CSA
● Technicien conseil
en comptabilité et gestion
agricoles (niveau III) (00702)
CCTAR
● Certificat de capacité
technique agricole et rurales
production et services associés
(niveau IV) (00703)
38
MORTAGNE-AU-PERCHE 61400
CFA des MFREO
MFREO de Mortagne-au-Perche
50 rue des quinze fusillés
Tél. 02 33 85 28 28
Fax 02 33 85 28 36
www.mfr-mortagne.asso.fr
Privé - Internat garçons-filles
BREVET
● Toiletteur canin (00710)
CFA public - Internat garçons
CAP
● Maçon (UFA Gabriel, Argentan)
(00706)
● Serrurier métallier (00704)
BAC PRO
● Technicien outilleur (00738)
BTS
● Banque option A : marché des
particuliers (00709)
● Étude et réalisation
d’outillages de mise en forme
des matériaux (00708)
● Électrotechnique (UFA Alain,
Alençon) (00707)
BAC PRO
● Conduite et gestion de
l'exploitation agricole option
production du cheval (00718)
● Conduite et gestion de
l'exploitation agricole option
productions animales (00719)
BP JEPS
Brevet professionnel de
la jeunesse, de l’éducation
populaire et du sport spécialité
activités équestres (00723)
●
39
POINTEL 61220
CFA des MFR - MFR de Pointel
Le pont de Pointel
Tél. 02 33 66 00 64
Fax 02 33 65 49 55
www.mfr-pointel.com
BTSA
Productions animales, support
élevage équin et valorisation des
jeunes chevaux (00720)
●
Privé - Internat garçons/filles
37
FLERS 61105
CFA de l’Éducation nationale
de l’Orne (CFA EN 61)
lycée Jean Guéhenno
16 rue Pierre Huet
Tél. 02 33 65 80 40
Fax 02 33 66 03 69
www.ac-caen.fr rubrique apprentis
d'entraînement (00716)
Activités hippiques soigneur
aide-animateur (00722)
● Travaux forestiers (00717)
●
CAPA
● Travaux forestiers spécialité
bucheronnage (00711)
● Travaux forestiers spécialité
sylviculture (00714)
CSA
Taille et soins des arbres
(00712)
●
BAC PRO
● Gestion et conduite
de chantiers forestiers (00713)
40
SÉES 61500
CFA agricole de Sées
route d'Essay - BP 04
Tél. 02 33 28 12 48
Fax 02 33 28 19 18
www.eplsees.educagri.fr
Public - Internat garçons/filles
CAPA
● Soigneur d'équidés (00721)
● Services en milieu rural (00715)
BEPA
● Activités hippiques cavalier
41
VIMOUTIERS 61120
CFA des MFREO
MFREO de Vimoutiers
5 avenue Général de Gaulle
Tél. 02 33 39 05 07
Fax 02 33 39 45 47
www.mfrvimoutiers.com
Privé - Internat garçons/filles
BEPA
● Activités hippiques cavalier
d'entraînement (00726)
● Activités hippiques soigneur
aide-animateur (00725)
BP JEPS
Brevet professionnel de la
jeunesse, de l’éducation
populaire et du sport spécialité
tourisme équestre (00724)
●
Les numéros entre parenthèses vous
permettent une recherche directe sur
le site de l’Errefom www.errefom.info
rubrique offre de formation puis
Apprentissage. Avant chaque numéro,
il faut pré-saisir le code suivant 25S07
(voir page 17).
