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Introdução
O trabalho consiste em mostrar qual a diferença de um trabalho em uma organização, quando
se usa inovações sustentáveis no modo de trabalho, juntamente se importando com o meio
ambiente e o que algumas causas e conseqüências nem sempre positivas possam prejudicar ao
mesmo.
A partir de algumas pesquisas, o principal foco do trabalho, é mostrar o quão são importantes
essas inovações no ambiente de uma empresa, sendo ela de qualquer ramo do mercado. As
empresas têm condições de promover um modelo de desenvolvimento que satisfaça as
necessidades de hoje sem comprometer a capacidade das gerações do futuro, e é isso que o
trabalho irá dar foco.
Também mostrará quais são os tipos de inovações sustentáveis que podem ser essenciais em
uma organização, mostrando seus pontos positivos e negativos. E para a empresa o que é
importante saber para começar a desenvolver; quais serão seus desafios a enfrentar; quais são
os gastos e os custos para ocorrer de forma coerente, este desenvolvimento.
Como toda evolução, ou mudança dentro de uma empresa, pode-se causar certo impacto tanto
aos funcionários, como aos clientes, sendo eles da classe baixa, média ou alta (A,B ou C), o
trabalho focará também, qual impacto é esse, que pode ‘’atingir’’ os seus consumidores.
Além do estudo mais focado à sustentabilidade, reportagens, entrevistas, e comentários irão
fazer parte do trabalho, mostrando exemplos reais, para talvez uma melhor compreensão.
Isso e muitas outras curiosidades, mas principalmente, como dito anteriormente, qual o
processo que uma empresa deve ter, para a implantação do trabalho que usa como palavrachave, a sustentabilidade, ou seja, métodos e práticas para seu desenvolvimento.
Também é importante falar do treinamento que os funcionários devem ter para a execução de
um bom trabalho, que visa não prejudicar o ambiente, pois todos nós precisamos de pelo
menos uma parte dele, para nossa sobrevivência.
Por fim, o trabalho irá mostrar qual o sucesso de uma empresa, que quando iniciado o
trabalho, o mesmo tiver um bom desenvolvimento e evolução, além do reconhecimento como
uma empresa não só focada em obter lucros e que não se preocupe com o que está ao seu
redor, mas sim, uma empresa que com seu sistema ou modo de trabalho, sempre esta
preocupada com ‘’o todo’’, ou seja, com o ambiente, com as pessoas, etc.
Capítulo 1: O ambiente organizacional