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Figure 3 : Emplois irréguliers au cours de la carrière professionnelle selon le pays et le niveau de vie ensemble
des travailleurs de 15 ans et plus (%)
de ceux qui ont eu un point d'entrée avec ce statut l'ont encore aujourd'hui. Si environ 25% à 30%
d'entre eux sont devenus des salariés protégés, on observe qu'une fraction substantielle - 25% à
30% - occupe encore des emplois majoritairement vulnérables - travail irrégulier et indépendant
marginal; Ainsi, ce salariat non-protégé semble constituer un point de passage, soit vers des
emplois précaires, soit vers des emplois protégés, ce qui dénote sa relative hétérogénéité.
Ajoutons que les anciens apprentis des petites entreprises deviennent souvent des salariés - ou
quasi-salariés - de ces mêmes entreprises avant de tenter une carrière professionnelle en tant que
travailleurs indépendants réguliers ou non réguliers.
Ensuite, la stabilité du travail
indépendant est à peu près comparable à celle des salariés non-protégés; environ 50% à 60% de
ceux qui ont débuté leur carrière professionnelle en tant que travailleurs indépendants ont
aujourd'hui le même statut - indépendant marginal et indépendant avec capital. Dans la mesure
où peu sont devenus des travailleurs protégés, le solde a surtout alimenté le travail irrégulier et
le salariat concurrentiel. Mais, une différence sensible apparaît selon le statut du travail
indépendant. En effet, sauf au Burkina Faso, les deux tiers des indépendants avec capital ont eu
un point d'entrée dans le salariat, notamment non-protégé. Par conséquent, le salariat constitue
un moyen important d'accumulation du capital. Par contre, les indépendants marginaux ont eu,
la plupart du temps, des points d'entrée sur le marché du travail, soit par le biais de l'apprentissage,
soit en tant que salariés non-protégés. De ce fait, la précarité du statut d'emploi actuel semble être
liée dans une certaine mesure à la précarité des points d'entrée sur le marché du travail; de même,
cela pourrait signifier que lorsque le premier emploi est à propre compte, il s'agit souvent
d'activités involutives peu propices à l'accumulation du capital55.
Enfin, la proportion des emplois vulnérables - irréguliers et indépendants marginaux semble avoir augmenté dans les zones urbaines d'Afrique au cours des années récentes. Si l'on se
réfère à cette cohorte d'individus employés, et en ne tenant pas compte ni des apprentis - premier
55
Les analyses précédentes ont mis en évidence l'instruction, la formation et le contexte familial en tant que facteurs
influençant l'accès à un statut d'emploi donné; ajoutons que ces éléments prédéterminent plus ou moins le type d'activité et
certains aspects du contexte institutionnel.