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 27
14200 Hérouville-Saint-Clair
Tél. 02 31 24 97 62
Fax 02 31 24 97 01
ITEPSA
≥ Inspection du travail, de l’emploi et de la
politique sociale agricole
Calvados :
6 boulevard du Général Vanier
14000 Caen CEDEX
Tél. 02 31 24 99 99
Fax 02 31 24 98 00
●
CARNET D’ADRESSES :
CONSEIL RÉGIONAL, SAIA, DRAF,
ITEPSA, DRTEFP, DDTEFP, PAIO,
CIO, MISSIONS LOCALES…
Manche :
Cité administrative - Bâtiment B
50009 Saint-Lô CEDEX
Tél. 02 33 77 51 00
Fax 02 33 56 09 57
●
Orne :
Cité administrative
place Bonet
61013 Alençon CEDEX
Tél. 02 33 32 50 27
Fax 02 33 32 50 34
●
SERVICES DE L’ÉTAT
ET DE LA RÉGION
CONSEIL RÉGIONAL
DRTEFP
≥ Direction de l’emploi, de la formation
et de l’apprentissage (DEFPA)
Abbaye-aux-Dames
24 place de la Reine Mathilde
BP 523 - 14035 Caen CEDEX
Tél. 02 31 06 98 60
Fax 02 31 06 97 77
Fax 02 31 06 96 31 (apprentissage)
≥ Direction régionale du travail, de l’emploi
et de la formation professionnelle
3 place Saint-Clair
14202 Hérouville-Saint-Clair
Tél. 02 31 47 73 00
Fax 02 31 47 73 01
DDTEFP
≥ Direction départementale du travail,
SAIA
≥ Service académique de l‘inspection
de l’apprentissage - Rectorat
168 rue Caponière
BP 6184 - 14061 Caen CEDEX
Tél. 02 31 30 15 67
Fax 02 31 30 15 63
DRAF
≥ Direction régionale de l’agriculture
et de la forêt
Service régional de la formation et du développement :
71 rue Marie Curie
●
de l’emploi et de la formation professionnelle
Calvados :
3 Place Saint-Clair
14202 Hérouville-Saint-Clair
Tél. 02 31 47 74 00
Fax 02 31 47 75 01
●
Manche :
Hôtel Atlantique
50102 Cherbourg CEDEX
Tél. 02 33 88 32 00
●
Orne :
57 rue Cazault
61103 Alençon CEDEX
Tél. 02 33 82 54 00
●
28 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
CHAMBRES CONSULAIRES
> Chambre régionales d’agriculture
6 rue des Roquemonts
14000 Caen CEDEX
Tél. 02 31 47 22 47
Fax 02 31 47 22 60
> Chambre régionale de commerce
et d’industrie
1 rue René Cassin
St-Contest
14911 Caen CEDEX 9
Tél. 02 31 54 40 40
Fax 20 31 54 40 41
> Chambre régionale de métiers
et de l’artisanat
10-14 rue Claude Bloch
BP 5205 - 14074 Caen CEDEX
Tél. 02 31 95 42 00
CHAMBRES CONSULAIRES
DU CALVADOS
> Chambre de métiers et de l’artisanat
du Calvados
2 rue Claude Bloch
BP 5059 - 14077 Caen CEDEX 05
Tél. 02 31 53 25 52
> Chambre de commerce et d’industrie
de Caen
1 rue René Cassin
St-Contest
14911 Caen CEDEX
Tél. 02 31 54 54 54
Fax 02 31 54 40 80
> Chambre de commerce et d’industrie
de Honfleur
33 rue des Fossés
BP 136 - 14601 Honfleur
Tél. 02 31 14 43 33
> Chambre de commerce et d’industrie
de Lisieux
100 avenue Guillaume
le Conquérant
BP 87195 - 14107 Lisieux CEDEX
Tél. 02 31 14 43 33
LES ADRESSES UTILES
> Chambre d’agriculture
6 promenade de Madame
de Sévigné
14050 Caen CEDEX
Tél. 02 31 70 25 25
CHAMBRES CONSULAIRES
DE LA MANCHE
> Chambre de métiers et de l’artisanat
de la Manche
6 rue Milon
BP 139
50201 Coutances CEDEX
Tél. 02 33 76 62 62
> Chambre de commerce et d’industrie
de Saint Lô
3 rue de l’Oratoire
BP 47 - 50180 Agneaux CEDEX
Tél. 02 33 77 86 86
Tél. 02 33 80 00 50
> Chambre de commerce et d’industrie
de Granville
place Albert Godal
BP 219 - 50402 Granville CEDEX
Tél. 02 33 91 33 91
> Chambre d’agriculture
avenue de Paris
50009 Saint-Lô CEDEX
Tél. 02 33 06 48 48
> Chambre de commerce et d’industrie
Saint-Hilaire-du-Harcouët
Maison des entreprises
1 place Delaporte
50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët
Tél. 02 33 79 33 70
> Chambre de commerce et d’industrie
d’Alençon
12 place du palais
61002 Alençon CEDEX
