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À l’initiative du salarié
Le congé de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
4 ÉTAPES
Les informations relatives à la VAE et aux certifications accessibles sont
disponibles auprès des
organismes d'accueil, d'infor mation ou
d'orientation comme notamment :
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L'ACCUEIL
ET LA PREMIÈRE
INFORMATION
Pôle Emploi (demandeurs d'emploi) ;
Missions locales (jeunes) ;
AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) ;
C.I.O. (Centre d'Information et Orientation) ;
OPACIF (Organisme paritaire de gestion du Congé Individuel de For mation) ;
Les structures mises en place par les régions.
Une fois la cer tification identifiée, une demande précisant le diplôme,
titre ou cer tificat de qualification (livret de recevabilité) doit êtr
e
adressée à l'organisme valideur pouvant être :
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• la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la
Concurrence, de la Consommation, du T ravail et de
l'Emploi) ex DDTEFP ;
• les ARS (Agence Régionale de Santé) ;
les DRAAF (Direction Régionale de l'Alimentation, de
l'Agriculture et de la Forêt) ;
les DRJSCS (Direction Régionale de la Jeunesse, des Spor ts et de
la Cohésion Sociale) ;
le DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) ;
le Service Universitaire d'Education Permanente de la région.
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NOU VEA
RECEVABILITÉ
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Renforcement de l'accompagnement
Pour faciliter les démarches du candidat à la V
AE, les
OPCA et les OPACIF peuvent l'accompagner et le conseiller :
• après réception de la notification de la r ecevabilité du dossier ;
• jusqu'à la date de la 1 ère réunion du jur y de validation.
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NOU VEA
-3ACCOMPAGNEMENT
-4PASSAGE
DEVANT LE JURY
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Ces actions peuvent compr endre une phase d'accompagnement après
cette 1 ère réunion afin de faciliter l'accès aux actions de for mation qui
s'avèreraient nécessaires à l'obtention de la cer tification visée.
Vérifie si les acquis dont fait état le candidat correspondent aux
compétences, aptitudes et connaissances exigées par le référentiel de
certification du diplôme, du titre ou du cer tificat de qualification.
La décision du jur y intervient :
• au vu du dossier constitué ;
• suite à un entretien éventuel ;
• en cas de besoin après une mise en situation professionnelle.
La décision de validation peut êtr e soit totale soit partielle.
Validation partielle
Si, après la 1 ère réunion du jur y de validation, une for mation
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A
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NOU V
complémentaire est nécessair e pour l'obtention de la
certification visée, le candidat bénéficie d'une priorité :
• soit d'instruction et de prise en char
ge financière de la par t de
l'OPACIF dont il relève dans le cadre d'une démarche individuelle ;
• soit de prise en charge au titr e des Périodes de Professionnalisation
dans le cadre d'une démarche engagée conjointement avec
l'entreprise.
Guide de la For mation Professionnelle
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CONFÉDÉRATION FORCE OUVRIÈRE
Secteur For mation Professionnelle