Tél. 02 33 82 82 82
1 rue Saint-Martin
BP 507 - 50305 Avranches
Tél. 02 33 79 42 00
> Chambre de commerce et d’industrie
103 rue Geoffroy de Montbray
50200 Coutances
Tél. 02 33 19 07 27
de Flers
Aérodrome de Flers Saint-Paul
route de Granville
BP 159 - La Lande Patry
61103 Flers CEDEX
Tél. 02 33 64 68 00
> Chambre d’agriculture
52 boulevard du 1er Chasseurs
61000 Alençon CEDEX
Tél. 02 33 31 48 00
> PAIO du Bassin d’emploi de Coutances
●
Orne :
> PAIO du Pays du Bocage
69 rue Saint-Sauveur
61100 Flers
Tél. 02 33 64 43 33
SERVICE UNIVERSITAIRE
D’INFORMATION
ET D’ORIENTATION (SUIO)
> SUIO de Caen
LIEUX D’INFORMATIONS
ET D’ORIENTATION
PERMANENCES D’ACCUEIL,
D’INFORMATION
ET D’ORIENTATION (PAIO)
●
Calvados :
> PAIO du Bessin
6 à 8 rue Cahier de Gerville
BP 53501 - 14406 Bayeux
Tél. 02 31 92 60 55
rue des champs St-Gilles
14110 Condé-sur-Noireau
Tél. 02 31 69 02 78
10 rue Trinité
14700 Falaise
Tél. 02 31 90 23 92
> Chambre de métiers et de l’artisanat
> PAIO du Sud Pays d’Auge
90 avenue Guillaume
le Conquérant
BP 14662
14107 Lisieux CEDEX
Tél. 02 31 62 32 38
de l’Orne
59 rue du Jeudi
BP 19 - 61001 Alençon CEDEX
11 place Nationale
14500 Vire
Tél. 02 31 66 32 32
CHAMBRES CONSULAIRES
DE L’ORNE
Manche :
> PAIO du Sud Manche
> Chambre de commerce et d’industrie
de Cherbourg
Hôtel Atlantique
boulevard Félix Amiot
50100 Cherbourg CEDEX
Tél. 02 33 23 32 00
●
Université de Caen
esplanade de la paix
bâtiment Lettres
(rez-de-chaussée)
14032 Caen CEDEX
Mél : [email protected]
Tél. 02 31 56 55 12
CENTRES D’INFORMATION
ET D’ORIENTATION
> CIO de Bayeux
38 avenue Georges Clémenceau
BP 33 321
14400 Bayeux CEDEX
Mél : [email protected]
Tél. 02 31 22 46 62
> CIO de Caen 1
7 rue des Rosiers
14000 Caen
Mél : [email protected]
Tél. 02 31 86 15 11
> CIO de Caen 2
8 rue Chanoine Xavier de St-Pol
place de la Mare
14000 Caen
Mél : [email protected]
Tél. 02 31 85 48 09
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 29
> CIO d’Alençon
25 rue Balzac
61000 Alençon
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 26 59 50
> CIO d’Argentan
CIO d’Hérouville-St-Clair
1 place de l’Europe
14200 Hérouville-Saint-Clair
Mél : [email protected]
Tél. 02 31 95 21 90
> CIO de Lisieux
rue Pierre Colombe
14100 Lisieux CEDEX
Mél : [email protected]
Tél. 02 31 48 21 50
> CIO de Vire
51 rue André Halbout
BP 20141 - 14500 Vire CEDEX
Mél : [email protected]
Tél. 02 31 68 03 04
> CIO d’Avranches
1 rue Saint-Martin
BP 216
50200 Avranches
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 58 72 66
> CIO de Cherbourg
78 rue de la Duché - BP 322
50100 Cherbourg
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 53 53 21
> CIO de Valognes (antenne)
10 rue Binguet
BP 53 - 50700 Valognes
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 21 69 90
> CIO de Saint-Lô
7 rue Jean Dubois
BP 390 - 50010 Saint-Lô
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 57 01 91
30 : L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE 2007/2008
33 rue Saint-Martin - BP 161
61200 Argentan
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 36 02 57
> CIO de Flers
3 square Delaunay
BP 409 - 61100 Flers
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 65 34 32
> CIO de l’Aigle
8 rue René Vivien
BP 2 - 61300 l’Aigle
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 24 22 84
> CIO de Mortagne-au-Perche (antenne)
69 rue des 15 Fusillés - BP 21
61400 Mortagne-au-Perche
Mél : [email protected]
Tél. 02 33 85 28 58
MISSIONS LOCALES
●
50006 Saint-Lô CEDEX
Tél. 02 33 57 17 17
> Mission locale du Cotentin
1 rue d’Anjou - BP 81
50130 Cherbourg-Octeville
Tél. 02 33 01 64 65
●
Orne :
> Mission locale de l’Aigle /
Mortagne-au-Perche
3 rue Guillaume le Conquérant
BP 49
61302 l’Aigle CEDEX
Tél. 02 33 84 98 80
> Mission locale des pays d’Argentan
et de Vimoutiers
33 rue Saint-Martin
61200 Argentan
Tél. 02 33 36 18 52
> Mission locale du pays d’Alençon
59 rue Saint-Blaise
61000 Alençon
Tél. 02 33 32 05 94
UNITÉS DE FORMATION
PAR APPRENTISSAGE (UFA)
Calvados :
> Mission locale de l’agglomération
Caennaise
1 place de l’Europe - BP 82
14203 Hérouville-St-Clair
Tél. 02 31 46 21 46
Calvados :
UFA du lycée Marie Curie
16 rue Octave Gréard
14500 Vire
Tél. 02 31 68 09 71
●
> Mission locale de la Baie de Seine
●
4 rue Alexandre Dubourg
14600 Honfleur
Tél. 02 31 89 55 24
UFA du LP La Roquelle
5 rue des Courtilles - BP 738
50207 Coutances CEDEX
Tél. 02 33 76 54 00
●
Manche :
> Mission locale du bassin d’emploi
Granvillais
361 rue Saint-Nicolas
50400 Granville
Tél. 02 33 50 96 10
> Mission locale du centre Manche
13 rue Octave Feuillet - BP 376
Manche :
UFA du LP Les Sapins
7 rue des Courtilles - BP 739
50207 Coutances CEDEX
Tél. 02 33 19 15 70
UFA du LP Juliot de la
Morandière
rue de la Crête - BP 639
LES ADRESSES UTILES
50406 Granville CEDEX
Tél. 02 33 90 74 77
Orne :
UFA du lycée technique Gabriel
7 rue Saint-Exupéry - BP 225
61204 Argentan
Tél. 02 33 12 28 80
●
UFA du lycée Alain
27 boulevard Mézeray - BP 341
61014 Alençon
Tél. 02 33 80 38 50
UFA du LP Les Andaines
3 place du Général de Gaulle
61600 La Ferté-Macé
Tél. 02 33 14 00 50
Hôtel Atlantique
boulevard Félix Amiot
50100 Cherbourg CEDEX
Tél. 02 33 23 32 22
> Chambre de commerce et d’industrie
de Granville
place Albert Godal
BP 219 - 50402 Granville CEDEX
Tél. 02 33 91 33 91
> Chambre de commerce et d’industrie
Saint Hilaire du Harcouët
Maison des entreprises
1 place Delaporte
50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët
Tél. 02 33 79 33 70
●
Orne :
> Chambre de métiers et de l’artisanat
de l’Orne
59 rue du Jeudi
BP 19 - 61001 Alençon CEDEX
Tél. 02 33 80 00 50
> Chambre de commerce et d’industrie
d’Alençon
12 place du palais
61002 Alençon CEDEX
Tél. 02 33 82 82 82
> Chambre de commerce et d’industrie
de Flers
Aérodrome de Flers Saint-Paul
route de Granville
BP 159 - La Lande Patry
61103 Flers CEDEX
Tél. 02 33 64 68 00
> CIFAP Interface
SERVICES INTERFACES
ENTREPRISES
●
Montfoulon
61250 Damigny
Tél. 02 33 81 26 03
Calvados :
> Interface ICEP
6 rue Claude Bloch
14053 Caen CEDEX 4
Tél. 02 31 46 75 52
POUR ALLER PLUS LOIN…
> Chambre de métiers et de l’artisanat
du Calvados
2 rue Claude Bloch - BP 5059
14077 Caen CEDEX 05
Tél. 02 31 53 25 52
●
Manche :
> Chambre de métiers et de l’artisanat
de la Manche
6 rue Milon
BP 139
50201 Coutances CEDEX
Tél. 02 33 76 62 77
> Chambre de commerce et d’industrie
de Saint Lô
3 rue de l’Oratoire - BP 47
50180 Agneaux CEDEX
Tél. 02 33 77 86 86
> Chambre de commerce et d’industrie
de Cherbourg
www.informetiers.info
Toute l’info sur les métiers, les formations
et les offres d’emploi en Basse-Normandie
www.errefom.info
Toute l’info sur les actus, l’offre de formation,
les centre de ressources de Basse-Normandie
www.onisep.fr
Tous les outils et les informations sur les métiers
et les formations en France (parcours d’études,
témoignages, clips métiers…)
www.onisep-reso.fr
Site dédié aux professionnels : avec des fiches
animations et actions sur le monde professionnel, un espace d’échange et de dialogue entre les
acteurs de l’orientation
2007/2008 L’APPRENTISSAGE EN BASSE-NORMANDIE : 31